酒店差旅费支付明细表
模板-差旅费明细表
合计 -
本人亲笔签名
(证明本表记录属实)
结算合计 合计金额
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大写金额：零元整
¥0.00
1.出差时间从出发时点开始至返程到达时点结束，按期间所含餐次作为餐补依据； 2.餐补应扣除接受招待宴请、报销招待费、酒店含餐的对应餐次补贴，不得重复领取。
1.多人同行，应区分不同的项目小组，同一项目组指定一人统一报销，同行全员签字确认，证明费用属实，同一行次的跨部门费用均摊； 要 2.本表是差旅全程的费用总结，请另外填写与之对应的差旅费报销单，有发票一张、无发票一张，分单报销，即一表附一单或一表附两单； 求 3.费用发票或单据应按原始凭证粘贴单的要求整齐粘贴并附于差旅费报销单后； 4.为划分部门费用，行程交差的不同小组不得有任何经济牵扯，分组结算、开票、报销，未按要求处理时涉及部门平摊全部费用。
0
0
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类型
出发日期
出发时间
目的地
参与人
交通工具
说明
单据数
金额
长途 长途交通 小计 0 -
交 通 市内
市内交通 小计
1.长途：由行政部统一订票，特殊情况自行订票时需行政部审核； 2.市内交通：公共交通运行时段应首选公交、地铁，必须打车应注明原因。
0
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类型 其 他
发生日期
发生时间
发生地
参与人
说明
单据数
金额 -
其他费用 合计
0
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1.餐饮费用仅限必要的招待宴请，参与人指出差人员，说明栏填写餐次（早、中、晚）、宴请或聚餐目的、招待客人数、客人姓名、职务； 2.其他费用按实详细填写，出差人员间共餐不预报销，或以餐补标准及对应人数计算出报销金额上限。
会馆差旅费标准报销管理办法
会馆差旅费标准报销管理办法一、背景会馆作为一个集会议、培训、展览、接待等多个功能于一体的综合性场所，其举办的各类活动、会议等需要有相关人员前往外地。
为保证各类差旅费用的合理性、准确性以及方便管理，特制定《会馆差旅费标准报销管理办法》。
二、适用范围本管理办法适用于会馆内部组织的各级别和种类的差旅报销。
三、报销标准（一）交通费1.铁路票、汽车票：按实际票价报销，如有折扣优惠则按优惠后的价款报销。
2.飞机票：按实际票价报销，不得超过公务舱标准，需出具发票和机票。
3.租车费：以起租点到还车点的实际里程数计算，包含租金、加油费（以实报实销为准）等，并提供相关证明。
4.自驾车费：按照国家规定行驶里程计算，并提供相关证明。
（二）住宿费1.国内住宿：标准不超过目的地一般市区经济型三星级酒店标准，超标部分自理。
2.国际住宿：按照国际标准执行。
（三）餐费1.国内：不得超过20元人民币/人标准，且以实际发票为准。
2.国际：不得超过50美元/人标准，且以实际发票为准。
（四）其他费用1.会务费：包括场地租赁费、餐饮费、电视机、音响设备、水、电、邮寄、印刷、招待等相关费用，实报实销。
2.保险费：全员采购保险并提供相关凭证。
3.通讯费：提供相关票据，限购买必要的差旅通讯费业务。
4.其他费用：须先经领导同意。
四、报销流程（一）填写差旅费报销申请表，详细记录各项花销及发票据情况，并签字确认；（二）递交费用报销申请表，领导审批并签字；（三）出纳审核费用报销申请表，收齐相应的发票据凭证，开具相应的支票或转账给申请人；（四）会计核对报销申请表和发票据凭证的真实性，并进行复核；（五）存档备查。
五、费用审查（一）费用审查应当结合差旅管理实际进行，对于有异议的支出必须认真审核并及时报告上级领导；（二）审计部门可以进行随机检查或全面审计，检查或审计结果出现问题应当立即向领导汇报。
六、违规处分对虚报、冒领、骗取差旅费用、违反费用标准、超支或挥霍浪费差旅费用等行为，按照有关规定和会馆纪律惩处。
酒店差旅费报销制度
政策与程序
1、规定酒店出差费用预算标准报告制度。
2、规定酒店各级别出差费用标准。
3、规定差旅费的审批控制权限。
财务部经理总经理
会计员
、各级别差旅费用标准：
1、酒店总经理级：飞机经济舱、火车软卧、轮船头等舱、市区计程车及四星级酒店，餐费实
报实销。
2、酒店A、B级：飞机经济舱、火车硬卧、轮船三等舱、长途空调大巴、市区计程车及三星级
酒店房租不超过RMB 元/间，餐费限额为：元/天。
3、员工：火车硬卧、住宿标准RMB /人，餐费限额为：元/天。
、市内公务误餐报销费用标准:
1、总经理级：实报实销
2、酒店A、B级：早餐RMB 元，正餐RMB 元。
3、员工：早餐RMB 元，正餐RMB 元。
三、酒店出差费用预算标准报告：
1、酒店任何部门因公出差前，必须依照上述差旅费标准原则，制定出差预算费用报告。
2、预算费用报告制定的原则是从简节约，除总经理外，其他人员尽量按性别安排使用双人标准间。
3、出差预算费用报告，由部门经理制定审核确认，经财务部经理、总经理批准，方可执行。
4、差旅费用借款，必须后付经总经理批准的出差预算费用报告，方可申请。
四、差旅费用报销：
1、差旅费用报销应按《报销单》的内容填写，后付经总经理批准的预算费用报告及有效发票, 方可进行报销。
2、财务部到《报销单》后，应按差旅费用标准认真进行审核，交财务部经理审批，报总经理批准。
3、总经理的差旅费用经财务部经理审核后，应报董事会批准，方可进行报销。
、财务经理负责培训会计员，关于审核差旅费用报销的操作程序。
、财务部经理应检查执行情况。
差旅费管理制度
差旅费管理制度差旅费管理制度篇一1、私车公用车贴方案：每公里2元，事先申请；报销时，需注明私车公用理由，如：带货、有客户、紧急成行，等等；日期、起点、终点、公里数；2、请客户吃饭：150元/位，例如：来客户四人，加你五人，最多可报：750元；报销时，需写明项目名字、公司名字、客户名字、职务；3、所有出差需邮件预申请，报预算，包括可能的请客送礼；如果申请中写明差旅费的某部分由第三方支付，此部分不管任何理由不得报销；3.1、出差（指上海以外地区）饭贴为：早餐：15元/人（如果酒店不含早餐，允许报），午餐20元/人；晚餐：20元/人；如果请客户或客户请，这餐补贴不能计入的；3.2、住宿费：300元/晚；北京、广州、深圳，400元/晚；二人同性成行，为标准双人房，无预先申请批准，只能报一间；3.3、公司已为所有员工买了保险，包括意外险，其他未经预申请批准的个人保险，一律不得报销；4、报销汇总单需对应每张报销单据。
报销办法篇二1、住宿费报销办法1）出差人员的住宿费实行限额凭据报销的。
办法，按实际住宿的天数计算。
2）出差人员由接待单位提供住宿或住在亲友家的，不予报销住宿费。
3）出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行，有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况，在公司领导允许的前提下，可按实报销。
4）住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报支，副总以上人员出差，可单独住宿。
2、伙食补助费报销办法1）填写差旅费报销单核报。
2）区别出差事由，按照相对应规定标准核报。
3、交通费用报销办法1）出差人员的交通费用实行凭票据实报销的办法2）对于自带车辆人员，乘坐出租车办事需经公司领导同意。
3）出差人员原则上不得乘坐出租车，但下列情况除外：（1）出差目的地偏远，没有公共交通工具的；（2）携有巨款或重要文件须确保安全的；（3）收、发货物笨重，搬运困难或时间紧迫的；（4）陪同重要客人外出的；（5）执行特殊业务或夜间办事不方便的以上情况须请示部公司领导同意后方可报销。
差旅费报销管理制度(4篇)
差旅费报销管理制度一、差旅费报销规定1.住宿费：住宿标准为经济适用型酒店，费用标准参考当地如家快捷酒店经济型客房均价。
一般同性二人一起出差的，按一个房间标准报销。
出差人员由单位接待或住亲友家的，一律不予报销住宿费。
员工趁出差之便，事先经部门经理或分管领导批准就近回家省亲办事的，多开支的住宿、伙食、交通费等由个人自理。
2.城际交通费：高铁为二等座标准、其他火车为硬卧硬座标准。
员工乘坐飞机要从严控制，出差任务紧急、路途较远的，经部门主管同意，分管领导批准后方可乘坐飞机。
3.市内交通费：市内交通费实报实销，以经济兼顾效率为原则，优先选择地铁、公交结合短程的出租车，报销票据日期应与出差日期吻合。
4.出差补贴：出差补贴原则为伙食补贴，填列在外埠出差费报销单上的住勤补助栏凭发票报销，标准为____元/天，其中分为早餐____元，午餐____元，晚餐____元。
若已报销陪同客户就餐的招待费，则扣除相应的餐费补贴。
5.手机话费：手机话费补助每月____元，凭发票报销。
为了工作的方便和便于联系，每月报销话费的手机不得少于规定的开机时间。
工作日：早8：00-晚21：____节假日：早10：00-晚18：00。
6.业务招待费：因业务需要发生招待费的应通过出差计划、客户拜访计划等事先上报并列明大致费用预算，经部门主管核准同意后再报分管领导批准，财务部方可给予报销。
7.礼品赠送：除了必须当面赠送或者不适宜邮寄的礼品外，赠送给客户的礼品原则上由上海本部统一准备和寄送，以保证礼品的质量，加强管理。
必须当面赠送的礼品须在出差计划或者客户拜访计划中事先向领导提出申请。
二、出差计划和出差报告1.出差计划：出差前须提前三天提交出差计划给部门主管，详细列明拟出差的城市、拜访客户全称、接待人、接待人联系方式、拜访目的、拟发生的业务招待费项目及费用预算等内容，经部门主管批准同意后再出差。
2.出差报告：出差结束三天内须完整填写出差报告并发送给部门主管，出差计划和出差报告可使用同一张表格。
酒店费用明细表
餐厅
备注
购税票 餐饮人员工资(餐厅14156厨房11300） 员工餐（20人共2906.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 餐厅（5000元）员工宿舍（756.8元）预存（1610.4元）
本月发生
94,901.11 30.00
17,931.00
2490.50 2346.60 16395.70
客房
2011.10 备注
购发票 客房人员工资（客房17623中途离职工资308） 员工餐（17人共2470.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 客房
6.业务招待费 7.开办费摊销
17,146.18
4,612.37 餐厅开办费
12533.81 客房开办费
费用明细表
单位：XXX酒店
项目名称
营业费用
1.办公费 2.员工工资 3.员工福利费 4.水费 5.电费
本月合计
154,854.28 75.00
43,387.00 5,417.00 4,693.20 23,762.90
本月发生
59,953.17 45.00
25,456.00 2926.50 2,346.60 7,367.20
10.00
花盆底盘
500.00 699.Байду номын сангаас0 699.50
杨主任每月报（1000元） 客房POS手续费699.5
3.利息支出
其他费用
费用总合计
253,955.33 128,271.95
125683.38
说明：本月已摊销餐厅开办费4612.37、折旧费6505,小计11117.37。客房已摊销开办费12533.81、折旧费32663、低值易耗品摊销摊销完,小计45196.81
酒店开支收入明细(2020年10月整理).pdf
酒店收入支出明细表（1）（一）酒店年营业收入测算XX时尚快捷酒店拥有96间客房，标准房70间（包括大床房20间、双床房50间）、时尚套房10间、欢乐经济房6间、时尚商务房10间，一间可以容纳30人的会议室。
另外，拥有自助早餐厅、自助洗衣房、阳光休闲吧、便利店等酒店配套设施。
营业收入:主要是酒店客房收入。
按照标准房价格188元/日、时尚套房288元/日、时尚商务房220元/日计算、欢乐经济房158元/日、会议室800元/日；酒店出租率按照70％计算酒店客房年收入为4902534元：标准房年收入为3362380元时尚套房年收入735840元时尚商务房年收入562100元、欢乐经济房年收入242214元（注：打折房，旺季周末房，黄金周假期房，钟点房不计算；）其他收入：主要是一二楼铺租收入，自助早餐厅、阳光休闲吧、便利店，会议室,广告位出租等酒店配套设施的年收入。
（二）酒店年经营成本测算（1）营业成本主营成本主要是指与酒店客房收入相对应的运营成本，据了解，酒店客房运营成本主要包括客房耗材成本。
一般情况下，快捷酒店客房日消耗材料成本9元，那么按照出租率70％计算，XX时尚快捷酒店客房年材料消耗费用约220752元；。
（2）营业费用营业费用主要是指酒店运营的物业管理费支出、基层人员工资及其他费用支出。
场地租用费用每年150万物业管理费支出主要包括酒店设备保养费、设备修理费等等，若按照每平方米月管理费0.6元计算，那么XX时尚快捷酒店物业管理费约为21600元。
另外据了解，快捷酒店年水电等能源消耗费用约50万元。
基层员工工资：根据下文所示的XX时尚快捷酒店岗位设置和人员编制表，我们预编酒店基层员工为27人。
按照目前北海酒店基层员工工资的一般水平（每月平均薪水1200元、含三金），XX时尚快捷酒店基层员工年工资总额约38万元。
其他费用：其他费用主要是酒店运营中的宣传、广告等必须支出的费用。
据了解，酒店年宣传、广告费用约6万元。
差旅费管理规定实施细则
差旅费管理规定实施细则一、背景介绍差旅费管理是指对企业员工出差期间的交通、食宿、交际等费用进行管理和报销的制度。
为了规范差旅费的使用和报销流程，提高企业财务管理的效率和透明度，制定差旅费管理规定实施细则是必要的。
二、适用范围本规定适用于本公司所有员工的差旅费管理。
三、差旅费报销标准1. 交通费：(1) 飞机：经济舱机票费用全额报销，商务舱机票费用报销比例为80%。
(2) 火车：硬座、硬卧费用全额报销，软座、软卧费用报销比例为80%。
(3) 出租车、公交车、地铁等：实际费用全额报销，需提供票据。
2. 住宿费：(1) 三星级酒店及以下：标准房费用全额报销。
(2) 四星级酒店及以上：标准房费用报销比例为80%。
3. 餐费：(1) 差旅期间的正常餐费全额报销，不包括奢侈品消费。
(2) 餐费报销需提供详细的餐厅发票。
4. 交际费：(1) 差旅期间与客户或合作伙伴的交际费用全额报销。
(2) 交际费报销需提供交际对象的名片或相关证明文件。
四、差旅费报销流程1. 出差申请：(1) 员工在出差前需向所在部门提出出差申请，包括出差时间、地点、目的等信息。
(2) 部门经理审核后，将出差申请提交给财务部门。
2. 差旅费预支：(1) 财务部门根据出差申请，核实预计的差旅费用，并给予员工相应的费用预支。
(2) 员工需填写差旅费预支申请表，并提供相关证明文件。
3. 差旅费报销：(1) 出差结束后，员工需填写差旅费报销申请表，详细列明各项费用及相关票据。
(2) 财务部门对差旅费报销申请进行审核，如符合规定，则进行报销。
4. 报销审批：(1) 财务部门将差旅费报销申请表提交给相关部门经理审批。
(2) 部门经理审核后，将报销申请表交回财务部门。
5. 报销支付：(1) 财务部门审核通过后，将差旅费报销金额支付给员工。
(2) 差旅费支付方式可选择银行转账或现金支付。
五、差旅费管理的注意事项1. 出差期间需妥善保管好相关票据，包括交通、住宿、餐费、交际等费用的发票或收据。
酒店住宿费用清单模板
营业费用主要是指酒店运营的物业管理费支出、基层人员工资及其他费用支出。
场地租用费用每年150万
物业管理费支出主要包括酒店设备保养费、设备修ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ费等等，若按照每平方米月管理费0.6元计算，那么XX时尚快捷酒店物业管理费约为21600元。另外据了解，快捷酒店年水电等能源消耗费用约50万元。
基层员工工资:根据下文所示的XX时尚快捷酒店岗位设置和人员编制表，我们预编酒店基层员工为27人。按照目前北海酒店基层员工工资的一般水平(每月平均薪水1200元、含三金)，XX时尚快捷酒店基层员工年工资总额约38万元。
XX时尚快捷酒店拥有96间客房，标准房70间(包括大床房20间、双床房50间)、时尚套房10间、欢乐经济房6间、时尚商务房10间，一间可以容纳30人的会议室。另外，拥有自助早餐厅、自助洗衣房、阳光休闲吧、便利店等酒店配套设施。
营业收入:主要是酒店客房收入。
按照标准房价格188元/日、时尚套房288元/日、时尚商务房220元/日计算、欢乐经济房158元/日、会议室800元/日;酒店出租率按照70,计算酒店客房年收入为4902534元:标准房年收入为3362380元时尚套房年收入735840元时尚商务房年收入562100元、欢乐经济房年收入242214元
其他费用:其他费用主要是酒店运营中的宣传、广告等必须支出的费用。据了解，酒店年宣传、广告费用约6万元。
3
(3)管理费用
管理费用主要是指酒店运营过程中酒店管理层工资、酒店公司前期开办费用以及酒店固定资产折旧费。
管理层工资:根据下文所示的XX时尚快捷酒店岗位设置和人员
编制表，我们预编酒店管理层员工为4人。按照目前北海酒店管理层员工工资的一般水平(平均年薪3万元、含三金)，XX时尚快捷酒店管理层员工年工资总额约12万元。
差旅费报销制度
差旅费报销制度为规范内部管理，统一酒店出差人员的支付行为，完善酒店报销管理制度，根据酒店情况，结合地域以及岗位不同制定酒店差旅费用报销制度。
一、差旅费借支差旅费借支，由借款人填写借款单，经部门经理同意，财务部签署意见，酒店分管领导审核，报酒店总经理批准后方可办理。
出差人员返回后，三个工作日内完成结算。
二、出差交通费、住宿费、伙食补助费标准备注：✧特殊地区指北京、上海、广州、深圳、珠海；✧二人以上（副总以下人员，含副总）一同出差住宿开房以标间为主，异性或单数除外；✧低于上述住宿标准可以自行安排，超出标准则需请示批准后执行，否则超出部分自理。
三、出差住宿费和交通费实行限额控制、节约奖励的办法，特殊情况经总经理批准后方能实报实销；伙食补助费实行包干的办法，个人不得另报餐费；1、住宿费凭住宿发票，在规定标准范围内按实际住宿天数计算报销，超标准的，超出部分自理。
2、降低交通费用标准，且未影响正常工作者，按照标准节约费用的30%奖励个人。
3、夜间乘坐火车、长途汽车，每人每夜另增发一天的伙食补助费。
4、在市内一般不得乘出租车，因工作需要外出，应乘坐公交车，凭公交车票据实报销。
特殊情况需要乘坐出租车，需经综合办同意，否则一律不予报销。
5、统一组织到外地短期培训学习，食宿、交通费用由带队人员统一安排，不享受住勤补贴及其它各项补贴。
四、差旅费报销的其他规定1、随同领导出差，乘坐交通工具和住宿与领导分不开的人员，按特殊情况处理。
2、出差人员到达目的地至住地往返可乘出租车，凭据按实报销。
3、自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员不发市内交通费。
4、工作人员出差期间，经批准绕道探亲的，只报销往返路线车票，未经批准的探亲，费用自理。
在家期间一律不报销出差伙食补助费、住宿费和市内交通费。
5、凡不符合乘坐飞机条件的人员，因公事紧急乘坐飞机的，应事前经有关领导批准，否则超出规定的费用个人自理。
6、凡因公事支付的电话、批准招待费均予报销。
差旅费使用标准和报销管理规定
差旅费使用标准和报销管理规定差旅费使用标准和报销管理规定一、目的为完善国内差旅费开支管理，适应公司发展的需要，特制订此制度。
二、范围本规定适用于本公司各部门。
三、出差管理1 、出差申请:市外出差应事前申请，填写“出差申请单”及“出差报告”，报销时应将其附在费用报销单据前。
出差申请单应填写完整、详细，注明出差人姓名、出差事由、时间、地点（县、市）和选择的长途交通工具，出差申请需经公司领导批准。
经批准后的出差申请单交行政部，以便帮助购票。
2、行政部负责统一订票及预订酒店。
出差途中及返程票无法当时确认时间的，可电话通知行政部购票。
3、改签、退票需经主管副总批准同意，未经领导批准而产生的退票费、改签费由出差人自行承担。
4、出差人应在出差回公司，第一天上班起计算，10天内将公司统一购买的票据交给行政部。
5、出差人应在出差回公司，第一天上班起计算，10天内填写《差旅费报销单》并交由财务部。
6、公司所有员工均应熟悉本制度，充分理解本制度规定的各项标准，并认真遵守。
四、差旅费差旅费是指公司员工外出公干期间为完成预定任务所发生的必要的合理费用，具体包括：长途交通费、市内出差交通费、住宿费、公杂费、差旅补贴等。
1 、长途交通费长途交通费主要包括往返飞机票（含机场建设费、保险费、往返机场大巴）、火车票、长途汽车票等。
员工可选择乘坐飞机经济舱、动车（包括高铁）二等座（特殊情况可坐一等座）、长途汽车。
2 、差旅费标准出差地点伙食补贴（元/天）交通补贴（元/天）住宿费报销（元/天）备注一类城市早餐：10元中餐：25元晚餐：25元40 350二类城市30 300三类城市30 2502.1 说明：①城市分类标准（见附件4）一类城市：国家规定的一线、二线城市二类城市：国家规定的三线、四线城市三类城市：除以上以外的城市②出差过程中招待客户须经公司领导批准。
③报销费用必须以合理、合法、真实、与报销名目相符的凭证为依据。
原始发票不得臆造、涂改、不得伪造发票，发现此类情况不予报销。
2023 差旅费标准明细表
2023
2023差旅费标准明细表是一种用于记录和评估员工差旅费用的表格，它通常由公司财务部门或人力资源部门制定和更新。以下是一份示例表格：
差旅项目
标准（元）
备注
机票
经济舱
5000
商务舱
8000
头等舱
12000
住宿费
三星级以下酒店
300/晚
四星级酒店
500/晚
五星级酒店
800/晚
交通费
城市内交通
100/天
城市间交通（火车）
二等座/硬座
城市间交通（飞机）
经济舱
其他费用
餐饮费（公司标准）
50/餐（工作日）
100/餐（周末）
其他杂费（如景点门票、洗衣费等）
根据实际情况报销
这份差旅费标准明细表通常根据公司内部规定和预算制定，包括各种差旅项目ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标准和备注。表格中的每一行都对应一个差旅项目，包括机票、住宿费、交通费和其他费用等。
公司差旅费报销制度
公司差旅费报销制度公司差旅费报销制度篇11、私车公用车贴方案：每公里2元，事先申请;报销时，需注明私车公用理由，如：带货、有客户、紧急成行，等等;日期、起点、终点、公里数;2、请客户吃饭：150元/位，例如：来客户四人，加你五人，最多可报：150__5=750元;报销时，需写明项目名字、公司名字、客户名字、职务;3、所有出差需邮件预申请，报预算，包括可能的请客送礼;如果申请中写明差旅费的某部分由第三方支付，此部分不管任何理由不得报销;3.1、出差(指上海以外地区)饭贴为：早餐：15元/人(如果酒店不含早餐，允许报)，午餐20元/人;晚餐：20元/人;如果请客户或客户请，这餐补贴不能计入的;3.2、住宿费：300元/晚;北京、广州、深圳，400元/晚;二人同性成行，为标准双人房，无预先申请批准，只能报一间;3.3、公司已为所有员工买了保险，包括意外险，其他未经预申请批准的个人保险，一律不得报销;4、报销汇总单需对应每张报销单据。
公司差旅费报销制度篇2一、总则1.1、为了加强公司对员工出差的管理，细化员工差旅费报销标准，结合相关财务制度及公司实际情况，特制定本制度;1.2、员工出差是指员工离开原工作地区，进行与公司业务相关的活动，根据出差目的地不同，分为国内出差和国外出差，根据公司目前情况，本制度所指出差均为国内出差;1.3、本制度适用于河北福瑞德高新建材有限公司、河北易倍得建材机械制造有限公司、成都福瑞德建材有限公司、河北康德建筑装饰工程有限公司。
二、部门职责2.1、财务部负责差旅费报销;2.2、行政部负责出差火车票和机票的预定;2.3、各部门负责本制度的执行。
三、出差及报销程序3.1、目的地分类标准序号分类说明 1 A 国内一线城市：北京、上海、广州、深圳 2 B 国内二线城市：重庆、天津、大连、青岛、宁波、厦门及省会城市 3 C 国内三线城市：除一线、二线城市外的所有国内城市 3.2、往返大交通3.2.1、标准：序号级别飞机火车长/短途汽车其他交通工具备注 1 总经理/常务副总经理头等舱/公务舱软席/一等座不限 1、大交通方式应选择最经济、最便捷的方式;2、飞机票费用(含燃油费、机场建设费)如低于其他费用的，可直接选择飞机。
差旅报销制度及报销流程
差旅报销制度及报销流程一、差旅报销制度1.费用标准差旅费用包括交通费、住宿费、餐饮费等各项费用，对于不同类型的费用需要制定不同的标准。
费用标准应在合理的范围内，可以根据不同的地区、职位和等级进行调整。
交通费：以火车、汽车、飞机等公共交通工具为主要出行方式，费用标准应以实际票价为依据。
住宿费：以不同星级或级别的酒店或宾馆为基准，制定合理的住宿费用标准。
餐饮费：根据不同地区或城市的消费水平进行适当调整。
2.报销范围差旅费用应与工作相关，包括但不限于以下几个方面：（1）因公出差的交通费用，包括往返车费、机票费用等；（2）因公出差的住宿费用，包括正常工作时间的住宿费用和加班或延误等情况下的额外住宿费用；（3）因公出差的餐饮费用，包括正常工作时间的餐费和加班就餐费用等；（4）其他因公出差产生的合理费用，如会议费用、通讯费用、过桥费等。
3.报销要求差旅费用报销需要遵守以下要求：（1）费用原始凭证：报销费用需要提供相关的原始凭证，如发票、机票行程单、酒店或宾馆发票等。
（2）费用报告：员工在差旅结束后需填写差旅费用报告，明细列出各项费用的金额及用途。
（3）费用审批：差旅费用报销需要经过上级主管或相关部门的审批，并在报销单上签字确认。
（4）报销时间要求：差旅费用的报销应在差旅结束后的一定时间内进行，如超过规定时间可能会影响报销的及时性和有效性。
二、差旅报销流程1.申请报销员工在差旅结束后，填写差旅费用报告，并附上相关的费用凭证。
报告和凭证需先递交给所在部门的主管进行初审和审批。
2.部门审批主管收到差旅费用报告后，对报告进行审核，并核对费用凭证的真实性和合规性。
初审通过后，主管需将报告和凭证一并递交给财务部门进行复审。
3.财务复审4.审批付款会计在确认报销单无误后，将报销单递交给财务主管进行审批。
财务主管对报销单进行最终审批，并签字同意付款。
5.支付款项财务部门在收到财务主管审批签字后，将差旅费用的金额支付给员工。
企业2024年度差旅安排协议
企业2024年度差旅安排协议本合同目录一览第一条总则1.1 定义1.2 签订主体1.3 法律适用第二条差旅安排2.1 差旅范围2.2 差旅标准2.3 差旅预订第三条交通工具3.1 航空出行3.2 铁路出行3.3 公路出行第四条住宿安排4.1 住宿标准4.2 住宿预订4.3 住宿费用承担第五条餐饮安排5.1 餐饮标准5.2 餐饮预订5.3 餐饮费用承担第六条出差补助6.1 补助标准6.2 补助申请6.3 补助报销第七条出差报告7.1 报告提交7.2 报告内容7.3 报告审批第八条费用结算8.1 结算周期8.2 结算方式8.3 结算主体第九条违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任承担9.3 违约赔偿第十条争议解决10.1 争议解决方式10.2 争议管辖10.3 调解与仲裁第十一条合同的生效、变更与终止11.1 合同生效条件11.2 合同变更11.3 合同终止第十二条保密条款12.1 保密内容12.2 保密义务12.3 保密期限第十三条强制性条款13.1 强制性规定13.2 合规性要求13.3 违反强制性条款的责任第十四条其他条款14.1 不可抗力14.2 合同的附件14.3 合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条总则1.1 定义1.1.1 本合同是指甲方（企业名称）与乙方（差旅服务提供商名称）就2024年度差旅安排服务所达成的明确双方权利义务的协议。
1.1.2 甲方是指具有独立法人资格的企业，乙方是指具备提供差旅服务资质的公司。
1.1.3 本合同所述的差旅服务包括但不限于交通工具预订、住宿安排、餐饮服务及其他与出差相关的辅助服务。
1.2 签订主体1.2.1 甲方：企业名称，法定代表人为________，注册地址为________________，联系电话为________________。
1.2.2 乙方：差旅服务提供商名称，法定代表人为________，注册地址为________________，联系电话为________________。
差旅费报销单 (3)
差旅费报销单1. 介绍差旅费报销单是用于记录和申请差旅费用报销的一种单据。
差旅费报销单通常由员工填写，并提交给财务部门进行核对和报销。
在公司组织员工进行公务出差的过程中，由于出差需要支付一些费用，例如交通费、住宿费、餐饮费等。
为了让员工能够获得补贴和报销相应的费用，需要填写差旅费报销单，并提供相关的票据作为证明。
本文档将详细介绍差旅费报销单的格式、填写要求及注意事项。
2. 差旅费报销单的格式差旅费报销单通常包括以下几个部分：2.1 申请人信息•姓名：填写申请人的姓名。
•部门：填写申请人所在部门名称。
•职位：填写申请人的职位。
2.2 出差信息•出差地点：填写出差的目的地。
•出差时间：填写出差的起止时间。
•出差事由：简要说明出差的目的和内容。
2.3 费用明细•交通费：填写交通费用的详细信息，包括交通工具、行程、费用金额等。
•住宿费：填写住宿费用的详细信息，包括酒店名称、入住日期、费用金额等。
•餐饮费：填写餐饮费用的详细信息，包括餐厅名称、就餐日期、费用金额等。
•其他费用：填写其他费用的详细信息，如会议费、通讯费等。
2.4 总费用及签字•总费用：将以上各费用项的金额相加，填写总费用金额。
•申请人签字：申请人在此处签字确认费用的真实性和准确性。
•申请日期：填写填表日期。
3. 填写要求及注意事项填写差旅费报销单时，需要注意以下要求和事项：3.1 准确性和完整性填写差旅费报销单时，必须确保费用明细的准确性和完整性。
所有费用项都需要具体明细，包括日期、地点、金额等。
如有票据或发票，请务必保留并附在报销单上以备查验。
3.2 规范化表达填写差旅费报销单时，需要使用规范化的语言表达。
请使用清晰的文字描述费用明细，并注意排版和格式的规范性。
3.3 签字确认申请人需要在报销单上签字确认费用的真实性和准确性。
签字表示申请人对报销单上所填写的费用明细负责。
3.4 提交时限差旅费报销单需要在出差结束后的合理时间内提交给财务部门。
机械公司员工出差差旅费支付方案
机械公司员工出差差旅费支付方案差旅费支付方案是指机械公司为员工出差期间发生的费用提供支付和报销的政策和程序。
下面是一个关于机械公司员工差旅费支付方案的示例：一、差旅费用范围1. 交通费用：包括机票、火车票、汽车租赁费用等；2. 住宿费用：包括酒店费用、公寓租赁费用等；3. 餐饮费用：包括员工在外就餐的费用；4. 通信费用：包括电话费、互联网费用等；5. 活动费用：包括会议费用、展览费用等；6. 其他费用：包括税费、小额报销费用等。
二、差旅费用支付标准1. 交通费用：a. 机票费用：按照经济舱标准支付，超出标准的差额由员工个人承担；b. 火车票费用：按照硬座或硬卧标准支付；c. 汽车租赁费用：按照公司规定的标准支付。
2. 住宿费用：a. 酒店费用：按照公司指定的合作酒店标准支付；b. 公寓租赁费用：按照公司规定的标准支付。
3. 餐饮费用：a. 标准餐饮费用：按照员工所在城市的平均饭补标准支付；b. 高档餐饮费用：超出标准的差额由员工个人承担。
4. 通信费用：a. 电话费用：按照员工实际使用的费用报销；b. 互联网费用：按照员工实际使用的费用报销。
5. 活动费用：a. 会议费用：按照实际发生的费用报销；b. 展览费用：按照实际发生的费用报销。
6. 其他费用：a. 税费：按照当地税法规定报销；b. 小额报销费用：按照公司规定的标准报销。
三、差旅费用报销流程1. 出差前，员工需提前填写差旅费用申请单，经上级审批后方可出差。
2. 出差期间，员工需妥善保存所有与费用相关的发票和凭证。
3. 出差结束后，员工需在规定的时间内将费用申请单和相关凭证交给财务部门进行审核和报销。
4. 财务部门审核无误后，将费用报销款项打入员工指定的银行账户，或者以现金形式发放给员工。
四、差旅费用管理控制1. 设定差旅费用支付的上限，超出上限的费用需经过事前审批和合理评估。
2. 对员工进行费用预估和预算，确保差旅费用的合理性和经济性。
差旅服务合同(包含差旅费的条款怎么写)(两篇)
差旅服务合同(包含差旅费的条款怎么写)（二）差旅服务合同(包含差旅费的条款怎么写)（二）一、费用支付1.甲方应按照约定向乙方支付差旅费用。
差旅费用包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费、通讯费、保险费等。
具体费用标准及支付方式详见本合同附表一。
2.乙方完成差旅服务后，应向甲方提供完整的费用结算清单，包括费用明细、发票、票据等文件，以便甲方核对。
3.费用结算清单应在乙方完成差旅服务后的五个工作日内提交给甲方。
甲方收到清单后应在五个工作日内完成对费用的结算并支付给乙方。
4.乙方提供的发票和票据应符合国家相关规定，且应包含乙方的真实纳税人名称、纳税人识别号等信息。
5.如果甲方发现差旅服务费用中存在不合理或无效的项目，甲方有权要求乙方进行解释和调整，或拒绝支付相关费用。
二、差旅费用的报销规定(1)费用与差旅服务有直接关联；(2)费用合理、真实，并有相关支出凭证；(3)费用符合国家财务管理相关制度和规定。
2.乙方应将报销申请提交给甲方，甲方收到申请后应在五个工作日内审核并将符合条件的费用报销给乙方。
3.甲方有权要求乙方提供相关支出凭证、费用明细、差旅行程单等文件作为审查依据。
4.甲方对乙方的报销申请有异议时，应及时向乙方提出并说明理由，乙方应提供相关解释和调整。
5.甲方拒绝报销乙方的申请时，应书面通知乙方，并说明拒绝的原因。
三、费用的预付及返还1.甲乙双方可约定在差旅服务开始前，对部分或全部差旅费用进行预付。
2.预付的差旅费用应在合同签订后的三个工作日内支付给乙方。
3.如因不可抗力等原因导致差旅服务无法正常进行，甲方有权要求乙方返还已预付的差旅费用。
4.乙方在差旅服务完成后应及时返还未使用的差旅费用或提供相关发票及票据予以核销。
四、差旅费用的调整和变更1.如国家相关法律、法规有调整或其他原因导致差旅费用出现变更，甲乙双方应进行协商，及时调整差旅费用标准。
2.调整差旅费用标准时，甲乙双方应根据实际情况，参考市场行情、物价变动等因素进行公正、合理的调整。