员工入职及转正流程

武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司员工入职及转正流程一、员工入职简易流程图二、入职培训简易流程图三、员工转正标准及流程四、附件武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司一、员工入职简易流程图武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司二、入职培训简易流程图备注：，教材内容分四1（）PPT岗前培训另外还可视情况而定，进行新员工培训（教材为自制）个板块（首篇：奥迪品牌之百年传奇；礼仪篇：奥迪基本礼仪准则；制度篇：奥迪员工手册；福利篇：奥迪员工福利及其他）；）2（后期按批次安排新员工观看励志电影，例如《卡特教练》。

武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司三、员工转正标准及流程（一）员工转正标准1、售后车间人员转正部门需附考核成绩，且成绩不低于80分（100分制），实操成绩不低于80分（100分制）；2、所有新员工《新员工转正申请表》（见附件：6）中上级领导评估“工作能力”栏成绩须在“合格”以上，“主动性”以及“团队合作精神”评定须在“良好”以上，不达要求者，公司可认为其不符合岗位要求，予以淘汰；3、部门评定栏中各部门负责人需有精炼简洁的评语及建议开始转正时间及转正后工资标准；4、所有新员工（除车间学徒外）试用期为1-3个月，车间学徒试用期为6-12个月，试用期内若无特殊原因，不得请假，严禁迟到早退，否则转正延迟一月，若无特殊原因考勤继续无改善者，公司可以认为其不符合岗位要求，予以淘汰。

武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司四、附件附件1：员工报到通知单兹有同志经考核，基本符合部岗位的要求，将于年月日起开始试用，试用期为，试用期工资为，请相关部门予以工作安排。

人员资料是否齐全：是□否□是否体检：是□否□是否完成入职培训：是□否□联系电话：人事部（签字）：华星汉迪汽车销售服务有限公司用人部门留存年月日员工报到通知单年岗位的要求，将于同志经考核，基本符合部兹有，请相关部门予，试用期工资为日起开始试用，试用期为月以工作安排。

否□否□是否完成入职培训：是□人员资料是否齐全：是□否□是否体检：是□：用人部门（签字）人事部（签字）：华星汉迪汽车销售服务有限公司人力资源部留存年月日武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司附件2：《员工试用跟踪记录》武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司附件3：新员工满意度问卷调查尊敬的公司员工：您好！首先欢迎您加入武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司，成为华星汉迪大家庭中的一员，为了真实了解您近期的工作心态，及在工作中遇到问题和困难，特作此满意度调查问卷，对于您反映的问题和工作中遇到的困难，我们会反馈给相关部门，并监督相关部门及时给予解决。

—————————————————————————————————————————————————————调查问卷说明：(1)您可以匿名填写此份调查表；(2)本调查问卷的密级为A级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄露给他人；(3)所有选择题均为单选，请在您选择的答案上打“√”，否则该题答案视为作废；(4)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人。

—————————————————————————————————————————————————————第一部分：个人基本信息1．姓名：（可选填）2．性别：□男□女3．年龄：4．进公司前有无相关工作经验：□有□无5．你所从事的部门：□销售部□售后部□行政部□财务部□客服部□市场部□总经办第二部分：1．我喜欢目前的工作：□喜欢□一般□不喜欢□正考虑转岗或离职2．我能清楚的说出自己的岗位职责、以及与之相匹配的岗位能力：□很清楚□大概了解□知道一点但说不出来□不清楚3．我觉得部门指导者能耐心、热心的帮助自己的工作：□同意□一般□不同意4．在公司里是否已经有较好关系的同事：□有很多□有少量□都较生疏5．整体而言，我们公司工作氛围很和谐：□非常同意□基本同意□一般□不同意6．我对目前公司员工的士气与心态感到满意：□非常满意□基本满意□一般□不满意．我对公司同事的责任感和主动性感到满意：7．武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司□非常满意□基本满意□一般□不满意8．我对公司的文体、娱乐活动的组织与安排感到满意：□非常满意□基本满意□一般□不满意请您为我们提出更好的建议：9．我对公司的福利政策（节日礼品、生日祝福、免费体检、带薪休假和慰问、保险、免费工作餐等）感到：□非常满意□基本满意□一般□不满意10．公司食堂的饭菜是否符合您的口味：□非常符合□基本符合□一般□很难吃请您为食堂提出更好的建议：11．我对公司环境的清洁管理与美观感到满意：□非常满意□基本满意□一般□不满意12．整体而言我认为公司发展潜力较大：□非常同意□同意□一般□不同意13．我觉得华星汉迪在社会上有良好的企业形象，能在华星汉迪工作具有自豪感：□非常同意□同意□一般□不同意14．我希望能长期在华星汉迪工作：□肯定会□基本会□不确定□不会第三部分：1．你在公司的职业规划如何？2．你在公司还遇到了什么问题和困难，并希望公司相关部门及时给予解决？3．你对公司相关规章制度、公司工作环境等方面有什么意见和合理化的建议？—————————————————————————————————————————————————————问卷到此结束，再次感谢您的合作！．武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司附件4：《管理条例》考试试卷（请勿在试卷上作答）一、填空题（每空2分，共20分）1、试用期员工若要辞职，应提前天以书面形式报告公司行政部，并办理离职手续后，方可离开；正式员工若要辞职，需提前天以书面形式报告公司行政部，并办理离职手续后，方可离开。

2、正式员工结婚，凭结婚证可享受国家法定的有薪婚假。

按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受天法定婚假；符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）可享受晚婚假天（含法定婚假）；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；婚假包括公休假和法定假。

3、凡外出培训员工均需签订培训协议，履行培训协议内容，培训协议签订期限为年。

4、除国家法定的节日，员工享有的带薪假期为、、、，在该带薪假期，其薪金按国家规定享受的待遇。

二、选择题（每题2分，共20分）1、售后车间员工离职时，工装按规定退回。

A、本部门B、财务部C、行政部D、事业部2、对转正员工，销售顾问或员工文职人员的西装采取由个人承担制作费用的收取费用。

A、100%B、50%C、30%D、10%3、请假的时段以为单位。

A、一天B、半天C、小时D、周4、员工连续旷工日以上（含），季度累计旷工日以上（含）公司将予以辞退，并由员工承担赔偿责任，情况严重者将被追究法律责任，并报事业部备案。

A、3日4日B、2日5日C、3日5日D、2日4日5、电话铃声响声以内应接听，如果有两部电话同时铃响，首先接听一个电话后请对方稍后，分清主次分别处理。

A、一声B、两声C、三声D、四声6、病假期间发放其当日基本工资的。

A、100%B、80%C、60%D、50%7、员工劳动合同期满前，公司和员工凡有一方提出不再续签劳动合同，双方可终止或解除劳动关系；若双方协商同意，可续签合同。

．武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月8、员工正常工作时间，对17:30以后的时段，由各部门根据工作需要安排值班。

A、8:30~17:30B、8:10~17:30C、8:20~17:30D、8:30~18:009、员工的直系亲属死亡，给予3天丧假。

员工配偶的父母死亡，经单位批准，给予3天以内丧假。

A、父母、配偶、子女B、父母、配偶、子女、爷爷、奶奶C、父母、配偶、子女、兄妹D、父母、配偶、子女、祖父母、孙子女10、在工作时间串岗、离岗、吃零食、带小孩、谈天或从事与工作无关的事，每次罚款30元。

凡在展厅内（包括办公室、会议室、台吧）吃汤面、汤粉等带气味的食物，每次扣款元。

A、10B、20C、30D、50三、判断题（每题2分，共10分）1、上班迟到或早退：迟到在15分钟以内扣30元，16分钟以上扣50元。

（）2、旷工一天者扣发两日工资，无故旷工3日者，予以除名。

（）3、在工作场地（展厅、维修车间等非指定地点）吸烟每次罚款20元。

（）4、员工申请辞职，应由员工本人填写《员工离职审批表》，经主管领导签字后报行政部门，由行政、财务部门确认员工经济、财务往来账交接清楚无误后，由总经理签署意见报汽车事业部审批。

（）5、员工一次性请病假超过一天者必须由部门主管、经理同意、总经理批准。

所有病假必须附有区级或以上正规医院证明，否则按旷工处理。

（）四、简答题（共50分）一、因辞退或其他原因离开本公司的人员，必须归还哪些资料？（15分）二、不得录用为华星汉迪员工的情形有哪些？（15分）三、华星汉迪员工享有哪些福利待遇，并谈谈自己对学习《管理条例》重要性的认识以及建议？（20分）武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司附件5：武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司新员工转正申请表武汉华星汉迪汽车销售服务有限公司。