【参考文档】乡镇财政所标准化建设资金的申请报告-范文word版 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇财政所标准化建设资金的申请报告篇一：XX镇财政所标准化建设调研报告xx镇财政所标准化建设调研报告近年来，xx镇财政所紧紧围绕全镇工作大局，启动了以“改善办公条件、规范网络建设、加强动态监控、强化资金监管、发挥财政职能、提升队伍素质”为要求，以“镇财镇用县监管”和“村财村用镇代管”为主要内容的乡镇财政所规范化建设工作，努力探索乡镇财政所有效服务社会主义新农村建设的新路子。

一、基本情况xx镇财政所修建于1992年，现有办公室4间，设编制4名，其中所长1名，会计1名，专项资金管理员1名，税收管理员1名，所长享受副主任科员待遇。

主要负责xx辖区内中、省、市、县惠农政策宣传、群众咨询及便民服务代办，一般预算资金的收支管理，非税收入的收缴，国有资产管理，各项强农惠农补贴资金审核、监督管理、资金兑现与信息化管理，干部工资报审与发放等工作。

xx镇现有工作人员3名，所长暂缺，平均年龄50岁，大专以上文化程度2名，高中以上文化程度1名，201X年起开始实施“村账村用镇代管”的村级财务管理制度，201X年，xx镇财政所建立了惠农补贴“一卡通”发放信息平台。

先后被评为“会计基础工作规范化合格单位”、“201X年乡镇财政工作一等奖”等先进集体。

二、主要做法及成效（一）抓责任，强设施，夯实基础xx镇财政所从完善硬件设施着手，以队伍建设为核心，以制度建设为根本，强化责任体系，为标准化创建打下了牢固的基础。

抓硬件建设。

201X年财政所争取专项资金5万元对房屋进行了修缮，并更换了电脑、打印机、传真机等一批办公设备，做到了四级联网，信息共享和实时监控，使财政所面貌有了明显改观。

抓队伍建设。

以学习型党组织建设为抓手，强化专业知识学习，全面提高财政所干部的创新能力、执行能力和自律能力，增强其自身素质和工作责任感，提升财政人员的业务能力。

抓制度建设。

一是完善管理制度。

建立健全了乡镇财政所《工作岗位职责》、《考勤制度》、《服务承诺制度》、《行风投诉处理办法》等管理制度，明确了各个岗位的工作职责和奖惩办法，做到有据可依，有章可循。

二是严格执行制度。

把自律与他律、提倡与禁止、约束与要求、扬正气与纠歪风有机结合起来，严格执行各项制度。

（二）转观念，强职能，提升水平xx镇财政所以乡镇机构改革为契机，转变观念，强化职能，从原来的管理型站所向服务型站所转变，努力提高自身业务水平。

一是从“取”向“予”转变。

这是财政所工作职能转变最鲜明的标志，也是中央政策在基层最明显的体现。

目前财政所管理的惠农资金主要包括粮食直补、良种补贴、退耕还林补贴、家电下乡和汽车摩托车下乡补贴等。

截止目前，通过“一折通”共为全镇发放各类惠农资金1600余万元。

二是从管理资金向监督使用转变。

过去财政所主要管理乡镇财政资金，现在既管理乡镇财务，还要实施村财村用乡监管；既要做好惠民资金发放，还要监管好到乡到村到户的专项资金。

如对扶贫、水利、交通、教育、卫生等到乡到村项目资金，进行全程监管。

这一工作方式的转变，保证了公共财政政策最终的发挥，真正把有限资金用在刀刃上。

（三）树形象，强服务，打造精品xx镇财政所干部以人人参与“四佳”，人人支持“四佳”为主题的创建活动，树立财政人员新形象，注重服务质量，努力打造精品财政所。

一是文明办公，做到“形象佳”。

财政所干部上班统一挂牌上岗，使用文明用语，对服务对象做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一张椅子请坐，一杯茶水暖心，一腔热情办事，一句暖言相送。

坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

二是服务周到，做到“服务佳”。

对符合政策、手续齐全、属于本职工作范围内的及时办；对需要审核、审批的事项按程序办；对特殊情况，需要特办的，经请示许可后帮忙办；对需要有关部门讨论商办的事项配合办。

做到一次能解决的问题，决不让群众跑两次。

并设立宣传咨询窗台，做到大户小户一样关心，生人熟人一样热情，忙时闲时一样耐心，全心全意为基层群众服务。

三是服务快捷，做到“效率佳”。

财政所每名干部自觉熟悉办事程序，掌握业务技能。

在日常处理业务中，推行“立说立办、马上就办、办就办好”的理念。

要求快捷、准确、不出错。

四是勤政廉政，做到“口碑佳”。

严格遵守各项规章制度，特别在资金拨付时，做到不拨过头款，不拨人情款。

对不符合规定的、手续不全的，一律不予拨付。

对专项工程实行专户储存，专帐核算，专人管理，变事后监督为全程监督，从源头上堵住了财政资金的管理漏洞。

三、存在问题一、队伍年龄偏大，电算化水平偏低。

我镇财政编制有4名。

含1名因身体原因不能从事财政工作，除开所长外，真正从事财政工作的只有2名干部；而现有2名工作人员都在50岁以上，电脑知识和会计电算化存在一定问题。

二、身兼数职，业务不专。

由于人员较少以及县局镇政府的工作需要，导致出现一个人担任总预算，单位预算，专项资金会计以及其他工作的情况非常普遍。

长期以往，将会缺乏有效监督，加大财政工作的风险。

四、建议意见1、为乡镇财政系统补充相关专业人才，使乡镇财政人员配备更加合理化、标准化，切实提高乡镇财政所的服务能力。

2、由县局牵头，定期组织财政干部的培训和业务考核。

3、建议由市财政局制定统一的财政徽章，统一的财政相关制度格式，制作统一的室外政策宣传栏，从而加强财政系统工作上的统一性。

篇二：创建规范化乡镇财政所汇报材料加强科学化精细化管理推进基层财政所规范化建设------创建规范化乡镇财政所工作汇报**********财政所省财政厅检查组：近年来，**********财政所在市、区财政局和*****党委、政府的坚强领导和有力支持下，以科学发展观为指导，以规范化财政所创建工作为主线，以强化镇财政所科学精细规范管理为中心，以“内炼素质、外树形象”为目标，严格按照省厅的工作要求，积极开展规范化乡镇财政所创建工作。

我所在职干部职工17人，退休职工2人，其中有党员18名。

在职职工均具有大专以上学历，财务人员都具有会计从业资格证、计算机等级证。

管理辖区*****，镇域面积161平方千米，现辖27个村委会，一个社区，329个村民小组，农业户总户数8756户、农业总人口34282万人，现有耕地78459.5亩。

全镇工业企业5家，农业合作社15个。

根据省财政厅《关于开展规范化乡镇财政所创建工作的指导意见》的文件精神，现将我所创建规范化乡镇财政所工作情况报告如下:一、以明确工作职责和理顺关系为起点，加强“组织机构规范化”建设1、机构设置规范。

按照鄂州发【201X】10号文件的要求，农村经营管理站并入财政所，梁财字【201X】58号文件规定*****财政所为县级财政部门派出机构，实行县级财政部门垂直管理体制。

2. 明确工作职能，我所负责本级财政预算、收支管理；全面承担27个村的农村“三资”监管代理；政府机构各“大办”单位会计实行零户统管。

负责全镇国家各项惠农政策以及各项财政专项资金的监管落实；负责征收农村新型合作医疗基金、农村养老保险基金征收；农民负担和农村经济组织管理等工作。

3、科学设置岗位，明确责任。

*****财政所实际在岗人数符合要求，财政所干部均具有大专以上学历，财务人员都具有会计从业资格证。

按照区局统一设置的工作岗位，全所共设置主任、副主任、办公室及档案管理员、预算会计、资金会计、惠农资金管理员、票据管理员、三资监管代理员、非税收入管理员等岗位。

实行分工负责制，做到各司其职、各负其责。

及时对各个岗位的工作任务和工作目标进行具体量化，做到上岗人员工作职责清楚、工作目标明确。

4、工作经费达标。

*****财政所工作经费高于县级平均水平。

二、以构建科学和精细的财政管理运行机制为重点，深化“业务工作规范化”建设1、预算管理规范。

按预算统一编制、账户统一开设、收付统一核算、采购统一办理、票据统一管理的“五统一”要求全面推广“乡财县管”。

按程序精心编制乡镇和部门预算，预算调整规范，预算执行结果公开，决算编制准确及时。

积极履行协税职能，建立了与税务机关征管协调机制，所有财税收入直达国库，非税收入严格执行“收支两条线”管理实行政府集中采购，乡镇人员工资及津贴实行按月打卡发放，公用经费支出实行预算控制，公务用车、会议费支出按标准包干。

2.乡镇财政资金监管严格。

我镇成立了财政资金监管领导小组，制定了《*****财政资金监管办法》，明确了乡镇财政资金监管职责、范围和监管流程。

我镇建立了财政资金监管台账，项目建设、实施效果、资金使用情况等都及时向上反馈，并提出意见和建议。

政府、各村都有固定公示栏，按照规定公开公示。

经常开展补贴资金抽查巡查，资金管理合规，使用安全。

3、惠农补贴政策落实到位。

我所将各项惠农资金及各项补助资金在村务公开栏及时的张榜公布，张榜公布时间为7天，以接受群众监督，并组织专班规范填写《湖北省农民负担及补贴政策监督卡》各项数据8756份，发给每一个农户手。