XXXX618王晓毅讲义国学识人用人智慧__《人物志》现.pptx

——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
1、偏才的性格与才能
➢十二偏才专业能力与任职表
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
1、偏才的性格与才能
➢“三材”与中国古今管理模块
稳定思想
制度运作
——《人物志》现代解读——
开拓发展
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二、才性分类
1、偏才的性格与才能
➢从“三材”看中外思想教化的特点 •宗教与古代民族价值系统建立
主德的管理才能为无突出特长
➢主德管理特点：以无味和五味
主德者，聪明平淡，总达众材而不以事 自任。是故主道立，则十二材各得其任也。
……若道不平淡，与一材同好，则一材 处权，而众材失任矣。
《人物志·流业第三》
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
➢领导性格能力偏颇是用人失误原因
《人物志·体别》
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
1、偏才的性格与才能
偏才的专业才能
➢“经事之材”——政治管理人 才
清节家、法家、术家，简称为“三材”， 是最基本的管理素质；
国体、器能、臧否、伎俩、智意五种管 理人才，均为“三材”组合演化而成。
➢“非经事之材”——专业技术人 才
文章、儒学、口辩、雄杰四种
2、主德的性格与才能
➢《人物志》“君德”学说的影响
无为者，非拱默之谓也，直各任其自为。
《庄子·在宥》郭象注
夫王不材于百官，故百官御其事。 而明者为之视，聪者为之听， 知者为之谋，勇者为之扞。
……不材乃材之所至赖也。
1、偏才的性格与才能
➢十二偏才性格表
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天下神器，不可为也； 为者败之，执者失之。
《老子·第29章》
二、才性分类
1、偏才的性格与才能
➢如何使用不同性格的偏才
•偏才的本性不能改变
偏材之性不可移转矣！ 虽教之以学，材成而随之以失； 虽训之以恕，推情各从其心。 信者逆信，诈者逆诈。 故学不入道，恕不周物。
﹡ 古代各民族坚信灵魂不灭，死后灵魂永恒 的幸福是生命的终极意义。 ﹡民众的思想工作由教会神职人员承担。
•社会关怀与中华民族价值系统的建立
﹡中华民族怀疑灵魂不灭，却重视子孙后代，
故家庭、乡里、民族是实现人生价值的归宿—
—修身、齐家、治国、平天下。
﹡民众的思想工作由世俗社会——家庭、单位、
国家承担。
——《人物志》现代解读——
愚而好胜，一等； 贤而尚人，二等； 贤而能让，三等。
知其雄，守其雌， 为天下溪。
《老子·第28章》
缓己急人，一等； 急己急人，二等； 急已宽人，三等。
《人物志·释争》
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一、概论
2、内容与主题
理论主题：“主德”与“偏 才”
➢“主德”是君主（领导者）之才
➢“偏才”是臣民（执行者）之才
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
2、主德的性格与才能
主德的性格特点
➢主德的性格丰富均衡表现为无特点
➢主德的性格为理想君主（圣人）所有
中庸之德，其质无名…… 能威能怀，能辨能讷； 变化无方，以达为节。
《人物志·体别》
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
➢“主德”与“偏才”管理才能关系示意图
主德（“无名” 的理想君主）
阳：儒家（清节家） 阴：法家（法、术家）
十 二 种 管 理 偏 才
雄杰 口辩 儒学 文章 智意 伎俩 臧否 器能 国体 术家 法家 清节家
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二、才性分类
➢古代帝王个人偏好与用人得失
➢近代政治领袖个人偏好与用人得失
➢当代企事业领导个人偏好与用人得失 ➢“外行”领导“内行”的合理性
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
主德的职能是用人
➢“君”与“臣”的能力不同
臣以自任为能，君以用人为能； 臣以能言为能，君以能听为能； 臣以能行为能，君以能赏罚为能。 所能不同，故能君众材也。
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二、才性分类
1、偏才的性格与才能
➢“三材”与中国现代管理的差异 • 现代政府职能部门领导不能是偏才
﹡现代管理的复杂性远胜于古代 ﹡古代政府部门领导为管事 ﹡现代政府部门领导为管人 ﹡现代政府部门领导也应具备“三材”
•企事业职能部门领导是否可以为偏才？
﹡纯粹管事可以为偏才
﹡有管人功能则以具备“三材”为佳
《人物志·材能》
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二、才性分类
2、主德的性格与才能
➢“主德”与“偏才”性格关系示意图
理想君主的 “中和”本质
阳性人 （外向型）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
阴性人 （内向型）
韬谲之人 沉静之人 狷介之人 辩博之人 惧慎之人 柔顺之人
朴露之人 休动之人 弘普之人 凌楷之人 雄悍之人 强毅之人
十二种偏才性格
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一、概论
《人物志》其书
➢主要内容
1、其人其书
• 人才生理素质、气质和才能的差异，以及 适宜担当的职务。 • 从体貌、言谈与行为方面鉴别人才。
➢现代校注本
王晓毅：《知人者智——<人物志>解读》， 中华书局，2008年版。
——《人物志》现代解读——
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一、概论
2、内容与主题
《人物志》的主题是领导团队建设， 表现为“主德”与“偏才”的学说
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
二、才性分类
1、偏才的性格与才能
1、偏才（含兼才）的性格与才能
偏才（含兼才）的性格特点与任职
➢ 偏才性格分两种类型
•单一型性格的偏才
•含两种以上偏才性格的兼才
——《人物志》现代解读——
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二、才性分类
国学识人用人智慧
——《人物志》现代解读
2012年6月18日 山东泰安 情系紫荆同学会
清华大学 王晓毅教授
——《人物志》现代解读——
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目录
目录
一、概论 二、才性分类 三、人物鉴别 四、创业人才
——《人物志》现代解读——
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一、概论
一、概论
1、其人其书
作者其人
1、其人其书
• 刘邵字孔才，邯郸(今河北省邯郸市)人。 • 曹操建安时期入仕，后官至散骑常侍。 • 起草《魏法》和《都官考课》。
基本内容
2、内容与主题
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一、概论
➢《九征第一》简介
2、内容与主题
——《人物志》现代解读——
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一、概论
2、内容与主题
➢《人物志·释争》简介
善为士者，不武； 善战者，不怒； 善胜敌者，不与； 善用人者，为之下。
《老子·第68章》
无功而自矜，一等； 有功而伐之，二等； 功大而不伐，三等。