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众软计件管理系统解决方案7

众软计件工资管理系统(标准解决方案) 客户：

供应商：广州众软电脑科技有限公司

日期：2010年XX 月XX 日

广

州

众

软

电

脑

科技有限公司

众软计件工资管理系统解决方案

一、关于我们

,简称，是一家专业从事项目系统规划、系统集成、

企业管理软件研发的高新技术企业，荣获广东省高新技术企业、软件行业协会会员、守合同重信用等荣誉称号，公司成立于1997年，拥有多个著名品牌。是国内最知名的人力资源管理软

件开发商之一。我司的研发的人事/考勤/工资/饭堂消费/门禁/计件工资/一卡通/人权验厂/考勤AB 帐等系统居业内领先水平。公司技术实力雄厚，由专业人力资源咨询顾问、软件高级工程师、实施顾问、客户服务工程师组成核心队团(其中本科学历以上占85%，博士学位2人)。服务的领域囊括了行政事业、电子，玩具，塑料，五金，陶瓷，礼品，丝花，家具，电器，服装，以及鞋类等。公司以其服务上的贴心、高效，技术上的不断创新及产品功能上的不断扩充、完善、先进、实用、性价比高等优势赢得了广大客户的广泛赞誉，客户群无论从数量，还是质量都远远领先于同行同类产品。作为一家历史悠久的专业HRM 软件提供商、研发商，众软科技十分重视人才机制，以专业团队深化服务，创新革新管理技术，十年风雨，造就8000多直接家户。众软科技一直致力于以信息技术推动企业管理变革，以市场为导向，以领先技术为第一生产力，逐渐形成基础技术研究、市场应用研究、产品开发研究与项目跟踪反馈的技术运营机制，通过加强对每个研究环节的可行性论证分析与严格的项目管理来指导和规划技术行为，开发与跟进适合客户未来发展人力资源需要，进而创建实效应用，再配备规范服务，以技术立足市场，以创新功能领导行业的进步，以综合质量

取信于广大用户。现公司已形成了包括(自主研发、自主版权)：人力资源管理系统、人事档案管理系统、智能考勤管理系统、工资管理系统、计件工资管理系统、人权验厂系统、智能一卡通管理系统、饭堂消费管理系统、门禁控制管理系统等多门类、深层次、跨行业的软件产品。

众软科技建立了完善、规范的服务运营体系、服务资源体系

和服务质量体系，在服务质量体系化基础之上构筑起众软市场化、专业化、规范化的客户服务平台，能够从客户的方案制定、系统规划、系统建立、

项目监督、培训、技术支持到系统维护运行等方面全程为客户提供完整的专业服务。众软科技致力于服务体系标准化和规范化，将所有服务环节标准纳入企业管理体系之中，最终保证对客户能持续地、始终如一地提供优质服务，产品功能上不断创新、完善，积极将世界各种先进的管理思维纳入系统软件中。

二、前语概述

当今世界，中国是世界公认的世界制造、加工中心，其中以世界级制造中心中国东莞为最，这是事实。现代企业分工愈来愈精细、竞争愈来愈激烈，各企业都想尽办法在管理上要效益、出成果。在近年涨薪潮等诸多利空之下，企业利润不断被摊薄；扩大规模避险，又被“招工荒”困扰。目前众多企业都不可避免的会碰到如下问题：

1、低工资标准：新的最低工资标准的执行，特别是基于此基本上的加班成本，让企业倍感人力成本

的大幅提高，如东莞由2007年的770元/月涨到920元/月，涨幅19.5%。

2、涨薪潮：最低工资标准的大幅提高、“招工荒”等已产生了一波接一波的涨薪潮，特别是众所周

知的富士康近乎翻倍地加薪。而一般劳动密集型代工企业而言，人力成本一般要占

广州众软电脑科技

有限公司

到营业额的30%左右；

3、人民币升值：这种升值的不确定性仍在不时地侵占着工厂利润，特别是一些用美元或与美元挂

钩的货币结算的企业；

4、出口退税：“现在什么行业有17%的利润？现在出口型企业的利润都很薄，一下子取消17%

的出口退税，就等于在剥夺他们的利润。”东莞台商协会会长叶春荣在接受《中

国经营报》记者采访时表达了对国家调整出口退税政策的担忧。取消出口退税

可能成为压垮很多纯代工企业的最后一根稻草！

5、有单不敢接：经济好了，订单多了，但有订单接还是不接，让众多企业陷入两难的困境。

接下来，利润很薄，因人力成本没法控制而产生亏本；不接，可以会失去这

个重要的客户。

在度过了近30年“美好时光”之后，在涨薪潮、人民币升值以及出口退税政策等因素的冲击下，东莞的代工企业走到生死

边缘。众所周知，东莞有很多的纯粹代工企业，虽然制造能力很强，但是利润很薄。就一般劳动密集型代工企业而言，人力成本一般要占到营业额的30%左右。公司利润主要来自低廉的劳动力和低价的土地。但近年来，这个“先天”的优势在逐渐而又快速地消失。

那么企业碰到上述问题怎么办？有些问题是没法改变的，但有些却是完全可以改善的。众所周知，中国境内的企业管理水平跟世界有不小的差距，这是事实。而其中采用成熟、科学的技术管理手段，是其中最有效、最主要、最常用的手段之一。现代企业分工愈来愈精细、竞争愈来愈激烈，各企业都想尽办法在管理上要效益、出成果，大力减低人力成本。

对于众多的计件企业来讲，采用科学有效的计件工资管理软件系统，大力减低人力成本是目前唯一的有效方法。使用有效的计件工资管理软件,一则可以有效监控计件工资的各种情况，杜绝员工虚报、多报计件数量。二则可以实时了解产品在各个加工环节中的进度，实时撑握生产进度，能不加班则不加班。在传统的手工计件或基于Excel 计件的薪资计算过程中，常出现以下问题：

1、每个月初，财务人员忙着做出各种税务报表，以赶在申报期限内报税，一边又得加班加点忙着核算或核对工资，忙得焦头烂额，大幅支付财务人员和生产线文职人员的加班费用。

2、薪资核算速度慢，无法按时发工资，员工情绪大，产品质量不稳定，很有可能因此而丢掉客户的下一个订单。同时，也无法快速做好成本和费用预算，为企业决策提供依据。而核算速