干部培训计划

附件1：

乌海电业局2010年

中层管理干部（后备干部）培训计划

为进一步加强乌海电业局中层管理干部和中层后备干

部队伍建设，强化干部的学习意识、责任意识和大局意识，

提高干部的理论素养和综合素质，以适应我局“十一五”发展

战略，特制定《乌海电业局2010年中层干部培训计划》。

一、培训目的和意义

为进一步贯彻落实十七大精神，树立科学发展观，提升

我局中层干部的政治思想理论素质，切实加强经营管理、电

网业务等知识的培训，强化干部能力训练，着力拓宽知识面,

提高领导力和执行力，增强干部对全局决策的理解和把握，

促进全局形成崇尚学习的浓厚氛围，为我局改革、发展和稳

定提供坚强的干部保证和有力的智力支持。

二、培训内容和方法

培训内容包括政治理论、形势政策、经营管理、电网业务、法律知识等方面。

培训形式采取集中授课、分组讨论、自学等方式进行。

三、培训班次计划

培训计划拟按季度进行安排，每季度进行一次集中培训。

四、课程设置和教学安排

参照内蒙电力公司要求和我局干部培训五年规划，结合

工作实际，注重提高理论基础和增强能力训练，适当安排专

题讲座、形势报告。

第一部分政治理论基础、形势与任务报告

通过学习和研讨，使学员在理论武装方面有明显的提高，

增强坚持党的基本路线和思想路线的自觉性，提高运用科学

发展观来解决重大现实问题的能力。

目的：提高理论素养。

专题辅导：《江泽民文选》辅导、十七大精神辅导、科学发展观讲解、企业文化建设、宏观经济形势、内蒙古电力“十一五”发展战略研究和思考。

第二部分经营管理课程

目的：开阔视野，转变观念，树立新的管理理念，提升管

理水平。

专题辅导：廉政教育、财务管理、管理创新与领导艺术、打造企业执行力、领导者的心理健康、文化艺术与领导干部

素质。

第三部分电网业务专题

目的：增强对电网建设以及电力公司和全局工作的理解和

把握。

紧密结合当前我局电网建设的实际情况，采用领导、专

家讲授等形式授课。

第四部分法律知识

目的：加强中层管理干部依法经营管理的认识和自觉性

专题辅导：《电力法》、《劳动合同法》、《公司法》及相关工作条例规定等。

五、培训管理规定及要求

为使培训人员在学习期间能够顺利、圆满地完成培训任务，确保培训质量，特提出如下要求。

（一）请、销假管理规定

学员在学习期间一般不允许请假。因特殊原因确需请假者，须向局组织处履行相关书面请假手续。

（二）教学管理规定

1、在培训期间，要结合学习内容，明确教学指导思想、目的、要求和方法，端正学习态度。

2、要认真参加各个教学阶段组织安排的学习讨论和专

题研讨。

3、学员要按严格遵守上课时间，不迟到、不早退。

4、尊重授课教师，遵守课堂纪律，保持良好的课堂秩序。

5、学员培训后要撰写培训心得，在培训后一周之内将培训心得交到组织处、干部管理处。

6、未按规定进行培训和撰写心得的中层管理干部，按照《乌海电业局创建“四好”领导班子成员考核细则》进行考核。