公司仿好声音歌唱比赛策划书初稿
公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用）（共5则范文）
公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用）（共5则范文）第一篇：公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用）（共）公司的中国好声音歌唱比赛策划书（通用3篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，是时候抽出时间写写策划书了。
拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编精心整理的公司的中国好声音歌唱比赛策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。
中国好声音歌唱比赛策划书1为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。
快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿！一、赛事名称：二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光三、赛事地址：四、赛事时间：五、赛事主办：六、赛事协助：各部门七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
（一）开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。
（二）开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。
（三）开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工（一）活动组委会组织架构图（见附图）（二）组委会成员工作职责评委人员名单（暂定）：（见附表1）九、预算（见附表2）十、评选标准（评分表见附件）包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）十一、活动筹备日程表：（见附表3）中国好声音歌唱比赛策划书2一、活动目的：为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
公司歌唱比赛活动策划书3篇
公司歌唱比赛活动策划书3篇篇一《公司歌唱比赛活动策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，增强员工的自信心和归属感。
3. 促进员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。
三、活动对象公司全体员工四、比赛时间及地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动组织与宣传1. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织和执行。
2. 通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道进行宣传，鼓励员工积极参与。
六、比赛规则1. 参赛选手可以独唱或组合的形式参加比赛。
2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛选出一定数量的选手进入决赛。
3. 参赛歌曲要求积极向上，体现正能量。
4. 评委根据选手的歌唱技巧、舞台表现、歌曲选择等方面进行评分。
七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内向活动组织委员会报名。
报名时需填写个人信息及参赛歌曲。
2. 初赛阶段按照抽签顺序进行比赛。
评委现场打分，评选出进入决赛的选手。
3. 决赛阶段进入决赛的选手进行比赛。
评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
举行颁奖典礼。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名，奖金[具体金额]元及荣誉证书。
2. 二等奖[X]名，奖金[具体金额]元及荣誉证书。
3. 三等奖[X]名，奖金[具体金额]元及荣誉证书。
4. 优秀奖[X]名，奖金[具体金额]元及荣誉证书。
九、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 音响设备租赁费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十、注意事项1. 活动现场要安排专人负责音响设备的调试和维护。
2. 确保比赛场地的安全，设置安全警示标识。
3. 提前准备好应急药品和急救设备，以应对突发情况。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二《公司歌唱比赛活动策划书》一、活动主题“唱响青春，展现风采”二、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一公司歌唱大赛策划书一、活动主题“唱响梦想，绽放激情”二、活动目的1. 为公司员工提供一个展示歌唱才华的平台，增进员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的文化生活，增强公司的凝聚力和团队合作精神。
3. 推动公司文化建设，营造积极向上、充满活力的企业氛围。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：公司会议室或员工活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛曲目及个人信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据报名情况，组织预赛选拔，选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛，邀请专业评委评选出获奖选手，并进行颁奖仪式。
4. 后续活动六、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上，能够展现员工的精神风貌和艺术水准。
2. 每位选手演唱时间不超过 5 分钟，可自备伴奏或选择公司提供的伴奏带。
3. 预赛和决赛采用评委打分制，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
七、评分标准1. 演唱技巧（40%）音准、节奏、音色、发声等方面的表现。
2. 情感表达（30%）对歌曲情感的理解和表达能力。
3. 舞台表现（20%）包括演唱者的形象、舞台动作、表情等。
4. 综合印象（10%）对选手整体表现的综合评价。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]2. 二等奖（2 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]3. 三等奖（3 名）奖杯、证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖（若干名）证书及奖品九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍比赛相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。
3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。
十、活动预算1. 奖金及奖品费用：[具体金额]2. 场地布置费用：[具体金额]3. 宣传费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]十一、活动组织与负责人员1. 活动组织者：[具体人员]负责活动的策划、组织、协调等工作。
公司歌唱比赛策划书
公司歌唱比赛策划书公司要举行歌唱比赛，在比赛之前需要安排策划好比赛的一切，下面是CN人才网为大家整理的公司歌唱比赛策划书，欢迎参考~篇一：公司歌唱比赛策划书一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!三、赛事口号：1、(公司名)好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选(公司食堂)复赛(公司食堂)半决赛(大舞台)决赛(大舞台)七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程(一)海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(限时2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。
(不设小数点)(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
(产生30强)(二)复赛1.时间：12月28日地点：公司食堂2.比赛评委设置共计6名3.比赛规则：(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(限时3分钟)(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
(产生16强)(三)半决赛1.时间：12月30日2.地点：公司一楼广场3.比赛评委设置：评委:大众评审团50名4.比赛规则：(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。
公司歌唱活动策划书3篇
公司歌唱活动策划书3篇篇一《公司歌唱活动策划书》一、活动主题唱响青春，活力飞扬二、活动目的1. 丰富员工的业余文化生活，增强团队凝聚力和员工之间的交流与合作。
2. 提供一个展示员工才艺的平台，激发员工的创造力和积极性。
3. 缓解工作压力，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或多功能厅六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定活动的评委团队，邀请专业音乐人士或公司领导担任评委。
3. 提前准备好音响设备、麦克风、舞台灯光等演出设备，并进行调试和检查。
4. 制作活动宣传海报、横幅、节目单等宣传资料，进行广泛宣传和推广。
5. 组织员工报名参加歌唱比赛，设定报名截止时间和比赛规则。
6. 准备活动奖品，如奖杯、证书、奖金等，以激励员工的参与热情。
7. 安排活动工作人员，如主持人、计分员、后勤保障人员等，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 选手演唱按照报名顺序，选手依次上台演唱，演唱曲目可以自行选择，时间控制在[X]分钟以内。
评委根据选手的演唱技巧、表现力、情感表达等方面进行打分。
3. 互动环节在选手演唱间隙，安排一些互动环节，如猜歌名、歌曲接龙等，增加活动的趣味性和参与度。
互动环节的获胜者可以获得小奖品。
4. 评委点评演唱结束后，评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，给予选手建设性的意见和建议。
5. 颁奖仪式根据评委的打分，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并举行颁奖仪式。
公司领导为获奖选手颁发奖杯、证书和奖金，以表彰他们的优秀表现。
6. 闭幕致辞八、活动预算1. 演出设备租赁费用：[X]元2. 宣传资料制作费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 工作人员补贴费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，员工要遵守活动规则，听从工作人员的安排。
公司唱歌pk策划书3篇
公司唱歌pk策划书3篇篇一《公司唱歌 PK 策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围，公司决定举办一场唱歌 PK 比赛。
通过此次活动，旨在激发员工的艺术潜能，增强团队凝聚力，同时为员工提供一个展示自我的舞台。
二、活动主题“唱响青春，绽放风采”三、活动目的1. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力，提升员工的幸福感和归属感。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，培养员工的艺术素养和表现力。
3. 增强团队之间的交流与合作，提升团队的凝聚力和向心力。
4. 展示公司的文化形象，提升公司的知名度和美誉度。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司会议室或多功能厅六、参与人员公司全体员工七、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 确定比赛规则和评分标准，邀请专业评委进行评分。
3. 准备比赛所需的音响设备、舞台布置、奖品等物资。
4. 宣传推广活动，通过公司内部邮件、公告栏、群等渠道发布活动通知，鼓励员工积极报名参与。
5. 组织报名工作，统计参赛人员名单和曲目，并进行分组抽签。
6. 安排工作人员负责现场秩序维护、计分统计、音乐播放等工作。
八、活动流程1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，介绍活动的目的和意义，鼓励员工积极参与。
2. 分组抽签参赛人员进行分组抽签，确定比赛顺序。
3. 歌曲演唱按照抽签顺序，参赛人员依次上台演唱歌曲。
每位选手演唱时间控制在[X]分钟以内。
4. 评委评分评委根据选手的演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面进行评分。
5. 计分统计工作人员对评委的评分进行统计，计算出每位选手的最终得分。
6. 颁奖环节根据选手的得分排名，颁发一、二、三等奖和优秀奖。
8. 合影留念全体参赛人员和工作人员合影留念，记录下这一难忘的时刻。
九、比赛规则1. 参赛曲目要求积极向上、健康文明，符合活动主题。
2. 演唱形式不限，可以独唱、合唱、组合等。
3. 选手需自备伴奏音乐，可采用 CD、U盘等形式。
公司歌唱比赛策划书三篇
公司歌唱比赛策划书三篇策划书一：公司歌唱比赛一、比赛背景为了丰富公司员工的业余生活，提高员工之间的交流与协作能力，增强员工的团队合作精神，公司决定举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，旨在展现公司员工的才艺，增加员工之间的凝聚力和归属感，同时也为公司营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
二、比赛形式比赛形式：个人和团队两个组别，每个组别设定不同的奖项。
报名方式：员工自愿报名，个人组别限报一首歌曲，团队组别限报三首歌曲。
比赛流程：初赛、复赛、决赛，决赛将在公司年会期间举办。
评委设置：邀请公司高层领导、专业音乐人士和知名歌手作为评委，确保评选公正、客观。
三、比赛要求歌曲选择：员工可自由选择中文或英文歌曲，但要求歌曲内容健康、积极向上。
表演形式：个人组别可自由选择独唱或合唱，团队组别需以团队表演形式呈现。
创意表演：鼓励参赛选手在表演中加入创意元素，如舞蹈、乐器演奏、视觉效果等，以提高演出的观赏性和艺术性。
四、奖项设置个人组别：最佳歌手奖、最佳表演奖、最佳人气奖、最佳创意奖。
团队组别：最佳团队奖、最佳编舞奖、最佳和声奖、最佳创意奖。
特别奖项：最佳新人奖、最佳舞台造型奖、最佳演唱技巧奖。
五、活动宣传为确保比赛的顺利进行，将通过以下方式进行宣传：公司内部通知：通过公司内部通知栏目、电子邮件等渠道，向全体员工宣传比赛信息。
海报发布：在公司各个办公区域、会议室、餐厅等地方张贴宣传海报。
社交媒体推广：通过公司官方微信公众号、企业微博等社交媒体平台，进行比赛信息的发布和宣传。
六、比赛保障舞台布置：为参赛选手提供专业的舞台布置和灯光音响设备，确保演出效果达到最佳状态。
培训辅导：为参赛选手提供专业的音乐指导和舞台表演辅导，提高他们的演唱水平和舞台表现力。
安全保障：确保比赛期间的安全，配备医疗急救人员和灭火器等安全设备。
以上为公司歌唱比赛的策划书，希望通过这次比赛，能够激发员工的潜力，展示他们的才艺，进一步凝聚公司的力量，营造积极向上的企业文化。
公司歌唱比赛策划方案4篇
公司歌唱比赛策划方案4篇丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间。
下面就是给大家带来的，希望大家喜欢！下面就是给大家带来的公司歌唱比赛策划方案4篇，希望大家喜欢！公司歌唱比赛策划方案一一、赛事名称：《（公司名）好声音》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌!三、赛事口号：1 、（公司名）好声音，没有你不行！2 、追寻真梦想，亮出好声音3 、自己的舞台，自己秀4 、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选（公司食堂）复赛（公司食堂）半决赛（大舞台）决赛（大舞台）七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
（三）比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程（一）海选1 、时间：12月16日2 、地点：公司食堂3 、比赛评委设置共计6名评委。
4 、比赛规则：（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。
（不设小数点）（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
（产生30强）（二）复赛1. 时间：12月28日地点：公司食堂2. 比赛评委设置共计6名3. 比赛规则：(1) 选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
(3分钟)(2) 任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。
(3) 四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4) 通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留于最后PK.(产生16强)( 三)半决赛1. 时间：12月30日2. 地点：公司一楼广场3. 比赛评委设置：评委：大众评审团50名4. 比赛规则：(1) 由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。
公司歌唱比赛活动策划书3篇
公司歌唱比赛活动策划书3篇篇一公司歌唱比赛活动策划书一、活动主题“唱响青春，追逐梦想”二、活动目的为了丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工的综合素质，公司决定举办一场歌唱比赛活动。
本次活动旨在为员工提供一个展示自我的平台，让大家在音乐的世界里释放激情，展现风采。
三、参赛对象公司全体员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动流程（一）宣传阶段1. 在公司内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动内容和报名方式。
2. 利用公司内部邮件、群等渠道向员工发送活动通知，确保信息传达到位。
3. 在公司门口摆放活动宣传展板，吸引更多员工的关注。
（二）报名阶段1. 报名时间：[报名具体时间]2. 报名方式：员工填写报名表格，提交至活动负责人或办公室。
3. 报名要求：每位员工最多可报名参加两个曲目，可选择独唱或组合形式。
（三）筹备阶段1. 组建评审团：由公司领导、音乐专业人士和员工代表组成评审团，确保评选的公正性和专业性。
2. 确定比赛规则：制定比赛评分标准和评选规则，确保比赛的公平性和透明度。
3. 场地布置：活动前一天完成场地布置，包括舞台搭建、音响设备调试、灯光设置等。
4. 彩排：在比赛前一天组织参赛选手进行彩排，确保比赛流程顺畅。
（四）比赛阶段1. 开场致辞：主持人介绍比赛规则、评委团成员和参赛选手，宣布比赛正式开始。
2. 选手演唱：按照赛前抽签顺序，选手依次上台演唱，每位选手演唱完毕后，评委团进行现场打分。
3. 互动环节：在比赛过程中穿插互动环节，如抽奖、观众投票等，增加活动趣味性。
4. 颁奖环节：根据评委团的打分，评选出各个奖项的获得者，并进行现场颁奖。
七、奖项设置本次比赛共设置一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，以及最佳人气奖、最佳台风奖、最佳组合奖等若干单项奖。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 舞台搭建费用：[X]元5. 奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 参赛选手需提前[X]分钟到达比赛现场签到，未按时签到者视为自动放弃比赛资格。
歌唱比赛策划书公司3篇
歌唱比赛策划书公司3篇篇一《歌唱比赛策划书公司》一、活动主题“唱响公司，绽放风采”二、活动目的通过举办歌唱比赛，丰富公司员工的业余文化生活，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神，同时也为员工提供一个展示自我才艺的平台。
三、活动主体公司全体员工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排1. 宣传阶段在公司内部通过海报、邮件等方式进行广泛宣传，鼓励员工积极报名参赛。
2. 报名阶段员工在规定时间内到指定地点报名，或通过线上方式提交报名信息。
3. 比赛流程（1）初赛：所有报名选手进行初步筛选，选出一定数量的选手进入复赛。
（2）复赛：复赛选手进行比赛，评选出进入决赛的选手。
（3）决赛：决赛选手进行最终角逐，评选出各个奖项。
六、比赛规则1. 参赛歌曲应积极健康，符合公司文化氛围。
2. 选手可以独唱或组合形式参赛。
3. 比赛采用评委打分制，从演唱技巧、舞台表现等方面进行综合评分。
七、奖项设置设立一等奖、二等奖、三等奖若干名，同时设立最佳人气奖、最佳舞台表现奖等特别奖项。
八、活动预算包括场地租赁、音响设备租赁、奖品购买、宣传费用等。
九、工作人员安排1. 主持人负责比赛的主持工作。
2. 评委负责对选手进行评分。
3. 后勤人员负责场地布置、设备调试等工作。
十、注意事项1. 确保比赛现场的安全，做好安全防范措施。
2. 合理安排比赛时间，确保不影响公司正常工作。
3. 尊重选手，营造公平、公正的比赛氛围。
[策划人姓名][具体日期]篇二《歌唱比赛策划书公司》一、活动主题“唱响心声，闪耀舞台”二、活动目的1. 丰富公司员工的业余文化生活，展示员工的才艺和精神风貌。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、充满活力的企业文化氛围。
三、活动主体公司全体员工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、比赛规则1. 参赛选手可以个人或组合形式报名。
2. 歌曲类型不限，要求内容积极健康。
3. 每位选手或组合演唱一首歌曲，时间不超过 5 分钟。
2023年公司歌唱比赛策划书
2023年公司歌唱比赛策划书策划书：2023年公司歌唱比赛一、背景为了提升公司员工的凝聚力和团队合作意识，丰富员工的业余生活，激发员工的创造力和才艺，公司决定于2023年举办一场歌唱比赛。
通过这次比赛，可以让员工展示自己的才艺，加强员工之间的交流与合作，同时也能够促进员工身心健康。
本次比赛计划在公司年会期间举办，以打造积极、健康正能量的企业文化。
二、目标1. 提升员工的凝聚力和团队合作意识，加强员工之间的交流与合作；2. 发掘和展示员工的音乐才艺，提升员工的自信心和自我价值感；3. 丰富公司文化建设，激发员工的创造力和激情。
三、活动内容1. 报名阶段- 开展宣传活动，向全体员工宣传比赛的相关内容和意义，鼓励员工积极参与；- 设立报名通道，员工填写报名表格，并提交个人简介和歌曲选择；- 设立报名截止时间，确保报名的及时性。
2. 初赛阶段- 组织专业评委对参赛者进行初步筛选，评选出进入决赛的参赛者；- 初赛采取录音形式进行，参赛者需在限定时间内完成歌曲的录制，并提交给组委会。
3. 决赛阶段- 决赛前，对进入决赛的参赛者进行专业培训，提升他们的歌唱技巧和舞台表演能力；- 结合年会的主题，依据参赛者的歌曲风格进行分组，呈现出多样化的风采；- 设立现场投票环节，让观众参与其中，增加比赛的互动性和趣味性；- 制作比赛精彩瞬间的纪念视频，以资公司永久保存。
4. 奖项设置- 最具创意奖：评选在表演中展现最具创意和新颖元素的参赛者；- 最佳表演奖：评选在舞台表演中展现出色的参赛者；- 最佳歌声奖：评选在歌曲演唱中展现强大实力和感染力的参赛者；- 最佳团队奖：评选在比赛中表现出色，并展现出团队合作精神的团队。
四、宣传推广1. 内部宣传- 利用公司内部公告栏、企业微信等平台宣传比赛消息； - 制作宣传海报，张贴在公司重要部位，吸引员工的关注和参与；- 利用内部电视台、公司会议等渠道进行宣传报道。
2. 外部宣传- 利用公司公众号、官方网站等渠道发布比赛信息；- 邀请媒体、行业协会等进行报道，提升公司知名度和影响力；- 利用社交媒体平台进行推广，提高比赛的曝光度和参与度。
公司歌唱大赛策划书3篇
公司歌唱大赛策划书3篇篇一《公司歌唱大赛策划书》一、活动背景为丰富员工的业余文化生活，营造积极向上、充满活力的企业文化氛围，公司决定举办一场歌唱大赛，为员工提供一个展示自我才艺的舞台。
二、活动主题唱响青春，放飞梦想三、活动目的1. 增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
2. 挖掘公司内部的歌唱人才，丰富员工的业余文化生活。
3. 提升公司的文化内涵和品牌形象。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点公司多功能厅六、参与对象公司全体员工七、活动流程1. 报名阶段（[具体时间 1]）在公司内部发布歌唱大赛的通知，明确报名方式、要求和截止时间。
员工可以通过线上或线下的方式报名，填写个人基本信息和参赛曲目。
2. 海选阶段（[具体时间 2]）成立海选评审小组，对报名选手的演唱视频进行评审。
评审标准包括歌曲演唱技巧、情感表达、舞台表现等方面。
海选结束后，选出一定数量的选手进入复赛。
3. 复赛阶段（[具体时间 3]）复赛采用现场演唱的形式进行，选手按照抽签顺序依次上台演唱。
评审小组根据选手的表现进行打分，评选出进入决赛的选手。
4. 决赛阶段（[具体时间 4]）决赛在公司多功能厅举行，现场观众可以观看比赛。
决赛选手进行现场演唱，演唱结束后由评审小组和观众进行打分。
根据综合得分评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。
5. 颁奖仪式（[具体时间 5]）在决赛结束后举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖选手颁奖。
获奖选手发表感言，分享参赛心得和体会。
八、活动宣传1. 在公司内部宣传栏张贴歌唱大赛的通知和海报，宣传活动的时间、地点、流程和奖项设置。
2. 通过公司内部邮件、群等渠道发布活动信息，鼓励员工积极参与。
3. 邀请公司媒体对活动进行报道，扩大活动的影响力。
九、奖项设置1. 一等奖 1 名，奖金[具体金额]，证书一份。
2. 二等奖 2 名，奖金[具体金额]，证书一份。
3. 三等奖 3 名，奖金[具体金额]，证书一份。
4. 优秀奖若干名，证书一份。
公司歌唱比赛策划书3篇
5.领导颁奖
6.领导总结
7.活动完结
一等奖1名奖金3000元
二等奖2名奖金2000元
三等奖3名奖金1500元
最佳人气奖1名奖金1000元
最佳舞台体现奖1名奖金1000元
部门奖励：最佳组织奖1名
奖励5000元汇总：17500
赛后安排
一切后勤员工留下，担任清理会场。
一等奖1名奖金500元
二等奖2名奖金300元
三等奖3名奖金200元
最佳人气奖1名奖金200元
最佳舞台体现奖1名奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名
赛后安排
一切员工留下，担任清理会场。
公司歌唱比赛策划书二：
为了活跃园区企业职工文明生活，加强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文明。在县委组织部和县委宣传部的指点下，园区党工委举办以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：
公司歌唱比赛策划书
为了丰富员工的专业生活，让员工能够充分、瘦弱的利用专业时间，同时给员工展示自我的舞台，为此公司举办歌唱比赛，制订歌唱比赛的策划书。本文是公司歌唱比赛的策划书，欢迎阅读。
公司歌唱比赛策划书一：
一、活动目的：
为了丰富员工的专业生活，让员工能够充分、瘦弱的利用专业时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。宿愿同仁们经过歌唱展现本人的风采，同时能够更好的融入到新发地小家庭中来。
①演唱歌曲切合主题：2分;
②演唱技巧：2分;
③舞台体现：1分;
④演唱效果：4分;
⑤参赛节目设计：1分。
3、掌管人及评委的设定：
本次歌咏比赛设掌管人2名、江胜章)，掌管词
公司歌唱比赛策划书
XX“好声音”歌王比赛——策划书(方案一)
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。
快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿！
一、赛事名称：《 XX“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光
三、赛事地址：XX
四、赛事时间：XX
五、赛事主办：XX
六、赛事协助：各部门
七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。
（一）开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名（包含报名曲目）等相关工作的开展。
（二）开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。
（三）开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作,确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
（一）活动组委会组织架构图
（二）组委会成员工作职责
九、预算
十、评选标准（评分表见附件）
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
（一）歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（10分）
（二）音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（25分）
（三）演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（25分）（四）仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（20分）
（五）歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（20分）
十一、活动筹备日程表：
批准：复核：初审：编制：
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欢迎您的下载，资料仅供参考！。
公司歌唱比赛策划书
公司歌唱比赛策划书丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，以下是学习啦整理的公司歌唱比赛策划书，欢迎阅读!篇一一、赛事名称：《公司名好声音》二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出公司名辉煌!三、赛事口号：1、公司名好声音，没有你不行!2、追寻真梦想，亮出好声音3、自己的舞台，自己秀4、亮出你的金嗓子，留下公司名好声音四、赛事主办：人力资源课五、赛事协办：各部门六、赛事地点：海选公司食堂复赛公司食堂半决赛大舞台决赛大舞台七、赛事宣传通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
一比赛前期：人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
二比赛中期：及时公布每个阶段海选、复赛、半决赛、决赛的比赛结果。
三比赛后期：复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程一海选1、时间：12月16日2、地点：公司食堂3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：1选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱2分钟，类型不限;唱好立即离场。
2每位评委在评选表内按十分制打分。
不设小数点3赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
产生30强二复赛：12月28日地点：公司食堂共计6名：1选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
3分钟2任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
3四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
4通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
产生16强三半决赛：12月30日：公司一楼广场：评委:大众评审团50名：1由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;四人一组，同台飙歌。
歌曲自选2评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
3八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
4八强对决，产生四强。
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公司仿好声音歌唱比赛
策划书初稿
Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
2017年某某公司“好声音”歌咏比赛
策
划
书
批准：审核：拟制：
目录
第一项前言--------------------------------------------------------------02 第二项赛事名称------------------------------------------------------- 03 第三项赛事主题--------------------------------------------------------03 第四项赛事口号--------------------------------------------------------03 第五项赛事主办--------------------------------------------------------03 第六项赛事协办--------------------------------------------------------03 第七项赛事地点--------------------------------------------------------03 第八项赛事宣传--------------------------------------------------------03 第九项赛事流程--------------------------------------------------------04
第十项奖项设置--------------------------------------------------------06 十一项“好声音”活动组委会组织架构图-----------------------------07
十二项组委会成员工作职责-------------------------------------------08十三项资金预算--------------------------------------------------------11 十四项筹备日程--------------------------------------------------------12 十五项事项说明--------------------------------------------------------12
前言
如果你有一把木柄的的吉他
那么你一定喜欢
音乐从你嘴中流出的味道
如果你有一件艳丽的舞裙
那么你一定也乐意
让它展示在大家面前
那么
现在
带上你的吉他穿上你的舞裙
领取你自己的机会吧
（公司名）“好声音”
大奖等你来拿！
一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想?? 用旋律谱出（公司名）辉煌！
三、赛事口号： 1、（公司名）好声音，没有你不行！
2、追寻真梦想亮出好声音
3、自己的舞台自己秀
4、亮出你的金嗓子留下（公司名)好声音
四、赛事主办：党群工作部
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：海选（公司会议室）
复赛（公司会议室）
半决赛（大舞台）
决赛（大舞台）
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：
及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
（三）比赛后期：
复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。
八、赛事流程
（一）海选
1、时间：1月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置共计6名评委。
4、比赛规则：
（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。
（不设小数点）
（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。
（产生30强）（二）复赛
1．时间：1月18日
地点：公司食堂
2. 比赛评委设置共计6名
3．比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
（限时3分钟）（2）任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。
（产生16强）（三）半决赛
1．时间：1月20日
2. 地点：公司一楼广场
3. 比赛评委设置：
评委:
大众评审团50名
4. 比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；
四人一组，同台飙歌。
（歌曲自选）
（2) 评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
（4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。
（共五十分）
（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准： (满分50分）
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。
（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。
（10分）
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。
（10分）
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。
（10分）
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。
（10分）。
6.评分规则：
1、起评分40分，最高不得超过分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
（四）巅峰对决
(公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、
评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名奖金： 800 +证书
亚军：1名奖金： 500 +证书
季军：1名奖金： 300 +证书
第四名：1名奖金： 200 +证书
第五至十六名：奖金： 100 +证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图
顾问：
总策划：
主任：
职责：负责全程指导整个赛事的筹备、组织工作。
副主任：
职责：负责全面统筹、协调歌咏比赛各项工作。
赛事评判组：组长：XXX 成员：XXXX、XXX、XXX、XXXX 职责：
1、负责组织赛事海选、复赛、半决赛、决赛工作；
2、负责选手出场顺序抽签登记工作；
3、负责主持人的物色培养工作。
赛事保障组：组长：成员：
职责：
1、负责音响及歌碟准备工作；
2、负责演出现场音响调试、保障工作；
3、负责比赛音乐歌碟播放工作；
4、负责比赛过程中的摄影拍照。
赛事规划组：组长：成员：
职责：
1、负责各组工作的协调，进度的跟进；
2、负责赛事宣传、报名选手汇总工作；
3、负责舞台背景设计；
4、负责赛事主持稿；
5、规划赛事流程；
6、负责证书制作；
7、各项事宜通知发放；
8、负责评分卡制作。
赛事计分组：组长：成员：
职责：
1、分数统计、排名工作
2、负责获奖证书填写工作
物资供应组：组长：成员：
职责：
1、负责赛事物资采购工作；
2、负责赛事奖品采购工作。
后勤支援组：组长：成员：
职责：
1、赛事现场布置工作（桌椅布置、座位名单、标语、横幅、背景 KT板、气球等）；
2、负责现场电力供应保障工作；
3、负责比赛结束后现场整理工作。
奖品礼仪组：组长：成员：
职责：
1、负责比赛现场奖品保管；
2、负责比赛现场奖品发放；
3、负责相关礼仪接待工作。
安全保卫组：组长：成员：
职责：
1、负责比赛期间工厂安全保卫工作；
2、负责比赛期间会场秩序维护工作；
3、负责比赛期间安保工作；
4、负责突发性恶性事件处理工作；
5、协助后勤支援组清场。
十二、资金预算
十四、事项说明
1、颁奖说明：
半决赛现场颁发除前四强外的16强证书与奖金。
共12名优秀奖。
颁奖嘉宾：6名，每人颁发2名。
具体站位如下：
左2 左1 中 1 中 2 右1 右2。