乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
村医补助实施方案
村医补助实施方案为了保障农村地区的基本医疗服务，提高农村居民的医疗保障水平，我国自2009年开始实施了村医补助政策。
村医补助是指政府对在农村地区从事基层医疗服务工作的医务人员给予一定的经济补贴，以提高他们的工作积极性和服务水平。
下面将就村医补助的实施方案进行详细介绍。
一、补助标准。
村医补助的标准是根据医务人员的工作年限、学历、技术职称等因素来确定的。
一般来说，工作年限越长、学历越高、技术职称越高的村医，其补助标准就越高。
此外，政府还会根据当地的经济发展水平和医疗资源情况进行适当调整，以保障村医的合理收入。
二、补助范围。
村医补助的范围主要包括基层医疗服务机构的全科医生、乡村医生、卫生院的护士等基层医务人员。
这些医务人员是农村居民看病就医的第一道防线，是保障农村居民基本医疗需求的重要力量。
因此，他们应当得到应有的经济补贴和政策支持。
三、资金来源。
村医补助的资金主要来源于中央和地方政府的财政拨款。
中央财政每年都会专门拨款用于村医补助，地方政府也会根据实际情况进行适当的补充。
此外，一些企事业单位和社会组织也可以通过捐赠等形式来参与村医补助，为农村基层医疗服务做出贡献。
四、监督管理。
为了确保村医补助资金的合理使用，各级政府都建立了相应的监督管理机制。
一方面，对于补助资金的发放，必须严格按照规定程序进行，确保资金的落实到位。
另一方面，对于补助资金的使用情况，也要进行定期的审计和检查，防止出现滥用、挪用等情况。
五、政策支持。
除了经济补贴外，政府还会对村医提供其他方面的政策支持。
比如，加强对村医的培训和学习交流，提高其医疗技术水平；加强对基层医疗服务机构的建设和改造，提高服务水平和条件；加强对村医的法律保护，维护其合法权益等。
总之，村医补助是一项重要的政策举措，对于保障农村居民的基本医疗需求，推动农村医疗卫生事业的发展，具有重要意义。
希望各级政府和社会各界能够共同关注村医补助工作，为其提供更多的支持和帮助，让他们能够更好地为农村居民服务，为农村医疗卫生事业的发展贡献力量。
乡村医生养老待遇,乡村医生最新养老策[6]
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2０１9年**乡村医生养老待遇，**乡村医生最新养老策 **乡村医生养老待遇，**乡村医生最新养老策
我省正在制定进一步乡村医生队伍建设的实施方案，拟将乡村医生的养老加入企业职工养老保险或城乡居民基本养老保险。
ﻭ
省卫计委有关负责人介绍，全省拟推广**、**、蕉城、**等地组织乡村医生参加企业职工养老保险的经验，以县为单位统一组织符合条件的乡村医生参加企业保或城乡居民基本养老保险。
“对已达法定退休年龄的老年乡村医生，给予一定的生活补助；并逐步建立老年乡村医生退出机制。
"省卫计委相关负责人说，此外还要鼓励有条件的地区进一步提高老年乡村医生的生活补助标准。
据了解,近年来我省将基本公共卫生服务经费40％左右的基本公共卫生服务任务安排给村卫生所，使承担基本公共卫生任务并经考核合格的乡村医生获得相应基本公共卫生项目补助。
今年，农村地区新增人均5元基本公共卫生服务补助,主要用于乡村医生开展基本公共卫生服务。
ﻭ
此外，目前我省符合条件的村卫生所已被纳入新农合门诊统筹定点报销范围,按3元/次~6元／次标准报销补偿村卫生所一般诊疗费；对实施药品零差率的行村卫生所,按每个农业户籍６元～1０元的标准给予专项补助。
乡村医生还可享受每年1200元岗位津贴的补助策，保证乡村医生的待遇不低于当地村干部的待遇。
ﻭ。
2019最新乡村医生待遇政策
2019最新乡村医生待遇政策2016最新乡村医生待遇政策乡村医生是一个工作十分艰苦的职业，一直以为，乡村医生待遇亟待提升的呼声此起彼伏，只有这样才能解决乡村医生短缺的现状。
乡村医生对于农村十分重要，绝大部分农民卫生保健和医疗康复问题必须有相对应的保障。
山西晋中为提升乡村医生待遇专门出台文件将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
像晋中那样善待村医报载，《晋中市进一步增强农村医疗卫生服务网络建设的实施意见》(下称《实施意见》)出台，将切实提升全市乡村医生各项待遇，落实乡村医生多渠道补偿政策，逐步提升乡村医生收入水平，让他们更加安心地为提升农村医疗水平贡献力量。
为方便农民就医，解决农民看病难、看病贵等问题，近年来我省已经做了大量工作，但像晋中这样专门为提升乡村医生待遇而出台文件的，还委实少见。
从实际看，这不但是对村卫生室实现全覆盖后的制度完善，更是从队伍建设出发提升农村医疗卫生服务水平，确实令人钦佩，也值得学习和推广。
看病难、看病贵在今天仍然比较普遍地存有，农村更是突出。
这个问题的发生，既与农民收入相比市民较低相关，同时也是农村医疗卫生资源缺乏使然。
由此还导致，农村病人因为得不到即时治疗，往往错过早期的诊疗机会，最终由小病拖成大病，不但自身遭受更大痛苦、蒙受更多损失，而且是加重了大医院负荷和全社会负担。
所以，晋中从善待村医着手解决看病难、看病贵，无疑是抓住了问题的根本和关键。
善待村医不是一句空话，而是需要财政实实在在拿钱，晋中《实施意见》的难能可贵正在这里。
他们不但原则规定，将50%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，确保卫生室所提供服务与其报酬待遇相适合，而且郑重承诺，要通过政府购买服务方式，拓展服务项目、增加服务数量、提升服务质量。
政府购买服务早有所闻，但多是针对公益岗位，面向特殊群体，促动这部分人就业和增收，现在晋中将其扩至村医，惠及村民，显然是一种创新和拓展。
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2019年四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生2019年退休政策及上涨退休金四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生退休政策及上涨退休金四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生退休政策及上涨退休金网友您好！您通过人民网地方领导留言板给四川省委书记王东明留言，反映乡村医生待遇问题，现回复如下：按国家政策规定，我县对乡村医生待遇分为乡村医生省级补助4500元，县级补助2500元，共7000元；村卫生站（室）实施基本药物制度专项补助1842元/村，另按所服务人员1.5元/人；农合基金与村卫生站（室）一般诊疗费4.5元/人（按诊疗人次支付）；基本公共卫生服务资金40%下发到村。
以上费用支付均以卫生站为基数发放，而不是按卫生站医生人数发放。
如果一个卫生站村医生人数越多，人均应得数就越少。
感谢您的留言，祝您生活愉快，全家安康。
昨日，记者获悉，为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
每千人配备乡村医生1—1.2名《实施意见》明确要通过合理配置乡村医生、提高乡村医生岗位吸引力、保障乡村医生合理收入待遇、转变乡村医生服务模式、改善乡村医生执业环境，稳定优化乡村医生队伍。
如何合理配置乡村医生？《实施意见》提出，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口1—1.2名的标准配备乡村医生。
乡村医生最高不超过70周岁在保障乡村医生合理收入待遇方面，《实施意见》指出，在和将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
呼和浩特市人民政府关于实施乡镇卫生院在岗人员和乡村教师生活补贴制度的通知
呼和浩特市人民政府关于实施乡镇卫生院在岗人员和乡村教师生活补贴制度的通知文章属性•【制定机关】呼和浩特市人民政府•【公布日期】2019.04.05•【字号】呼政发〔2019〕19号•【施行日期】2019.04.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设,卫生医药、计划生育其他规定正文呼和浩特市人民政府关于实施乡镇卫生院在岗人员和乡村教师生活补贴制度的通知呼政发〔2019〕19号各旗、县、区人民政府，经济技术开发区管委会,市有关部门：根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步推进基层医药卫生体制综合改革的实施意见》(内政办发〔2015〕104号）、《内蒙古自治区党委自治区人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（内党发〔2018〕18号）和《呼和浩特市人民政府关于印发＜呼和浩特市乡村教师支持计划实施方案＞的通知》（呼政发〔2016〕43号）精神，为切实加强乡村医疗卫生和教师队伍建设,提高乡村医生和教师待遇，让乡村医生和教师安心工作，经市政府研究，决定为乡镇卫生院在岗人员和旗县区政府所在地以外的乡村公办学校、幼儿园在岗教职工发放生活补贴。
现就有关事宜通知如下：一、发放范围（一）各旗县区政府、经济技术开发区管委会所在地以外的乡镇卫生院在编在岗职工。
（二）具备医学类专业毕业，并在上述乡镇卫生院从事医疗、护理、医技、药剂、公共卫生工作及从事救护车专职司机、专职会计岗位工作，按照劳动法签订正式劳务合同，并在上述乡镇卫生院工作一年以上的外聘人员。
（三）医疗集团、医联体等二级及二级以上医疗机构下派乡镇卫生院的工作人员。
（四）各旗县区政府、经济技术开发区管委会所在地以外的乡镇、村庄公办学校、幼儿园和市四区农区公办学校、幼儿园在编在岗教职工。
（五）下派到上述地区的支教教师，交流轮岗的校长、教师和特岗教师。
离退休人员不属于补助对象。
二、补助标准每人每年补贴生活费10000元三、补助办法（一）乡村医生和教师在岗时享受生活补贴,离岗（包括退休）后自然取消。
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息
2019年医改政策,乡村医生待遇最新消息在医改工作中，以“保基本、强基层、建机制”九字方针，直接指明基层医疗卫生服务体系建设的重要性。
现如今，我市乡村医生的现状如何？如何才能让基层医生从医改中真正找回尊严和价值？对此记者实行了采访。
现状：60多岁老村医还在“战斗”“好不容易考上高校医学专业，如果毕业后再回到农村做一名乡村医生是很多人不愿意选择的。
”市卫计委一位工作人员此前在接受采访时透露，这是导致乡村医生紧缺的一个重要原因。
因补充的“新鲜血液”严重不足，乡村医生的老龄化越来越严重。
“2015年，我们对全市乡村医生现状实行了调查摸底，当前乡村医生队伍主要面临的问题，就是老龄化问题突出。
”市卫计委工作人员介绍。
统计数字显示，我市30岁以下乡村医生占3.23%，60岁以上占35.47%。
农民有病了，在乡里要找到一个像样的医生，还真很难。
村医“老龄化”，带来知识老化。
统计数字显示，具有专科及以上学历的村医占7.6%，中专学历占72.33%，初中及以下占20.07%；执业（助理）医师298人，仅占4.95%。
因为年龄等因素，乡村医生技术水平也偏低。
多数乡村医生不能熟悉实行微机操作，在很大水准上，影响了合作医疗和基本公共服务工作展开。
另外一方面，实施基本药物制度后，乡村医生收入普遍下降。
绝大部分月收入在1000元以下，三成在1000～2000元之间，月收入7000元，最低700元。
“待遇不高，年轻人也看不上村医这个行当。
所以现在村医青黄不接，没有传承。
”此外，多数乡村医生没有缴纳养老保险，离岗离职后存有后顾之忧，稳定村医队伍任重道远。
“随着医改的实行，基层医疗机构的条件已经有了很大改善，仪器设备都很先进，缺的不是硬件，关键还是缺人，特别是高水平的医疗专业技术人才。
”在记者的采访中，多位乡镇卫生院院长谈到这样的观点。
从长远来看，增大对村医的培训力度、提升其医技水平是当务之急。
“我们展开乡村医生在岗培训。
积极争取省级财政支持，展开两年一个周期的乡村医生在岗培训，每年集中培训时间很多于120学时，主要培训常见病、多发病诊治、中医适宜技术以及合理用药等知识，提升其基本服务技能。
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2０１9年**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定**乡村医生待遇最新，**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ更新：2018-12—１8 １4：01:15ﻭ**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生，可参加企业职工基本养老保险。
下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前，本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立起保障机制，改善乡村医生生活和工作条件。
ﻭ据了解，本市目前有乡村卫生室250０多所,在岗乡村医生6000多人，他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。
随着农村经济和医改的深入推进,乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。
为改善他们的生活和工作现状，市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局**市卫生计生委和有关区县，建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。
对乡村医生承担的基本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。
乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿，按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险.对于年满６0岁的乡村医生,采取补助等多种形式，进一步提高其养老待遇.乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医疗责任保险，其费用由财给予保障.ﻭ四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村，年集体经济收入达到50万元及以上的，村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转经费；年集体经济收入不足50万元的，村卫生室运行补助经费由区县财安排专项补助经费。
关于认真落实提高乡村医生补助政策的通知(2019)
关于认真落实提高乡村医生补助政策的通知（2019）近日，山西省卫健委印发了《关于进一步落实乡村医生补助政策的通知》（文件附后），我市各县区要依据省文件要求和市规定补助政策，认真梳理本县区乡村医生6项补助具体情况，在执行市级标准上只能高不能低。
现将有关事宜通知如下：一、严格落实乡村医生补助政策（一）公卫补助。
合理安排村医的基本公共卫生服务量，按不低于40%的工作量和经费据实拨付补助资金。
基本公共卫生每人每月基础补助600元，再加计件计量100-300元（根据小、中、大村服务的重点人群不同进行计件计量）。
（二）基药补助。
按照乡村医生服务人口每人每年不低于8元的标准，足额拨付乡村医生实施基本药物零差率制度补助资金（按农业人口中央3元、省1元、市2元、县2元配套）。
原则上执行市级制定的6+2拨付公式，6元按本村人口拨付、2元按销售额绩效拨付（300人-1000人的村零差率补助每月在200-500元之间）。
（三）家庭医生医保签约服务费。
按照每人每年不低于20元的标准支付家庭医生医保签约服务费。
家庭医生签约服务费每人每月400元。
（四）健康档案维护运行费。
按照不低于每村每年1000元的标准，从基本公共卫生经费中为村卫生室拨付健康档案维护运行费（包含省每村每年300元网络维护费）。
（五）在岗养老保险补助费。
按照每人每年360元的标准（每人每月30元，省15元、县15元），为符合参加城乡居民养老保险的缴费补助及时缴纳至其个人账户。
（六）老年村医退养补助。
根据市政府办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》（长政办发〔2013）73号）文件“乡村医生工作10年以上的不少于100元，工作20年不少于200元，工作30年不少于300元”给予生活补助；又根据省2019年1月1日起执行的每人每月不低于200元，省财政补贴资金由每人每月50元变成100元文件精神，今后我市按照每人每月不低于200-300元的标准，发放老年乡村医生退养补助。
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2019年山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生2019年退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金记者从山东省财政厅获悉，省财政日前建立和完善多渠道补偿机制，保障乡村医生合理收入，维护和稳定山东省乡村医生队伍,从而为广大农民提供更优质的基本公共卫生服务。
村卫生室年最高补助4800元今年，山东省将建立村卫生室定额绩效补助制度，在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上，对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室的予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。
其中，省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室，按照每个村卫生室服务2000-4000人，配置2-4名乡村医生，东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。
提高卫生服务人均经费补助建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度。
从去年开始，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。
根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元；绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人，每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
村卫生室收取一般诊疗费全省将建立村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
年满60周岁发放生活补贴对符合规定条件的老年乡村医生，今年全省将建立老年乡村医生生活补助制度，自1月1日起，年满60周岁且离开乡村医生岗位后，按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补贴，以妥善解决老年乡村医生生活困难问题。
对于省财政困难县，山东省财政将按照50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制给予补助。
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2019年北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生2019年退休政策及上涨退休金北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生退休政策及上涨退休金北京乡村医生待遇最新消息,北京乡村医生退休政策及上涨退休金新华网北京3月9日电著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
“这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。
”邓前堆说。
乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。
他们长期扎根农村，行走在田间地埂上，为8亿农民提供基本的医疗服务。
“但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题，导致农村卫生人才十分短缺。
”邓前堆说。
他告诉记者，现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了，但总体还是较低。
“2010年左右我的工资是每月154元。
现在固定补助有600元，再加上多劳多得部分，共有1300元。
但比起外出打工每月能赚三四千元，这点收入对年轻人没什么吸引力。
”同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生，每月收入只有700多元。
因为村子人少，看病的就少，收入就更低。
除了工资待遇问题，年届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。
方连英告诉记者，她所在县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。
但乡村医生工作一辈子，离岗之后却享受不了应有的待遇。
“溜索医生”邓前堆由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。
方连英说：“希望有关部门能解决乡村医生养老问题，让我们没有后顾之忧。
”邓前堆、方连英建议，建立乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工基本养老保险办法，所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。
同时在医疗体制改革中，将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，统一管理。
2019年乡村医生工资待遇调整方案细则
2019年乡村医生工资待遇调整方案细则全国政协委员邵一鸣告诉记者，因为工作原因他经常去农村调研，看到乡村医生普遍面临的一些困境，令他揪心不已，多次在提案中呼吁提升乡村医生待遇，协助他们提升医疗技术。
“尤其在一些偏僻山村，老乡们很难走上几十里地去镇上看病，主要依靠村医。
但因为养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。
”邵一鸣说，乡村医生当前面临两大问题，一是整体待遇低、缺乏吸引力;二是自身水平不高、有待进一步提升。
他认为，乡村医生的问题是“医改强基层”中比较重要的一环，公共卫生的网络不能有漏洞：“生命的价值都是一样的，谁都希望得到好的照顾，而这种‘好’不是所谓的‘333模式’，花3天时间到大城市，排队3个小时看病，看3分钟的病又回去了。
”邵一鸣强调，要解决这个问题就应该提升乡村医生的待遇，让他们在有保障的情况下，为农民服务。
另一方面要对乡村医生实行系统的在岗再培训，建议建立上下垂直的医疗管理体系，使医院之间形成上下帮扶机制，有效解决乡村医生医疗技术提升和医疗技能规范化的问题。
此外，邵一鸣还强调，随着新农合保障的推动，越来越多的农民会在农村接受医疗服务。
如果乡村医生的医疗水平没有提升，那么农民还是会往城市里的大医院跑。
而且，如果规范化不足，会造成一些医源性传染病的传播。
所以要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。
不过，令人欣喜的是，今年政府工作报告提出，中国人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提升到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务，方便几亿农民就地就近看病就医。
“这说明国家已经注重到这个群体，相信问题会逐步得到解决。
”事实上，早在今年1月19日召开的国务院常务会议上，*总理就再次表示，要千方百计提升乡村医生的待遇，让有水平的村医乐意留在乡村，更好的保障农村居民身体健康。
”*强调，发展村医不能采用政府“养人”的办法，主要应该依靠政府购买服务的方式。
2019年提高乡村医生养老待遇最新消息
2019年提高乡村医生养老待遇最新消息2016年提升乡村医生养老待遇最新消息会议认为，实施健康扶贫工程，首先就要补上贫困地区医疗服务的“短板”。
而作为与医疗服务关系最为密切的伙伴，贫困地区的养老问题也随之牵一发而动全身。
会议指出，首先要减轻农村贫困人口的医疗负担，对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病医疗救助范围。
此外，还要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，实现各类医保、救助“一站式”即时结算。
这个新举措无疑也方便了农村贫困地区老人的问诊就医。
而在贫困地区公立医院改革方面，要先行探索制定绩效工资总量核定办法，并在2017年底前完成对贫困地区乡村医生的轮训，提升乡村医生的养老待遇。
延伸阅读：黑龙江健康扶贫工作将提升乡村医生待遇近日，黑龙江省召开全省健康扶贫工作电视电话会议，该省副省长孙东生出席会议，安排部署由该省卫生计生委、扶贫办、财政厅等12个部门联合出台的《黑龙江省健康扶贫工作实施方案》所确定的20项重点健康扶贫工作任务。
《方案》要求，增大医疗保障制度扶持，新农合大病保险制度要对农村贫困人口实行政策倾斜，同时门诊统筹在县域内要实现贫困地区全覆盖。
对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例需在原基础上增加5个百分点。
对在新农合和大病保险支付后，自付费用仍有困难的，还要增大医疗救助、临时救助、慈善救助等的帮扶力度。
《方案》强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给予补贴。
同时在全省范围内建立起贫困人口健康卡制度，凡持贫困人口健康卡在县域内定点医疗机构住院的，实行先诊疗、后付费的结算机制，定点医疗机构须设立一站式综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助一站式信息交换和即时结算。
《方案》明确，要提升乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫困地区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
今年要优先为28个贫困县的319家乡镇卫生院各招聘1名医学专业毕业大学生。
2019年乡村医生待遇
2019年乡村医生待遇据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。
指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提升乡村医生的养老待遇。
国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。
指导意见指出，实施健康扶贫工程，对于保障农村贫困人口享有基本医疗卫生服务，推动健康中国建设，防止因病致贫、因病返贫，实现到2020年让农村贫困人口摆脱贫困目标具有重要意义。
指导意见提出，到2020年，贫困地区人人享有基本医疗卫生服务，农村贫困人口大病得到即时有效救治保障，个人就医费用负担大幅减轻;贫困地区重大传染病和地方病得到有效控制，基本公共卫生指标接近全国平均水平，人均预期寿命进一步提升，孕产妇死亡率、婴儿死亡率、传染病发病率显著下降。
指导意见提出，统筹推动贫困地区医药卫生体制改革。
深化贫困地区公立医院综合改革，协同推动医疗服务价格调整、医保支付方式改革、医疗机构控费、公立医院补偿机制改革，增强医院成本管理。
指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。
创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。
贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。
制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。
增强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生实行轮训，2017年前完成培训。
各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提升乡村医生的养老待遇。
加快健全贫困地区药品供应保障机制，统筹做好县级医院与基层医疗卫生机构的药品供应配送管理工作。
乡村医生补贴标准待遇提高最新消息.doc
乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息乡村医生补贴标准待遇提高最新消息更新：2018-11-22 20:27:17村医是广大农民的健康守门人，去年以来，甘肃省省采取多种措施，不断提高乡村医生待遇。
国家基本公共卫生服务项目人均补助标准提高到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室开展相应工作，确保村医合理收入稳步提高。
为了有效调动乡村医疗卫生机构及医务人员的积极性，，我省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定程度的财务自主权。
我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。
在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准给予乡村医生定额补助。
将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。
允许乡镇卫生院可以将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极开展基本医疗服务。
通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
全国政协委员、辽宁省铁岭市副市长岳泽慧指出，目前农村医疗卫生机构待遇低、条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别是本科学历、初级资格人员大量外流，造成了基层医疗卫生单位学科带头人缺乏。
全国人大代表、甘肃省卫生和计划生育委员会副主任郭玉芬建议，应当放宽基层医疗卫生机构的财务、人才、经营自主权，改善基层医务人员待遇，“越是艰苦的地方，越应该有更高的劳动报酬”，以合理薪酬吸引优质医疗人才下沉。
全国政协委员、民建广西区委主委钱学明建议，卫生系统可制定吸引和鼓励毕业生到基层工作的优惠政策，并要求医学毕业生首先在县医院进行临床轮科见习，取得医师资质后，轮岗到乡镇卫生院。
两会关于乡村医生工资待遇,2019年全国两会关于乡村医生提案政策解读完整篇.doc
两会关于乡村医生工资待遇,2019年全国两会关于乡村医生提案政策解读两会关于乡村医生工资待遇,全国两会关于乡村医生提案政策解读(二)更新：2018-11-28 21:19:21积累。
“农业面源污染是洱海的首位污染，至于大家比较关心的客栈，我们更警惕的是其兴起对于洱海的影响越来越大，因为速度非常快。
”他介绍，今年，大理州在财政紧张的情况下，本级财政“空前”地安排了1亿元的专项资金用于洱海治理，并且明确以后会逐年增加财力投入。
客栈发展应优先保护洱海“洱海治理的重点是环湖截污干渠的建设，我们今年要启动规划，并打算投资7亿元在下关建设3.5公里干渠。
”何华说，其次，要启动“苍山十八溪来水整治工程”。
他进一步说，苍山十八溪贡献了洱海来水量的30%左右，但是目前，这些河流或多或少都存在无序取水、引水的情况。
去年，苍山流下2.3亿方水，其中有1.6亿方被无序引用，占了三分之二左右。
何华介绍，苍山水对洱海至关重要，首先这是优质水，进入洱海是有益补充，其次苍山水是低温水，能抑制藻类暴发。
“被取用后，即使不受污染，也失去了低温作用。
”“苍山十八溪的问题，前提是把海西地区的自来水管网铺设起来，做好配套，解决区域用水问题。
”何华说，防止无序取水的同时要做好河道截污，让尽可能多的清水进入洱海。
另一方面，何华说，大理已开始开展环湖餐饮客栈整治。
“政府非常明白，对于大理的旅游业，客栈功不可没。
但是，大理的客栈，一定要秉持可持续发展理念和保护洱海优先的原则，并坚持特色化发展。
”何华说，否则，“大理客栈”这个品牌将非常容易不保。
因此，政府将进行相应的规划和规范，只要影响洱海保护的都坚决取缔。
语录作为州长继任者，我不能抹杀前任成绩。
成绩需要肯定，但我愿意多讲问题。
老百姓关注的也不是你这点成绩，讲成绩有什么用。
洱海的一些污染事件，合情合理但是不合法，可以理解，但是对洱海来说不能容忍。
全国人大代表邓前堆：想培养29岁儿子学医当接班人邓前堆看到老家农村医疗条件有了大幅改善，全国人大代表“索道医生”邓前堆有了新的愿望。
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第9101号建议的答复-
国家卫生健康委员会对十三届全国人大三次会议第9101号建议的答复正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------对十三届全国人大三次会议第9101号建议的答复代表您好：您提出的《关于提高乡村医生待遇的建议》收悉，经商人力资源社会保障部，现答复如下：一、工作现状和进展情况党中央、国务院高度重视乡村医生队伍建设。
2015年国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号，以下简称《实施意见》），对乡村医生的功能定位、教育培训、收入待遇、养老和退出机制等作出相应规定。
2020年6月施行的《基本医疗卫生与健康促进法》规定，国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策，为乡村医生队伍建设提供了法律保障。
近年来，我委按照中央决策部署，不断优化乡村医生培养培训，持续提高乡村医生收入、养老等保障水平，乡村医生队伍规模保持稳定，结构进一步优化，能力稳步提升。
截至2019年底，全国共有乡村医生122.7万人，其中具有执业（助理）医师资格43.5万人。
二、关于所提建议的答复目前，我国基本养老保险已建立城镇职工和城乡居民基本养老保险两大制度平台，实现基本养老保险制度对所有适龄人群的全覆盖。
《实施意见》提出建立健全乡村医生养老政策，对在岗和离岗乡村医生养老保险进行相应规定。
各地结合实际，提高乡村医生养老待遇。
（一）关于离岗乡村医生养老待遇。
《实施意见》要求对于年满60周岁的乡村医生，可结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
对于老年离岗乡村医生，多数地方采用定额补助或根据服务年限给予年资补助的方式提高养老待遇。
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乡村医生补贴标准待遇提高2019年最新消息
村医是广大农民的健康守门人，去年以来，甘肃省省采取多种措施，
持续提升乡村医生待遇。
2014年国家基本公共卫生服务项目人均补助
标准提升到35元，我省明确农村地区新增5元全部用于村卫生室展开
相对应工作，确保村医合理收入稳步提升。
为了有效调动乡村医疗卫生机构及医务人员的积极性，2014年，
我省先后出台了《甘肃省基层医疗卫生机构财务管理暂行办法》、
《甘肃省支援农村卫生工程等多点执业医师考核暂行规定》等系列文件，赋予村卫生室和乡镇卫生院一定水准的财务自主权。
我省基层医疗卫生机构全部实行药品零差率销售之后，按照国家
及省上相关政策要求，省卫生计生委通过村级一般诊疗费、基本公共
卫生服务补助、药品零差率专项补助等多种渠道，保障村医的合理收入。
在中央财政补助的基础上，省级财政按照每人每月200元的标准
给予乡村医生定额补助。
将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，全面落实乡村医生基本公共卫生服务补助、药品零差率销
售补助和一般诊疗费补助，保障乡村医生获得合理报酬。
允许乡镇卫
生院能够将医疗收入超收部分的30%用于合理的绩效奖励、临聘人员工资等，鼓励基层医疗卫生机构积极展开基本医疗服务。
通过以上措施，我省乡村两级卫生人才队伍得到稳定，基层群众健康有了保障。
全国政协委员、辽宁省铁岭市副市长岳泽慧指出，当前农村医疗
卫生机构待遇低、条件差，卫生技术人员不安心在卫生院工作，特别
是本科学历、初级资格人员大量外流，造成了基层医疗卫生单位学科
带头人缺乏。