2019年社保局长述职报告

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社保局领导个人述职报告

社保局领导个人述职报告尊敬的社保局领导：首先，感谢您为社保事业所做的出色贡献，您的领导能力以及对工作的坚定执着，为社保局的发展赢得了广泛赞誉。

作为社保局的领导人员，我们必须重视我们的个人述职报告，因为它是我们工作表现的真实记录，需要我们对自己的工作尽可能详细地总结和评估，以便我们能够更好地改进和提高我们的工作能力。

2019年，我们面临了很多挑战，比如政策的变化、社保费率的调整、维权问题等等。

我们能够应对这些挑战，并且在各项工作中取得一些重要的成绩：一、增加社保基金收入过去一年，我们团队通过制定更加合理的社保费率以及完善社保基金的投资渠道，实现了社保基金收入的增加。

与此同时，我们还通过建立社保基金的风险评估体系，进一步加强了基金的管理。

二、提高社保待遇和服务我们通过加强对社保业务的管理，促进社保待遇和服务水平的提高。

我们在确保社会保障待遇的同时，也实现了社保机构管理的智能化和信息化。

比如，我们在2019年成功地推出了社保在线预约系统，为参保人提供更加便捷的服务。

三、改进社保管理机制为了更好地保障参保人的权益和提高社保机构的管理水平，我们还推出了一系列的制度和政策。

比如，我们制定了关于社保基金风险评估的管理规定，规定了基金的投资目标和策略。

我们还建立了社保资金安全管理制度，增强了资金安全性和稳定性。

通过这些工作，我们取得了一定的成果，但是我们也需要承认，还有很多需要进一步改进和加强的地方。

在未来的工作中，我们将努力不断提高自己的工作水平，更好地实现社会保障的使命和任务。

最后，再次感谢您的关注和支持，我们相信，在您的领导下，社保事业将会不断迈向更加美好的明天。

此致，敬礼！社保局领导：（此为AI人工智能生成文章，可能产生意见误差，仅供参考）。

2019年劳动和社会保障局局长述职报告(共6篇)-word范文 (1页)

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劳动和社会保障局局长述职报告(共6篇)
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县社保局局长2019年述职报告

县社保局局长2019年述职报告我局“民生工程”工作在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的具体指导下，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，紧扣全年工作目标，关注民生，突出重点，兼顾全面，着力抓好各项工作任务的落实，取得了明显成效。

现将我局“民生工程”工作情况汇报如下：一、工作任务完成情况（一）就业再就业工作1、xx年，全县城镇新增就业2420人，完成年目标任务的110%；城镇就业率97%；困难群体（4050人员）就业329人，完成年目标任务的117.5%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力3190人，完成年目标任务的125%，其中：省内新增转移3020人，完成年目标任务的151%；工业园区企业定向培训2604人，完成年目标任务的93%；其中创业培训300人，完成年目标任务的86%。

2、小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。

1-6月，全县共发放小额担保贷款1843万元，完成年初目标任务的73.72%，其中个人贷款1093万元，企业贷款750万元。

全县通过小额担保贷款，直接扶持223名失业人员实现就业，并带动850余名各类人员就业。

征缴失业保险金137万元，完成年目标任务的76%。

（二）社会保险工作1、今年全县养老保险参保单位305家，城镇职工参保缴费人数17328人，完成市下达任务18140人的95.5％。

工伤保险参保单位137家，参保人数40223人，完成市下达任务的129%，生育保险参保人数1623人，完成市下达任务的100%。

被征地农民参保人数2400人，完成市下达任务100%。

征缴基本养老保险金3680万元，完成市下达任务的76％。

征缴工伤保险费105万元，完成市下达任务的65%。

新型农村养老保险参保人数113141人，完成省农保处下达参保任务125500人的90%。

2、今年我县城镇职工医疗保险参保人数为40067人，完成市、县下达目标任务的135.4%；城镇职工医疗保险基金征缴1335.6万元；xx 年上半年城镇职工医疗保险各项基金累计拨付738万元，其中，统筹基金支出473万元，个人帐户基金支出265万元。

2019年社保局局长述职述廉报告

述职述廉：_________ 2019年社保局局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年社保局局长述职述廉报告xx年年社保局围绕旗委十届十次全委扩大会议精神、贯彻落实全市劳动保障任务要求，以科学发展观统览全局，以服务构建和谐社会大局服务全旗参保和离退休人员，服务全旗经济社会发展为目标，突出养老保险业务特点，积极为自治区全面统筹做好准备。

一、业务指标完成情况1、1-12月份完成养老保险征缴1170万元，完成扩面45人，下岗回保200人，清理欠缴96万元，发放养老保险政策宣传单15000份，群发征缴信息xx0余条。

2、完成xx年度离退休人员养老金调标工作，人均月增发养老金170元，重新办理发放工资卡6700份。

3、1-12份离退休人员养老金已经足额拨付到位，发放率100%，共支出5318万元。

7月末结余共1895万元，上解1206万元。

4、全面完成xx年度生存认证工作，共接待生存认证政策咨询、缴费查阅、待遇复核等各类信息访查9700人次，转移养老保险关系30人。

5、清理垃圾数据750条，归类整合数据23000条，财务、业务、参保信息、个人缴费账户记账等信息录入到5月末。

6、接受旗审计局对xx年xx年两个年度基金和经费的审计。

二、党建精神文明建设工作1、加强组织制度建设结合学习型党组织的创建和个十百千和共驻共建活动开展了抓学习、强业务、求创新、阳光服务主题实践活动，突出三个团队建设，即：建设有建设有奉献精神的业务团队；建设有科学精神的管理团队；第2页共7页建设有创新精神的阳光服务团队；确立了机关工作十项制度和机关干部工作要求，全面提高了干部素质，增强了党性，发展党员1名，在旗党校培训积极分子3名，旗党校培养后备干部一名，市党校培训副科级干部1名。

为包联的乌力吉木仁苏木提供春耕资金5000元，为玉树等地震灾区捐款5100元。

人社局局长述职报告范文

尊敬的领导、各位同事：我是某市人力资源和社会保障局局长，今天我来给大家呈现我们部门在过去一年的工作情况。

感谢各位领导的关注和指导，感谢全体员工的努力和付出，让我们的工作取得了不小的成绩和进步。

一、加强政策宣传，促进就业扶贫就业是民生之所系，也是各级政府工作的重要内容。

我们密切关注当前就业形势，针对疫情影响和经济下行压力，及时出台一系列政策措施，保障和扩大就业。

同时，我们加大宣传力度，用多种方式向企业和群众传递政策信息，让更多人受益。

在贫困地区，我们牵线搭桥，鼓励企业进驻，为当地群众提供就业机会和扶贫支持。

这些工作的推进，有效促进了就业和脱贫攻坚进程，提升了群众生活水平，得到了广大群众和企业家的好评。

二、健全制度机制，加强社保管理社会保障是保障人民权益的重要保障体系，我们在加强建设和改善制度机制方面，做了大量工作。

我们加强社保管理，建立信息化平台，提高社保资金安全性和管理效率。

同时，针对新型冠状病毒疫情，我们及时出台促进企业稳岗稳就的各项措施，为受疫情影响的企业和职工提供支持和帮助。

二是推进医疗保障改革，全面实施居民医保保障，将更多人的医疗保障纳入政策范畴，减轻他们的负担。

此外，我们还加强社保受理服务，优化窗口管理流程，最大限度方便人民的利益维权。

三、加强能力建设，提高干部素质能力是干部核心素质，我们重视培养干部能力和员工职业素养，不断提高整体素质和工作水平。

我们采用多种形式的培训和研修，面向各级、各类人才，推出不同层次、不同专业的课程培训，为干部和员工进一步发展提供切实帮助和保障。

另一方面，我们创新检查机制，加强对干部的监督和管理，保证权力有效行使，依法办事。

我们强化党风廉政建设，落实各项制度严格，严惩腐败行为，保证干部清廉自律、树立正确的职业道德和职业操守。

四、发挥工会作用，维护职工权益工会是全体职工的利益代言人和维权组织，我们加强工会组建和建设，形成健全的工会体系和工会干部队伍。

此外，我们进一步加强职工权益保障，强化对用工单位的监管和管理，加强对用工单位纠纷的调解和处理。

2019精选人社局长述职报告3篇

人社局长述职报告3篇人社局长述职报告3篇在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，人社局长做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。

本文是人社局长的述职报告，仅供参考。

人社局长述职报告一：今年以来，在市委市政府和上级业务主管部门的坚强领导与正确指导下，我们严格按照年度工作目标计划，求实创新，克难攻坚，圆满完成了全年工作任务。

现将有关情况汇报如下：一、大就业工作在信息化管理与精细化服务上稳步推进。

在全市515个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息实现城乡实时共享，建立了农村人力资源信息库、城镇零就业家庭信息库，完善了一帮一就业援助制度。

就业工作实现服务体系向村组、街道（社区）延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向个体延伸。

积极就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等五贴一金1368.3万元;创业扶持趋向全民化，发放创业担保贷款2360万，新增创业652人，带动就业5620人;专项服务实现品牌化，春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效应逐步显现，影响日益扩大。

截至目前，全市城镇新增就业7696人，帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人，城镇登记失业率控制在4.4%以内。

组织农村劳动力转移就业6898人。

二、大培训基地在资源整合与质量提升上再创新绩。

积极整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的大培训体系。

加强培训基地建设，洪湖职院先后成为全国重点中职学校、全国重点技工学校和全省示范中职学校。

开通就业培训大篷车，实施八部八班培训，各类短期培训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。

广泛开展校企合作、校校合作，实施2+1、3+1式合作培训，培训就业率达95%以上。

全年共开展各类人力资源培训11264人，其中人事教育培训1550人次，各类职业技能培训9714人次。

2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告

述职述廉：_________ 2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年县人事劳动和社会保障局局长述职述廉报告按照《县干部述职述廉制度》要求，根据上级安排，现就xx年工作和党风廉政建设情况述职述廉如下：一、xx年工作回顾xx年是我县继续深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，强力推进“三化”建设的关键年，我局围绕全县工作大局，坚持“三个代表”为指导，按照中央、省、市人事人才、劳动就业和社会保障工作安排文秘家园部署，深化人事改革，优化人才结构，大力推进就业和再就业工作，不断完善社会保障体系，继续巩固“两个确保”，认真做好“三条保障线”的衔接，加大劳动执法监督和劳动争议仲裁工作，加强干部队伍建设，不断提高管理水平和服务质量，努力开创我县人事劳动和社会保障工作新局面，全面工作取得了较好的成绩。

深化改革，努力实现了人事人才工作新突破。

1、进一步健全公务员制度。

坚持“凡进必考”原则，积极探索招录的公正性和科学性。

认真组织实施各项招录工作。

公正地完成了21名新录公务员，6名事业人员的报名、资审、考试、考察、录用。

严格按照干部管理权限调配干部，规范干部程序，杜绝违章和“暗箱操作”。

加强干部队伍的考核培训，提高干部队伍素质。

我局配合县纪委监察、组织、编办、财政，开展在编不在岗清理，共抽查10个单位。

做到领导考核与群众考核相结合。

定性考核和定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合，并严格兑现考核结果。

认真开展干部培训，任职培训，不合格和不称职人员离岗培训工作，同时，严格执行政策，对达到辞退条件的人员坚决予以辞退，全年共培训470人，其中不合格和不称职65人，辞退和开除不合格不称职人员34人。

第2页共7页2、全面推进事业单位人事制度改革，积极探索事业单位人事制度管理新体制。

社保局长年终述职报告

社保局长年终述职报告社保局长年终述职报告尊敬的领导：值此年末之际，我向您提交社保局长年终述职报告。

在过去的一年里，本局始终坚持党的领导，紧密围绕中央决策，以建设全面小康社会为目标，深入贯彻落实党中央和国务院的各项决策部署，全面推进社会保障事业，取得了一系列显著成绩。

现将工作情况向您作一简要汇报。

一、加强制度建设，推进社保体系完善（一）健全社保政策体系。

去年，本局全面落实党中央的决策部署，制定了一系列有关社保政策，包括城乡居民基本养老保险制度改革方案、医疗保险跨省就医直接结算政策等。

同时，加强对各项社保政策的跟踪研究和评估，不断完善政策体系。

（二）推进基金监管改革。

社保基金是保障人民群众基本生活的重要资金来源，本局在过去一年里，加强社保基金的监管与管理，建立了一套完善的基金投资运营机制，提高了基金运作效能和风险控制能力。

（三）创新社保服务模式。

针对人民群众对社保服务的需求，本局积极创新服务模式。

推出了“互联网+社保”平台，提供了线上查询、办理社保业务的便利渠道。

同时，在社保服务中心的建设上，着力提高服务质量和效率，为人民群众提供更加便捷、高效的服务。

二、深化改革，提高社保制度运行质量（一）推进养老保险制度改革。

去年，本局全面推进养老保险制度改革，进一步完善了个人账户制度，加强了统筹与差异化退休年龄政策的协调，提高了养老保险待遇水平。

（二）加强医疗保险改革。

为了解决跨省就医结算问题，本局积极推进医疗保险改革。

推出了医疗保险异地就医直接结算政策，解决了人民群众海外就医产生的诸多问题，提高了就医便利性和医保待遇享受水平。

（三）推进失业保险制度改革。

为了更好地保障就业和失业人员的基本生活，本局在去年加大了失业保险制度改革力度。

建立了失业保险基金的调剂机制，提高了失业人员的生活保障水平，有效促进了就业稳定。

三、加强党建工作，提高社保制度执行力（一）加强组织建设。

本局紧密围绕中央党建工作要求，加强了基层党组织建设，健全了党建工作机制，形成了党建工作合力。

2019年社保局局长述职报告

全文共计7763字
2019年社保局局长述职报告
各位领导，同志们：
本人自2019年4月至今，任**市社会保险管理局局长。

主抓社保局全盘工作。

按照市委年度考核的要求，现将一年来政治思想和职责履行情况汇报如下：
一、政治表现和领导能力方面。

正确的理论是指导和开展工作的基点和先导。

多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。

一方面是加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，不断提高理论修养和政策水平增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向和驾驭全局的能力。

在学习形式上不仅能够重视支部学习和例会学习，而且注重在工作之余加强各类相关当前社会保险的法律、法规以及相关政策的自学。

尤其是认真学习了中国共产党十七届代表大会报告和大会提出的符合历史发展要求，得民、顺民意的奋斗目标。

为深入了解和掌握“十七大”报告精神，局支部制定了“逢三、逢五”学习制度，组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。

通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了政治敏锐性，提高了自身的领导水平和业务指导能力。

自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大
1。

总结报告-2019年人社局局长述职述廉述德报告范文精品

2019年人社局局长述职述廉述德报告范文根据市委决定，我于20xx年x月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。

自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。

一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。

一年来，我深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。

与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。

二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。

以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将 9个审批性质相同或类似的项目予以合并为x个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。

进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。

进一步强化集中、规范服务，本着“应进则进、授权到位”原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个(共25小项)，全年办理各项审批服务4x749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。

二是工作制度执行更加到位。

局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。

严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，解决了推诿扯皮、效率低下的问题;严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国(境)等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。

报告总结-人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告精品

人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告文章标题人事劳动和社会保障局局长2019年个人述职报告过去的一年，在各级领导的关心、支持和同志们的协作配合下，人事劳动社会保障及再就业工作都取得了较好的成绩，我本人通过自身的学习和努力实践，政治思想素质、工作能力都有了一定的提高，现将一年的工作学习情况述职如下一、加强理论业务学习，不断提高履职能力加强政治理论学习，提高领导艺术。

为提高驾驭全局、分析问题和处理问题的能力，我始终注重学习党的路线、方针、政策，学习三个代表重要思想。

通过对社会主义市场经济理论的学习，使自己对新时期人事、劳动保障工作的现状、问题和目标任务有了更清醒的认识。

在实践中学习业务和政策法规，务求切合实际。

为做好人事、就业和劳动保障工作，注意学习国家、省、市制定的有关人事、劳动保障、就业和再就业工作的新政策，注重领会精神，在工作中结合实际加深理解和运用，从而掌握了工作的主动权。

二、以服务为宗旨，做好组织人事编制工作参与_、_乡党委、人大、政府换届工作，做好干部考核工作。

在区考核领导小组的指导下，圆满完成年度考核和基层站所、区直部门评比工作，发挥考核竞争机制激励作用。

组织开展人民满意基层站所评比活动，增强基层站所干部职工为人民服务意识。

能认真开展公务员法实施工作，学习研究公务员法，掌握政策，周密思考，组织、布置实施公务员法的具体工作。

做好教育督导考核相关人事工作，形成《关于教育工作督导考核教师队伍建设自评情况报告》材料，为教育督导考核提供依据。

三、凝心聚力真抓实干，认真履行工作职责2019年我区全面超额完成市、区政府下达的城镇新增就业岗位、新增劳务输出、安置下岗失业人员再就业、养老、失业保险扩面重点目标任务。

全年工作呈现出基础工作扎实、目标任务显著、勇于探索创新的特点。

积极开展你创业，我扶持为主题的创业扶持工程，针对不同群体分别采取不同的创业扶持方式，鼓励和扶持广大劳动者特别是下岗失业人员自主创业，以创业带动就业。

社保局长德、能、勤、绩、廉述职报告例文

尊敬的领导、各位同事：今天我很荣幸能够在这里向大家汇报一下我的工作情况。

作为一名社保局长，我一直以来都把德、能、勤、绩、廉五个方面视为自己工作的标准，严格要求自己，努力工作，不断提高自己的工作能力和水平，为我们的工作做出了一些突出的贡献。

关于"德"：作为社保局长，我时刻牢记自己的使命和责任，深刻意识到社保工作的重要性和意义。

我不仅要追求自己的利益，更要关注广大人民群众的利益，做到公正、公平、公开，为人民谋利益，服务人民群众。

关于"能"：我深知社保工作需要高素质的专业人才以及强大的业务能力支撑，因此我通过学习、调研等多种途径，不断提高自己的业务水平和管理能力，不断拓宽自己的视野，不断改进和完善工作机制，推动社保工作的顺利开展。

关于"勤"：社保工作是一个繁琐、细致、需要耐心和毅力的工作，我时刻不忘初心，不断付出努力，尽全力做好工作，在每一个岗位上都能全力以赴地完成自己的任务，不怕辛苦、不怕困难，做到公正、公平、公开，始终保持敬业态度和工作热情。

关于"绩"：社保局的工作需要明确的目标和硬性指标，只有达到了这些指标，才能真正意义上地提升社保工作的质量和水平。

因此，我始终注重工作的实效性，努力为实现社保工作的各项指标、任务、目标而工作，做到成绩突出、业绩优异，为全社会提供更好的服务。

关于"廉"：社保制度是国家民生工程的重要组成部分，社保工作必须严格遵守国家的法律法规和干部纪律，维护社会公正、公平、公开的原则。

作为一名社保局长，我时刻坚守廉洁自律的底线，严格要求自己，严防腐败，绝不容忍任何违法违纪的行为发生。

作为一名社保局长，我将一如既往地坚持德、能、勤、绩、廉的工作标准，努力推进社保工作的改革和发展，服务人民群众，助推国家民生建设，以实际行动诠释卓越的工作业绩，为构建和谐社会、不断提高我国的国际影响力贡献自己的力量！。

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2019年社保局长述职报告
各位主任、副主任、委员：
今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放，强化失业保险费的征缴，争取上级资金近xx万元，用于“两个确保”，在全县企业处于困难的情况下，确保了衡山的社会稳定和安定，现我就今年来的有关工作情况向领导和组织予以述职。

一、业务工作回顾x、完善保障体系，积极稳妥推行基本医疗保险制度改革我县城镇职工基本医疗保险制度改革工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过两年多时间的调查和筹备，已于xx年元月份正式施行。

一是争取政府重视，多次向政府和人大作专题汇报，争取政府调整并充实了衡山县城镇职工基本医疗保险制度改革领导小组，批准成立了衡山县医疗保险基金管理中心。

并拨专款xx万元作为启动经费和购置计算机。

二是根据全市统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照市里已出台的配套规章，结合我县实际，起草了《衡山县城镇职工基本医疗保险制度实施细则》等xx种相关配套规章，使基本医疗保险工作在政策上有依据，操作上有规范，程序上更清楚明了。

三是修缮办公场所，购置计算机设备，创造良好的服务条件。

我们挤出有限的资金对局后栋
办公楼二楼进行了修缮，尤其是把大办公室设计成了服务大厅形式，为今后能更好地为参保单位和职工提供服务打下了良好的物质基础。

同时秉着厉行节约，高效实用的原则对湖南长信和深圳两家软件开发公司的产品进行详细了解后，经过前后五轮艰辛的合同谈判，最终通过县政府采购办选择了长信公司。

保证了今年元月份各项业务操作的正常运作。

四是组织学习和考察，借鉴兄弟县市医保工作经验。

为了使我县的医改工作少走弯路，常务副县长戴子炎和主管县级领导旷斌带队于xx月份组织政府办、财政、劳动和医保中心等部门的同志先后到郴州临武县、宜章县、衡东县、南岳区等地观摩考察，通过学习他们的宝贵经验，开阔了视野，拓宽了思路，为我县医保工作的顺利开展起到了借鉴和促进作用。

五是抓好政策宣传，抓好基金征缴。

xx月x日，县委、县政府召开了所有参保单位召开了全县医疗保险制度改革动员大会，会上县里主要领导作了重要讲话，对医疗保险制度改革的必要性和重要意义及有关政策进行了宣传。

我们采用印制相关资料，局机关和医保中心分五个组，深入参保单位，举办专题报道等方式进行广泛宣传，使医保政策家喻户晓，深入人心，自元月元份以来，已征保险费xx余万元。

x、强化征缴，稳步扩面，全面实现养老金和社会化发放，增强社会保障功能养老保险是确保职工老有所养的重要举措，但社保部门工作难度大，我们一是抓基金征缴和清欠工作，对基金收缴实行严格的财务责任制，采取定收缴任务，定收缴单位，定入库率的“三定”办法，将目标任务的完成与工资津贴挂钩，效果较好。

截至年底，全县参保职工xx人，离退休人员xx人，全年应收基金xx万元，实收xx.xx万元，收缴率达xx%。

为了扭转我县严峻的欠费现象，我们确定了抓大户，抓重点的清欠方案，与氮肥厂等欠费大
户签订了分期缴纳欠费协议书，全年共完成清欠任务的xx%，收回老帐xx万元；二是抓扩面，对改制企业职工的养老保险接续做了大量的工作。

目前已有参保集体企业、外商投资企业、私营企业xx家，xx人，个体工商户xx人，全年收缴基金xx.x万元；三是抓发放。

全年共争取中央财政补贴和省级调剂金xx.x万元，缓解了资金紧张的局面。

同时，与每一个纳入社会化发放的单位签订《养老金社会化发放协议》，明确双方权利义务，使社会化发放规范化，实现xx%社会化发放的目标。

全年实际拨付离退休费xx万元，拨付率xx%；四是抓基金管理。

社保基金严格实行收支两条线管理，结余资金全部转入财政专户，确保了基金的安全完整，良好运行。

五是严把退休审批关，按照条件，严格退休审批程序，逐一把关审核，全年共办理企业退休手续xx人。

在失业保险方面，调整和充实了失业保险征缴队伍，对全县xx 个企事业单位进行了失业保险调查，建档工作，澄清了底子。

至目前，全县xx个单位xx名职工参保，全年共收取失业保险基金xx万元，完成市下达任务的xx.x%，发放救济金x.x万元，抽出资金为失业职工举办培训。

同时，对拖欠失业保险基金金额较大，时间较长的部门和单位进行强制征缴，全年收回欠款xx万元。

x、巩固“两个确保成果，完善再就业”工程，维护社会稳定随着朱镕基总理提出的国企脱困三年期满，“两个确保”和再就业工作重心逐步从过去进中心保生活费向出中心再就业转移。