国有企业党建工作的实践与探索
国有企业基层党建共建的实践探索
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国有企业基层党建共建的实践探索摘要:党的十九大对国企基层党建工作提出了全新的发展要求和发展目标,党建共建是作为提高党建工作质量的方法论提出来的,其背后有深广的历史条件和依据:一是新时期国家经济建设的历史大环境,二是“党是领导一切的”政治总要求,三是“做强做优做大”国有企业的发展内驱力。
关键词:党建共建;国企基层;实践探索前言:党建共建一般是指在同一个单位内部或不同单位的党组织之间共同开展党建工作、举办党建活动,甚至组织如联合攻坚队等形式的联合体。
在深入贯彻落实党的十九大精神的过程中,国有企业扎实推进基层党组织建设,积极探索、蓬勃开展基层党建共建,增强了基层党组织的生机和活力。
1新形势下在项目基层开展党建共建的优势分析1.1新形势下国有企业对党建工作的高度重视国有企业均有更好地贯彻党建工作发展目标的需求,不同规模、不同类型、不同地域国有企业开始结合自身的工作模式进行有效创新,依据十九大所提出的基层党建工作发展目标,不断创新党建工作的思路、内容、方法、机制,而党建联动共建模式作为目前基层党建工作开展过程当中的创新工作之一,能够有效推动当前基层党建工作的开展,能够提高基层党建工作科学化水平,更好地发挥党的政治优势、组织优势和联系群众优势,确保党组织始终成为企业生产一线发展的坚强领导核心。
1.2工程建设中企业基层党组织的集聚效应建设同一工程项目而形成各国有企业基层单位较高程度的集聚,为建筑施工类国有企业基层党组织围绕工程项目顺利建设,高效履约的建设目标开展党建联创工作提供了基本保障。
因此,国有企业基层党组织得天独厚的地缘优势,较高程度的单位集聚,使得各参建单位能够集中优势资源,在思想教育、项目宣传、劳动竞赛、技术创新、先进选树、文化建设等方面联合创建品牌项目,提升工程项目知名度和参建单位美誉度。
1.3工程建设中企业内部挖潜的迫切需求党建共建,就是各基层党组织围绕生产经营这一中心工作,以党的建设工作为依托,以“共需、共商、共建、共享、共赢”为原则,联合参建单位、设计、监理、业主、当地政府单位等链条上的重要企事业单位,把解决工程建设的重点难点问题、管理模式创新、党建工作创新等作为中心内容,开展各具特色的党建共建活动,推动形成提高党建工作质量、更好完成工程履约的大通道。
国有企业基层党建工作导入精益管理的理念和实践探索
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国有企业基层党建工作导入精益管理的理念和实践探索摘要:本文站在新时代背景下,以国有钢铁企业的角度对基层党建精益管理工作进行研究。
先简要介绍了精益管理理念的内涵,然后在此基础上从五个方面对经济管理的实践内容进行详细分析。
目的是为国有企业相关从业者的工作提供借鉴与参考,增强精益管理的可靠性与稳定性,推动国有企业的平稳运行与持续健康发展。
关键词:国有企业;基层党建;精益管理;研究分析引言随着现代社会经济发展速度不断加快,钢铁行业作为国民经济中非常关键的一环,其竞争压力也越来越大。
为了能够满足市场需要,就必须加大钢铁基层党建的实践与创新力度,并通过精益管理手段来确保企业各项工作开展顺利,为钢铁企业和其他国有企业的发展找到新的经济增长点。
一、企业基层党建精益管理理念概述精益管理的实现离不开企业基层党建精益理念的支撑,该理念要求企业应站在全局视角下对现有工作中的各个环节进行重新审视,尽快明确其在基层党建工作和实际生产建设中存在的各类问题,以此来推进具有明显针对性的“双融双促”工作。
二、国有企业基层党建精益管理的具体实践内容(一)安全环保钢铁企业在基层党建精益管理中应时刻遵循底线思维所规定的内容,利用正确安全红线意识的引领推动企业建立“生态优先”与“绿色发展”的双重目标,由此展开对安全环保工作的精益管理,具体可分为安全精益管理与环保精益管理两个方面。
在安全精益管理环节中,企业应根据自身实际情况对现有预防机制的内容进行调整与优化,以此开展规定年限的专项整治活动,必要时还可以建立健全新型安全绩效分级考评体系,使安全环保管理更具实效性。
另外,钢铁企业基层党建在安全工作中的精益管理还可以体现在对生产安全隐患治理、细节把控、职能划分与任务分配等各个环节上。
以陕钢集团龙钢公司为例,该企业在不断探索与实践中找到了与其发展目标最符合的安全环保精益管理方法并将其落实在实际工作中,不仅加快了企业安全标准化一级达标的建设速度,还在2022年荣获了“全国安全文化建设示范企业”的荣誉称号,该企业也是截至目前我国陕西省唯一一家获得此称号的国有钢铁企业。
关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考
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关于新形势下做好国有企业党建工作的探索与思考摘要:党组织通过政治核心作用实现对国有企业的领导是促进企业发展的重要渠道。
坚持党的领导,在日常工作中发挥党建工作的力量是国有企业的传统和优势。
在社会发展新形势背景下,国有企业在发展过程中加强党建工作,将提升党建工作的效果作为重要的工作内容。
国有企业需要在新形势下将理论和实际充分结合起来,最大程度发挥党建工作在企业发展中的作用。
本文分析了国有企业做好党建工作的重要性以及当前的党建工作现状,探索了在新形势下做好国有企业党建工作的策略。
关键词:新形势国有企业党建工作前言国有企业在我国市场经济发展过程中占据重要地位,影响我国经济发展的速度和整体水平。
国有企业为了实现不断的发展,需要坚持党的领导,在党的理念指导下结合理论与实践,探索国有企业党建工作的特点,从结合企业自身的特点和发展情况加强党建作用。
在新形势下,国有企业需要进一步完善党建工作制度,构建成熟的党建工作团队,加强基层党组织的领导能力和指导作用,以此来推动党建工作的效果,实现国有企业的发展和经济效益提升。
一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业在我国的市场经济发展过程中起到重要的控制作用,是推动国家经济发展的重要力量。
国有企业的发展能够进一步推动我国的经济发展。
国有企业的发展进步离不开党的领导,想要实现自身的不断发展需要重视企业中的党建工作,在党的思想指导下,国有企业可以与时俱进地调整发展方向和发展路线,积极面对市场竞争的压力,不断提升自身的能力和竞争力。
在国有企业中强化党建工作也是巩固党的领导地位的重要渠道,能够提升党的执政能力,在国民生活中发挥更加全面的作用。
国有企业在中国通常指的是由国家政府或地方政府投资参与控制的企业,这些国有企业的行为由国家和党的意志与利益所决定。
国有企业同时具有营利法人和公益法人的特点,不仅追求国有资产的保值和增值,还能够调节国家经济,调和国民经济各个方面的发展。
国有企业加强党建工作能够在党的领导下进一步为人民服务,有利于推动我国的经济建设,对于中国特色社会主义的建设起到重要作用。
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇
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构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇:构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前,我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。
作为国家的经济支柱,国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局,以更好地发挥党的领导作用,推动企业创新发展。
首先,国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求,推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。
党组织应该进一步加强党史学习教育,提高党员干部的政治素质和履职能力,增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时,国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系,确保党的意志可以有效传达和落实。
其次,国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作,为企业的稳定健康发展提供充分的保障。
建立健全国有企业党委的监督体系,强化对干部的管理和教育,严肃查处腐败行为,提高企业治理的透明度和公正性。
此外,还要加强党员干部的思想道德修养,增强党员干部的服务意识和责任意识,为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。
最后,国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流,充分发挥多党合作制度的优势。
党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作,汇聚各方智慧和资源,推动国有企业的创新发展。
此外,还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动,推动国有企业在市场经济中的持续发展。
综上所述,构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。
各级党组织要加强党的领导,推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展,为企业的创新发展提供有力支撑。
第二篇:实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化,一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局,取得了一定的成效,为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。
首先,对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。
顶层设计在提升国有企业党建工作质量的实践及探索
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2.1.3 建设一支忠诚干净担当的干部队伍的需要习近平强调,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理,是莫大的信任。
一支忠诚干部担当的干部队伍,对企业的发展至关重要,党的领导干部离开了信念和忠诚,是关乎企业生死存亡的。
要从思想深入拧紧螺丝,作为国有企业领导人员必须有过硬的政治思想基础,不断加强自身的规矩意识,严守政治纪律,不断增强党性修养,提高思想政治素质,要强调第一职责就是为党工作,有利于从严治党向下延伸,对于带动整个企业的干部队伍百利无一害。
2.2 党中央对顶层设计提出了重要的部署2018年,习近平总书记在全国组织工作会议上强调:我们坚持目标导向和问题导向相结合,既从顶层设计上谋划党的建设布局,又从举措方法上聚焦解决突出问题,打出一套当下“改”、长久“立”的组合拳。
各级党委(党组)要加强对党的建设的领导,扛起主责、抓好主业、当好主角,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
2.3 提高基层党支部质量,是提高党的建设质量的重要内容在国有企业中,党委工作在不同层次中都存在做的比较好,而越到支部工作越存在虚化、淡化、边缘化的问题,有的基层党支部党建工作给业务工作让路,党的工作规范性、标准化不够,致使党建工作“上热中温下冷”。
再者,由于党的组织系统与行政业务系统以及各个支部之间事实上存在着差异,再加上各个支部书记的资历和经验的不同,容易造成支部内的不协调和不平衡,影响党组织发挥整体效能。
党支部作为党的肌体的“神经末梢”,只有真正将坚强堡垒,加强党建工作质量,将党的政策、方针落地落实,为企业实现高质量发展提供坚强的政治基础,如何提升党的建设质量,是党支部抓好党建工作的重点。
3 党建工作中进行顶层设计的意义提高新时期国有企业党支部建设,不能仅仅依靠党支部或者党支部书记个人,要加强顶层设计,从更高的政治站位、政治视角,从党委进行设计,加强体制机制建设,完善奖惩体系,保证党支部建设有序推进。
国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索
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国有企业以高质量党建引领高质量发展的实践与探索——以中国石油青海油田公司为例文/孙 涛 覃伟伟 巨 恳宣统筹规划、传统媒体与新媒体协同发展、线上线下共同发力、思想引导与文化滋养有效衔接,为企业高质量发展提供精神力量。
拓展柴达木石油精神新时代内涵,开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育,完善石油精神教育基地建设;微信、微博、抖音、喜马拉雅媒体全矩阵上线,采取品牌与内容双线战略,发布“重塑形象提升周 走进青海油田”“青海油田创业纪录片”等大批有温度、接地气的内容,鼓舞士气、凝聚力量。
通过媒体走进油田和直播平台互动两个渠道,展示干部员工用新思想指导新实践、在新时代干出新作为的具体行动。
强化组织建设,把党的建设质量体现在深度融合上党的基层组织是确保党的方针政策和决策部署贯彻落实的基础,是服务生产经营、推动改革发展的坚强战斗堡垒,也是油田高质量发展的坚强组织保证。
完善体制机制促融合。
青海油田公司党委站在全面从严治党新高度,落实配套制度、责任、体系三个保障,开展新形势下党建工作与业务工作融合的管理、监督、检查、考评体系研究,形成《青海油田公司党建工作责任制实施办法》等制度,强化对二级单位党委党建工作与业务融合过程、效果的跟踪督导,形成党建考核评价、党委书记党建工作述职、党建总结表彰交流的“三个一”工作模式,推进党建与业务工作深度融合。
发挥堡垒作用促融合。
二级单位党委、基层支部是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒。
融合工作推进得实不实,关键在于各级党组织战斗堡垒作用发挥得好不好。
青海油田公司党委紧紧把握这一原则,加强指导、督查力度,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,筑牢党建引领企业高质量发展的基础。
如:采油一厂党委针对油泥砂存量大等问题,不等不靠,另辟蹊径自主研发出了青海油田首套热洗装置,为处理油泥沙找到了新方法。
地面集输工程公司重组整合后,站位不变、作为不减,根据项目野外驻地实际情况建强支部,广大党员发挥示范带动作用,确保在建项目顺利推进。
国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析
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国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析李小鹏 习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层㊂作为国有企业必须切实加强基层党建,提升党建工作科学化水平㊂创建基层党建品牌能够有效实现基层党组织生活的常规性与创新性㊁渐进性与持续性㊁普遍性与精准性之间的有机统一,有利于扩大党建效用,释放党建活力,更好地服务生产经营,提升企业的社会影响力㊂在嵌入性视角下开展基层党建品牌创建,能够通过在系统间㊁各层级的嵌入中不断拓展其深度和边界,提升国有企业基层党建工作的层次和水平,切实强化党建的政治引领和服务功能㊂一㊁国有企业基层党建品牌创建的现实意义习近平总书记指出: 中国特色现代国有企业制度, 特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”㊂对于国有企业基层党建品牌创建而言,嵌入的意义不仅在于将党建嵌入治理,更在于实现党建品牌与社会结构中的各要素之间的有机衔接㊂基层党建品牌的创建不仅涉及基层党支部,在组织层面至少涵盖公司党委㊁分公司党总支㊁基层党支部三个层级,不同层级之间的良性互动对于基层党建品牌的创建起着尤为重要的作用㊂在参与主体层面,基层党建品牌创新牵涉多方,从企业内部看,既包括党员干部,也与其他项目管理人员息息相关,品牌的创建不是单一群体的事情㊂从国企外部看,基层党建品牌的创建,不是自娱自乐式的,在与属地单位㊁当地政府㊁同行企业中的党群组织的联创共建㊁志愿公益等互动中,释放着党建的品牌影响力㊂国有企业基层党建品牌的打造,有助于拓宽基层党组织工作渠道,真正让党建下沉到一线,服务到基层,提升政治认同和思想认同,提高基层党建科学化水平和创新化能力㊂不仅于此,新形势下,国有企业面临着更为多元的生产经营价值理念,而基层党建品牌的创建对内能够更好地发挥出党建的服务性,增强党建的引领性,对外能够扩大企业的社会影响力,提升企业的社会形象㊂进一步讲,推动国有企业基层党建品牌创建工作稳步运转,是提升国有企业党建科学化水平的重要方式㊂二㊁国有企业基层党建品牌创建的时代内涵国有企业基层党建品牌的创建工作随着新时代和形势的发展,同样伴随着一系列变化㊂对于基层党建工作而言,以往侧重于从内部视角去谋划推进,其核心要义在于向内审视,侧重于党的基层组织的研究,即更偏向从党建工作本身和基层党组织的具体运作本身去探寻发展思路㊂其特点在于强调支部工作的标准化㊁规范化和常规性,能够在思想引领和组织建设上发挥出支部的基本功能㊂近来随着新时代的发展,社会条件的变化对基层党建提出了新的要求㊂新形势下,更注重基层党建工作的引领性和服务性作用,其引领性和服务性丰富了基层党建的内涵和外延㊂此时,国有企业基层党建工作成了企业运转密不可分的一个子系统,并统领着其他系统要素,即从外部视角下规定了国有企业基层党建工作的定位与功能㊂国有企业基层党建品牌创建更多地是从文化切入,以提升社会影响力㊁在典型示范中发挥党建品牌创建效应为其逻辑起点㊂基层党建品牌创建工作既要切合支部建设的各项规范要求,也要切实将其转化为实际效用,在国有企业的经营发展㊁组织堡垒的坚固㊁员工个人的成长等方方面面发挥重要作用㊂因此,国有企业基层党建品牌的创建,就必须在具体党建工作中找准理论与实践㊁经验与特色的结合点㊂一是在组织方式层面,在支部设立和87支部工作的开展上,逐渐摆脱以运动式的㊁行政命令式的僵硬方式,转向靠标准化㊁规范化㊁特色化为特征的党建工作实现组织动员㊂党员参与基层党建工作从抵触转向接纳,从排斥转向认同㊁从被动转向主动㊂二是在参与形式层面,党建工作进一步下沉到基层,以思想教育㊁员工关怀㊁践行社会责任等具体举措,在规范性㊁标准性和特色化㊁个性化的张力中实现党建实效的转化,进一步提升党建工作引领㊁融入其他业务系统的作用㊂在此基础上,将党员干部和广大职工的积极性㊁创造力转化为思想自觉和切实行动㊂三、基于实践探索下的国企基层党建品牌创建围绕中建集团 建证基石㊃红色堡垒” 建证匠心㊃红色先锋”党建品牌活动和中建七局 五式协同”特色党建,中建七局西南公司党委立足基层支部具体工作实际,探索出 书记三事”党建特色品牌,即党团建设厚植红色基因㊁员工关爱凝聚发展力量㊁社会责任践行央企担当,将基层党建品牌嵌入生产经营中㊂(一)次级式党建促组织融合基层党建工作品牌的创建不局限于某一支部本身㊂首先,从管理体系上讲,以公司党委㊁分公司党总支㊁项目党支部三级管理架构串联起不同层级组织间的沟通联系㊂公司党委兼具指导㊁培训作用,分公司党总支传达工作思路理念㊁督导具体项目支部的党建工作,从而实现党组织层面的有机衔接和次级联动㊂其次,从基层党建品牌创建的覆盖面上讲,通过联合党支部㊁组织人员调配以及到无支部成立条件的项目一线调研指导,切实解决偏远散项目㊁空白班组问题,让基层党建工作覆盖到公司广大员工㊂从涉及领域上讲,基层党建品牌的创建不是某一综合部门的事情,牵涉到各业务领域和业务部门,在次级推进的过程中,将基层党建的品牌效应发挥到最大,实现基层党建对其他业务的引领和服务㊂(二)融入式党建促业务融合一是夯实阵地,引领业务发展㊂截至目前,中建七局西南公司已设置28个党员先锋示范岗,24个党员责任区㊂结合岗位业务,分系统㊁分业务,明确标准㊁对标定责,在财务㊁商务㊁法务㊁技术质量㊁工程施工㊁综合管理等具体业务工作中亮出身份㊁主动作为㊂通过把党员先锋示范身份亮出来㊁把量化的工作标准和任务亮出来㊁把责任区工作成效亮出来以 三亮”促实效,围绕安全质量㊁文明工地创建㊁商务创效和QC 成果等,共收到40余项党员先锋示范争创目标,并将于2021年底进行创建验收㊂二是选树典型,开展宣传宣讲㊂中建七局西南公司微信公众号先后推出多期 建证匠心㊃红色先锋”人物专稿,以党员榜样引领员工爱岗㊁敬业㊁奉献;公司工会开展 中国梦㊃劳动美”先进典型人物事迹线上宣讲,6位榜样模范晒初心,话成长;举办 砺进十年㊃我与西南共成长”演讲比赛,16名员工结合自身岗位和专业实际,讲述青春故事㊁奋斗故事,树立爱岗榜样㊂(三)开放式党建促属地融合开放式党建与中建七局 五式协同”特色党建密切相关㊂借助开放式党建,基层党组织品牌创建中可以融入多方主体,在主体嵌入㊁业务嵌入㊁社会嵌入的过程中围绕主责主业实现资源共享㊁互利共赢㊂一是嵌入多方主体,实现主体间良性互动㊂中建七局西南公司基层党组织与属地管理部门之间㊁业主方㊁业务协同方之间协同推进㊂如云南分公司第三项目党支部联合景洪市人社局机关党支部㊁景洪滨江社区党支部等四家单位,通过诵读红色家书等形式,与属地政府党员同志共同经历了一场红色精神的传承之旅㊂基础设施分公司党总支部与重庆市大渡口区招商投资局党支部㊁中信银行重庆分行大渡口支行党支部在大渡口区招商局举行结对共建签约仪式,通过组织建设互促㊁党员干部互帮㊁优势资源共享㊁引导工作提升等共建措施,实现优势互补㊁工作互动㊂九绵高速公路项目支部依托独特的环境㊁资源,借助 大山里的联合党课”让藏区党员过上组织生活㊂二是嵌入具体业务,打造应用型党建㊂云南分公司召开供应商廉洁共建暨警示教育大会,40余家劳务分包商和供应商参加会议,为共创 清风西南㊁清廉云南”党风廉政建设打下坚实基础㊂中建七局总部第八党支部与河南分公司总部党支部㊁南四环97项目党支部与建装公司富田城项目党支部㊁九绵高速项目党支部与九寨沟县抹地村党支部的结对共建,进一步推进 资源共享㊁优势互补㊁互相促进㊁共同提高”的党建工作新格局㊂在党组织建设㊁企业文化㊁业务管理的交流中,提升支部影响力㊂三是嵌入当地社会,提升基层党建社会影响㊂基础设施分公司各项目党支部连续三年组建 党员救援队”参与抗洪抢险,资助贫困大学生㊁慰问留守儿童㊁改建扬尘道路㊁承包征拆户鱼塘,以实际行动践行着帮扶社会的责任与担当㊂润城第五大道项目部联合西山区前卫街道官庄社区等单位开展了 创文迎国检,公益有我行”系列公益活动,进一步提升了项目与属地社区间的互动与联系㊂公司还组织开展驻地贫困户帮扶活动㊁ 微暖黔行,呵护童心,共庆六一”活动,慰问了驻地老党员㊁老干部㊁重残群众以及儿童福利院㊁敬老院㊁精神病康复中心等机构,开展 暖微助学”,向当地小学捐建课外书屋,施惠于民㊁助学兴教,充分履行央企社会责任㊂(四)人文式党建促党群融合一是以人文关怀促进基层党建提升㊂中建七局西南公司近两年通过 书记三事”化解职工 急难愁”问题㊂六位分公司党总支书记承诺实事70余件,已帮助100余名员工逐步解决遇到的 急难愁”问题㊂围绕工作办公环境㊁生活居住条件(施工项目)㊁饮食健康㊁文体爱好等开展关爱行动,重庆分公司党总支 书记龙门阵”实地走访基层党员, 话家常” 解难题”;基础设施分公司 员工家书”为偏远项目的员工家人写信慰问;湖北分公司 知心书记”在4天内辗转多地与一线员工面对面开展160余次交心谈心活动,四川分公司党支部书记收集员工意见,打造让员工放心㊁满意的职工食堂,拓展员工幸福空间,增强员工归属感㊁幸福感㊂一些项目党支部通过员工家书,展现出公司党组织对员工的问候与关怀,让员工及家属增强归属感与认同感㊂二是把企业文化建设嵌入基层党建㊂作为企业党建思想政治工作的重要内容,通过 砺进㊃共赢”文化覆盖到项目一线,聚焦工友关切,开展 愿望清单”㊁开展慰问驻地困难群众㊁抗美援朝退役军人等活动,多地联动,多点开花㊂通过将企业文化和党建品牌相结合,能够在相互联结的过程中实现互促共进,提升员工的精神认同感㊁凝聚力与主人翁意识㊂四、嵌入视角下国企基层党建品牌创建的路径从党建工作的具体实践中,结合嵌入性视角分析,国有企业基层党建品牌的创建工作涉及多维理念㊁多方主体㊁多样内容㊁多个层级㊂因而对于国有企业而言,要想把基层党建工作做出特色㊁做出亮点㊁做出品牌,需要将品牌思维㊁过程理念㊁党建理论和多方主体充分嵌入到党建品牌创建工作中㊂(一)要将品牌思维嵌入到国企基层党建中基层党建品牌的创建离不开品牌建设理念与品牌思维㊂尤其是对于基层支部党员来讲,对品牌意识的理解相对不够充分,应在现有党建工作的规律和具体党建实践的基础上进一步强化党建品牌意识,以高质量的工作要求去推进基层党建品牌的创建,扩大品牌影响㊂具体而言,就是要加强培训学习㊁提升执行力与约束力㊂一是要认识到品牌的创建是阶段性和长期性的统一,要围绕中建集团建证品牌和中建七局 五式协同”特色党建品牌,各基层党支部要持续培育符合本项目实际的党建工作品牌,塑造特色党建,提升党建品牌影响力㊂二是要重视提升基层党务工作人员的品牌思维,要求具体党务人员树立品牌意识,在实际工作中应用创新思维,丰富基层党组织的活动内容和服务内容,不断提升基层党建品牌的美誉度和员工认可度㊂(二)要将过程理念嵌入到基层党建品牌创建中党建品牌的创建非一夕之功㊂从过程理念来看,党建品牌的创建经历着策划㊁操作㊁落地㊁评估四个过程㊂在品牌策划上要紧扣基层党建的要求,全面提高基层党建科学化水平,努力把基层党组织建设成推动发展㊁服务群众㊁凝聚人心㊁促进和谐的坚强战斗堡垒㊂在具体操作中要紧扣生产实际和项目情况,让党建嵌入到生产经营工作中,嵌入到群团工会工作中,嵌入到属地社会服务中,确保党建品牌真正发挥作用㊂在品牌落地的过程中,要意识到品牌的实效性和灵活性,不能固守陈规,需根据具体形势和要求,灵活转变具体开展形式和手段㊂在评估过程中,要对国有企业基层党建品牌创建工作做到全面跟踪,精准评估,及时反馈,实现党8建品牌的可持续性㊂(三)要将党建理论嵌入到具体党建实践中基层党建工作的优化与创新,是新时代对基层党建工作提出的新要求,也是党员干部需要完成的新课题㊂提炼出党员群众乐于接受的党建形式㊂实践的作用发挥离不开具体理念的指导,同时工作实践又为党建理论提供了新的具体支撑㊂国有企业基层党建品牌的创建就要求我们要以党建课题和政研论文为载体,通过课题研究为党建工作与企业经营发展实际的融合提供具体思路,充分解决党建工作中存在的 虚化” 淡化” 弱化” 边缘化”和 形式化”等问题㊂(四)要将多方主体嵌入到党建品牌创建中国有企业基层党建品牌的创建,涉及多方主体,因此也是一次凝聚党群共识的过程㊂在塑造基层党建品牌时,基层党支部可借助形式多样㊁活动丰富的方式,让广大员工真正参与投入到品牌建设活动中㊂增强支部人员在基层党建工作中的存在感㊁归属感㊁责任感㊁获得感和幸福感㊂一方面,基层党建品牌的创建在不同基层党组织之间和不同业务管理部门之间发挥着黏合剂的作用㊂能够在服务党员㊁服务群众㊁服务生产㊁服务社会的过程中增强支部的凝聚力㊁向心力和战斗力,夯实基层支部的战斗堡垒㊂另一方面,基层党建品牌涉及属地单位党组织或其他团体,通过属地联动㊁支部联建㊁社会公益㊁志愿服务㊁扶贫慰问等系列党支部工作,进一步彰显出国有企业基层党建的品牌形象㊂五、国有企业基层党建工作品牌创建的可行路径从中建七局西南公司基层党建工作品牌创建的实践经验中,我们可以一窥其路径及其经验㊂主要涉及要理清基层党建品牌创建的实践路径;要发挥党员在党建工作品牌创建中的主体性;要实现基层党建品牌的渐进性和持续性的统一㊂(一)理清基层党建品牌创建的实践路径首先,要坚持品牌导向㊁做好品牌培育㊁扩大品牌效应㊂国企基层党建品牌的创建需围绕这三个维度,将品牌创建主体㊁品牌内容涉及面向和品牌的社会效应统一在一起,织起品牌网㊂其次,要注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估㊂在中建七局西南公司 书记三事”品牌创建的过程中要更加注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估考核,以过程性的思维对 书记三事”品牌创建及作用发挥进行全方位的审视,结合各项目实际,将基层党建品牌落实到各项目支部的特色党建工作中,做到标准性和创新性的统一㊂(二)强化党员主体性的发挥首先,要重视党员在基层党组织的战斗堡垒与先锋模范作用的发挥㊂通过 三比三亮”,提升党员的参与度和引领性,不断提高群众对基层组织的满意度和认可度㊂进一步凝聚队伍力量,保持党建的先进性,树立良好的基层党建品牌效应㊂其次,要统筹好基层党建对内对外两个维度的工作㊂对内做实基层党组织工作,以学习教育㊁思想组织建设㊁员工关怀为主要抓手,切实提升广大党员干部职工的满意感和幸福感㊂对外要积极践行社会责任,履行央企担当,广泛关注社会需求,展现党建品牌形象㊂(三)实现渐进性和持续性的统一首先,要准确把握党建工作内涵,精确提炼党建工作特色,提升基层党建品牌 书记三事”的价值性与宣传优势㊁提升党建工作的内在价值㊁提升基层党建工作科学化水平㊂其次,要注重党建品牌的可推广性,真正让 书记三事”党建品牌实现渐进性和可持续性的统一㊂实现基层党建工作的整体与重点相统一㊁渐进与突破相结合㊂最后,要注重企业党建的特殊性㊂创新工作载体,准确把握基层党建品牌的实际内涵,拓宽宣传推广平台,加强宣传推广㊂要立足长远,做好党建品牌的持续性推进和长期性规划㊂作者单位:中建七局西南公司责任编辑:胡 越18。
国企党建融入中心工作,解决“两张皮”问题的实践与探索
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企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE972022.5(上)第13期 总第592期国企党建融入中心工作,解决“两张皮”问题的实践与探索高杨 国家管网集团北方管道有限责任公司郑州输油气分公司摘 要 2020年初,中共中央出台的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)对国有企业基层党建工作开展作出指导,提出明确要求。
《条例》为新时代不断强化国有企业党的建设工作提供了依据和保障。
国有企业党建是否能有效融入中心工作,并推动中心工作高效益、高质量持续发展,是检验国企党建成效的重要依据,文章以“党建与中心工作深度融合”为出发点,通过对实践经验和理论总结的梳理,就新时代如何推动党建与中心工作深度融合,解决“两张皮”的问题进行了思考,阐述了新时代应如何推动党建与中心工作深度融合。
关键词 国企党建 中心工作 深度融合 “两张皮”中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)13-097-03一、党建工作与中心工作深度融合的重要意义国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治保障,坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。
在2016年党中央召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记对推动国有企业党建工作融入中心工作提出了明确要求和努力方向,指出国有企业党组织要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。
推动党建工作融入中心工作是积极应对社会转型的战略选择,随着国有企业改革转型发展的稳步推进,国有企业党组织充分认识到推动党建工作与中心工作深度融合,解决“两张皮”问题的重要意义。
(一)加强党建与中心工作深入融合是国有企业改革发展的必然需求国家要求党要管党、从严治党,放置在国有企业改革发展中,就要求企业在安全生产、经营管控、风险防范等中心工作中,加强管理,充分发挥党的领导作用,从而保障国有企业改革发展切实可行、取得实效。
国有企业品牌化党建的探索与思考——以中国银行温州分行为例
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决策探索2019.2下党建工作是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的光荣传统和政治优势。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设”,以增强国有企业的“六种力量”。
面对新时代加强国有企业党建工作的新要求,以创新提升党组织工作的实效性是必然的选择。
本文通过对中国银行温州分行品牌化党建工作的整体性把握,总结国企推进品牌化党建的实践经验,并提出国企深化品牌化党建工作中应注意的问题。
一、国企品牌化党建的实践探索党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元,要“把党支部建设作为最重要的基本建设”,把党员、群众组织起来,充分发挥党的组织功能、组织优势和组织力量。
中国银行温州分行党委为推进基层党建创新,探寻党支部作用发挥的长效机制,在辖内各党总支和党支部开展了“一支部一品牌”创建活动,对品牌化党建工作进行了系统性探索。
(一)品牌创建整体谋划、分步推进一是品牌凝练期。
这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际,通过召开支委会、党员大会、员工代表会议,充分发动党员、员工积极参与,广泛听取意见建议。
把党建有成效、发展有促进、员工可感知、可塑性强,具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目,并精心制定品牌创建方案。
二是品牌申报期。
这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导,提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。
在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培育方面的要求,确保申报品牌具备一定质量。
并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全,内容有特色、操作有载体,经审查不符合申报要求的方案要退回重报。
三是品牌创建期。
这一阶段要求各党支部成立工作组,按照创建工作提出的实施方案、时间节点推进落实。
这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支撑点和结合点,形成从无到有、从有到优的态势。
将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体,并做好宣传工作,突出党支部重点目标导向。
国有企业党建共建的探索与实践
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国有企业党建共建的探索与实践发布时间:2023-05-15T07:20:03.205Z 来源:《新型城镇化》2023年8期作者:孙喜良黄杰汪建余[导读] 近年来,很多国有企业积极开展党建共建,以此促进党建工作与生产经营深度融合,推动企业高质量发展,取得了一定成效。
本文通过对新时代国有企业党建工作的理论研究,探索国有企业开展党建共建的思路和方法。
一汽-大众汽车有限公司吉林长春 130011摘要:近年来,很多国有企业积极开展党建共建,以此促进党建工作与生产经营深度融合,推动企业高质量发展,取得了一定成效。
本文通过对新时代国有企业党建工作的理论研究,探索国有企业开展党建共建的思路和方法。
关键词:国有企业;党建共建;深度融合对于国有企业来讲,要主动适应新时代社会经济状况、社会组织架构、群体结构的变化,不断推进基层党建工作的创新,积极推进国有企业党建共建的模式,促进党建工作的拓展延伸,从而实现国有企业的优势互补、资源共享、合作共赢,建立国有企业党建共同体。
1国有企业党建共建模式的实践依据国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,必须要通过加强国有企业党的建设,进而充分发挥好我国国有企业的独特优势。
当前,国有企业基层党建工作和业务工作深度融合方面仍不够充分,在一定程度上制约了国有企业党建工作的发展和创新,影响了党组织战斗力和凝聚力的充分发挥。
因此,对于提升国有企业党建工作的创新活力尤为重要。
党建共建活动是抓好基层党建工作、提升党员业务工作能力的重要手段,是党组织之间创新党建形式的工作载体。
开展党建共建交流可以实现国有企业间党组织的工作互动和资源共享,通过共建活动双方优势互补、取长补短,党建工作和业务工作深度融合,共同提升,使得党建工作与业务工作一体两面、相得益彰,是不断促进国有企业健康、协调、可持续发展的动力和活力。
2国有企业党建共建模式的意义 2.1有利于坚持中国共产党的领导习近平指出,各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。
以高质量党建引领企业高质量发展的探索与实践
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习近平总书记指出:“坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。
”云南云铝海鑫铝业有限公司(以下简称:云铝海鑫)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照国企改革三年行动的部署要求,突出抓好政治建设、组织建设和深度融合,通过把关定向、建强堡垒、激活“筋络”,扎实推进党建引领赋能行动,为企业高质量发展提供了坚强有力的思想政治保障和组织文化支撑。
自2018年8月投产以来,云铝海鑫工业总产值、缴纳税收、贡献利润实现三连升,企业发展步入良性循环轨道。
以政治建设为统领,把关定向云铝海鑫党委坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,切实发挥把方向、管大局、促落实作用,强化党建统领,推进培“根”铸“魂”,为企业改革发展提供坚强的政治保障。
党委发挥带头作用提升规范化水平。
云铝海鑫党委全面落实习近平总书记关于坚持党对国有企业的领导必须一以贯之、建立现代企业制度必须一以贯之的重要指示要求,遵照中央中央办公厅印发的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》精神,把加强党的领导和完善公司治理统一起来,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,通过“双向进入、交叉任职”领导体制,健全工作体系,完善党委会议事规则和决策程序,将党的领导融入公司治理各环节,进一步明晰云南云铝海鑫铝业有限公司各治理主体的权责边界,形成了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。
党委发挥带头作用提升制度化水平。
云铝海鑫将党建工作总体要求纳入公司章程,将党组织的架构纳入企业的整体管理体系,明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责边界,明确党组织与其他治理主体的关系,确保不越位、不缺位,规范行权。
明晰党委讨论和决定重大事项的职责范围,规范党委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,明确党委在董事会授权决策和总经理办公会决策中发挥作用的方式,强化党委在执行、监督环节的责任担当。
国有控股的混合所有制企业党建工作实践和探索
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国有控股的混合所有制企业党建工作实践和探索摘要:坚持“两个一以贯之”,将中国特色社会主义制度优势转化为现代企业治理效能优势,是国有企业高质量发展的必由之路。
混合所有制企业作为国有企业改革的新兴领域,如何在企业治理中加强党的领导和完善党的建设,是新的时代课题。
本文分别从组织保障、机制保障等方面梳理了国有控股的混合所有制企业党建工作探索实践。
关键词:国有控股;混改企业;党建工作;探索;实践发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力。
《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》加速了国有企业混合所有制改革。
1混合所有制企业企业特点1.1投资主体多元化混合所有制企业,是指由公有资本(国有资本和集体资本)与非公有制资本(民营资本和外国资本)共同参股组建而成的新型企业形式。
国有资本通过控股、参股等形式,引进多元化投资主体,与其它性质的资本融合发展。
1.2顶层设计高远党中央从顶层设计积极推动混合所有制改革。
党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,第一次明确提出“积极发展混合所有制经济”。
为推动改革落地,国家先后出台了《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》等22多个配套文件。
党的十九大报告进一步提出“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”。
1.3加强混合所有制改革企业党建必要性党和国家高度重视混合所有制企业党建工作。
《中华人民共和国公司法》明确规定,“在公司中,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动。
公司应当为党组织的活动提供必要条件。
”2015年8月发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,进而明确提出“要加强和改进党对国有企业的领导,把建立党的组织、开展党的工作,作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提”。
1.4国有控股的混合所有制改革企业党建主体责任坚持“两个一以贯之”,是国有企业的根本遵循。
以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索
![以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索](https://img.taocdn.com/s3/m/669256f0bb0d4a7302768e9951e79b89680268d5.png)
党建DANGJIANDA 54习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。
”近年来,中国铁建二十五局集团五公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,贯彻落实股份公司、集团公司党委决策部署,坚持“四个引领”,聚力“五大保证”,笃行“六种思维”,发挥国有企业党组织的作用,实现了市场信誉持续提高、发展质量持续向好、员工面貌焕然一新的良好局面。
坚持“四个引领”,为企业全面高质量发展把稳方向坚持“政治引领”。
党对企业的领导是国有企业的优良传统,也是企业的根与魂。
我们制定了“两级领导班子议事规则”,即:《党委会议事规则》《总经理工作细则》《工程项目议事规则》,以此规范领导班子议事决策内容、程序,解决了“谁来决策、以高质量党建引领企业全面高质量发展——国有企业党组织作用发挥实践探索■ 中国铁建二十五局集团五公司党委书记 马国松如何决策、怎么执行”的问题。
在企业“三重一大”问题上,实现党委前置把关和决策常态化。
修订《公司章程》,进一步明确了党组织在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的领导作用。
坚持“战略引领”。
我们制定了《公司“十三五”发展规划》,确立了“一年理顺关系,两年夯实基础,三年上水平,四年五年进集团前列”的党建引领工作思路和“三年打基础,五年上台阶,十年大跨越”发展目标,明确了“两专多能”专业化发展之路。
根据改革发展形势,我们坚持问题导向,每年确定两大主题,先后组织开展“制度执行”“组织建设”“践行公司文化”“党建作用深化”“工作品质提升年”活动,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气,抓关键、补短板,循序渐进,推动企业改革不断深入,党建与生产经营深度融合。
坚持“思想引领”。
一方面,狠抓两级领导班子理论学习,在提升两级领导班子政策理论水平、驾驭复杂局面和解决实际问题能力的基础上,把全体干部职工思想统一到中央、上级党委统一部署和几年来,公司“老项目”收尾止血扎实开展,二次经营富有成效,在建项目平稳受控,应对各种风险挑战和创誉创效能力不断增强Copyright©博看网 . All Rights Reserved.党建DANGJIANDA 55年度工作安排上来。
党建引领 砥砺奋进——吉林省国有资本运营公司党建引领工作的实践探索
![党建引领 砥砺奋进——吉林省国有资本运营公司党建引领工作的实践探索](https://img.taocdn.com/s3/m/6ad93f5de55c3b3567ec102de2bd960590c6d99f.png)
■马伟香朱轩王子洋国有企业是中国特色社会主 义的重要物质基础和政治基础, 是党执政兴国的重要支柱和依靠 力量。
坚持党的领导、加强党的 建设,是国有企业的光荣传统,是 国有企业的“根”和“魂”,是国有 企业的独特优势。
在吉林省国有 资本运营公司的改革发展历程 中,彰显了党建引领的强大力量。
一、健全体制机制,激发企业内在动力疫情防控有序有效,为复工 复产提供有力保障。
公司深人学 习贯彻习近平总书记重要讲话和 重要指示精神,全面贯彻落实“坚 定信心、同舟共济、科学防治、精 准施策”十六字方针和省委、省政 府各项决策部署,形成“党政挂 帅、分级负责、部门抓关键、支部 抓落实、党员做示范”的立体式战 防格局。
开展了“抗击疫情,爱心 捐赠”活动,公司党员干部群众积 极响应号召踊跃捐款,累计捐款 9.58万元。
公司通过省慈善总会 向吉林大学捐款100万元,向省 教育厅捐款50万元,为广大师生健康保驾护航,体现了国有企业 的社会责任和担当,不断完善体制机制,内生动 力显著增强。
持续优化管控体 系,横向形成了“三会一层”各司 其职、各负其责、协调运转、有效 制衡的法人治理结构,纵向形成 了分层级、清单化履职行权、“管 放”结合的科学管控新模式,充分 调动了各层级的积极性、主动性 和创造性。
强化机制创新,深入 推进“三项制度”改革,形成了以 效定薪、薪效联动,管理人员能上 能下、员工能进能出、收入能增能 减,员工市场化选聘、差异化薪 酬、市场化退出的用人机制。
强化风险防控水平,优化集 团管控模式。
牢固树立“管控风 险就是创造价值”的经营理念,采 取部门防控、审计防控、法律防 控、纪检防控、专家防控“五位一 体”防控举措,全面推进精益管 理、预算管理、降本提效、资产扩 效,使公司风险管控体系更加健 全,内部审计实现全覆盖。
坚持全面从严治党,强化政 治建设统领。
抓党建主体责任 落实,党委承担主体责任,纪委承担监督责任,党委委员落实 “一岗双责”职责。
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
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探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
文 / 罗柱石
党 建 工 作 主 要 聚 焦“ 管 人 ”,业 务 工 作 主 要 聚 焦“ 管 事 ”, 两者相互依存、相互促进。国有企业的党建工作,肩负着党 和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任,必 须坚持融会贯通、互促共进,使党建与业务相辅相成、同频 共振,才能形成协调发展的良性循环。
关 注 程 度 不 均 衡。 有 的 业 务 部 门 认 为 业 务 工 作 偏 向 于 “事”,关注程度普遍较高,党建工作偏重于“人”,关注 程度不如业务工作,党建和业务各弹各调、各唱各腔,致使 党建与业务工作结合点不紧密,切入点不精准。
过程控制不一致。有的部门认为业务工作具有很强的阶 段性、节奏性,不能一蹴而就,必须时刻绷紧一根弦,如果 过程把握不好,结果就不好;有的认为党建工作可以“突击”, 能够集中发力,没有那么强的时效性。
推进党建与业务工作深度融合,是国有企业高质量发 展的内生动力。国有企业要立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局,把握发展要求、认清发展形势、 坚定发展方向,奋力走出一条顺应新时代新要求的改革发 展新路,坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造 就高素质队伍。在此过程中,必须发挥好党建工作对业务
强 化 凝 心 铸 魂 , 推 进 思 想 融 合 。 加强理论武装,提升 全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题 党日活动、红色教育基地等平台,落实“第一议题”学习 制度,深入学习贯彻党的二十大精神,学党章党规党纪, 确 保 学 习 重 点 全 覆 盖 、学 习 机 制 常 态 化 、学 习 形 式 重 创 新 、 学 习 成 果 求 实 效 。举 办 专 题 培 训 班 、青 年 学 习 班 、微 党 课 、 诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党 性修养和推动实际工作的强大力量,为企业积极回应时代 课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育,提 高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育,强化思想引 领 ,加 强 党 员 队 伍 建 设 。通 过 支 委 会 、党 员 大 会 、党 小 组 会 、
国有企业党建与中心工作深度融合的实践和探索
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国有企业党建与中心工作深度融合的实践和探索陈实 中国石化销售股份有限公司贵州六盘水石油分公司中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)09-129-02党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中国特色社会主义进入新时代,在推进国有企业党的建设也得到了一系列根本遵循。
习近平总书记指出国有企业要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量,要让国有企业成贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念和全面深化改革、实施“走出去”和“一带一路”战略、壮大国力和改善民生、党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的五个“重要力量”。
深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,坚持党建与企业中心工作深度融合、同心同向、同题共答,着力提升组织力工程,推动国有企业永续发展。
一、与学习能力融合习近平总书记强调要增强学习本领,在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,推动建设学习大国。
学习能力,这个很重要,党员要带头,必须学习在先,方能知晓政策、技术,才能不断增强本领。
而“三会一课”是组织生活的基本形式,除此之外还要不断自我学习,“学足三余”“日就月将”,否则无法领会上级精神、不能吃透上级政策,不会发现基层问题、不懂解决基层问题。
一是党员要不断加强意识形态的学习,提高政治站位,要站在企业发展的高度和大局开展工作,不能被一般化、平庸化;二是要学习制度文件,从中找到解决问题的答案、提高发现问题的本领、增强解决问题的能力;三是要向书本学习,一定要抓住时间自我学习充电,带着问题学、领着责任学,才能扩大知识面,学以致用;四是向榜样、先进学习,对标对表,我们要正视差距,特别作为党员,要高标准、严要求,学习榜样、争当先进,树立好党员形象,发挥好党员的先锋模范作用。
企业党建工作新模式的实践与探索
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企业党建工作新模式的实践与探索一、企业党建工作的重要性第一,企业党建工作是企业进步和发展的灵魂。
企业的发展离不开企业的核心文化,离不开企业明确的奋斗目标,也离不开企业的创新。
企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是引导企业在新时期不断探索,不断奋斗的精神食粮。
一方面,企业党建工作及时把我国重要的思想指示传达到企业当中,让企业与时俱进,不断进步。
另一方面,随着知识经济时代的到来,企业改革不断深化,思想的发展也更加复杂化,企业在其发展中面临着更多、更复杂的新问题和新动向,难以一时把握住正确的方向,而企业党建工作就是要把企业的发展与基层党组织充分结合起来,帮助企业在迷途中找到自我,找到方向,从而提高企业的凝聚力和战斗力,帮助企业得到更好的创新和发展。
第二,创新企业党建工作是企业发展的现实需求。
企业的核心竞争力就是要不断的获得企业的长期竞争优势,保证企业在激烈的竞争中立于不败之地,而企业能否做到这一点,其关键在于能否调动一切积极因素,及时解决企业发展中的问题和矛盾,构建企业良好的团结力。
近年来,伴随着企业改革的不断深化,企业在整合经营资源,调整业务结构以及夯实管理基础上都做出了大量工作,但由于企业处于贸易转型的特殊时期,在内在实力的培养上还需要进一步的提升。
此时,企业求得自身发展的现实需求就不得不要求企业重视党建工作,发挥党建工作的重要作用。
二、当前企业党建工作存在的问题第一,企业思想工作与员工工作压力的时间冲突。
党建工作作为企业经营管理的重要组成部分,在企业的日常运作中必然需要花费一定的时间和精力,例如,定期开展思想政治教育大会,做思想政治汇报,开展座谈会和交流会等。
然而,由于市场竞争的不断激烈化,企业施加在员工身上的工作压力以及员工自身的各方面压力促使员工不得不将大量的时间和精力用于工作当中,无暇顾及企业党建工作的内容,更不会对其给与足够的重视,因而给企业党建工作的开展带来了一定的难度。
第二,企业党组织作用和地位的下降。
新形势下国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的探索与研究
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新形势下国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的探索与研究摘要:全国国有企业党的建设工作会议召开后,国有企业中党建工作的重要性被提高了新的高度,特别是随着国有企业改革三年行动的圆满收官,国有企业党建工作的地位作用、职责定位和工作方式都发生了新的变化。
因此,如何将加强基层党建工作的标准化、科学化水平,进而推动企业高质量发展,以企业改革发展成果检验党组织的工作成效显得尤为重要。
中国电建成都院勘测设计分公司结合发展实际,探索出“最后一公路”的党建模式,建立起了党建工作与生产经营深度融合的长效机制。
关键词:国有企业;党建;生产经营;高质量一、研究基层党建工作与生产经营深度融合的背景及意义国有企业基层单位是参与生产经营的主体,所对应的基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’,如何强化基层党支部的战斗堡垒作用以及共产党员的先锋模范作用,把党建工作融入基层治理的各个环节和生产经营过程,破解党建与中心工作“融合不深”“两张皮”“发展不平衡”等突出问题,是当前横亘在国有企业党建工作中的一道难题。
二、当前国有企业基层党建工作现状及问题(一)思想认识不足国有企业部分党员领导干部对于通过党建促进企业业务发展的认识不深,程度地存在党建工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党组织重生产经营轻党建工作的思想时有冒头,认为完成生产经营指标是工作的第一要务,党建工作和生产经营拧成“一股绳”的力度不够。
(二)党建工作创新力度不够部分国有企业基层党组织对新形势下如何更好地开展党建工作研究不够、办法不多,跟不上新时代的发展要求,不能用发展的眼光看待问题、解决问题,对党员的吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性和实用性,党建工作停留在学习和传达阶段,旨在完成“规定动作”,教育内容较为枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。
(三)党建工作标准化建设不够部分国有企业基层党组织党建工作标准化程度不高,对党建信息化运用的不够有效,各项资料的整理收集未建档归类,党建标准化、流程化制度建立健全及落实不够完善和彻底。
国有企业党建与中心工作深度融合的探索与实践
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国有企业党建与中心工作深度融合的探索与实践摘要:在当前社会发展中,国有企业作为国家重要的经济支柱和战略性骨干企业之一,其党的建设工作具有重要意义。
党的建设是国有企业发展的根本保障,也是实现企业的可持续发展和社会主义现代化的重要途径。
因此,深入探讨国有企业党建与中心工作的深度融合问题,对于推动国有企业健康有序的发展具有十分重要的现实意义。
文创,本文重点研究国有企业党建与中心工作深度融合的现状,提出若干建议,旨在真正地将国有企业党建与中心工作深度融合起来,为国有企业健康稳定发展做出更大的贡献。
关键词:国有企业;党建中心;深度融合;实践引言党的建设是国有企业发展的根本保障,因此加强国有企业党建工作的开展已经成为当前亟待解决的问题之一。
同时,中央领导提出了深入推进国有企业党的建设的工作目标,明确提出要将企业党组织建设纳入到企业的全面管理体系中去,实现党建与中心工作深度融合。
在这种背景下,本文旨在探讨如何深化国有企业党建与中心工作深度融合,以提高国有企业党的建设水平,促进企业的健康可持续发展。
一、国有企业党建工作的现状及存在的问题在当前的社会发展中,国有企业作为国家重要的经济支柱和战略资源,其党的建设工作也备受关注。
具体来说,国有企业党建工作存在着以下几个方面的问题:一是国有企业党建工作存在组织管理上的缺陷。
由于国有企业规模庞大且涉及多个领域,党建工作需要协调多方利益,但现有的组织架构不够完善,导致党建工作难以得到有效的推进。
二是国有企业党建工作缺乏针对性和创新力。
虽然党建工作已经取得了一定的成效,但仍然存在一些老旧的问题,如思想观念陈旧、制度不健全等问题,这些问题制约了国有企业党建工作的进一步深入和发展。
三是国有企业党建工作也面临人才匮乏和激励机制不足的问题。
国有企业党建工作需要高素质的人才支持,而目前国有企业党建工作所拥有的人才并不足够,而且激励机制还不够完善,这使得国有企业党建工作难以取得更好的效果。
新媒体融入国企党建工作的实践与探索
![新媒体融入国企党建工作的实践与探索](https://img.taocdn.com/s3/m/c79b1c6ca9956bec0975f46527d3240c8447a1c0.png)
新媒体融入国企党建工作的实践与探索摘要:在最近数年,以互联网新媒体、移动传媒、数码杂志、微信、微博等为代表的新兴媒介,开始成为向人们传播大众信息的主要媒介。
新媒体因为其互动性好、信息传递频率快的独特优点,已逐渐发展为国企的领导人员的表达思想、反映情况和学习提升能力的主要途径。
新媒体在新时期将继续发展,但国企的经营管理者要怎样适应新情况,以及如何将新媒体理念融入到国企党建管理工作中,成为新时期国企必须探索和研究的新问题。
关键词:新媒体;党建;实践1.新媒体时代党建工作的现状新媒体时代的出现,大大的丰富了信息传递的传播途径和接收信息的受众,使信息迅速地扩散至个人。
除此之外,由于我国广大的网友们接受信息的速度发生了巨大的改变。
党的建设教育工作也能够借助这一优势加以大力推广。
在新媒体变革时代的大形势下,人们借助互联网等信息平台来开展党员教育培训工作,其主要做法是利用开办的网上视频课堂,或者利用微博、微信公众账号等方式开展党建教育工作的宣传推广。
新媒体时代大大改变了建党工作的传播方式,也使党的建设教育工作有了比较优势的宣传平台。
通过大力推广党的建设知识,可以通过广泛的网络宣传途径,帮助增强网友的建党意识,进而开展全民建党宣传。
这样不但能够帮助党员干部同志快捷方便的进行党性培训,还能够帮助普通网友参加了解共产党、爱党的重大宣传活动[1]。
2.新媒体时代对于党建工作的意义及影响党的建设对个人的重要性不言而喻,党的建设事业不但可以提升国民的整体素质能力,而且促进组织及自身人力资源的开发与创造。
唯有提升国民的整体素质水准,才能使人民在中国共产党的引领下,走上更丰富伟大。
此外,必须意识到的是,青年也是我国的未来与希望,唯有通过对青年学生开展适当的党性教育,才能使广大青年学子意识到了自己的使命与意义,进而通过努力可以学习并武装自身。
而目前,由于中国网民的主体大多为学生,所以更需要更加重视在全网络下的党建工作宣传与定位。
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国有企业党建工作的实践与探索随着时代进步,加强和改善党的建设是我们党取得革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。
在新形势下,如何更好地发挥这一法宝的作用,不断开创党的建设新局面是所有共产党人需要思考的一个重大课题。
努力提高党的建设科学化水平又是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。
胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,要充分认识加强党的基层组织建设重大意义,不断提高党的基层组织建设科学化水平,也为我们准确把握和深刻理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值提供了思想基础和行动指南。
一、加强党的基础建设是提高国有企业党建工作科学化水平的重要保障。
“以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设,以健全民主集中制为重点加强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”为中心的党的五大基础工程,相互辨证统一,共同构成“五位一体”的党建工作新格局。
(一)思想建设是国有企业党建工作的中心环节。
思想建设是党的最根本的建设,是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提,是贯穿党建设工作全过程的中心环节。
要达到论理与实践相结合,充分保证党建各项工作有效开展,就必须把思想建设纳入长期性的工作范畴,并通过全面系统的规章制度进行规范,确保思想建设有目标、有计划地进行。
使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升,从而为促进党建工作的顺利开展奠定坚实基础。
思想建设,认识是关键。
立党为公、执政为民是我们党的立党根本。
要使广大党员在认识上明确党的宗旨,终身牢记不忘。
思想建设,教育是手段。
坚定的理想信念是党的事业的基石。
需要创新教育形式,大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育,并依托企业实际和地域实际开展形式多样的主题实践教育活动,不断提高广大党员的理想信念。
思想建设,学习是途径。
党的先进性建设是党的执政基础。
永葆党的先进性需要坚持不懈的学习。
建设学习型党员、学习型党组织。
建立健全党的学习制度,创新学习方式方法,坚持党的三会一课,使学习贯穿党建工作全过程,提高广大党员的科学理论水平。
思想建设,提高是目的。
保障国有企业健康发展是我们党在国有企业发挥政治核心作用的重要体现。
抓紧抓好建设高素质的党员队伍、经营管理者队伍、人才队伍、职工队伍,正确把握选人用人的导向,使国有企业在生产经营过程中始终坚持党和国家的方针政策,促使企业实现又好又快发展。
(二)组织建设是国有企业党建工作的运行基础。
组织建设是党进行思想、作风、制度、反腐倡廉建设的基础。
强有力的组织程序、科学合理的用人机制、有效的日常管理和监督是对党员干部的行为形成良好导向和约束力的基本保障。
良好的组织建设对党建各项要素实施有效管理和引领提供了运行基础。
完善组织设置。
“把支部建在连上,把党小组建在班上”不仅是我们党的优良传统,也是新时期充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的根本要求。
严格组织活动。
按照党章要求并结合企业生产经营实际,合理开展党的组织活动,充分体现党的政治优势和组织优势。
强化组织管理。
强化组织管理是落实党要管党的重要手段。
特别是在市场经济条件下,党员结构越来越复杂,如何管理好正式党员、流动党员、离退休党员,使党旗永不褪色,都是我们组织管理需要思考的问题。
严明组织纪律。
没有规矩不成方圆。
我们党是各级各阶层的先进代表所组成的,党的纪律既是党的基本要求,也是党员的自觉行为准则。
(三)作风建设是国有企业党建工作的具体体现。
作风建设是思想建设、组织建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要体现。
党的作风好坏,关系到企业能否坚持以科学发展观的先进思想引领企业生产建设;关系到党员能否坚定共产主义理想、中国特色社会主义和三个代表重要思想以及科学发展观的信念;关系到党组织能否树立正确用人导向;关系到能否建设以民主集中制为核心的党内各项制度;关系到党能否获得广大职工群众的信任、支持;关系到党的各项建设的成败与否。
坚持密切联系群众,坚持实事求是,坚持理论联系实际是我们党的优良传统和作风。
不论时代如何变迁,作为共产党员的传统作风始终不能丢。
如何检验?传统的党内民主生活制度和新时期的党务公开,民主评议、领导干部述职述廉都是重要手段。
同时积极开展党内监督和投诉举报也是培养和造就党员干部秉承优良传统的重要途径。
总之,抓住了作风建设,就抓住了加强思想、组织、制度、反腐倡廉建设的一个十分重要的切入点。
作风建设抓好了,就能够永葆共产党的先进本色。
(四)制度建设是国有企业党建工作的根本保证。
制度建设是党开展各项工作和进行思想、组织、作风、反腐倡廉建设的重要保证。
制度建设是党的建设的重要组成部分。
制度具有的根本性、全局性、稳定性和长期性的属性,决定了提高基层党建科学化水平。
建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系。
善于把具体经验系统化、感性认识理性化、成功做法制度化,善于把行之有效的做法上升为制度,把好经验好做法以制度的形式固定下来,保障国有企业党的建设制度化。
制度还要科学化。
制度的科学化主要包括制度制定的科学化、制度宣传教育的科学化、制度贯彻执行的科学化、制度修订完善的科学化。
制度的科学化就是使制定的制度与党的建设实践相符合,特别要防止在一些重要领域和关键环节出现制度空白。
制度宣传教育的科学化,就是在制度制定之后采取多种形式、通过多种渠道进行广泛深入的宣传教育,使广大党员干部领会制度精神、熟悉制度内容,不断增强制度意识,做制度的明白人。
制度贯彻执行的科学化,就是狠抓制度的落实,切实加强制度执行,加强制度执行情况的监督检查,加强违反制度行为的查处,不断提高制度的执行力。
努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
制度修订完善的科学化,就是必须随着形势任务的发展变化,对已经制定的制度进行评估、完善和清理,对于在实践运用中存在缺陷的制度应及时修订完善,对于被实践证明已经过时的制度要及时废止,使党的制度与时俱进。
同时也要加强对组织生活、干部管理、学习教育、群团工作各类制度的建设,使党的各项日常工作都能有章可循,有据可依,不断促进党的建设健康发展(五)反腐倡廉建设是国有企业党建工作的重要任务。
反腐倡廉对国有企业的建设和发展具有重大的意义。
风清气正的发展环境更加有利于凝聚人心、促进企业的健康发展。
如何建立标本兼治、预防为主的反腐倡廉新机制,是我们党在国有企业发挥有效监督的重要任务。
必须把反腐倡廉建设深化在学习教育中,体现在组织活动中,发挥在职能履行中,保障在制度执行中,规范在工作学习中,融合在日常活动中。
通过廉政教育、廉政文化建设、制度建设和落实党风廉政建设责任制等多种形式,全面加强反腐倡廉建设。
把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,才能起到预防的作用。
通过严历惩治来清洁我们党的队伍,抓好党的自身建设。
二、创先争优活动是提高国有企业党建科学化水平的有效途径。
开展创先争优活动,是党的建设一项重要的经常性工作,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是以改革创新精神推进党的建设伟大工程的时代要求,是对新的历史条件下党的建设基本规律的积极探索。
只有准确把握和自觉运用执政党建设规律,推动党的建设创新,努力在以科学理论指导党的建设、以科学机制保障党的建设、以科学技术推进党的建设上见到成效,才能有效提高党的建设科学化水平。
(一)国有企业党建科学发展需要用科学理论作指导。
科学理论是执政党的行动指南。
胡锦涛同志指出:“提高党的建设科学化水平,关键是要坚持科学理论指导。
”只有坚持科学理论指导,才能自觉做到思想上坚定、行动上坚决,既不走封闭僵化的老路,也不走改旗易帜的邪路,而是坚定不移地走中国特色社会主义和科学发展观的道路。
坚持以科学理论指导党的建设,首先需要实现党的建设理论的科学化。
作为一个执政党,我们党始终坚持以科学理论指导和推动自身建设,这是长期以来党的建设不断发展的根本原因。
党的十七届四中全会《决定》总结概括了六十年来我们党作为执政党加强自身建设的六条基本经验。
也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要原则,也是提高党的建设科学化水平的重要理论成果。
国有企业实现党的建设理论的科学化,就是要回答“围绕什么建设党、怎样建设党”这一重大命题。
具体说,就是要深入研究推动科学发展、促进企业和谐对党的建设提出的新要求。
认真总结党组织先进性建设的新鲜经验,不断推进党的建设理论创新。
尤其要明确在新的历史条件下形成什么样的制度和体制机制、发扬什么样的作风、遵守什么样的纪律等问题,从而使党的建设理论能够更好地指导和推动党的建设新的伟大工程,有利于进一步把我们党建设成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的执政党。
坚持以科学理论指导党的建设,通过建立学习型党组织、把各级领导班子建设成为学习型领导班子、把广大干部培养成为学习型干部,才能系统掌握和正确运用中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观。
不断提高党员干部的科学理论水平,使中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观更加深入人心,从而更好地发挥党的引领和指导作用,有效指导国有企业党建工作科学发展。
(二) 国有企业党建科学发展需要用科学方法推进。
所谓科学的方法就是具有很强的实用性、可操作性,成本低、成效大的方法。
如何实现党的建设方法的科学化,记得恩格斯先生讲过,马克思的整个世界观不是教义,而是方法。
它提供的不是现成的教条,而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。
中国特色社会主义理论体系、三个代表重要思想和科学发展观也蕴涵着丰富的方法论,是我们加强和改进党的建设必须遵循的理论依据。
比如,科学发展观强调统筹兼顾。
如果把统筹兼顾的方法运用到党的建设中来,就是要求我们既要突出重点、突破难点,又要从总体上把握党的建设全局。
其次就是提升和完善党的建设的传统方法。
比如,召开会议是我们党研究和部署工作的一种重要方法,但会议过多过滥反而会带来负面影响。
为此,我们应严格控制会议数量、经费、规模,大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,不断改进会议方式,降低会议成本,提高会议效率。
第三就是积极探索和运用现代科学方法。
时代发展既给党的建设提出了新的挑战,也给党的建设提供了新的机遇。
在党的建设中,积极探索和运用信息网络技术,探索和运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法,寻找新技术、新知识与党的建设有机结合。
比如,可以运用信息网络技术推进党务公开,及时公布党内信息,运用信息网络技术发展现代远程宣传教育,开辟党员论坛等等都是党的十七届四中全会提出的时代课题。
(三)国有企业党建科学发展需要有力的抓手。