教师工资表模版
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培训机构工资表
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8Hale Waihona Puke .85.86.87.
88.
89.
90.
91.
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工资表
编号
姓 名
任教课程
应发栏
扣款栏
实发
工资(元)
签字
基本工资
课时费
底薪
奖金
合计(元)
课时数
合计(元)
请假栏
其他扣款(元)
合计(元)
主教(节)
单课时费(元)
助教(节)
单课时费(元)
天数(天)
扣款(元)
分栏合计
本页共计(小写)： (大写)：( )萬( )仟( )佰( )拾( )元( )角( )分
复核： 出纳： 制表：
六月份工资表
序号
姓名
身份证号码
联系
工资（元）
签字
备注
1.
2.
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8Hale Waihona Puke .85.86.87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
工资表
编号
姓 名
任教课程
应发栏
扣款栏
实发
工资(元)
签字
基本工资
课时费
底薪
奖金
合计(元)
课时数
合计(元)
请假栏
其他扣款(元)
合计(元)
主教(节)
单课时费(元)
助教(节)
单课时费(元)
天数(天)
扣款(元)
分栏合计
本页共计(小写)： (大写)：( )萬( )仟( )佰( )拾( )元( )角( )分
复核： 出纳： 制表：
六月份工资表
序号
姓名
身份证号码
联系
工资（元）
签字
备注
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工资表(教师版公式自动计算)
312.00 312.00 350.00 347.00 333.00 361.00 395.00 343.00 324.00 385.00 381.00
390.00 390.00 406.00 403.00 386.00 419.00 458.00 398.00 381.00 448.00 443.00
680
600
680
600
680
600
630
600
680
600
730
600
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600
720
600
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600
730
600
730
600
省补 合计
2017年15%地方 2018年地方补助
补贴
15%
应发 工资
1280 1280 1280 1230 1280 1330 1380 1320 1280 1330 1330
住房公积金
277.00 277.00 285.00 285.00 270.00 304.00 323.00 279.00 268..59 545.68 545.99 516.92 579.17 623.37 537.37 512.51 604.40 597.14
应税所得额
(1671.59) (1671.59) (1610.68) (1607.99) (1712.92) (1506.17) (1310.37) (1624.37) (1731.51) (1405.40) (1429.14)
2
泗阳乡镇教师2014年10月统发工资表(农商行)
应纳个人 所得税额
实领工资
医疗 保险
47.16 47.16 48.70 48.76 46.08 51.46 56.26 48.26 45.62 53.98 53.36
培训学校教职工工资表
应发工资
实发工资
签字Leabharlann 月份课时费基本工资 课时1 课时2 课时3 课时4 课时5 课时6 课时7 课时8 课时9
应发工资
实发工资
迟到
考勤项目
补助项目
扣除款
备注
早退 请假 旷工 卫生 纪律 其他 电话费补助 其他1 其他2 考勤项目 培训费用
签字
月份
课时费
基本工资 课时1 课时2 课时3 课时4 课时5 课时6 课时7 课时8 课时9
心支点文化培训学校
迟到
老师工资明细单
考勤项目
补助项目
扣除款
备注
早退 请假 旷工 卫生 纪律 其他 电话费补助 其他1 其他2 考勤项目 培训费用
签字
月份
课时费
基本工资 课时1 课时2 课时3 课时4 课时5 课时6
课时7
课时8 课时9
应发工资
实发工资
迟到
考勤项目
补助项目
扣除款
备注
早退 请假 旷工 卫生 纪律 其他 电话费补助 其他1 其他2 考勤项目 培训费用
【EXCEL工资表模板】学校教职员工资表
基本工 资 2800 2800
2800
2800
2800
2800
2800
2800
2800
学历 工资 200 200
200
200
200
200
700
700
700
职称 工资 500 500
600
0
400
150
150
500
500
岗位 业绩 工40资 00 3000
2500
3300
3300
2800
1200
2600
30
科长
合计:
领导批准：
财务负责人:
日期：2016年12月
序 号
姓名
1 潘亮 2 李明庆 3 潘亮 4 毛露露 5 潘亮 6 文芳 7 潘婧
职务
教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师
基本工 资 1800 1800 1800 850 1800 1800 700
学历 工资 200 200 700 200 200 200 700
0 0 0 0 7380
0 0 0 0 7750
0 0 0 0 8150
0 0 0 0 7400
0 0 0 0 5850
0 0 0 0 8050
0 0 0 0 7640
17
副主 任
18
科长
19
干事
20
干事
21
干事
22
财务 总监
23
会计
24
出纳
25
出纳
26
副主 任
27
系主 任
28
副教 师
29
副处 长
职称 工资 400 400 400
教育培训机构工资表模板
基本工资绩效工资津补贴安全奖金补发扣减应付工资代扣款实发工资序号姓名年龄性别部门基本工资岗位工资任务考核提成奖励缺勤工资扣减小计公积金个人社保应税工资目标任务提成比例超额提成5000005000003000050000520001056272000000400000001000022727100228278291736005250010071657326157690416加班工早夜班补贴工龄补交通车贴身份证编号时间离职时间迟到节日加班天数周日加班天数平日加班天数当月基本工资应发绩效小了解更多
序号 姓名 1 李天
员工基本信息
身份 证编
号
年龄
性别
入职 时间
离职 时间
部门
迟到 （次
）
早退 （次
）
旷 工 （ 天
0
00
事假 （天
）
1
病假 （天
）
节日加 班天数
周日加 班天数
平日加 班天数
00
0
0
教育
教育培训机构工资表
基本工资
绩效工资
基本工 当月基 岗位工 任务考核
提成奖励
应发绩效
资 本工资 资 目标任 实际销 销售增 提成比 超额提 小计
应税工资
个税
0.00 100.00
0 227.27 1.00 228.27 8291.73 600 525.00 1.00 7165.73 261.57
实发工资 6904.16
加班பைடு நூலகம்工资
早/夜 班补 贴
工龄 补贴
交通/车 贴
务 售额 长率 例 成
5000.00 5000.00 300.00 50000 52000 10% 5% 6% 2720.00 0.00
序号 姓名 1 李天
员工基本信息
身份 证编
号
年龄
性别
入职 时间
离职 时间
部门
迟到 （次
）
早退 （次
）
旷 工 （ 天
0
00
事假 （天
）
1
病假 （天
）
节日加 班天数
周日加 班天数
平日加 班天数
00
0
0
教育
教育培训机构工资表
基本工资
绩效工资
基本工 当月基 岗位工 任务考核
提成奖励
应发绩效
资 本工资 资 目标任 实际销 销售增 提成比 超额提 小计
应税工资
个税
0.00 100.00
0 227.27 1.00 228.27 8291.73 600 525.00 1.00 7165.73 261.57
实发工资 6904.16
加班பைடு நூலகம்工资
早/夜 班补 贴
工龄 补贴
交通/车 贴
务 售额 长率 例 成
5000.00 5000.00 300.00 50000 52000 10% 5% 6% 2720.00 0.00
其他-幼儿园教师量化工资表
6坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展，不体罚及变相体罚幼儿，奖励20分。发现一次倒扣50分。（业务）
卫生工作
1班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁。合格班级奖励10分，不合格倒扣10分。（校医检查）
2按时清洗厕所，每两天用消毒灯消毒教室及睡房半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。奖励8分（校医检查）
出勤奖
1全勤奖30分。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣1分。旷工扣事假的三倍。替别人打卡或签到双方倒扣20分。
2事假要有请假单当天不收工资（约30元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上不收当天工资。
31-5交上月幼儿出勤表，幼儿出勤率高，高于95%奖10分，95%-90%奖5分低于90%不得分。小班放宽2%。
7每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。每份3分（约48分）（业务）
8学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语、教学论文等。各2分（业务园长）
9、每月为每一个幼儿做一份成长档案，并有相片及观察记录。每位幼儿1分，没完成倒扣10分
10每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。奖励10分（业务）
4请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师平分）（以上4点由校医负责登记整理，月初上交。）
家长工作
1热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。奖6分。（业务）
2每月打电话给所有家长，反映幼儿情况（坐车幼儿2次以上）并做登记。（主班要全部打完，配班需打1/2）。每打一位幼儿奖励1分。（约30分）（业务园长登记统计，月初上交）
3外出镇区以上比赛负责人：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
卫生工作
1班级卫生、整洁，物品摆放整齐，桌面清洁。合格班级奖励10分，不合格倒扣10分。（校医检查）
2按时清洗厕所，每两天用消毒灯消毒教室及睡房半小时。一个月消毒一次玩具。作好登记。奖励8分（校医检查）
出勤奖
1全勤奖30分。不全勤为0分。迟到、早退一分钟倒扣1分。旷工扣事假的三倍。替别人打卡或签到双方倒扣20分。
2事假要有请假单当天不收工资（约30元/天）；病假有请假单及药单一天10元，两天30元，三天以上不收当天工资。
31-5交上月幼儿出勤表，幼儿出勤率高，高于95%奖10分，95%-90%奖5分低于90%不得分。小班放宽2%。
7每位教师周一每个区域最少交两份制作材料（可相同），作好登记。创造性强，效果好。每份3分（约48分）（业务）
8学期初交：班级计划、科计划、学期末交：个人总结、班级总结、幼儿评语、教学论文等。各2分（业务园长）
9、每月为每一个幼儿做一份成长档案，并有相片及观察记录。每位幼儿1分，没完成倒扣10分
10每月根据主题，进行大环境及区角布置（大班大大班布置新闻角），做到美化、儿童化、教育化。奖励10分（业务）
4请假代课补10元/天，5元/半天。（顶班教师平分）（以上4点由校医负责登记整理，月初上交。）
家长工作
1热情对待每一位家长，不与家长产生争执，家长满意率高，接车热情、主动，及时反映家长意见。奖6分。（业务）
2每月打电话给所有家长，反映幼儿情况（坐车幼儿2次以上）并做登记。（主班要全部打完，配班需打1/2）。每打一位幼儿奖励1分。（约30分）（业务园长登记统计，月初上交）
3外出镇区以上比赛负责人：一等奖300元，二等奖200元，三等奖100元。
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