党务工作调查问卷
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**市党务工作情况调查问卷
说明
为全面了解**市党的建设情况,提高党务工作水平,现对各单位思想政治建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍和基层组织建设、党风廉政建设等情况进行问卷调查。
填写人信息
☆身份
领导班子成员()县处级干部()科级干部()其它()☆基本情况
政治面貌()性别()年龄()学历()
调查内容
1、您所在单位党组织发挥作用的状况是()
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、差
2、您对所在的地方党委、部门党组(党委)特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是( )
A、好
B、较好
C、一般
D、较差
E、差
3、在实际工作中,一些地方党委、部门党组(党委)把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象,您认为( )
A、普遍存在
B、部分存在
C、不存在
D、不好评价
4、您认为所在单位党组织的战斗力和凝聚力()
A、很强
B、较强
C、一般
D、较差
5、您单位主要开展的学习活动形式有( ) (可多选)
A、理论宣讲
B、知识竞赛
C、报告会(或演讲会)
D、技能比赛
E、红歌演唱
F、社会实践
G、自学
G、其他方式
6、您单位党员理论学习的时间是()(可多选)
A、每周安排
B、每月安排
C、每季度安排
D、按实际情况而定
E、基本没有
7、您认为影响学习型党组织建设因素是()(可多选)
A、思想认识不够
B、学用脱节
C、工作太忙
D、学习太累
E、激励机制不完善
F、其他因素比如
8、当前我市领导干部作风方面存在的突出问题( )(可多选)
A、不读书、不调研,不提高自己,没有实际工作能力
B、对工作不负责任,推诿扯皮,作风漂浮,不解决实际问题
C、不深入基层、不了解实际情况,形式主义、官僚主义严重
D、对群众疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁
E、贪图安逸,奢侈浪费,享乐主义严重
F、纪律观念淡薄,不能自律
G、以权谋私
9、我市领导干部在工作干劲方面给您的印象是( )
A、很足
B、较足
C、一般
D、较差
10、您认为领导干部在作重大决策时哪种情况表现突出( )(可多选)
A、集思广益
B、独断专行
C、前期调查研究不够
D、科学性论证不足
E、听取民意不够
F、不了解
11、您身边的领导干部对亲属、子女及身边工作人员的管理()
A、非常严格,按规章制度办事
B、不闻不问
C、允许亲属、子女及身边工作人员利用自己的影响力谋取私利
D、在晋升提拔、经商、项目招投标等权利范围内搞重点照顾
12、您认为个别领导干部带头搞小团体、小圈子、吃喝拉拢活动的现象()
A、普遍存在
B、极个别现象
C、不存在
D、不了解
13、您所在单位领导干部对单位存在的非正常现象持何种态度()
A、老好人、“和稀泥”
B、置之不理、“睁一只眼闭一只眼”
C、敢抓敢管、“硬碰硬”
14、您认为当前领导干部公款吃喝现象()
A、极其严重
B、严重
C、一般
D、不存在
15、您认为治理一些领导干部搞假政绩、假数字、假学历、假年龄等造假现象的办法是()(可多选)
A、加大宣传教育力度,引导干部树立正确的政绩观
B、建立健全规章制度,有效预防这种现象发生
C、加大惩戒力度,以儆效尤
16、您如何看待个别单位存在的对领导干部造谣诽谤、危害大局、破坏单位团结和谐的现象()
A、道听途说,不足为信
B、无风不起浪
C、有打击报复之嫌
D、不好评价
17、您对选人用人公信度评价的主要依据是()(可多选)
A、干部人事制度改革创新举措
B、惩戒用人不正之风情况
C、被任用干部的形象素质能力
D、选人用人的实际做法
E、选人用人的制度
F、干部队伍整体形象
G、其他群众的议论H、新闻媒体信息
18、您认为影响选人用人公信度的主要原因是()(可多选)
A、用人导向不明确
B、选用办法不科学
C、被任用的干部不能服众
D、发扬民主程度不够
E、形式上公开透明,实际上暗箱操作
F、少数人说了算
19、您对选拔任用干部过程拉票贿选现象的看法是()
A、普遍存在
B、部分存在
C、不存在
D、不好评价
20、您认为当前替人说情、替人拉票、替人跑官等“中间人”现象()
A、极其严重
B、严重
C、一般
D、不存在
21、您认为当前领导干部对待个人进退留转的态度是()(可多选)
A、能够正确对待组织和个人
B、能上不能下
C、不能正确认识自己,期望值过高
D、忙于与个人政治进步有关的工作,忽视了本职工作
E、向组织和领导提出一些超常规、非理性的要求
F、个人要求得不到满足时对组织有情绪,工作懈怠
22、您对所在单位干部选用工作的看法是()
A、很满意
B、比较满意
C、满意
D、不太满意
E、很不满意
23、您所在单位在干部选用工作中存在的问题有()(可多选)
A、一把手说了算
B、完全看票
C、基本不看票