法务人员入职考试题及答案知识分享
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，下列哪项不属于无效合同的情形？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C. 损害社会公共利益D. 当事人对标的物的数量约定不明确答案：D解析：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条，无效合同的情形包括：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
D选项中的“当事人对标的物的数量约定不明确”属于合同内容不明确的情形，可以通过补充协议等方式解决，并不直接导致合同无效。
2、关于知识产权的归属，下列说法正确的是？A. 职务作品的著作权完全由单位享有B. 委托作品的著作权完全由受托人享有C. 著作权属于自然人的，自然人死亡后，其作品的财产权在保护期内，由作者的继承人或受遗赠人保护D. 电影作品和类似摄制电影的方法创作的作品的著作权由制片人享有，但导演、编剧、摄影等作者不享有署名权解析：A项错误，根据《著作权法》第十八条，自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。
作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
B项错误，根据《著作权法》第十九条，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。
合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
C项正确，根据《著作权法》第二十三条，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法务专员面试试题与答题解析
法务专员面试试题与答题解析一、面试试题1.1 基础知识1. 请简述《中华人民共和国合同法》的主要内容。
2. 请简述《中华人民共和国公司法》中关于股东权益保护的相关规定。
3. 请简述《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定。
1.2 实务操作4. 请举例说明如何进行合同审查。
5. 请举例说明如何处理公司间的知识产权纠纷。
6. 请举例说明如何处理劳动者投诉。
1.3 案例分析7. 假设您所在的公司拟收购一家目标公司，请从法务角度分析该收购可能涉及的法律风险。
8. 假设您所在的公司发生一起劳动纠纷，请您分析该纠纷可能对公司产生的影响，并提出解决方案。
二、答题解析2.1 基础知识1. 答题要点：《中华人民共和国合同法》主要规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。
主要包括以下几个方面：- 合同的订立：当事人意思表示一致，且符合法律、行政法规的规定。
- 合同的履行：当事人按照约定履行各自的义务。
- 合同的变更：当事人协商一致，可以变更合同。
- 合同的解除：当事人协商一致，可以解除合同；法律规定或者当事人约定解除情形出现的，当事人可以解除合同。
- 合同的终止：合同履行完毕、合同解除、合同无效或者被撤销。
2. 答题要点：《中华人民共和国公司法》中关于股东权益保护的相关规定主要包括：- 股东权益：股东按照出资比例享有公司利润、参与公司决策、要求公司分配利润等权益。
- 股东大会：公司最高权力机构，决定公司重大事项。
- 董事会：公司执行机构，负责公司日常经营管理。
- 监事会：公司监督机构，监督董事会的工作。
3. 答题要点：《中华人民共和国劳动法》中关于劳动合同解除的相关规定主要包括：- 劳动者解除劳动合同：劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：- 劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；- 劳动者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；- 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法务试题及答案
法务试题及答案一、知识问答题1. 法律权利与法律义务之间的关系是什么？法律权利和法律义务是相互联系的，互为一体。
法律权利是个体在法律保护下享有的合法权益，而法律义务则是个体应履行的法律责任。
只有在履行法律义务的前提下，个体才能获得法律权利的保护。
2. 什么是法人？法人是指具有法律地位，能够独立享有权利并承担义务的组织或机构，包括企业法人、社会组织法人等。
法人享有与自然人相似的法律权益，可以进行法律行为，并承担相应的法律责任。
3. 请简述合同的要素。
合同的要素包括以下几个方面：（1）合同当事人：合同必须由至少两个当事人订立，可以是自然人、法人或其他组织。
（2）合同目的：即合同订立的目的和内容，涉及合同的权利和义务。
（3）合同形式：合同形式可以是书面形式、口头形式或者其他合法形式，但某些特定合同需要采用特定的书面形式。
（4）合同的订立和履行要件：包括合同条款、价格、付款方式等。
二、案例分析题某公司与一家供应商签订一份销售合同，约定购买一定数量的原材料。
然而，在供应商交付部分原材料后，供应商因某种原因无法继续履行合同，并且没有提前通知公司。
公司遭受了巨大的损失。
请分析公司在这种情况下的权益和应采取的措施。
根据合同法的规定，供应商未按合同履行义务，构成违约。
公司作为合同当事人，享有以下权益：1. 要求供应商继续履行合同。
2. 要求供应商赔偿由于违约行为造成的损失，包括直接损失和间接损失。
为了保障自身权益，公司可以采取以下措施：1. 记录证据：公司应及时记录供应商没有按合同履行义务的证据，如交付记录、通信记录等。
2. 公司可以与供应商协商解决问题，并要求供应商履行合同或赔偿损失。
3. 如协商无果，公司可以通过诉讼途径维护自身合法权益，提起民事诉讼要求供应商承担违约责任。
三、案例解决方案案例背景：某公司与一家建筑公司签订了一份装修工程合同，约定了具体的施工内容、工期和费用。
然而，在施工过程中，建筑公司违约，导致工程质量差、延期交付等问题。
法务人员定岗试题及答案
法务人员定岗试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的订立应当遵循的原则不包括以下哪一项？A. 平等原则B. 自愿原则C. 公平原则D. 强制原则答案：D2. 在法律上，以下哪种行为不构成违约？A. 未按约定时间交付货物B. 未按约定数量交付货物C. 未按约定方式交付货物D. 交付的货物符合合同约定答案：D3. 根据《中华人民共和国公司法》，公司的注册资本应当以什么形式缴纳？A. 货币B. 货币或实物C. 货币或知识产权D. 货币、实物、知识产权或其他非货币财产答案：D4. 以下哪项不属于公司法规定的公司治理结构？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案：D5. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同应当提前多少天通知用人单位？A. 3天B. 7天C. 15天D. 30天答案：B6. 以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付经济补偿？A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件C. 劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作D. 用人单位经营困难需要裁员答案：A7. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，以下哪项不是民事诉讼的基本原则？A. 以事实为依据B. 以法律为准绳C. 诉讼双方地位平等D. 诉讼双方权利义务对等答案：D8. 以下哪种情形下，法院可以决定不予受理案件？A. 原告与案件没有直接利害关系B. 被告死亡，没有继承人C. 原告未在法定期限内提起诉讼D. 案件已经由其他法院受理答案：A9. 在法律上，以下哪项不属于知识产权？A. 著作权B. 商标权C. 专利权D. 土地使用权答案：D10. 根据《中华人民共和国刑法》，以下哪种行为不构成犯罪？A. 盗窃他人财物B. 故意伤害他人身体C. 未经许可擅自使用他人商标D. 未经许可擅自使用他人专利答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情形下，合同可以被认定为无效？A. 合同当事人一方以欺诈、胁迫手段订立合同B. 合同当事人一方乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同C. 合同当事人一方以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人一方违反法律、行政法规的强制性规定答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些情况属于公司股东的权利？A. 参加股东大会B. 选举和被选举为董事会成员C. 获得公司利润分配D. 对公司的经营决策提出建议答案：ABCD3. 以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？A. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定D. 劳动者有正当理由需要解除劳动合同答案：ABCD4. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，以下哪些情形下，法院可以决定中止诉讼？A. 一方当事人申请中止诉讼B. 当事人一方死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼C. 当事人一方丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人D. 作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人答案：BCD5. 以下哪些行为可以构成侵犯知识产权？A. 未经著作权人许可，复制其作品B. 未经商标权人许可，使用其注册商标C. 未经专利权人许可，使用其专利技术D. 未经土地使用权人许可，使用其土地答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 合同当事人可以约定合同的法律适用，但不得违反法律的强制性规定。
法务岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，公司董事、监事、高级管理人员在任职期间，未经股东会或者股东大会同意，不得泄露公司秘密，违反规定泄露公司秘密的，应当承担什么责任？A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是2、在合同法中，当事人订立合同前，可以要求对方提供担保的，担保应当符合以下哪项条件？A. 担保应当具有法律效力B. 担保应当是等值的C. 担保应当是合法的D. 担保应当是双方自愿的3、关于合同法的基本原则，下列哪项不属于合同法的基本原则？（）A. 诚实信用原则B. 平等原则C. 公序良俗原则D. 隐私权保护原则4、根据《公司法》的规定，下列哪项不属于公司董事的法定义务？（）A. 不得泄露公司秘密B. 不得侵占公司财产C. 必须亲自出席董事会会议D. 不得损害公司利益5、在《公司法》中，股份有限公司的董事会成员中，应当有公司职工代表的比例至少是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/3D. 1/46、根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同应当具备的条款？A. 劳动者的姓名和身份证件号码B. 劳动合同期限C. 劳动保护条件D. 职业病危害防护措施7、根据《公司法》规定，下列哪项不属于公司董事会的职权？A. 制定公司经营方针和投资计划B. 决定公司内部管理机构的设置C. 制定公司年度财务预算方案、决算方案D. 制定公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案8、以下哪项不属于企业劳动合同必备条款？A. 试用期B. 工作内容C. 工作地点D. 劳动报酬9、某大型央企在签订一份合作合同前，需要进行法律审核。
以下关于法律审核的说法，正确的是：A、法律审核仅涉及合同条款的合法性B、法律审核应包括合同条款的合法性、合规性、风险控制及合同起草方的意图C、法律审核仅涉及合同条款的合规性D、法律审核不需要关注合同起草方的意图 10、关于企业内部规章制度，以下说法错误的是：A、企业内部规章制度是企业内部的规范，对外不具有法律约束力B、企业内部规章制度应当遵循国家法律法规，不得与其相抵触C、企业内部规章制度应当公开透明，便于员工了解和遵守D、企业内部规章制度可以直接作为解决劳动争议的依据二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于合同法中的格式条款，下列哪些说法是正确的？A. 格式条款是一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
(完整)法务岗考题(含答案),推荐文档
一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（ C ）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（ B ）A．人民币50万元 B．人民币3万元C．人民币10万元 D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是( A )。
A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。
A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股份有限公司的发起人在规定期间内不得转让其持有的本公司股份，该期间为( D )。
A．自公司成立之日起5年内 B．自公司成立之日起3年内C．自公司成立之日起2年内 D．自公司成立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当( B )。
A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股份有限公司的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。
2005年初，经股东大会决议通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得超过( A )万元。
A．1500 B.1200 C．2000 D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在下列何种情况下不得再抽逃其出资( D )。
A．缴纳出资后 B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后 D．公司成立后9．有限责任公司的分立、合并或者解散及变更公司的形式，必须经怎样的程序作出决议( C )。
A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为( A )。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对股东大会负责，其职权包括（）。
A、制定公司的经营计划和投资方案B、决定公司的经营方针和重大投资决策C、决定公司的内部管理机构设置D、选举和更换公司董事、监事2、在合同法中，以下哪项不属于无效合同的情形？（）A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益C、以合法形式掩盖非法目的D、违反法律、行政法规的强制性规定3、某大型国企在签订合同时，发现合同中存在一处可能对公司不利的条款。
以下哪种行为最符合企业法务人员的职责？A. 直接忽略该条款，按原合同签订B. 向公司领导报告，建议修改或协商该条款C. 悄悄修改合同条款，不通知其他部门D. 要求合同对方无条件接受原合同条款4、在以下哪种情况下，企业法务人员应当立即启动法律风险评估程序？A. 公司拟开展一项新业务，预计合同金额较小B. 公司即将签订一项金额较大的合同，但合同内容较为复杂C. 公司内部出现一起员工纠纷，但双方已达成和解D. 公司收到一封来自竞争对手的威胁信，但未对公司业务造成实质影响5、以下哪项不属于法务部门的工作职责？（）A、参与公司重大经营决策的法律咨询B、处理公司日常法律事务C、对公司内部员工进行法律培训D、负责公司财务管理工作6、关于合同管理，以下哪种说法是正确的？（）A、合同签订后，法务部门无需再进行跟踪管理B、合同签订前，法务部门应审查合同条款的合法性C、合同履行过程中，法务部门只需负责协调内部各部门的沟通D、合同解除后，法务部门不再负责合同档案的整理和归档7、根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少万元？A. 50万元B. 100万元C. 200万元D. 500万元8、以下哪项不属于企业内部审计的主要任务？A. 对企业的财务报告进行审计B. 对企业的内部控制制度进行评估C. 对企业的经济效益进行评估D. 对企业的人力资源进行管理9、以下哪项不属于法务岗位的日常工作内容？A. 合同审查与管理B. 法律咨询与解答C. 参与公司重大决策D. 财务审计 10、在合同签订过程中，以下哪项行为不属于法务岗位的职责范围？A. 审查合同条款的合法性B. 协助合同签订的谈判C. 审查合同相对方的信用状况D. 参与合同签订后的履行监督二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些行为属于违反《中华人民共和国合同法》规定的合同无效的情形？A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益B、以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益C、合同中存在重大误解D、以合法形式掩盖非法目的2、在下列法律关系中，属于平等主体之间的民事法律关系的是：A、企业与员工之间的劳动合同关系B、政府与企业之间的税收征收关系C、企业与企业之间的商业合作关系D、消费者与商家之间的买卖合同关系3、关于合同法的相关规定，以下哪些说法是正确的？A. 合同的订立应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则B. 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式C. 当事人依法可以委托代理人订立合同D. 合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务4、以下关于劳动法规定的说法中，哪些是符合法律规定的？A. 用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项B. 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，应当自合同签订之日起满一年后，劳动者提出终止或者解除合同C. 用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者应当参加社会保险，缴纳社会保险费D. 劳动者因工负伤，依法享有社会保险待遇5、以下哪些行为属于侵犯知识产权的行为？（）A. 未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的B. 未经专利权人许可，实施其专利的行为C. 伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件的行为D. 违反法律规定，假冒专利的行为E. 未经商标注册人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为6、以下关于企业合同管理的说法，正确的是（）A. 企业合同管理应遵循合法性原则，确保合同的订立、履行和解除符合法律规定B. 企业合同管理应遵循公平原则，确保合同各方权利义务对等C. 企业合同管理应遵循诚实信用原则，维护合同各方合法权益D. 企业合同管理应注重保密性，防止商业秘密泄露E. 企业合同管理应简化流程，提高合同签订效率7、以下哪项属于法务部门在合同管理中的职责？（）A. 合同草拟B. 合同签订监督C. 合同履行跟踪D. 合同纠纷解决E. 合同档案管理8、以下哪些行为属于企业合规风险的范畴？（）A. 违反国家法律法规B. 违反公司内部规章制度C. 违反行业规范D. 违反商业道德E. 违反劳动法律法规9、以下哪些行为属于《中华人民共和国合同法》规定的无效合同情形？A. 欺诈B. 胁迫C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益D. 以合法形式掩盖非法目的 10、根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些情况可能导致公司解散？A. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现B. 公司持续两年以上无法召开股东会，或者股东会无法作出有效决议C. 因公司合并或者分立需要解散D. 公司被依法宣告破产三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、法务部门在国有企业中主要负责处理企业的法律事务，但不参与企业的战略决策。
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一、选择题1．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的股东人数（ C ）A．为2人以上200人以下，而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所B．为2人以上50人以下C．50人以下D．没有任何限制2．依照2005年修订后的《公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为（ B ）A．人民币50万元 B．人民币3万元C．人民币10万元 D．人民币30万元3.股份有限公司可以发行无记名股票，其发行对象是( A )。
A．社会公众B．法人C．国家授权的投资机构D．发起人4.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从( C )起不能抽逃其出资。
A．缴付出资之后B．法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后C．公司创立大会召开之后D．公司登记主管机关登记之后5.根据《公司法》的规定，股份有限公司的发起人在规定期间内不得转让其持有的本公司股份，该期间为( D )。
A．自公司成立之日起5年内 B．自公司成立之日起3年内C．自公司成立之日起2年内 D．自公司成立之日起1年内6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资，应当( B )。
A.向公司承担违约责任B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任C.向公司承担赔偿责任D.向其他股东承担赔偿责任7.某股份有限公司的注册资本为6000万元，2004年末的净资产为8000万元，法定盈余公积金余额为3000万元。
2005年初，经股东大会决议通过，拟将部分法定盈余公积金转增股本，根据《中华人民共和国公司法》的规定，本次转增股本最多不得超过( A )万元。
A．1500 B.1200 C．2000 D．30008．根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东在下列何种情况下不得再抽逃其出资( D )。
A．缴纳出资后 B．经法定验资机构验资后C．提出公司设立登记申请后 D．公司成立后9．有限责任公司的分立、合并或者解散及变更公司的形式，必须经怎样的程序作出决议( C )。
A.股东会的一致同意B.股东会的过半数同意C.代表2／3以上表决权的股东通过D.代表2／3以上股权的股东通过10．根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司合并时，应在法定期限内通知债权人，该法定期限为( A )。
法务岗位测试题及答案
法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同生效的条件是什么？A. 双方当事人签字盖章B. 双方当事人意思表示一致C. 合同内容符合法律规定D. 合同经过公证答案：B2. 以下哪项不属于公司法规定的公司治理结构？A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 工会答案：D3. 在劳动法中，用人单位解除劳动合同的情形不包括以下哪项？A. 劳动者严重违反用人单位规章制度B. 劳动者试用期内被证明不符合录用条件C. 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作D. 劳动者自愿辞职答案：D4. 根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？A. 作者终生B. 作者终生加50年C. 50年D. 永久答案：B5. 以下哪项不是专利权的内容？A. 发明专利权B. 实用新型专利权C. 外观设计专利权D. 商标权答案：D6. 在公司对外担保中，以下哪项不是必须履行的程序？A. 董事会决议B. 股东大会决议C. 总经理批准D. 法律顾问审核答案：C7. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项不属于不正当竞争行为？A. 商业贿赂B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常价格竞争答案：D8. 以下哪项不是商标权的保护范围？A. 商标注册人B. 商标使用人C. 商标许可人D. 商标设计人答案：D9. 根据《中华人民共和国公司法》，公司合并的方式不包括以下哪项？A. 新设合并B. 吸收合并C. 分立合并D. 股权转让答案：D10. 在合同法中，以下哪项不是合同无效的情形？A. 以欺诈、胁迫手段订立的合同B. 恶意串通损害国家利益的合同C. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同D. 合同当事人未签字盖章答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 以下哪些属于公司对外投资的合法形式？A. 股权投资B. 债权投资C. 资产投资D. 技术投资答案：ABCD2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有哪些基本权利？A. 获得劳动报酬的权利B. 休息休假的权利C. 获得劳动安全卫生保护的权利D. 参加工会的权利答案：ABCD3. 以下哪些属于知识产权的范畴？A. 著作权B. 商标权C. 专利权D. 土地使用权答案：ABC4. 根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些情形下合同可以解除？A. 当事人协商一致B. 因不可抗力致使不能实现合同目的C. 一方当事人严重违约D. 合同期限届满答案：ABC5. 以下哪些属于公司对外担保的限制条件？A. 必须经董事会决议B. 必须经股东大会决议C. 必须经总经理批准D. 必须经法律顾问审核答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，满分10分）1. 公司对外担保必须经董事会决议通过。
法务专员面试试题及答案
法务专员面试试题及答案一、法律专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？4.做公司法务，需要掌握哪几部法律？5.当事人向人民法院请求保护民事权利的普通诉讼时效期间为几年？有哪些情形之可以引起诉讼时效中断？诉讼时效中断的后果是什么？6.假设某公司欠公司一笔款，且根据合同约定对方已经构成违约，经公司多次催要，但是对方多次推诿且一直没有履行，请问你该建议公司如何处理？7.请说一下分公司与子公司的区别，分公司可以当被告吗？8.合同无效的法律后果是什么？9.合同被解除后的法律后果是什么？二、非专业角度1.来公司工作可能会很忙，事儿很多，你愿意接受加班吗？2.如果下班了你正在外面吃饭，突然部门负责人发过来一份合同要求你审查，并表示这个合同很着急，客户那边儿急着要，你该如何处理？3.假设在你作为公司法务的工作过程中，领导交给你的任务超出你的能力范围，你该如何面对？4.你认为成为一名优秀的公司法务，应该具备哪些的条件？5.在你与公司领导去跟客户洽谈时，在合作即将完成谈成之际，你突然发现对方可以隐瞒了重要信息并严重影响后期合同的履行，你该如何做？6.请谈一下你，你应聘这份工作的优势和劣势。
7.你为什么没有选择去当一名律师？8.你对你未来的职业规划是怎么样的？9.你为什么要选择本公司的法务职位？试题答案专业角度：1.起草、审查一份合同，应该注意哪些条款？答题要点：（1）合同的性质，并根据合同性质查询相应法律法规；如技术服务合同，对方的资质问题；（2）公司处于优势方还是劣势方；（3）合同效力问题；（4）违约条款、管辖条款、生效条款。
2.假如你得到了这份工作，你将会通过什么方式来提高你这份工作的能力？答题要点：学习+沟通，3.跟一家陌生的企业签合同，前期应该做哪些准备？做好前期尽调，分析公司的实力（通过案件检索，看对方涉诉情况）；提前设置重要条款。
法务专员笔试题及答案
法务专员笔试题及答案1. 单项选择题：- 题目1：根据《中华人民共和国合同法》，下列哪项不属于合同无效的情形？- A. 合同当事人意思表示不真实- B. 合同当事人未达成合意- C. 合同当事人未履行法定程序- D. 合同内容违反法律规定- 答案：C- 题目2：以下哪项不是民事诉讼法规定的诉讼时效中断的情形？ - A. 权利人提起诉讼- B. 权利人请求履行义务- C. 义务人放弃诉讼时效抗辩权- D. 义务人主动履行部分义务- 答案：C2. 多项选择题：- 题目1：下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密？- A. 未经许可使用他人的商业秘密- B. 泄露他人的商业秘密- C. 以不正当手段获取他人的商业秘密- D. 合法获得商业秘密后，未经许可使用- 答案：A、B、C、D- 题目2：根据《中华人民共和国公司法》，公司股东享有以下哪些权利？- A. 选举权和被选举权- B. 利润分配请求权- C. 公司重大决策参与权- D. 优先购买其他股东转让的股权- 答案：A、B、C、D3. 判断题：- 题目1：根据《中华人民共和国专利法》，发明专利权的保护期限为20年。
- 答案：正确- 题目2：公司章程可以规定公司股东不承担公司债务。
- 答案：错误4. 简答题：- 题目1：简述合同解除的条件。
- 答案：合同解除的条件通常包括但不限于：合同当事人一方违约，致使合同目的无法实现；合同当事人协商一致同意解除合同；法律规定的其他情形。
- 题目2：请简述公司合并的法律程序。
- 答案：公司合并的法律程序通常包括：董事会提出合并方案；股东会或股东大会审议通过合并方案；合并协议的签订；合并方案的公告；合并登记；合并后的公司成立等步骤。
5. 案例分析题：- 题目1：甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定乙公司向甲公司购买一批货物。
合同签订后，乙公司发现甲公司提供的货物存在严重质量问题，遂拒绝支付货款。
甲公司因此起诉乙公司，要求支付货款。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
2025年招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在处理合同纠纷时，以下哪些做法是正确的？A. 直接与对方协商解决B. 将争议提交至仲裁机构仲裁C. 通过法律途径提起诉讼D. 仅凭直觉判断处理参考答案：B. 将争议提交至仲裁机构仲裁C. 通过法律途径提起诉讼解析：处理合同纠纷的正确做法是选择专业的法律途径。
选项A和D都可能导致问题复杂化或无法得到妥善解决。
选项B虽然是一个可行的方法，但通常需要有明确的合同条款作为依据。
因此，正确的选项是B和C。
2、关于企业知识产权保护，下列哪项措施是不正确的？A. 对员工进行知识产权培训B. 购买专利以获得技术优势C. 鼓励创新并保护发明创造D. 申请商标注册以保护品牌名称参考答案：B. 购买专利以获得技术优势解析：购买专利并不能直接获得技术优势，因为专利保护的是发明创造本身而非其使用权。
正确的做法应该是通过研发自己的专利技术来获得竞争优势。
其他三个选项都是企业知识产权保护的有效措施。
3、关于合同法的相关规定，以下哪项说法是正确的？A. 合同的订立只需要一方当事人的意思表示即可成立。
B. 格式条款合同在解释时总是优先保护提供格式条款一方的利益。
C. 只要合同中出现歧义，均视为合同无效。
D. 合同解除权的行使应当遵循法律规定的条件和程序。
答案：D解析：合同的成立需要双方当事人的意思表示达成一致，故A项错误；格式条款合同的解释应遵循公平原则，并非总是优先保护提供格式条款一方，故B项错误；合同中出现歧义并不一定导致合同无效，需要根据具体情况判断是否影响合同效力，故C项错误；根据合同法规定，合同解除权的行使必须遵循法律规定的条件和程序，故D项正确。
4、关于知识产权法，以下哪种说法是不正确的？A. 知识产权具有时间性、地域性和专有性。
B. 任何情况下，知识产权的侵权行为都必须承担民事责任。
C. 知识产权的转让和保护应遵循特定的法律程序。
律师招聘考试题库(附答案)
律师招聘考试题库(附答案)第一部分: 法律理论1. 请简要解释法律的含义和作用。
答案: 法律是由国家制定并公布的一系列规则和准则，旨在调节和约束社会行为。
法律的主要作用是确保社会秩序、保护公民权利和维护正义。
2. 请解释法律的可追溯性原则。
答案: 法律的可追溯性原则指的是法律的适用范围应该向前追溯，适用于存在于法律生效前的行为和事实。
即便法律发生变化，也不能影响之前已经发生的行为和事实的法律效力。
3. 请解释法律法规和法律意识的区别。
答案: 法律法规是由国家制定的具有普遍适用性的法律规则，其目的是为了统一社会行为，保护公民权益。
而法律意识是人们对法律的认知和理解，是个体对法律规则的遵循和尊重。
第二部分: 民事法律1. 请解释合同的要素及其作用。
答案: 合同的要素包括合同当事人、合同目的、合同内容和合同形式。
这些要素共同构成了合同的法律约束力和效力，用于确保合同当事人之间的权利和义务得到保护和履行。
2. 请解释违约责任的概念及其种类。
答案: 违约责任是指当事人未按合同约定履行义务而引起的法律责任。
违约责任的种类包括实际损失赔偿、违约金、惩罚性赔偿等，具体根据合同的约定和法律的规定确定。
3. 请简要解释民事诉讼的一般程序。
答案: 民事诉讼的一般程序包括立案、受理、调解、开庭审理、判决和执行等环节。
立案是指原告向法院提起诉讼，受理是法院对案件开展调查并决定是否受理。
调解是指法院促进当事人和解的过程。
开庭审理是指法院对案件进行听证和证据审查。
判决是法院根据事实和法律规定作出的裁决。
执行是指法院将判决结果付诸实施。
第三部分: 刑事法律1. 请解释刑法中的故意和过失的区别。
答案: 故意是指犯罪行为人明知其行为可能导致某种后果，但依然故意为之；过失是指犯罪行为人没有预见到可能发生的后果，但应当预见并能够预见。
2. 请解释刑法中的法定原则。
答案: 刑法中的法定原则是指犯罪与刑罚必须以法律明文规定为准绳，不得随意扩大或减轻适用。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在合同法中，关于要约生效的时间，下列哪项说法是正确的？A. 要约自要约人发出要约时生效B. 要约自受要约人了解要约内容时生效C. 要约自要约到达受要约人时生效D. 要约自受要约人承诺时生效答案：C解析：根据《合同法》第十六条：“要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
”因此，要约的生效时间并非从发出时开始，而是从要约到达受要约人时开始。
选项C正确，而A、B、D选项均错误。
2、在民事法律关系中，关于诉讼时效的适用，下列说法正确的是？A. 诉讼时效期间届满，权利人的胜诉权消灭，但实体权利并未丧失B. 诉讼时效仅适用于请求权，不适用于形成权、抗辩权及物权C. 所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度D. 诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的，不得请求返还答案：A, B, D解析：A项正确，根据《民法典》第一百九十二条：“诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。
诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；已经自愿履行的，不得请求返还。
”诉讼时效期间届满后，权利人丧失的是胜诉权，即请求法院保护其民事权利的权利，但实体权利并未丧失。
B项正确，诉讼时效制度主要适用于债权请求权，即权利人基于债的关系而产生的、请求特定人为特定行为的权利。
形成权、抗辩权及物权一般不受诉讼时效的限制。
C项错误，并非所有的民事法律关系都适用诉讼时效制度。
例如，基于身份关系产生的请求权（如抚养费请求权、赡养费请求权等）以及基于财产共有关系产生的请求权（如分割共有物的请求权）等，均不适用诉讼时效制度。
D项正确，同样根据《民法典》第一百九十二条的规定，诉讼时效期间届满后，如果义务人自愿履行了义务，那么权利人无需返还已经获得的利益。
法务岗位招聘笔试题与参考答案
招聘法务岗位笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪项不属于法务部门的主要职能？（）A、合同管理B、合规审查C、知识产权保护D、市场营销策划2、在合同签订过程中，法务部门通常会对以下哪项内容进行重点审查？（）A、合同金额B、付款方式C、保密条款D、争议解决方式3、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人有权解除合同？A. 对方当事人轻微违约B. 合同标的物市场价格上涨C. 发生不可抗力事件，致使合同无法履行D. 第三方未能履行协助义务4、在知识产权保护中，对于侵犯专利权的行为，权利人可采取哪些措施？A. 直接销毁侵权产品B. 请求管理专利工作的部门处理C. 自行扣押侵权人的生产设备D. 限制侵权人的人身自由5、以下关于《中华人民共和国合同法》的说法，正确的是（）A. 合同法适用于所有类型的合同关系B. 合同法只适用于商业合同，不适用于民事合同C. 合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除等基本内容D. 合同法不适用于国际合同6、根据《中华人民共和国公司法》规定，以下哪项不属于公司设立登记的必要条件（）A. 有符合法律规定的公司章程B. 有符合法律规定的注册资本C. 有公司名称、住所D. 有公司董事、监事7、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人在履行期限届满之前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；B. 发生不可抗力事件导致不能实现合同目的；C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；D. 全部都是；8、根据我国《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪项职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划；B. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；C. 审议批准董事会的报告；D. 上述全部；9、以下哪项不属于法务工作的基本职能？A、参与公司重大决策的制定B、处理公司合同纠纷C、进行公司内部审计D、负责公司人力资源管理工作二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些情形下，当事人可以解除合同？A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的E、合同双方口头协商一致解除合同2、根据《中华人民共和国民法典》，法人应当具备哪些条件？A、依法成立B、必要的财产或者经费C、自己的名称D、能够独立承担民事责任E、有自己的组织机构和场所3、关于合同法，以下哪些说法是正确的？A. 合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议B. 合同法调整的是自然人、法人、其他组织之间因合同而产生的民事关系C. 合同的订立应当遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则D. 合同的生效要件包括主体合格、意思表示真实、内容不违反法律或者社会公共利益4、以下哪些行为属于侵权行为？A. 未经他人同意，擅自使用他人专利B. 违反保密协议，泄露他人商业秘密C. 未经许可，在他人作品上署名D. 侵犯他人商标专用权5、关于企业合同的订立，以下哪些说法是正确的？（）A、企业合同的订立应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘法务岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国合同法》，下列哪种情形下，当事人可以解除合同？A. 对方当事人有违约行为，但未对履行合同造成实质性影响B. 合同约定的履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C. 因不可抗力致使不能实现合同目的，但对方同意继续履行合同D. 合同中没有明确规定解除条款的情况下，一方认为合同不再有利可图2、我国《公司法》对于有限责任公司的注册资本最低限额的规定是什么？A. 人民币 3 万元B. 人民币 10 万元C. 人民币 50 万元D. 取消了法定注册资本最低限额3、关于合同纠纷的诉讼时效，以下哪项是正确的？A、一般合同纠纷的诉讼时效为1年B、一般合同纠纷的诉讼时效为2年C、一般合同纠纷的诉讼时效为3年D、一般合同纠纷的诉讼时效为5年4、以下哪种行为属于职务侵权行为？A、员工在工作中违反公司规定，给公司造成经济损失B、员工在工作时间擅自离岗，导致工作延误C、员工在工作中因为过失导致他人受伤D、员工在工作时间利用职务之便，为自己谋取不正当利益5、根据《中华人民共和国合同法》，以下哪种情形属于可撤销合同？A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的B. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的C. 因重大误解订立的合同D. 合同内容违反法律、行政法规的强制性规定的6、下列哪一项不属于企业知识产权保护范围？A. 商标B. 专利C. 著作权D. 员工个人信息7、某公司在合同中约定，如发生争议，应提交所在地仲裁委员会仲裁。
以下关于仲裁协议的说法，正确的是：A. 仲裁协议必须书面形式，不能口头约定B. 仲裁协议可以仅由一方当事人提出，无需对方同意C. 仲裁协议只能约定一个仲裁委员会，不能选择多个D. 仲裁协议一旦成立，即具有法律效力，不得变更8、在签订劳动合同前，用人单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
法务求职笔试题及答案详解
法务求职笔试题及答案详解一、单项选择题1. 下列哪项不属于合同法中规定的合同无效的情形？A. 合同当事人意思表示不真实B. 违反法律、行政法规的强制性规定C. 以合法形式掩盖非法目的D. 合同当事人未满18周岁答案：D详解：根据《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
选项D中，未满18周岁的人签订的合同并不一定无效，如果其具有相应的民事行为能力，则合同可以是有效的。
2. 根据《中华人民共和国公司法》，公司的法定代表人可以是以下哪类人员？A. 公司的股东B. 公司的财务负责人C. 公司的任何员工D. 公司的董事长或者执行董事答案：D详解：根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
二、多项选择题1. 下列哪些行为可能构成侵犯商业秘密？A. 非法获取权利人的商业秘密B. 披露权利人的商业秘密C. 允许他人使用权利人的商业秘密D. 为生产经营目的使用他人商业秘密答案：ABCD详解：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
三、简答题1. 简述公司法中规定的公司设立的条件。
答案：根据《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立公司应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。
法务岗位测试题及答案
法务岗位测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国合同法》，合同的成立需要满足以下哪些条件？A. 双方当事人具有完全民事行为能力B. 意思表示真实C. 合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定D. 所有上述条件答案：D2. 在公司法务工作中，以下哪项不是法务人员的基本职责？A. 审核合同B. 提供法律咨询C. 进行市场调研D. 参与诉讼或仲裁答案：C3. 根据《中华人民共和国公司法》，公司设立时，股东出资的形式可以是以下哪些？A. 货币B. 实物C. 知识产权D. 所有上述形式答案：D4. 根据《中华人民共和国劳动法》，员工在以下哪种情况下可以解除劳动合同？A. 试用期内B. 公司未按时支付工资C. 公司变更工作地点D. 所有上述情况答案：B5. 在知识产权保护方面，以下哪项不属于专利权的保护范围？A. 发明B. 实用新型C. 商标D. 外观设计答案：C6. 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪项行为不属于不正当竞争行为？A. 商业诋毁B. 侵犯商业秘密C. 虚假宣传D. 正常市场竞争答案：D7. 在合同履行过程中，以下哪项属于违约行为？A. 按期支付货款B. 延迟交付货物C. 提供符合合同约定的货物D. 按合同约定提供服务答案：B8. 根据《中华人民共和国著作权法》，以下哪项不属于著作权的保护对象？A. 文学作品B. 计算机软件C. 建筑设计图D. 通用表格答案：D9. 在公司对外投资过程中，法务人员需要关注以下哪项风险？A. 投资回报率B. 投资项目的合规性C. 投资项目的市场前景D. 所有上述风险答案：B10. 根据《中华人民共和国担保法》，以下哪项不属于担保的方式？A. 保证B. 抵押C. 质押D. 留置答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 根据《中华人民共和国公司法》，公司可以采取以下哪些组织形式？A. 有限责任公司B. 股份有限公司C. 个人独资企业D. 合伙企业答案：A B12. 在处理合同纠纷时，以下哪些措施可以作为解决方案？A. 协商解决B. 提交仲裁C. 向法院提起诉讼D. 放弃权利答案：A B C13. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？A. 员工严重违反公司规章制度B. 员工在试用期内被证明不符合录用条件C. 用人单位经营发生严重困难D. 所有上述情形答案：A B C14. 在公司并购过程中，法务人员需要关注以下哪些法律问题？A. 收购合同的合法性B. 收购价格的合理性C. 目标公司的财务状况D. 目标公司的法律风险答案：A D15. 根据《中华人民共和国商标法》，以下哪些行为属于侵犯注册商标专用权的行为？A. 未经商标注册人许可，使用与其注册商标相同的商标B. 销售侵犯注册商标专用权的商品C. 伪造、擅自制造他人注册商标标识D. 所有上述行为答案：D三、简答题（每题5分，共10分）16. 请简述公司法务人员在合同审核过程中的主要工作职责。
法务人员入职考试题及答案知识分享
法务人员入职考试题姓名：分数:一、名词解释（共15分，每小题5分）1、建筑物区分所有权：2、不安抗辩权:3、格式合同：二、选择题（包括单项或多项选择，共40分，每小题4分）1、刘某申请购房贷款，王某作为其一般保证人，现刘某无力还贷款，银行提起诉讼，人民法院下列做法中，正确的有（）。
A.银行将刘某、王某一并起诉的，人民法院应当将二人列为共同被告B.银行只起诉王某的，人民法院应将刘某列为共同被告C.银行只起诉刘某的，人民法院可只列刘某为被告D.银行只起诉刘某的，人民法院应将王某列为共同被告。
只供学习与交流2、在以下哪些情况下，可以认定出卖人没有适当履行交付标的物的义务？（）A.标的物未交付，但依照合同约定交付了提取标的物的单证B.标的物已交付，但合同约定的标的物的所有权证书尚未交付C.标的物已交付，但合同约定的有关单证和资料尚未交付D.标的物已交付，但合同约定在买受人付清价款前，出卖人保留标的物的所有权3、甲对乙享有50万的债权，甲向丙借款20万元，并以该债权向丙进行质押，双方签订了质押合同。
后因甲无力还款引起纠纷，下列表述正确的有？（）A .丙对该50万元债权享有质权B .丙对该50万元债权不享有质权C.丙可对乙提起诉讼，行使质权D.丙可对甲、乙提起诉讼，行使质权4、下列哪些情形下，人民法院不可以缺席判决？（）A.人民法院裁定不准许撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B.被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法院许可中途退庭的C.原告经传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的D.被告反诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法只供学习与交流此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除庭许可中途退庭的5、A市甲公司和乙公司因为建设工程合同纠纷诉至该省高级法院，乙公司在庭审中提出异议，认为诉讼标的额太小，应由A市中级人民法院管辖。
法院的下列做法哪种是正确的？（）A.省高院作出驳回异议的裁定，审理此案B.提请最高人民法院决定此案的管辖C.省高院作出驳回异议的通知，审理本案D .将该案移送至A市中级法院进行审理6、甲乙双方约定，甲向乙提供优质大米1000吨，其中500吨由甲提供，另外500吨由丙直接将之交付给乙，现因甲、丙交付的大米质量都不符合约定引发诉讼，则（）。
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法务人员入职考试题姓名：分数：一、名词解释（共15分，每小题5分）1、建筑物区分所有权：2、不安抗辩权：3、格式合同：二、选择题（包括单项或多项选择，共40分，每小题4分）1、刘某申请购房贷款，王某作为其一般保证人，现刘某无力还贷款，银行提起诉讼，人民法院下列做法中，正确的有（）。
A．银行将刘某、王某一并起诉的，人民法院应当将二人列为共同被告B．银行只起诉王某的，人民法院应将刘某列为共同被告C．银行只起诉刘某的，人民法院可只列刘某为被告D．银行只起诉刘某的，人民法院应将王某列为共同被告。
2、在以下哪些情况下，可以认定出卖人没有适当履行交付标的物的义务?（）A．标的物未交付，但依照合同约定交付了提取标的物的单证B．标的物已交付，但合同约定的标的物的所有权证书尚未交付C．标的物已交付，但合同约定的有关单证和资料尚未交付D．标的物已交付，但合同约定在买受人付清价款前，出卖人保留标的物的所有权3、甲对乙享有50万的债权，甲向丙借款20万元，并以该债权向丙进行质押，双方签订了质押合同。
后因甲无力还款引起纠纷，下列表述正确的有?（）A．丙对该50万元债权享有质权B．丙对该50万元债权不享有质权C．丙可对乙提起诉讼，行使质权D．丙可对甲、乙提起诉讼，行使质权4、下列哪些情形下，人民法院不可以缺席判决?（）A．人民法院裁定不准许撤诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的B．被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法院许可中途退庭的C．原告经传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的D．被告反诉，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的5、A市甲公司和乙公司因为建设工程合同纠纷诉至该省高级法院，乙公司在庭审中提出异议，认为诉讼标的额太小，应由A市中级人民法院管辖。
法院的下列做法哪种是正确的?（）A．省高院作出驳回异议的裁定，审理此案B．提请最高人民法院决定此案的管辖C．省高院作出驳回异议的通知，审理本案D．将该案移送至A市中级法院进行审理6、甲乙双方约定，甲向乙提供优质大米1000吨，其中500吨由甲提供，另外500吨由丙直接将之交付给乙，现因甲、丙交付的大米质量都不符合约定引发诉讼，则（）。
A．乙可直接要求丙承担其交付的部分不合格的违约责任B．乙可直接要求甲就全部交付不合格承担违约责任C．甲丙应共同承担连带的违约责任D．甲丙各按其过错对乙按份承担违约责任7、公民、法人或其他组织对下列哪些事项不服的可以向行政机关申请复议?（）A．认为行政机关侵犯法律、法规规定的经营自主权的B．认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照’，行政机关拒绝颁发或不予答复的C．对限制人身自由或对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的D．对拘留、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚不服的8、张某是某企业的员工，怀孕期间由于严重违反企业的操作规程，给企业造成重大经济损失，下列说法正确的是（）。
A．企业不能解除张某的劳动合同B．企业有权解除张某的劳动合同C．企业只能在张某产假结束后解除劳动合同D．企业可以提前30日以书面行使通知张某解除劳动合同9、同时履行抗辩权在性质上属于：（）A．法定权利B．约定权利C．延期抗辩权D．永久抗辩权10、根据《城市房地产管理法》，下列哪些房地产权利可用于设定抵押?（）A．以出让方式取得的土地使用权B．以划拨方式取得的土地使用权C．依法取得的房屋所有权连同房屋占有范围内的出让土地使用权D．依法取得的房屋所有权连同房屋占有范围内的划拨土地使用权三、问答题（共45分）1、（共23分）某建筑公司（施工总承包一级企业，以下简称承包人）通过投标与某房地产开发有限公司（以下简称发包人）签订了某房地产项目的主体工程合同。
在施工过程中发生了工程签证，并且发包人已在签证单上签字确认。
结算时，发包人认为签证有水分，于是委托审价。
建筑公司不同意，于是双方发生一系列纠纷。
请依法回答下列问题：（1）发包人是否可以就工程签证委托审价（1分），为什么？（2分）（2）假如双方按照中标通知书签订了一份合同用来履行，又另外签订了一份合同用于为备案（金额比中标金额少），双方因合同价款结算发生纠纷后，依据是哪一份合同结算（1分），为什么？（2分）（3）假如在施工过程中，承包人有垫资施工的情形，对垫资及其利息应如何处理？（4分）（4）请列举违法分包的具体情形。
（4分）（5）哪些情况下建设工程合同是无效的？（5分）无效施工合同如何处理？（4分）2、（共5分）开发商（即出卖人）交付的商品房，套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符的，如何处理？3、（共17分）2008年3月，某房地产开发有限公司选聘康家物业管理有限公司作为“东方家园”小区的物业服务企业，并签订了前期物业服务合同。
2009年5月业主委员会成立后，根据业主的意愿更换了物业服务公司。
请根据相关规定回答下列问题：（1）假设某房地产开发有限公司与康家物业管理有限公司签订的合同约定期限为2年，那么业主委员会是否可以另外选聘物业有限公司（1分），为什么？（2分）（2）选聘和解聘物业服务企业应该由全体业主还是业主委员会决定？（1分）业主身份如何界定？（5分）（3）假定个别业主没有交物业费，康家物业管理有限公司是否可以采取断电、断水的措施？（1分）为什么？（2分）（4）假定康家物业管理有限公司拒绝退出物业服务区域，业主委员会是否有权提起诉讼？（1分）（5）假定业主因停在小区道路边上的汽车丢失将康家物业管理有限公司告上法庭，要求其承担赔偿责任，康家物业管理有限公司应从哪些方面进行答辩？（4分）法务人员入职考试题答案一、名词解释（共15分，每小题5分）1、建筑物区分所有权：是指多个区分所有权人共同拥有一栋区分所有建筑物时，各区分所有权人对建筑物专用部分所享有的专有所有权，与对建筑物共用部分所享有的共同部分持有权，以及因区分所有权人之间的共同关系所产生的成员权之总称。
2、不安抗辩权：又称先履行抗辩权，指双务合同成立后，应当先履行的当事人有证据证明对方不能履行合同义务，或者有不能履行合同义务的可能性时，在对方没有履行或提供担保前，有权中止履行合同义务。
3、格式合同：是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。
《合同法》对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意兔除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以说明；第二，兔除提供格式条款一方当事人主要义务、排除对方当事人主要权利的格式条款无效；第三，对格式条款的理解发生争议的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
二、选择题（包括单项或多项选择，共40分，每小题4分）1、A、B、C2、A、D3、A、C、D4、C5、A6、B7、A、B、C、D 8、B9、A、C 10、A、C、D三、问答题（共42份）1、（1）答案：不能（1分）。
理由是：工程签证是工程承发包双方在施工过程中签订的补充协议。
只要该补充协议不存在无效、显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等可能情形的，在形式上又具备合同约定条件的，该补充协议就应当被双方严格遵守。
（2分）（2）答案：应该以备案的合同作为结算依据。
（1分）理由是：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十一条规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。
”（2分）（3）答案：当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。
（2分）当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。
（1分）当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。
（1分）（4）答案：“违法分包”主要指以下行为：A、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位；B、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分工程交由其他单位完成；C、施工总承包单位将建设工程的主体结构工程分包给其他单位；D、分包单位将其承包的工程再行分包。
（各1分）（5）答案：无效建设工程施工合同的确认分为以下五种情形：一是承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；二是没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；三是建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的；四是承包人非法转包建设工程的；五是承包人违法分包建设工程的。
（每小点1分）建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。
（1分）建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：(一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；(二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
（各1分）因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。
（1分）2、答案：合同有约定的，按照约定处理（1分）；合同没有约定或者约定不明确的，按照以下原则处理：（1）面积误差比绝对值在3％以内（含3％），按照合同约定的价格据实结算，买受人请求解除合同的，不予支持；（1分）（2）面积误差比绝对值超出3％，买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的，应予支持（1分）。
买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积的，面积误差比在3％以内（含3％）部分的房价款由买受人按照约定的价格补足，面积误差比超出3％部分的房价款由出卖人承担，所有权归买受人（1分）；房屋实际面积小于合同约定面积的，面积误差比在3％以内（含3％）部分的房价款及利息由出卖人返还买受人，面积误差比超过3％部分的房价款由出卖人双倍返还买受人。
（1分）3、（1）答案：可以。
（1分）2007年新修订的《物业管理条例》第26条规定：“前期物业服务合同可以约定期限；但是，期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。
”（2分）（2）答案：由业主共同决定（1分）。
应当经该小区内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意。
（1分）根据最高人民法院的司法解释，依法登记取得或者根据物权法第二章第三节规定取得建筑物专有部分所有权的人，应当认定为物权法第六章所称的业主。
（2分）基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为，已经合法占有建筑物专有部分，但尚未依法办理所有权登记的人，可以认定为物权法第六章所称的业主。
（2分）（3）答案：不行（1分）。
《物业管理条例》第45条规定：“物业管理区域内，供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。