安全生产、消防保卫管理奖罚办法
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范本一、总则为进一步加强安全生产和消防保卫管理，提高企业安全生产和消防保卫工作的水平，保证员工的生命安全和财产安全，制定并执行本奖罚办法。
二、奖励措施1. 安全生产先进单位奖励在企业安全生产工作中，取得突出成绩的单位，将被评为安全生产先进单位，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据相关评定指标和成绩综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进单位的突出贡献；（3）安排先进单位的代表参观学习、考察交流等；（4）在媒体上进行宣传，提升企业形象和知名度。
2. 个人安全生产先进个人奖励在企业安全生产工作中，个人表现突出，做出杰出贡献的员工，将被评为安全生产先进个人，并给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据个人贡献和绩效考核综合评定确定；（2）颁发荣誉证书，表彰先进个人的突出贡献；（3）安排先进个人进行技术交流、行业研讨等；（4）在媒体上进行宣传，树立榜样。
3. 安全生产创新奖励倡导员工在安全生产方面进行创新，取得显著成效的，给予以下奖励：（1）发放奖金，奖金数额根据创新成果的重要程度确定；（2）颁发荣誉证书，表彰创新成果对企业安全生产工作的贡献；（3）鼓励申请专利，提升企业核心竞争力；（4）进行内部技术报告交流，让其他员工学习借鉴。
三、处罚措施1. 安全生产违规行为惩罚对于违反安全生产规章制度、操作规程的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守安全生产规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行安全培训，强化员工的安全意识；（4）调整岗位，限制其从事安全风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
2. 消防保卫违规行为惩罚对于违反消防保卫规定、消防设施管理不力的行为，将进行以下处罚：（1）口头警告或书面警告，提醒员工遵守消防保卫规定；（2）扣除个人奖励或绩效，以警示违规行为的后果；（3）进行消防培训，加强员工对消防设施的认识和操作技能；（4）调整岗位，限制其从事消防风险较高的工作；（5）追究其法律责任，根据相关法律法规进行严肃处理。
安全生产、消防安全奖惩制度
(2)符合条件的安全生产合格班组。
（3）发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员.
4.3
4.3。1
4。3.2
4。4
5.1
5。2
火措施得力的部门、班组和个人.
评比奖励程序
每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比,并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。
对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人,公司将给予表彰和奖励。
惩处
有下列情况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予200~1000元的经济处罚外,并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。
（9)事故发生后，不立即报告,不积极组织抢救的.
（10)对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的.
(11）对发出的事故隐患整改通知书阳奉阴违，拖延不改而由此发生事故的.
(12)部门领导、班组长及专职安全员，对分管及所管辖范围内违章违纪员工不加制止,不追究责任人，听之任之，不负责任的。
有下列情形之一的，应当追究肇事者或主要责任者的责任，给予经济处罚（三个月内奖金按70%～90％标准发给并处以200～800元的罚款)或行政处分,情节严惩的追究刑事责任。
安全生产和消防安全的奖惩办法
1
2
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3。1
3。2
3.3
4
4.1
4。2
目的
本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩办法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范文
安全生产、消防保卫管理奖罚办法范文一、总则为了加强企业的安全生产和消防保卫管理工作，确保员工的生命财产安全，提高企业的安全生产和消防保卫水平，特制定本办法。
二、奖励办法1. 优秀安全生产单位单位年度内没有发生重大安全事故，并经评审认定的，被评为“优秀安全生产单位”，奖励50000元，并颁发“优秀安全生产单位”荣誉证书。
2. 安全生产先进个人年度内没有发生安全事故的员工，经评审认定的，奖励5000元，并颁发“安全生产先进个人”荣誉证书。
3. 消防工作先进单位单位年度内经评审认定为消防工作先进单位的，奖励50000元，并颁发“消防工作先进单位”荣誉证书。
4. 消防工作先进个人年度内在消防工作中发挥突出贡献的员工，经评审认定的，奖励5000元，并颁发“消防工作先进个人”荣誉证书。
5. 安全技能竞赛获奖者参加省市或行业组织组织的安全技能竞赛并获奖的员工，奖励3000元，并颁发“安全技能竞赛获奖者”荣誉证书。
三、处罚办法1. 违反安全操作规程发现员工违反安全操作规程，给予口头警告并进行安全教育和培训。
2. 拒绝参与安全培训员工拒绝参与企业组织的安全培训，第一次给予警告，若再次发生将调离与生产相关的工作岗位。
3. 发生轻微安全事故员工因操作不当导致轻微安全事故的，扣除当月工资10%，并进行安全教育和培训。
4. 发生重大安全事故员工因严重违反安全操作规程导致重大安全事故的，依法追究法律责任，并开除其工作。
5. 未按规定佩戴防护装备员工未按规定佩戴防护装备，第一次给予口头警告，若再次发生将扣除当月工资5%。
6. 消防设施管理不到位单位未对消防设施进行定期检查、维护和保养，造成严重后果的，罚款10000元，并责令整改。
7. 消防演练不规范单位未定期组织消防演练或演练过程不规范，罚款5000元，并责令整改。
8. 无有效消防预案单位未制定有效的消防预案，或消防预案不完善，罚款5000元，并责令整改。
四、附则1. 奖励和处罚办法由企业安全委员会负责具体执行。
消防公司奖惩管理制度
消防公司奖惩管理制度第一条总则为规范消防公司员工的行为，提高公司整体管理水平，保障公司消防安全工作的有效开展，特制定本奖惩管理制度。
第二条奖惩对象范围本制度适用于消防公司全体员工。
第三条奖励标准1. 劳动模范：表现突出，工作态度认真，工作效率高的员工，可评选为劳动模范，并给予奖金和荣誉证书。
2. 先进工作者：在工作中表现出色的员工，公司将给予奖金和荣誉称号。
3. 提案奖励：对于能够提出有益于公司发展和管理的建议和意见，公司将进行评选奖励。
4. 创新奖励：对于能够成功创新的员工，公司将进行奖励。
5. 工作业绩奖励：对于在工作中取得优异成绩的员工，公司将给予奖金奖励。
第四条惩罚标准1. 迟到早退：员工严重迟到或早退，公司将进行警告并记入档案。
2. 无故缺勤：员工无故缺勤，公司将根据情节轻重给予扣发工资或停职处理。
3. 违反规章制度：员工违反公司规章制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或辞退等处理。
4. 工作不认真：员工工作不认真，导致工作效率低下，公司将进行警告处理。
5. 不服从管理：员工不服从公司管理，公司将进行警告、调岗或辞退等处理。
第五条奖惩方式1. 奖励：奖励分为物质奖励和荣誉奖励，物质奖励将通过发放奖金、提升职务等方式进行；荣誉奖励将通过授予荣誉称号、颁发荣誉证书等进行。
2. 惩罚：惩罚分为口头警告、书面警告、停职处理、辞退等方式进行。
第六条奖惩管理流程1. 奖惩提议：员工表现出色或违规违纪，可由部门主管提出奖惩提议。
2. 奖惩审查：公司将组织相关部门对提议进行审查，确定奖惩对应措施。
3. 奖惩执行：公司将根据审查结果对员工进行奖惩执行，并记录在档案。
第七条其他1. 员工有权对奖惩结果提出申诉，公司将进行审查和处理。
2. 本制度自发布之日起生效，公司将组织全体员工进行培训和解释。
3. 本制度由公司人力资源部门负责监督执行，并根据实际情况进行调整和完善。
消防公司奖惩管理制度经公司董事会讨论通过，自发布之日起正式实施。
消防安全工作考评与奖惩制度范本
消防安全工作考评与奖惩制度范本一、引言消防安全工作是企业和单位的一项重要职责，确保员工和财产的安全。
为了促进消防安全工作的有效开展，本制度旨在建立完善的考评与奖惩机制，激励员工积极参与消防安全工作，提高消防安全意识，减少安全事故的发生。
二、考评指标2.1 消防设施完善情况：对企业消防设施进行全面检查，包括火警报警系统、灭火设备、火灾自动报警系统等的安装和维护情况，评估其是否达到国家标准要求。
2.2 消防演练与培训：评估单位的消防演练及培训计划的执行情况，包括定期开展消防演练、职工消防培训的次数和效果。
2.3 消防安全管理：评估单位消防安全管理规章制度和操作流程的完善情况，包括消防安全计划、检查与巡查、应急预案等。
2.4 员工消防安全意识：评估员工对消防安全知识的了解程度，包括参加消防安全培训的情况、消防知识掌握情况及在实际工作中的应用情况。
三、考评流程3.1 报名登记：消防安全工作考评开展前，通知员工报名参加考评，列明考评要求和流程。
3.2 考评组成：组织形成专业的考评小组，由管理部门和消防专业人员组成。
3.3 考评实施：考评小组按照考评指标对企业进行现场考察，查验相关资料，对企业消防安全工作进行评估。
3.4 考评结果公示：考评小组根据考评结果，对各项指标进行量化评分，评出考评结果，并公示于员工内部。
四、奖惩制度4.1 奖励措施：4.1.1 消防安全奖：对于消防安全工作成绩显著的单位或个人，给予消防安全奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.1.2 先进个人奖：对于在消防安全工作中表现突出、积极主动参与并做出重大贡献的个人，给予先进个人奖励，奖励形式可以是荣誉称号、奖金或其他适当奖励。
4.2 惩罚措施：4.2.1 警告：对于在消防安全工作中存在较小失职失责情况的单位或个人，给予警告处理。
4.2.2 记过：对于在消防安全工作中存在一般失职失责情况的单位或个人，给予记过处理。
4.2.3 记大过：对于在消防安全工作中存在严重失职失责情况的单位或个人，给予记大过处理。
消防安全工作的考评和奖惩制度范本
消防安全工作的考评和奖惩制度范本一、引言消防安全工作的考评和奖惩制度是保障单位和个人加强消防安全管理、提高消防安全意识的重要手段。
本文将介绍消防安全工作的考评和奖惩制度的范本，以指导相关单位制定相关制度，并能在实践中提高消防安全水平。
二、考评制度范本1. 消防安全工作岗位职责评定考核对象：相关单位各级消防安全工作人员。
考核内容：- 是否熟悉消防安全工作的相关法律法规、政策和技术要求；- 是否落实消防安全工作的责任制，完善消防安全管理制度；- 是否组织开展消防安全演练和培训，提高员工的消防安全意识；- 是否及时发现、排除隐患，并能够合理处理突发事件。
2. 消防设施设备维护考评考核对象：相关单位负责消防设施设备维护的人员。
考核内容：- 是否按照规定对消防设施设备进行定期检查和维修；- 是否及时修复消防设施设备的故障，确保其完好有效；- 是否制定维护保养计划，并及时上报维护保养记录。
3. 消防宣传教育工作考评考核对象：相关单位负责消防宣传教育的人员。
考核内容：- 是否制定消防宣传教育计划，并按计划组织开展相关活动；- 是否利用多种宣传方式，向员工普及消防知识，提高消防安全意识；- 是否及时传达消防安全要求和相关政策，确保员工的知晓度和参与度。
4. 应急预案制定和演练考评考核对象：相关单位负责应急预案制定和演练的人员。
考核内容：- 是否按照规定制定应急预案，并及时进行修订和完善；- 是否组织应急预案的演练和评估，并进行记录和总结；- 是否根据演练结果，及时调整应急预案，提高应急处置能力。
三、奖惩制度范本1. 优秀消防安全工作个人奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的个人。
奖励内容：- 现金奖励：按照不同级别和重要性，给予相应金额的奖励；- 荣誉称号：授予相关消防安全工作荣誉称号；- 物品奖励：提供相关消防设备或办公用品。
2. 消防安全工作集体奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的单位或部门。
奖励内容：- 集体荣誉称号：授予相关单位或部门消防安全工作的集体荣誉称号；- 现金奖励：给予一定金额的奖金，用于改善消防安全工作条件；- 物资支持：提供相关消防设备或办公用品。
消防安全工作考评奖惩制度范本
消防安全工作考评奖惩制度范本一、背景与目的为加强消防安全工作管理，提高消防安全管理水平，确保人民群众生命财产安全，特制定本考评奖惩制度。
本制度旨在建立健全消防安全工作考评机制，明确考评标准与流程，并规定考核结果作为干部职工晋升、奖惩的重要参考依据。
二、考评指标1. 消防安全责任落实情况：对各部门、单位所属建筑、场所落实消防安全责任的情况进行考评，包括消防责任人的任命、职责履行、消防安全制度的建立与执行等。
2. 消防设施设备状态：对消防设施设备的完好性、可用性进行考评，包括灭火器、喷淋系统、疏散通道、逃生器材等的检查与维护情况。
3. 消防安全培训情况：对各部门、单位干部职工的消防安全培训情况进行考评，包括定期消防演练、消防知识培训等。
4. 安全隐患排查整改情况：对各部门、单位在日常工作中发现的消防隐患的排查整改情况进行考评，并重点关注存在较大安全隐患未及时整改的情况。
5. 事故应急处置能力：对各部门、单位在实际火灾事故发生时的应急处置能力进行考评，包括火灾报警及时处理、疏散指挥、灭火救援等能力的发挥情况。
三、考评流程1. 考评周期：每年进行一次全面考评，以年度为周期进行评定。
2. 数据收集：由各部门、单位自行收集相关数据并整理报送给消防安全工作考评小组。
3. 考评小组评定：由消防安全工作考评小组对各部门、单位提交的数据进行评定，并标明考评等级和得分。
4. 考评结果通报：将考评结果通报给各部门、单位，并组织相关人员进行解读和反馈。
四、奖惩办法1. 奖励措施：（1）考评成绩优秀的部门、单位将获得荣誉称号、奖金等奖励措施；（2）对在消防安全工作中有突出贡献的个人将给予表彰奖励，包括记功、表扬信等；（3）奖励措施将作为干部职工绩效考核和晋升的重要依据。
2. 惩罚措施：（1）考评成绩不达标的部门、单位将受到警告、通报批评等惩罚；（2）对消防安全责任落实不力、消防设施设备维护不到位、安全隐患整改不及时等情况的个人将受到扣分、警告、通报批评等惩罚。
消防安全工作奖惩规定模版
消防安全工作奖惩规定模版一、奖励规定1. 在消防安全工作中表现优秀、取得显著成绩的个人或集体，可给予以下奖励措施：a. 表彰奖：对在消防安全监督检查、消防演练、火灾事故处理等方面表现突出的个人或集体进行表彰，并给予奖金或奖品。
b. 先进个人奖：对在消防安全宣传教育、火灾隐患排查、消防设备维护保养等方面取得杰出成绩的个人进行表彰，并提供相应的荣誉证书和奖金。
c. 先进集体奖：对在消防安全工作中整体工作表现优秀的单位或部门进行表彰，奖励一定比例的奖金以及荣誉证书。
d. 特殊贡献奖：对在特殊情况下出现的危急时刻，勇敢救援、有效处理火灾事故的个人或集体，给予特殊贡献奖，并奖励相应的奖金和荣誉证书。
2. 加强消防安全管理、推进消防安全改造工作等方面有突出表现的个人或集体，可给予以下奖励措施：a. 聘书奖：对在消防安全工作中有较高职称要求的个人，给予特殊荣誉聘书，并享受相应的待遇和福利。
b. 提升奖：对在消防安全工作中取得突出贡献、表现优秀的个人，提供晋升机会，并享受相应级别的岗位津贴和激励措施。
c. 特殊津贴：对在消防安全工作中做出卓越贡献的个人，给予特殊津贴，并享有相应优待政策。
二、处罚规定1. 违反消防安全管理制度，未按规定进行消防设施巡查、消防器材检查等，或未及时排除火灾隐患的，可给予以下处罚措施：a. 通报批评：对轻微违纪行为进行批评，并对相关人员进行警示教育。
b. 谈话提醒：对一般违纪行为进行谈话提醒，督促相关人员及时整改。
c. 书面警告：对重大违纪行为进行书面警告，并要求相关人员立即整改，并在一定时间内进行自查自纠。
d. 组织处理：对情节严重或多次违纪行为，组织进行严肃处理，包括调离现岗位、停职检查、降低岗位等级等。
2. 故意破坏、损坏消防设施、器材的，或者拒绝执行消防安全工作命令、指挥的，或者编造虚假的消防安全信息的，可给予以下处罚措施：a. 纪律处分：对违反消防安全规定且情节严重的人员，依纪依法进行纪律处分，并报相关部门进行处理。
2024年防火安全奖惩管理制度(二篇)
2024年防火安全奖惩管理制度一、奖励凡模范执行本公司消防安全制度者，符合下列条款的，予以奖励____元或通报表扬、记功等奖励。
1.加强防火安全工作，能积极提出建议并被采纳且行之有效的。
2.及时消除火灾隐患、避免火灾事故或减少经济损失、人员伤亡到最低限度的。
3.重视防火安全教育，消防设施、消防器材保养管理完善，防火工作成绩显著的。
4.勇敢扑救火灾，保护生命、财产安全表现突出的。
二、惩罚凡有下列违反消防安全行为之一的，视情节轻重，予以罚款或行政警告、记过等处分。
1.违反禁烟规定，在禁烟区域吸烟或吸游烟者，每次罚款____元。
2.违章动用各类明火的，每次罚款____元。
3.随意动用或损坏消防器材、消防安全标志的，每次罚款____元。
4.在消防通道或消防器材前堆物，经劝告整改不力的，每次罚款____元。
5.擅离职守或因主观原因延误火灾扑救时机造成损失的，予以行政警告或记过处分并罚款____元；情节严重的，移交司法机构依法惩处。
本标准适用于防火奖惩管理，在具体实施中，材料必须确实，手续齐全.2024年防火安全奖惩管理制度（二）____年防火安全奖惩管理制度第一章总则为规范和加强____年防火工作，提高火灾预防和扑救能力，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二章防火安全奖励第一条为激励单位和个人重视防火安全工作，积极参与火灾预防和扑救工作，根据防火安全工作立功表现情况，进行奖励。
第二条对于单位在防火安全工作方面取得显著成绩的，可根据具体情况给予以下奖励：（一）先进单位：对防火安全工作成绩突出的单位，给予先进单位荣誉称号，并颁发荣誉证书、奖杯等，同时由上级主管部门给予一定的奖金；（二）优秀单位：对防火安全工作成绩良好，达到防火安全要求的单位，给予优秀单位荣誉称号，并颁发荣誉证书、奖状等，同时由上级主管部门给予一定的奖金；（三）防火先进个人：对于在防火工作中起到积极作用，表现突出的个人，颁发荣誉证书，并给予一定奖金；（四）防火先进集体：对于在防火工作中起到积极作用，表现突出的集体，给予一定的奖金和奖励。
安全生产奖励和惩罚制度范本(2篇)
安全生产奖励和惩罚制度范本一、目的为贯彻执行国家安全生产方针、政策和法规，建立健全的企业安全生产奖励和惩罚机制，特制定本制度。
二、适用对象本制度适用于公司全体员工。
三、奖励制度对认真执行安全生产方针政策、制度文件，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，给予适当的奖励：1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用，并有明显效果者；2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；3.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者；4.对抢险救灾工作有功者；5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为“先进个人”；6.被评为省、市、区等安全生产积极分子给予表彰和奖励者；7.对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献者。
四、奖励程序安全生产先进个人，由部门负责人汇总材料，经审核后上报公司，核准无误后视贡献大小给予发放相关额度的奖励。
五、惩罚制度对于触犯国家法律、法规和公司制度的，有下列情形之一者，应予惩罚：1.事故责任人或事故间接责任人造成公司损失者；2.违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者；3.违章、违纪，情节严重，性质恶劣者；4.破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者；5.事故发生后，不及时采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；6.对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；7.对其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；8.对提出的整改意见有条件整改而不整改或拖延整改的责任人；9.擅自挪用消防器材、损坏消防器材者；10.工作期间不听从安排、不听从指挥、上网、聊天、窜岗、玩忽职守等，直接影响或间接造成公司损失者。
六、惩罚类型1.经济处罚。
根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以____元-____元的罚款，或赔偿公司该事故损失的____%-____%，或降低主要责任的工资、扣除奖金等。
2.行政处罚。
根据危害程度和损失情况、责任大小，处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
防火安全奖惩管理制度模版
防火安全奖惩管理制度模版一、总则为了加强对防火安全工作的管理，落实责任，提高全体员工的安全意识和防火安全技能，特制定本防火安全奖惩管理制度。
二、奖励措施1.个人奖励（1）优秀防火员工奖：对在日常工作中积极参与防火安全工作、发现并及时报告火灾隐患，有效防范、控制火灾扩大的员工予以表彰，奖励金额200元。
（2）防火安全先进工作者表彰：对参与重大项目或重点区域的防火安全管理工作，认真履职尽责，安全工作符合要求的员工予以表彰，奖励金额500元。
2.部门奖励（1）防火安全工作先进单位：对防火安全工作重视，建立并落实防火安全管理责任制，无火灾事故发生的部门进行通报表扬，并给予奖励金额1000元。
（2）防火安全创新先进单位：对在防火安全工作方面提出创新意见，采取先进措施，有效预防火灾事故的部门进行通报表扬，并给予奖励金额2000元。
三、违规处罚1.个人处罚（1）无视防火安全规定，擅自将易燃物品进入公司办公区域的，依公司规定对其进行批评教育，并扣除当月绩效奖。
（2）未经许可，在生产区域吸烟的，给予口头警告，并扣除当月绩效奖。
2.部门处罚（1）未按要求组织开展防火演练的部门，给予通报批评，并扣除当年度绩效考核比例5%。
（2）未完成每月防火巡查任务的部门，给予通报批评，并扣除当月绩效奖。
四、奖励和处罚的程序1.奖励程序（1）奖励对象的提名：由部门经理、安全主管等工作人员提名。
（2）奖励审批：由公司安全部门负责审批。
（3）奖励颁发：经公司安全部门审批通过后，由人力资源部门办理奖金发放，并通知相关人员。
2.处罚程序（1）处罚事实的确认：由安全主管、部门经理等工作人员确认违规行为事实。
（2）处罚审批：由公司安全部门负责审批。
（3）处罚执行：经公司安全部门审批通过后，由人力资源部门扣除相应奖金，并通知相关人员。
五、附则1.本制度自颁布之日起执行，并适用于全体员工。
2.对本制度的解释权归公司安全部门所有。
3.公司安全部门有权随时对本制度进行修改，并及时通知全体员工。
安全文明生产奖罚管理制度
海峡明珠广场机电安装工程安全文明生产奖罚管理制度编制人：审核人：审批人：编制单位：中建安装工程有限公司福建分公司海峡明珠广场项目部编制日期： 2014年4月25日目录安全文明生产奖罚管理制度 (3)第一条总则 (3)第二条安全文明生产奖罚基金来源 (3)第三条奖励 (3)第四条处罚 (4)（一）“三宝”安全帽、安全带、安全防护设施使用 (4)（二）焊割作业 (5)（三）临时用电 (6)（四）设备吊装运输和设备保护 (7)（五）文明施工、环境保护、消防保卫 (7)（六）安全教育 (9)（七）业主、监理、总包管理单位罚款 (10)第五条附则 (10)安全文明生产奖罚管理制度第一条总则1、为了确保海峡明珠广场机电安装项目施工现场安全文明生产的顺利进行，在抓工程进度和质量的同时，必须做好安全管理工作，确保施工现场达到“杜绝重大伤亡事故、火灾事故、重大机械事故”的安全目标，经项目经理部决议，特制定本制度。
2、本制度适用于海峡明珠广场机电安装项目的劳务分包单位。
第二条安全文明生产奖罚基金来源1、本着基金来源于工程，用于工程的原则，本工程奖罚基金来源于本项目安全生产费用投入计划中“其它安全专项活动费用”。
2、本机电安装工程因安全文明生产方面的罚款列入奖罚基金。
3、奖罚基金实行专款专用、滚动累积制度，由项目质量安环部牵头统一管理，各专业责任工程师配合检查管理。
合约部门负责因劳务分包队伍未及时进行现金上缴罚款而进行月进度计量时扣除工程款工作，财务部门负责质量安环部造表所发的评选奖金的支出和依据质量安环部出具的罚款单收款工作。
质量安环部应对奖金和罚款建立台账，每月由项目总工程师审核，项目经理审批。
4、奖罚基金本年度结余部分转入下一年度使用。
第三条奖励（一）奖励范围：经过安全生产评选活动，从本工程所有劳务分包单位中评选出的先进单位。
（二）考核程序：1、周检评选：项目部每周四下午2:30至5:00由生产经理组织，项目经理、项目总工、生产经理、安全负责人、各专业技术负责人、专职安全员、各劳务分包队队长、兼职安全员参与，对施工现场安全和文明施工情况进行检查、评分、填表，采取去除一个最高分，去除一个最低分，其他分值平均计算，评出各劳务分包单位每周的得分状况，表格采用中建工业设备安装有限公司《安全生产管理手册表格汇编》内表格。
安全生产奖励、惩罚制度
安全生产奖励、惩罚制度1. 引言安全生产是企业发展的重要保障，也是保障职工身体和财产安全的基础。
为了进一步提高企业安全生产管理水平，激励职工积极参与安全生产，采取一奖一惩制度成为一个有效的手段。
本文将就这一制度进行探讨。
2. 奖励制度2.1 奖励项目根据企业实际情况，可以设立不同的奖励项目，如安全生产先进个人、安全生产先进团队、安全生产创新项目等。
这些项目旨在激励职工在安全生产方面的杰出表现。
2.2 奖励标准针对不同的奖励项目，应设立相应的奖励标准。
例如，安全生产先进个人可以根据职工在安全生产方面的成绩进行评定，评分高的个人可以获得奖金、荣誉称号等奖励。
安全生产先进团队可以根据团队在安全生产中的卓越表现进行评定，评分高的团队可以获得奖金、奖状等奖励。
2.3 奖励形式奖励形式可以多样化，可以是奖金，也可以是荣誉称号等。
奖金是职工最直接的奖励方式，可以激励职工更加积极地参与安全生产工作。
荣誉称号可以提升职工的荣誉感和工作积极性，给予职工公开嘉奖，使其树立更高的安全生产意识。
3. 惩罚制度3.1 惩罚项目惩罚项目可以根据企业存在的安全生产风险和职工的违法违规行为进行设定。
如安全事故严重违法行为、安全管理缺失、安全生产违章操作等。
这些项目旨在警示职工遵守安全规定，规范安全行为。
3.2 惩罚标准针对不同的惩罚项目，应设立相应的惩罚标准。
例如，对于安全事故严重违法行为，可以根据其中的严重程度进行相应的处罚，如警告、罚款、停职直到解雇。
对于安全管理缺失，可以采取纠正措施，如进行培训、督促改进等。
对于安全生产违章操作，可以采取纪律处分，如扣除工资、降职等。
3.3 惩罚效果惩罚不仅仅是对违法违规行为的制止，更是对整个企业安全生产管理的警示。
通过惩罚可以使职工明确安全规定和制度，自觉遵守；也可以起到震慑效果，让其他职工遵纪守法，减少安全事故的发生。
4. 奖罚结合要想确保安全生产奖励与惩罚制度的有效实施，需要将奖励和惩罚结合起来，形成一个完整的循环机制。
消防安全工作奖惩规定范本
消防安全工作奖惩规定范本Ⅰ、概述本规定旨在加强对消防安全工作的管理，确保消防安全工作的有效进行。
凡是在单位内从事消防安全工作的人员，必须严格遵守本规定，否则将受到相关的奖励或处罚。
Ⅱ、奖励1. 消防安全先进单位奖对在单位内表现出色、消防安全工作成绩突出的单位，予以表彰和奖励。
该奖项的获得需要符合以下条件：（1）严格执行国家的消防安全法律法规和各项规定，完成相关的消防安全工作任务；（2）建立健全消防管理制度，保障单位内的消防安全；（3）积极开展消防安全教育，提高员工的消防安全意识和技能；（4）未曾发生较大的火灾事故，具有良好的消防安全记录；（5）主动参与消防安全演练，并在实施过程中积极发挥作用。
2. 优秀消防安全员奖对在单位内担任消防安全工作岗位并表现突出的个人，予以表彰和奖励。
该奖项的获得需要符合以下条件：（1）严格执行国家的消防安全法律法规和各项规定，积极参与消防安全工作；（2）具有扎实的消防安全知识和技能，能够娴熟操作消防安全设备；（3）积极组织和参与消防安全的培训活动，提高员工的消防安全意识和技能；（4）主动参与消防安全演练，并能够在实施过程中发挥作用；（5）在消防安全事故发生时，能够冷静应对，采取正确的应急措施。
3. 消防安全创新奖对在单位内提出有关消防安全工作的创新方案或措施，并取得显著成效的个人或团队予以表彰和奖励。
该奖项的获得需要符合以下条件：（1）能够提出切实可行的消防安全改进方案，并在实施中取得明显效果；（2）能够创新消防安全工作方法，提高工作效率和质量；（3）在提出和实施创新方案过程中，能够积极与相关部门和人员进行沟通和合作；（4）有一定的专业知识和技能，能够有效组织和指导消防安全工作。
Ⅲ、处罚1. 警告对不履行消防安全工作职责，违反相关的消防安全法律法规和各项规定的人员，给予口头或书面的警告处罚。
2. 罚款对违反消防安全法律法规和各项规定，情节较轻的人员，给予一定数额的罚款处罚。
安全生产奖罚制度
安全生产奖罚制度为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，特制定本制度。
一、各类安全大检查的奖惩及对达标工程的奖励：工程项目在各类大检查中被评为优良工程的分别奖励人民币伍佰元、壹仟元、贰仟元。
如大检查中评为不合格工程并受到通报批评的，处罚该工程人民币壹万元。
二、施工人员进入施工现场，必须严格执行项目各项安全生产、文明施工的规章制度，如有违反当场作如下处罚：1、进入施工现场不戴安全帽的或安全帽带扣没有扣好的现场人员处罚人民币壹佰元。
2、施工时穿拖鞋、高跟鞋、滑底鞋、赤脚、赤膊以及其他有碍安全生产的穿戴，每项处罚人民币壹佰元。
3、酒醉者进入施工现场，并参加施工操作的处罚人民币贰佰元，并立即责其停工休息。
4、在脚手架栏杆上靠背、乘坐，每项处罚人民币壹佰元。
5、从高层向下扔物体及倒垃圾的处罚人民币贰佰元。
6、工地现场发现有随地便溺的，处罚人民币壹佰元。
三、脚手架的搭设，必须符合操作规程的要求和地方的规定。
在检查过程中，发现有违反规范及规定的，做如下处罚：1、立杆基础不平整、不夯实；钢管脚手架；立杆无扫地杆和无剪刀撑，处罚人民币伍佰元。
2、架体与建筑物的拉结不符合要求和随恴拆除的，处罚人民币伍佰元。
3、架体不设防护栏杆，不设踢脚板，不挂立网，罚款贰佰元，施工层以下每步未用平网或其它措施封闭；施工层脚手架内立杆与建筑之间未封闭的每项处罚人民币伍佰元。
4、脚手片不铺设、不满铺，铺设了但没有绑扎牢固，每项处罚人民币壹佰元。
5、剪刀撑设置缺组或剪刀撑搭设不符要求，每项处罚人民币壹佰元。
6、脚手架搭拆无技术交底，搭设完毕未办理验收单，每项处罚人民币壹佰元。
7、脚手架无施工方案，按要求需设计计算书而无计算书或未经上级审批的，每项处罚人民币壹佰元。
消防安全奖惩制度(2篇)
消防安全奖惩制度一、消防安全工作是我矿安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的单位和个人，年终给予表彰奖励。
(一)认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。
(二)全年无火灾事故，遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改。
预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。
(三)及时发现消防安全重大隐患，避免火灾发生的。
(四)及时____扑救火灾，避免重大损失的。
(五)积极扑救火灾，抢救我矿财产和职工生命财产，表现突出的。
二、违反消防管理规定，有下列情形之一的处单位两万元以上罚款，对单位消防安全责任人或消防安全管理人处____至____元罚款，对肇事者处以____元以上罚款并根据火灾损失情况按八矿保卫《治安保卫安全责任赔偿暂行办法》进行经济赔偿，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任：(一)玩忽职守，造成重大火灾的；(二)存在重大火灾隐患，经公司保卫处或公安消防部门两次以上指出拒不整改的。
三、消防安全工作坚持“预防为主、消防结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予单位、直接责任人、有关负责人罚款500—____元或行政处分。
(一)违反消防管理规定或安全操作规程的；(二)私拉、私接电源的；(三)未按照职能部门下发的《火灾隐患整改建议书、通知书》内容限期消除隐患的；(四)拒绝在《火灾隐患整改建议书、通知书》上签字的；(五)未经有关部门批准或未采取防火、防爆有效措施在重点防火部位明火作业的；(六)未经有关职能部门批准，使用液化气、汽化炉、电磁炉、电饭锅、电热器、电炉、电暖器、电热毯等明火炉灶的；(七)在工业现场及矿区内擅自点火燃烧废弃物及垃圾者；(八)动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或不按规定放置消防器材的；(九)擅自将消防设备、器材、工具等移作他用的；(十)损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的，除罚款外，由损坏人或部门赔偿损失；(十一)消防器材超期不及时报告或交付修理的；(十二)拒绝或刁难职能部门进行消防监督检查的；(十三)单位不能按时按人员参加消防演练、救灾、学习的；(十四)发生一般火灾事故的。
安全生产奖励、惩罚制度模版
安全生产奖励、惩罚制度模版一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，营造安全、稳定的工作环境，我公司制定了以下安全生产奖励、惩罚制度。
二、奖励制度1. 安全生产表现奖励（1）被评为先进安全生产企业的部门或个人，将给予奖励并公开表彰。
（2）个人或团队在安全生产工作中取得显著成绩，将给予奖励，并在公司内部宣传。
（3）卓越安全生产者、先进保安员、安全管理员等，按照公司相关条例进行评选，并给予相应表彰和奖励。
（4）工作日志中关于安全生产的亮点，将公布在公司内部，并给予相关人员奖励。
2. 安全提案奖励对于员工提出的安全改进提案，经评定合理、有效并经落实的，将给予奖励，奖励金额将根据提案的重要程度和实施效果来确定。
3. 安全生产知识竞赛奖励每年公司将组织安全生产知识竞赛，对取得优异成绩的个人和团队进行奖励，并向公司内部进行宣传。
4. 安全岗位表扬奖励对于在岗位上履行安全职责，做出重要贡献的员工，将给予表扬，并给予相应奖励。
5. 安全生产先进个人奖励对于在安全生产工作中表现突出的员工，将定期评选安全生产先进个人，并给予相应奖励和荣誉称号。
三、惩罚制度1. 安全生产违规处罚（1）对于违反安全操作规程、操作程序，造成安全事故或者可能造成安全事故的操作行为，将给予相应处罚，并进行教育告诫。
（2）对于严重违反安全操作规程、操作程序，造成重大安全事故甚至人身伤亡的行为，将视情节严重性，给予相应的纪律处分。
2. 安全责任追究对履行安全职责不到位，造成安全事故的相关责任人员，将进行责任追究，并依据公司相关条例进行处罚。
3. 不熟悉安全操作规程和程序的处罚对于不熟悉安全操作规程和程序，威胁到自身和他人安全的行为，将给予相应处罚，并进行安全教育培训。
四、附则本制度自颁布之日起生效，并由公司人力资源部负责解释和执行。
对于本制度的具体操作流程和标准，将另行制定相关文件进行补充说明。
五、制度改进为了不断提高安全生产管理水平，本制度将进行定期评估和改进，以保证其有效性和科学性。
施工现场奖罚制度
施工现场奖罚制度编制：审核：批准：编制单位：项目经理部现场安全消防保卫管理制度一、根据“谁主管、谁负责”的原则制定本办法，在签订施工合同后三日内施工队与项目经理部签订项目《安全、治安、消防、临电安全协议书》。
二、治安保卫1．施工队必须遵守现场各项规章制度及有关法律法规。
2．施工队的施工人员进场前，必须经入场教育、考试合格后方可施工。
工人进场后统一办理现场出入证。
3．施工队使用外来人员必须符合《******外来人口管理规定》，做到手续齐全，并按市有关规定办理各种证件。
4．施工人员出入现场必须佩带本人出入证，接受检查。
5．任何人不得翻越围墙及大门，不得扰乱门卫秩序。
6．集体宿舍不得男女混住，不得聚众赌博、不得酗酒闹事，不得卧床吸烟，不得私自留宿外来人员。
7．贵重工具、材料（如电锤、电钻和贵重材料），要有专库存放、专人看管。
8．施工队负责人要定期对现场施工人员进行法制教育，要遵纪守法，不得打架斗殴，不得盗窃、损坏公共财物，并教育工人遵守现场各规章制度，按章办事，爱护现场消防设备及器材。
三、消防保卫1．施工现场严禁吸烟，不得随便动用明火，施工用火必须在使用前报项目部批准，凭项目部批准动火通知单再到总包办公室安全部处开具动火证方可操作。
2．电气焊割作业必须符合《电气焊、割防火安全要求》。
3．加工区域材料要按要求码放整齐，易燃物品放库房要设专人负责，并在库房门口要有明显的标识，专职人员下班前应断电、锁门。
4．电焊、油漆等项目要有措施方案，并应有书面防火安全交底，无方案无交底不允许施工，防火方案应经项目部安全员审核备案。
5．不允许在施工区域内存放易燃易爆物品。
6．物资仓库要有专人看管，并设明显的防火标志和防火负责人，配备足够及有效的消防器具。
7．库房内各种材料要按性质及危险性分类存放，具有自燃、易燃、易爆的物品及化学物品不得混放。
8．库房内严禁无关人员进入，严禁吸烟、明火作业、取暖，易燃库房内不得留宿人员，严禁使用60w以上功率工具。
消防工作考评奖惩制度
消防工作考评奖惩制度第一章总则第一条为了加强消防安全管理，确保消防设施设备完好有效，提高防火灭火能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本考评奖惩制度。
第二条本考评奖惩制度适用于本公司各部门及全体员工。
第三条本公司消防安全工作实行“预防为主、防消结合”的方针，建立健全防火安全责任制，加强消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识，确保消防设施设备完好、通道畅通，防止火灾事故的发生。
第二章考评内容第四条考评内容主要包括以下几个方面：（一）消防安全责任制落实情况：是否建立健全消防安全管理制度，明确各级领导和部门的消防安全职责，落实消防安全措施。
（二）消防安全教育和培训：是否定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急反应能力。
（三）防火巡查和检查：是否定期进行防火巡查和检查，发现问题及时整改，确保消防设施设备完好、通道畅通。
（四）火灾隐患整改：对检查发现和群众举报的火灾隐患，是否及时进行整改，消除安全隐患。
（五）消防设施设备维护保养：是否定期对消防设施设备进行维护保养，确保其完好有效。
（六）火灾事故应急预案制定和演练：是否制定火灾事故应急预案，定期组织演练，提高应对火灾事故的能力。
（七）消防安全宣传和舆论引导：是否积极开展消防安全宣传活动，营造良好的消防安全氛围。
第五条考评采取定期与不定期相结合的方式进行，每季度至少进行一次全面考评，并根据实际情况进行专项考评。
第三章奖惩办法第六条奖励标准：（一）对在消防安全工作中表现突出的部门（班组）和个人，给予表彰和奖励。
（二）对在消防安全工作中成绩显著的部门（班组）和个人，给予一定的物质奖励。
第七条惩罚标准：（一）对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。
（二）对违反消防安全规定，导致发生火灾事故的，依法承担相应的法律责任。
安全生产工作奖惩规定
安全生产工作奖惩规定安全生产工作奖惩规定1 总则1.1为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，促进各项安全生产责任制的贯彻落实，不断提高安全生产水平，杜绝各种人身伤亡事故和造成重大损失及社会影响的事故发生，根据电力集团公司2002年新颁《电力集团公司安全生产工作奖惩规定》，结合我厂实际，特制定本规定。
1.2安全生产奖惩规定贯彻“以责论处”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和个人予以表彰和奖励，对发生事故的部门和有关责任者给予批评和处罚。
1.3实行奖惩制度，体现安全生产权责追究和奖罚分明的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合。
1.4本规定适用于日照发电厂涉及安全生产的部门与个人。
2 奖励2.1安全生产目标奖全厂安全生产成绩优异，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故，且年度内实现2个百日无事故记录。
2.2无违章企业奖受到集团公司表彰获得“无违章企业”称号。
2.3百日生产安全奖全厂实现了百日连续安全生产。
2.4百日交通安全奖全厂实现了百日连续交通安全生产。
2.5机组连续安全运行奖单机实现连续安全运行100天。
2.6月度安全目标实现奖月度内部门实现厂内制定的安全生产目标，分三个等级。
即“无一类障碍”是指全厂月度内无一类障碍及以上不安全情况发生；“无二类障碍”是指部门月度内无二类障碍、严重未遂、轻伤及以上不安全情况发生；“无异常”是指部门月度内无异常、未遂及以上不安全情况发生。
以上各类奖励，我厂各级各类人员及部门奖励分配如下表：续上表：2.7单项安全奖2.7.1及时发现重大设备隐患，经确认避免了人身伤亡、设备事故者：奖励1000～2000元；经确认避免了一类障碍者，奖500～1000元。
2.7.2处理重大异常事故及时、准确、果断，经确认避免了人身伤亡、设备事故者：奖励1000～2000元；经确认避免了一类障碍者，奖励500～1000元。
2.7.3根据集团公司规定，截止每年12月31日，对安全行车驾驶员进行如下奖励：2.7.3.1连续安全行驶5万公里的驾驶员给予500元的奖励。
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安全生产、消防保卫管理奖罚办法根据国家及行业有关《建设工程施工现场管理规定》等有关法律法规和规定，结合我项目部外企服务集团办公楼改造工程工程的具体情况，对施工现场及生活区管理奖罚办法规定如下：一、奖励奖励包括精神奖励和物质奖励，凡在安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，经评选审核后，给予奖励。
1、认真执行安全生产、环境保护、文明施工和保卫消防等工作管理条例及规范标准，在改善劳动条件和防止安全生产事故、职业性危害中做出显著贡献的。
2、年度内责任单位区域内无安全生产重伤以上事故、无环境污染事件、无治安以上案件、无火灾事故。
奖励分包单位500元～2000元，奖励有关人员每人100元～300元。
3、避免重大伤亡事故和重大机械设备事故发生的有功或有关人员，奖励每人100～500元。
4、在上级组织的安全检查及活动中，或在月、季、年度安全评比中，被评为先进单位和个人，奖励单位300元～1000元，奖励个人100～200元。
二、处罚（一）一般规定1、在安全竞赛活动中，发生重伤以上人身事故，按照上级相关规定和公司的有关规定执行。
2、发生轻伤以上事故时，必须及时如实上报，隐瞒不报将对责任单位处罚1000元，对单位负责人处罚200元。
3、在上级文明安全工地检查或验收中，对影响在施工程责任单位被评为文明安全工地的，处罚责任单位500~3000元。
4、对上级主管部门、执法单位、工程监理和项目部检查中书面提出来的隐患或违章，整改不力、不及时或者重复出现的隐患或违章，对责任单位每项（条）处罚200~2000元。
如责任单位对各级部门提出的隐患在限期内不整改的，将由项目部直接安排人员、物资设备进行整改，一切费用由责任单位承担。
5、野蛮施工，挖（碰）断地下电缆、光缆、自来水、燃气管道及出现重大安全隐患、造成事故的，对责任单位处罚500~10000元，并追究其刑事责任和经济责任。
6、凡是进入施工现场施工的人员，必须持有合法有效的证件，劳务分包队伍及人员必须经过市建委注册备案，各劳务分包队伍要及时将劳务分包队伍的企业资质、安全生产许可证、注册备案资料，施工现场负责人的法人委托书、施工现场安全员、特殊工种证件和施工人员花名册等收集上报项目部。
7、劳务或专业分包单位必须指定专人的对本单位人员的管理，随时（来人不得超过1天）向项目部报告新进场人员的情况，对瞒报、迟报、漏报的劳务或专业分包单位所发生的任何责任自负，并且项目部按每人数一次处罚30元~50元，。
8、对新进场人员必须进行安全教育，未进行入场安全教育就安排到施工现场作业的，对劳务、分包单位按每一人（次）处罚30～50元。
（二）安全防护及现场管理1、进入现场不戴安全帽的处罚50元，佩戴不规范的处罚20元。
管理人员处罚30元~100元。
2、高处作业及危险处作业不系安全带。
对当事人处罚50元。
3、电工作业时不穿绝缘鞋，每人次处罚50元。
4、电焊工作业不穿绝缘鞋、不带绝缘手套和不带防护眼镜。
每项每人次处罚30元。
5、光背、穿拖鞋上岗，粉尘作业无口罩，现场随地大小便的每项每人次处罚30元。
（以上五条当场处罚交现金，如拿不出现金或态度不好，处罚5—10倍罚款）6、工作时间追逐打闹、打架的每项每人次处罚30~100元。
7、酒后进入施工现场的每人次处罚100元。
8、施工现场吸烟的每人次处罚100元。
9、坑、槽、井口无防护或设防护不牢固，每处对责任单位处罚200元。
10、安全设施搭设不合格，每处对责任单位处罚200元。
11、沟槽深度达2米的临边无防护，每延长米对责任单位处罚100元。
12、护身栏杆搭设不规范、临边防护不严，对责任单位每延长米处罚50元。
13、安全防护设施（包括永久性或临时性）拆除，未事先报告安全管理部门以及批准同意的，擅自拆除的，对责任单位每延长米处罚50元。
（三）施工机具?????????1、传动部分无护罩,每台对使用责任单位处罚50元~100元。
2、电动机具无保护零线每台对使用单位处罚50元~100元。
3、电动机具无漏电保护器，每台对使用责任单位处罚50元~100元。
4、电动机具无防雨、防砸，每台对责任单位处罚50元~100元。
5、电焊机一次线超过5米，二次线超过30米，对使用责任单位每项处罚20元~100元。
6、电焊机二次线无线鼻子，每台对使用责任单位处罚20元~100元。
7、电焊机把线破损严重，线路接头超过3个，对责任单位每台处罚20元~100元。
8、电焊机无二次侧保护（电焊机专用箱），每台对使用责任单位处罚300元~500元。
9? 停用搅拌机提斗不使用保险勾（销）每个对搅拌机司机处罚30元~50元。
10、搅拌机钢丝绳锈损超标，对使用责任单位每台处罚50元~100元。
11、搅拌机无保险勾（销）每个对使用责任单位处罚20元~100元。
12、搅拌机使用倒顺开关，每个对使用责任单位处罚20元~100元。
13、乙炔瓶不使用回火防止器，每台对使用责任单位处罚100元~200元。
14、使用气焊设备、三点距离不符合规定，每台对气焊工处罚20元~50元。
15、压力气瓶无防晒措施，每个对使用责任单位处罚50元~100元。
16、使用的氧气、乙炔气瓶无防震胶圈和防护帽的，对使用责任单位每个处罚20元~50元。
17、压力容器安全阀失灵，对使用责任单位每台处罚100元~200元。
18、压力容器无指示压力表、胶气管老化，对使用责任单位每台处罚50元~150元。
19、打夯机和其他机具使用倒顺开关，对电工每台处罚50元~100元.20、打夯机操作人员不穿绝缘鞋、不带绝缘手套的，对使用责任单位人次处罚5021、使用蛙式打夯机时单人操作，对责任单位每台处罚50元~100元。
（四）安全用电1、施组变更未经审批就进行施工，对责任单位处罚300元~500元。
2、临电设施未经相关部门验收就投入使用的，对责任单位处罚100元~300元。
3、使用没有“3c”认证电气产品的，对责任单位每处处罚200元，对电工处罚50元。
4、内外电架空线路与建筑物（含脚手架）水平距离小于规定距离并无防护，对责任单位每处处罚50元~150元。
5、配电箱无合格灭火器，每处对使用责任单位处罚50元~100元。
6、配电箱内堆放无关物料，每处对责任单位处罚30元~50元。
7、电缆地埋敷设不符合规范标准，对责任单位每延米处罚20元~50元。
8、地埋敷设电缆地面无电缆走向标桩的，对责任单位处罚100元，对电工处罚9、施工现场电缆用金属挂架，对责任单每延米位罚20元~30元。
10、施工现场电缆满地爬，对责任单位每延米处罚20元~30元。
11、垂直敷设电缆固定支架少，每少一点对责任单位处罚100元，对电工处罚50~100元。
12、电源线破损仍在使用，对使用责任单位每延长米处罚50元~100元，对电工处罚20元~50元。
13、电源线严重老化仍在使用，对使用责任单位每延长米处罚20元~50元，对电工处罚10元~20元。
14、保护零线用独股铜线，每处对电工处罚20元~30元。
15、工作零、保护零压接未使用涮锡的，对责任单位每处处罚20元~50元。
16、工作零、保护零未按规范压接的，对责任单位每处处罚20元~30元，对电工处罚20元。
17、保护零未使用多股黄绿双色线，每个箱子对责任单位处罚50元~100元，对电工处罚20元。
18、保护零线有接头，对电工每处处罚20元。
19、保护零线接线压接不牢,对电工每处处罚20元.20、配电箱、开关、输入、输出导线未分清相序，对责任单位每台处罚20元~50元，电工负责人20元。
21、固定配电箱护栏无接地的，对电工处罚30元。
22、配电箱操作平台无绝缘垫，对电工每处处罚30元。
23、配电箱、开关箱高度达不到标准的，对电工处罚30元。
24、配电箱、开关箱、标签字体、系统图规格不标准，每台对责任单位处罚50元，对电工处罚20元。
25、配电箱、开关箱系统图与箱内电器不符，对电工处罚30元。
26、配电箱无防护棚、无防雨和防砸措施，围拦等部位未刷安全色，对责任单位每台处罚200元~500元。
27、配电箱、开关箱无单位名牌、无编号、无负责人名称，未加锁、内、外部脏乱，对责任单位每台处罚200元~500元。
对电工处罚20元~50元。
28、固定配电箱围栏未挂警示牌，对责任单位每个箱处罚100元。
29、配电箱未做重复接地或重复接地不符合规范要求的，对电工每处处罚50元。
30、配电箱、开关箱内电器输入输出端未压铜线鼻子或未涮锡的，对电工每台处罚30元。
31、配电箱、开关箱、箱体不合格，对责任单位每台处罚100元。
32、配电箱、开关箱内带电体明露，对电工每台处罚30元。
33、配电箱、开关箱内导线排列不整，压线不牢，对电工每台处罚30元。
34、配电箱、开关箱内开关规格小于所控容器，对责任单位每台处罚100元。
35、配电箱、开关箱内、外不整洁、有杂物，对电工每台处罚20元。
36、上下级电箱、开关不匹配、对责任单位每处处罚100元。
37、现场不按配电箱、开关箱分级配电，无三级漏电保护的，对使用责任单位处罚300元。
38、在配电箱直接接电气设备的，对责任单位每台处罚300元~500元。
39、配电箱被土埋或水淹、每个对责任单位处罚100元，对电工处罚20元。
40、配电箱周围2米内堆物料，对责任单位每台处罚100元。
41、开关箱与用电设备距离大于5米，对责任单位每台处罚100元。
42、固定箱与流动箱距离大于30米，对责任单位每台处罚100元。
43、一个开关控制两台以上设备（含二台），每多一台对责任单位处罚200元，对电工处罚20元。
44、不按规范要求选用漏电保安器，对责任单位每处处罚200元、对电工处罚30元。
45、漏电保安器失灵不及时更换，对责任单位每处处罚200元，对电工处罚20元46、照明灯具距地面垂直距离小于2.5米（特殊部位除外），对责任单位每处处罚50元。
47、照明灯具与易燃物安全距离不够，对责任单位每处处罚100元。
48、金属流动碘钨灯支架不牢、当做行灯使用，对责任单位每个处罚50元。
49、金属流动碘钨灯不接保护零线、支架无绝缘手柄，对责任单位每处处罚100元~300元。
50、在设备专用开关箱乱接电源的，对责任单位每台处罚50元。
51、使用电设备达不到3级漏电保护，对责任单位每台处罚200元。
52、停用1小时以上的用电设备开关箱不断电上锁的，对电工每处处罚20元。
53、电焊机一、二次线严重老化或地线借路或双线不到位，对责任单位每延米处罚50元。
54、电焊机一、二次线防护罩不全，对责任单位每台处罚100元。
55、电焊机无二次侧保护器（电焊机专用箱）或保护器失灵，每台对使用责任单位处罚300元~500元。
（五）持证上岗1、有特种作业证，不持证上岗者，每人处罚20元。