酒店用工合同协议书
酒店用工协议书3篇
酒店用工协议书酒店用工协议书精选3篇（一）酒店用工协议书本协议由以下各方就酒店提供用工服务的相关事宜达成：甲方（雇主）：名称/公司名：________________地址：____________________联系人：___________________联系方式：__________________乙方（雇员）：姓名：___________________地址：___________________联系方式：__________________本协议具备以下条款：1. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成与酒店用工相关的工作任务，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、清洁卫生等。
2. 工作时间：乙方应按照甲方的要求，按时出勤，遵守工作时间安排。
如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假并经批准。
3. 薪资和福利：甲方将向乙方支付相应的薪资，并按照国家和地方有关劳动法规定的标准缴纳社保、公积金等福利。
具体薪资和福利待遇双方另行协商。
4. 保密条款：乙方应严守酒店的保密规定，不得泄露酒店的商业机密和客人的个人信息等敏感信息。
5. 终止协议：本协议在以下情况下可提前终止：a）双方一致同意终止；b）乙方有重大失职行为或违反规章制度，且经警告或纠正后仍未改进；c）乙方因故不能完成工作或违反法律法规等原因导致无法继续工作。
6. 附加条款：本协议涉及的其他事项双方另行约定。
本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为______年/月/日至 ______年/月/日。
双方有需修改或终止协议的情况发生时，应提前______个月书面通知对方。
甲方（雇主）：____________________日期：_________________________乙方（雇员）：____________________日期：_________________________酒店用工协议书精选3篇（二）酒店用工协议模板本协议由以下双方订立：雇主（以下简称“酒店方”）：注册名称：_________________________________法定代表人姓名：____________________________地址：_____________________________________联系电话：________________________________雇员（以下简称“员工”）：姓名：____________________________________联系地址：_________________________________联系电话：_________________________________鉴于酒店方希望雇佣员工从事酒店相关工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 酒店方同意雇佣员工担任以下职位：______________________________1.2 员工同意按照酒店方的安排和要求，从事相关工作。
酒店用工协议模板5篇
酒店用工协议模板5篇篇1酒店用工协议协议双方：酒店名称（以下简称“甲方”）、员工姓名（以下简称“乙方”）甲方是一家注册在本地的酒店，拥有完善的管理体系和优质的服务品质。
乙方是一名具有相关专业背景和工作经验的员工，愿意加入甲方酒店的团队，共同发展和进步。
经双方友好协商，达成以下协议：一、职位及职责1.1 乙方将以（具体职位）的身份加入甲方酒店，履行相关职责和义务。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：负责xxxx、协助xxxx、参与xxxx等工作内容。
二、薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作经验和能力，为其提供具有市场竞争力的薪酬待遇。
2.2 乙方的薪酬将根据其实际工作表现进行调整，表现优秀者将有机会获得奖金或加薪。
三、工作时间及休假3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
3.2 乙方享有每年带薪休假XX天，具体休假安排须提前向甲方提出申请并获得批准。
四、工作保密4.1 乙方在工作期间及离开甲方酒店后，应当对其在工作中获得的机密信息和资料进行保密。
4.2 乙方不得私自窃取、泄露或利用甲方的商业机密，违反者应当承担相应法律责任。
五、绩效考核5.1 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据其表现给予相应的评价和奖励。
5.2 乙方在工作中应当勤奋努力，主动学习和进步，以实现个人职业目标和公司发展目标。
六、离职事宜6.1 乙方如需离职，应当提前向甲方提交书面离职申请，并履行完整的离职手续。
6.2 甲方应当及时处理乙方提出的离职申请，并于离职后支付其应得的工资和福利待遇。
七、其他事项7.1 本协议自双方签字盖章生效，有效期为XX年，期满后可根据实际情况续签。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2酒店用工协议模板协议编号：______甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________（以下简称“乙方”）身份证号：_________联系方式：_________鉴于，甲方是一家具有合法经营资质的酒店企业，拟聘用乙方为酒店员工，双方均愿意遵守相关法律法规，友好合作，现探讨并达成以下用工协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方酒店的_________（填写具体职位），主要工作内容为_________。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店用工协议书6篇
酒店用工协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益的保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事________岗位的服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、客房服务、餐饮服务等。
3. 工作地点位于____________酒店。
三、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假等休假制度。
四、薪酬福利1. 乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方根据经营情况，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
4. 乙方在甲方工作期间表现优异者，可享有晋升机会。
五、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
六、保密义务乙方在酒店工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
七、违约责任1. 若乙方在协议期内违反甲方的规定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按照本协议规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店用工合同协议书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，为明确双方权利义务，特制订本合同协议书。
依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规的规定和甲、乙双方的协商一致原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务。
1.2 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供合理的工作条件和环境。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（六/七）天，每天工作（八）小时。
具体工作时间根据甲方的排班安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的酒店，如果需要变动，双方应当协商一致。
三、工资待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资数额），发放时间为每月（具体时间），发放方式为（工资支付方式）。
3.2 乙方应当如实报税，支付应缴纳的个人所得税。
3.3 乙方享受社会保险待遇，具体缴费比例和方式按照国家相关规定执行。
四、劳动保护4.1 乙方在工作过程中应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，注意自身安全和健康。
4.2 如因工作需要，乙方需要进行特殊的工种培训或者考核，应当服从安排并在规定时间内完成。
五、解决劳动纠纷5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可通过劳动争议调解、仲裁等途径解决。
5.2 未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
六、合同变更和解除6.1 甲、乙双方如需变更本合同内容，应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。
6.2 如因乙方的工作表现或者其他原因，甲方需要解除劳动合同，应当提前（具体解除通知期限）通知乙方，按照相关规定支付经济补偿。
七、其他约定7.1 本合同自双方签字生效，至（具体时间）终止。
到期不续签，双方如需继续合作，需重新签订新的合同。
7.2 乙方应当保守甲方的商业机密和客人信息，不得擅自泄露。
如因此造成损失，乙方需承担相应的法律责任。
以上各方确认：本合同一式两份，经双方签字后生效。
酒店用工合同协议书7篇
酒店用工合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的____________________酒店从事____________________岗位工作。
2. 乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方根据经营情况及乙方的表现，可调整乙方的工资。
2. 甲方每月______日发放工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、合同期限及终止1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，双方可续签合同，也可终止合同。
若一方不再续签，应提前一个月通知对方。
3. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前一个月通知对方，并按照相关规定支付经济补偿金。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
酒店用工合同范本5篇
酒店用工合同范本5篇篇1酒店用工合同范本一、甲方：(以下简称“雇主”)地址：联系电话：统一社会信用代码：二、乙方：(以下简称“员工”)身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确双方的权责，特约定如下：一、合同签订1. 本合同由雇主和员工签订，自________(年) ______(月) ______(日)起至________(年) ______(月) ______(日)止，在双方达成一致意见并签字盖章后生效。
2. 本合同由正式员工与雇主签订，不得转让或转包给任何第三方。
二、工作内容1. 员工应在工作时间内认真履行所任岗位的职责，服从雇主的管理。
2. 员工需遵守公司纪律，不得私放、私用公司财产。
三、工资及福利待遇1. 员工的工资按月结算，具体数额为_____________元。
工资发放时间为每个月的_____日。
2. 员工应当按照用工合同规定的工作时间履行职责。
如有加班情况发生，根据国家法律规定支付加班工资。
四、工作时间1. 每天工作时间：_____时_____分至_____时_____分，休息时间____分钟，共计_____小时，每周工作时间不超过____小时。
2. 如遇特殊情况需要延长工作时间，应提前告知员工，遵从员工的意愿。
五、保险及社会保障1. 雇主应为员工购买工伤保险和医疗保险，保障员工的基本权益。
2. 在员工受到意外伤害或患病时，雇主负责提供必要的救济措施并协助员工处理医疗事宜。
六、违约责任1. 若员工违反劳动合同的规定，经雇主提出警告后依然不改正的，雇主有权终止合同。
2. 若雇主违约，应按法律规定承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若员工需要解除劳动合同，应提前30天书面通知雇主，并经雇主同意后可解除合同。
2. 若雇主需要解除劳动合同，应提前30天书面通知员工，并按照国家法律规定支付相应的经济补偿。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理。
酒店用工合同协议书4篇
酒店用工合同协议书4篇篇1酒店用工合同协议书1. 双方对合同的认可酒店用工合同协议书是酒店与员工之间的一份重要文件，双方提前达成一致意见，并在此文件中明确双方的权利与义务。
酒店用工合同协议书具有法律约束力，对于双方都是具有法律效力的文件。
双方一经签字确认，即代表双方对合同的内容无异议，双方应遵守合同中所规定的各项条款。
2. 员工的基本信息双方签订酒店用工合同协议书前，员工应如实提供个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等。
酒店应核实员工提供的信息，并索取相关证明文件以备档案。
3. 合同期限酒店用工合同协议书应明确员工的入职时间、合同期限以及试用期情况。
合同期限一般以一年为基准，可以根据实际情况进行调整。
试用期一般为一个月，用工双方根据员工的表现和工作需要可以终止试用期。
4. 工作内容和要求酒店用工合同协议书应陈述员工的工作内容和要求，包括工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、工作规章等内容。
员工应认真履行工作职责，遵守工作规章，不得擅自违反合同规定。
5. 离职条件和解除合同酒店用工合同协议书应规定员工在未满合同期限前提出离职的条件及流程。
员工应提前30天向酒店提出离职申请，在提前通知的情况下，合同双方可以商议解除合同，但需提前达成一致意见。
6. 福利待遇酒店用工合同协议书应明确员工的福利待遇，包括薪酬待遇、加班补贴、节假日调休、带薪年假、社会保险等。
酒店应根据员工的工作表现和实际情况适时调整福利待遇，员工不得擅自要求酒店提供不符合合同约定的福利待遇。
7. 合同变更和升迁酒店用工合同协议书应规定员工的升迁条件及流程。
员工如有升迁需求，需符合酒店相关规定，并通过正式渠道提出申请。
酒店有权根据员工的工作表现和需要对员工进行升迁、调动或辞退。
8. 法律责任酒店用工合同协议书应规定员工的法律责任和违约责任。
员工应遵守法律法规和酒店的规章制度，如员工违约或触犯法律法规，酒店有权采取相应措施并要求员工承担法律责任。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
2024年酒店用工合同范本5篇
2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。
（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。
（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。
如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。
第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方相关规定执行。
乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。
乙方加班需提前申请并得到批准。
未经批准擅自加班的，不予补偿。
第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。
甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。
薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。
（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
奖金发放视工作表现及公司业绩而定。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。
酒店用工协议书5篇
酒店用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_______________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位担任________职务。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。
3. 乙方的工作职责、任务及应达到的工作标准等详见酒店岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定工时制度，即乙方平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和当地人民政府的有关规定及本酒店的经营状况，制定员工工资标准。
乙方的工资水平根据乙方的工作岗位、工作技能和工作业绩等因素确定。
2. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
2. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于：年终奖、节日福利、员工培训、员工活动等。
酒店用工合同样本5篇
酒店用工合同样本5篇篇1酒店用工合同样本甲方（单位）：_________法定代表人：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________联系电话：_________家庭住址：_________经甲、乙双方友好协商一致，就乙方入职甲方酒店工作事宜签订以下合同，甲、乙双方均同意严格履行本合同的各项条款。
第一条合同期限乙方自本合同签订之日起正式成为甲方聘用的员工，合同期限为____年/____月/____日至____年/____月/____日。
第二条职位及工作内容乙方入职后，将担任____（职位），具体工作内容包括但不限于：____。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，休息日为____。
2. 乙方工作地点为甲方酒店____处。
第四条试用期乙方入职后将进行____个月的试用期，试用期间甲方有权根据乙方实际工作表现决定是否正式录用。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月____元，薪金结算日为每月____日。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，其他福利按照国家相关规定执行。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。
2. 乙方应当爱护工作场所设施设备，保持工作环境整洁。
3. 乙方不得私自泄露甲方的商业机密和客户信息。
第七条保密条款乙方在工作期间及离职后应当严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向外泄露。
第八条解除劳动合同1. 若乙方有以下行为之一，视为违约，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗、旷工、迟到早退、工作态度恶劣等行为；（2）泄露商业机密和客户信息；（3）被警告后仍未改正的其他违反工作纪律的行为。
2. 乙方有权提前____天书面通知甲方解除劳动合同，解除合同需经双方协商一致。
第九条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满自动终止。
酒店用工协议模板7篇
酒店用工协议模板7篇第1篇示例：酒店用工协议模板一、甲乙双方缔结本协议，就甲方聘请乙方为酒店员工一事达成如下协议。
二、乙方应按甲方的安排，认真履行工作职责，保持工作状态，维护甲方的利益。
三、乙方的工作职责包括但不限于：接待客人、协助前台办理入住退房手续、清洁卫生、负责客房内物品整理等工作。
四、乙方应认真履行工作，服从甲方领导，不得擅自离开工作岗位或私自接受他人委托办理事务。
五、乙方应保守酒店的商业机密及客人私人信息。
未经甲方同意，不得擅自泄露或利用酒店的商业机密。
六、乙方不得利用酒店的职务或影响力谋取私利，在工作期间不得从事与酒店业务无关的活动。
七、乙方应保持工作状态良好，不得在工作时间内饮酒、吸烟或长时间休息，不得影响工作效率和服务质量。
八、如乙方有违反以上规定的行为，甲方有权根据公司规定给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。
九、本协议自双方签署之日起生效，在协议有效期内，任何一方均不得单方面终止协议。
十、双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交相关部门仲裁。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________第2篇示例：酒店用工协议鉴于甲方为一家酒店经营管理公司，乙方愿意成为甲方酒店的员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、职位及职责1. 乙方将担任甲方酒店的（职位），根据其所在部门的工作安排履行相应的职责。
2. 乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和利益，忠诚、真诚地履行工作职责。
二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行工作，如有特别安排须经双方协商一致。
2. 工作时间为每周（具体时间段），若有加班或调休等情况，将提前通知乙方，并进行协商。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等部分，具体以双方书面签署的劳动合同为准。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________酒店有限公司地址：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：_____________________________住址：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括：_________________________（具体职责描述）。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意，并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定乙方工资水平，并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为：货币形式支付，每月支付一次，本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
宾馆用工合同范本6篇
宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）性别：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________户口所在地：________________________实际住址：_______________________联系方式：__________________________紧急联系人电话：_________________甲乙双方经平等协商，就有关劳动用工相关事宜，达成如下协议，并签订本用工合同范本以确保双方在履行合同中明确责任和义务。
合同期限自签订之日起至______年_____月止。
期满后如继续聘用，根据甲方的需要另行续签合同。
现根据甲方的要求与乙方的能力协商合同条款如下：宾馆用工合同范本主要分为以下几部分：双方义务及责任；工作时间安排及制度要求；工资福利等经济待遇及违约责任等条款组成。
以下为具体内容条款。
请仔细阅读并确保理解。
嗯宾馆用工合同5篇
嗯宾馆用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX宾馆地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：【签订日期】2. 合同生效日期：【生效日期】3. 合同结束日期：【结束日期】二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事【工作岗位】工作。
2. 乙方的工作职责、工作内容及要求等详见宾馆岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：【根据宾馆实际情况填写】2. 休息休假：【根据宾馆实际情况填写】四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为【工资数额】，根据甲方薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩等情况，甲方可对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方提供相关的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。
3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规执行。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项管理制度。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
3. 若乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
具体解除方式和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店用工合同协议书5篇
酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。
二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。
五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。
2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。
八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字生效起生效。
篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。
员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。
大酒店用工合同7篇
大酒店用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX大酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方应按照甲方的要求，在酒店各部门提供的岗位上工作，具体岗位和职责由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方相关规定办理。
三、薪酬待遇1. 工资：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、住房公积金等。
甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的安全与健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，防止事故发生。
五、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失等。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、特别约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在工作期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。
酒店用工合同5篇
酒店用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：__________________身份证号码：_____________________联系电话：_______________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3. 乙方应完成甲方规定的工作任务和职责。
具体内容详见岗位职责说明书。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度按照甲方规定实行标准工时制。
特殊情况需加班时，按照国家有关规定执行。
2. 乙方享有国家法定节日休假和年假等休息权利。
休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：_________________________。
具体根据岗位和工作表现确定。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并对从事有职业危害作业的乙方进行定期的职业健康检查。
六、劳动纪律和保密条款1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律规定。
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酒店用工合同协议书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
用工协议甲方：经营地址：
乙方：身份证号：
根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同年月日生效，年月日终止。
第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方统一安排，具体事宜需甲、乙双方协商。
第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。
第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；
（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，并有权扣发当月工资。
第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签订日期：年月日签订日期：年月日。