劳动保障管理登记表
劳动用工备案登记表
（四）职工工资发放情况（元）
上年度企业工资总额（元）
上年度职工年平均工资(元）
上年度职工最低工资(元）
欠发职工工资情况（元）
（五）参加社会保险情况
参加养老保险人数（人）
参加失业保险人数（人）
参加医疗保险人数（人）
参加工伤保险人数（人）
参加生育保险人数（人）
（六）休息休假
用人单位法定代表人
（签字）
年月日
用人单位人力资源部门负责人
（签字）
年月日
审核意见
年月日
使用劳务派遣人员数（人）
使用兼职人员数（人）
本年度新招用职工数（人）
本年度解除劳动合同人员数(人）
（二）劳动合同签订情况
签订劳动合同人数（人）
农业户口签订合同人数（人）
签订集体合同情况
集体合同起止日期
（三)工作间
实行工时制(正常、不定时、综合计时制）
职工日工作时间（小时)
职工日平均加班时间（小时）
附件2
劳动用工备案登记表
（年度）
甘肃省人力资源和社会保障厅制
用人单位名称
（盖章)
住所地
登记注册类型
国民经济行业
组织机构代码证号
法定代表人
职务
单位人事劳资机构负责人
职务
联系电话
邮政编码
填报人
填报时间
（一）劳动用工基本情况
职工人数（人）
其中：男职工数（人)
女职工数(人）
16—-18周岁职工数（人）
使用台港澳外籍人员数（人）
企业单位劳动保障书面材料审查登记表共6页第1页
企业单位劳动保障书面材料审查登记表共6页第1页（二○一五年度）一、单位基本情况单位名称（盖章）组织机构代码工商登记执照种类工商登记执照号码工商登记有效期注册地址办公地址隶属关系单位类型经济类型所属行业登记注册类型注册资本机构类别机构证书编号行政区划社会保险登记证号是否非法企业非法企业类别地税微机代码主管部门缴费地市上级单位法人证件类型法人证件号码法定代表人姓名法定代表人联系电话法定代表人职务劳资负责人姓名劳资负责人职务劳资负责人电话单位负责人姓名单位负责人职务单位负责人电话二、职工基本情况2015年初全部职工人数其中女职工人数2015年12月底全部职工人数其中女职工人数2015年新招用职工人数2015年办理招用手续人数与本单位保持劳动关系但不在岗职工数招用未成年工人数使用劳务公司派遣人员数劳务派遣人员办理招用手续人数招用劳动者要求提供担保或其他名义收取财物人数收取金额使用台、港、澳就业人员数办证人数使用外国人就业人员数办证人数经济性裁减人员人数是否经职代会通过是否向人力资源和社会保障部门备案审查意见审查人签名年月日三、订立劳动合同及内部劳动保障规章制度制定备案情况应签订劳动合同人数实际签订劳动合同人数登记备案人数签订无固定期限合同人数约定试用期人数2015年约定试用期违法人数2015年新签订劳动合同人数 5 是否签订集体劳动合同集体合同是否备案2015年终止劳动合同人数2015年解除劳动合同人数2015年违法解除或终止劳动合同人数2015年解除或终止劳动合同未出具书面证明人数2015年解除终止劳动合同后扣押劳动者档案、证件人数2015年解除终止劳动合同后扣押劳动者物品人数劳务派遣人员签订劳动合同人数劳务派遣人员未签订劳动合同人数劳务派遣人员岗位用人单位内部劳动保障规章制度有哪些内容是否违法违法条款数否是否经职代会或全体职工讨论是否进行公示或告知劳动者内部劳动保障规章制度执行情况备案审查机关、日期用人单位是否成立工会组织审查意见审查人签名年月日四、职工工作时间、休息休假情况实行标准工时制度休息、休假日加班在岗人数每周工作日数日延长工时超过3小时月延长工时超过36小时休息日休假日人数（人次）累计延长工时数人数（人次）累计延长工时数人次累计工时人次累计工时实行综合计算工时工作制实行不定时工作制人数是否审批延长工时人数是否审批延长工时人次工时数人次工时数审查意见审查人签名年月日五、工资支付情况 2015年利润总额 2014年实发工资总额 2015年实发工资总额 2015年在岗职工年平均工资 法定代表人（负责人）年工资总额工资分配办法是否报人力资源和社会保障行政部门备案是否制定年度工资指导线方案并报人力资源和社会保障行政部门备案低于最低工资标准 低于劳动合同约定的劳动报酬 是否实行了工资集体协商制度工资集体协商制度是否备案工资分配重大事 项是否经工 会和职代会通过 并向全体职工公示金额 比上年增长（%）人数 金额 人数 金额延长工作时间工资 休息日加班工资 法定节假日加班工资 带薪年休假加班工资拖欠工资 是否实行了欠薪报告制度应支付金额 未支付 金额 应支付金额 未支付 金额 应支付 金额 未支付 金额 应休假人数 已休假人数 应支付金额 未支付 金额 人 数 月数 金额 其中农民工 人数 月数 金额审查意见 审查人签名年 月 日六、职业培训情况 应持证技术工人总数现持证技术工人总数实行职业资格证书的技术工种个数实行职业资格证书的技术工种岗位个数高级工以上人数占技术工数总数比例2015年职工教育经费提取情况（万元） 2015年培训职工人数2015年职工鉴定人数提取职工教育经费提取职工培训经费主要技术工种（岗位）1 2 3 4 5 6 789101112审查意见审查人签名年 月 日七、女职工未成年工特殊保护情况 女职工休产假人数产假天数产假工资执行标准女职工“四期”特殊保护 是否遵守劳动法及相关规定未成年工人数是否有查体制度女职工未成年工是否有从事劳动法及相关法规规定的禁忌劳动是是审查意见 审查人签名年 月 日八、缴纳社会保险费情况 项目 险种 2015年12月应参保人数2015年12月实际参保人数2015年12月缴费人数2015年缴费工资总额至2015年12月应缴金额 至2015年12月已缴金额累计欠缴金额审查意见审查人签名养老保险 年 月 日 工伤保险 生育保险 失业保险年 月 日 医疗保险年 月 日九、单位自查情况单位盖章、法定代表人签字：年 月 日用人单位对审查情况意见：用人单位盖章、授权委托人签名：年月日人力资源和社会保障行政部门认定结果及处理意见审查人员（签名）：审查负责人（签名）：年月日共6页第6页用人单位整改结果单位：人、万元补办用工手续人数补签劳动合同人数补办职业资格证书人数补发工资补缴社会保险费合计其中加班工资人数金额合计养老失业医疗工伤生育人力资源和社会保障行政部门认定结果审查人（签名）：审查负责人（签名）：单位（章）年月日填表说明一、单位名称：填写单位的注册登记全称，并加盖公章。
劳动用工登记表册(样本)
劳动用工登记表册
（样本）
云南省劳动和社会保障厅监制
劳动用工初次登记花名册（签订劳动合同劳动者）用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
说明：备注栏注明劳动者是否在岗。
劳动用工初次登记花名册（形成事实劳动关系劳动者）用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
劳动用工初次登记花名册（劳务派遣人员）
用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
劳动用工初次登记花名册（使用退休人员）
劳动用工初次登记花名册（兼职人员、外单位不在岗人员）用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
劳动用工初次登记花名册（其他用工形式人员）用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
说明：用工形式栏目填写承包、委托等形式。
劳动用工情况变化登记花名册（新签）
用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
说明：备注栏注明劳动者是否在岗。
劳动用工情况变化登记花名册（续订）
用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
劳动用工情况变化登记花名册（变更）用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
说明：续订合同两次以上的，续订合同起止日期要累计计算。
劳动用工情况变化登记花名册（解除）
用人单位名称（盖章）：登记机关盖章
劳动用工情况变化登记花名册（终止）
用人单位名称（盖章）：登记机关盖章。
用人单位劳动保障基本情况登记表
用人单位劳动保障基本情况登记表连云区劳动监察大队印制
单位名称（印章）：
单位性质：
企业（国有□集体□私营□港澳台投资□外商投资□其他□）
机关□事业（全额拨款□差额拨款□自收自支□）社会团体□民办非企业单位□城镇个体工商户□破产单位□其他□
单位类别：用人单位□职业中介机构□职业鉴定机构□劳务派遣机构□组织机构代码：
注册登记机关：
注册资本：
社会保险登记证号：
主管部门（或总机构）：
法定代表人（负责人）：电话：
劳资负责人：电话：
单位住所（地址）：
邮编：E-mail:
2008年度劳动保障基本情况。
年劳动保障年审登记表
纳税编码：
单位名称
通讯地址（住所）
邮政编码
单位类型
银行要素
开户名称
法人（负责人）
开户银行
组织机构
统一代码
ห้องสมุดไป่ตู้开户帐号
联系人
联系电话或
手提电话
联系电话或
手提电话
电子邮箱地址1
电子邮箱地址2
办理业务选项
⑴新单位登记⑵年审（检）⑶变更⑷注销
本单位确认以上资料准确无误。
（公章）签名
年月日
劳动保障（社会保险）登记机构意见
同意
年月日
说明
1、在办理业务选项中打（√）
2、新登记单位办理：填写本表各项内容并加盖公章，携带《工商营业执照副本》、《组织机构代码证书》、《地税税务登记证》及复印件、“单位银行存折”复印件到当地劳动保障（社会保险）登记机构手续，申领《劳动保障年审手册》、《劳动保障年审证》。已在地税登记表的单位凭《地税税务登记证》到所在区的劳动保障分局（所）办理领证手续。
3、已登记单位办理：填写本表及携带《劳动保障年审手册》、《劳动保障年审证》到当地劳动保障（社会保险）登记机构办理。
4、变更业务办理：须携带《劳动保障年审证》和填写本表的纳税编码、单位名称及变更的相关栏目。
5、注销业务办理：须携带《劳动保障年审手册》、《劳动保障年审证》和地税注销证明。
南昌市职工劳动保障事务代理情况登记表
证明人
家
庭
主
要
成
员
姓名
称呼
性别
年龄
工作单位或家庭通讯地址
工作或职务
户口所在地
单
位
意
见
年月日
代理机构意见
年月日
说明：1．本表填写一式二份．
2．此表应如实填写．如情况不符．不予办理．
南昌市劳动和社会保障肺技术工人开发交流服务中心制
南昌市职工劳动保障事务代理情况登记表
代理类别：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
相
片
籍贯
文化
程度
政治
面貌
工资
级别
基本
工资
原工作单位
单位性质
职务
岗位
(工种)
用工制度
(固定工、合同工)
参加工
作时间
户口所在地
县（区）派出所街号单元室
常年居住地
县（区）派出所街号单元室
身份证号码
电话
邮编
个人主要简 Nhomakorabea历
年月日－年月日
在何地何部门工作
西安市劳动保障年检登记表
西安市劳动保障年检登记表
（年度）
填表单位（盖章）
西安市人力资源和社会保障局制
年检说明
一、用人单位应携带的年检资料
1、劳动用工和社会保障年检手册；
2、企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）；
3、上年度12月份员工工资表；
4、单位与不同岗位员工签订的劳动合同（不少于5人）；
5、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件；
6、全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育保险的全年缴费凭证；
7、用人单位因经营困难，申请缓缴社会保险费的，应提供劳动保障行政部门批准的证明手续；
8、其他能够说明自查情况的材料。
9、以上材料均可携带复印件，复印件需加盖公章。
二、填写要求
1、表中的职工人数均指上年度12月份人数;
2、无工会组织的单位由3-5名职工代表签署意见；
3、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动和社会保险法律、法规的总体情况，不涉及用人单位对外的其他工作，请务必如实填写，劳动保障监察机构依法对表中内容保密。
三、本登记表一式两份，审核后单位留存一份，劳动保障监察部门备案一份。
联系电话： 82284246 82284251
用人单位基本信息
劳动用工和社会保障基本信息。
2012年劳动保障所年度考核登记表个人总结
2012年劳动保障所年度考核登记表个人总结一、背景介绍2012年是我在劳动保障所工作的第一个年度，也是我作为一名劳动保障所的工作人员接受年度考核的第一次。
在这一年的工作中，我经历了许多挑战和收获，也取得了一定的成绩。
接下来，我将就自己在2012年的工作情况进行总结和反思，以便对自己的工作进行深入的剖析和提高。
二、工作概况2012年，我主要负责劳动保障所的劳动争议调解工作。
在这一年里，我共处理了100余起劳动争议案件，成功调解解决了80以上的案件，并为参与调解的双方争取到了较为公正的利益。
在工作中，我积极协调各方利益，保持了良好的工作关系，并尽力确保了劳动者的合法权益。
三、工作亮点在2012年的工作中，我取得了一些亮点成绩，主要表现在以下几个方面：1. 熟练掌握了劳动法律法规和政策，对于劳动争议案件的处理有了较为丰富的经验和技巧。
2. 积极主动地开展了调解工作，与劳方和资方都能够保持良好的交流和合作关系，使得调解工作进展顺利。
3. 获得了上级领导和同事的肯定和赞扬，赢得了一定的口碑和信任度。
四、工作不足然而，我也意识到在2012年的工作中存在不足之处，主要有以下几点：1. 在处理一些复杂的劳动争议案件时，缺乏一定的执行力和决策力，导致了一些案件没有得到妥善处理。
2. 在交流协调方面，有时候缺乏足够的耐心和耐心，导致了一些劳方和资方之间的矛盾无法得到有效解决。
3. 对于一些较为新颖的劳动争议案件，可能缺乏足够的专业知识和实践经验，导致了调解结果不够理想。
五、改进措施为了进一步提高自己在劳动保障所的工作表现，我制定了以下几项改进措施：1. 加强学习，不断提升自己的法律法规知识和实践技能，提高劳动争议案件的处理能力。
2. 注重专业知识的积累和总结，加强与同行的交流和学习，不断完善自己的劳动争议调解技巧和经验积累。
3. 加强交流交流，提高工作耐心和耐性，积极协调各方利益，争取更好的工作效果。
六、总结2012年的工作是我工作生涯中的一个重要阶段，我在这一年的工作中面临了种种挑战和难题，也取得了一定的成绩和收获。
劳动保护用品管理制度(含表格)
文件制修订记录为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度。
2 适用范围本劳动保护用品管理制度适用于公司。
3 术语定义劳保用品1）本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2）劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3）特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品，由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4 管理职责与程序4.1管理职责行政部负责公司劳动保护用品管理的归口管理，做好劳保护用品的申购、保管、发放。
各使用部门协助管理。
4.2 劳动防护用品的采购1）公司财务部门按要求提取安全费用满足采购劳动防护用品所用资金。
2）公司供应部门负责劳动防护用品的采购采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3）采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
4.3 劳动防护用品的验收1）劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后方可办理入库手续。
2）劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格并不得过期，否则禁止入库。
3）验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后方可办理入库手续。
4.4 劳动防护用品的保管1）劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
2）保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
3）劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查发现问题及时处理。
4.5 劳动防护用品的发放1）公司行政部应根据《劳动防护用品选用规则》、GB1651和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准并严格按标准发放。
劳保发放登记记录簿
劳保发放登记记录簿
概述
劳保发放登记记录簿是用于记录劳保物品的发放情况的重要文件。
本文档旨在提供一份劳保发放登记记录簿的模板，以便管理人员能够准确记录并管理劳保物品的发放情况。
劳保发放登记记录簿模板
使用说明
1. 每次发放劳保物品时，请在记录簿中填写相应的信息。
2. 日期栏填写发放的日期。
3. 部门栏填写领取劳保物品的部门名称。
4. 姓名栏填写领取人员的姓名。
5. 劳保物品栏填写具体的劳保物品名称。
6. 领取数量栏填写该劳保物品的发放数量。
注意事项
- 确保严格按照实际情况记录信息，并及时更新记录簿。
- 如有遗失或损坏的情况，请在备注栏中做出相应记录。
- 保管记录簿时应注意防火、防潮、防霉等。
结论
劳保发放登记记录簿是管理劳保物品发放的重要工具，通过准确记录每次发放情况，有助于保障员工的劳保需求，并提供对劳保物品的管理和追溯。
以上提供的模板可根据实际情况进行调整和修改，以适应不同组织的需求。
驾驶员劳保发放登记表
驾驶员劳保发放登记表驾驶员劳保发放登记表是用于记录驾驶员劳动保护用品发放情况的表格，它对于保障驾驶员的合法权益和维护企业劳动秩序具有重要意义。
本文将详细介绍驾驶员劳保发放登记表的主要内容、填写注意事项以及管理与保存方法。
一、驾驶员劳保发放登记表简介驾驶员劳保发放登记表是根据我国相关法律法规，为企业管理驾驶员劳动保护用品发放而制定的。
该表格旨在规范企业对驾驶员劳保用品的发放、领取、使用和更换等环节的管理，确保驾驶员在岗位上能够充分发挥安全保障作用。
二、驾驶员劳保发放登记表的主要内容1.基本信息：包括驾驶员姓名、性别、年龄、驾驶证类型、驾驶证号码等。
2.发放单位：填写发放单位名称、地址、联系人及联系方式。
3.发放日期：记录劳保用品的发放时间，方便日后查询。
4.劳保用品名称、数量：详细列举本次发放的劳保用品名称和数量，如安全帽、手套、防护眼镜等。
5.领取人签名：驾驶员领取劳保用品时需签名确认。
6.审核人签名：企业负责人或相关人员审核签名，以确保劳保用品发放的合规性。
三、驾驶员劳保发放登记表的填写注意事项1.准确无误：填写信息时需确保内容真实、准确，避免错填、漏填。
2.清晰规范：字迹要求清晰，不得潦草，以便日后查阅。
3.完整齐全：填写完毕后，检查各项内容是否齐全，确保登记表的完整性。
4.及时更新：登记表发放后，如有信息变更，应及时更新，确保信息的实时性。
四、驾驶员劳保发放登记表的管理与保存1.分类管理：将驾驶员劳保发放登记表按照时间、驾驶员姓名等分类整理，便于查找。
2.归档保存：将登记表归档保存，确保档案的完整性和连续性。
3.定期审核：对企业定期对驾驶员劳保发放情况进行审核，确保劳保用品的合理发放。
4.保密措施：加强对驾驶员劳保发放登记表的保密管理，防止信息泄露。
通过以上内容，我们可以了解到驾驶员劳保发放登记表的重要性以及如何正确填写和管理。
事业单位劳动保障书面材料审查登记表
附件： 2
事业单位劳动保障书面材料审查登记表
（二○一一年度）
填报单位（盖章）：单位：人、万元单位名称单位地址邮政编码
法定代表人联系电话人事负责人联系电话
单位性质法人证号主管部门年检编码2010 年末2011 年末缴纳社会保险情况
在编人员缴职工人数职工人数应参保人数实际参保人数应缴数额已缴数额欠费金额养老保险
纳社会保险
失业保险
情况
医疗保险审核人：
工伤保险
缴纳社会保险情况
2010 年末2011 年末办理劳动合同情况应参保实际参
应缴数额已缴数额欠费金额人数人数人数保人数
非在编人员应签人数未签人数养老保险
用工情况失业保险
医疗保险
工伤保险审核人：
生育保险
非在编人员2011 年度应发工资总额2011 年度实发工资总额拖欠工资情况
工资支付情人数金额
况审核人：
用人单位自查情况人力资源和社会保障部门年审结论
填表人：
（公章）
年月日审核人：年月日
附件： 2
补办用工手续人数
人力资源和社会保障行政部门认定结果
用人单位整改结果
单位：人、万元
补签劳补办职业补发工资补缴社会保险费
动合同资格证书
其中加班金额
人数人数
合计人数
工资合计养老失业医疗工伤生育
监察员（签名）单位（章）
年月日。
苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
特殊劳动关系人数（外单位内退及退休人员）
外国人数
未签劳动合同人数
未申报公积金人数
未书面报告劳动合同人数
欠缴公积金数额
未按规定办理劳动合同原因：
未按规定办理公积金原因：
使用劳务派遣人数
使用实习生人数
劳务派遣公司名称
派遣人数
学校名称
实习人数
是否组建工会
是□否□
是否签订集体合同
是□否□
是否已报劳动保障部门
是□否□
内部规章制度是否存在违法行为
是□
否□
未查□
是否违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定
是□
否□
未查□
是否违反工作时间和休息休假规定
是□
否□
未查□
是否违反最低工资标准
是□
否□
未查□
是否违反加班工资规定
是□
否□
未查□
是否拖欠职工工资
是□
否□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未查□
是否违反收取不合理费用的规定
是□
否□
未查□
是否违反禁止使用童工规定
苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
用人单位编号（监察员填写）：
单位名称
注册地址
经营地址
电话
类别
项目
合计
本市城镇户口
外国人或港澳台
持有残疾证人数
女职工
未成年工
使用外单位职工数
聘用离退休人员数
从业人数
检查时上月应付工资总额
工资总额支出的职工人数
劳务费
劳务费支出的职工人数
其他工资
其他工资支出的职工人数
目前有效劳动合同报告数
是□