乡镇红十字会工作细则
2018年乡镇红十字会工作计划
2018年乡镇红十字会工作计划2018年乡镇红十字会工作计划 2018年，XX镇红十字会将在上级红十字会的正确领导下，发挥红十字人道、博爱和奉献精神，以基层红会为依托，不断拓展红十字服务领域，构筑红十字服务平台，开展多种形式符合红十字服务宗旨的红十字救灾、助困、助医、助学、义诊、心理援助、健康教育等便民利民系列服务，努力实践为政府分忧、为群众解难，充分发挥红十字组织在政府人道工作方面的助手作用，为构建和谐文明城区发挥积极作用。
一、继续加强红十字组织建设，促进红十字事业发展1、加强基层红十字会组织建设，全面贯彻《中华人民共和国红十字会法》和《山东省实施中华人民共和国红十字办法》，依法建会，依法兴会。
定期召开红十字会议，开展好基层红十字人道宣传和救助服务，充分发挥基层红十字会组织作用。
2、积极招募和发展红十字志愿工作者，进一步拓展各种红十字志愿服务。
3、进一步开展人道领域的社会公益活动，宣传红十字法律、法规，传播红十字运动基本知识，弘扬红十字精神。
开展好红十字主题活动，亮好红十字特色，扩大红十字影响。
4、继续拓展红十字筹资渠道，发动社会的各方力量，争取更多的社会企业、爱心人士慷慨解囊，奉献爱心，进一步提高红十字救助能力。
二、深入开展“博爱救助工程”，更好发挥红十字救助作用1、继续开展好“红十字关爱进社区”活动，进一步加强“红十字博爱超市”“红十字社区服务站”建设，为社区弱势群体提供更多的人道服务。
2、推进“关爱生命工程”，大力推动无偿献血、造血干细胞捐献、遗体和角膜器官捐献以及预防控制艾滋病的宣传教育工作。
按红会要求，不折不扣完成好献血任务，包括成份献血。
3、积极筹备开展“红十字救护培训工程”，组织开展群众性的现场初级救护培训，普及救护和防病知识，增强全民自救互救能力。
4、进一步深化“红十字博爱送万家”活动，坚持以人为本，努力为政府分忧、为群众解难，在重大节日期间继续开展以救灾和帮困为重点的人道主义救助和慰问工作。
基层红十字会换届选举工作方案
基层红十字会换届选举工作方案根据《中华人民共和国红十字法》和《中国红十字会章程》，结合*区红十字会关于开展镇（街）红十字会理事会换届工作的统一部署安排，*街道于2020年*月*日召开街道红十字会第*次会员代表大会，具体实施方案如下：一、有序调整行政村、社区红十字小组成员统一调整村、社红十字小组成员，小组成员一般由组长和秘书长*人组成，村红十字小组组长建议由村主任担任，秘书长建议由分管委员担任，社区红十字小组组长建议由居务工作领导小组组长担任，社区分管社工担任秘书长，由秘书长负责红十字会日常工作。
村、社红十字小组成员由村、社党组织推荐人员名单，经村支两委（扩大）会议和社区全体社工会议通过，报街道红十字会审核后统一批复，村社两级留存相关资料。
二、换届对象和方式换届对象为*街道红十字会理事会，以召开红十字会员代表大会的方式进行换届。
大会的主要议程1.审议通过第四届理事会工作报告；2.审议通过大会选举办法（草案）；3.选举产生*街道红十字会第*届理事会理事、会长、副会长、秘书长；4.选举产生*街道红十字会第*届监事；5.审议通过聘请*街道红十字会名誉会长的决议；6.审议通过出席区红十字会第五次会员代表大会代表；7.新任会长讲话。
三、代表产生及选取方式（一）代表产生：①方式：个人自荐，村党组织及所在单位推荐，经街道红十字会审核。
②人员：会员代表原则控制在*人以内。
主要由理事、街道机关相关科室负责人、企事业单位负责人、行政村、社区红十字小组（会）成员及部分爱心人士组成。
（二）选举方式：第*届理事会理事候选人和监事候选人由第四届理事会提名推荐，采用等额选举的办法，举手表决或鼓掌通过选举产生。
理事会成员一般*人，人员建议由街道办主任任会长，分管领导任副会长，相关科室人员任秘书长，相关业务科室长及相关工作人员、部分村、社区红十字小组组长（红十字会会长）任理事，分管农经工作的分管领导任监事，聘请街道党工委书记任名誉会长。
红十字会各项规章制度红十字会各项规章制度
红十字会各项规章制度红十字会各项规章制度会议制度一、每2年召开一次会员代表大会，选举理事会，听取和审议工作报告。
参加对象：会员代表。
二、每年召开一次理事会，根据需要选举会长,增补、更换理事；制定工作规划；决定其他重大事项。
参加对象：全体理事成员。
三、根据需要随时召开工作会议，安排布置一段时间的工作任务，总结经验；参加对象：常务理事。
会员登记制度一、本人提出书面申请二、单位红十字会审批三、报上级红十字会备案四、进行必要的相关知识培训五、举行入会宣誓仪式六、登记造册，发给会员证七、按时收缴会费八、及时给予办理会员转会手续一、根据《厦门市红十字会会费管理实施细则》的规定，加强会费的收缴、使用与管理并坚持取之有度、用之得当的原则。
二、学校红十字会负责收缴个人会员会费和团体会员会费，个人会费的20％缴纳上一级红十字会，80％留本级红十字会。
团体会员会费全数上缴上级红十字会。
三、个人会员的会费标准：成人会员年度会费不超过10元；青少年会员年度会费一般为2元。
四、团体会员的会费标准按《厦门市红十字会会费管理实施细则》上交上一级红十字会。
五、个人会员自愿缴纳会费超过年度会费标准的，应予以鼓励，并视情况给予表扬或奖励。
六、个人会员会费由个人负担。
团体会员会费，从单位管理费或自有资金中开支。
七、会费用于开展与红十字会宗旨相一致的各项活动，不得挪作他用。
八、会费使用须经学校红十字会理事会或常务理事集体研究决定。
九、设专人负责会费收缴、使用与管理工作，建立收支明细账目。
每年将会费收支情况向理事会报告。
十、主动接受上级红十字会的监督检查。
一、每届理事会的理事在任期内必须进行至少一次红十字运动的知识学习和培训。
二、新会员入会时必须进行相关知识的学习和培训。
三、具体负责红十字会工作的秘书长或专干每年至少进行一次的学习和培训。
四、学校的救护组织成员每学期必须进行一次相关知识的培训和演练。
五、学校要组织红十字志愿服务者进行相关知识的培训。
红十字会社会救助工作制度
红十字会社会救助工作制度（原创实用版4篇）目录（篇1）一、红十字会社会救助工作制度的背景和意义二、红十字会社会救助的对象和条件三、红十字会社会救助的申报材料和程序四、红十字会社会救助的审批和发放五、红十字会社会救助的监管和评估六、结语正文（篇1）红十字会社会救助工作制度红十字会社会救助工作制度是我国社会救助体系的重要组成部分，旨在对困难群众提供及时、有效的人道主义救助。
红十字会作为国际红十字运动的重要成员，一直致力于弘扬人道主义精神，为弱势群体提供帮助。
一、红十字会社会救助工作制度的背景和意义红十字会社会救助工作制度建立的背景源于我国社会主义核心价值观的践行，体现了国家和社会对困难群体的关爱。
通过这一制度，有助于减轻困难群众的生活压力，保障其基本生活权益，促进社会和谐稳定。
二、红十字会社会救助的对象和条件红十字会社会救助的对象主要包括以下几类：1.贫困家庭：指家庭经济条件较差，生活困难的家庭。
2.重大疾病患者：指患有重大疾病，医疗费用负担较重的患者。
3.突发事件受灾者：指因自然灾害、事故灾难等突发事件导致生活困难的群众。
4.其他特殊困难群体：指因特殊原因导致生活困难的群体。
申请红十字会社会救助的条件主要包括：1.申请者须为中华人民共和国公民或具有我国居住资格的外籍人士。
2.申请者须符合上述救助对象的范畴。
3.申请者须提供相关证明材料，如家庭经济状况证明、疾病诊断书等。
三、红十字会社会救助的申报材料和程序申请红十字会社会救助需提供以下材料：1.申请表：填写红十字会社会救助申请表，包括个人信息、救助事由等。
2.证明材料：提供家庭经济状况证明、疾病诊断书、住院发票等。
3.其他材料：如照片、媒体报道等，有助于更全面地反映申请者的情况。
申请程序如下：1.申请人向所在地红十字会提交申请。
2.红十字会收到申请后，进行材料审核和调查核实。
3.红十字会根据审核结果，决定是否批准救助申请。
4.批准救助申请后，红十字会向申请人发放救助金。
---镇 XX-红十字工作计划
***镇 XX-红十字工作计划***镇 XX年红十字工作计划***镇红十字会在县红十字会和镇党委、政府的关心帮助下，于XX年底成立，目前事业仍处于开创时期。
XX年，***镇红十字会工作的指导思想是：以邓小平理论、党的十六大、十六届三中全会精神为指导，努力发挥红十字会的特点和优势，与时俱进，开拓进取，重点突破，整体推进，为实现小康社会的目标做出应有的贡献。
重点抓好以下几项工作：一、深入宣传贯彻“红十字会法”坚持重点宣传和经常性宣传相结合。
重点宣传即在“”世界红十字日、“红十字博爱送万家”活动期间，深入开展“红十字会法”的宣传。
经常性宣传即在“四五”普法教育中，加大宣传贯彻“红十字会法”的力度，提高“红十字会法”的社会知晓率。
二、依法开展筹资工作1、深入开展筹资活动，选择有效载体和主题，把筹资活动推向深入。
2、重视会费收缴管理工作。
对收缴的会费进行严格的管理，做到专款专用，杜绝会费挪用现象。
三、做好救灾、帮困、助学工作继续贯彻落实《救灾物资登记发放制度》，做好物资储备，提高红十字会对自然灾害和突发事件的应急能力，持续开展救灾、帮困、助学活动，发挥政府人道主义事务方面的助手作用。
1、配合县红十字会积极开展XX年“红十字博爱送万家”活动。
做到早计划、早筹备，集中人力和财力，集中搞好“送温暖”活动，使最易受损害群体感受到红十字会的关爱。
2、利用“5·18”助残日、“六一”儿童节、“七一”党的生日、“8·15”老人节等时机，做好对特困人群的走访慰问工作。
四、切实搞好卫生救护培训和社区红十字服务工作认真落实国家15个部门下发的《关于广泛深入开展救护工作的意见》和中国红十字会总会、民政部《关于开展社区红十字服务工作的通知》，协调有关部门，争取支持，落实卫生救护培训的工作目标和任务，积极开展红十字进社区工作。
1、切实搞好卫生救护培训。
配合县红十字会继续巩固新驾驶员培训工作，有计划、有步骤扩大培训面和数量。
红十字会制度
目录崇信县红十字会工作职责专职副会长工作职责：主持工作的专职副会长负责单位的全面工作，监督检查各内设股室工作任务的落实。
重大问题经办公室会议集体研究，民主决策。
紧急重要事项，专职副会长处理后应报会长。
专职副会长对会长和理事会负责。
主持工作的专职副会长外出期间，由其他专职副会长主持日常工作。
办公室主任协助专职副会长开展工作，并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务，对专职副会长负责。
专职副会长外出期间，由办公室主任主持日常工作。
单位各股室工作职责：（一）办公室1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文，拟定单位工作规章制度并检查落实。
2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草。
3.负责会领导决定事项以及布置有关工作任务的落实。
4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关，机要文件、电报的传阅与保管，文件档案室的管理，印信的使用与保管，群众综合性来信来访处理等。
5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作。
6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系，并做好相关接待工作。
7.完成会领导交办的其它工作。
（二）赈济救护股1.负责县红十字会应急体系建设。
制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练，负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理。
2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作，组织全县红十字会备灾救灾培训，协调、落实县减灾委员会相关工作。
3.根据《甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案》和《崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案》对县内重大自然灾害和突发事件实施救助，并考察、收集、整理和上报灾情，争取省、市红十字会援助。
4.负责日常募捐和筹资工作。
5.负责社会救助和各类人道主义工作，督促和指导各级做好工作。
6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作。
7.参与无偿献血宣传推动工作，负责造血肝细胞捐献、遗体（器官、组织）捐献的宣传推动及管理工作。
红十字会规章制度
红十字会标志现行的1949年8500x375红十字运动七项基本原则人道：国际红十字与红新月运动的本意是要不加歧视地救护战地伤员。
在国际和国内两方面，努力防止并减轻人们的疾苦，不论这种痛苦发生在什么地方。
本运动的宗旨是保护人的生命和健康；保障人类尊严；促进人与人之间的相互了解、友谊和合作；促进持久和平。
公正：本运动不因国籍、种族、宗教信仰、阶级偏见和政治见解而有所歧视，仅根据需要，努力减轻人们的疾苦，优先救济困难最紧迫的人。
中立：为了继续得到所有人的信任，本运动在冲突双方之间不采取立场，任何时候也不参与带有政治、种族、宗教或意识形态的争论。
独立：本运动是独立的。
虽然各国红十字会是本国政府的人道助手并受本国法律的制约，但必须经常保持独立，以便任何时候都能按本运动的原则行事。
志愿服务：本运动是个志愿运动，绝不期望以任何方式得到利益。
统一：任何一个国家只能有一个红十字会或红新月会。
它必须向所有的人开放，必须在全国范围内开展人道主义工作。
普遍：国际红十字与红新月运动是世界性的。
在运动中，所有红十字会享有同等地位，负有同样责任和义务，相互支援浑源县红十字会会议制度一、每5年召开一次会员代表大会，选举理事会，听取和审议工作报告。
参加对象：会员代表。
二、每年召开一次理事会，根据需要选举会长,增补、更换理事；制定工作规划；决定其他重大事项。
参加对象：全体理事成员。
三、根据需要随时召开工作会议，安排布置一段时间的工作任务，总结经验；参加对象：常务理事。
浑源县红十字会员登记制度一、本人提出书面申请二、单位红十字会审批三、报上级红十字会备案四、进行必要的相关知识培训五、举行入会宣誓仪式六、登记造册，发给会员证七、按时收缴会费八、及时给予办理会员转会手续浑源县红十字会会员会费管理制度一、根据有关规定，加强会费的收缴、使用与管理并坚持取之有度、用之得当的原则。
二、个人会员的会费标准：成人会员年度会费不超过10元；青少年会员年度会费一般为2元。
红十字会工作计划
红十字会工作计划一、目标和任务。
1. 继续开展赈灾救援工作，提供紧急救援和物资支持。
2. 组织和开展社区健康服务和医疗援助活动。
3. 开展志愿者招募和培训，扩大志愿者队伍。
4. 加强国际合作，参与国际人道主义援助行动。
二、具体工作安排。
1. 赈灾救援工作。
继续关注灾区情况，积极响应各类灾害事件，提供紧急救援和物资支持。
加强与相关部门和机构的合作，提高救援效率和覆盖面。
2. 社区健康服务和医疗援助活动。
组织开展健康知识宣传和义诊活动，提高社区居民的健康意识和健康水平。
组织医疗队伍，开展医疗援助活动，为有需要的群众提供医疗服务和药品支持。
3. 志愿者招募和培训。
开展志愿者招募活动，吸引更多有爱心和责任心的志愿者加入红十字会。
组织志愿者培训，提高志愿者的专业水平和服务能力。
4. 国际合作。
加强与国际红十字会和其他国际人道主义组织的合作，参与国际人道主义援助行动，为国际人道主义援助事业作出贡献。
三、工作措施。
1. 健全组织机构，加强内部协调和沟通，确保各项工作有序推进。
2. 加强宣传和舆论引导，提高社会公众对红十字会工作的关注和支持。
3. 加强与政府部门和社会组织的合作，形成合力，共同推动人道主义事业的发展。
四、工作保障。
1. 加强资金筹措和管理，确保各项工作的顺利开展。
2. 加强人才队伍建设，提高工作人员的专业水平和服务意识。
3. 健全工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。
五、工作评估。
1. 建立健全的工作评估机制，定期对各项工作进行评估和总结，发现问题及时改进，提高工作水平和效果。
2. 加强对外交流和学习，借鉴国际先进经验，不断提升工作水平和能力。
以上为红十字会工作计划，希望能够得到各界的支持和关注，共同推动人道主义事业的发展。
2024年红十字会基层组织建设工作方案
2024年红十字会基层组织建设工作方案____年红十字会基层组织建设工作方案一、背景与目标红十字会是一个国际人道组织，致力于促进人道主义事业的发展和推广人道主义价值观。
在中国，红十字会基层组织是红十字会事业的基石，通过基层组织的建设和发展，能够更好地服务社会、传播人道主义精神，并提升组织影响力和公众认可度。
因此，本方案旨在设立____年红十字会基层组织建设工作的目标，通过一系列措施和举措，进一步巩固和提升红十字会基层组织的能力和影响力。
二、工作内容及措施1. 基层组织建设（1）完善基层组织设置和人员配备，确保各级组织健全运转，并提升工作效能。
（2）加强基层组织的组织能力培训，提升红十字会工作者的专业素质和管理能力。
（3）鼓励各地发展志愿者队伍，积极开展志愿者招募和培训，提升志愿服务能力。
2. 资源支持（1）加强与企业、社会团体等合作，争取更多的赞助和捐赠，增加基层组织的经费来源。
（2）优化资源配置，加大对基层组织的资金、物资和技术支持力度，提升工作质量和效率。
3. 传播与宣传（1）加强对人道主义价值观的宣传，提高公众对红十字会的认知度和支持度。
（2）利用现代媒体和社交媒体平台，积极推广红十字会相关信息，形成正面的舆论氛围。
（3）开展人道主义教育和宣传活动，提升公众对人道主义事业的关注和参与度。
4. 学习与交流（1）组织开展基层组织工作者培训班和工作经验交流会，促进学习和借鉴。
（2）加强国内外红十字会间的合作与交流，共同推动人道主义事业的发展。
5. 监督与评估（1）加强对基层组织的监督和评估，确保组织工作符合红十字会的要求和标准。
（2）建立监督与评估机制，及时发现和解决问题，提升组织管理水平和执行能力。
三、工作计划____年红十字会基层组织建设工作计划如下：1月份：（1）召开基层组织建设工作会议，制定明确的工作目标和计划。
（2）完善基层组织设置和人员配备方案，确保组织健全运转。
2月份：（1）开展基层组织工作者培训班，提升工作人员的专业素质和管理能力。
红十字救护培训治理工作制度
第一阶段准备动员阶段。成立红十字会急救培训领导小组，下达培训任务，建立培训站，确定师资人选。
第二阶段全面启动阶段。根据市政府项目计划要求，完成村、社区、学校和企事业单位培训任务的35%以上。
第三阶段全面推进阶段。全面完成救护培训任务，逐步形成群众性急救网络。
第四阶段总结评估阶段。对急救培训工作的落实情况进行检查、评估、考核和总结。
成立红十字会急救培训领导小组，由镇政府分管领导任组长，文卫科、卫生院、成人教育中心校负责人任组员，领导小组下设办公室，办公室设在镇文卫科，主要负责实事项目的日常管理工作。各村、社区、各有关单位应成立红十字会急救培训领导小组，完成本辖区培训工作的落实和推进。
三、工作职责
镇政府依托成教中心建立红十字救护培训站并负责本辖区救护培训工作的制定和落实，对各类人员开展红十字救护员和群众性现场初级救护培训工作的组织、指导、协调。卫生院、成人教育中心校、各村、社区、各有关单位要紧密配合，有计划、有重点地组织人员参加急救员培训和普及培训。
红十字救护培训治理工作制度
一、工作要求
按照市委、市政府实事项目要求，由镇卫生部门牵头，卫生院、成人教育中心校配合，建立红十字救护培训站。以心肺复苏、止血、包扎、骨折固定、伤员搬运、避险逃生为重点，完成224名红十字急救员和1041名群众性场初级急救培训，提高市民在遇到意外伤害时的自救互救能力。
二、组织保障
红十字会办公室管理制度
红十字会办公室管理制度
红十字会办公室管理制度是指红十字会办公室为了提高工作效率、保护员工权益以及实现组织目标而制定的一套规范管理行为和工作流程的制度。
红十字会办公室管理制度通常包括以下内容：
1. 办公室工作时间规定：规定办公室的上班时间、休息时间以及加班规定，以确保员工的工作时间合理安排。
2. 办公室安全制度：包括防火、防盗、消防设施使用等安全措施，保障员工的人身安全。
3. 办公室设备使用制度：规定办公设备的使用方法、维护与保养要求，防止设备损坏和浪费资源。
4. 办公室文件管理制度：规定文件的归档、保存、检索和销毁等流程，确保文件的安全和高效利用。
5. 办公室会议管理制度：规定会议召开的程序、时间安排、议程准备等，确保会议的高效进行。
6. 办公室行为规范：包括员工的着装规范、礼仪要求、禁止行为等规范，维护良好的工作环境和职业形象。
7. 办公室工作流程规定：规定各类工作流程的标准化操作，明确各个岗位的职责和权限，提高工作效率和统一管理。
8. 办公室绩效考核制度：建立绩效考核体系，评估员工的工作绩效和贡献，激励员工积极工作。
红十字会办公室管理制度的制定旨在规范办公室管理和员工行为，提高工作效率和质量，保障员工权益和组织利益。
同时，这些制度也需要不断完善和优化，以适应不断变化的工作环境和需求。
基层红十字会组织机构及职责
基层红十字会组织机构及职责
基层红十字会是指在各个基层单位、社区、乡镇等地设立的红十字会组织，它是红十字会组织在本地区的代表。
基层红十字会组织机构及职责主要包括以下几个方面：
1. 理事会：基层红十字会设立理事会，由会员选举产生，负责决策、监督和管理基层红十字会的工作。
2. 执行机构：基层红十字会设立执行机构，包括秘书处和相关部门，负责具体的工作执行和日常管理。
3. 资源管理：基层红十字会组织负责募集和管理各类捐赠资源，包括物资、资金和人力资源，在有灾害或紧急情况下，进行物资救援和物资分配。
4. 爱心救助：基层红十字会组织负责开展社区救助活动，关心、帮助和救助社会弱势群体，如贫困家庭、孤寡老人、残障人士等。
5. 急救与应急救援：基层红十字会组织负责组织和开展针对一般公众的急救培训，提高社区居民的急救水平，并在突发灾害或紧急情况下组织应急救援工作。
6. 红十字文化宣传：基层红十字会组织负责向社区宣传红十字会理念和红十字文化，提高公众对红十字会的认知和了解。
7. 国际人道援助：基层红十字会组织在有需要的时候，参与国际人道援助工作，向其他国家和地区提供援助和救助。
总之，基层红十字会组织是在本地区范围内履行红十字会职责的重要机构和平台，它承担着宣传教育、急救救助、物资管理和国际援助等职责，为社区和公众提供相关服务。
红十字会工作方案实施方案
红十字会工作方案实施方案介绍本文档是关于红十字会工作方案的实施方案，旨在提供一个全面的指南，以便组织成员能够顺利实施各项工作。
本方案适用于任何规模的红十字会工作，并且可以根据实际情况进行调整。
目标和目的本方案的主要目标是确保红十字会工作能够有条不紊地实施，并为红十字会的成员提供指导。
具体来说，本方案旨在实现以下目标：1.提供为红十字会工作制定明确的目标和时间表。
2.确定实施工作所需的资源和人力。
3.提供有效的沟通和协调机制，以保证工作的顺利进行。
4.确保工作的质量和可持续性。
实施步骤步骤一：确定工作目标和时间表在开始实施工作之前，红十字会需要明确工作目标，并制定一个合理的时间表。
这一步骤的关键是确保目标能够具体、可衡量，并能够在规定的时间内实现。
同时，应考虑到资源和人力的可行性。
步骤二：分配资源和人力确保红十字会工作能够顺利进行需要合理分配资源和人力。
在这一步骤中，需要考虑以下几个方面：•确定所需的物资和设备，并制定采购计划。
•评估人力需求，包括专业人员、志愿者和培训计划。
•分配预算，并制定费用预算表。
步骤三：建立有效的沟通和协调机制为了确保工作的顺利进行和信息的畅通流动，建立有效的沟通和协调机制至关重要。
在这一步骤中，可以考虑以下几个方面：•设立定期会议，让工作人员可以互相交流和分享信息。
•制定沟通和报告机制，确保信息的及时传递。
•鼓励使用现代化的沟通工具，如电子邮件、即时消息和在线协作平台。
步骤四：实施工作计划根据确定的工作目标和时间表，开始实施工作计划。
确保工作计划的每个阶段都能按时完成，并且每个成员都清楚自己的职责和任务。
步骤五：监督和评估工作质量为了确保工作的质量和可持续性，需要进行监督和评估。
这可以通过以下几个方面来完成：•设立监督机制，定期检查工作进展和成果。
•进行工作评估，收集反馈意见，并及时调整工作计划。
•与各方合作，共同分享经验和教训。
结论红十字会工作方案实施方案是确保工作顺利进行的关键。
红十字救助金使用细则
红十字.爱满虹溪之博爱365救助金使用管理办法第一章总则第一条为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，提高镇（）红十字组织的救助能力，根据《长兴县红十字会救助金管理办法（试行）》规定，设立长兴县虹星桥镇【红十字.爱满虹溪之博爱365】救助金（下称救助金），为规范救助金的管理与使用，特制定本办法。
第二章用途与筹集第二条用途（一）为因患重大疾病致贫红十字会员、志愿者的家庭提供救助。
（二）为因自然灾害等突发事件致贫的对红十字事业做出一定贡献的的红十字会员、志愿者家庭提供救助。
（三）为因患重大疾病致贫的其他家庭提供救助。
（四）为因自然灾害等突发事件致贫的其他家庭提供救助。
救助坚持量入为出的原则，根据接收捐款情况确定资助名额和资助金额；救助坚持一次性原则，除社会定向捐助外，原则上每个申请人年度只安排一次资助，一次资助的最高限额不超过800元人民币。
第三条筹集（一）红十字会员缴纳的会费；（二）上级红十字会的资助；（三）乡镇（街道）、镇（）及有关部门的专项拨款；（四）爱心人士（企业）捐赠；（五）其他合法收入。
第四条捐赠人可以指定受助对象，有权查询、监督捐款的使用情况，镇红十字工作站对作出主要贡献的捐赠人给予宣传报道和授予荣誉。
第三章救助金的管理第五条红十字博爱救助金专款专用，任何组织和个人不得侵占、截留、贪污和挪用。
第六条救助金的救助活动必须接受上级红十字会、捐赠者和镇党委、政府、纪委的的监督。
镇建立救助金管理小组，每半年向镇红十字理事会报告救助金使用情况并在镇公开栏公示。
第四章申请与救助第七条符合条件的辖区内镇（居）民或家庭，均可作为申请人申请资助。
申请人应填写《长兴县虹星桥镇红十字博爱救助金申请表》，并写明申请救助的详细原因，提供相应的证明材料。
第八条申请人上报的资料经救助金管理小组审核后，救助额度800元（含）以下的，由救助金管理小组研究确定。
特殊情况，由救助金管理小组审核后提交红十字会理事会研究确定。
红十字会社会救助工作制度
红十字会社会救助工作制度（实用版3篇）目录（篇1）一、红十字会社会救助工作制度的背景和意义二、红十字会社会救助工作的目标和原则三、红十字会社会救助工作的申请条件和申报材料四、红十字会社会救助工作的审批程序和救助金额五、红十字会社会救助工作的监督和评估六、红十字会社会救助工作的发展和完善正文（篇1）红十字会社会救助工作制度是一种以人民为中心的发展思想的具体体现，旨在为经济困难的群众提供及时有效的医疗救助，缓解其生活压力，帮助其度过难关。
这一制度在我国已经实施多年，为广大贫困家庭带来了实实在在的福祉。
红十字会社会救助工作的目标和原则是，以帮助经济困难的群众解决看病难、看病贵的问题为核心，坚持公益性、公平性、公正性和效率性原则，确保救助资源的合理分配和有效使用。
申请红十字会社会救助的条件和申报材料包括：申请者必须是本区常住户口（含蓝印 1 年）；或者是居住 3 年以上的属机关、企事业单位（含三资企业”和民营企业）能聘用的外来员工，或者是参加农村合作医疗住院保险的农村户口。
申报材料包括户籍证明、工作证明、暂住证及农村合作医疗住院保险证书等。
以及提供区级以上医疗机构的疾病诊断证明书及病历资料，住院发票，一日清单等。
红十字会社会救助工作的审批程序和救助金额是，申请者填写申请救助表后，逐级经村（居）委会、学校、镇（街）红十字会、区红十字会审核，最后由市红十字会审批。
救助金额根据申请者的经济困难程度和医疗费用多少确定，原则上不超过医疗费用的 50%。
为了确保红十字会社会救助工作的公平公正和有效实施，各级红十字会都要加强对救助工作的监督和评估，及时发现和解决问题，不断提高救助工作的质量和水平。
总的来说，红十字会社会救助工作制度是一项重要的民生工程，体现了我国政府以人民为中心的发展思想。
目录（篇2）一、红十字会社会救助工作制度的背景和意义二、红十字会社会救助工作的目标和原则三、红十字会社会救助工作的申请条件和申报材料四、红十字会社会救助工作的审批程序和救助标准五、红十字会社会救助工作的实施细则和监督机制六、红十字会社会救助工作的成效和展望正文（篇2）红十字会社会救助工作制度是一种以人道主义为核心，以救助困难群体为主要任务的慈善活动。
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乡镇红十字会工作细则
(试行)
第一条 为推进乡级红十字会工作，明确工作职责，把握工
作方式和任务，根据《中国红十字会章程》和《贵州省红十字会
组织工作条例》规定，特制定本工作细则。
第二条 乡镇红十字会的主要工作职责是：
(一)宣传培训：通过简报、展板、标语、媒体等宣传红十字
会开展的活动，宣传红十字法律、法规和会务知识，宣传普及卫
生防病、健康教育、防灾避险、科学致富等知识；倡导敬老助残、
扶危济困的社会风尚，宣扬“人道、博爱、奉献”红十字精神；
做好工作人员、会员和志愿者的业务培训工作。
(二)发展红十字会基层组织、会员和志愿者，做好登记、发
证、管理和会费收缴工作，组织开展活动。
(三)开展救灾救助活动。在发生自然灾害和突发事件时及时
向上级红十字会报灾并积极组织自救，在上级红十字会的指导下
开展募捐活动；平时做好辖区内救助对象的调查摸底、登记造册、
救助款物的接收和发放等工作。
(四)建立志愿服务队或小组，组织会员和志愿者开展便民、
助民、利民和邻里互助等服务活动。
(五)开展纪念“世界红十字目”及红十字博爱周活动。
(六)分别指导行政村和社区基层红十字会工作。
(七)完成上级红十字会交办的任务。
第三条 工作标准
乡镇红十字会组织建设要求要达到“六有”标准：
(一)建立健全基层红十字会的组织机构，选好领导班子和理
事会人选，特别是选好负责红十字会具体工作的秘书长。
具体标准为：1、有会领导班子、兼职干部及常务理事、理
事登记花名册。2、建立理事会例会制度。每季度召开一次例会，
主要是汇报上季度工作开展情况、检查、指导、培训、沟通信息、
交流经验、布置下季度工作任务，各基层红十字会兼职干部必须
参加，形成制度化的例会，有完备的会议记录。
(二)有稳定的会员和志愿者队伍。开展辖区内全民参加的红
十字会活动，在大力宣传红十字会性质、宗旨、职能的基础上，
提高村民及社区居民的认识和觉悟，发展红十字会员和志愿者。
具体标准为：1、乡镇红十字会按照《中国红十字会会员管
理办法》、《中国红十字志愿服务管理办法》等规定，做好辖区内
会员和志愿者的发展、登记、发证、培训和管理工作。每个基层
红十字会组织结合实际至少组建一支红十字志愿服务队，能够在
本辖区开展红十字特色活动。个人加入红十字会要严格履行入会
手续，建立会员、志愿者档案，实行动态管理。2、每年至少组
织一期会员、志愿者培训，结合实际灵活安排培训、宣传等形式，
有完备的培训记录。3、每年至少组织会员、志愿者开展一次红
十字特色活动，有活动记录。
(三)有规范的管理制度。逐级对基层红十字会实行规范化管
理。
具体标准为：1、根据上级工作计划，制定乡镇红十字会工
作目标管理考核实施细则，年终进行评审，做到责任明确，任务
清楚，奖惩有据，逐步使基层红十字会工作走上规范化、制度化、
科学化的管理轨道。各乡镇参照县红十字会管理方式对行政村、
社区基层红十字会进行规范化管理。2、按照“三有、四薄、三
上墙”(“三有”有领导班子、兼职干部花名册，有常务理事及
理事花名册，有规章制度汇编册，包括岗位职责、工作制度、会
议制度、救灾报灾制度、宣传信息制度、会员及志愿者登记制度、
会费和财务管理制度、学习制度等；“四薄”有会员、志愿者队
伍登记薄，会员交纳会费登记薄，各项活动、会议记录薄，特困
家庭登记薄；“三上墙”：组织机构、制度、职责上墙)的要求，
加强基层红十字会组织档案规范化建设。3、财务管理严格。能
够按照《中国红十字会会费管理办法》的规定做好会费收缴和管
理，对救灾物资及其他方面的收入能够合理使用，规范管理。
(四)有固定的服务平台，实行统一、规范的管理，并不断改
善条件建设。
具体标准为：1、统一规范标识：乡镇、学校、医院红十字
会名称统一为“xxx乡镇、学校、医院红十字会”，行政村、社
区红十字组织名称统一为“xxx村、社区红十字会”，教学班红
十字组织名称统一为“xx校xx班红十字会员小组。红十字会基
层组织须悬挂统一制作的牌匾。红十字会员由发展入会红十字会