爱岗敬业 立足岗位成才
爱岗敬业立足岗位成才课件
05
案例分享:爱岗敬业与立足岗位成才的实 践
优秀员工案例分享
案例一
李华,一名普通的车间工人,通过不 断学习和努力,成为车间技术骨干, 带领团队解决了一系列技术难题,为 企业创造了巨大价值。
案例二
王丽,一名销售员,凭借着对工作的 热爱和敬业精神,不断提高自己的销 售技巧,最终成为公司的销售冠军, 实现了个人价值。
04
爱岗敬业与立足岗位成才的关系
爱岗敬业是立足岗位成才的基础
爱岗敬业意味着对工作的热爱和敬重,是个人在职业生涯中取得成功的基石。只有 对工作充满热情,才能充分发挥自己的潜力,不断学习和进步。
爱岗敬业的人会全身心地投入工作,不计较个人得失,愿意为工作付出更多的时间 和精力,从而在岗位上脱颖而出。
在工作中,爱岗敬业的人会主动承担责任,不推诿扯皮,积极解决问题,勇于面对 挑战,不断提升自己的能力和价值。
现共同成长和繁荣。
谢谢您的聆听
THANKS
VS
价值
爱岗敬业的员工是企业最宝贵的财富,他 们的工作态度和职业精神直接影响着企业 的稳定和发展。同时,员工通过立足岗位 成才实现自我价值,也能够获得更多的职 业机会和更好的发展前景。
个人与企业共同发展的展望
01
共同愿景
个人与企业共同发展,需要建立在共同的愿景和目标之上。员工应该明
确企业的发展战略和目标,了解自己在企业中的定位和使命,从而更好
设定个人发展目标
个人发展目标是实现个人价值的关键,要根据职业规划制定具体的个人发展目标 ,包括短期目标和长期目标。
个人发展目标的设定要具体、可行,并具有挑战性,同时要根据实际情况进行调 整和修正,以确保目标的实现。
提升个人核心竞争力
个人核心竞争力是实现个人价值的核心,要在自己的专业领 域内不断学习和实践,提高自己的技能和能力。
职业道德与法律10——爱岗敬业 立足岗位成才
32——10 职业道德与法律二、爱岗敬业立足岗位成才新授 1知识目标:理解爱岗敬业的内涵及基本要求能力目标:培养乐业、勤业、精业的发展能力情感目标:培养干一行、爱一行、专一行的思想爱岗敬业的基本要求干一行、爱一行、专一行与“从一而终”的区别【板书设计】第二单元知荣辱、有道德第四课职业道德是职业成功的必要保证二、爱岗敬业立足岗位成才〖复习〗各行各业共同遵守的职业道德基本规范?〖导入新课〗中广网包头9月13日消息(记者郑颖内蒙古台记者梁瑞清包头台记者单继梅)呼铁局包头西车辆段宽大的厂房里,天车旋转,车来车往,机械轰鸣。
在这个车间里有一个38年如一日与火车轮对打交道的人。
他就是这次被推荐为全国首批道德模范的好工人刘怀玉。
1969年,刚满20岁的刘怀玉由包头铁路工程学校毕业,分配到了呼铁局包头西车辆段。
开始从事轮对检查员工作。
38年来,刘怀玉干遍了车辆行业苦、累、脏、重、险、繁的全部工种。
他干一行爱一行,干一行精一行,凭着满腔劳动热忱和爱岗敬业的责任心,在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩,被誉为“神尺子”。
经他检查、测量、选配的50多万轮对没有一点差错,还先后堵截了上钱起轮对质量隐患。
说起自己的工作,刘怀玉总是这样说:“我自己是个工人又是一个党员,作为党员就应该干出一个党员的样子来,干什么工作都应该争创一流,敢为人先,不应该落后了。
敢于和别人在生产中展开竞赛。
保证安全生产无事故。
”工作中,刘怀玉总是在保证修车点日计划的前提下,尽可能地放慢工作节奏,高质量地把轮对选配好。
前些年检修库里工作环境差,光线不好,为了保证配轮不出现差错,他就随身带一个小手电,每次配轮时都要照着标志牌一一核对。
刘怀玉深知不合格轮对一旦上线,就可能造成脱轨、挤岔子,后果不堪设想。
为了把住轮对出段上线的最后一到关,刘怀玉工作起来简直就是个“拼命三郎”。
一次,刘师傅发现,在滚动轴承台车落成时,要想使天车吊着成吨重的摇枕、侧架和轮对顺利组装,工作人员必须用手扶着三四十斤重的承载鞍,非常危险。
爱岗敬业-立足岗位成才课件
在王涛精神的感召下,东风公司形成了一股奋 发向上的强劲东风,王涛式的先进人物成批涌 现,全国也掀起了向王涛学习的热潮。他们与 王涛共同构筑起国有企业一道精神文明的亮丽 风景线。
结论:3.爱岗敬业推动社会进步
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6
(
小陈在一家快运公司负责递送快件,时间一久,
三 )
他开始厌倦自己的工作。经理建议他换一种方式—用 “心”去工作,与客户分享快乐。
第二单元 知荣辱 有道德
第四课 职业道德是职业成功的必要保证
二、爱岗敬业 立足岗位成才
教者:刘锋
1
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创境激趣
“长话短说”漫画
思考
1.两张图片体现了怎样的职业道德? 2.你还知道哪些爱岗敬业的事例?
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2
引思明理
(一)爱岗敬业的地位
地位 爱岗敬业是对从业人员工 作态度的基本要求,是职 业道德的基础与核心。
问题三:如果将来对工作产生厌倦,你会怎么办?思考
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7
1、乐业
基
• 乐业,要求我们对所从事的工 作培养起浓厚的职业兴趣,激
本
发出强烈的崇敬感和自豪感,
要
树立起神圣的事业心和责任心,
求
保持乐观向上的工作态度。
• 乐业,还要求我们在职业实践
中体味和享受职业之乐。
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8
• 小胡在一个建筑工地打杂。每天早来晚走,勤奋工作 ,而不管分内分外,有无报酬,整个工地被他收拾得干 干净净,工具、材料安排得井井有条。三个月后,老板 让他看管工地,并负责收料。
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3.精业
基 •必须不断学习。 本 •必须对工作精益求精、追求卓越, 要 不断创新,争创一流。 求
爱岗敬业 立足岗位成才(教学设计)
爱岗敬业立足岗位成才(教学设计)引言爱岗敬业是职业道德中的重要内容,也是企业文化的重要组成部分。
在职场中,只有真正热爱自己的岗位,才能做到真正的专业,才能给企业带来更加卓越的成果。
立足岗位成才,则是要求员工在自己的工作岗位上能够不断学习、不断提升,这样才能有更好的职业发展。
本文将介绍如何在教学中培养学生“爱岗敬业”和“立足岗位成才”的精神。
一、爱岗敬业的教育培养1. 职业规划课程在大学的职业规划课程中,应该引导学生认识自己的优势、不足和潜在的发展方向,帮助他们确立可行的职业目标,培养“爱岗敬业”的意识,以及塑造积极进取的工作态度。
尤其是对于那些志于进入特定领域的学生,更应该给予相应的指导,以便他们能够理解其行业的职业要求,和所需要采取的态度和行动。
2. 职业素养讲座在课程中,还可以安排职业素养讲座,邀请业内知名人士来分享自己的职业经验和成功之道。
通过倾听来自业界精英的故事和成就,学生可以了解成功背后的故事和重要价值,激励他们爱岗敬业的心态。
3. 实践活动真正的爱岗敬业,需要通过实践的方式来培养。
因此,在大学课程的设计中要注重实践环节的设置,为学生提供与所学专业相关的实践机会。
例如,学校可以与企业或行业协会合作,组织学生进行企业实习或校外实训,让学生通过实际操作,更好地理解专业知识,并将其转化为实际工作技能。
二、立足岗位成才的教育培养1. 岗位分析在职业生涯规划课堂上,我们可以引导学生进行自我分析,明确自己的优势和不足,并在这个基础上,对自己所面临的目标岗位进行详细的分析。
学生需要了解目标岗位的职责、资质认证等相关信息。
2. 工作技能训练对于目标岗位所需的基本能力和相关技能,我们可以通过教育来训练他们。
提供一系列与岗位相关的课程和训练,可以加强学生的技能和知识水平。
通过不断地学习和实践,学生可以在技能层面上不断提高,成为合格的员工。
3. 动态规划与跟踪在学生进入工作状态后,我们可以为他们提供专业的职业生涯规划辅导,帮助他们更好地构建自己的职业规划。
爱岗敬业立足岗位成才
制定实现计划
为实现目标,制定具体的 行动计划,包括学习新技 能、获取相关证书等。
调整规划
随着个人成长和市场变化, 适时调整职业规划,确保 其与个人发展相匹配。
提高自身能力
专业知识学习
持续学习与自己职业相关的专业 知识,保持对行业动态的敏感度。
技能提升
通过培训和实践,提高自己在工作 中的技能水平,增强竞争力。
跨界合作,资源整合
VS
详细描述
社会名人善于跨界合作和资源整合,将不 同领域的资源和优势结合起来,创造更多 的商业机会和社会价值。名人可以通过与 其他行业的知名人士、企业、机构等进行 合作和资源共享,共同开发新的产品和服 务,拓展新的市场和商业领域。
社会名人经验交流
总结词
坚持梦想,不断追求
详细描述
社会名人拥有坚定的信念和追求梦想的决心,不断努力追求自己的目标和理想。名人成 功的背后往往付出了巨大的努力和坚持不懈的精神,他们具备自我驱动力和强烈的使命 感,不断挑战自我和突破自我。这种精神可以激励更多的人在自己的岗位上不断努力和
成长。
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总结与展望
总结主题内容
培养爱岗敬业精神 爱岗敬业是立足岗位成才的基础, 只有对工作充满热爱和敬畏,才 能全身心地投入其中,取得更好 的成绩。
树立良好的职业道德 职业道德是立足岗位成才的基石, 只有遵守职业道德规范,才能在 工作中树立良好的形象和口碑。
提升专业技能 在岗位上成才,需要不断提升自 己的专业技能,通过不断学习和 实践,提高自己的工作能力和水 平。
多的活力和创意。
拓展职业发展空间
通过不断努力和积累经验,拓展自己的职 业发展空间,争取在更广阔的领域中发挥 自己的才华。
关注行业发展趋势
爱岗敬业成长成才演讲稿(3篇)
爱岗敬业成长成才演讲稿(3篇)爱岗敬业成长成才演讲稿(精选3篇)爱岗敬业成长成才演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位评委,我亲爱的伙伴们:大家好,我演讲的题目是《立足岗位乐于奉献》。
今天,组织上给了我这样一个机会,使我有幸站在大家面前展现自我,我心里特别高兴,特别激动,同时感到非常荣耀。
我于20__年12月进入市统计局从事统计工作,不知不觉已工作了近十年,期间我曾在三个科室工作过,起初在调查队物价科从事工业品专业统计工作,之后在工业科从事能源专业统计工作,现在在贸易科从事住宿餐饮专业统计工作。
过去的近十年时间里,在局党组的培养下,在同志们的关心和鼓励下,我一直兢兢业业、勤奋学习、严于律己,通过不断的努力学习,从对统计一无所知,到如今我已成长为一名专业的统计工作人员。
在此我十分感谢局领导,感谢同事们,是你们让我成长为一名合格的统计工作人员。
统计工作具有很强的专业特性,工作之初,我对统计、对数据毫无概念,数字空洞、数字乏味、数字疲劳是那时每天刻在我脑海里的印象,后来随着对统计这门学科的逐步认识和学习,我意识到自己逐渐有了数据敏感度,并且开始利用数据说话,分析问题,利用数据解决问题,这时我才发现,统计已完全融入了我的工作、生活,我也渐渐地明白了,作为一个统计工作者,爱岗敬业、乐于奉献应是我一生真实的写照。
时至今日,我已奋斗在统计战线九年有余。
在这九年多的时间里,我无数次完成省、市局的各类报表工作,在举家团圆的节假日里加班加点,特别是近两年企业一套表统计工作的日子里,转战五个区县,和县区的同志们多次下企业,了解问题,解决问题,尤其是在去年年初刚刚实行一套表报送平台,很多企业对企业一套表程序操作流程不太熟悉,我们科室人员联合市商务局、市旅游局相关人员不顾天气寒冷,不厌其烦的下企业与工作人员沟通,帮助企业工作人员排除万难,及时顺利的完成企业一套表报表上报并为提高数据质量奠定了坚实的基础,圆满完成局领导交办的各项上报工作任务。
职业道德与法律课件 第四课 二 爱岗敬业 立足岗位成才
建 筑 工 人
狮子训导员
鳄鱼摔跤手
狮子训导员
直 升 机 接 线 员
摩天楼窗户清洁工
战地记者
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
勤业:
要求我们有忠于职守的工作
责任心、认真负责的工作态度 和刻苦勤奋的工作精神。
忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律 敷衍、马虎、懒惰是成功的最大威胁
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
许振超,出生于1950年,初中毕业,所在的青岛港前湾
集装箱码头是总投资8.87亿美元的目前世界上最大的集 装箱码头企业之一。 许振超参加工作三十多年来,立足本职,务实创新,练 就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活 ,并模范地带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘 洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。 他带领团队先后六次打破集装箱装卸世界纪录,使“振 超效率”令世人赞叹,将“振超精神”名扬四海,吸引 了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。
许振超
当代工人楷模
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
精业:
精业是爱岗敬业的高层次展现。要做到精业,必须不
断学习。 在学校要认真学习专业知识和职业技能,掌握过硬的 本领; 将来走上工作岗位,也要不断学习,及时掌握新知识 、新技术、新工艺和新方法。
中等职业教育德育课程国家规划新教材
第二单元 知荣辱 有道德
第四课 职业道德是职业成 功的必要保证
二、爱岗敬业 立足岗位成才
1、爱岗敬业的意义
全国劳动模范刘怀玉 1985年,刘怀玉调任轮对检
爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文【精选5篇】
爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文【精选5篇】爱岗敬业立足岗位做贡献演讲稿范文(精选篇1)尊敬的各位领导、各位评委老师:在一些人看来,要成就一番事业,应该有高起点,高平台,如果工作环境、条件一般,岗位平凡,很难脱颖而出,很难有什么大成就。
很多人就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴,虚度了青春,就在这种不知不觉中度过了宝贵的生命。
生命对每一个人来说只有一次,这仅有的一次应该怎样度过呢?这是我们年轻人应该深刻思考的。
但我要说,伟大正孕育在平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,无论在任何一个岗位,我们都应该充满激情,无愧于我们的青春,因为激情孕育着希望,张扬着热力。
大河涨水小河满,员工要快乐,必须有物质基础,员工的物质基础只能****于企业的效益,企业没效益,一切都是空谈。
企业强大,是员工富足的前提,而企业要在今日之竞争社会立足,并获得长远的可持续发展,没有自己的核心竞争力又怎么能强大的起来呢?制度化管理是一个企业做大作强的根基,没有这样的根基,做大做强就成了一句空话,员工的一切梦想也都成了海市蜃楼,但制度化管理必然会带来工作压力。
面对压力我们只有用自己的工作和奉献去和公司一同的去担当。
在新的发展机遇中我们必须要有改变,必须要有进步。
你可以因为年龄、因为习惯,因为林林总总的原因进步的慢一些,但你不可以不进步,哪怕每天只进步一点点。
百害而无一利的抱怨毫无用处。
在平和的坚持中等待胜利!跟上企业的步伐,只有跟上企业步伐的人,才有机会与企业共享发展利益。
在工作中每个人都会遇到很多难以置信的挫折和失败,从而面临着许多考验和挑战,转眼间我从参加工作到现在已有将近两年的时间了,在这两年当中我也同样经历了挫折和失败,但我却学会了面对和战胜困难。
在遇到困难、挫折,经历过痛苦失败后我也曾想过要放弃,但总是觉得很不甘心。
在一次与朋友的交谈中他的这么一段话使我感触颇深:“别轻易放弃!现在做什么都不容易,你现在已经有了经验了,如果转行还得从头来过,这样下去,试问:你什么时候才能得到一份自己感觉满意的工作呢?”听了这段话,我茅塞顿开,真是一语惊醒梦中人呀!失败其实并不可怕,可怕的是经历过失败没有勇气继续走下去,其实在每次的失败中都会有很多值得我们去学习去深思的地方,失败的次数也多,就说明我们离成功越近,所以我坚信,风雨之后终能见彩虹。
关于立足岗位爱岗敬业的演讲稿 爱岗敬业立足岗位成才
关于立足岗位爱岗敬业的演讲稿爱岗敬业立足岗位成才爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
下面是小编为大家整理了关于立足岗位爱岗敬业的演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
关于立足岗位爱岗敬业的演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委、同志们:大家好!有一种理想,总能冲破一切阻拦,那就是共产主义;有一种力量,总能给时间以震撼,那就是改革开放的波澜壮阔;有一种使命,总令我们激情澎湃,那就是转变作风,优化环境。
这就是我们的旗帜,这就是我们的航标。
今天,我演讲的题目是《立足岗位展风采优化环境做贡献》。
在这个春意盎然的季节,市委吹响了干部作风建设的号角,正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病的春风吹遍了陇原大地。
作为一名普通的园林职工,我的心灵受到了很大的触动。
园林工作联系着千家万户,是连结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。
身为发展绿色城市的美容师,我们的一草一木直接代表着城市的形象,体现着党和政府对人民群众的关爱,肩负着沉甸甸的使命,深感责任重大。
好的作风是一种精神,白求恩做到了;好的作风是一种境界,焦裕禄做到了;好的作风是行动,雷锋做到了。
转变作风就是要用一种脚踏实地的作风,敬业肯干的作风,严谨细致的作风,投身到为人民服务的工作当中,为广大市民创造和谐、舒适的居住环境。
那么,我们应该怎么做呢?首先要勤奋学习,提高素质。
要不断拓宽自己的知识领域,完善知识结构,积极探索新的工作方法,发扬巾帼不让须眉的精神,在工作中增长才干,在行动上与新时代合拍,努力成长为一名多能的知识型职工。
其次要遵纪守法,改进作风。
要严格遵守局各项规章制度,按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不离岗,工作期间认真负责,坚决杜绝拖延工作等各种不良的行为,确保能干事、会干事、干成事、不出事。
三是要转变观念,热情服务。
要增强责任意识、大局意识、服务意识。
最后要增强能力,提高水平。
不断提高自己的专业技能,以饱满的工作热情,务实的工作态度,积极的创新精神,爱岗敬业,无私奉献,不断创造出新的成绩。
第四课爱岗敬业立足岗位成才(二)
修脚大师——陆琴
阅读教材案例 思考问题
问题一:
有人瞧不起修脚工作,认为是低贱的,陆琴是 怎样看待这项工作的?
问题二: 除了对修脚的热爱,还有什么使陆琴成为修脚大师?
问题三:
生活并不总是一帆风顺,如果有人瞧不起你将
来的工作,你会怎么办?
教师 点拨
任何职业都是社会所必需的,所以,职业不 分贵贱,都值得我们去热爱,行业不分大小,认 真钻研都能成为精英。
二 爱岗敬业 立足岗位成才
什么是爱岗? 什么是敬业?
二者之间有 何关系?
1、什么叫爱岗敬业?
热爱自己的工作岗位,热爱本职
爱岗 工作。能为做好工作尽心尽力。
敬业总是和“爱岗”联系在一起的。爱岗 是敬业的感情铺垫,敬业是爱岗的具体表现。 不爱岗很难做到敬业,不敬业很难做到真正的 爱岗。
敬业
就是以恭敬严肃的态度对待自己 的职业,认真负责,一心一意,任劳 任怨,精益求精。
调查结果显示:那种在岗位上得过且过,在任务面前拈轻怕重, 在利益面前斤斤计较,出了问题敷衍塞责的人,注定是做不成大事的。
爱岗敬业的人,能够获 得更多的发展机会,获得更 大的发展空间,创造更好的 工作业绩。
结 论
不爱岗敬业,必定做不好本职工作,将会导致 下岗失业。爱岗敬业可以提高工作效率,进而取得 更大成就。
㈠爱岗敬业的意义
案例一 全国劳动模范刘怀玉
1985年,刘怀玉调任轮对检查 员时,有人好言相劝:“轮对检查 责任重大,弄不好背个事故,吃不 了兜着走。”刘怀玉只是笑笑,默 默地走上了轮对检查的岗位。
21年后的今天,刘怀玉掌握的 “转、敲、听、测、搓”轮对轴承 检查的一手绝活儿,在全车辆段都 闻名。
江西省永修县柘林镇太阳山教学点教师邹有云在上语文课。太阳山 教学点目前只有2个班,共10名学生。为了山里孩子们的教育,邹有云 在这里坚守了30年,在大山深处唯一的一张三尺讲台上,默默耕耘, 坚强守候。他说看到孩子从山里走出山外,看到山里孩子的人生从这里 起程,已成为他生活的最大快乐。 30年的坚守,尽管坎坷曲折,邹
《爱岗敬业立足岗位成才》教案
《爱岗敬业立足岗位成才》教案第一篇:《爱岗敬业立足岗位成才》教案《爱岗敬业立足岗位成才》教案【职业背景分析】中职生要在当今严峻的就业形势大背景下占有一席之地并得到发展、有所成就,除了掌握过硬的专业技能外,必须具备良好的职业道德素养。
而爱岗敬业是职业道德的基础和核心,也是成就事业的前提和关键。
如何引导中职生认同爱岗敬业的意义,初步学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到自己日常学习生活当中,为将来进入职场践行乐业、勤业、精业,争做爱岗敬业、岗位成才的优秀职业人做好积极主动地准备,这对中职生具有较强的现实教育意义,也是作为德育课的《职业道德与法律》课程的一项极其重要的任务。
【教学目标】1.认知:学生能初步了解爱岗敬业的含义,懂得爱岗敬业的重要意义;并能理解乐业、勤业、精业的基本要求。
2.情感态度观念:通过创设情境、案例引导,学生能逐步形成崇尚“乐业、勤业、精业”的职业道德榜样并培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立“干一行、爱一行、专一行、成一行”的职业理念。
3.运用:学生能初步学会将“乐”、“勤”、“精”的基本要求落实到学习生活当中,为将来进入职场践行乐业、勤业、精业,争做爱岗敬业、岗位成才的优秀职业人做好准备。
【教学重点】爱岗敬业的意义爱岗敬业的意义爱岗敬业是职业道德的基础和核心,大纲将其列为应懂得的知识点,要求我们重点把握。
只有认同爱岗敬业的意义,才能在工作中自觉践行,这对中职学生具有现实的教育意义。
因此将其列为教学重点。
把握好这个重点问题,要明确以下几点:首先明确爱岗敬业的地位。
它是从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础和核心。
如果没有爱岗敬业的工作态度,便谈不上具有其他的职业道德。
其次,只有爱岗敬业才能做好本职工作。
做好本职工作是职业发展的前提。
爱岗敬业的人忠于职守,认真负责,精益求精,勇于创造,不仅能做好本职工作,而且能获得更多的发展机会,取得更大的成绩。
再次,爱岗敬业能够促进行业发展。
《爱岗敬业 立足岗位成才》教学设计
第四课职业道德是职业成功的必要保证二爱岗敬业立足岗位成才一、教学目标1.认知(1)懂得爱岗敬业的重要意义。
(2)理解乐业、勤业、精业的具体要求。
2.情感态度价值观崇尚乐业、勤业、精业的职业道德榜样,培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。
3.运用能够自觉选择正确的工作态度,学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到学习生活当中,为将来践行乐业、勤业、精业做准备。
二、教材分析1.教学重点爱岗敬业的意义爱岗敬业是职业道德的基础和核心,大纲将其列为应懂得的知识点,要求我们重点把握。
只有认同爱岗敬业的意义,才能在工作中自觉践行,这对中职学生具有现实的教育意义。
因此将其列为教学重点。
2.教学难点乐业勤业精业乐业、勤业、精业是爱岗敬业的基本要求。
由于学生的认知能力有限,对其中的内涵认识不到位,难以落实到行动上。
因此,乐业、勤业、精业是教学难点。
3.结构线索本课时的主题是懂得爱岗敬业的重要意义,培养爱岗敬业的职业情感,理解乐业、勤业、精业的具体要求,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。
本课时按照知—信—行的逻辑顺序进行。
教材通过讲述爱岗敬业的意义和乐业、勤业、精业的具体要求,让学生在知道的基础上,认同爱岗敬业职业道德规范,激发对乐业、勤业、精业的职业道德榜样崇敬之情,培养爱岗敬业的职业态度,自觉摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的理念。
三、学情分析中职学生是高素质劳动者的后备军,是将来建设国家的栋梁,他们是否具有正确的职业观、职业态度,事关重大。
但是由于中职学生年龄尚小,心智尚未完全成熟,认知能力有限,生活经验也不丰富,对爱岗敬业的重大深远意义,理解不深、不透。
特别是目前社会上还存在着好逸恶劳、敷衍了事、得过且过、频繁跳槽等不良工作作风,还存在着职业偏见,这些都影响中职学生对职业态度问题做出正确的选择。
因此,完成本课时的教学任务意义重大。
四、教学方法情境教学法、案例分析法、联系实际法、小组讨论法等。
爱岗敬业立足岗位成才(PPT 33页)
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
忙碌了一天,为婴儿洗澡的妈妈
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
千辛万苦做完手术,终于挽救了患者生命的医生
二、爱岗敬业 立足岗位成才
乐业: 乐业还要求我们在职业 实践中体味和享受职业之乐。 在发展中领略职业之乐 在奋斗中感知职业之乐 在竞争中体味职业之乐 在专注中享受职业之乐 在成功中分享职业之乐
如果你视工作为一种乐趣,人生就是天 堂;如果你视工作为义务,人生就是地 狱。工作中的人才是最快乐的,工作中 不缺少乐趣,缺少的是我们感知乐趣的 心态。
建 筑 工 人
狮子训导员
鳄鱼摔跤手
狮子训导员
直 升 机 接 线 员
摩天楼窗户清洁工
战地记者
二、爱岗敬业 立足岗位成才
3、乐业、勤业、精业
他们身上都体现了:在危急时刻,用生命来捍卫职业操守 的崇高品质,这就是忠于职守,这就是爱岗敬业!
但也有一些人不爱岗敬业……
08年5月12日地震发生时,一位自 贡市蜀光中学的老师丢下学生一人 跑出了教室,第一个来到学校足球 场,等了好一会儿学生才陆续来到 操场。 学生:老师,你怎么不把我们带 出来才走啊? 范跑跑:我从来不是一个勇于献 身的人,只关心自己的生命,你们 不知道吗?上次半夜火灾的时候我 也逃得很快。在这种生死抉择的瞬 间,只有我的女儿,我才可能牺牲 自我,其他的人,哪怕是我的母亲 ,我也不会管的。 这是一位什么样的老师?
勤业:
要求我们有忠于职守的工作
责任心、认真负责的工作态度 和刻苦勤奋的工作精神。
忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律 敷衍、马虎、懒惰是成功的最大威胁
爱岗敬业立足岗位成才课件
李工的忠诚与担当
要点一
总结词
李工在工作中始终保持着对企业的忠诚和担当精神,他的 工作表现赢得了领导和同事们的赞誉,成为了爱岗敬业的 典范。
要点二
详细描述
李工是一名项目经理,他始终把公司的利益放在首位,对 工作尽职尽责。在项目中,他始终保持着高度的责任心和 敬业精神,严格按照计划和要求执行工作。在遇到困难时 ,他敢于担当,积极寻求解决方案,确保项目的顺利进行 。他的忠诚和担当精神不仅赢得了领导和同事们的赞誉, 也为公司的长远发展做出了重要贡献。
促进企业发展
员工爱岗敬业能够提高企 业整体的工作效率和质量 ,增强企业的竞争力和盈 利能力。
如何做到爱岗敬业
树立正确的职业观念
提高专业技能
员工应该认识到自己所从事的工作对于企 业和社会的价值,树立正确的职业观念, 以主人翁的态度对待工作。
员工应该不断学习和提高自己的专业技能 ,以更好地胜任自己的工作,为企业和社 会做出更大的贡献。
爱岗敬业是一种工作态度和职业精神,是指对自己的工作认真负责、尽心尽力,体现高超的技艺和优 良的品质。
爱岗敬业对企业文化的影响
爱岗敬业是企业文化建设的重要内容之一,它对于塑造企业文化、提升企业形象、提高员工素质、推 动企业发展等方面都有着重要的影响。爱岗敬业的员工能够为企业创造更多的价值,同时也会让其他 员工感受到积极向上的工作氛围,进而促进企业文化的建设和发展。
提供培训和发展机会
提供培训和发展机会,帮助团队成员 提升技能和能力,增强他们的自信心 和竞争力。
CHAPTER 04
爱岗敬业与企业文化
企业文化的重要性
定义企业文化
企业文化是指在一个企业或组织中形成的、具有独特特色的精神财富和物质形态,包括文化观念、价值观念、企 业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等,以及与之相适应的组织结构和运 行机制。
立足本职爱岗敬业演讲稿3篇
立足本职爱岗敬业演讲稿立足本职爱岗敬业演讲稿精选3篇(一)尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能在今天有机会与大家分享我的演讲。
今天,我想与大家分享的主题是“立足本职,爱岗敬业”。
作为一名职场人士,我们的工作岗位是我们的舞台,我们的职责是我们的使命。
无论是在哪个行业,无论是从事什么职业,我们都要始终牢记我们的本职工作,用心投入,爱岗敬业。
首先,立足本职,就是要明确自己的职责和岗位要求。
每个岗位都有相应的职责和要求,我们要时刻牢记自己的岗位职责,理解自己的工作使命。
只有明确了自己的职责,才能够更好地履行自己的工作,不断提升自己的能力和素质,为公司创造更大的价值。
其次,爱岗敬业意味着对工作的热爱和投入。
我们应该对自己的工作充满热情,认真负责地完成每一个任务,不仅要做好自己的本职工作,还要主动承担更多的责任和义务,积极参与团队合作,为共同的目标而努力。
同时,我们还应该拥有学习的心态,不断提升自己的知识和技能,与时俱进,适应不断变化的工作环境。
爱岗敬业还意味着对工作的忠诚和专注。
我们应该对公司忠诚,坚守职业道德,遵守公司的规章制度,维护公司的利益和形象。
我们应该把工作当做一种责任和使命来对待,时刻保持专注,全身心地投入到工作中,做到精益求精,追求卓越。
最后,立足本职,爱岗敬业也意味着要与团队合作,共同努力。
作为一个团体,我们要相互支持和信任,协同合作,共同完成工作目标。
我们应该尊重他人的工作,理解并包容团队中的不同意见和观点,通过团队的智慧汇聚共识,实现更好的工作成果。
亲爱的同事们,让我们立足本职,坚守岗位,用心投入,爱岗敬业。
让我们把工作当做人生的一部分,在每一个工作岗位上创造出属于自己的成功与价值。
相信只要我们每个人都能做到立足本职,爱岗敬业,我们的事业将蒸蒸日上,公司将不断向前发展。
谢谢大家!立足本职爱岗敬业演讲稿精选3篇(二)尊敬的评委老师们,亲爱的同事们:大家好!我叫[你的名字],是这片土地上的一名普通职工。
爱岗敬业,立足岗位成才
爱岗敬业,立足岗位成才【教学课题】:爱岗敬业,立足岗位成才中宁职业教育培训中心曹学峰【教学目标】:1.认知认识:职业道德和爱岗敬业;理解职业道德的作用和爱岗敬业的要求。
2.情感态度:通过情境创设,案例引导,让学生能逐渐逐步形成崇尚“乐业,勤业,精业”3.学以致用:使学生能够初步的将“乐业,勤业,精业”落实到学习生活当中,做一名合格的学生,为将来成为优秀的职业人做好准备,打下基础。
4.树立良好的职业道德榜样并培养学生爱岗敬业的职业情感,摒弃学生在观念中对职业的偏见,树立良好的职业理念,达到“干一行,爱一行,专一行,成一行”的境界。
【教学背景】:爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求,是职业道德的基础与核心。
一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时,一个工作岗位的存在,往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以,爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
只有爱岗敬业,才能忠于职守,认真负责地做好本职工作,进而精益求精、勇于创造,取得更大的成绩;爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,促使各行各业更好更快地发展,人人爱刚,个个敬业,能够造就一种奋发向上的氛围,有助于形成良好的社会风气,推动社会的全面进步。
【教学重点】:职业道德与爱岗敬业的要求。
【教学难点】:爱岗敬业在不同岗位的表现形式和方法。
【教学思路】:创设情境—设疑探究—师生互动—课堂练习—联系实际—学以致用【教学方法】:情景教学法,案例分析法,谈话讨论法。
【教学过程】:组织教学导入新课讲授新课课堂练习课堂总结布置作业【组织教学】:师生互致问候,以全国模范教师北大教授孟二冬的感人事迹为引导入课程。
他身患癌症,讲完最后一课,倒在讲台;坐冷板凳,做真学问,他是医生最愿意和最不愿意接手的病人。
带病援疆,历时七年完成《<登科记考>补正》。
学高为师,德高为范。
爱岗敬业_立足岗位成才课件[1]
思考
问题一:什么叫 “绝活”,许振 超有哪些绝活?
问题二:他的事 迹对我们如何做 到“精业”有什 么启示
3.精业
• 必须不断学习。 • 必须对工作精益求精、追求卓越, 不断创新,争创一流。
基 本 要 求
乐业、勤业、精业的关系
结论: 三者相辅相成,相得益彰
精业
升华
勤业
体现
乐业
前提
引申
作 为 学 生
乐学
勤学
精学
(四)、树立干一行、爱 一行、专一行的理念
思考
问题一:有人瞧不起 修脚工作,认为是低 贱的,陆琴怎样看待 这项工作? 问题二:除了对修脚 的热爱,还有什么使 陆琴成为修脚大师? 问题三:生活并不总 是一帆风顺,如果有 人瞧不起你将来的工 作,你会怎么办?
说明 视频 —80后环卫工人
总结
修 脚 大 师 、 八 零 后 环 卫 工
说明
树立干一行、爱 一行、专一行的 职业态度
分 析 讨 论
名言:“凡职业没有
不是可敬的”
摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行 的职业观
干 一 行 、 爱 一 行 、 专 一 行
(1)干一行、爱一行、专一行是 正确的职业态度
(2)树立干一行、爱一行的职业观 (3)培养干一行、专一行的职业技 能意识
思考
问题一:小胡为什么能得到提升? 问题二:小胡有什么过人之处? 问题三:在学习和班级工作中,你能做 到象小胡那样吗?请举例说明。
2.勤业
• 勤业要和刻苦勤奋 的工作精神。 • 忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉律, 敷衍、马虎、懒惰是成功的最大威胁。
问题: (1)熊英的事迹体现出怎样的职业道德? (2)爱岗敬业有什么重要意义? (3)怎样做好爱岗敬业或爱岗敬业的要求是什么?
爱岗敬业_立足岗位成才
问题一:小胡为什么能得到提升? 问题二:在学习和班级工作中,你能做到 象小胡那样吗?
2.勤业
பைடு நூலகம்
• 勤业要求我们有忠于职守的工作责
基 本 要 求
任心、认真负责的工作态度和刻苦 勤奋的工作精神。 • 忠诚、认真、勤奋是成功的金科玉 律,敷衍、马虎、懒惰是成功的最 大威胁。
思考
问题一:什么叫 “绝活”,许振 超有哪些绝活? 问题二:这些绝 活,许振超是怎 样练成的? 问题三:你打算 如何将“精”的 要求落实到学习、 工作当中?
漫画
谈谈对下面企业“爱岗敬业”宣传画内容的理解
结论
2.爱岗敬业促进行业发展
新一代产业工人楷模王涛的人生感悟:当工人, 就得好好干活;干好活,才对得起自己的良心。 干什么事,都得干出点名堂。工人是国家的主 人,当主人就得干主人事、担主人担、尽主人 责。企业在我心中的地位至高无上。
在王涛精神的感召下,东风公司形成了一 股奋发向上的强劲东风,王涛式的先进人 物成批涌现,全国也掀起了向王涛学习的 热潮。他们与王涛共同构筑起国有企业一 道精神文明的亮丽风景线。
结论:3.爱岗敬业推动社会进步
1、乐业
( 三 ) 爱 岗 敬 业 的 基 本 要 求
1、作品刚完成,自己吹着口哨欣赏的艺术 家; 2、正在筑沙堡的儿童; 3、忙碌了一天,为婴儿洗澡的妈妈; 4、千辛万苦做完手术,终于挽救了患者生 命的医生 ……
思考
1、乐业
基 本 要 求
• 乐业,要求我们对所从事的工 作培养起浓厚的职业兴趣,激 发出强烈的崇敬感和自豪感, 树立起神圣的事业心和责任心, 保持乐观向上的工作态度。
问题: (1)熊英的事迹体现出怎样的职业道德? (2)爱岗敬业有什么重要意义? (3)爱岗敬业的要求是什么?
课件爱岗敬业,立足岗位成才
岗位是实现个人价值的基础
岗位是展示个人才华的舞台
添加标题
添加标题
岗位是提升个人能力的平台
添加标题
添加标题
岗位是实现个人梦想的舞台
敬业是实现职业成功的关键
敬业可以提高工作效率和质量 敬业可以提升个人能力和素质 敬业可以增强团队凝聚力和合作精神 敬业可以促进个人职业发展和成长源自爱岗敬业是个人与企业的双赢
制定工作计划:明确目标, 合理分配时间
加强团队协作:与同事沟通, 共同解决问题
增强个人和企业的竞争力
提高工作效率:通过爱岗敬业,提高工作效率,提升个人和企业的竞争力。 提升产品质量:通过爱岗敬业,提升产品质量,增强个人和企业的竞争力。 提高创新能力:通过爱岗敬业,提高创新能力,增强个人和企业的竞争力。 提升服务水平:通过爱岗敬业,提升服务水平,增强个人和企业的竞争力。
让爱岗敬业成为我们一生的信仰和追求
持续学习:不断提升自己的 专业技能和知识水平
敬业精神:对工作认真负责, 精益求精
热爱工作:对工作充满热情, 积极投入
团队协作:与同事和谐相处, 共同进步
创新思维:勇于创新,不断 探索新的工作方法和思路
追求卓越:追求卓越,不断 超越自我,实现人生价值
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爱岗敬业,立 足岗位成才
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目录
CONTENTS
01 爱岗敬业的重要性 02 立足岗位成才的途径 03 如何培养爱岗敬业精神 04 爱岗敬业的实际应用 05 爱岗敬业的案例分享 06 结语:让爱岗敬业成为我们的信仰
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PART ONE
爱岗敬业的重要 性
岗位是实现个人价值的舞台
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9、爱岗敬业,立足岗位成才
【引思明理】 一、爱岗敬业的意义
(一)爱岗敬业促使个人做好本职工作 引导学生带着问题阅读刘怀玉的案例。
问题一:刘怀玉早来晚走,不怕脏,不怕苦,不怕累,体现出怎样的职业道德?
长沙康明中等职业学校教务处2018职业道德与法律学科教案授课年级2016授课班级2016授课日期11教学课型新授课教学课题爱岗敬业立足岗位成才教学目标1
职业道德与法律学科教案
授课年级
2016级
授课班级
2016级
授课日期
11月
授课节次
2
教学课型
新授课
教学课题
爱岗敬业 立足岗位成才
教学目标
1.(1)懂得爱岗敬业的重要意义。 (2)理解乐业、勤业、精业的具体要求。 2.崇尚乐业、勤业、精业的职业道德榜样,培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。 3. 能够自觉选择正确的工作态度,学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到学习生活当中,为将来践行乐业、勤业、精业做准备。
2、乐业 勤业 精业
(一)乐业的基本要求阅读教材小陈的案例,引发学生思考下列问题: 问题一:你是不是有这样的经历:做某件事情一开始很感兴趣,时间一久就感到厌烦了? 问题二:小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的? 问题三:如果将来对工作产生厌倦,你会怎么办?(讨论后回答) 教师点拨:工作着的人才是最快乐的,工作中不缺少乐趣,缺少的是我们感知乐趣的心态。 结论:乐业要求我们在工作中培养职业乐趣,同时体味和享受职业乐趣。 德育效果:让学生真正认识到工作是快乐的,有些人之所以厌倦自己的工作,是因为他没有找到职业的乐趣。其实,学习也是这样,要有“乐学”精神。 (二)勤业的基本要求 阅读教材小胡的案例,引发学生思考下列问题: 问题一:小胡为什么能得到提升? 问题二:小胡有什么过人之处? 问题三:在学习和班级工作中,你能做到像小胡那样吗?请举例说明。(讨论后回答) 结论:勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认真负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。 德育效果:让学生明白,不论做什么事情,认真、勤奋是成功的金科玉律,从现在开始,逐步改掉敷衍、马虎、懒惰的坏习惯。 (三)精业的基本要求 播放视频资料:爱岗敬业模范许振超的成功因素,结合教材案例,引发学生思考下列问题: 问题一:什么叫“绝活”,许振超有哪些绝活? 问题二:这些绝活,许振超是怎样练成的? 问题三:你打算如何将“精”的要求落实到学习、工作当中?(讨论后回答) 教师点拨:创新是现代企业决胜市场的王牌,突破思维枷锁,培养创新意识,对于我们现在成为优秀学生,将来成为优秀员工,都是非常必要的。 结论:要做到精业,必须不断学习;必须对工作精益求精、追求卓越,不断创新,争创一流。德育效果:做事情要精益求精,不能一知半解,要终身学习,不断创新。 (四)乐业、勤业、精业的关系结论:乐业、勤业、精业,三者相辅相成,相得益彰。德育效果:乐、勤、精三者是相通的,在学习生活中,要想取得成功,三者缺一不可。 三、干一行、爱一行、专一行 阅读教材陆琴的案例,引发学生思考下列问题: 问题一:有人瞧不起修脚工作,认为是低贱的,陆琴是怎样看待这项工作的? 问题二:除了对修脚的热爱,还有什么使陆琴成为修脚大师? 问题三:生活并不总是一帆风顺,如果有人瞧不起你将来的工作,你会怎么办? (讨论后回答)高超的岗位能力 是爱岗敬业的升华 勤业 乐业 优秀的工作态度 是爱岗敬业的体现 良好的职业情感 是爱岗敬业的前提 精业 教师点拨:任何职业都是社会所必需的,所以,职业不分贵贱,都值得我们去热爱,行业不分大小,认真钻研都能成为精英。 解决疑惑:(1)干一行、爱一行,是不是要求我们一辈子只能从事一件工作? (2)怎样处理好正常的职业调整与干一行、爱一行的关系? 学生讨论:(略) 教师点拨:设计这一栏目的用意在于分清干一行、爱一行是什么,而不是一辈子只能从事一件工作,认清它与职业调整的关系。通过学生讨论,可以得出,干一行、爱一行并不排斥正常的职业调整。正常的、积极的职业调整有利于发现自己的优势,挖掘自己的潜力,有利于事业的成功。但我们不赞成盲目地、轻率地、频繁地跳槽。结论:(1)干一行、爱一行、专一行是正确的职业态度; (2)树立干一行、爱一行的职业观; (3)培养干一行、专一行的职业技能意识。 德育效果:帮助学生摒弃职业偏见,端正职业态度,树立正确的职业观,为其将来选择职业,立足岗位成才打下思想认识上的基础。
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职业道德与法律第四课职业道德是职业成功的必要保证二爱岗敬业立足岗位成才教案一、教学目标1.认知(1)懂得爱岗敬业的重要意义。
(2)理解乐业、勤业、精业的具体要求。
2.情感态度观念崇尚乐业、勤业、精业的职业道德榜样,培养爱岗敬业的职业情感,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。
3.运用能够自觉选择正确的工作态度,学会将“乐”、“勤”、“精”的要求落实到学习生活当中,为将来践行乐业、勤业、精业做准备。
二、教材分析1.教学重点爱岗敬业的意义爱岗敬业是职业道德的基础和核心,大纲将其列为应懂得的知识点,要求我们重点把握。
只有认同爱岗敬业的意义,才能在工作中自觉践行,这对中职学生具有现实的教育意义。
因此将其列为教学重点。
把握好这个重点问题,要明确以下几点:首先明确爱岗敬业的地位。
它是从业人员工作态度的基本要求,是职业道德的基础和核心。
如果没有爱岗敬业的工作态度,便谈不上具有其他的职业道德。
其次,只有爱岗敬业才能做好本职工作。
做好本职工作是职业发展的前提。
爱岗敬业的人忠于职守,认真负责,精益求精,勇于创造,不仅能做好本职工作,而且能获得更多的发展机会,取得更大的成绩。
再次,爱岗敬业能够促进行业发展。
从业人员爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,有利于本单位、本行业的发展。
本单位、本行业的利益与从业人员的利益是一致的。
最后,爱岗敬业能够推进社会全面进步。
每个人都爱岗敬业,做有道德的人,必定会形成良好行风和社会风气,各行各业都形成爱岗敬业的好风气,必定会推动社会全面进步。
2.教学难点(1)乐业勤业精业乐业、勤业、精业是爱岗敬业的基本要求。
由于学生的认知能力有限,对其中的内涵认识不到位,难以落实到行动上。
因此,乐业、勤业、精业是教学难点。
首先,要理解乐业、勤业、精业的具体要求。
其次,用先进模范的感人事例引导学生思考乐业、勤业、精业的具体要求。
再次,要紧密结合学生实际,解决学生关心的问题。
使学生明白,职业兴趣是可培养的,职业倦怠是可以克服的。
让学生将乐业、勤业、精业的具体要求落实到专业知识学习当中去,培养乐学、勤学、精学的品质,为将来工作做准备。
最后,要明确乐业、勤业和精业三者之间以及它们与爱岗敬业之间的关系。
(2)树立干一行、爱一行、专一行的理念爱岗敬业要求具有干一行、爱一行、专一行的职业态度。
由于社会上存在一些职业偏见,一些人并不能做到干一行、爱一行、专一行,不利于社会发展以及个人职业生涯规划。
怎样从思想上理解并认同这一理念有一定难度。
因此,这是难点。
首先,要明确干一行、爱一行、专一行是正确的职业态度。
其次,理解职业意义,摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行的职业观。
再次,学好技能,培养干一行、专一行的职业技能意识。
最后,要注意解决学生存在的疑惑。
干一行、爱一行,并不是要求我们一辈子只能从事一件工作,处理好正常的职业调整与干一行、爱一行的关系。
3.结构线索本课时的主题是懂得爱岗敬业的重要意义,培养爱岗敬业的职业情感,理解乐业、勤业、精业的具体要求,树立干一行、爱一行、专一行的职业理念。
本课时按照知—信—行的逻辑顺序进行。
教材通过讲述爱岗敬业的意义和乐业、勤业、精业的具体要求,让学生在知道的基础上,认同爱岗敬业职业道德规范,激发对乐业、勤业、精业的职业道德榜样崇敬之情,培养爱岗敬业的职业态度,自觉摒弃职业偏见,树立干一行、爱一行、专一行的理念。
三、学情分析中职学生是高素质劳动者的后备军,是将来建设国家的栋梁,他们是否具有正确的职业观、职业态度,事关重大。
但是由于中职学生年龄尚小,心智尚未完全成熟,认知能力有限,生活经验也不丰富,对爱岗敬业的重大深远意义,理解不深、不透。
特别是目前社会上还存在着好逸恶劳、敷衍了事、得过且过、频繁跳槽等不良工作作风,还存在着职业偏见,这些都影响中职学生对职业态度问题做出正确的选择。
因此,完成本课时的教学任务意义重大。
四、教学方法情境教学法、案例分析法、联系实际法、小组讨论法、实践活动法等。
五、教学过程【创境激趣】1.蒋敏的事迹(图片展示)故事内容:您一定还记得,四川彭州市公安局民警蒋敏吧。
她那张毫无血色但又无比坚强的脸庞让我记忆犹新。
汶川地震中,她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难,她忍受着巨大的悲痛,日夜坚守在抗震救灾第一线,用救助他人来告慰亲人。
16日凌晨,天彭中学安置点,几名刚刚获救的群众来到这里。
蒋敏紧紧地抱起一个两岁左右的小男孩,久久不愿意放下。
也许是想到了永远离开自己也是两岁的女儿,蒋敏实在忍受不住了,当她放下孩子,走出帐篷时,突然身子一沉,晕倒在地。
昏迷中的蒋敏被送到医院输液,但一醒过来,她就说:“我还行,我不能占医院的床位,我也不能停下来。
”随后,她挣扎着回到工作岗位上。
2.图片展示:暴雨过后,一名交警在齐膝深的积水中指挥交通通过多媒体展示,使学生对“爱岗敬业”产生感性认识,并能对其所知道的其他爱岗敬业的事例进行列举,从而激发学习兴趣。
【引思明理】一、爱岗敬业的意义(一)爱岗敬业促使个人做好本职工作引导学生带着问题阅读刘怀玉的案例。
问题一:刘怀玉早来晚走,不怕脏,不怕苦,不怕累,体现出怎样的职业道德?问题二:他从一个普通工人成长为技术专家、全国劳模,靠的是什么精神?问题三:爱岗敬业对事业发展有何意义?引导学生赏析漫画“不爱岗,就下岗,不敬业,就失业”,与刘怀玉形成鲜明对比,从反面说明不爱岗敬业,必定做不好本职工作,将会导致下岗失业。
引导学生看教材:注意78%的人认为“爱岗敬业”是其成功的主要原因。
结论:只有爱岗敬业才能做好本职工作,进而取得更大成就。
德育效果:引导学生树立以爱岗敬业为荣,以好逸恶劳为耻的荣辱观,选择正确的职业态度。
(二)爱岗敬业促进行业发展学生齐读:教材46页爱岗敬业宣传画的内容。
教师点拨:在当今社会,爱岗敬业是各行各业对每一个员工的基本要求,是企业核心竞争力的体现。
企业得到发展,从业人员的利益也会增加。
结论:爱岗敬业可以提高工作效率,增强综合竞争力,促使各行各业更好更快地发展。
德育效果:引导学生了解社会、企业的需求,自我培养成符合社会、企业需要的人才。
(三)爱岗敬业推动社会进步引发学生联想:如果整个社会当中,人人爱岗、各个敬业,我们的社会会变成什么样子?结论:爱岗敬业能够造就一种奋发向上的氛围,有助于形成良好的社会风气,推动社会的全面进步。
德育效果:形成良好的社会风气,人人有责,首先要从自身做起。
二、乐业勤业精业(一)乐业的基本要求阅读教材小陈的案例,引发学生思考下列问题:问题一:你是不是有这样的经历:做某件事情一开始很感兴趣,时间一久就感到厌烦了?问题二:小陈是如何从工作中挖掘出乐趣的?问题三:如果将来对工作产生厌倦,你会怎么办?(讨论后回答)教师点拨:工作着的人才是最快乐的,工作中不缺少乐趣,缺少的是我们感知乐趣的心态。
结论:乐业要求我们在工作中培养职业乐趣,同时体味和享受职业乐趣。
德育效果:让学生真正认识到工作是快乐的,有些人之所以厌倦自己的工作,是因为他没有找到职业的乐趣。
其实,学习也是这样,要有“乐学”精神。
(二)勤业的基本要求阅读教材小胡的案例,引发学生思考下列问题:问题一:小胡为什么能得到提升?问题二:小胡有什么过人之处?问题三:在学习和班级工作中,你能做到像小胡那样吗?请举例说明。
(讨论后回答)结论:勤业要求我们有忠于职守的工作责任心、认真负责的工作态度和刻苦勤奋的工作精神。
德育效果:让学生明白,不论做什么事情,认真、勤奋是成功的金科玉律,从现在开始,逐步改掉敷衍、马虎、懒惰的坏习惯。
(三)精业的基本要求播放视频资料:爱岗敬业模范许振超的成功因素,结合教材案例,引发学生思考下列问题:问题一:什么叫“绝活”,许振超有哪些绝活?问题二:这些绝活,许振超是怎样练成的?问题三:你打算如何将“精”的要求落实到学习、工作当中?(讨论后回答) 教师点拨:创新是现代企业决胜市场的王牌,突破思维枷锁,培养创新意识,对于我们现在成为优秀学生,将来成为优秀员工,都是非常必要的。
结论:要做到精业,必须不断学习;必须对工作精益求精、追求卓越,不断创新,争创一流。
德育效果:做事情要精益求精,不能一知半解,要终身学习,不断创新。
(四)乐业、勤业、精业的关系多媒体展示或板书图表展示:结论:乐业、勤业、精业,三者相辅相成,相得益彰。
德育效果:乐、勤、精三者是相通的,在学习生活中,要想取得成功,三者缺一不可。
三、干一行、爱一行、专一行阅读教材陆琴的案例,引发学生思考下列问题:问题一:有人瞧不起修脚工作,认为是低贱的,陆琴是怎样看待这项工作的? 问题二:除了对修脚的热爱,还有什么使陆琴成为修脚大师?问题三:生活并不总是一帆风顺,如果有人瞧不起你将来的工作,你会怎么办?(讨论后回答)教师点拨:任何职业都是社会所必需的,所以,职业不分贵贱,都值得我们去热爱,行业不分大小,认真钻研都能成为精英。
解决疑惑:(1)干一行、爱一行,是不是要求我们一辈子只能从事一件工作?(2)怎样处理好正常的职业调整与干一行、爱一行的关系?学生讨论:(略)教师点拨:设计这一栏目的用意在于分清干一行、爱一行是什么,而不是一辈子只能从事一件工作,认清它与职业调整的关系。
通过学生讨论,可以得出,干一行、爱一行并不排斥正常的职业调整。
正常的、积极的职业调整有利于发现自己的优势,挖掘自己的潜力,有利于事业的成功。
但我们不赞成盲目地、轻率地、频繁地跳槽。
结论:(1)干一行、爱一行、专一行是正确的职业态度;来守护金库。
这一守就是6天6夜,这期间,熊英克服了常人难以想象的困难。
后援队赶到时,200万元左右现金和防暴枪弹安然无恙,保护了国家和集体的财产。
问题:(1)熊英的事迹体现出怎样的职业道德?(2)爱岗敬业有什么重要意义?(3)怎样做到爱岗敬业?(爱岗敬业的要求是什么?)设计思路:利用案例强化认识,渗透德育教育,进行能力升华。
2.结合学生所学专业,讨论该专业对应的职业该如何爱岗敬业?学生分组讨论,要求每组至少两条。
设计思路:让学生学以致用,结合本节课所学知识分组交流讨论,结合实际深入思考,强化爱岗敬业意识,提升德育主题。
【课后作业】1.搜集一个爱岗敬业道德模范的事例,并与同学分享该模范是怎样做到乐业、勤业、精业的。
2. 谈谈你对“今天不爱岗,明天就下岗;今天不敬业,明天就失业”这句话的认识。
六、教学反思本节课的教学设计思路:创设案例情境-----设疑探究----启迪思维----自主学习——联系实际——增强意识——能力升华——学以致用。
在教法学法上,以情境教学法、案例教学法、讨论法为主,用典型案例设置情境,精心设置问题,步步深入,密切联系实际,注重德育实效,使学生真正认同爱岗敬业职业道德,并学以致用,落实到学习生活行动中,为将来职业成功做准备。