上海远洋海事船员培训计划
船舶操作培训计划
船舶操作培训计划一、培训背景随着航运业的不断发展，船舶操作的安全性和效率性越来越受到重视。
为了提高船员的操作技能和应对突发情况的能力，特制定本船舶操作培训计划。
二、培训目标1、使学员熟悉船舶的基本结构和设备，掌握其操作方法和维护要点。
2、培养学员具备良好的航海习惯和安全意识，能够遵守相关法规和操作规程。
3、提高学员在不同海况和气象条件下的船舶操控能力，确保航行安全。
4、增强学员应对紧急情况的应急处理能力，减少事故损失。
三、培训对象本次培训主要针对新入职的船员以及需要提升操作技能的在职船员。
四、培训内容1、船舶基础知识船舶类型、结构和主要设备的介绍。
船舶的载重线、吃水、排水量等基本概念的讲解。
船舶稳性、浮性和抗沉性的原理和影响因素。
2、船舶操纵设备与系统舵机系统的工作原理、操作方法和维护保养。
推进系统的类型、特点和操作要点。
锚泊设备、系泊设备的使用和管理。
3、航海仪器与通信设备雷达、GPS、电子海图等导航仪器的使用和解读。
甚高频、卫星通信等通信设备的操作和规范。
气象仪器的使用和气象信息的分析。
4、船舶操纵技术船舶的起航、靠泊、掉头等基本操纵方法。
狭水道、大风浪等特殊条件下的船舶操纵技巧。
船舶编队航行和协同操纵的要点。
5、航行规则与安全法规国际海上避碰规则的解读和应用。
国内相关航运法规和安全制度的学习。
船舶安全管理体系的介绍和执行要求。
6、紧急情况处理火灾、碰撞、搁浅、触礁等事故的应急处理程序和方法。
人员落水、伤病急救等突发情况的应对措施。
恶劣天气条件下的航行安全保障措施。
五、培训方法1、理论授课由经验丰富的船长、轮机长等专业人员进行课堂讲解，结合图片、视频等多媒体资料，使学员对船舶操作知识有系统的了解。
2、模拟操作利用船舶模拟器，让学员在虚拟的航海环境中进行实际操作练习，熟悉各种操纵设备的使用和应对不同情况的处理方法。
3、实船训练安排学员在实际船舶上进行实习操作，在资深船员的指导下，亲身体验船舶的操纵和运行，积累实践经验。
2024船舶船员培训计划
2024船舶船员培训计划
简介
2024年船舶船员培训计划是为了应对未来航运业的发展和要求，培养出一批具有专业技能和高素质的船舶船员。
本计划将涵盖培训内容、培训目标、培训方式等方面的内容，以确保船员在未来航运领域具备竞争力。
培训内容
1.船舶操纵技能培训：包括船舶操控、泊船、锚泊等操作技能的培训。
2.航海知识培训：涵盖海图阅读、导航技术、天气预报等方面的知识培
训。
3.安全意识培训：包括火灾逃生、船舶救生、紧急情况处置等方面的培
训。
4.语言能力培训：提高船员的英语水平，以便与国际船舶进行良好的交
流。
培训目标
1.培养具备扎实的专业技能和知识的船舶船员。
2.培养具有团队合作精神和良好沟通能力的船员。
3.提高船员的安全意识，确保船舶运行安全。
4.培养适应未来航运业发展需求的船员。
培训方式
1.理论培训：通过课堂教学、在线学习等方式进行航海知识和安全意识
培训。
2.实践培训：安排船员进行实际操作训练，提升其船舶操纵技能。
3.模拟训练：利用模拟设备进行航海操作模拟训练，提高船员的应对能
力。
4.实地考察：安排船员参与实际航行任务，锻炼其在真实环境下的应对
能力。
培训时间安排
•每周培训时间：40小时
•每月实践训练：80小时
•每年度集中培训时间：2个月
结语
通过2024船舶船员培训计划，我们将培养出一批技术过硬、安全负责、团队合作能力强的船员，为未来航运业的发展做出应有的贡献。
希望通过持续的培训和学习，船员们能够不断提升自己，适应航运业的变革与发展。
船员培训计划样版
船员培训计划样版一、培训目标本船员培训计划旨在帮助船员掌握航海基础知识、船舶操作技能，并提高其理论知识水平和实际操作能力。
培训内容包括海上安全知识、船舶操作技能、航海导航、紧急救援等内容，全面提高船员的船舶操作和应急处置能力。
二、培训对象本培训对象为希望从事船员工作的新人以及已有工作经验但需要进一步提升能力的船员。
三、培训内容1. 海上安全知识- 船舶安全管理规范- 海上应急处理- 救生器材使用和维护- 船舶火灾消防知识2. 船舶操作技能- 航海术基础知识- 船舶机械操作技能- 船舶维护保养- 船舶货物装卸操作3. 航海导航- 航海仪器使用及维护- 船舶航行规则- 航海天文与导航4. 紧急救援- 紧急疏散演练- 紧急救援器材使用- 漂流船驾驶技能四、培训方式1. 理论学习采用教室授课形式，由专业教师讲解相应航海知识。
2. 实践操作将船舶操作实践和模拟演练纳入培训内容，通过实际操作加深学员对船舶操作技能的理解和掌握。
3. 岸上培训提供船上模拟练习场地和设备，以及岸上实验室，进行模拟操作。
五、培训周期本培训周期为3个月，其中包括2个月的理论学习和1个月的实践操作训练。
六、培训考核1. 理论考核经过两个月的理论学习后，将进行理论知识考核，合格后方可进行实践操作训练。
2. 实践考核实践操作训练结束后，将进行实践技能考核，合格后方可颁发培训合格证书。
七、后续培训为了不断提高船员的水平，船公司将定期举办后续培训，包括航海新技术、新设备的学习和应用，以及相关法律法规的更新。
通过不断的学习，提高船员的综合素质和职业能力。
总结：本船员培训计划旨在培养专业的船员团队，确保航海安全，提高航行效率。
希望培养出一批具备丰富知识和技能的船员，为国际海运业的繁荣和发展贡献力量。
2024年上海船员培训计划
2024年上海船员培训计划引言船员是船舶运行中最重要的一环，他们需要具备丰富的航海经验、专业的技能和严谨的态度。
上海作为世界著名的航运中心，具有丰富的船员培训资源和经验，为了满足船员培训需求，提升上海船员的职业素养和竞争力，我们制定了2024年上海船员培训计划。
一、培训目标本次培训计划的目标是通过系统的课程设置和专业的教学指导，培养出符合国际标准，具备丰富航海经验和专业技能的船员。
具体目标如下：1.提升航海经验，包括航海导航、海上救助、应急处置等方面的技能；2.提高职业素养，包括团队合作、领导能力、英语沟通能力等方面的能力；3.加强船舶安全知识和操作技能；4.提升职业道德和职业操守，增强危机意识和应对能力。
二、培训内容1.基础课程（1）船舶相关知识培训，包括船舶结构、机电系统、航海设备等方面的知识；（2）海上安全知识培训，包括防火、救生、应急处置等方面的知识；（3）航海导航技能培训，包括海图使用、导航计划、雷达操作等方面的技能；（4）国际航海规则培训，包括航行规则、船舶法规等方面的知识；（5）英语培训，包括海事英语、船舶通讯等方面的专业英语培训。
2.专业课程（1）船舶操作技能培训，包括船舶操纵、船舶维护、货物装卸等方面的技能；（2）海上救助技能培训，包括救生艇操作、救援技能、急救知识等方面的技能；（3）应急处置技能培训，包括应急演练、船舶事故处置、指挥协调等方面的技能；（4）船员职业素养培训，包括团队合作、领导能力、沟通技巧等方面的培训。
三、培训方式1.理论教学采用传统课堂教学和现代多媒体教学相结合的方式，注重案例分析和实际操作训练，并通过模拟演练提升学员的应对能力。
2.实践操作利用船舶模拟器和实际船舶进行操纵训练，增强学员的操作技能和应对能力。
3.实习实训安排学员到船厂、港口等实习实训，让学员在实际工作环境中学习和实践。
四、培训师资我们将邀请具有丰富航海经验和专业技能的船员和海事专家作为培训讲师，他们将为学员传授宝贵的航海经验和技术知识，指导学员进行实操训练和模拟演练。
船员培训学习计划
船员培训学习计划第一部分：船员基础知识培训一、船员基本工作职责1.1 船员的工作职责及分工1.2 船员的协作与配合1.3 岗位职责的详细描述及分工二、船员基本安全知识2.1 船舶事故的原因及预防2.2 船员在危险环境中的自救与互救2.3 安全意识培养及应急处置三、船员基本专业知识3.1 船舶结构及参数了解3.2 航行、牵引、停船等基本操作3.3 水文气象常识及航行安全常识四、船员基本相关法规培训4.1 船员海事法律法规培训4.2 船舶安全管理规章以及船舶污染防治规定4.3 相关证书及技能的考核要求第二部分：船员专业技能培训一、船员操纵技能1.1 船舶驾驶技能训练1.2 锚泊、航行、停靠等操作训练1.3 紧急情况下的特殊操作训练二、船员航海技能2.1 导航技能的培训2.2 水域识别与风浪预测技能培训2.3 船舶通信操作技能及协调能力培训三、船员机械维护技能3.1 船舶机械设备维护技能培训3.2 紧急情况下的机械设备应急维修技能培训3.3 船舶电气设备操作与维护技能培训四、船员安全技能4.1 船舶火灾应急处置技能培训4.2 船舶漏水应急处置技能培训4.3 船舶溢油污染应急处置技能培训第三部分：船员应急处置能力培训一、船员危险与紧急情况处置1.1 船舶废弃船员情况处置1.2 船舶事故现场处置1.3 船舶急救技能培训二、船员事故预防与危机应对2.1 船舶事故预防技能培训2.2 船舶危机情况应对技能培训2.3 船舶事故现场指挥与管理技能培训三、船员应急情况模拟演练3.1 船舶事故的模拟演练3.2 船舶污染事件模拟演练3.3 船舶火灾应急演练第四部分：船员岗位技能强化培训一、船员职业素养培养1.1 船员职业道德培养1.2 船员职业形象塑造1.3 船员工作积极性激发二、船员管理技能培训2.1 船员岗位管理技能培训2.2 船员团队协作培训2.3 船员岗位交接技能培训三、船员自我修养提升3.1 个人心理素质培训3.2 个人职业发展规划培训3.3 船员职业技能认证及考核四、船员岗位技能提升4.1 船舶新技术应用培训4.2 船舶新设备操作培训4.3 船舶新技能提升考核综上所述，船员培训学习计划包括船员基础知识培训、船员专业技能培训、船员应急处置能力培训和船员岗位技能强化培训。
船员培训及计划方案怎么写
船员培训及计划方案怎么写一、背景介绍船员是指在船舶上从事航海工作的人员，包括船长、船副、船舶工程师、轮机员、水手等。
船员的职责非常重要，他们需要具备丰富的船舶知识和技能，以确保船舶的安全运行和航行。
因此，对船员的培训是非常重要的，船员培训及计划方案是为了提高船员的综合素质和技能水平，确保船员能够胜任各种复杂的航行任务和应急情况，保障船舶的安全运行。
二、培训目的1. 提高船员的专业知识和技能，保证船舶的安全航行；2. 培养船员的团队合作精神和责任意识，提高应对紧急情况的能力；3. 增强船员的海上生存和救援能力，提高应对突发事件的应急处理能力；4. 加强船员的职业道德和职业素养，提高从业人员的服务意识和服务质量。
三、培训内容1. 航海知识培训：包括航海常识、海图和导航、航海气象、航海仪器使用等；2. 船舶操作培训：包括船舶驾驶和操纵、船舶机械操作、船舶装备使用等；3. 应急情况培训：包括火灾逃生、海上救援、船舶漏水、船员伤病等；4. 职业素养培训：包括船员行为规范、船员服务理念、船员安全意识等。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、讲座等形式，向船员传授航海知识和技能；2. 实践操作：通过模拟实验、船舶模拟训练等方式，让船员掌握实际操作技能；3. 现场演练：在海上进行实际训练，模拟应急情况和紧急处理，提高船员的应对能力；4. 在岗培训：利用船舶停港或轮岗间隙，对船员进行在岗培训和指导。
五、培训计划1. 制定培训大纲和教学计划，明确培训内容和培训要求；2. 设定培训目标和考核标准，确保培训效果和质量；3. 制定培训课程和教材，选配教学设备和工具，保障教学质量；4. 确定培训时间和地点，合理安排培训日程和场地；5. 分级分批进行培训，根据船员的实际情况和岗位特点，有针对性地进行培训；6. 注重培训成果和效果评估，对培训过程和结果进行监督和检查，及时调整教学方法和内容。
六、培训师资队伍1. 确定培训师资来源和选拔标准，保证培训师资水平和教学能力；2. 定期开展培训师资培训和交流，提高培训师资的综合素质和教学水平；3. 建立培训师资队伍管理机制，对培训师资进行科学的评估和激励；4. 建立培训师资队伍评价机制，对培训师资的教学效果和师德水平进行考核。
2024年度船员培训计划
2024年度船员培训计划一、前言随着全球海上运输业的不断发展，船员的培训也变得越发重要。
船员需要具备良好的专业知识和技能，才能在海上航行中应对各种复杂情况，确保船舶和船员的安全。
因此，船员培训计划必须不断更新和完善，以适应行业的发展趋势和新技术的应用。
本文针对2024年度的船员培训计划进行了详细规划和安排，旨在提高船员的业务水平和安全意识，为海运行业的健康发展做出贡献。
二、培训目标1.提高船员的专业知识和技能，使其能够熟练操作船舶设备和应对各种航行情况。
2.增强船员的安全意识和应急处理能力，确保船舶和船员的安全。
3.加强船员的团队合作意识和沟通能力，促进船员之间的合作和配合。
4.了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。
5.培养船员的责任感和职业道德，让他们成为优秀的海上从业人员。
三、培训内容1.船舶操纵技能培训：包括船舶航行操作、船舶机械设备操作和航海通信等技能的培训。
2.安全管理培训：包括船舶安全操作规程、应急情况处理、危险品管理和防火等培训内容。
3.领导力培训：培养船员的团队合作意识和领导能力，加强船员之间的沟通和配合。
4.国际法规知识培训：了解最新的国际航运法规和标准，提高船员对船舶管理和操作的规范化程度。
5.职业道德培训：培养船员的责任感和职业道德，促进他们成为优秀的海上从业人员。
四、培训计划1.月度培训计划-1月：船舶操纵技能培训-2月：安全管理培训-3月：领导力培训-4月：国际法规知识培训-5月：职业道德培训-6月：综合测试与评估2.课程设置-船舶航行操作技能-船舶机械设备操作技能-航海通信技能-安全操作规程-应急情况处理-危险品管理-防火知识-团队合作-领导能力-国际航运法规-船舶管理规范-职业道德3.培训方式-理论教学-模拟训练-实际操作-案例分析-小组讨论五、培训评估为了确保培训效果和船员的综合素质提高，我们将对培训过程进行有效的评估和监控。
评估方式包括学习成绩考核、实际操作技能检查和综合素质评估。
2024年全国海员培训计划
2024年全国海员培训计划近年来，中国海洋产业发展迅速，海员需求量不断增加。
为了满足海员培训需求，提高海员素质，促进海洋产业发展，中国国家海事局制定了2024年全国海员培训计划。
该计划将以提高海员技能、培养专业海员和加强海员安全意识为主要目标，全面推进海员培训工作，促进海洋经济健康发展。
一、培训目标2024年全国海员培训计划的培训目标主要包括：1. 提高海员技能：通过岸上、船上培训，提高海员操纵、修理、装卸货物等技能，提高应对突发情况的能力。
2. 培养专业海员：培养具备海洋专业知识和技能的海员，提高专业水平，适应海洋产业发展需求。
3. 加强海员安全意识：加强海员安全与卫生教育，培养海员安全意识，减少海上事故发生。
二、培训内容1. 培训课程(1) 岸上培训：包括海员安全教育、基础海洋知识、海员技能培训等。
主要着重提高海员的专业知识和技能，培养其对海洋环境的认识。
(2) 船上培训：包括船舶操作、货物装卸、船舶维修等。
通过实际操作，提高海员的实际操作技能，增强海员的工作经验。
2. 专业培训为了适应海洋产业发展对专业海员的需求，国家海事局将加大对专业海员培训的力度，重点培养航海、轮机等专业的海员。
通过专业培训，提高海员水平，为海洋产业的发展提供稳定的技术支持。
3. 紧急事故教育为了减少海上事故的发生，国家海事局将加强对海员的紧急事故教育，包括火灾、泄漏、溢油等应急处理方式和技能。
通过培训，增强海员自救和互救的能力，提高海员在紧急情况下的处理能力。
三、培训机构与资源为了实现2024年全国海员培训计划的目标，国家海事局将加大对海员培训机构的支持力度，提高培训机构的培训水平和质量。
同时，通过向培训机构提供必要的培训资源，包括先进的模拟器、教材、实践场地等，提高培训的教学质量。
四、培训管理与监督为了保证海员培训的质量和效果，国家海事局将加强海员培训的管理与监督。
加强对培训机构和海员培训教师的考核，确保培训内容和教学质量符合国家标准。
船员证书培训计划2024年
船员证书培训计划2024年一、培训目标本培训计划旨在培养一批优秀的船员，使其具有专业的航海知识、丰富的实践经验和良好的职业素养，能够胜任国际海运行业的需求，提高公司的运输效率和安全水平。
二、培训内容1. 航海知识培训（1）海上导航知识（2）海上通信技术（3）船舶维护保养（4）航行规程及国际海商法2. 船舶操纵实践（1）船舶驾驶技术（2）航海器材操作（3）船舶维修技能（4）船舶应急处理3. 船员职业素养（1）国际海员公约（2）海上安全及意外事故处理（3）团队协作和领导能力培养（4）船员礼仪和职业规范三、培训方法1. 理论授课培训教员将通过课堂教学、在线学习平台等方式，向学员传授航海知识和各项技能。
2. 实践训练在海上实习期间，学员将亲身参与船舶操作和维护工作，学习并掌握实践技能。
3. 案例分析通过案例分析和模拟演练，学员将了解海上突发事件的应对方法，并提高应变能力。
四、培训时间安排1. 理论课程培训周期为3个月，主要在课堂上进行理论培训。
2. 实践实习实践期为6个月，学员将登船实习，参与航海任务并获得实际操作经验。
3. 毕业考核培训结束后，学员需进行结业考核，合格者将获得船员证书。
五、培训保障1. 学员费用公司将为学员提供全额培训费用和生活补贴，确保学员专心学习。
2. 实习保障学员实习期间，公司将为其提供安全保障和良好的学习环境。
3. 师资保障公司将聘请资深航海专家作为培训教员，确保培训内容的权威性和实用性。
六、评估与改进1. 培训效果评估培训结束后，公司将对学员进行综合评估，评估培训效果和学员能力表现。
2. 培训体系改进根据评估结果，公司将及时调整培训内容和方法，不断完善培训体系，确保培训质量。
七、结语通过本培训计划，我们将为公司培养一批高素质、专业化的船员，为公司的发展和海运行业的安全作出贡献。
公司将始终秉承“安全第一，服务至上”的宗旨，持续投入航海人才培训和发展，以提升公司整体竞争力和市场影响力。
上海远洋海事船员培训计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除上海远洋海事船员培训计划篇一：全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表篇二：船员培训学校表中标“*”号的单位只能为本单位现职海船船员开展相应的过渡期培训篇三：海员培训资料一、船上组织系统远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24人。
除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。
船员组织系统分为甲板部、轮机部。
每个部门内部都有明确的岗位分工。
1、甲板部。
主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管；主管驾驶设备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备；负责救生、消防、堵漏器材的管理；主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养；负责货舱系统和舱外淡水，压载水和污水系统的使用和处理。
2、轮机部。
主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理，使用和维护保养；负责全船电力系统的管理和维护工作。
3、事务部。
主要负责全船人员的伙食，生活服务和财务工作。
二、船上人员职责人员职责可分为三个级别：1、管理级⑴船长：船长是船舶领导人，负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责。
主要工作包括领导全体船员贯彻国家的方针政策，法令法规和公司下达的各项指示和规定；优质全面地完成运输生产和其他任务，最大限度地保障船舶和生命财产的安全以及发挥船舶正常航海和运货；严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务；遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。
⑵大副：主持甲板日常工作，协助船长做好安全生产和船舶航行，担任航行值班；主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作；负责制定并组织实施甲板部各项工作计划；负责编制货物积载计划、维护保养计划；主持安全月活动和相关安全工作。
⑶轮机长：是全船机械、电力、电气设备的技术总负责人。
全面负责轮机部的生产和行政管理工作；检查轮机部各项规章制度的执行以使各种设备保持良好的技术状态。
船员培训计划
船员培训计划一、培训目的船员是船舶乘务人员，负责船舶的航行、操纵、维护和管理。
全面提升船员的专业素养和技能水平，是保障船舶安全、高效运行的基础。
本培训计划旨在全面提高船员的专业素养和技能水平，使其具备全面的海事知识和技能。
二、培训内容1. 海事法规和安全知识本部分将介绍船员需要了解的海事法规，包括国际海事法、国内法规等，同时介绍船舶安全管理制度、应急预案等内容。
2. 船舶操纵技能本部分将介绍船舶操纵的基本原理和技能，包括船舶操控、航行规范、危险情况处理等内容。
3. 船舶机械维护本部分将介绍船舶机械设备的基本原理和维护保养技术，包括船舶动力系统、电气系统、船舶机械设备的操作、维修和故障排除等内容。
4. 船舶货物操作本部分将介绍船舶货物操作的基本原理和技术，包括货物装卸、船舶货舱管理、货物运输等内容。
5. 国际航行知识本部分将介绍船员需要了解的国际航行知识，包括航海导航、海图使用、天气预报等内容。
6. 应急救援知识本部分将介绍船员需要了解的应急救援知识，包括海上救援、紧急情况处理、人员疏散等内容。
三、培训方法1. 理论教学采用课堂讲授的形式，由专业海事教师进行教学，注重理论知识和实际案例的结合，使学员能够深入理解海事知识。
2. 模拟训练采用模拟训练的方式，对船员进行实际操作技能的培训，包括船舶操纵、机械维护、货物操作等内容。
3. 实地实习安排学员到实际船舶上进行实地实习，让学员在实际环境中进行操作练习，加深对知识的理解和掌握。
四、培训周期本培训计划为期6个月，包括3个月的理论教学和3个月的实地实习，其中实地实习分为2个月的船舶操作实习和1个月的海事实践。
五、培训评估1. 学员日常表现评估在培训过程中，对学员的学习情况、出勤情况、学习态度等进行日常评估，对表现突出的学员进行表彰和奖励。
2. 理论知识考核对学员的理论知识掌握情况进行考核，包括笔试、口试等形式，确保学员对海事知识的掌握。
3. 实践操作评估对学员的实际操作技能进行评估，评估项目包括船舶操纵、机械维护、货物操作等内容，确保学员具备实际操作能力。
2024年三副培训计划
2024年三副培训计划
背景介绍
2024年，公司计划进行三副培训计划，以培养更多的人才来满足未来的业务
需求。
本文将详细介绍这个培训计划的目标、内容、时间安排以及评估方式。
培训目标
三副培训计划的目标是培养具备丰富知识和技能的船舶三副，使其能够独立操
作并负责船舶的相应工作。
具体目标包括：
•提高三副的专业技能水平；
•培养三副的领导能力和团队管理能力；
•增强三副的危机处理能力和应急响应能力。
培训内容
三副培训计划包含以下内容：
1.航海知识学习：包括海洋天文、海图导航、海上交通规则等；
2.船舶操作技能培训：包括船舶操纵、锚泊、航向控制等；
3.领导能力培养：包括团队管理、协调沟通、决策能力等；
4.紧急情况处理：包括火灾应急处理、救生设备操作、船舶遇险处理等。
时间安排
三副培训计划共分为三个阶段，每个阶段的时间安排如下：
•第一阶段（6个月）：进行航海知识学习和船舶操作技能培训；
•第二阶段（3个月）：重点培训领导能力和团队管理能力；
•第三阶段（2个月）：学习紧急情况处理技能和应急响应能力。
评估方式
为了确保培训效果，三副培训计划将采取多种评估方式：
•日常考核：针对每个阶段的学习内容进行考核，包括笔试和实际操作；
•模拟演练：组织实际船舶操作模拟演练，检验三副的应急处理能力；
•终期考核：对整个培训计划的学习成果进行综合考核，最终评定培训成绩。
结语
通过2024年的三副培训计划，公司旨在培养更多的优秀船舶三副，为未来的业务发展打下坚实的人才基础。
希望这个计划能够为公司的发展提供更多有力的支持，促进整个团队的蓬勃发展。
2024年船员培训计划
2024年船员培训计划2024年船员培训计划是为了满足未来航运业的需求，培养具备高水平技术和专业知识的船员而设立的计划。
本计划旨在提供全面的航海培训，以确保航运行业的发展和安全。
一、计划目标2024年船员培训计划的目标是培养一支技术过硬、专业知识全面的船员队伍，以应对未来航运业的挑战和需求。
具体目标如下：1. 提高船员在航海技术方面的能力，如导航、操纵、机械维修等；2. 培养船员在紧急情况下的处理能力，如救援、逃生等；3. 加强船员的沟通和团队合作能力，以应对复杂多变的航运环境；4. 提升船员的安全意识和操作规范，减少事故和维护船舶安全；5. 培养高素质船员，为航运业的可持续发展提供人才保障。
二、培训内容2024年船员培训计划将提供全面的培训内容，包括理论学习和实践操作，以确保船员具备必要的技能和知识。
培训内容主要包括以下几个方面：1. 航海知识：涵盖导航、海图解读、海洋气象、潮汐和领航等方面的知识，以加强船员在航行中的决策能力和安全意识。
2. 操作技能：培养船员的船舶操作技能，包括船舶操纵、锚泊、系泊、船舶机械维修等，提高船员在航行中的应对能力和实践操作能力。
3. 应急处理：培训船员在紧急情况下的处置能力，包括救援、逃生、火灾应对等，提升船员在危险环境下的自救和互救能力。
4. 团队合作：培养船员在团队合作中的沟通和协调能力，加强船员在集体行动和高压环境下的配合和合作能力。
5. 安全规范：加强船员的安全意识和操作规范，遵守船舶安全管理体系，减少事故和维护船舶安全。
三、培训计划安排2024年船员培训计划将根据实际需求进行安排，包括培训时长、培训方法和课程设置等方面。
具体安排如下：1. 培训时长：根据不同职务和级别，培训时长将有所差异，一般为3个月至6个月不等。
2. 培训方法：采用理论学习和实践操作相结合的方式进行培训，注重实用性和操作性。
3. 课程设置：课程设置将按照船员技术要求和培养目标进行规划，包括航海知识、操作技能、应急处理、团队合作和安全规范等方面的内容。
海员培训计划
海员培训计划第一章：培训介绍一、培训目的海员是指在船舶上从事船舶操纵、船舶驾驶、或从事对于船舶的货物装卸、保养维修以及其他与航行、驾驶、货物操作有关的工作的人员。
海员担负着保障船舶安全航行、良好维护船舶设备以及保障船舶货物安全等重要职责。
培训旨在提升海员的专业技能，全面掌握海上岗位所需的知识和技能，提高安全意识和应急能力。
二、培训对象本培训计划适用于从事航海运输、船舶操纵、货物装卸等相关工作的海员，包括船舶操纵技术人员、船舶机电工程技术人员、货物装卸工等。
三、培训内容本培训计划内容包括：航海知识、海上操纵技能、船舶维护保养、货物装卸操作、安全意识培养、应急处理能力等。
第二章：航海知识一、海洋环境知识1. 海洋生物、海洋环境保护知识2. 海洋气象、海洋地理知识3. 海水成分、海洋污染防治知识二、航海导航知识1. 航海定位、航海设备使用2. 航行规则、航标标志理解3. 海图使用、海图制图要点三、船舶结构和设备1. 船舶结构、主要设备解析2. 船用机械、电气设备操作和维护3. 船舶通信设备、报警设备使用第三章：海上操纵技能一、船舶操纵操作1. 船舶驾驶、船舶速度控制2. 船舶起停、船舶航向调整3. 船舶泊离、航线导航二、船舶应急处理1. 船舶紧急情况处理流程2. 船舶火灾、意外溢油处理3. 船舶事故现场处置第四章：船舶维护保养一、船舶机械维护1. 船用发动机、船用泵设备维护2. 船用制冷设备、船用电动设备保养3. 船用管道、船用阀门检修二、船舶电气维护1. 船用发电机、船用配电盘维护2. 船用电缆、船用开关设备保养3. 船用电气系统故障排除三、船舶涂装保养1. 船舶防腐、船舶涂装材料选择2. 船体外表、船舶设备上的涂装3. 船舶涂装质量检查第五章：货物装卸操作一、货物装卸设备使用1. 起重机、吊篮、起吊器使用2. 货物吊装、货物配重3. 装卸过程中的安全注意事项二、货物装卸安全管理1. 货物装卸作业流程及要点2. 货物堆垛、货物分类存放3. 货物装卸现场安全监管第六章：安全意识培养一、海上安全常识1. 海上安全常识普及2. 船舶安全意识培养3. 船舶紧急情况处理演练二、船舶防火安全1. 船舶防火设备使用2. 船舶火灾现场应急处理3. 船舶防火安全培训第七章：应急处理能力一、船舶应急演练1. 船舶碰撞、船舶搁浅演练2. 船舶火灾、船舶泊离事故演练3. 船舶货物溢落、海上求救演练二、船舶事故现场处置1. 船舶溢油、船舶漏水现场处置2. 船舶火灾、船舶碰撞现场处理3. 船舶求救信号、海上应急通讯第八章：培训考核一、理论知识考核1. 航海知识、船舶维护基本知识考核2. 货物装卸、海上安全基本知识考核3. 应急处理能力、船舶操纵技能考核二、实际操作评估1. 船舶驾驶、船舶泊离操作评估2. 船舶维护保养、货物装卸操作评估3. 应急处理能力、船舶事故现场处置评估第九章：培训结业一、结业考核及评定1. 根据培训考核成绩，确定结业资格2. 发放结业证书、相关资格证书二、结业总结及建议1. 学员个人培训总结2. 课程内容建议修改意见三、毕业典礼1. 举办结业典礼2. 颁发结业证书，表彰先进个人以上海员培训计划，旨在提升海员的专业技能和安全意识，为海员的航海生涯提供全面帮助。
船员培训内容及计划
船员培训内容及计划一、培训内容1. 船舶安全知识- 船舶的结构和作用- 船舶的安全设施和设备- 船舶的火灾和逃生规定- 船舶的稳海性和航行安全2. 船舶操作技能- 船舶的操纵和航行规定- 船舶的锚泊和船舶货物的装卸- 船舶的航行计划和海图导航- 船舶的应急处置和救生技能3. 船舶通信技能- 船舶的通信设备和管制规定- 船舶的通讯协议和语言规定- 船舶的应急通信和应答规定- 船舶的天气预报和海洋信息的获取4. 船舶维护技能- 船舶的维护和保养规范- 船舶的机械设备和电气设备的使用和维修- 船舶的润滑和油料管理- 船舶的船舱和甲板的清洁和消毒5. 船员的职业道德和行为规范- 船员的职业操守和责任意识- 船员的纪律规范和言行举止- 船员的合作精神和团队意识- 船员的应急处置和危机管理二、培训计划1. 开展船舶安全知识培训- 根据IMO SOLAS规定，组织船员参加船舶安全知识培训，内容包括船舶的结构和作用、船舶的安全设施和设备、船舶的火灾和逃生规定、船舶的稳海性和航行安全等方面的知识。
2. 进行船舶操作技能培训- 按照船舶操作规程，进行船员的操作技能培训，内容包括船舶的操纵和航行规定、船舶的锚泊和船舶货物的装卸、船舶的航行计划和海图导航、船舶的应急处置和救生技能等方面的技能培训。
3. 强化船舶通信技能培训- 根据船舶通信规范，开展船员的通信技能培训，内容包括船舶的通信设备和管制规定、船舶的通讯协议和语言规定、船舶的应急通信和应答规定、船舶的天气预报和海洋信息的获取等方面的通信技能培训。
4. 加强船舶维护技能培训- 根据船舶维护规范，进行船员的维护技能培训，内容包括船舶的维护和保养规范、船舶的机械设备和电气设备的使用和维修、船舶的润滑和油料管理、船舶的船舱和甲板的清洁和消毒等方面的维护技能培训。
5. 传达船员的职业道德和行为规范- 通过理论教学和案例分析，培养船员的职业操守和责任意识，加强船员的纪律规范和言行举止的规范，培养船员的合作精神和团队意识，提高船员的应急处置和危机管理的能力。
船员年度培训计划方案范本
船员年度培训计划方案范本一、培训计划目标船员年度培训计划的目标是提高船员的技能水平，增强船员的安全意识和应急处理能力，确保船舶的安全航行和货物的安全运输。
通过全面系统的培训和考核，使船员掌握必要的知识和技能，提高工作效率，降低事故风险，提升公司形象和竞争力。
二、培训内容1. 安全培训- 安全操作规程培训：包括船舶操作规程、货物操作规程、设备操作规程等- 应急处理演练：包括火灾、漏油、船舶碰撞等紧急情况的应急处理演练- 扑火、救生设备使用培训：对船员进行扑火、救生设备使用的实际操作培训- 安全意识培训：加强船员的安全意识，使其能够正确应对各类安全隐患和危险2. 技能培训- 航海技能培训：包括航海知识、导航技术、气象学知识等- 货物操作技能培训：对货物装卸、堆放、固定等操作技能进行培训- 机械设备操作技能培训：对船舶上的各类机械设备进行操作技能培训- 通信技能培训：提高船员的通讯技能，包括报告、通报、天气预报等3. 管理培训- 船舶管理规范培训：熟悉船舶管理规范，规范船舶工作流程- 人际沟通与协调能力培训：加强船员的人际关系，提高协调能力- 团队建设与领导力培训：培养船员的团队合作精神，提高领导力三、培训方式1. 理论培训理论培训主要通过课堂授课、讲座、讨论等形式进行。
船员需参加各项理论培训课程，并根据培训主题进行考核。
2. 实际操作培训实际操作培训主要通过模拟演练、实地操作等形式进行。
船员需参加各项实际操作培训课程，并根据培训主题进行操作考核。
3. 在岗培训在岗培训主要通过船舶实际工作中的指导、观察、学习等形式进行。
船员需在岗期间接受指导和培训，并根据实际工作表现进行评定。
四、培训安排1. 培训周期船员年度培训计划为一年周期，根据船员的岗位和职责安排各项培训内容和时间。
2. 培训计划船员年度培训计划将按月份划分，每月安排不同的培训内容和方式。
具体安排如下：- 第一季度：安全培训1月：安全操作规程培训2月：应急处理演练3月：扑火、救生设备使用培训- 第二季度：技能培训4月：航海技能培训5月：货物操作技能培训6月：机械设备操作技能培训- 第三季度：管理培训7月：船舶管理规范培训8月：人际沟通与协调能力培训9月：团队建设与领导力培训3. 培训考核每项培训结束后，进行相应的考核，考核结果将列入船员绩效评定，并对后续培训计划产生影响。
船员培训计划的通知
船员培训计划的通知尊敬的船员：为了提高船员的综合素质和专业技能，确保船员的安全和航行顺利，我船将于近期组织进行一次船员培训。
现将培训计划通知如下：一、培训时间培训时间为2022年10月1日至10月15日，共15天。
在这期间，全体船员必须全程参加培训，不得缺席。
二、培训内容1. 航海知识培训：包括航海规则、航行安全、海上救援等方面的知识。
2. 船舶操作技能培训：包括船舶操纵、通讯设备的使用、危险品处理等。
3. 应急处置演练：包括火灾、泄漏、船舶搁浅等应急事件的处置演练。
三、培训地点培训地点设在上海航海学院，地址为上海市浦东新区盛夏路888号。
四、参训要求1. 参训人员为本船所有在职船员，包括船长、轮机长、水手等。
2. 参训人员需自备学习用品，包括笔记本、笔、教材等。
3. 参训期间，不得违反纪律，不得私自离开培训地点，不得迟到早退。
4. 参训期间，全体船员需保持高度集中，认真对待培训内容，积极参与课堂讨论和实践操作。
五、培训费用1. 培训期间的食宿费用由本船承担，各位船员无需自费。
2. 培训期间的交通费用由本船承担，船员需按时到达培训地点。
六、培训考核1. 培训结束后，将进行理论考试和实际操作考核，成绩合格者方可顺利通过培训。
2. 未通过考核者，需接受再次培训，直至考核合格为止。
七、其他事项1. 参训前，请各位船员提前做好行装准备，确保不漏行。
2. 参训期间，各位船员需主动融入集体，团结同事，配合培训教官的教学计划。
3. 参训期间，如有紧急情况无法参加培训的，请及时向船长或轮机长请假，并签署请假条。
未经批准擅自请假者，将受到相应的处罚。
以上即是关于本次培训计划的通知，希望全体船员能够积极参与，认真学习，做好培训准备，为船舶的安全航行做出应有的贡献。
培训期间如有任何问题，请及时向船长或轮机长反映，祝大家学有所成，培训顺利！XX船公司2022年9月15日。
船员培训计划方案范文大全
船员培训计划方案范文大全一、培训目标本培训计划的目标是培养出一批具备丰富航海知识和丰富工作经验的船员，他们将能够熟练操作船舶设备，处理紧急情况，并确保船舶的安全和运行。
二、培训对象培训对象主要是新入职的船员和需要提升技能的现有船员。
新入职船员将接受全面的培训以适应船舶的工作环境和工作要求；而现有船员则需要通过培训来提升专业技能和知识水平。
三、培训内容1. 航海知识培训航海知识是船员必备的基本素养，包括航海术、导航知识、海图使用、气象学等相关知识。
培训内容将包括船舶构造和机械设备，航行安全规定，船舶救生设备和船舶火灾防范知识等。
2. 船舶设备操作船员需要熟练掌握船舶设备的操纵和操作，包括舵机、发动机、泵浦、锚泊系统等。
培训将重点关注这些设备的操作技能和注意事项，以确保船员能够安全、稳定地操作与之相关的设备。
3. 紧急情况处理在航海中，紧急情况可能突然发生，船员需要具备应对突发情况的能力。
培训将包括船舶遇险处理、船舶失事处理、船员危险品处置等内容，以提高船员在危急情况下的处置能力。
4. 语言和沟通能力船员需要掌握一定的外语能力，比如英语，以便与国外港口管理人员和其他船员进行沟通。
培训将包括英语听力、口语和书写等方面的训练。
5. 团队合作和协作能力船员在船上工作需要团队合作和协作。
培训将包括团队协作训练、领导能力培养、沟通技巧等内容，以提高船员的团队合作和协作能力。
6. 其他相关培训培训还将包括海上船舶文化和礼仪，以及海上生活技能等方面的培训内容，以提高船员的整体素质和工作水平。
1. 理论授课对于航海知识、设备操作等内容，将通过理论授课的方式进行教学。
教师将通过教材、讲解、讨论等形式向学员传授知识。
2. 模拟训练在培训过程中，将利用模拟设备对船员进行实际操作训练。
比如，模拟船舶的操纵、紧急情况的处理等内容，以提高船员的操作技能和处置能力。
3. 实地实习除理论授课和模拟训练外，培训还将安排船员到海上实习，亲身参与船舶操作和海上工作，以加深对船舶工作的了解和掌握。
上海船员培训计划2024年
上海船员培训计划2024年引言上海作为中国最大的港口城市，航运业发达，拥有丰富的船员资源。
为了提高船员的专业技能和素质，保障航运业的安全和可持续发展，上海市航运局制定了2024年的船员培训计划。
一、培训对象本次培训计划主要面向在职船员和即将加入船员队伍的人员，包括船员、船员管理者、船舶机务员等各个岗位的人员。
培训对象包括本地船员和外地船员，涵盖不同背景和经验的船员。
二、培训内容1. 船舶操作技能培训：培训船员如何操作各类船舶，并掌握相关的操作技能和安全措施。
2. 航海知识培训：培训船员航海相关的理论知识，包括导航、气象、海图、标志和信号等。
3. 紧急情况处理培训：培训船员如何在紧急情况下应对和处理，包括火灾、船舶漏水、救生设备使用等。
4. 船员管理培训：培训船员如何管理船员团队，包括团队协作和领导技能。
5. 航运法律法规培训：培训船员航运行业的相关法律法规，包括安全规章、劳工法、海事法等。
三、培训方式1. 课堂教学：使用现代化的教学设备和多媒体技术，开展理论知识的培训。
2. 模拟训练：通过模拟航行和紧急情况处理的训练设施，进行实际操作的训练。
3. 实地访学：组织船员到船厂、码头和海事机构进行实地访学和实践活动，增加实际操作经验。
4. 网络培训：利用互联网和在线教学平台，开展远程培训和学习辅导。
四、培训机构1. 上海市船员培训中心：作为主要的培训机构，负责组织和实施培训计划。
2. 大学和研究机构：与相关专业院校合作，开展航海和航运管理等专业课程的培训。
3. 企业和行业协会：利用企业和行业协会的资源，组织相关行业专家和船员进行实践经验和技能培训。
五、培训计划1. 计划时间：全年开展，根据不同岗位和需求，分阶段进行培训。
2. 培训内容：根据岗位和级别，制定不同的培训课程和内容。
3. 培训目标：明确培训目标和要求，确保培训效果和质量。
六、培训成果1. 提高船员的专业技能和素质，增强航运行业的安全和可靠性。
船员技能培训计划
船员技能培训计划一、培训背景和目的在航运行业，船员是非常重要的环节，他们需要具备一定的技能来应对各种复杂的海上情况。
因此，船员的技能培训显得非常重要。
本培训计划将重点培训船员的航海技能、应急处置能力、团队协作能力等方面的技能。
二、培训对象本培训计划针对各类船员，包括船长、水手、机械师、厨师等各类职务的船员。
三、培训内容1. 航海技能a. 船舶操纵技能b. 航行路线规划和导航技能c. 海象认知能力d. 天气情况预判能力2. 应急处置技能a. 火灾事故处理b. 漂流及搁浅的应对技能c. 救生艇操作技能d. 急救知识和技能3. 团队协作a. 队员间协作配合b. 指挥技能c. 紧急状况下的应对能力d. 领导能力四、培训方式本培训计划采用多种方式进行培训，包括理论课程培训、模拟训练、实地演习等多种方式，全面提高船员的技能水平。
五、培训时间安排1. 理论课程培训：每天上午9:00-12:00a. 航海技能培训时间：7天b. 应急处置技能培训时间：4天c. 团队协作技能培训时间：3天2. 模拟训练和实地演习：每天下午14:00-17:00a. 航海技能模拟训练时间：7天b. 应急处置技能模拟训练时间：4天c. 团队协作技能实地演习时间：3天六、培训教材和器材1. 理论课程培训教材：航海技能及应急处置领域的相关教材和案例2. 模拟训练器材：模拟船舶操纵设备、紧急处置设备等器材3. 实地演习器材：救生艇、救生圈等救生器材、航海设备、通讯设备七、培训考核培训结束后，对船员的培训效果进行考核，主要考核项目包括航海技能、应急处置技能、团队协作能力等方面的考核项目。
考核形式包括笔试和实际操作考核。
八、培训实施机构本培训计划将由航运公司的培训部门进行实施，培训师资力量雄厚，教学设备完备，能够提供良好的培训环境。
九、培训效果评估为了确保培训效果，培训结束后将进行培训效果的评估，通过培训后的实际操作考核，对船员实际技能水平进行评估，从而检验培训效果。
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篇一：全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表
全国海船船员培训机构、培训项目及其培训规模一览表篇二：船员培训学校
表中标“*”号的单位只能为本单位现职海船船员开展相应的过渡期培训
篇三：海员培训资料
一、船上组织系统
远洋货轮一般都在万吨以上，全船人员一般定员19—24人。
除船长、政委外，高级船员8人，普通船员10人，厨师2人。
船员组织系统分为甲板部、轮机部。
每个部门内部都有明确的岗位分工。
1、甲板部。
主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管；主管驾驶设
备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备；负责救生、消防、堵漏器材的管理；主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养；负责货舱系统和舱外淡水，压载水和污水系统的使用和处理。
2、轮机部。
主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理，使用和维护保养；负责全船电力系统的管理和维护工作。
3、事务部。
主要负责全船人员的伙食，生活服务和财务工作。
二、船上人员职责
人员职责可分为三个级别：1、管理级
⑴船长：船长是船舶领导人，负责船舶安全运输生产和行政管理工作，对公司经理负责。
主要工作包括领导全体船员贯彻国家的方针政策，法令法规和公司下达的各项指示和规定；优质全面地完成运输生产和其他任务，最大限度地保障船舶和生命财产的安全以及发挥船舶正常航海和运货；严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务；遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。
⑵大副：主持甲板日常工作，协助船长做好安全生产和船舶航行，担任航行值班；主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作；负责制定并组织实施甲板部各项工作计划；负责编制货物积载计划、维护保养计划；主持安全月活动和相关
安全工作。
⑶轮机长：是全船机械、电力、电气设备的技术总负责人。
全面负责轮机部的生产和行政管理工作；检查轮机部各项规章制度的执行以使各种设备保持良好的技术状态。
⑷大管轮：在轮机长的领导下，参加机舱值班，维护机舱正常的工作秩序；主管推进装置及附加设备，锅炉以及润滑冷却、燃油、起动空气、超重动力和应急装置的使用和维护。
2、操作级
⑴二副：履行航行和停泊所规定的值班职责；主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护；
负责航海图书资料，通告及日常管理和更正工作，以及各种记录的登录。
⑵三副：履行航行和停泊所规定的值班职责；主管救生、消防设备的日常管理和维护工作。
⑶二管轮：履行值班职责，主管辅机及其附属系统、应急发电系统与燃油柜、驳运泵、分油机、空压机、油水分离设备和污油柜的使用和维护工作。
⑷三管轮：履行值班职责，主管副锅炉及其附属系统、各种水泵、甲板机械、应急设备和各种管系。
⑸事务员[管事]：具体负责全船的生活服务工作；办理进出港有关手续和有关客运工作。
⑹无线电员[报务员]：负责船舶无线电通讯和无线电导航仪器设备的技术管理工作。
3、支持级
⑴水手长：在大副领导下，具体负责木匠和水手工作；做好锚、缆、装卸设备的养护维修工作；带领水手做好油漆、帆缆、高空、舷外、起重、操舵及其他船艺工作。
⑵木匠：执行木工及有关航次维修和保养工作；负责起锚机的操作和保养工作；负责淡水舱、压载舱及植物油舱的测量及维护工作。
⑶一水：执行操舵、航行值班职责和日常甲板部维护保养工作。
⑷二水：执行带缆、收放舷梯和甲板部各种工艺工作。
⑸机工：在轮机员的领导下，执行机炉舱和机械设备的检修、保养工作。
⑹服务员（大台）：负责生活场所卫生、生活用品保养以及接待工作。
⑺厨师：负责船员的伙食工作。
三、海员综合知识问答
1、什么叫海员？海员包括哪些人员？答：在海轮上工作的人员统称海员。
海员分两大类:高级海员和普通海员。
在轮船上从事管理性工作的海员叫高级海员,又称干部海员。
包括船长、轮机长、大副、二副、三副、大管轮、二管轮、三管轮。
轮船上协助高级海员从事具体性工作的海员叫普通海员，又称工
人海员。
2、甲类、乙类和丙类海员是如何划分的？
答：海员按航线通常划分为甲、乙、丙、丁类。
甲类海员可环绕全世界航行，又称为国际海员；乙类海员可沿近海区域如东南亚地区航行，为区域类海员；丙类海员可在沿海航区航行；丁类海员可沿近岸航区航行。
3、海员的证书有哪些？这些证书的含金量如何？答：《海员证》、《船员服务簿》、《适任证书》、“四小证”（船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生）等；海级海员还应取得“三小证”（雷达观测雷达摸拟器、自动雷达标绘仪、无线电话通讯）等；甲、乙类海员还有
《健康证明书》、《国际预防接种证书》、护照等；特种海员应取得相应的专业培训合格证书等。
海员证书的含金量高、通用性强，在全世界通用。
因此，有了海员证，就有了通向世界各国的通行证。
登上国际远洋巨轮，可以成为一个航海家，实现环游世界的梦想。
4、海员的市场需求如何？就业有无保障？
答：世界贸易主要靠海上运输，因此海运是朝阳行业。
据bImco／IsF(国际运输联合会)调查报告分析：内航线每天15元人民币、国外航线每天6美元。
船上还免费发放被单、香皂、毛巾、洗衣粉、卫生纸等生活用品。
海员公司为海员缴纳养老保险、医疗保险和失业保险；在船上工作，船东为
海员缴纳意外伤害保险。
8、海员在船上每天工作多长时间？每次出海多长时间？
答：海员在船上每天工作8小时；每年一般工作8个月；每次出海时间根据任务和航线确定。
9、海员休假如何安排？差旅费如何解决？
“全球性的船员紧缺，就世界范围看，目前全世界大概需要100万海员，其中普通海员占60万”。
我国是世界上航运线最长的国家之一，有延绵18000多公里的海岸线，自身存在着较大的海员缺口。
国外更是缺少海员，世界海员市场是一个供不应求的市场，至少未来十年，海员能够百分之百的就业。
现在国际航运市场竞争激烈，海员工资在航运支出中占很大比重，不同国家航运支出成本之所以差别很大，关键就因为海员工资高低差别悬殊。
现在欧美等发达国家基本不再使用本国的高薪海员，而是转向中国、菲律宾等发展中国家劳动力廉价的低薪海员，这样航运公司就降低了成本，增加了收益。
目前中国海员外派量每年都以两位数增长，再则，随着中国经济的迅速崛起，地方上航运公司不断发展壮大，这样，对海员的需求量就特别大。
目前航运学院毕业生都是供不应求，就拿普通的浙江交通职业技术学院来说，航海专业毕业生就业率达100%，供给与需求的比例是1：4。