领导值班制度
企业领导带班值班制度模版（3篇）
企业领导带班值班制度模版第一章总则第一条为了保障企业日常运行的安全、顺利进行，确保领导班子能够随时掌握企业的经营动态和应对突发事件，制定本企业领导班子带班值班制度。
第二条根据企业的实际情况和需求，本制度适用于所有领导班子成员，包括企业总经理、副总经理、部门负责人等。
第三条带班值班是领导班子成员的一项重要职责，是履行领导职责的重要环节。
各部门必须切实加强带班值班工作，确保领导班子成员能够及时、有效地履行岗位职责。
第四条带班值班的目的是为了做好企业安全生产、办公管理、经营决策等工作，及时解决突发事件，保证企业的稳定运行。
第五条带班值班的具体要求和安排由企业领导班子成员共同商讨确定，并报企业总经理批准后执行。
第二章带班值班的工作内容和要求第六条领导班子成员带班值班期间的主要工作内容如下：（一）安全生产管理工作，包括组织制定和落实安全生产工作计划，开展安全隐患排查，并及时解决存在的安全问题。
（二）办公管理工作，包括协调部门间的合作，处理日常办公事务，保障企业正常运转。
（三）经营决策工作，包括按照企业发展战略，制定并推进重要的经营决策，确保企业发展目标的实现。
（四）突发事件处理，包括接收并处理突发事件报告，及时组织处置，保障企业利益和员工安全。
第七条领导班子成员带班值班期间要做到以下要求：（一）保持通讯畅通，必须时刻保持手机开机并保持畅通，确保可以随时接收重要信息和紧急任务。
（二）严格遵守带班值班时间和岗位要求，不得擅自离岗、旷工或其他违反规定的行为。
（三）积极主动地参与和协调各项工作，切实发挥领导作用，确保工作的顺利进行。
（四）及时上报工作进展情况和存在的问题，以便上级及时进行指导和决策。
第三章带班值班的组织和安排第八条带班值班轮岗制度：（一）领导班子成员按照轮岗制度进行带班值班，每人轮岗一周。
具体轮岗顺序由企业领导班子成员共同商定并报总经理批准后执行。
（二）带班值班成员必须准时到岗，一旦发生特殊情况不能到岗的须提前请假并报告上级。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
领导干部值班、跟班制度(3篇)
领导干部值班、跟班制度一、值班、跟班人员必须执行矿上对值班、跟班人员的有关规定制度。
二、值班人员____小时不准离矿，因生产和工作原因确实需向矿调度室请假，经批准后方可离开岗位，脱岗者按细则执行处罚。
三、值班人员值班期间对全队安全生产负全面责任，平衡全队生产工作，并负责组织追查分析值班期间的各类事故，并落实事故责任者的处罚和矿、队的各类罚款。
四、跟班人员必须按矿规定跟班，跟班人员对当班的安全生产负全面责任，安排工作必须按规程和措施要求安排，落实各类检修项目，发现问题及时处理，确保安全生产。
五、值班人员必须按规定认真检修项目，认真签收各类报表，及时处理各类事故，对没有检修和没完成检修任务者，要提出处理意见，对各工种岗位人员每班都要根据情况安排查岗，落实脱岗人员的处理。
六、值班、跟班人员均为当值和当班期间的第一责任人，不准许只顾本职责分工范围工作，对其他范围不重视，生产上出现事故要积极组织抢修，缩短事故时间，确实保证安全生产。
七、根据公司、矿有关要求，及时检查和查岗，发现隐患及时处理，不是公司、矿级隐患及时排查。
八、及时完成矿交办的各项任务，配合完成矿上的各类生产和安全活动。
领导干部值班、跟班制度（2）是指在特定时间内，领导干部轮流担任值班岗位，并由其他干部跟班协助其工作。
领导干部值班制度的目的是确保组织机构能够在24小时内保持高效运作，及时处理紧急情况，解决突发事件。
通过值班制度，可以保证领导干部能够在非工作时间内及时接收和处理重要信息，做出及时决策，保障组织机构的正常运转。
跟班制度是对领导干部进行协助的一种工作安排方式。
跟班干部通常是在值班干部的指导下，协助执行工作任务，提供必要的支持和帮助。
通过跟班制度，可以提高组织机构运转的效率，保证值班干部在处理复杂问题时能够得到及时的支持和协助。
领导干部值班、跟班制度的具体安排可以根据组织机构的具体情况进行适当调整。
一般来说，值班制度可以通过轮班、双班等方式进行安排，跟班干部则可以根据需要进行临时调配。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校领导值班制度（4篇）
学校领导值班制度为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、____的发生，使校园保持长期安全、稳定、和谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。
一、值班人员职责1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。
2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、____的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。
如遇有紧急、____，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。
3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。
4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。
5、值班人员要认真填写值班记录(值班记录在门卫)，检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。
6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。
二、值班人员时间要求1、值班时间：16：30-21：00。
2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位，不脱岗，不空岗。
3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。
4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。
学校领导值班制度（2）是指学校中的领导干部轮流担任值班任务，以保障学校正常运转和日常管理。
值班制度能够提高学校领导的应急处理能力，增强学校管理的透明度，确保学校的安全稳定和教育教学工作的顺利进行。
本文将围绕学校领导值班制度的意义、实施方式、优化措施等方面进行论述。
一、学校领导值班制度的意义1.保障学校安全稳定。
学校作为教育机构，其安全稳定是保障学生的健康成长和学习的重要基础。
学校领导值班制度能够及时应对突发事件，及时处理突发情况，保护师生的人身财产安全，维护学校正常秩序。
2.提高领导应急处理能力。
学校领导值班要求领导干部始终保持工作状态，对于突发事件能够及时决策和组织应对，提高应急处置的效率，保障学校的安全运行。
企业领导夜班值班规章制度
企业领导夜班值班规章制度第一章总则第一条为了保障企业夜班生产运营的正常进行，提高企业夜班工作效率，保障夜班员工的健康与安全，制定本规章。
第二条本规章适用于所有企业夜班员工，特别是领导夜班值班人员。
第三条领导夜班值班人员是指企业的管理层人员，在夜班期间负责值班工作，保障企业夜班生产运营的正常进行。
第四条领导夜班值班人员应具备良好的沟通能力、团队合作精神和应急处理能力，严格执行值班规定，保障企业夜班工作的顺利进行。
第二章值班安排第五条领导夜班值班人员由企业安排，每日轮流值班，确保每个夜班都有足够的领导人员负责值班工作。
第六条值班人员应提前到岗，按时接班。
接班人员应如实了解当班情况，熟悉值班区域及设备情况。
第七条值班人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗，必须按时完成交接班工作。
第八条值班人员应保持手机畅通，确保在紧急情况下及时联系上级领导或相关人员，并按照紧急预案做出相应处置。
第九条值班人员应积极配合其他部门或岗位的工作，保障企业夜班工作的协调进行。
第三章值班纪律第十条值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，不得违规操作或有损企业利益的行为。
第十一条值班期间不得私自离开值班区域，不得私自使用手机、电脑等通讯设备影响正常工作秩序。
第十二条值班人员在值班期间应保持清醒头脑，不得饮酒、吸烟或者有其他影响正常工作的行为。
第十三条值班人员应保持工作状态，不得在值班期间睡觉、看书、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十四条值班人员应认真履行安全防范责任，对企业夜班工作中可能发生的危险情况加以及时处置和报告。
第四章值班待遇第十五条企业应对值班人员提供必要的工作设备和工作条件，确保值班人员能够安全、顺利地完成值班工作。
第十六条值班人员应按照企业相关规定享受值班津贴和休息时间，保障其在值班期间的合法权益。
第十七条值班人员应按照企业相关规定享受加班补偿，确保其在值班期间的工作得到应有的回报。
第五章值班奖惩第十八条对于认真履行职责、积极配合工作、及时处置突发事件的值班人员，企业应当给予表彰和奖励。
学校领导带班值班制度及值班表
值班职责：负责处理学校日常事务，接待来访人员，协调解决问题。 值班纪律要求：不得在值班期间从事与工作无关的活动，不得擅自 离岗或委托他人代替值班。
02
学校领导值班表
值班时间安排
每周安排一位 校领导带班值
班
值班时间为周 一至周五的上
午和下午
具体值班时间 根据校领导的 课程和会议安
排确定
值班期间需保 持手机畅通， 确保能及时处
理突发事件
值班人员安排
值班领导：由校级领导担任
值班时间：每周一至周五的白 天和夜间
值班地点：学校各重要区域
人员安排：按照校历和领导排 班表进行轮流值班
值班地点安排
值班地点：学校行政楼一楼值班 室
值班人员：学校领导班子成员， 按照值班表轮流值班
添加标题
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添加标题
添加标题
值班时间：每天上午8:00-12:00， 下午14:00-17:00
值班职责：负责接待来访人员， 处理突发事件，保持值班室整洁 卫生
值班联系方式
值班电话：提供24小时接听服务
值班地址：提供学校行政楼值班 室地址
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
值班邮箱：用于接收紧急通知和 文件传输
紧急联系人：提供值班期间紧急 联系人的联系方式
感谢观看
汇报人：XX
值班职责
监督学生日常行为规范
维护校园秩序和安全
及时处理突发事件和问题
接待来访人员和处理相关 事务
值班要求
值班时间：每天上午8:00 至下午5:00
领导带班：确保每天有1名 校领导值班
值班职责：负责处理学校日 常事务和突发事件
领导安全值班制度范本
领导安全值班制度范本一、制度目的本制度旨在确保组织或单位的安全工作得以全面展开，并及时、有效地应对突发事件，保障人员的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于所有岗位人员，无论其职位、职责和工作性质如何，都必须遵守本制度。
三、值班职责1. 值班人员必须全力以赴，保证在规定的时间段内全天24小时的值班工作。
2. 值班人员必须保持电话畅通，并随时准备接听来自内部及外部的紧急求助电话。
3. 值班人员必须熟悉应急预案，能够迅速准确地做出反应，并将相应的应急措施传达给相关人员。
4. 值班人员必须定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运转。
5. 值班人员必须记录当班期间发生的重要事件、紧急情况和处理过程，并按规定交接班。
四、值班流程1. 值班人员必须提前15分钟到岗，按时轮班值守，并与前一班的值班人员进行交接。
2. 值班期间，值班人员必须保证在岗，且不能私自离开值班岗位，岗位的空缺必须确保立即填补。
3. 值班人员必须密切关注各类安全信息和报警系统，确保及时发现并报告异常情况，并按照应急预案启动相应的处置措施。
4. 值班人员必须与其他部门保持良好的沟通和合作，及时了解及处理涉及安全工作的相关事宜。
5. 值班人员必须在交接班时将相关的安全信息、报告和记录如实传达给接班人员，并确保交接班的顺利进行。
五、责任与违规处罚1. 值班人员必须严格按照本制度执行值班任务，如有违规行为将被视为失职行为，给予相应的处罚。
2. 对于未按时到岗或未经允许离开值班岗位的人员，将按照相关规定进行相应的纪律处分。
3. 对于故意隐瞒发生的重要事件、紧急情况和处理过程的人员，将按照相关规定给予相应的处罚。
4. 对于违规操作、不按规定使用设备设施的人员，将按照相关规定给予相应的处罚。
六、附则1. 本制度的解释权归组织或单位所有，并保留对制度的最终解释权。
2. 对于特殊情况下的值班安排，应在提前通知和确认的基础上进行。
3. 本制度自制定之日起生效，并适用于全体岗位人员。
领导值班及交接班制度(9篇)
领导值班及交接班制度1目的及时有效的处理公司日常事务及突发事件，保证安全生产正常运行。
2适用范围本制度适于公司值班领导的值班和值班人员管理。
3值班人员3.1值班领导：公司经理、党支部书记及副经理；3.2值班人员。
公司各部门部长以上人员及主抓安全生产人员。
4值班时间____公司排定安全生产值班检查表，值班领导和值班人员按排班表进行轮值；4.2值班时间为每天下午5：____至次日上午8：00时，交接班时间为每星期一上午8：____至9：00时。
5值班地点5.1值班领导的值班地点为本人办公室或调度室；5.2值班人员值班时必须在公司附近区域，随时听候派遣调动。
6值班职责6.1全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；6.1掌握安全生产动态，及时了解防汛抗旱情况，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保1q/dz____1-____证正常生产；6.1及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；6.1遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；6.1在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全公司范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；6.1负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；6.1巡查夜间运行值班人员的工作状态；6.1巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为；6.1做好公司防火、防盗等措施。
7值班制度7.1值班领导必须严格按照公司安全生产安全检查值班表规定时间进行值班；7.2值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他值班领导作临时调替；7.3值班领导须严格执行交接班制度，认真填写值班领导值班记录；7.4负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；7.5负责值班期间外来人员的接待工作；7.6严格落实领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。
领导带班值班制度(5篇)
领导带班值班制度目的：为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司领导带班值班工作。
职责：1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；2、负责当日的安全检查、督促和指导安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作；4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；5、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。
控制要求：1、公司级领导带班安排公司级领导按总经理、分管副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。
公司级领导带班具体名单由总经理统一安排。
2、安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。
3、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。
4、带值班记录由办公室负责归类存档。
领导带班值班制度（2）是一种工作安排制度，即领导在特定时间段内负责带领团队或部门进行工作，并负责处理相关问题和紧急情况。
该制度的主要目的是保证组织的正常运行和工作的有序进行。
在领导带班值班期间，他们将担当起监督和管理的责任，协调各部门之间的协作和沟通，解决工作中出现的紧急情况和问题，确保工作的高效性和质量。
领导带班值班制度的优点包括：1. 维护组织的运营稳定性：有领导在岗位上指导和管理，能够及时应对突发情况，确保工作的正常进行。
2. 提高工作效率：有领导直接参与工作和决策过程，可以快速做出决策并解决问题，提高工作效率。
3. 加强团队凝聚力：领导的带班值班可以增强领导与团队成员之间的沟通和信任，进而促进团队凝聚力的建立和发展。
公司领导值班室管理制度
一、总则为加强公司领导值班工作，确保公司各项工作正常有序开展，提高工作效率，保障公司安全稳定，特制定本制度。
二、值班室职责1. 负责公司领导值班期间的信息收集、处理和传递工作；2. 负责处理公司领导交办的其他紧急事务；3. 负责维护值班室秩序，确保值班工作顺利进行；4. 负责对值班工作进行记录、汇总和分析，为公司领导提供决策依据。
三、值班人员1. 值班人员由公司领导指定，一般包括公司高层领导、各部门负责人等；2. 值班人员应具备良好的政治素质、业务能力和应急处置能力；3. 值班人员应遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗。
四、值班时间1. 值班时间为公司正常工作时间，即周一至周五，上午8:00至下午18:00；2. 周末及国家法定节假日实行轮值班制，值班人员按照规定时间进行值班；3. 特殊情况需延长值班时间或调整值班人员，由公司领导批准。
五、值班工作流程1. 值班人员到达值班室后，应立即检查值班设备，确保正常运行；2. 值班人员应详细记录值班时间、值班人员、来电来访、重要事项等；3. 对于来电来访，值班人员应热情接待，认真记录，并及时上报公司领导；4. 对于紧急事项，值班人员应立即采取有效措施进行处理，并及时向公司领导汇报；5. 值班人员下班前，应整理值班记录，确保信息完整、准确。
六、值班纪律1. 值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够接收公司领导的指示；2. 值班人员不得饮酒、赌博、吸烟等违反纪律的行为；3. 值班人员不得泄露公司机密信息，不得利用职务之便谋取私利；4. 值班人员应保持值班室环境整洁，不得随意堆放物品。
七、值班考核1. 公司对值班工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、值班质量、应急处置能力等；2. 考核结果作为对值班人员工作评价和奖惩的依据。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由公司办公室负责解释。
通过以上制度，旨在规范公司领导值班工作，提高工作效率，确保公司安全稳定，为公司持续发展提供有力保障。
领导带班值班制度
领导带班值班制度一、目的为加强公司值班工作，确保公司日常运营安全、有序进行，提高应对突发事件的能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体领导。
三、值班时间公司实行24小时值班制度，领导带班值班时间为每天20:00至次日8:00。
四、值班领导职责1. 负责值班期间公司整体运营的监督和协调，确保公司各项业务正常进行。
2. 负责接收和处理各类紧急事项，包括突发事件、客户投诉、员工求助等，并及时向上级领导汇报。
3. 负责检查值班期间的安全情况，包括消防安全、用电安全、信息安全等，发现问题及时整改。
4. 负责值班日志的记录和交接，确保值班信息的连续性和完整性。
5. 负责值班期间与其他部门的沟通和协调，确保信息畅通。
6. 负责值班期间公司设施设备的检查和维护，确保设备正常运行。
五、值班安排1. 领导值班安排由公司办公室负责制定，并根据实际情况进行调整。
2. 领导值班安排应充分考虑领导的日常工作安排，确保值班领导有足够的时间和精力履行值班职责。
3. 领导值班安排应提前通知各领导，以便各领导做好值班准备工作。
六、值班纪律1. 值班领导应严格遵守值班时间，不得擅自离岗。
2. 值班领导应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理紧急事项。
3. 值班领导应保持值班场所的整洁和安静，不得在值班场所吸烟、饮酒、赌博等。
4. 值班领导应遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 值班领导应保持良好的工作态度，不得有推诿、拖延等行为。
七、值班奖励与惩罚1. 对值班期间表现突出的领导，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反值班纪律的领导，公司给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
八、其他1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司办公室负责解释和修订。
公司名称年月日。
矿领导24小时值班制度
矿领导24小时值班制度
一、目的
为做好安全生产的领导和指挥工作，使安全生产上存在问题能得到及时解决，确保安全生产的顺利进行，特制订本制度。
二、适用范围
煤矿矿领导班子成员。
三、矿领导24小时值班制度管理规定
1.生产调度指挥中心每天必须安排一名矿领导进行值班。
2.值班时间为01:00---01:00，凌晨1点准时交接班，并填写好交接班记录。
3.值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。
4.值班领导必须坚持24小时在矿内范围，不得离开工作岗位。
当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位前，不得离开工作岗位。
5.值班矿领导必须认真负责做好当班安全生产上的领导和指挥工作，对于存在的问题必须及时处理或解决，确保安全生产的顺利进行。
6.值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故)，值班人员必须及时组织处理，分析事故经过、伤情、责任等。
7.值班人员因工作需要无法值班时，须向矿长请假，并
自己协调值班人员(同级别人员)
8.值班时间不得做影响指挥安全生产的事情。
9.当班值班领导因不负责任或不到岗、脱岗造成影响安全生产的，进行考核。
学校领导带班值班制度(通用6篇)
学校领导带班值班制度(通用6篇)学校领导带班值班制度11、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。
应急事件、急需解决的事情，要及时报告带班领导，特殊情况应立即向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
禁止在值班时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
5、学校领导与带班领导，每天2次抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
学校安全用电制度为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。
全校用电由后勤处专人管理，并负责本制度的具体实施。
希望老师和同学们切实加强安全意识，不违章用电，共同营造安全、舒适的工作环境。
1、办公室、教室用电必须做到人走灯灭，责任到人，杜绝浪费电能，控制长明灯，严禁在教室和办公室使用电炉、微波炉等家用电器。
2、严禁在灯具、电扇、背投、配电箱等电器上悬挂覆盖饰品等易燃物品。
多媒体设备、照明灯、饮水机等使用完后应及时关闭电源，避免引起火灾。
3、教室安全用电由班级负责管理，电器设备的使用，必须由老师亲自操作，严禁学生开关电器和拆卸教室的电器接线、开关、插座等。
4、严禁用湿布擦洗电器，以防止意外事故发生。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
领导带班值班制度(6篇)
领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
厂部领导值班管理规章制度
厂部领导值班管理规章制度一、总则为了加强厂部领导值班管理，提高厂部工作效率和响应速度，促进工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、值班时间1. 工厂厂部领导分为三班轮班制，每班工作时间为8小时。
2. 具体轮班安排由人力资源部门负责制定，领导必须按照轮班计划准时上班。
3. 如有特殊情况需要调整值班时间，需提前向人力资源部门请假并获得批准。
三、值班制度1. 值班领导在值班期间需保持手机畅通，确保能够随时接到工厂内部或外部的紧急通知。
2. 值班领导需全程待命，不能离开岗位，保证能够在第一时间响应紧急情况。
3. 值班期间需保持警觉，对工厂内部的情况进行随时监控，确保工作安全和生产正常进行。
四、值班流程1. 值班领导每日上班后需向上一班领导交接班，了解当班的工作重点和要点。
2. 接班后需对前一班工作内容进行检查，确保问题已经解决或交接给负责单位。
3. 值班领导需按照工作计划安排当班工作内容和关键任务，把握重点，保证工作顺利进行。
4. 工作期间需与相关部门保持良好沟通，及时解决遇到的问题和困难，确保生产运转平稳。
5. 下班前需向下一班领导进行交接，将当班的情况和工作进展及时汇报。
五、值班责任1. 值班领导需严格履行值班制度，确保值班期间不出现疏忽、懈怠等现象。
2. 值班领导在遇到紧急情况需果断处理，及时向上级领导汇报并采取有效措施。
3. 值班领导需保护好工厂的财产和安全，遇到异常情况需立即处理并做好记录。
4. 如因值班领导失职导致严重后果的，将依据公司相关规定追究相应责任。
六、附则1. 本规章制度由厂部领导团队共同遵守和执行，凡有不符合规定的行为，将受到相应处罚。
2. 本规章制度如有需要修改，需经厂部领导团队协商一致后，经主管部门批准后方可执行。
3. 本规章制度从颁布之日起正式执行，所有厂部领导必须严格遵守，不得私自更改或违反规定。
以上是厂部领导值班管理规章制度的内容，希望各位领导严格遵守，保证工作的正常进行。
节假日领导带班值班制度范文(3篇)
节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。
第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。
第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。
第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。
第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。
第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。
第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。
第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。
第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。
第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。
节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。
下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。
2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。
3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
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领导跟班、值班制度
1、目的
为全面落实安全管理工作，切实…………安全生产责任制,制定本制度。
2、范围
适用于对日常值班和跟班、节假日值班以及放休值班等的控制。
3、职责
3.1 ……….负责各级人员值班的安排和通知，并对值班情况进行监督和检查。
3.2 值班人员负责对值班期间的生产、经营等情况进行管理和监督。
3.3 其他各部门/车间配合开展工作。
4、规定
4.1公司领导的值班、跟班
4.1.1 坚持生产工作与安全工作的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比），抽查公司各项制度的执行情况，对本单位的安全工作全面负责；
4.1.2 对当日的安全生产进行检查、督促和指导，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；
4.1.3 对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；
4.1.4 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；
4.1.5 做好重大危险源、关键装置、重点部位的巡回检查工作，指挥当日重大异常生产情况和突发事件的应急处置，对发生的事故要积
极组织伤员抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见；
4.1.6 完成上级交办的临时性安全工作，并根据要求向上级有关部门报告当班期间所发生的重大问题和隐患处理情况。
4.2车间领导值班、跟班
4.2.1 布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行公司各项安全生产的规章制度及规定；
4.2.2 对当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；
4.2.3 对当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助公司领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级汇报；
4.2.4 要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须按及时上报处理；
4.2.5 对当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3 行政办公室根据实际情况安排值班表，并提前通知值班人员，值班人员（包括公司值班领导和值班中干）每天必须保证24小时电话开机并在值班岗位；
4.4 值班人员因事或出差等，应报行政办公室并调节，由行政办公室及时发布值班变更情况；
4.5 认真做好值班记录，并在值班交接时，应把当天的工作遗留问题向一下班的带班、值班人员交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁
短信、电话交接班；
4.6 超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班；
4.7 值班应加强夜间的检查、监管，对于大修、开、停车时带班、值班领导要在现场监控。
4.8 对放休的值守人员由责任部门/车间具体安排，值守人员名单应上报行政办公室备案登记。
5、考核
5.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款50元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分；
5.2对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款50元；5.3带班、值班领导不下车间检查、不履行职责，每次罚款100元；弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；
5.4对突发异常情况不能做到及时汇报的，相关责任人罚款100元，突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或次生事故发生的，按公司有关规定追究责任。