医院工会经费管理制度

工会经费使用管理制度范文（四篇）

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。

四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。

2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。

财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。

严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。

工会经费使用管理制度范文（二）以下是一个工会经费使用管理制度的范本：一、经费管理目的工会经费使用管理的目的是确保工会经费的合理使用和透明管理，依法保障工会会员的权益，促进工会事业的顺利发展。

工会经费使用管理制度（6篇）

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

医院工会经费管理制度范文

医院工会经费管理制度范文医院工会经费管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为了加强医院工会的经费管理，确保工会经费的合理使用和公开透明，提高工会服务职工的能力和水平，特制订本制度。

第二条适用范围本制度适用于医院的工会经费管理工作。

第三条资金来源医院工会的资金来源主要包括：1. 会员工会费：由会员自愿缴纳，根据工会会员的工资收入、岗位等级确定缴费比例。

2. 行政补贴：按照国家、地方或医院的有关规定给予补贴。

3. 存款利息：工会资金存放在合法的银行账户，根据银行规定获得的利息收入。

第四条经费使用原则工会经费的使用原则如下：1. 公平公正：工会经费应公平、公正地使用于医院工会服务全体会员。

2. 追求效益：在确保会员权益的前提下，工会应追求工作的效益和成果。

3. 法治原则：工会资金使用应符合国家和地方有关法律法规的规定。

第二章经费管理第五条经费管理机构医院工会的经费管理机构由工会委员会负责。

工会委员会成员应当具备相关财务管理和会计知识，负责经费的统筹、使用和报销工作。

第六条财务收支登记工会委员会应当建立健全财务管理制度，建立财务台账，按照会计法规定进行财务收支登记，记录工会资金的进出情况。

第七条经费使用申请1. 工会委员会应当在工会会员代表大会通过工会工作计划和预算后，根据工会工作需要制定经费使用计划。

2. 经费使用计划应明确经费的用途、用款事项、用款时间和用款金额等内容。

3. 经费使用计划应在通过前报相关主管部门审核，并提交工会会员代表大会审议。

第八条资金使用方式工会委员会可以根据工会经费的具体用途，采取以下方式进行资金的使用：1. 支付工会工作人员工资和福利待遇；2. 开展职工培训、文体活动等；3. 支付医院工会与其他工会组织的合作经费；4. 支付医院工会经费的行政费用；5. 其他符合工会宗旨和工作计划的合法用途。

第九条经费报销管理经费的报销应符合有关法律法规和医院规定的要求，具体管理办法如下：1. 工会经费的支出应当有合法、完整、准确的票据和相关凭证，包括发票、收据、报销单等。

医院工会经费管理制度

医院工会经费管理制度第一章总则第一条为了加强医院工会经费的管理，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务管理制度，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院工会经费的筹集、使用、管理和监督。

第三条医院工会经费是工会组织开展活动、为职工服务的重要物质基础，必须坚持“统筹兼顾、合理使用、勤俭节约”的原则。

第四条医院工会经费的管理应遵循以下基本原则：（一）合法性原则。

工会经费的筹集、使用和管理必须符合国家法律法规和医院规章制度。

（二）民主管理原则。

工会经费的管理应实行民主决策、民主监督、民主管理。

（三）效益原则。

工会经费的使用应注重效益，充分发挥资金的使用价值。

（四）公开透明原则。

工会经费的筹集、使用和管理情况应定期向全体会员公开。

第二章经费来源第五条医院工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。

（二）医院按职工工资总额的2%提取的工会经费。

（三）医院拨付的其他款项。

（四）工会开展活动所取得的收入。

（五）捐赠、赞助和其他合法收入。

第三章经费使用第六条医院工会经费的使用范围：（一）开展职工教育、文化、体育活动。

（二）开展职工互助互济和送温暖活动。

（三）维护职工合法权益，为职工提供法律援助。

（四）工会日常工作及活动费用。

（五）对优秀工会干部和先进个人的奖励。

（六）其他符合工会宗旨的开支。

第七条医院工会经费的使用应遵循以下原则：（一）确保重点，兼顾一般。

（二）注重实效，提高资金使用效率。

（三）严格执行预算，控制支出。

第四章经费管理第八条医院工会经费的管理实行统一领导、分级管理的原则。

医院工会委员会是经费管理的最高决策机构，工会委员会主席为经费管理的第一责任人。

第九条医院工会经费的财务管理实行预算管理。

工会委员会应按照年度制定经费预算，报医院财务部门备案。

预算一经批准，必须严格执行。

第十条医院工会经费的支出，必须经过以下程序：（一）提出支出计划。

（二）经工会委员会讨论通过。

医院工会经费收支管理制度

医院工会经费收支管理制度
为了更好地管理医院工会经费，促进工会工作，我们制定了以下规定：
一、医院工会经费收支管理遵循经费独立遵纪守法、依法获取、预算管理、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。

二、医院工会经费收入范围包括：
1.工会会员缴纳的会费。

2.医院按职工工资总额比例向工会拨缴的经费，或上级工
会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨医院工会经费。

3.上级工会补助款项。

4.医院行政部门按照《工会法》《工会章程》和有关规定
给予工会组织的补助款项。

5.其他收入包括临时的社会及有关单位赞助、各种奖励等。

三、医院工会经费支出范围包括：
1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产
生的支出。

2.工会直接用于维护职工权益的支出，包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和医院民主管理、集体合同等其他维权支出。

3.工会培训工会工作人员、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

4.工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等发生的支出。

5.由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

6.以上支出项目以外的必要开支。

四、工会经费使用与管理监督：
1.严格控制医院工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支工会集体研究决定。

2.部门和科室工会组织经费使用管理自觉接受医院工会委员会经费审查委员会指导和监督检查。

3.严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

工会经费管理与使用权限制度

工会经费管理与使用权限制度
为了更好的管好工会财务，完善工会财务制度，经工会委员会
讨论研究决定，特制定工会财务制度与使用权限制度。

一、工会所有经费由工会统一管理。

其经费主要有以下三种来源：
(1) 会员按规定交纳的会费；
(2) 按《工会法》规定的行政拨入的经费(职工工资总额2%)
(3) 行政给予工会各项活动的补助款
二、会员所交的会费，按照来自会员、用于会员的原则，由工会小组(或分工会)收交，直接交于工会财务统一管理。

三、工会经费由工会财务单独建帐，财务原始凭证由工会财会人员统一保管，并接受上级工会的检查。

四、工会经费使用审批权限；
(1) 壹仟元以下，由工会主席审批。

(2) 壹仟元以上，壹万元以下，由工会委员会研究通过，
工会主席审批。

(3) 壹万元以上，由工会委员会研究，报医院党委通过，由工会主席签字报支。

工会经费管理制度模板

一、总则1. 为加强工会经费管理，规范经费使用，确保工会经费的合理、合法、合规使用，特制定本制度。

2. 本制度适用于本工会所有经费收支活动。

3. 本制度遵循以下原则：（1）遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会章程，确保经费使用的合法性。

（2）公开透明原则：经费收支情况应公开透明，接受会员监督。

（3）民主管理原则：经费使用决策应充分发扬民主，保障会员权益。

（4）勤俭节约原则：合理使用经费，反对铺张浪费。

二、经费来源1. 会员缴纳的会费。

2. 单位行政按每月全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费。

3. 单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项。

4. 工会按规定依法获得的各项收入。

三、经费使用范围1. 工会组织建设经费。

2. 职工教育培训经费。

3. 职工文体活动经费。

4. 职工福利经费。

5. 工会工作人员工资、补贴和福利经费。

6. 工会其他必要的支出。

四、经费管理1. 建立健全财务管理制度，明确经费使用审批程序。

2. 经费收支实行预算管理，编制年度经费预算，严格执行预算。

3. 经费使用需经工会委员会集体研究决定，重大支出需提交会员大会审议。

4. 建立健全经费报销制度，规范报销流程，确保经费使用的合理性和合规性。

5. 建立健全资产管理制度，加强资产盘点和核算。

6. 加强内部审计，定期对经费收支情况进行审查，确保经费使用的合法性和合规性。

五、经费监督1. 工会经费收支情况应定期向会员大会报告，接受会员监督。

2. 工会经费审查委员会负责对工会经费收支情况进行审查，提出审查意见。

3. 工会经费使用情况应接受上级工会和相关部门的监督检查。

六、附则1. 本制度由工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

工会经费使用管理制度范文（6篇）

工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

(一)坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

(二)坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

(四)坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

(五)坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

(六)坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

(七)坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

(四)其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

医院工会经费管理制度

医院工会经费管理制度第一章总则第一条为了加强工会经费的使用管理，明确工会经费的开支范围、审批程序和财务管理，管好、用好工会经费，更好地为会员服务，促进和谐医院建设，特制定本制度。

第二条本规定适用范围为工会及财务科。

第三条工会经费的使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则，医院工会经费实行集中收付，统一建帐，明细核算，分别管理。

（二）坚持遵纪守法原则，严格执行国家财经政策、规定和开支范围标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持统筹兼顾、保证重点、量入而出、收支平衡略有结余的原则，工会经费重点用于职工福利方面。

（四）坚持预算管理原则，一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则，要少花钱多办事，办好事，节约开支，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则，定期公布账目，接受会员监督和经审会审查，接受上级工会组织的监督检查。

（七）坚持为职工服务原则，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得用于社会摊派和变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

第四条本规定是依据下列国家法规并结合医院实际而制定。

（一）《中华人民共和国工会法》（二）《中国工会章程》（三）《工会经费预算办法》第二章组织机构及相关责任第五条财务科是工会经费的核算部门。

主要职责包括：贯彻、执行国家相关法规、政策，管好工会经费；负责医院工会经费的核算和管理工作，接受上级工会的指导和监督；负责参与协调解决工会的经费、资产方面的问题等。

第六条医院工会是工会经费的使用部门。

主要职责包括：编制工会经费使用计划；负责工会经费收缴和使用等。

第七条工会经费会计岗位职责（一）严格审核原始票据，做到报账手续齐备，凭证齐全、内容真实、数字准确。

（二）及时地做好帐务和结算工作，填制会计记账凭证，按统一的会计科目，按确定的会计核算形式和程序，及时登记总帐和各类明细帐。

（三）会计期间终了，对总账科目与明细账进行核对，保证账账相符，并根据总账和有关明细分类账的账户余额及其它有关资料，按国家统一规定的报表格式和要求编制会计报表。

工会经费使用管理制度

工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。

一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。

2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。

二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。

2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。

3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。

三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。

2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。

四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。

2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。

3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。

4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。

5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。

五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。

2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。

3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。

六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。

七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。

人民医院工会经费管理制度

一、总则为加强人民医院工会经费的管理和使用，确保经费的合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、经费来源1. 按规定比例从职工工资中提取的工会经费；2. 院方拨付的工会经费；3. 上级工会下拨的经费；4. 工会活动收入；5. 其他合法收入。

三、经费管理职责1. 工会主席负责工会经费的全面管理工作；2. 工会财务人员负责工会经费的具体管理工作；3. 各部门工会委员协助做好工会经费的管理工作。

四、经费使用范围1. 工会组织建设：用于开展工会会员代表大会、工会委员会会议、民主评议等活动；2. 工会活动：用于举办职工文体活动、职工培训、职工慰问等；3. 工会宣传：用于宣传工会工作、宣传职工权益、宣传党的方针政策等；4. 工会干部培训：用于工会干部的培训、考察、学习等；5. 工会维权：用于职工合法权益的维护、调解、仲裁等；6. 其他与工会工作相关的支出。

五、经费审批程序1. 各部门工会委员会根据实际需要，编制年度经费预算，经工会主席审批后，报院领导批准；2. 各部门工会委员会根据年度经费预算，编制月度经费使用计划，经工会主席审批后，报院领导批准；3. 工会财务人员根据批准的月度经费使用计划，办理经费支出手续。

六、经费报销程序1. 各部门工会委员会根据实际需要，编制经费报销单，附相关票据；2. 工会财务人员审核报销单及票据，确保合法、合规；3. 工会主席审批报销单，报院领导批准；4. 工会财务人员办理报销手续。

七、经费监督与检查1. 工会主席定期对工会经费的使用情况进行监督检查；2. 工会财务人员对工会经费的使用情况进行日常监督；3. 各部门工会委员会对工会经费的使用情况进行自查。

八、附则1. 本制度由人民医院工会负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，人民医院工会将确保经费的合理、合规、高效使用，为职工提供更好的服务，为医院的发展贡献力量。

医院工会财务管理制度

第一章总则第一条为了加强医院工会财务管理，规范财务行为，提高财务管理水平，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务管理办法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院工会所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、会计核算、内部审计等。

第三条医院工会财务管理应当遵循以下原则：1. 预算管理原则：预算编制合理、科学，严格执行预算，确保预算资金的合理使用。

2. 收入管理原则：合法合规，确保收入的真实性、完整性和及时性。

3. 支出管理原则：合理、节约、高效，确保支出符合医院工会工作需要。

4. 资产管理原则：保护资产安全，提高资产使用效率。

5. 会计核算原则：准确、及时、完整，确保财务信息的真实、可靠。

第二章预算管理第四条医院工会预算编制应当遵循以下程序：1. 每年年底，工会委员会根据医院实际情况和工会工作需要，提出下一年度预算编制建议。

2. 财务部门对预算编制建议进行审核，提出修改意见。

3. 工会委员会根据审核意见，形成下一年度预算草案。

4. 预算草案经医院领导批准后，报送上级工会审批。

5. 预算经上级工会批准后，由财务部门组织实施。

第五条预算执行过程中，工会委员会应当加强预算管理，确保预算资金的合理使用。

如需调整预算，应当履行相应程序。

第三章收入管理第六条医院工会收入主要包括：2. 上级工会下拨的经费。

3. 医院拨付的工会活动经费。

4. 社会捐赠。

5. 其他合法收入。

第七条收入管理应当遵循以下规定：1. 严格执行国家税收政策，确保收入合法合规。

2. 收入应当及时入账，不得隐瞒、截留、挪用。

3. 收入的核算应当准确、完整。

第四章支出管理第八条医院工会支出主要包括：1. 工会工作人员工资、补贴。

2. 工会活动经费。

3. 工会办公经费。

4. 工会会员福利。

5. 其他必要支出。

第九条支出管理应当遵循以下规定：1. 严格执行国家财务制度，确保支出合法合规。

医院工会经费收支管理制度

第一章总则第一条为加强医院工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院工会经费的收支管理，包括经费来源、使用、监督等。

第三条医院工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和工会相关规定，确保经费收支合法合规。

2. 服务职工原则：经费使用应以服务职工为中心，维护职工合法权益。

3. 预算管理原则：实行预算管理，合理编制、执行和监督工会经费预算。

4. 勤俭节约原则：严格控制经费开支，提高经费使用效益。

5. 公开透明原则：经费收支情况应公开透明，接受职工监督。

第二章经费来源第四条医院工会经费来源包括：1. 按规定比例提取的职工工资总额中的工会经费。

2. 各级工会组织下拨的经费。

3. 其他合法收入。

第三章经费使用第五条医院工会经费主要用于以下方面：1. 工会工作人员工资、补贴、奖励等。

2. 工会组织开展的活动和职工福利。

3. 工会工作所需的宣传教育、培训、调研等费用。

4. 工会经费的利息收入。

第六条经费使用应遵循以下规定：1. 严格按照批准的预算执行，不得擅自改变用途。

2. 严格控制开支标准，避免浪费。

3. 重大支出需经工会委员会集体研究决定。

4. 工会经费支出需附原始凭证，并经工会主席审批。

第四章经费监督第七条医院工会经费收支管理应接受以下监督：1. 工会委员会对经费收支情况进行定期审查。

2. 工会经费审查委员会对经费收支情况进行年度审查。

3. 职工代表大会对经费收支情况进行监督。

4. 医院财务部门对经费收支情况进行审计。

第五章附则第八条本制度由医院工会委员会负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为范本，具体内容可根据医院实际情况进行调整。

）。

工会经费使用管理制度(3篇)

工会经费使用管理制度工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条工会经费的使用管理原则。

（一）坚持经费独立管理的原则。

工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。

（四）坚持预算管理原则。

一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。

（五）坚持勤俭节约原则。

要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。

（六）坚持民主管理原则。

要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。

（七）坚持为教职工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支。

第三条工会经费的分配办法。

工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：（一）行政拨交经费的____%上缴上级工会；（二）划给各部门工会会员活动费（均按上年底在册人数计算），由各部门工会掌握使用；（三）开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。

（四）其余由校工会统一掌握使用。

第四条工会经费的使用范围。

（一）校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员（代表）大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。

工会经费管理制度完整篇.doc

工会经费管理制度1工会经费管理制度一、工会经费使用管理原则1、坚持独立管理原则。

工会经费必须实行单独核算，独立在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

2、坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4、坚持“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。

工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

5、坚持民主管理原则。

每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。

6、工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是企业按规定提存拨解的工会经费。

7、工会会员必须按月交纳会费。

会费按每季10元交纳。

8、企业工会经费按职工工资总额2%按月提存，按季拨解工会。

三、工会经费开支范围9、会员活动费。

由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影等集体活动的费用。

10、职工活动费。

由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

11、工会业务费。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。

12、职工困难补助费。

用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用。

13、工会财产费。

用于购置工会必要的财产。

14、工会经费由工会财务委员会负责管理。

15、工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度建账做账。

16、工会经费按年度编制预算和决算。

预、决算由工会委员会讨论，工会经费审查委员会审核，报上级工会批准。

五、工会经费审查21、工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。

医院工会专项资金管理制度

一、总则为了加强医院工会专项资金的管理，确保资金安全、高效使用，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。

二、资金来源1. 会员缴纳的会费；2. 医院行政拨付的工会经费；3. 其他合法收入。

三、资金使用范围1. 工会会员的困难补助；2. 工会组织的各项活动经费；3. 工会干部培训、考察、慰问等经费；4. 工会会员的文体活动经费；5. 工会组织的维权活动经费；6. 其他经医院工会委员会批准的合理开支。

四、资金管理原则1. 专款专用原则：专项资金必须按照批准的用途使用，不得擅自改变用途；2. 公开透明原则：资金使用情况要及时向会员公开，接受监督；3. 厉行节约原则：在保证资金使用效益的前提下，严格控制支出；4. 责任追究原则：对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。

五、资金管理流程1. 提出申请：各部门、单位根据实际需要，向医院工会委员会提出专项资金使用申请；2. 审批程序：医院工会委员会对申请进行审议，决定是否批准；3. 使用监督：专项资金使用过程中，医院工会委员会进行监督，确保资金使用符合规定；4. 结算报销：资金使用完毕后，及时进行结算报销；5. 年终审计：医院工会委员会对专项资金的使用情况进行年度审计。

六、资金监督1. 医院工会委员会定期对专项资金的使用情况进行检查；2. 会员对专项资金的使用情况有权进行监督；3. 医院审计部门对专项资金的使用情况进行审计。

七、附则1. 本制度由医院工会委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，确保医院工会专项资金得到合理、规范、高效的使用，为医院工会工作提供有力保障。

工会经费使用管理制度

工会经费使用管理制度
主要包括以下内容：
1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。

2. 经费使用权限：明确谁有权利使用工会经费，通常由工会主席或财务负责人负责管理和使用经费，并需经工会成员代表大会或理事会审批批准。

3. 经费管理责任：明确工会财务负责人的责任和义务，包括经费的收支管理、核算和报账等方面的工作，并设立相应的监督机构或监督程序，确保经费的正确、规范使用。

4. 经费使用范围：明确工会经费的使用范围，包括工会活动费、工会服务费、工会福利费等，同时规定了不得将工会经费用于个人或其他违法、违规用途。

5. 经费使用程序：规定了经费使用的申请、审批和报销程序，要求有完整的凭证和相关的支出明细，以确保经费的合理性和合法性。

6. 经费监督与公开：建立经费监督机制，明确财务审计、会计核算和年度财务报告的要求，定期向全体会员公开经费的使用情况，提高经费使用的透明度和公开度。

7. 经费使用审核：建立经费使用的审核制度，对于涉及较大金额的支出要严格审核，确保经费的有效利用和防止浪费。

总之，工会经费使用管理制度的目的是确保工会经费的合法性、合理性和有效性，保障会员的利益，推动工会工作的开展。

工会经费使用管理制度范文(三篇)

工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。

一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。

工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。

根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。

医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。

2.遵纪守法原则。

严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3.为员工服务原则。

工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。

4.“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。

工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。

5.民主管理原则。

每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费____委员会负责工会经费使用情况____。

二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。

一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。

2.工会会员必须按月交纳会费。

3.医院工会经费按职工工资总额____％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。

4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。

不属于工会____所有的经费不得转入工会经费账户。

不得将工会账户作为单位行政和其他____的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。

三、工会经费开支范围1.会员活动支出。

由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。

2.职工活动支出。

工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。

3.工会业务支出。

工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。

工会经费使用管理制度范文（三篇）

工会经费使用管理制度范文以下是一个工会经费使用管理制度的范本：一、经费管理目的工会经费使用管理的目的是确保工会经费的合理使用和透明管理，依法保障工会会员的权益，促进工会事业的顺利发展。

二、经费的来源1. 工会经费的来源包括：会员的工会会费、政府和企事业单位的财政拨款、其他合法的非经常性收入等。

2. 工会经费的使用应按照相关法律法规和政策的规定进行，不得用于非法用途或违反职业道德的活动。

三、经费使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：a. 组织会员活动，提高会员的凝聚力，增强会员的参与度；b. 组织和开展会员培训、学习交流等活动，提升会员的专业素质和工作能力；c. 开展劳动与社会保障法律法规宣传教育活动，维护工会会员的合法权益；d. 支持和帮助工会会员解决工作和生活中的困难；e. 组织文体活动、社会公益活动等，丰富会员的业余生活。

2. 工会经费不得用于下列事项：a. 政治活动或违反国家法律法规的活动；b. 组织私人宴请或旅游度假等非必要性活动；c. 购买奢侈品或进行赌博等不良嗜好；d. 任何与工会事业无关的活动。

四、经费使用程序1. 经费使用申请：工会成员或工会工作人员可以根据工会需要，向工会提出经费使用申请。

2. 经费审批：工会负责人或经费管理人员对经费使用申请进行审批。

审批时需考虑经费是否符合工会经费使用范围，是否符合工会事业发展的需要。

3. 经费支出：经费审批通过后，工会财务部门进行经费支出，需按照财务制度和相关流程进行操作。

4. 经费报销：工会成员或工会工作人员在经费使用后需要进行报销时，需提交相关支出凭证和说明，由财务部门进行审核和报销。

五、经费使用监督1. 工会成员有权监督工会经费的使用情况，可以向工会负责人、工会监事会提出监督意见或举报。

2. 工会监事会有权对工会经费的使用情况进行监督和审计，并向工会成员公开监督结果。

3. 工会经费使用情况需要定期向工会全体会员进行报告，包括收入情况、支出情况以及资产状况等。