乡镇党员星级评定实施方案
XX镇党委关于基层党组织“评星定级”工作实施方案
XX镇党委基层党组织“评星定级”工作实施方案为深入开展基层组织建设年活动，切实提高基层组织建设水平，按照省委组织部《关于做好全市基层党组织分类定级工作的实施意见》要求，积极响应市委市政府号召，切实结合XX镇实际情况，特制定XX镇基层党组织“评星定级”工作实施方案如下。
一、主要定级对象XX镇基层党组织“评星定级”对象主要是辖内八个行政村党支部。
二、评星标准按照中组发《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项定级指标。
“评星定级”按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星”，80-89分为“四星”，70-79分为“三星”，60-69分为“二星，”60分以下为“一星”。
三、方法步骤基层党组织“评星定级”工作，从2012年3月27日开始，到12月底结束，分四个步骤进行。
（一）调查摸底阶段（3月27日-4月2日）。
XX镇党委将对所属基层党组织情况进行深入细致的调查摸底，各基层党组织要积极进行自查，彻底摸清底数，找准问题，建立完善工作档案和基础台账。
（二）评星定级阶段（4月3日-4月12日）。
按照“荐星”、“评星”、“定星”、“亮星”、“议星”、“备星”的程序进行。
1.基层党组织“荐星”。
各基层党组织召开党组织会议，对照“评星定级”标准，客观评价党组织建设及发挥作用情况,提出“评星定级”初步意见。
2.党员群众“评星”。
各基层党组织召开党员、群众代表、“两代表一委员”等人员参加的测评会，听取基层党组织工作情况报告及自我“荐星”说明，与会人员以无记名测评方式评定党组织“星级”。
基层党组织依据测评结果形成“评星定级”意见，并报XX镇党委审核。
“五星级”党员评比标准及办法
“五星级”党员评比标准及办法“五星级”党员评比标准及办法一、评比标准（范例）（一）履行义务好（20分）1、自觉学习村民自治章程，带头履行村民义务，执行村“两委”会议决定的事项。
2、正确行使民主权利，廉正办事，不拉帮结派。
3、主动做好群众工作，及时发现、排除、化解群众内部矛盾。
4、带头维护稳定，不参与群体性上访，敢于同不良行为和歪风邪气作斗争。
（二）带头致富好（20分）1、带头学习市场经济知识和农村实用知识。
2、在增收致富奔小康中走在群众前面，本户人均纯收入高于本村人均纯收入20以上（未达标准扣2分）。
3、勤劳本分，思想进步，富于创新性。
4、掌握农村1-2门农村实用技术（无实用技术不得分）。
（三）文明守法好（20分）1、认真学习法律、法规，带头遵纪守法，不做违纪违法的事。
2、自觉维护社会公德，追求健康文明的生活方式。
3、生活中讲文明，讲礼貌，邻里融洽，家庭和睦。
4、弘扬社会主义先进文化，不参加任何宗教组织和违法活动。
（四）政治素质好（20分）1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想，党性观念和宗旨意识强。
2、积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策。
3、积极参加党组织生活和党支部号召的各项活动。
4、坚决服从支部领导，按时保质完成支部交办的各项工作任务。
（一次未完成任务扣2分）（五）群众反映好（20分）1、坚持党的群众路线，树立群众观念，密切与人民群众的血肉联系。
2、带头维护群众利益，把群众利益放在首位。
3、为群众服务热情、周到，自觉帮助党组织做好群众工作二、评比办法1、“五星级”党员评选工作在镇党委领导下，有各村党支部具体组织实施，在半年初评基础上，每年评选一次；2、评选“五星级”党员要求和每年年底的民主评议党员工作结合起来，由党支部组织全体党员和部分群众代表，按照“五个好”党员标准，实行百分值考核，每20分为一星，由村党支部依据打分结果评出本年度“五星级”党员，报镇党委审批。
基层党组织星级管理实施方案
关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。
具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。
实行星级管理，主要遵循以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。
把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。
2、分级负责，求真务实。
实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。
3、动态管理，重在激励。
每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。
通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。
三、星级评定程序1、自查自报。
每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。
2、考核评议。
在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。
考核实行百分制量化办法，党支部综合考评得分=民主测评打分×50%+考核组量化打分×30+上级党组织评价打分×20%；党员综合考评得分=民主测评得分×60%+支委会评价得分×40%。
党员星级评定方案
党员星级评定方案为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进组织健康有序发展。
根据上级党委推进“星级化”管理工作有关指示要求，村党支部开展XX年度党员“星级”评定工作，在广泛征求意见的前提下，制定本方案。
一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、考核对象本村全体党员按自然年度进行考核。
三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和流动党员两种。
在家党员考核由学习提高（25分）、干事创业（25分）、平安和谐（20分）、服务群众（15分）、弘扬正气（15分，）五部分共设置基础分值100分。
积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。
1.学习提高（25分）（学习星）（1）按时、足额交纳党费。
未及时足额缴纳党费扣5分。
（10分）（2）积极参加“三会一课”、及其它学习平台学习培训活动。
未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分。
（15分）2.干事创业（创业星）（25分）（1）按时、按质完成各项工作任务，支持项目建设，服务经济发展。
完成情况较差的扣5分，不支持参与项目建设，服务经济发展较差的扣5—10分。
（15分）（2）帮助、带领群众致富增收，完成较差的扣5分，没有完成的扣10分。
（10分）3.平安和谐（20）（和谐星）（1）对村内各类平安建设隐患问题开展排查.完成较差的扣5分，没有开展的扣10分.（10分）（2）积极开展平安和谐宣传。
完成较差的扣5分，没有开展的扣10分（10分）4.服务群众(15分)（服务星）（1）深入了解情况.无民情日记扣2分。
（5分）（2）为民办实事情况。
未办一件实事以上的扣5分.（10分）5.弘扬正气(15分)（正气星）（1）弘扬新风，抵制迷信情况.参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣5分（5分）（2）家庭、同事关系处理情况，不积极维护家庭和睦扣2分，不团结同事扣2分。
【最新精选】星级评定实施办法
小龙门乡党委关于创先争优活动开展评星定级实施方案为进一步规范全乡党组织创先争优活动中党组织和党员评星定级工作，确保创先争优活动取得实效，结合我乡实际，现就全乡党组织和党员评星定级提出如下实施方案。
一、基本原则坚持公平、公正、公开的原则；坚持实事求是、定性与定量相结合，本着简便易行、自下而上、层层推荐考核的原则；坚持注重实绩、党员群众公认的原则。
二、评定周期结合年度党内民主生活会工作对全乡14个村党支部和党员进行星级评定。
三、星级指标按照创先争优活动中的先进基层党组织和优秀共产党员的要求进行。
并结合“五个好党支部”和“五好优秀共产党员”。
四、评定方法（一）星级评定方法1．党组织星级党组织按每颗星分值10分，经组织自评、党员群众测评、领导点评、组织考评四个程序进行评分，分别按10%、30%、30%、30%的权重计算出每颗星最终得分，最终得分超过9分方可获得一星。
2．共产党员星级共产党员按优秀共产党员创“十星”即：信念星、学习星、正气星、守法星、安全星、和谐星、致富星、服务星、贡献星、廉洁星。
要求进行评出每颗星分值10分。
经个人自评、党员互评、群众测评、组织考评四个程序进行评分，分别按10%、30%、30%、30%的权重计算出每颗星最终得分，最终得分超过9分方可获得一星。
（二）星级标准的制定十星党组织星级标准由局党委统一制定（十五中党总支需制定下属党支部星级标准）。
五星共产党员星级标准由各直属党总支、支部自行制定，各单位要根据创先争优活动的总体要求和主要内容，立足行业特点和单位实际，把学习实践活动做出的整改承诺作为星级标准的重要内容，在第一阶段星级标准大讨论的基础上，制定本单位五星共产党员的星级标准，标准要简洁可行、好记好评。
同时，基层党组织和党员要结合各自实际进行公开承诺，并将五星共产党员标准、星级评定办法、承诺事项向群众公布，接受群众监督。
各直属党总支、支部要将星级标准和评定办法及时上报局党委。
五、评定程序星级基层党组织和共产党员的评定按“四评一公示”的基本程序进行，即党组织要经过“组织自评、党员群众测评、领导点评、组织考评，结果公示”,党员要经过“个人自评、党员互评、群众测评、组织考评，结果公示”。
关于建立在xx县基层党组织和党员中开展星级创评工作的实施方案
关于建立在xx县基层党组织和党员中开展星级创评工作长效机制的实施意见各基层党（工）委：建立农村基层党组织和党员星级创评长效机制，是确保农村基层党组织和党员创先争优常态化的有效途径和制度保证，根据xx市《关于建立全市农村基层党组织和党员星级创评长效机制的指导意见》的总体要求，现就在全县基层党组织和党员中开展“夺星晋级”活动的长效机制提出如下指导意见：一、总体目标要求开展“夺星晋级”活动，进一步查摆突出问题，明确晋级目标、制定夺星措施，抓好整改落实，使每一个基层党组织和每一名党员在原有分类定级的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
力争全县四星级以上基层党组织达70%以上，二星级以下基层党组织全部转化晋级；四星级以上党员达70%以上，三星级以下党员晋级达90%以上。
二、创评工作内容按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持“抓两头、带中间”的方法，实行分类夺星晋级。
定为五星级的基层党组织，要积极全面推进规范化建设，打牢基础，打造成党建工作典型示范点；定为为四星级的基层党组织，要切实查找和整改薄弱环节和突出问题，推进基层组织提升星级；定为三星级及以下的基层党组织，要逐个制定整顿措施，进行重点帮带，切实推动一批重点、难点问题的解决，实现星增级升，明显转化。
按照“五带头”的目标要求，激发广大党员增星夺星，形成“比、学、赶、超”氛围，积极争创“四星级”以上党员，使星级较低的党员明显减少。
三、创评工作方法、步骤（一）目标引领，科学评星定级。
紧扣“走前头，作表率”目标，针对在职、离退休和“两新”组织的不同特点，分类制定党组织、党员五星级标准，基层组织着力争创“团结协作星、队伍优良星、高效运行星、推动发展星和群众满意星”，在职党员着力争创“理想信念星、工作绩效星、公益奉献星、廉洁自律星和群众满意星”，退休党员着力争创“遵纪守法星、履职有为星、勤劳致富星、环境治理星和群众满意星”，“两新党组织”着力争创“诚信守法星、学习宣传星、创业发展星、公益奉献星、群众满意星”；每颗星按100分计，85分及格，四星党组织和党员由机关工委审定，五星党组织和党员由县创争办审批。
星级党员实施细则
星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。
为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。
本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。
一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。
1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。
1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。
二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。
2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。
2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。
三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。
3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。
3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。
四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。
4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。
4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。
五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。
“星级党员”评选活动方案（精选5篇）
“星级党员”评选活动方案“星级党员”评选活动方案（精选5篇）活动方案是指已经确定并且准备执行的一系列的活动策划方案步骤，在活动时必须按照已经确定的流程执行，以下是小编精心整理的“星级党员”评选活动方案（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、总体要求“星级党员”评选活动，紧紧围绕“科学发展奔富路，优质服务当先锋”主题，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，构建新时期党员管理的新模式，加强党员队伍先进性、纯洁性建设，激发广大党员的积极性和主动性，增强党员的荣誉感、责任感、归属感，通过党员带动家庭共同发挥作用，引导广大党员群众在“两个环境”建设中当先锋、做表率，为加快建成全面小康社会提供坚强的组织保障。
二、“星级党员”评选条件1、理想信念方面：爱国、爱党、爱家乡；积极宣传带头执行党在农村的各项方针、政策；带头支持村里的各项决议；积极参加村里组织的各项活动。
2、带富领富方面：带头合法经营、勤劳致富，人均年收入超过当地平均水平；带头掌握新技术，带领群众调整产业结构，拓宽致富门路，引导群众增收致富；积极为当地发展献计献策，寻找促进经济发展的新途径。
3、服务群众方面：参加各项公益事业建设，自觉参与村务管理；积极参加志愿服务活动，带头认领公益岗位，模范履行承诺；带头帮扶生活困难的贫困党员和群众；积极承担急难险重的工作任务，主动参与抢险救灾等工作；乐于助人，积极为群众办实事、办好事。
4、和谐稳定方面：遵纪守法，遵守社会公德和村规民约，家庭成员无违法违纪现象；积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法违纪行为作斗争；带头做群众思想工作，维护和谐稳定；带头搞好邻里关系，做到互相关心、互相帮助、互相谦让、和睦相处。
5、文明新风方面：带头倡导健康文明的生活方式，积极开展以清垃圾、清污泥、清杂草、清路障为主的环境整治工作，不占用公共场所，不乱搭乱建，不乱堆乱倒生活垃圾，房前屋后整洁卫生、绿化美化；尊敬老人，孝敬父母；坚决抵制黄、赌、毒及非法宗教活动；带头除陋习，树新风，弘扬诚实守信的社会风气。
党员星级评比实施方案
党员星级评比实施方案为了进一步加强党员队伍建设，提高党员素质，激励党员发挥先锋模范作用，根据党章和党内相关规定，制定了党员星级评比实施方案。
一、评比对象。
本次评比对象为全市各级党组织所在地的正式党员，不包括预备党员和入党积极分子。
二、评比标准。
1.政治表现，包括政治思想、政治立场、政治表率等方面的表现，对党的理论和路线方针政策的理解和贯彻落实情况。
2.工作业绩，包括工作岗位上的实际业绩和工作态度，对党组织工作的支持和参与情况。
3.学习培训，包括参加党组织组织的各类学习培训活动的情况，学习成绩和学习态度。
4.廉洁自律，包括遵纪守法、廉洁自律、廉洁从政等方面的表现。
5.群众评议，通过组织开展的党员群众评议活动，了解党员在群众中的形象和评价。
三、评比程序。
1.组织推荐，各级党组织根据评比标准，对党员进行初步评定，并提出评定意见。
2.公示投票，将初步评定的党员名单进行公示，接受党员和群众的投票，形成候选名单。
3.专家评审，组织专家对候选名单进行评审，形成最终评定名单。
4.公示公示，将最终评定名单进行公示，接受党员和群众监督。
5.表彰奖励，对评定为优秀党员的给予表彰奖励，并在党组织内进行通报表扬。
四、评比结果运用。
1.奖惩分明，对评定为优秀党员的给予奖励，对评定为不合格的进行批评教育和整改。
2.激励先进，通过评比结果，激励党员发扬优良传统，争做先进模范。
3.示范引领，优秀党员的先进事迹和典型经验，可以作为党员教育和培训的案例和范本。
五、评比工作保障。
1.加强宣传，通过多种形式和渠道，加强对党员星级评比工作的宣传，营造浓厚的评比氛围。
2.严格程序，严格按照评比程序，公开公正公平地进行评比工作，确保评比结果的客观真实性。
3.完善制度，及时总结评比工作经验，不断完善评比制度和方法，提高评比工作的科学性和有效性。
党员星级评比实施方案的制定和实施，将有力地推动党员队伍建设，激励广大党员不断提高政治觉悟和工作业绩，为实现党的各项任务和目标作出更大贡献。
某乡星级创评初评工作方案
某乡星级创评初评工作方案为深入推进我乡星级创评工作的开展，根据县委的有关要求，在全乡党支部和党员开展星级初评活动。
现就具体事项安排如下：一、初评对象和参评人员初评对象：村党组织、全体农村党员、大学生村官。
老弱病残和外出务工人员不能参会的党员除外。
参评人员：全体农村党员、村民代表。
二、初评标准对村党组织的评定：由乡党委对照村党组织创评标准分别对村党组织年度工作完成情况进行考核。
星级党员的创评工作：由村党组织在乡乡党委的指导下，负责组织实施。
三、初评方法步骤（一）村党组织初评村党组织初评有乡党委负责具体实施，以总支为单位进行。
1、乡委对村的考核要按照村党组织创评标准，进行考核评分。
2、满意度测评参加测评的人员为全体党员干部和村民代表。
（1）认真学习《村党组织星级评定标准》（2）述职汇报。
村总支书记代表村党组织做201２年度各项工作完成情况述职。
（3）民主测评。
参评人员填写《村党组织满意度测评表》。
3、初定星级（二）村党员的初评村党员的初评在乡委的指导下，由村具体负责，以总支为单位进行。
1、党员自评。
党员自身对照“五带头”标准和承诺事项进行自我评星。
2、认真学习。
参评人员学习《党员星级初评标准》和评议方法。
3、确定人数。
首先表决不能参加星级评定的党员名单，然后根据参评人数确定各星级评定人数。
五星级不超过15%，四星级不超过30%，二星级不超过10%，一星级不超过5%。
评议时可自主评议，最后由总支汇总得出结果。
4、党员互评。
组织本村党员填写《党员互评表》。
5、群众评议。
组织参评的群众代表填写《群众评议表》。
6、汇总上报。
根据村党总支对每位党员的得分情况初定每位党员的星级等次。
并汇总上报乡党委。
四、结果运用1、挂牌公开。
对四星级以上的党员给予一定的物质奖励，并在村级活动场所内设立党员星级榜，促使党员争星进位。
2、激励先进。
一是将创评结果作为“五个好”基层党组织和优秀共产党员评比表彰的主要依据，今后，受县级以上表彰必须是四星级以上党组织和党员，受市级以上表彰的必须是五星级党组织和党员。
党员星级化管理工作实施方案
党员星级化管理工作实施方案为进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，加快建设社会主义新农县和构建社会主义和谐社会。
经研究，决定在全县党员中实行“星级化管理”,现将具体实施方案制定如下：一、目的意义1、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。
不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。
在全县党员中实行“星级化管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固、扩大并保持共产党员先进性教育活动成果。
2、在党员中实行“星级化管理”，是改进党员管理模式的创新实践。
不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。
当前，随着经济社会的快速发展，我县的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。
在全县党员中实行“星级化管理”，引入竞争激励和动态管理机制，有利于进一步完善党员评价体系，改进党员管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。
3、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。
我县党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用发挥不够明显。
在全党员中实行“星级化管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，理清义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
二、基本原则1、围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕建成社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等中心工作，通过在全县党员中实行“星级化管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我县经济社会又好又快发展。
2、细化标准，便于操作。
要充分考虑党员的能力素质状况和时代性差异，因人而异，因时制宜，量化职责任务和目标要求，合理确定党员星级标准。
基层党组织星级管理实施方案9.doc
基层党组织星级管理实施方案9 关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。
具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。
实行星级管理，主要遵循以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。
把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。
2、分级负责，求真务实。
实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。
3、动态管理，重在激励。
每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。
通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体党员创先争优工作的常态化、制度化。
二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。
三、星级评定程序1、自查自报。
每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。
2、考核评议。
在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。
农村党组织星级评定标准
按时参加的，每次加3 无故不参加学习的，每次
分；按时报送资料的， 扣3分；不按时报送资料
每次加2分
的，每次扣2分
带头学 习提高
3、充分行使党员权利，积极向党支部 提合理化建议，每年至少1-2条；模范 履行党员义务，带头完成党支部分配任 务。
每年度未提出合理化建议 每年度提出合理化建议 的，扣2分；未完成党支 的，加2分；完成党支部 部分配任务的，每次扣5 分配任务的，每次加5分 分；完成情况不到位的酌
情扣1-5分
4、党性观念强，在思想、政治、行动 上能自觉与党中央保持一致,严守党的 政治纪律和政治规矩,不听信和传播谣 言，不发表、散布同上级相悖言论。
政治觉悟高、党性观念 发现散布、发表同上级决
强，与党保持一致的， 定相悖言论的，发现一次
加5分
扣5分
5、流动党员主动与流入地党支部联 系，汇报思想工作，持《流动党员证》 主动与流入、流出地党 参加当地党的组织生活；利用网络或返 组织联系，及时汇报情 乡后主动向流出地党支部报到并汇报工 况的，加5分 作。
10、积极参与各类志愿服务，关心支持 公益事业。
年内服务态度好，群众 服务态度差，被投诉且查
反映好的，加5分
证属实的，一次扣5分
年内参加四次志愿服务
活动，一次加2分；社区 等党组织反馈结果好
年内未参加四次志愿服务活 动，少一次扣2分；社区等党 组织反馈结果较差的，遵守社会公德、职 业道德、家庭美德,按时交纳税费，带 个人品行端正、信用度 头移风易俗，在婚丧嫁娶等方面倡导文 高，家庭和谐，邻里和 明新风，尊老爱幼，家庭邻里和睦，在 睦，作风良好的加10分 党员群众中有较高的威信。
长时间不与组织联系的， 扣5分；不按时汇报情况 的，一次扣2分
村级党组织和党员“星级创评”实施方案
村级党组织和党员“星级创评”实施方案为进一步推进街道农村经济社会科学发展，激发农村基层党组织和党员干事创业的内生动力，根据上级要求，结合街道实际，开始在基层党组织和党员中全面开展星级创评工作，特制定以下方案。
一、基本原则一是围绕中心、服务大局。
紧紧围绕农村科学发展和新农村建设的各项中心任务实施星级创评，更好地激发农村基层党组织和党员服务大局的主动性和自觉性，推进创先争优活动扎实深入开展，促进经济社会又好又快发展。
二是贴近实际、注重实效。
充分考虑党组织和不同群体党员实际状况，因地制宜、因人而宜，以便于党组织实施，利于党员参与，增强星级创评工作的吸引力和影响力。
三是突出实绩、群众公认。
把发挥战斗堡垒作用的情况作为评价基层党组织的主要标准，把发挥先锋模范作用的情况作为评价党员的主要标准，把群众满意不满意作为评价党组织和党员的重要依据，真正体现导向性和公认性。
四是继承发展、整合推进。
既通过星级创评的开展把现有的成功做法固化下来，形成长效机制，又适应形势发展创新举措、推动实践，注重星级创评工作与以六大载体为抓手的三级联创活动在工作内容、推进手段、考核评价等方面的有效衔接、整合。
二、星级设定街道党（工）委、村党组织和党员均按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。
年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经村党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。
星级设置比例为：五星级村党组织不超过所辖村总数的10%，四星级不超过20%；五星级党员不超过10%，四星级不超过25%；三星级以下村党组织及党员不定比例，分别由市、街道、村三级党组织根据实际情况确定。
五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上村党组织中四星级以上党员的比例。
三、创星标准1、街道、村党组织具体创星标准，实行百分制量化，详见附件1、附件2。
2、《农村党员创星标准》详见附件3。
3、有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乡镇党员星级评定实施方案
为切实加强党员教育管理，进一步建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员先锋模范作用，为加快建设“创业之乡、靓丽门户、幸福XX”提供坚强的组织保证，经研究，决定在全镇开展党员星级评定工作，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：坚持以党的十八大精神为指导，以加强党员先进性和纯洁性教育为核心，通过在广大党员中开展经常性、规范性的星级评定活动，提升党员宗旨意识，引导党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，使广大党员成为推动全镇快速健康科学发展的生力军。
基本原则：
1．围绕中心，服务大局。
围绕镇党委、政府中心工作，把推行党员星级评定的落脚点放在服务全镇发展和服务群众上，充分调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性。
2．结合实际，分类考核。
针对镇村党员分布特点，根据党员职业、年龄、身体条件等，分类设置评分标准，建立标准科学、操作简单、便于参与、运转正常的星级评定机制。
3．严格考核，动态管理。
明确党员星级评定的责任主体、职责任务和目标要求，严格考核审定。
采取“零基考核”、
半年中评、年度总评的办法，实行动态管理。
4．民主公开，广泛参与。
坚持民主公开，引导党员群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。
二、星级设置及评定标准
星级设置：党员星级评定分为有星和无星两类，其中有星分为三星至五星三个层次，无星分为基本合格和不合格两个层次。
评定标准：党员星级评定标准分为两部分,其中基本部分分值为60分,是对所有党员的共性要求;个性部分40分,是根据不同类型党员的实际情况分别设定,主要对党员在各自岗位上先锋模范作用发挥情况进行评价。
按照党员评分标准（党员评分标准详见附件）为所有党员评分，评分采用百分制。
得分在90 分以上为五星党员，80-89 分为四星党员，70-79分为三星党员，60-69为不定星党员，即基本合格，60分以下的为不合格党员。
其中五星级党员一般不超过各支部党员总数的10%，如得分超过90分党员超过党员总数10%，则按得分从高往低取足名额。
一些行动不便或年龄过大（年龄超过80岁）的党员，可不参加星级评定。
有下列表现的，直接评定为基本合格党员：⑴思想政治表现不太好，参加党的组织生活和各类学习教育活动离规定次数差距较大；⑵党员联系和服务群众工作表现不主动，不
积极，甚至有消级懈怠情绪；⑶阻碍村居重点工程建设，没有起到很好带头示范作用；⑷自身形象差，有违反社会公德情况发生等。
有下列情形之一的，直接评定为不合格党员：
⑴触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；
⑵被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；⑶参加非法组织和非法活动的；⑷违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；⑸无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费等。
三、评定程序党员星级评定一般采取党员自评、党员互评、群众参评、党支部评定、结果公示的方法进行，半年中评，年度总评。
1．党员自评。
党员对照评选标准，进行自评打分，并由所在党支部统一整理收集。
2．党员互评。
以党支部(党小组)为单位，召开党员大会，组织全体党员对照评选标准开展面对面的评议，指出每个党员的优缺点，肯定成绩，查找问题，并形成初步评分结果。
3．党外群众参评。
邀请部分群众代表参加会议，对每名党员进行民主测评,积极听取群众意见。
4．党支部评定。
在党员自评、互评和群众参评的基础上，召开支委会，综合党员平时工作、生活的表现，由支委会集体研究对每一名党员的综合评价。
5．评定星级。
党支部按党员自评占10%、党员互评占
30%、群众测评占30%、组织评定占30%的比例，计算出每名参评党员的综合得分。
同时征求综治、计生、纪检等部门的意见，提出每个党员的评议意见。
6．结果公示。
评定结束后，各党支部及时公示结果，接受群众监督，听取群众意见。
如群众有异议，经查属实，党支部要重新评议。
公示结束后，党支部要把党员评星情况报党总支登记汇总，并报镇党委审核备案。
四、结果运用
1．公开挂牌。
各级党组织对党员星级评定情况进行通报，评定结果在公开栏予以公示。
同时，以家庭为单位，按照家庭内党员成员最低星级，对三星级以上的共产党员家庭进行挂牌。
2．激励先进。
将党员星级评定结果作为民主评议和评先评优的重要依据。
其中，五星党员授予镇级“优秀共产党员”称号。
原则上，三星级及以下党员不得被推荐为区级以上党内表彰对象。
3．督促后进。
对无星党员和不合格的党员，应按照关口前移、重在教育的要求，加强事前教育帮助和挽救转化，由所在党支部通过事前预警及时进行提醒、帮助和教育。
具体可按照通组〔2013〕34 号（关于印发《关于在全区开展党员星级管理的实施意见（试行）》的通知）中的相关规定执行。
五、工作要求
1．加强领导，明确职责。
党员星级评定是推进基层组织建设的重要抓手，是提升党组织战斗力和党员素质的有效举措，也是一项长期性、连续性的创建活动。
各党（总）支部要高度重视，党（总）支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人职责，结合本单位实际，认真组织实施，确保星级评定工作真正取得实效。
2．广泛动员，扩大参与。
要深入宣传党员星级评定工作的重要意义、目标要求、主要内容等，把发动党员和宣传群众紧密结合起来，充分发挥基层党组织和广大党员积极参与的内生动力，为星级评定工作顺利开展打好群众基础。
3．严格标准，准确定星。
要严格按照星级评定的程序，严格对照标准，准确分类定星，并建立健全相关工作台账。
镇党委对各党（总）支部上报的五星级党员，抽取一定比例进行复核，复核过程中发现有降低标准的，取消其所在党支部当年评先评优资格，并由镇党委对该党（总）支部所有五星级党员进行重新认定。
4．动态管理，以评促晋。
为切实做好党员星级评定工作，镇党委将对党员星级评定采用“零基考核”办法，每年根据党员现实表现，重新打分和认定星级并授予相应星级标识。