医院党风廉政建设和行风建设责任书

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医院党风廉政建设责任书

医院党风廉政建设责任书
医院党委书记、院长
为了贯彻落实中央和自治区、市、旗委的决策部署，加强党风廉政建设，我们特签订此党风廉政建设责任书，并做出以下廉政承诺：
一、始终与党中央保持高度一致，积极履行党风廉政建设责任制，做到顾全大局、令行禁止。

二、坚持民主集中制原则，自觉遵守领导班子议事规则和决策程序，维护班子团结。

三、不利用个人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，不参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。

四、不接受病人和服务对象单位或个人的现金、有价证券和支付凭证；不接受可能对业务有影响的宴请和礼品，不用公款支付娱乐活动。

五、不接受生产、经营企业或营销人员以各种名义给予的财务、回扣或提成等。

六、各科室不接受药品、医疗设备、医用耗材营销人员以各种名义赠送的钱财物，不在科室私设“小金库”。

七、不接受基建工程、物资采购、医药购销招标活动中，营销人员以各种名义赠送的钱物。

八、不违反中央和自治区、市、旗委关于领导干部廉洁自律的有关规定。

九、经常了解班子成员和党员、职工廉洁自律的情况，坚决杜绝行贿受贿，收受红包等行为，发现违纪违法的及时处理，问题严重的，提出处理意见并向党支部报告。

以上承诺，自觉遵照执行。

如有违犯，自愿接受纪律处分和组织处理。

承诺人：医院党委书记、院长。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书20xx年按照南京市卫生局布署，行风建设要以党的*精神为指导，全面落实科学发展观，不断提高全市医疗卫生服务水平，确保创建*满意医院活动落实到实处，确保我院创建三级*等医院的工作顺利完成。

特制定我院行风建设责任书，具体条款如下：一、强化行风建设责任制严格执行行风责任制，谁主管谁负责，谁分管谁负责，一级抓一级，一级负责一级的院科两级行政领导负责制。

各部门、科室负责人对本科室的业务工作和行风建设均负有主要领导责任，实行一岗双责制。

对分管范围内出现行风问题或违反责任制的责任人，视情况追究其领导责任。

二、加强职工职业道德教育各科室负责人要重视做好本科室职工的职业道德教育工作，按照医院布置的教育内容，结合科室具体实际，认真加以实施，在教育过程中，要注重将职业道德教育和各项创建工作有机结合起来，把职业道德教育融入到日常工作中，做到联系实际、突出重点，力求实效。

同时做好职业道德教育的台账工作。

确保科室职工完成医院安排的三个专题的职业道德教育，职业道德教育覆盖率达到100%，按照医德考评工作要求，建立、健全医德考评制度，抓好医德考评工作的落实。

三、强化规范化服务长效机制建设各科室在巩固创建文明城市成果的基础上，继续参与创建*满意医院和*满意窗*动。

严格执行《南京市卫生系统医院窗口规范化服务长效管理工作规范》、“十二条服务承诺”、《出院病人回访制度》等制度，认真落实本科室和本部门便民措施，定期或不定期听取服务对象的意见和建议，积极改进服务工作。

四、认真做好投诉接待处理工作科室负责人要带头执行和督促本科室职工自觉遵守卫生部颁布的“八项行业纪律”、省卫生厅明确的“五条禁令”、市卫生局制定的“六不准”规定，发现问题，严肃追究，不得隐瞒，对服务对象投诉件（意见簿）要做到及时调查处理，尽快反馈，尤其是行风投诉。

要把投诉处理作为加强沟通、消除误解的一次机会，一定要把握机遇，解决问题，不得激化矛盾和扩大不良影响。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书一、总体要求医院作为公共福利机构，负有维护社会公共利益和健康安全的使命。

为了加强医院政风行风建设，促进医院管理科学化、规范化和民主化，特制定本责任书，明确医院各级领导和管理人员的责任和义务。

二、目标任务1. 加强医院党风廉政建设，提高党的建设水平，营造风清气正的工作环境；2. 推进医院管理体制改革，优化医院组织架构，提高管理效能；3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统，保证医疗资源公平分配和合理使用；4. 建立健全医院人事管理制度，提升员工素质和工作能力；5. 加强医院服务质量管理，提升医疗服务水平和患者满意度；6. 建设和谐的医患关系，增强医院的社会形象和声誉。

三、主要责任部门和人员1. 医院党委书记：负责医院党风廉政建设和党的工作；2. 医院院长：负责医院整体管理和政风行风建设；3. 医院各级领导和管理岗位人员：负责推进医院各项政风行风建设工作。

四、具体措施和具体责任1. 加强医院党风廉政建设（1）加强医院党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；（2）推进党风廉政教育，加强党员干部廉政意识和纪律意识的培养；（3）建立健全医院党风廉政监督检查机制，严格执行监督执纪问责制度；（4）加大反腐败斗争力度，坚决查处违法违纪行为。

2. 推进医院管理体制改革（1）完善医院组织机构，优化管理流程，提高工作效率；（2）推动科学决策，实行民主权益保障制度，增强管理科学性和规范性；（3）建立健全内部监督机制，加强对各部门和岗位工作的监督和控制；（4）加强信息化建设，提升信息共享和管理水平。

3. 建设规范化、公正透明的医院管理系统（1）制定和完善医院各项管理制度和规章，确保管理工作的规范化和透明化；（2）加强对医疗资源的分配和使用管理，公平合理分配医疗资源，杜绝浪费和滥用；（3）开展定期或不定期的监督检查，加强对医院各项工作的监督和考核。

4. 建立健全医院人事管理制度（1）制定科学合理的人事管理制度，确保选拔任用工作的公正和透明；（2）加强对员工培训和绩效考核，提高员工的素质和工作能力；（3）着力解决员工权益保障问题，建立健全员工福利制度。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的各位领导：您好！作为医院的一名员工，我非常荣幸能够参与到医院政风行风建设责任书的制定之中。

医院的政风行风直接关系到医院的形象和声誉，更直接关系到患者的满意度和医院的社会责任。

因此，我们需要高度重视医院的政风行风建设工作，制定相应的责任书，明确责任和目标，提出具体措施，努力推动医院政风行风的健康发展。

一、责任：树立良好的医院形象1. 加强内部管理，维护医院秩序。

我将积极配合医院领导和各级部门的工作，加强对内部员工的管理和培训，确保医院内部的各项工作有序进行，提升工作效率和服务质量。

2. 严禁违纪违法行为，营造廉洁从医氛围。

我将积极宣传和贯彻医院的各项纪律和法规，自觉遵守职业道德和职业规范，坚决杜绝腐败行为和违法行为，维护医院的形象和声誉。

3. 提升医疗技术水平，提供优质医疗服务。

我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，积极参加各种学术交流和培训活动，不断提升医疗技术水平，为患者提供高质量的医疗服务。

二、目标：提升患者满意度1. 服务态度改善。

我将树立良好的服务意识和医者仁心，始终保持亲切友好的态度，尊重患者的权益和尊严，用真诚的微笑和耐心的解答让患者感到宾至如归。

2. 提供全程的优质医疗服务。

我将积极参与医疗过程的各个环节，确保患者在就诊、治疗和康复等方面得到全程陪伴和关注，提供全方位的医疗服务。

3. 加强患者沟通和信任。

我将主动与患者进行交流，详细了解患者的病情和需求，耐心解释医疗方案和治疗进程，树立患者对医院的信任感，提升患者对医院的满意度。

三、措施：全面落实政风行风建设1. 加强组织领导，确保责任的落实。

医院领导要高度重视政风行风建设工作，加强组织和协调，确保责任书的落实和执行。

同时，要建立健全相关的检查评估机制，及时发现问题和不足，进行纠正和改进。

2. 强化宣传教育，提升全员素质。

医院要通过多种渠道和方式，加强对政风行风建设的宣传教育，提升全员的法律法规和职业道德意识，树立正确的价值观和行为准则，增强全员的责任感和使命感。

医院党风廉政责任书4篇

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为确保磁县卫生局党风廉政建设和反腐败工作决策部署的落实，保证卫生系统改革、发展、稳定的大局，进一步促进我院党风廉政建设和反腐败工作深入开展，特制定本责任书。

一、认真落实党风廉政建设责任制，抓好各项督查制度的落实。

二、科主任带头廉洁自律，教育并管好自己的科室的医护人员，防止发生违纪违法行为。

三、坚持政务公开和民主议政日活动，积极参加院方召开的专题民主生活会，参与并解决好单位的热点、难点问题。

四、认真接待患者的咨询，切实关心和帮助患者、解决患者提出的合理要求。

遇到重大问题，及时向上级领导汇报。

五、定期组织科室医护人员学习党风廉政建设和反腐败的有关文件，严格执行“八不准”和“六条高压线”的规定，建立健全监督机制，从源头预防腐败。

六、严格执行新农合的各项报免规定，杜绝弄虚作假现象，让群众得到实惠。

七、严格杜绝医疗活动中的开单提成、收受药品回扣等商业贿赂行为。

XX中医院院长：
（科室）负责人：
二〇XX年XX月XX日。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书前言作为一所医院，我们肩负着为社会提供优质医疗服务的重任。

同时，建设良好的政风行风，也是保障医院健康发展的重要一环。

因此，我们将立下政风行风建设的责任书，承诺坚守诚实、廉洁、公正的原则，为实现医院建设的目标贡献力量。

承诺内容为了实现医院良好的政风行风，我们将从以下几个方面进行努力：1. 健全内部管理制度我们将建立健全内部管理制度，建设规范、责任明确的管理体系，加强对医务人员、管理人员的工作纪律、规范的考核与制约。

所有医务人员必须遵守相关制度，严格执行各项规定，并接受监督。

2. 提高服务水平我们将提高所服务的病人满意度，保证每一个病人都在医疗过程中得到充分的尊重、关注和满意。

在医疗服务中，我们将诚信守法、敬业奉献，尊重病人权益，强化医患沟通交流，提高诊疗质量。

3. 加强财务管理我们将对医院的现金流动情况实行日常监控，并规定财务预算与实际发生金额不得超过10%的比例。

在任何时候，医院的账务都要公开透明，以确保医院的资金使用规范、合法、公正。

4. 持之以恒，落实政风行风建设责任我们将以实际行动践行政风行风建设责任，建立日常考核评估制度。

由专人对各项责任进行评估，对评估结果优秀的人员进行及时表扬；对评估结果一般或不合格的人员进行督促改正，严肃处理。

结语医院作为一个特殊的服务行业，其政风行风建设具有特殊的重要性。

通过制定并严格遵照《医院政风行风建设责任书》，我们将以旺盛的工作热情、务实的工作作风，贯彻行动这份责任书中的承诺和内容，用一流的服务品质和良好的管理制度赢得社会舆论的支持和赞誉，为全面推动我们的医院健康发展作出更大的贡献。

2024年医院廉洁行医责任状（3篇）

2024年医院廉洁行医责任状1. 坚决确立全心全意为人民服务的核心理念。

“一切以病人为中心”，竭诚为患者提供服务，倡导文明用语，礼貌待患。

对于因服务态度问题引发的与患者争执及医疗纠纷，除记录在个人医德医风档案中外，该科室当年度将不被评选为先进科室。

2. 全体医护人员需深入学习医德规范，严禁在医疗服务过程中出现卫生行业服务禁语现象。

3. 在工作中应秉持认真负责的态度，使用文明语言，不得推诿病人，不得弄虚作假。

4. 坚决抵制行业不正之风，严禁索贿、受贿及接受宴请。

对于违反此规定者，将根据情节轻重，除处以数倍罚款外，还将依据相关规定进行处理。

5. 医护人员及其他工作人员严禁擅自更改处方和票据。

如需更改已写错的处方或票据，应加盖个人印章。

私自更改者，除需承担全部责任外，还将被处以该票据或处方价值数倍的罚款，并根据情节给予全院通报批评，直至党纪政纪处分。

6. 医院全体工作人员必须注重自身修养，在工作期间，无论何种原因，均不得与患者或其他人员发生打架斗殴事件。

对于违反此规定者，将依据以下规定进行处罚：(1)肇事者需向患者或当事人道歉。

(2)扣除肇事者月度奖励性绩效工资。

(3)肇事者需赔偿患者或当事人的医疗费用及其他相关费用。

(4)给予全院通报批评，并取消当年度评优、评先进资格（或影响调级）。

(5)情节严重者，将给予党纪政纪处分。

7. 职工因打架斗殴或违反治安条例而导致受伤或致人受伤所产生的医疗费用，将不予报销。

8. 医德医风档案由医院纠风办公室负责妥善保管。

2024年医院廉洁行医责任状（二）为深化医院行风建设，严格约束医务人员的职业行为，强化医德医风教育，坚守职业道德底线，有效遏制医药购销领域的商业不正当行为，促进医患关系和谐发展，特此签订本责任书。

一、各级各类医务人员在执业过程中，务必严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》等医疗卫生法律法规、规章制度及医学伦理道德，确保依法执业，恪守职业道德，秉持救死扶伤、无私奉献的精神，诚信为患者提供医疗服务。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书尊敬的全体医务工作者：作为一家医院，我们深知政风行风建设对于医疗机构的发展和社会形象的重要性。

为了进一步提升医院的管理水平和服务质量，我们特制定本《医院政风行风建设责任书》，旨在明确各级领导和全体员工的责任和义务，共同营造良好的政治生态和行风氛围。

一、加强政治建设，树立正确的政治方向作为医务工作者，我们要始终坚持党的领导，坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。

要加强理论学习，提高政治素养，增强党性修养，做到政治上坚定、思想上纯洁。

二、加强党风廉政建设，严肃党内政治生活作为党员干部，我们要自觉遵守党的纪律，严格执行党的各项规定，加强党内监督，坚决反对和纠正“四风”问题。

要加强党风廉政教育，加强廉政风险防控，杜绝腐败现象的发生。

要加强党员教育，提高党员的先进性和纯洁性，做到廉洁奉公、为民服务。

三、加强组织建设，健全科学决策机制作为医院的领导干部，我们要加强组织建设，健全科学决策机制。

要坚持集体领导，发挥各级领导的职责和作用，形成科学决策、民主决策的机制。

要加强团队建设，建立健全的工作机制，提高工作效率和质量。

四、加强纪律建设，严明工作纪律作为医务工作者，我们要自觉遵守工作纪律，严格执行各项规章制度。

要加强职业道德建设，提高工作素质和业务水平。

要加强职业操守教育，坚守医德，尊重患者的权益，做到公正、公平、公开。

五、加强服务建设，提升医院形象作为医务工作者，我们要加强服务建设，提升医院形象。

要加强患者教育，提高服务质量，改善服务态度。

要加强团队协作，提高工作效率和效益。

要加强宣传工作，提高医院的知名度和影响力。

六、加强监督建设，营造良好的工作环境作为医务工作者，我们要加强监督建设，营造良好的工作环境。

要加强内部监督，发现和纠正工作中的问题和不足。

要加强外部监督，接受社会和患者的监督，提高工作透明度和公信力。

七、加强培训建设，提高员工素质作为医务工作者，我们要加强培训建设，提高员工素质。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书1. 背景介绍随着我国医疗事业的不断发展和改革，医院作为医疗服务的重要组成部分，承担着为人民群众提供优质医疗服务的重要职责。

政风行风建设是医院管理工作中的关键环节，对于提升医院形象、优化服务品质以及增强员工凝聚力具有重要意义。

因此，为了构建良好的医院政风行风，特制定本责任书。

2. 目标和任务为加强医院政风行风建设，我们提出以下目标和任务：•目标：建设和谐、廉洁、高效、人民满意的政风行风。

•任务：–加强组织领导，确保政风行风建设工作落到实处；–推进制度建设，建立健全医院管理规范；–加强员工培训，提高服务意识和职业素养；–加强沟通协调，促进医患关系的良好发展；–加强监督检查，确保政风行风建设工作的落实。

3. 重点工作•加强组织领导：–确立政风行风建设的工作责任部门和负责人；–制定和完善相关规章制度，明确各项政策和措施；–组织召开政风行风建设工作会议，研究解决工作中的问题。

•推进制度建设：–根据医院实际情况，制定医院管理规范，明确各部门和岗位的职责；–完善医院绩效考核机制，确保各项管理措施的有效实施；–建立健全投诉处理机制，及时解决患者和员工的问题。

•加强员工培训：–加强医院新员工培训，提高其服务意识和职业道德水平；–组织定期培训和考核，加强员工对政风行风建设的认识和理解；–鼓励员工参加各类培训和学习，提升专业技能和素质水平。

•加强沟通协调：–建立医患沟通渠道，加强医患关系的沟通和交流；–定期组织医患座谈会，解决医患之间的矛盾和问题；–做好患者投诉工作，及时处理患者的投诉和意见建议。

•加强监督检查：–建立健全内部监督机制，加强对各项管理措施的监督和检查；–加强外部监督，接受上级主管部门和社会各界的监督；–定期组织医院自查和外部评估，及时发现和解决问题。

4. 责任追究•对于不履行政风行风建设责任、工作不力的人员，将按规定进行追责；•对于违反医院管理制度、严重违反代码规范的人员，将依法予以处理；•对于对医院形象和声誉造成严重损害的情况，将追究相关人员的责任。

医院党风廉政目标责任书

医院党风廉政目标责任书篇一：医院党风廉政目标责任书郑州市嵩山医院XX年党风廉政建设、反腐目标责任书为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展，切实抓好我院XX年的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。

一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。

2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。

3、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。

5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

6、不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。

7、遵守医德规范，禁止以医（权）谋私。

8、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。

三、责任追究：1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医院有关规定，追究科长的行政及经济责任。

2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科长承担领导责任。

3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。

4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。

本责任书自签发之日起生效书记签字：责任人签字：年月日篇二：xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书xx镇中心卫生院党风廉政建设责任书为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好XX年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。

一、党风廉政建设责任原则1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。

做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。

医院卫生院行风建设责任状(详细版)

③严禁医院工作人员接受医疗器械和设备供应商的各种回扣；
④严格落实卫健系统作风建设“八不准”，进一步改善服务行动计划，严禁滥检查、滥用药、开大方、用贵药。
3、规范医疗收费和转诊，科室和医务人员不得以任何方式、理由收取、接受患者及其家属的现金，不得私自向非转诊医院介绍病人，不得以非正常手段介绍病人外购药品。
2、召开行风监督会议和病人座谈会对各科室进行考核。
3、根据责任状内容，各职能科室工作考核情况，出院病人回访，明查暗访，群众举报，投诉落实的情况，作为考核依据。每月由院委会牵头至少进行两次不定期行风检查。
4、考核处罚办法：
①在班期间串岗、空岗，在上班时间进行电脑、手机上网、玩游戏等娱乐活动。以上发现一次扣100元，并做书面检查。
④凡违背操作规程、诊治粗心、医疗武断、科室间推诿病人、危重病人抢救15分钟内未到位的造成医疗纠纷、差错或事故者，一切后果由当事人负责，并视情节轻重给予延期1至3年晋升职称推荐资格，取消年度评先资格。
⑤发现一例门诊、住院病历未写，扣100元，发现一份丙级病历扣80元。凡私自改动、伪造病历及出具假医学证明者罚款200元，并依照《执业医师法》处理及承担一切后果。科室未按规定及时上交病历，每份罚款20元。
三、责任追究
对于行风方面出现的问题，造成较坏影响的，按照卫健局、医院有关规定对当事人及相关领导进行处理；发生重大问题的，上报卫健局纪委查处；触犯刑律的移送司法机关查处。
2023年06月13日
一、责任内容
1、加强行风建设，强化医德医风教育，严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》，严格操作规程，杜绝责任事故发生。
2、改善服务质量，坚持以病人为中心，做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费、语言规范、服务热情。

医院政风行风建设责任书（精选3篇）

医院政风行风建设责任书（精选3篇）医院政风行风建设篇1为进一步加强我政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局民主评议实施方案的有关要求，制定本责任书。

一、各科室要以科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。

二、认真贯彻落实《医院20__年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。

三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。

四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。

五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务，认真落实先住院后付费、药物零差价。

六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。

七、认真贯彻落实我县《关于党务政务公开透明运行工作的意见》，公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。

八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

九、严格执行新型农村合作医疗的有关，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。

十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。

十一、对各科室落实上述要求的情况，年底要进行政风行风及纠风工作考核，并将考核结果作为考核科主任组织和领导能力的一个重要依据和评先评优的必要条件，对政风行风建设和纠风工作搞的好的，院方要通报表彰；年度出现违纪违规情况考核成绩达不到要求或民主评议工作评为不满意档次的，予以通报批评，取消评先资格，并与经济挂钩、给予经济处罚。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书一、背景政治风清气正，是医院发展良好的基石之一。

为了推进医院政风行风建设，树立良好的医院形象，凝聚广大医务人员的共识和力量，特制定本责任书。

二、目标医院政风行风建设旨在营造风清气正、干事创业的环境，提高员工工作效率，营造全员参与、共建共享的工作氛围，为医院可持续发展提供有力保障。

三、责任1. 领导班子负责人领导班子负责人是全院政风行风建设工作的第一责任人。

他们应当：•承担组织协调的责任，落实政策要求；•加强文化建设，形成良好的党风政风；•督促部门负责人落实本职工作，规范办事流程；•在业务工作中发扬优良作风和职业道德。

2. 部门负责人部门负责人是部门内的管理者，应该积极响应号召，严格遵守纪律和规定，保持良好形象，做到以下几点：•良好的职业道德标准；•严格按照部门工作要求完成日常工作；•尊重下级，为他们解决实际问题。

3. 全体医务工作者全体医务工作者是医院的基本构成部分，他们应该提高自身素质和工作技能，增强责任感和荣誉感，积极参与医院政风行风建设，营造良好的工作氛围，遵守以下规定：•严格执行工作规定和操作流程；•严守职业道德与职业操守；•积极提出工作建议，为医院良性发展贡献自己的力量。

四、工作安排为落实责任，医院将开展如下工作：1. 规定制度医院内部将制定一套符合规律、科学合理的工作制度和办事流程，贯彻到每个医务工作者的实践行动中，确保整个系统能够向着正确的方向推进。

2. 建立监督机制医院将建立监督机制，监督领导班子、部门负责人和医务工作者的工作。

通过定期及不定期的体检，以确保制度的落实。

3. 宣传教育和培训医院将加强宣传教育和培训工作，普及和推广医疗知识，提高全体员工的素质和工作技能。

4. 加强信访工作医院将建立健全信访工作机制，及时处理任何可能影响医院形象和信誉的事宜，确保患者满意度的提升。

五、总结医院是公众关注的重点对象，医护人员的整体素质和工作效率有着至关重要的关系。

本责任书将以更高的标准要求各级责任人员，推进医院的政风行风建设，营造良好的工作环境，壮大医院，为医院未来的发展创造有利条件。

2023年医院党风廉政责任书范文三篇

2023年医院党风廉政责任书范文三篇2023年医院党风廉政责任书范文一：党风廉政责任书为了加强医院党风廉政建设，更好地服务人民群众，特制定本党风廉政责任书，确保医院各项事务的公正、透明和廉洁。

一、坚决贯彻执行党的纪律和国家法律法规，始终保持党员干部的优良作风和良好形象，严格遵守职业道德和医疗行业规范，杜绝贪污腐败现象的发生。

二、加强医院内部管理，建立健全廉洁用人机制，选拔任用干部和医务人员应严格按照程序进行，不得进行任何违法或不正当操作，确保人事安排的公正和透明。

三、加强医院财务管理，建立健全预算管控制度，严禁将医院资金挪作私用或进行非法套利行为，确保财务收支的合理和透明。

四、加强对医院设备器材的购置和使用管理，确保公平、公正、公开，杜绝以权谋私，搞权色交易的行为，保证医疗器材的合理使用和质量安全。

五、加强对医院药品采购和使用的监管，加强药品供应链的全程监管，杜绝虚假药品和假冒药品的流入，维护患者权益，确保医疗质量和药品安全。

六、加强对医院科研项目和学术活动的监督管理，严防科研成果造假和学术不端的行为，维护医学科研的纯洁性和学术道德的高度。

七、加强医院对外交往和合作的审批和监管，确保外事活动的合法合规，并防止国际贿赂等不良现象的发生。

八、加强党风廉政建设宣传教育，增强全体干部员工的廉政意识和法律意识，开展党风廉政警示教育活动，形成崇廉向善的良好氛围。

以上责任书作为医院党风廉政建设的指导纲领，全体党员干部必须严格按照责任书的要求履行相应的职责，保持党员的先进性和党组织的凝聚力，为医院的健康发展贡献力量。

2023年医院党风廉政责任书范文二：党风廉政责任书为加强医院党风廉政建设和建立健全的党风廉政责任体系，有效预防和惩治腐败问题，增强全体党员和员工的廉洁意识、纪律观念和道德水平，特制定本党风廉政责任书。

一、自觉遵守党纪国法和医疗行业规章制度，严禁违法乱纪行为，坚决杜绝违纪违法、徇私舞弊的行为发生。

二、强化廉政教育，开展廉洁文化建设活动，加强对党员干部和医院人员的思想教育和行为规范引导，提高廉洁自律水平。

乡镇卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书5篇范文

乡镇卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书5篇范文第一篇：乡镇卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书乡卫生院党风廉政建设暨纠风工作责任书根据省、市、县卫生系统党风廉政建设暨纠风工作会议部署要求，为保证我院党风廉政建设和纠风工作的贯彻落实，院委会研究决定，由院党风廉政建设和纠风工作第一责任人同各科室党风廉政建设和纠风工作第一责任人签订本责任书。

一、责任主体院党组对全院党风廉政建设和全院卫生行业作风建设负全面领导责任，院长、副院长负总责；院委会班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。

各科室领导对本科室的党风廉政建设和纠风工作负全面领导责任，领导班子主要负责人是本科室党风廉政建设和纠风工作的第一责任人，对本科室党风廉政建设和纠风工作负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设和纠风工作负直接领导责任。

二、责任内容（一）带头并教育本科室牢固树立科学发展观和正确政绩观，积极推动科学发展观的贯彻落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

（二）把学习、遵守、贯彻、维护党章作为加强党的自身建设的重要内容常抓不懈，促进党的执政能力建设和先进性建设。

切实加强对党员干部特别是科室人员的反腐纠风教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”、“五个不许”和领导干部廉洁从政、医务人员廉洁行医各项规定。

通过深入开展“十廉”活动，进一步加强理想信念和从政、行医道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，促进干部职工廉洁从政、廉洁行医。

（三）认真解决党风、政风、行风方面损害群众利益的突出问题，全面加强行风建设。

（四）加大纠风专项治理力度，深入开展“医疗质量管理效益年”活动，大力开展惠民服务，完善医务人员收入分配制度，禁止科室承包和开单提成，严禁收受“红包”、回扣，严禁科室、部门设立“小金库”等行为，严禁乱加价、乱收费，坚决取消科室收费与个人收入挂钩的行为。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书我们作为医院管理者，认识到政风行风建设的重要性，为规范医院管理和运营，提高服务质量和工作效率，特制定此《医院政风行风建设责任书》。

一、政治意识我们将在思想上与时俱进，坚定理想信念。

自觉践行中国特色社会主义法治道路，恪守党的纪律和国家法律法规，公正行使权力，遵纪守法，坚决抵制和打击各种形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的政治本色，为人民群众服务，始终做到“为民务实、清正廉洁、守法诚信、敬业奉献”。

二、改革创新我们将坚定不移地推进医院改革，以开展全面深化改革为引领，不断革除陈规旧约和僵化机制，改革完善机构设置、流程管理、收支制度和人员配备，打造高效便捷的医疗服务模式。

积极推进信息化建设，提高管理水平和工作效率。

在改革创新的过程中，我们将注重民意沟通，充分听取医患意见和建议，反映社会声音和期待，积极回应社会关切，构建和谐医患关系。

三、运行管理我们将加强医院全面运行管理，健全各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理和监督。

建立健全全员参与的绩效考核机制，激励医务人员的工作积极性，促进全员参与管理，协助各部门科学规范、统一协调、严格执行，使各项工作标准化、规范化、常态化。

四、服务质量我们将着力提高服务质量，保障患者安全权益，注重医疗服务的人性化和科技化，积极培养医务人员的专业素养和医疗技能，开展透明公开的医疗服务，营造安全、温馨、和谐的医疗环境，增强人民群众的满意度和依托度。

五、文化建设我们将推进医院文化建设，推崇医者仁心、科技创新和人文关怀的精神，营造向上向善的文化氛围。

加强医学教育和学术交流，使全院医务人员不断增长理论知识和实践经验，提高医疗水平和学科竞争力。

开展爱心公益活动和社区义诊，积极承担社会责任，贡献医疗健康服务。

六、安全保障我们将全面加强安全保障工作，建立健全安全管理体系和应急预案，做好用电、用气、用水、用药等安全管理工作，防范各类安全事故的发生。

同时，注重医患沟通，保护医务人员的人身安全，维护医患关系和谐稳定，为医疗服务工作提供安全保障。

医院党风廉政建设和行业作风建设目标管理责任书

为全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，推进惩防体系建设工作各项目标任务的落实，明确各科室负责人党风廉政建设工作责任，根据市卫健局党委要求，结合医院实际，制定本责任书。

一、责任划分1.各科室负责人为本科室党风廉政建设和行业作风建设第一责任人。

严格落实主体责任，坚持“一岗双责”，要一手抓行业作风建设，一手抓业务管理。

2.院纪委在上级党委和院党委的领导下，负责对医院党风廉政建设和行业作风建设实施监督，配合上级纪检监察组织查处违法违纪案件。

二、责任内容L各科室负责人要带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。

严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的党风廉政建设，确保医院和谐、稳定、健康发展。

3.各科室负责人要及时掌握科室所有职工廉洁自律、生活作风等方面的情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督，对廉洁和作风建设思想上不重视、工作不得力的及时提醒批评，限期整改。

组织科室职工签订党风廉政建设和行业作风建设个人承诺书并监督落实。

4.严格遵守医院作风建设各项规定，严禁违规参与涉矿等经营性活动，严禁酒（醉）驾、涉黄、涉毒、涉赌等违纪违法等行为。

认真贯彻落实《遏制干部职工“黄赌毒酒（醉）驾”等违法行为管理办法》。

5.严格遵守“医疗机构从业人员行为规范"，依法执业、尊重生命、爱岗敬业。

5,严格遵守“医务人员医德医风行为规范”，救死扶伤,尊重患者，文明礼貌服务，遵纪守法，廉洁行医，因病施治,严谨求实，努力提高专业技术水平。

6.严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》：合法按劳取酬，不接受商业提成；严守诚信原则，不参与欺诈骗保；依据规范行医，不实施过度诊疗；遵守工作规程，不违规接受捐赠；恪守保密准则，不泄露患者隐私；服从诊疗需要，不牟利转介患者；维护诊疗秩序，不破坏就医公平; 共建和谐关系，不收受患方“红包”；恪守交往底线，不收受企业回扣。

7.严禁科室职工以任何形式、任何名义收受患者、经销商、管理和服务对象的各类礼品、现金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。

医院政风行风建设责任书

医院政风行风建设责任书为加强我院政风行风建设，切实加强我院党风廉政建设工作，提高我院工作效率和服务水平，保障广大患者和群众的合法权益，我们特制定本责任书，明确各级领导干部和员工的职责和任务。

一、院领导干部责任1、加强对党风廉政建设重要性的认识，落实“两个责任”制度，加强领导班子建设，做到政治过硬、纪律严明、作风优良。

2、严明集体决策制度，坚决维护民主集中制原则。

3、加强对重要人事任免、重大经济事项决策的监督，并成立谈判小组和纪检监察小组，对环节流程进行全程监管。

4、积极引导全院干部员工树立正确的人生观、价值观和行为准则，营造风清气正、廉洁从医的氛围。

5、严格执行《廉洁自律准则》，倡导清正廉洁，切实担负起反腐倡廉的责任。

二、科室负责人责任1、依据《廉洁自律准则》，制定科室干部作风纪律，严格掌握科室经费使用，杜绝浪费现象。

2、做好本科室监督检查工作，严格按照承诺书及规定规范行政执法行为。

3、落实“内控机制”，加强科室内部管理，标准办事流程，完善科室工作规范。

三、医护人员责任1、坚守医德，尊重患者的人身权、人格权和隐私权，做到心怀患者、关注细节、护理到位。

2、要求医护人员提高自身素质，严格遵守职业道德及相关规定，做到以身作则、言出必行。

3、要求医护人员规范工作流程，防止操作失误，发扬救死扶伤的精神，尽最大努力为患者提供优质医疗服务。

四、职工工会和组织部门责任1、负责建立健全职工反映工作问题和信访投诉制度，定期听取和处理职工提出的问题、意见和建议，促进员工满意度的提高。

2、加强员工培训，提高员工素质和职业技能，增强员工认同感、归属感和工作责任感，营造积极向上的工作氛围。

3、严格按照施工进度和业务量制定检查考核方案，确保各项指标的连续稳定。

五、全院责任1、加强科研、教育、人才培养工作，提高医院整体竞争力，为广大患者提供优质医疗服务。

2、严格执行各类制度和管理规定，严厉打击违纪违规现象，共同维护医院和谐稳定的发展环境。

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