2019年安全生产环境保护重点工作计划(正式)
2019年环境安全目标工作计划
2019年环境安全目标工作计划
为保障环境安全，强化我县重点工业企业环境保护安全管理责任，现根据国家环境保护法律法规有关规定及县政府安全会议要求，特制定2019年度环境安全目标工作计划。
一、指导思想
高度重视并切实抓好环境安全工作，以构建社会主义和谐社会的大局出发，全面落实科学的发展观和环境安全管理工作，深入贯彻“安全第一、预防为主、环境综合整治”的工作方针，宣传普及安全法规和安全知识。
二、加强领导，成立专班
成立了以局长同志为组长，分管副局长为副组长，各股室、大队负责人为成员的安全工作领导小组，负责组织协调相关工作，领导小组下设办公室，由负责安全日常工作。
三、工作目标
1．加强对县域内企业的安全管理确保全年重大环境污染事故为零。
2．督促各生产单位新工人三级安全环保教育培训率达100%。
3．督促县域内新建项目环境影响评价制度执行率100%。
4．督促项目建设单位环保“三同时”制度落实率100%。
5．督促各生产单位建成并投入正常运行建设项目环保设施开车率100%；
6．全面落实总量控制污染物质排放量控制在指标以内；
7．加强对全县集中式饮用水源地进行管理，严禁保饮用水源保护区内非法设立排污口，严禁建设与供水设施和保护水源无关的建设项目，严禁从事网箱养殖、旅游等违法活动；
8．加强对库区水域及其他重点流域的巡查，重点是查看水域水环境变化情况、水面漂浮物情况，及时与监测站取得联系,随时掌握水质监测情况，若在检查中发现水质出现异常情况应根据检查情况立即上报，增加监测密度，及时发布预警信息，加强对有关“水华”现象的宣传工作，及时消除群众顾虑，并建议县政府采取相应的妥善处置措施；
9．加强局内安全管理，搞好节假日值班工作，全年不出现安全事故。
安全环保工作计划2019
安全环保工作计划2019安全防事故工作是任何企业单位运营、行政管理的基本工作，制订好一个计划，按照计划的步骤、要求来完成一项工作，结果可能更令人满意，下面是小编整理的“安全环保工作计划2019”，仅供参考，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
安全环保工作计划2019（一）为杜绝安全环保事故的发生，确保实现2019年安全年，根据《安全生产法》、《环境保护法》等国家法律法规，结合总公司安全生产实际，特制定本纲要。
一、总体要求坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，进一步贯彻落实《安全生产法》，强化员工的安全责任意识和安全防范意识，提升安全管理水平，避免和减少各类安全、环保事故的发生，确保实现安全生产。
二、目标与指标无生产安全死亡事故；无重大设备事故、重大水火灾事故、重大环境污染事故、重大地质灾害事故；千人负伤率：矿山15（百万工时伤害率15）、其他单位隐患整改率100%；职业危害：粉尘浓度合格率不低于90%，严格控制职业危害和职业病的发生；员工年度安全教育达标率95%以上。
重大危险源运行处于正常状态。
三、安全生产工作要求1、严格执行安全生产法律法规，完善落实安全生产责任制。
各单位是安全生产、环境保护工作的责任主体，必须坚持管生产必须管安全环保、谁主管、谁负责和一岗双责的原则，进一步完善安全生产责任制度，完善考核标准，通过层层签订安全生产责任书，定期进行安全生产责任和安全绩效考核，切实做到安全生产责任体系五落实五到位。
2、开展安全质量标准化建设工作，夯实安全管理基础。
各单位要按照安全质量标准化工作的要求，以《安全质量标准化考核细则》为参照，建立和完善安全资料档案，加强现场安全管理，改善现场作业条件，通过不断的自我检查、自我纠正和自我完善，建立起安全绩效持续改进的安全生产机制，全面提高企业安全管理水平。
3、以现场为重点，加强过程管理和控制，强化安全监督检查。
严格落实安全检查制度，做好每月10号安全大检查、专项检查、领导带班、干部跟班督查以及单位互查工作，加强设备管理和隐患排查治理，对查出的事故隐患要认真登记，及时研究落实整改，并上报安全部门，安全部门对事故隐患整改情况进行督查，整改后要验收消项，实现隐患治理的闭环管理。
2019年安全生产环境保护重点工作计划（正式）
2019年安全⽣产环境保护重点⼯作计划（正式）XXXXXXXXXXXX有限公司2019年安全⽣产环境保护重点⼯作计划⼀、指导思想秉承“为了⼀个更洁净的世界”的发展理念，全⾯贯彻安全⽣产法和环境保护法及标准规范，坚决落实安全环保责任制，牢固树⽴“党政同责、⼀岗双责、失职追责”思想意识，以“保护职⼯⽣命”为安全⽣产宗旨，以“过程合法合规、结果达标排放”为环境保护⼯作核⼼，以“集团监管、企业严防、部门管控、岗位⾃律”为抓⼿，开展安全环保培训教育及各项安全环保活动提⾼全员安全环保素质为重点，实现公司安全⽣产和绿⾊发展。
⼆、⼯作⽬标1.安全⽣产主体责任事故为零；2.环境污染事件和职业病为零；3.安全⽣产环境保护⼯作⾏政处罚为零；4.全员安全环保培训率100%；5.安全环保隐患“闭环”整改率100%；6.安全环保设备设施与主体设备设施同步完好运⾏率100%。
三、重点⼯作计划（⼀）安全⽣产⼯作计划1．强化遵规守法，夯实安全⽣产主体责任全⾯推⾏遵规守法的“⾸位意识”，强化安全⽣产规章制度的落实，积极消除“管理上的缺陷”。
按照“管⽣产必须管安全”、“管业务必须管安全”的⼯作原则，不断强化“制度管⼈、流程管事”的⼯作理念，持续引导各级员⼯知责、明责、尽责。
计划3⽉份完成公司安全环保⽬标责任书的层层签定⼯作，形成“横向到边、纵向到底”的责任⽹络，夯实“全链条”安全责任。
2．开展安全环保培训，提升全员安全意识，规范员⼯作业⾏为通过加⼤安全培训教育⼒度，⼤⼒提升全员“我要安全”的⾃觉意识，认真制定安全培训教育计划，采取专题培训、班前会、知识竞赛、案例警⽰等多种⽅式，促使各级⼈员安全⽣产意识的根本转变，计划2019年4-5⽉份开展公司兼职安全员安全技能及意识培训、司机专题安全培训，6-7⽉份开展飞灰、炉渣安全环保专项技能培训教育，8-9⽉份开展公司员⼯消防安全知识技能培训教育等。
同时采取“说服教育”和“严肃处罚”的⽅式，加⼤“三违”⾏为的查处⼒度，坚决打好“反三违”的攻坚战，持续消除“⼈的不安全⾏为”。
年度安全生产、环境保护、职业健康工作计划
2019年度环境保护、职业健康安全工作计划（金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部）为确保项目安全、环境和职业健康管理体系有效运行，杜绝环境污染、安全事故、群体性治安事件的发生，落实党政同责、一岗双责、失职追责，认真贯彻管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全的原则，现结合项目部工程施工实际情况，特制定2019年度项目安全生产工作计划。
一、2019年度安全生产工作指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全发展理念，树立红线意识与底线思维，按照“尊重生命、敬畏生命、敢于管理、严格认真”的工作思路，落实安全生产主体责任，搞好施工现场安全标准化防护，加大管理力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，把隐患当事故处理，确保施工现场人员及财产安全。
二、2019年度安全生产工作目标1.安全生产工作达到“零事故、零伤害、零污染”2.无死亡、重伤责任事故或重大责任事故发生；无集体食物中毒、重大环境污染事件发生；3.每月组织一次环保、安全综合大检查，隐患整改率达100％；4.严格执行新入场员工“三级教育”培训制度，确保员工安全教育培训覆盖率100%，并做好相关教育培训记录。
5.每月对噪声、废水排放进行监测，留下记录，对固体废弃物的管理情况进行检查，确保废弃物的排查处理符合地方标准。
6.轻伤人员负伤率低于行业和主管部门限定水平。
7.合理配备各种劳动防护用品，劳动防护用品发放率100%。
8.全面推行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建设和《路桥集团安全生产内业资料标准化》建设。
9.每月至少召开一次环保、安全生产工作专题会议，分析、研究、解决环保、安全生产中的遇到的各种问题。
9.严格执行公司和分公司关于机械设备使用的安全管理制度和有关安全操作规程；坚持持证上岗制度，特殊工种持证率100%；安全管理人员参加各级安全业务培训，培训考核合格率100%。
10.特种设备使用完好率100%，每月督促配合机材部对特种设备进行月检。
2019年安全环保工作计划
《2019年公司职业健康安全和环保工作计划》的通知公司所属各单位：根据公司2019年工作要求，为全面加强职业健康、安全生产和环境保护工作，有计划、有指导性地推进全年各项工作，确保公司职业健康安全和环保总体目标的实现，现将《2019年公司职业健康安全和环保工作计划》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。
附件： 2019年公司职业健康安全和环保工作计划二0一九年一月一日2019年公司职业健康安全和环保工作计划一、总体思路：认真学习贯彻公司领导对安全环保工作的系列讲话精神及要求，坚持安全发展、绿色发展、清洁生产理念，树立生命至上、安全第一、环保优先的思想，继续开展“绿色工厂”创建，推进公司绿色发展，以安全生产标准化和HSE体系运行为主线，以安全风险管控隐患排查双重预防体系建设为抓手，建立全员、全方位、全过程共同防范、齐抓共管的大安全环保格局；关口前移、源头治理；重心下移、夯实基础；责任直移，全员负责，推动安全环保高质量发展，不断构建安全环保长效机制，为公司生产经营提供强有力地稳定保障。
二、职业健康安全环保目标：1、全年工亡事故、职业病发病率、环境污染事故为零。
2、年千人负伤率≤2‰。
3、事故隐患整改率、安全教育培训率、特种作业人员持证率、“两单一制”执行率、事故“四不放过”处理率五个100%。
4、环保设施完好率、同步运转率分别达到99.0%以上，自动在线上传达标率100%。
5、固废、污水零排放，辐射管控零事故，降低噪声，完成上级污染减排任务。
三、主要工作重点和措施：（一）、坚持目标管理，完善安全环保责任体系（1）按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”总体要求，健全安全环保责任体系，及时调整安全环保委员会，完善公司、厂级、车间、班组四级安全环保管理责任网络。
公司继续与各生产单位和专业部室签订《安全环保目标承包责任书》，明确各自的安全环保职责和目标指标，各单位也要逐级签订，把安全目标层层分解到车间、工段（班组）、个人，把安全职责逐级落实到岗位、落实到个人。
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2019年度环境保护工作计划一、指导思想落实科学发展观，贯彻环境经营理念，推行清洁生产，紧密围绕公司发展规划，以控污减排为中心，以环境行为评价为载体，改善环境绩效，促进企业与社会和谐发展。
二、主要工作目标（一）污染物排放总量控制在计划指标内；（二）重大环境污染事故为零。
三、重点工作（一）加强组织领导，贯彻环境经营理念推行环境经营的先进理念，从公司的可持续发展大局出发，增强环保责任意识，充分认识到“保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力”，开展清洁生产，控污减排，改善环境，是企业履行的社会责任。
把环境经营融入企业经营管理的全过程,使环境保护和企业发展融为一体的企业经营活动。
公司制定出环境经营推进工作计划，建立环境经营推进体系及环境保护的规章制度，各部室根据公司环保工作目标，按照各自职责，策划、编制环境经营专业领域的工作目标和实施计划，把环境经营理念贯穿生产经营的各个环节。
加强环境保护，严格落实各级领导责任制。
单位主要领导为环境保护第一责任人，必须切实履行环保职责，加强对本单位环保工作的领导，主动分析、查找影响环保工作的薄弱环节，层层落实责任，积极协调解决环境保护工作中遇到的重点、难点问题，为实现可持续发展提供坚强保障。
（二）深化环境行为评价，提升环境管理水平开展环境行为评价，既是政府部门对企业的要求，也是企业自身树立良好形象，提升企业竞争力，实现可持续发展的重要保障。
公司将建立、完善环境行为评价管理制度及标准，把环境行为评价作为改善环境绩效的有效载体和重要手段，不断加以深化，切实提高公司的环境管理水平。
高度重视环境行为评价工作，采取切实有效的措施加以推进。
按照公司管理制度及评价标准，制定具体实施细则，责任落实到位，加强日常的环保管理，积极主动开展控污减排，改善环境质量。
（三）强化管理，确保实现年度目标指标公司将进一步加强对废水、废气、噪声、工业固体废物及危险废物等的监督管理，加大环境违规行为的考核力度。
最新-2019年环保局安全生产工作计划 精品
2019年环保局安全生产工作计划为全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入落实国务院关于安全生产的各项方针政策，全力维护我县环境安全状况持续达标，确保我局平安稳定，根据县政府及县安委会关于安全生产的安排部署，特制定本计划。
一、指导思想坚持以三个代表重要思想为指导，以党的十八大和十八届三中全会精神为引领，全面贯彻落实中央、省、市、县关于安全生产的各项规定和具体要求，扎实开展安全生产各项工作，为科学发展、跨越发展奠定坚实基础。
二、工作目标有效防范一般事故，坚决遏制重特大事故，保障群众环境权益，不断改善环境质量，确保全县环境安全持续达标。
三、重点工作(一)推动“平安”创建活动。
根据县安委会年初目标任务，加大创建工作力度，按照各阶段要求，继续深化平安创建活动。
(二)开展企业环境安全标准化建设。
根据市局对有关涉放射源及重金属企业安全管理要求，开展放射源辐射安全生产标准化建设工作。
(三)深化安全隐患排查治理。
加强对化工企业等生产、使用、储存和运输有毒有害化学品的单位及场所进行环境安全隐患排查。
加强环境监测、监察频次，强化环境监管，严厉打击偷排、超标直排污水的环境违法行为，督促企业确保污水处理设施正常运行，实现稳定达标排放。
(四)强化环境安全监管执法。
强化重点污染企业、放射源、非煤矿山、危险废物(医疗废物)产生、处置等环境安全监管，在全县开展继续开展“整治违法排污企业”专项行动，进一步落实企业环境安全主体责任，有效防范环境安全事故的发生。
(五)加强在建工地施工安全管理。
对已开工建设的白衣污水处理厂、环境监测执法业务用房及2019年即将开工建设的污水处理工程的安全设施设备进行全方位的排查治理，落实安全监管人员，专人负责随时排查整改，确保安全文明施工。
(六)加强应急管理能力建设。
及时处理突发环境事件，并组织实战演练。
做好人员、物资、车辆、仪器、设备等环境应急准备，确保信息渠道畅通。
一旦出现环境事件，必须做到第一时间响应，第一时间监测，第一时间排查和控制污染源和第一时间上报信息。
2019年安环部工作计划
质安环部工作计划一、指导思想以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标杜绝死亡、重伤和特大、重大、一般安全事故发生，控制、减少轻伤安全事故。
三、工作方针认真贯彻落实上级领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：（1）认真贯彻落实新《安全生产法》。
坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则。
牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和员工整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员严格持证上岗，认真做好特殊工种的复审办证工作。
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
（4）积极开展职工职业健康查体、岗位职业病检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
（6）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
2019年安全环保工作计划
2019年安全环保工作计划
为深入贯彻落实国家安全生产方针，按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安全生产“十三五”规划》，结合政府各级部门、国家能源集团和乌海能源公司在安全生产环保的相关要求，制定本计划。
提纲
牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的安全价值观，强化“煤矿能够做到不死人”、“煤矿瓦斯超限、煤化工泄漏就是事故”等安全理念。
按照“管企业必须管安全；管业务必须管安全；管生产经营必须管安全”的原则，深入落实安全生产主体责任。
继续按照“看到成果、看到方法、看到工具、看到现场、看到能力”原则，开展安全生产示范区创建工作。
深入建设安全生产标准体系，确保煤矿通过安全生产标准化一级验收，进一步强化巩固安全生产标准化长效工作机制，促进管理、技术、质量、环境等安全生产标准体系的建设。
在生产现场安全能力提升方面，以数字化矿山建设为抓手，全面提升煤矿高质量发展，实现危险场所特殊作业实时监测监控系统的高效应用。
持续加强建设项目及承包商队伍的管控，严把“五个关口”、落实“五个统一”的实施细则，将承包商项目纳入公司安全生产管理体系，实行无差别管理。
“双基”建设方面，持续开展班组建设，不断完善班组管理体制，总结班组建设优秀成果，完善班组建设管理信息系统；安全培训坚持按需施教、精准培训原则，分级分类进行培训，严格主要负责人、安全生产管理人员、特殊工种安全资格取证培训，严格按照92号令做好其他从业人员的全员培训；持续推进职业病危害源头治理，加强劳保用品监督检查，进行粉尘、噪声等职业危害治理，持续改善作业现场环境。
最新-2019年安全工作计划 2019安全环保工作计划 精品
2019年安全工作计划2019安全环保工作计划第一,预防为主,综合治理的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际,特制定2019年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓.在全公司推行全面、全员、全过程和全天候的四全安全管理体制,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到职责明确,警钟长鸣,常抓不懈,为实现2019年公司安全生产目标管理而努力奋斗!第一：全年安全生产方针和目标安全生产方针以人为本安全第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续发展安全生产目标：不发生安全事故,不损害人体健康,不破坏环境；第二、提升安全管理水平,完善安全管理基础要以公司对2019年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针安全第一、预防为主,综合治理.为原则,以系统（部门）和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转；第三：牢固树立安全第一生命至上的安全思想意识各部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻安全第一,预防为主的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把安全第一的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到第一的位置上；只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位；才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行谁主管,谁负责和管生产必须管安全的原则,确保公司安全生产；四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状,确定出2019年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度.要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治.1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,.2.加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作.3.加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行.4.对查出的事故隐患,要按照三定四不推原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施；五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从要我安全到我要安全、我会安全的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足.全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平.1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识.2.督促部门、班组开好安全会；适时提供安全信息和安全指导工作.使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作.3.继续办好《安全工作简报》、《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作.4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生；对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗.5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作.6.深入开展好安全月和安全生产竞赛活动.提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任；将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣；六、建立健全基层安全管理制度,全面开展安全绩效考核管理工作.强化基层安全管理安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞.我们要细化安全绩效考核项目和考核标准,强化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全评优评先.1.签订安全生产责任状.根据国务院23号文件精神和公司2019年安全目标管理工作要求,要做到千斤重担大家挑,人人肩上有指标,把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人.实行员工个人与班组、班组与车间（部门）、车间（部门）与主管领导、主管领导与总经理实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状,做到在安全工作中各尽其职,各负其责.2.建立完善各级安全生产绩效考核体系.目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立；各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立.为此,要求各单位在2019年元月1日前全部完成部门（车间）和班组两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案.3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际；围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的部门（车间）和班组两级安全生产管理制度及操作规程；综上所述:公司安全部2019年安全生产工作将继续本着安全第一、预防为主,综合治理.的方针,按照谁主管、谁负责的原则,进一步分清责任,从维护公司发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献.篇二：安全环保2019年工作总结及2019年重点工作计划12019年安全环保工作总结及2019年重点工作计划2019年,质量安全环保工作在公司领导的正确指导下,全面落实集团公司、xxxx公司公司安全环保工作会议精神,严格贯彻新《安全生产法》和《环境保护法》,始终坚持hse 体系建设推进的工作主线,立足当前严格监管阶段,树立底线思维,以风险作业现场管控为核心,从切实转变观念入手,通过监督检查和专业考核,不断强化责任落实和hse制度执行,确保了公司2019年安全生产形势持续稳定的良好态势,为公司全年经营发展目标指标的实现提供了有力支撑.第一部分2019年安全环保工作情况一、严守安全红线,全面完成全年hse目标指标在公司的正确领导下,在全体干部员工的努力下,全年未发生：一般事故c级及以上工业生产安全事故；一般及以上环境污染和生态破坏事故；主要责任重大交通事故；全年主要污染物排放达标率100%；职业病发病率为零.公司全年安全环保受控,hse目标指标全面完成.二、落实年度重点工作,推进hse职责有效落实（一）认真落实新两法,确保全员学法、知法、守法.今年是称之为史上最严的《安全生产法》、《环境保护法》修订实施的第一年,质量安全环保部从年初开始,就根据上级部署,积极组织开展宣贯、培训、对照检查等活动,从下发学习资料和宣传挂图入手形成全员学习的良好氛围.同时,根据集团公司要求在人力资源部、企业管理的大力配合下,编制了两法题库,组织完成了新两法全员性.考试活动,确保全员考试率,合格率100%,进一步强化了全员安全环保意识.(二)突出重点,落实责任,制定年度hse重点工作,按计划有序推进.年初,按照上级公司和政府监管部门的要求,按照谁主管、谁负责的原则,通过量化分解形成工作任务分解表,将任务落实到具体部门,并定期对完成情况进行督促跟踪,确保了全年重点工作的有序推进和有效实施.全年安全环保资质证照换证、一岗双责修订、两法宣贯和考试、三支队伍建设、安全生产技术说明书修订、hse履职能力考评、应急预案一案一卡编制等10项工作已经全部完成.（三）多重手段有效推动hse岗位职责落实一是结合上半年重点工作和新两法颁布,公司对所有岗位的hse职责重新进行梳理,在修订过程中认真对照新两法修订对比表,对形成了hse职责修订建议表,并充分围绕集团公司管工作必须管安全的工作要求,切实将岗位安全风险管控纳入到各项生产经营工作中,此次修订涉及两法9个条款,修订hse岗位职责12项,涉及全部的车间、部门34条内容,使hse职责纵向到底,横向到边,确保每一个环节都责任主体明晰,不留死角.二是层层落实安全环保责任,全员签订《安全环保责任书》并收缴风险抵押金,推动了全员、全过程、全方位的安全环保责任制落实,夯实了以一岗双责为核心的安全生产责任制体系的基础.（四）勇于担当、各负其责、群策群力,克服多重困难,全力完成安全、环保证照换证及评价、检测工作,确保公司经营证照齐备,合法经营.1.今年1月因公司油气回收装置项目未到达政府要求,影响《排污许可证》换证,部门人员全力以赴,多方协调,说明情况,征得环保部门的认可,最终完成换证工作,确保了公司合法排污.2.今年7月公司《安全生产许可证》到期,部门人员提前预判,提前启动评估换证工作,留足空间,在评估换证中勇于担责,想尽一切办法,历时近5个月,完成了装置和罐区3年一度的安全现状评价工作,最终取得了备案通知书,完成了《安全生产许可证》的年审换证工作,确保了公司生产经营顺利进行.3.2019年组织主要负责人、安全管理人员计16人安全资格证培训、38名特种作业人员换证培训及2名消防操作人员取证工作,确保了人员有效持证上岗作业,为岗位安全操作奠定基础；4.按照《劳动保护法》《职业病防治法》《环境保护法》等相关规定,于2019年10月份完成职业危害检测及环境检测工作,并于年初组织接触职业危害岗位人员签订了《岗位职业病危害告知书》249份,确保生产经营的合规运行.同时按时组织接害岗位员工进行了249人次职业健康体检.对检查发现的16名职业禁忌症人员,及时进行了岗位安全作业告知或暂停作业及采取风险防范措施,确保作业安全.。
2019年安全工作计划 2019年安全环保工作计划 精品
2019年安全工作计划2019年安全环保工作计划一、指导思想与奋斗目标：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,坚持科学发展、安全发展和安全第一、预防为主、综合治理的方针,牢固树立红线意识,全面落实安全生产法、环境保护法等安全、环保法律、法规.学习行业安全、环保工作的先进经验,以从业人员安全素质为重点,以防范安全、环保事故为关键,以规模化、标准化、信息化、机械化、科学化为方向,实现企业基础工作和本质安全水平的全面提升,避免和有效减少各类安全、环保事故和职业病害的发生,实现企业安全生产形势稳定.二、安全工作领导小组：为确保安全环保工作有组织、有领导、有秩序、有计划的顺利开展,全面落实各级安全生产责任制,成立2019年安全工作领导小组：组长：矿长副组长：总工成员：各分管副总、各部门负责人三、2019年安全环保目标：(一)、总目标1、2019年实现杜绝重伤以上生产安全事故和环境污染事故,轻伤事故同比下降,力争实现零污染、零事故、零伤亡的目标.2、全面淘汰国家明令禁止使用的19类设备和工艺；地下矿山均达到国家和省规定的安全生产条件,生产规模达到6万吨\/年,安全生产标准化等级达到二级.(二)、各项指标1、杜绝透水、中毒窒息、冒顶坍塌、火灾、爆炸、坠罐跑车、边坡垮塌、尾矿库溃坝等重大事故的发生,杜绝重大交通事故、重大污染事故和重大险肇事故.2.杜绝重伤以上安全事故.3、轻伤事故同比下降,力争实现零污染、零事故、零伤亡的目标.4.劳保用品发放率100%,职业健康查体率100%.5.粉尘合格率达到90%以上,职业病新增病例为零.6.全员培训教育普及率100%；须持证人员,持证上岗率100%.7、主要设备完好率95%以上；安全设施合格率100%；强制设备检测率100%.8、环保设施达标率100%,生产废物达标排放.9、全年安全隐患整改率为100%,安全专项资金投入100%.10、完成安全生产攻坚克难工作目标.四、主要工作措施2019年国家、省政府相继下发、《山东省金属非金属地下矿山安全生产条件规定(暂行)》、《山东省非煤矿山安全生产攻坚克难工作方案》,对矿山企业的主体责任和安全生产条件做了严格的规定,2019年我矿安全环保工作压力大、任务重,为确保2019年我矿全年安全目标的顺利实现,应做好以下工作：(一)、全面加强企业基础管理1.建立健全安全生产责任制及各项规章制度.各部门参照《安全生产法》、《环境保护法》,修订完善企业各级安全环保责任制、规章制度,以及各类安全技术规程、标准等,推动企业依法经营、依法管理,防范法律风险.2.明确(落实)安全生产责任制,强化安全工作责任体系.各单位是安全环保的责任落实的主体,各级行政一把手是安全环保第一责任人,必须坚持管生产必须管安全和谁主管、谁负责及安全生产、人人有责的原则,认真全面落实安全生产责任制.在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上,实行目标管理,按环节、按职责落实安全生产责任,建立起横向到边、纵向到底(顶),全员、全方位、全过程、全天候的、责任体系,确保全面完成安全环保目标.3、建立健全企业安全生产管理机构完善安全生产管理机构,充实项目部和班组专（兼）职安全生产管理人员,确保每班有专（兼）职安全员在岗.明确管理机构和安全管理人员的职责,充分发挥监、教、查、改、罚作用,确保企业安全生产.4、建立健全生产技术管理机构,加强企业生产技术管理.建立健全生产技术管理机构,配备完善采矿、机电、地质及测量等专业技术人员.根据国家法律、法规制定完善企业相关技术规范,及时绘制矿山相关实测图纸.加强施工组织设计、作业规程的编制、审批、贯彻和实施管理,现场条件发生变化时,及时修改补充.施工组织设计、作业规程和安全技术措施未经总工程师（技术负责人）审查批准的,不得进行施工作业.企业技术总负责人要定期组织召开技术分析会议,研究解决安全生产技术问题；每半年组织各专业负责人对企业地下矿山及尾矿库系统进行一次安全可靠性评估.5、切实加强企业安全专业管理建立健全各专业管理机构,采取有力措施,不断加强通风、提升、爆破、顶板、空区、地压、机电设备和探排水等专业管理.6、加强关键岗位人员培训,推动全员安全意识和素质的提高,培育具有企业特色的安全环保文化.（1）、继续.加强对牢固树立七个观念（人性化管理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、大安全的观念）和两种意识（责任意识、风险超前控制意识）重要意义的宣传贯彻力度.（2）、结合实际情况,区分不同层面,做好适用法律法规、安全环保管理技术、职业卫生、安全防护、应急预案演练、救护技能、清洁生产知识和案例解析等方面的培训工作.（3）、认真做好安全教育、全员安全环保教育、复工转岗安全教育,四新安全教育,日常安全教育以及关键岗位人员的安全教育培训工作.①、新招入井下人员必须具备初中以上文化程度并参加不少于72小时的安全教育培训,考核合格后,签订师徒合同,实习期不少于6个月,实习期间不得独立作业.②、全员安全环保教育每年不低于20学时.③、离岗6个月以上复工人员,转岗人员必须由所在单位进行车间、班组安全教育.④、企业采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,应由责任部门对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训.⑤、矿山主要负责人、分管安全生产的副矿长、安全生产管理部门负责人和矿山外包工程承包单位负责人等四类关键人员、安全管理人员、特种作业人员要严格按照有关规定接受专业培训,确保100%持证上岗.（4）、采取多种形式,做好安全环保宣传工作,认真开展安全生产月、6.5世界环境日和11.9消防安全日等宣传活动.（5）、采取有效措施,加强对外来施工单位及人员安全教育培训状况的监督管理力度.7、全面推进企业安全生产标准化建设,进一步规范企业安全生产行为.各单。
工作计划范文 2019环保工作计划,安全环保计划范文 精品
工作计划范文2019环保工作计划,安全环保计划范文落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,牢固树立安全发展、环境发展和可持续发展观,以严、细、实、新、恒、齐管理理念为中心,以落实安全环保责任制为主线,以继续深入细致地推行安全确认制,提升安全生产标准化管理水平为重要内容,强化hse三大体系有效运行,加强风险管理,构筑健康安全环境,打造和谐安全文化,建立健全健康安全环保工作长效机制,实现重大人身、设备事故为零的目标.二2019年健康安全环保工作目标重大人身伤亡事故0重大环境污染事故0千人负伤率＜1采场复垦40亩环保设施的完好率和运行率≥94％重大事故应急预案演练率100%污染废弃物定点分类收集三主要工作及措施(一)明确(落实)安全生产责任制,强化安全工作责任体系.1、各单位是安全环保的责任落实的主体,各级行政一把手是安全环保第一责任人,必须坚持管生产必须管安全和谁主管、谁负责及安全生产、人人有责的原则,认真全面落实安全生产责任制.2、在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上,实行目标管理,按环节、按职责落实安全生产责任,建立起横向到边、纵向到底(顶),全员、全方位、全过程、全天候的hse责任体系,确保全面完成安全环保目标.3、健全hse绩效评估考核体系,按照标准量化要求,严格过程,重视结果,使单位及个人的安全环保业绩考核更加科学规范.4、坚持安全生产一票否决的原则.5、认真开展安全生产承诺活动,各级管理者和全体员工要对全年安全生产工作做出承诺.(二)有效运行hse管理体系,持续改进工作绩效.hse管理体系运行要按照标准量化要求,以标准、制度、程序为基础,以风险控制、过程管理、预案管理为重点,持续改进体系运行绩效.在运行过程中,要重点做好以下几方面工作：1、满足标准、全要素运行、分级施控、坚持pdca,不断提升管理绩效.2、依据体系标准,参照公司不同层面、不同岗位的职责（职能）,结合实际,明确细化部室、车间（科室）、班组（岗位）hse管理体系运行重点施控要素与具体运行标准,确保体系运行工作落到实处.3、坚持把安全生产标准化、安全确认制等行之有效的安全管理方法,作为体系运行的主要内容,不断充实公司hse运行体系.4、全面细致开展危险源、环境因素动态辩识评价、管理方案制定与实施、运行控制,事故应急救援预案的完善与演练,绩效测量与监控工作.5、按照hse管理体系文件要求,对已投入生产的新、改、扩矿山建设项目,纳入体系运行,实行规范管理.6、总结hse管理体系运行经验与不足,积极对标国内外先进企业,学习推广优秀的健康安全环境管理经验,不断完善hse管理体系.(三)加强hse宣传教育培训工作,增强意识,提高技能,培育具有公司特色的安全环保文化.1、继续加强对牢固树立七个观念（人性化管理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、大安全的观念）和两种意识（责任意识、风险超前控制意识）重要意义的宣传贯彻力度.2、结合实际情况,区分不同层面,做好适用法律法规、安全环保管理技术、安全防护、应急预案演练、救护技能、清洁生产知识和案例解析等方面的培训工作.3、认真做好安全教育、全员安全教育和特殊工种安全教育及日常安全教育培训工作,全年员工和班组长的健康安全环保培训不低于20学时,车间主任及矿长不低于24学时,同时按照国家新规定对农民工进行文化素质教育,按规定组织好特种人员的培训工作,确保特种人员100%持证上岗.分层次开展基层安全人员安全教育培训,进一步提高安全监管水平.4、采取多种形式,做好安全环保宣传工作,认真开展2019年安全生产月、6.5世界环境日和11.9消防安全日等宣传活动.。
年度安全生产和节能环保重点工作计划
年度安全生产和节能环保重点工作计划
一、总体意见
充分认识节能减排和安全生产工作的重要意义,切实推进节能环保和安全生产工作,促进企业可持续发展。
二、安全生产重点工作
1. 加强安全生产管理。
做好安全生产法律法规宣传教育,落实安全生产责任制。
2. 检查安全隐患。
对生产场所、设备进行全面检查,排查安全隐患。
3. 开展安全培训。
组织职工学习安全规章制度和操作动作,提高安全意识。
4. 建立应急体系。
制定应急预案,组织应急演练,提高应急处置能力。
三、节能环保重点工作
1. 推进节能技术改造。
开展装备升级改造,淘汰落后机组设备。
2. 提高资源利用效率。
做好节约电能水用工作。
3. 加强环保管理。
做好固废污水排放监测与处理工作。
4.开展绿色宣传教育。
增进全体员工的环保意识。
四、组织推进
结合企业实际情况负责部门落实年度任务目标,并督导检查推进情况。
以上内容根据标题自动生成,如需要修改请酌情改动。
希望能够作为年度安全生产和节能环保工作计划的初步参考。
大型公司安全环保2019年工作总结及2019年重点工作计划【精品】
安全教育培训
平安工地建设
为切实提高安全生产管理标准化、规范化水平和应急救援能力，我项目部制定 了“平安工地”建设实施方案，并且严格按照实施方案执行落实各项管控措施。 实施方案包括：动员部署阶段、创建示范工地阶段、推进落实阶段、总结上报 阶段和推广验收阶段，现正处于总结上报阶段，总结工作正在进行中。
创建示范阶段
以***为示范点，严格按照
平安工地建设标准及规范， 进行建设及作业活动。
总结上报阶段
将平安工地建设的有关材 料、图片及活动开展情况 总结上报监理及业主单位。
年度4-5月
年度6-8月
ห้องสมุดไป่ตู้年度9-12月
明年1月
平安工地
动员部署阶段
宣传平安工地建设标准及
推进落实阶段
根据示范点的经验，在全
规范，部署各部门和作业
一年来，我项目部认真贯彻落实科
01
学发展观，不断提高员工的政治素 养，时刻以“以人为本、科学发展、 和谐发展、安全发展”的理念作为 导向，时刻坚守生命红线，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针。
安全保证体系
项目部进场后就立即建立健全了安全生产保证体系，并且制定了各项安全管理 规章制度（共计34项），明确了各关键岗位及部门的安全职责。同时组织项目 部人员学习，使大家熟悉和掌握相关规定，用各项制度来约束人的不安全行为，
安全交底书
根据从业人员所从事作业内容和作业 环境，对其进行安全交底及危险源告 知并且存档备案。
教育及考核情况
教育内容及考核试卷
包括公司级、项目级和班组级教育培 训内容、培训课时及考核试卷等信息。
总结：大型公司安全环保2019年工作总结及2019年 重点工作计划【精品】
2019年安全、环保、职业卫生全年计划
序号
计划事项
1 安全教育培训
2 安全生产责任令 3 制度修订 4 项目管理工作 5 目标分解
关于2019年安全工作计划的说明
详细说明
1、安全教育培训分为安全部门组织的培训和各中心、部门组织的培训 2、安全部门培训分为外训和内训；内训由年度持续性培训和月度专项培训 3、各中心、部门的培训根据中心特点进行明确，安全部门定期收集证据 4、培训的形式有现场授课、现场示范、网络培训 5、所有培训均进行考试，分为试卷和实操两类 6、该项工作列为2019年重点推进的专题事项
1、安全责任令分为三个部分：安全目标；通用管理要点；可量化详细指标 2、可量化详细指标是指对部门应完成事项进行量化规定，包括隐患整改；安全培训形式、种类 、数量等；应急演练种类、数量等；人员持证上岗率；三级教育完成率等
本年度重点制度修订为安全绩效考核制度，对现有的责任令考核、人事考核、累进奖考核以及 标准化体系考核进行汇总统一，编制可量化的考核细则
1、项目管理工作涉及：项目三同时、施工作业以及四新作业； 2、修订制度，安全部门同步介入项目，各类大小项目工作小组成员必须将安全人员纳入，项目 全称动态跟踪，全程监督管理以及协调配合，避免项目完成后的各类补缺动作。
严格执行一岗双责，将安全检查、应急演落实到各部门
度安全生产、环境保护、职业健康工作计划
2019 年度安全生产、环境保护、职业健康工作计划2019 年度环境保护、职业健康安全工作计划（金阳河特大桥（三峡连心桥）工程施工项目部）为保证项目安全、环境和职业健康管理系统有效运转，根绝环境污染、安全事故、集体性治安事件发生，落实党政同责、一岗双责、渎职追责，仔细贯彻管行业须管安全、管生产必须管安全、管业务一定管安全的原则，现联合项目部工程施工实质状况，特拟订 2019 年度项目安全生产工作计划。
一、 2019 年度安全生产工作指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”目标，增强安全发展理念，建立红线意识与底线思想，依据“尊再生命、敬畏生命、敢于管理、严格仔细”的工作思路，落实安全生产主体责任，搞好施工现场安全标准化防备，加大管理力度，根绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律，把隐患当事故办理，保证施工现场人员及财富安全。
二、 2019 年度安全生产工作目标1.安全生产工作达到“零事故、零损害、零污染”2. 无死亡、重伤责任事故或重要责任事故发生；无集体食品中毒、重要环境污染事件发生；3.每个月组织一次环保、安全综合大检查，隐患整顿率达100％；4.严格履行新入场员工“三级教育”培训制度，保证员工安全教育培训覆盖率100%，并做好有关教育培训记录。
5.每个月对噪声、废水排放进行监测，留下记录，对固体荒弃物的管理状况进行检查，保证荒弃物排查办理切合地方标准。
6.小伤人员负伤率低于行业和主管部门限制水平。
7.合理装备各样劳动防备用品，劳动防备用品发放率 100%。
8.全面实行交通运输部《公路水运工程施工安全标准化》建设和《路桥企业安全生产内业资料标准化》建设。
9.每个月起码召开一次环保、安全生产工作专题会议，剖析、研究、解决环保、安全生产中碰到各样问题。
9.严格履行企业和分企业对于机械设备使用安全管理制度和有关安全操作规程；坚持持证上岗制度，特别工种持证率100%；安全管理人员参加各级安全业务培训，培训查核合格率 100%。
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XXXXXXXXXXXX有限公司
2019年安全生产环境保护重点工作计划一、指导思想
秉承“为了一个更洁净的世界”的发展理念，全面贯彻安全生产法和环境保护法及标准规范，坚决落实安全环保责任制，牢固树立“党政同责、一岗双责、失职追责”思想意识，以“保护职工生命”为安全生产宗旨，以“过程合法合规、结果达标排放”为环境保护工作核心，以“集团监管、企业严防、部门管控、岗位自律”为抓手，开展安全环保培训教育及各项安全环保活动提高全员安全环保素质为重点，实现公司安全生产和绿色发展。
二、工作目标
1.安全生产主体责任事故为零；
2.环境污染事件和职业病为零；
3.安全生产环境保护工作行政处罚为零；
4.全员安全环保培训率100%；
5.安全环保隐患“闭环”整改率100%；
6.安全环保设备设施与主体设备设施同步完好运行率100%。
三、重点工作计划
（一）安全生产工作计划
1．强化遵规守法，夯实安全生产主体责任
全面推行遵规守法的“首位意识”，强化安全生产规章制度的
落实，积极消除“管理上的缺陷”。
按照“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的工作原则，不断强化“制度管人、流程管事”的工作理念，持续引导各级员工知责、明责、尽责。
计划3月份完成公司安全环保目标责任书的层层签定工作，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络，夯实“全链条”安全责任。
2．开展安全环保培训，提升全员安全意识，规范员工作业行为通过加大安全培训教育力度，大力提升全员“我要安全”的自觉意识，认真制定安全培训教育计划，采取专题培训、班前会、知识竞赛、案例警示等多种方式，促使各级人员安全生产意识的根本转变，计划2019年4-5月份开展公司兼职安全员安全技能及意识培训、司机专题安全培训，6-7月份开展飞灰、炉渣安全环保专项技能培训教育，8-9月份开展公司员工消防安全知识技能培训教育等。
同时采取“说服教育”和“严肃处罚”的方式，加大“三违”行为的查处力度，坚决打好“反三违”的攻坚战，持续消除“人的不安全行为”。
3.强化风险管控，做好隐患排查治理工作
狠抓危险有害因素识别，把安全风险管控放在隐患前面，实现现场管理、岗位操作、职业防护、设备运行等关键要素标准化。
充分利用“日周月”排查治理手段，结合集团监督检查工作，全面排查事故隐患，把隐患排查治理放在事故前面，并采取“PDCA”持续改进的方法；不断消除“物的不安全状态”，构筑起“科学管控风险源头、有效治理事故隐患”的双重安全防线，努力构建“本
质安全型”企业。
4．严格预算，提高安全生产经费保障能力
继续按照“按需预算、各司其职、确保需要、规范使用”的原则，对安全费用进行提取和使用，确保预算与实际投入的一致性和安全科目与财务科目的对应性，年度预算和实际投入相对偏差不大于10%，并严把费用的使用及结算流程，为风险辨识、隐患治理、职业健康防护、人员劳动保护、应急保障储备等方面提供有效地资金保障，经对各部门2019年安全生产经费预算汇总，并报集团审批，经集团确认2019年公司安全生产经费预算为xxxx 万元。
5. 预防为主，做好职业健康工作
规范开展劳动者上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，为劳动者提供规范的职业病防护措施，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施，杜绝职业病及疑似职业病发生。
计划6-7月份开展2019年公司职业健康体检，7-8月份开展2019年度公司场所职业危害检测。
6．加强应急管理，提高应急处置能力
加快建立和完善各类应急预案，加强应急队伍建设，强化应急资源管理，按要求完成备案，注重学习和掌握应用。
2019年计划开展特种设备事故应急演练、人员伤害处置应急演练，使员工熟悉各项预案的操作规程和运行流程，磨合不同部门、不同岗位
之间的协作关系，检验实战能力，锻炼应急队伍，提高预案的科学性、合理性和可操作性。
7.多措并举，努力推进科技兴安
做好公司垃圾坑区域、渗滤液密闭系统等关键场所，充分利用在线监控、声光报警等设备，鼓励采取高清摄像头监控和小型无人机巡查的方式，掌握危险作业场所安全状况，减少人工直接进入危险区域巡查频次，降低安全风险，实现保护职工安全的最终目的。
（二）环境保护工作
1．自主守法，不断完善自律机制
持续落实环保主体责任，夯实自主守法意识，加强环境管理体系建设，全面识别环境风险因素，制定针对性风险防控措施，不断提升环境风险防控能力。
加强环境保护宣传教育，探索环保行为违法和结果违法的企业内部处罚机制，促使企业环境自律管理工作走向规范化、标准化和程序化，大力提升企业自主守法能力和水平。
2．统筹推进，切实落实排污许可制度
排污许可证是合法排污的凭证，是环境管理的主线，是实现环境保护系统化、规范化管理的关键手段，贯穿环保管理全过程。
2019年，积极按照《固定污染源排污许可分类管理名录》要求，指导企业通过“全国排污许可证管理信息平台”，完成排污许可证的申请工作，并按照排污许可证的规定排放污染物。
3．过程管控，确保行为合法
推行“源头管控、过程控制、末端治理”相结合的方式，强化环保全方位管理，全面开展环保污染物治理设备设施与主体设备设施同步运行专项治理工作，督促企业做好环保污染物治理设备设施的运行、维护、检修以及备用设备的管理，确保同步运行率百分百；积极对照标准规范，查找工艺执行情况、设备完好状况、生产规范运行情况等方面的薄弱环节，做到“问题明确，治理及时”，切实管控环境风险，全面实现生产经营全过程行为合法合规。
4. 精细管理，确保环保达标排放
精细管理污染源，实行污染源“一企一档”，完善环保三同时、生产工艺、排污环节、排污情况等环保信息。
充分利用公司信息化系统，强化对各单位排污情况的实时动态监控，充分借力第三方检测机构力量，加强“自我诊断”能力，促使企业及时发现问题，促进公司“自我提升”。
认真解读《关于实施生活垃圾焚烧发电厂烟气排放自动监控电子督办等有关事项的通知》，提高公司烟气排放超标判断能力。
主动完善环保信息公开工作，自觉接受社会公众监督，确保污染物百分百达标排放。
5. 有序推进，开展环保专题工作
准确把握国家环保政策方向，特别是2019年1月1日施行的《土壤污染防治法》和即将颁布的《固体废物污染环境防治法》政策导向，并结合当地政府主管部门要求，认真推进环保重点工
作，加强土壤环境保护，开展土壤污染状况详查，严控土壤污染；强化炉渣、飞灰等固体废物的污染防治措施，加大对固体废物处置受委托方的跟踪检查，保证受委托方的运输、利用、处置行为符合国家法律法规的规定和合同要求；正确把握“臭气”治理方式，采取有效的密闭措施、负压控制和生物除臭等多方举措，有效控制臭味源，确保公司环境整体受控。
6. 有的放矢，提高应急处置能力
全面摸清企业环境风险防范体系、环境应急救援资源、周边环境保护目标分布等信息，对重点环境风险源实行“一源一事一案”，将应急预案按情景细化到每个风险点位（源），做到图表化、卡片化、可视化。
2019年，计划开展飞灰撒漏应急演练、油污泄露应急演练工作，特别是加大现场处置方案力度，将现场应急处置措施细化、分解、落实到每个具体岗位，并将演练工作关口前移，以班组和岗位员工为主，开展现场处置方案演练，提高第一时间应对突发事件水平。
同时，根据演练情况，不断提升现场处理方案的针对性和实战性，夯实应急工作的前沿阵地。
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