增强团支部活力调研报告
团支部建设调研报告
团支部建设调研报告团支部建设调研报告一、调研背景团支部是共青团在基层的组织单位，具有重要的政治、组织和群众工作作用。
为了了解团支部的建设情况，本次调研旨在全面评估团支部工作的现状，找出存在的问题，并提出相应的改进方法和建议。
二、调研目的1. 了解团支部的组织架构和人员情况；2. 考察团支部的活动开展情况和质量；3. 分析存在的问题和不足之处；4. 提出改进措施和建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，主要面向团支部成员和团员进行调研，调研内容包括团支部的组织架构、团员活动参与情况、团内活动的质量和成效等方面。
四、调研结果调研结果显示，团支部的组织架构较为完善，但在人员配置上存在着不均衡的情况。
部分团支部的成员数量较多，但参与活动的积极性不高；而另一些团支部则成员不足，活动开展无法保证持续性。
活动开展方面，调研结果显示团支部活动的质量还有待提高，部分活动缺乏创新性和针对性，导致参与度不高。
团员对于团支部活动和项目的满意度较低，需要进一步探索符合他们兴趣和需求的活动内容。
五、存在的问题和建议基于调研结果，我们得出以下问题和建议：1. 人员配置不均衡问题：人员较多的团支部应加强团员积极性，提高活动参与度；人员较少的团支部应拓展人员来源渠道，增加团支部成员数量，提高活动的连续性和延续性。
2. 活动质量问题：团支部应注重活动方案的设计，增加创新和针对性，满足团员不同兴趣和需求。
活动应加强宣传和推广，提高参与度和满意度。
3. 团支部建设问题：团支部应加强组织架构的完善和规范，建立健全团费使用和管理制度。
团支部应加强对团员的培养和引导，提高团员的组织观念和集体荣誉感。
六、调研结论通过本次调研，我们初步了解了团支部的建设情况。
团支部建设是团组织发展的基础，对于团员的教育和培养起到了重要的作用。
然而，调研结果表明，团支部仍存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和改进。
为此，我们将提出进一步方案和建议，针对问题进行解决和改进，以实现团支部建设的目标和任务。
团支部调查报告2篇
团支部调查报告2篇内容概述调查报告以怎样进一步扩张农村基层团支部对团员青年的合理联络，搭建起多层面的联络管理体系，进而完成对团员青年的全覆盖，持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力为调查关键，调研了上海市各行业的团支部联络遮盖团员青年的状况，揭露了当今团支部在联络遮盖团员青年中存有的多个难题，剖析了危害团支部魅力基本建设的因素，最终从提升观念凝聚力、机构凝聚力和服务项目凝聚力三层面下手明确提出了提升团支部魅力基本建设的防范措施和提议。
关键字团支部魅力提升联络扩张遮盖提高观念维持和提高团委机构对广大青年的诱惑力、知名度和团队的凝聚力，为推进和扩张党执政的青年人群众基础、提升党的依法执政服务项目，它是团的工作中的关键每日任务。
当今，上海市正处在经济结构转型期、产业结构提高、社会制度转型发展、城市功能变换的关键期。
这既是一个“发展战略新机遇”，也是一个“分歧凸显期”。
在那样一个关键期，团委机构要完满地完成本身重任，就必须提高危机意识，突出主题，破译难点，持续提升工作中的目的性和实效性，持续提高团员观念，持续提高团工作中的活力，持续提高团支部的魅力。
本研究课题的关键，便是怎样进一步扩张对团员青年的合理联络，搭建起多层面的联络管理体系，进而完成对团员青年的全覆盖，持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力。
研究课题的切入点是团支部的魅力基本建设，团支部具备“企业最少、总数数最多、目标最立即、工作中最贯彻落实”等特性，仅有团支部拥有魅力，团的支部建设基本建设和提高团员意识才可以真真正正顺利开展。
本课题研究由团市委办公室带头，上海交大团委、复旦团委、宝钢集团企业团委、施工（集团公司）公司总部团委、普陀区团区委、长宁区团区委等6家企业一同参与。
课题研究关键根据调查问卷、走基层采访、讨论等方法进行科学研究。
一、当今农村基层团支部联络遮盖团员青年的基本情况研究组对地域、青工、高等院校等各行业的团支部基本建设状况作了一次调研整理，之后到6家领导小组开展了研讨沟通交流。
团支部调研报告模板及范文
团支部调研报告模板及范文一、调研背景和目的（1）调研背景：简要介绍调研的背景和目的，如某团支部为了更好地服务团员和组织内部发展需求，决定进行一次调研。
（2）调研目的：明确本次调研的目的，如了解团员对团支部工作的满意度、探索团员希望加入的活动类型等。
二、调研方法（1）选择调研对象：说明调研对象为哪些人员，如团支部团员、组织内其他成员等。
（2）调研手段：说明采取的调研手段，如问卷调查、面谈等。
（3）调研时间和地点：说明调研的具体时间和地点，以确保调研的可行性和有效性。
三、调研结果分析（1）收集数据：对调研结果进行整理和分析，统计各项数据。
（2）数据分析：根据调研结果，进行数据分析，包括数据的质量、数量、趋势等。
（3）问题归纳：对问题进行归纳总结，分类整理出团员普遍关心的问题或需要改进的方面。
四、问题解决和建议（1）问题解决：对调研中出现的问题提出解决方案，如加强宣传，提高组织活动的质量等。
（2）建议提出：根据调研结果和问题分析，提出改善团支部工作的建议，如增加团支部活动的多样性、提高活动的参与度等。
五、实施计划和措施（1）实施计划：针对上述问题解决和建议，制定相关实施计划，包括实施时间、实施人员等。
（2）具体措施：明确具体的实施措施，并列出实施过程中可能遇到的困难和应对策略。
六、调研心得和反思（1）调研心得：总结本次调研的心得体会，如调研过程中的收获、困难等。
（2）反思和展望：对本次调研的不足进行反思，并对未来的调研工作提出展望和建议。
七、根据本次调研的结果分析和问题归纳，我们发现团员对团支部工作的关注主要集中在活动的多样性和参与度上。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案和建议。
首先，加强宣传，提高团支部活动的知晓度和吸引力，以增加团员的参与度。
其次，增加活动的多样性，包括丰富活动内容和形式，满足不同团员的需求和兴趣。
此外，提高组织活动的质量，确保活动的顺利进行和有效果。
为了实施这些方案，我们拟定了具体的实施计划和措施，包括制定时间表、指定责任人等。
团支部建设调研报告
团支部建设调研报告团支部建设调研报告为了进一步推进团支部建设工作，提高团支部组织的凝聚力和影响力，我校团委对全校各个团支部进行了调研，并根据调研结果撰写了本次报告。
首先，本调研发现，大部分团支部建设工作基本落实，但仍存在一些问题。
例如，部分团支部对团员的有效引导和培养方案有所欠缺，导致团员在组织生活和志愿服务等方面积极性不高；部分团支部的组织活动策划不够精细，缺乏吸引力，难以吸引团员参与；部分团支部的团干部队伍建设亟待加强，对于团干部的培训和选拔工作还需加大力度。
其次，在团支部的建设中，积极的实践和经验也值得肯定和借鉴。
例如，一些团支部在团委的指导下积极组织团员参与社会实践活动，提高团员的社会责任感；一些团支部注重团干部轮岗培训，提高了团干部的综合素质和能力；一些团支部建立了志愿服务团队，积极参与社区和校内的志愿服务活动，提高了团员的服务意识和团队合作能力。
针对上述问题和经验，我们提出了以下建议和措施：1.加强对团干部的培训和选拔工作，提高团干部的综合素质和组织能力。
可以组织团委和有经验的团干部定期进行团干培训活动，并通过选拔的方式筛选出优秀的团干部担任重要职位。
2.优化组织活动，增加吸引力和参与度。
可以通过定期组织有趣、富有创意的活动来吸引团员参与，例如举办团队拓展活动、社会实践活动等。
同时，要充分调动团员的积极性，鼓励团员提出自己的意见和建议，增加他们对团支部组织的参与感和认同感。
3.加强团支部与校内外资源的对接。
可以与学校其他组织和社团合作，互相支持和借鉴经验，共同开展各类活动；可以与社区、企事业单位等建立长期合作关系，为团员提供更多的实践机会和参与项目。
4.加强团员的培养和引导工作。
要制定团员的培养计划，对团员进行有针对性的培训，提高团员的组织观念、团队合作能力和自我管理能力。
同时，要鼓励团员参与各类志愿服务活动，提高团员的社会责任感和服务意识。
通过以上建议和措施的实施，相信我校团支部的建设工作将会进一步提升，团员的积极性和凝聚力将会更加强大。
团支部调研报告
团支部调研报告
《团支部调研报告》
一、调研目的
为了深入了解团支部成员的工作和学习情况，及时了解他们的需求和问题，团支部进行了一次全面的调研活动。
通过此次调研，旨在更好地服务团员，为他们提供更好的学习和成长机会。
二、调研内容
1. 团支部成员的学习情况：包括学习成绩、学习动力、学习方法等。
2. 团支部成员的工作情况：包括工作状态、工作目标、工作困难等。
3. 团支部成员对团支部工作的期望和建议。
三、调研结果
1. 学习情况：大部分团支部成员表示目前的学习状况良好，但也有一些团员认为学习压力较大，需要更多的学习帮助和指导。
2. 工作情况：团支部成员都表示对工作有着积极的态度，但也有人遇到了一些工作困难，需要更多的支持和帮助。
3. 对团支部工作的期望和建议：大部分团员希望团支部能够多组织一些实践活动，丰富他们的课外生活，也希望团支部能够更多地关注他们的学习和生活需求，提供更好的支持和帮助。
四、调研总结
通过此次调研，团支部了解到了团员们的真实情况和需求，也了解到了他们对团支部工作的期望和建议。
团支部将根据调研结果，制定出更有针对性的工作计划，全力帮助团员们解决问题，为他们提供更好的学习和成长机会。
五、调研建议
1. 组织更多的实践活动，丰富团员的课外生活。
2. 成立学习小组，帮助团员改进学习方法，提高学习成绩。
3. 定期组织团员座谈，听取他们的意见和建议，及时解决问题。
通过这次调研，团支部将更加深入地了解到团员的需求和问题，为他们提供更好的支持和帮助。
希望在团支部的努力下，团员们能够更好地学习和成长。
公安基层团支部活力建设调研报告
公安基层团支部活力建设调研报告5 公安基层团支部活力建设调研报告上海市公安局团委内容摘要本课题以上海经济社会迅速发展、现代警务机制稳步推进、公安青年需求不断变化为背景，以基层团支部与公安青年的作用关系为主线，考察新时期公安基层团支部活力建设的目标、影响因素和实践探索，力求在对现状进行客观、科学分析的基础上提出有针对性的对策建议。
关键词公安系统基层团支部活力建设一、研究的背景公安基层团支部是公安团工作的“最小作战单元”，具有单位最小、数量最多、面对青年最直接、工作措施最具体的特点。
基层团支部是否具有活力，关系到团组织整体能否发挥出最强战斗力。
一个与时俱进、充满活力的团支部，能够准确把握公安业务的发展趋势和团员青年的需求变化，对青年中出现的新情况、新现象感知最灵敏，反应最迅速，能最有效地凝聚青年为大局服务。
近年来，随着上海城市发展和现代警务机制建设的推进，处于社会变革中的公安基层团支部工作遇到了大量的新情况、新问题，基层团组织原有的一些工作方式、手段和载体难以适应形势发展需要，基层团支部在团员青年中的号召力和影响力有所下降。
在新时期，如何加强基层团支部活力建设，充分发挥基层团组织凝聚青年的作用已经成为公安各级团组织需要认真思考和着手解决的一个重大课题。
二、研究的内容与结论（一）公安基层团支部活力建设的主要目标基层团支部活力建设的目标是在团支部的团员青年中形成和谐凝聚的氛围、群策群力的格局和持续创新的态势。
1、和谐凝聚的氛围营造和谐凝聚的氛围，就是以团支部的每一个成员为依托，倡导团结协作的工作氛围，培养成员对于团组织的荣誉感和归属感，作为团组织应想到“我为成员做些什么”，作为青年要考虑“我为团队贡献什么”，最大限度地让个人为组织贡献力量，让组织为个人营造氛围。
对个人而言，积极乐观的精神可以焕起饱满的热情；对团队而言，和谐向上的氛围可以迸发出无尽的活力。
所谓“凝聚产生力量，凝聚催生和谐”，健康的气息、和谐的氛围是一个团队的活力和战斗力所在，更是促使其不断发展的基础和保障。
农村基层团支部调研报告
白涧镇辛东村团支部建设情况调研报告白涧镇辛东村是一个库区移民村，位于102国道白涧段南北两侧。
全村14至28周岁的青年共有223名，其中团员65名，团青比例29%。
近年来，该村团支部在党委及上级团组织的正确领导下，紧紧围绕社会主义新农村建设中心工作，以建设“五有”团支部为目标，把组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益作为工作突破口，有效发挥了团员青年的生力军作用，有力推进了新农村建设步伐。
在我县社会主义新农村建设活动中，辛东村表现突出，2008年至2010年，连续三年被评为蓟县新农村建设示范村。
一、辛东村基层团组织建设工作主要成效1、健全组织机构，扩大团队影响农村基层团组织是共青团在农村的工作基础。
镇团委积极响应团县委加强基层团建号召，多次深入到村广泛宣传、细致讲解，做足思想工作，最终赢得了村党支部领导的大力支持。
辛东村团支部在基层团建工作“配强班子，完善职能”的要求下，积极推进团组织建设工作。
一是配齐配强团支部领导班子。
团支部书记由县级优秀党员杨秀东兼任，团支部副书记由该村大学生村官战涛担任，并负责日常具体工作，支部委员由4名政治素质高，文化水平高，事业心强，具有一定基层工作能力的青年担任，平均年龄29岁,均为大专以上学历。
二是不断完善团支部职能。
辛东村团支部根据工作定位，把全村青年纳入管理范围，坚持党建带团建，积极配合党支部全局工作，重点发挥团员青年的生力军作用，使全村青年焕发出新的生机和活力。
2、开辟团建阵地，培养农青成才为适应农村青年想富盼富的需求，提高团员青年技能水平，促进青年增收成才，团支部与村两委班子协调沟通，为广大团员青年开放村文化站作为团员的活动场所。
团支部借助远程教育这个平台，并坚持多措并举，以培训实用技能、提供技术服务、分享致富信息等为基本手段，重点扶持有一定生产经验、有较强创业意识、较高社会诚信度的农村优秀青年，帮助他们发展苗木、养猪、养牛等种养殖项目，并充分发挥扶持户的辐射带动作用，滚动发展，形成规模，服务更多的农村青年增收成才。
团支部“活力在基层”主题团日活动总结
团支部“活力在基层”主题团日活动总结为了响应校团委的号召，进一步推进基层支部建设，引导广大青年学生深刻理解党的领导是历史和人民的选择，深刻理解中国特色社会主义道路是引领当代中国发展进步的正确道路，深刻理解党所肩负的是实现中华民族伟大复兴的历史使命。
我支部在本学期继续参加第九期“活力在基层”主题团日竞赛活动。
一、活动主题：红旗飘扬，追溯党走过的轨迹二、活动目的：以“红旗飘扬，追溯党走过的轨迹”为主题，材化091团支部开展了系列团日活动。
本次团日活动以党成立至今经历的一些重大历史事件为背景，用现实关联体验的方式让材化091团支部所有成员去亲身感受为中华之崛起而不朽奋斗的伟大历史。
作为当代的大学生我们想通过这次活动让材化091团支部成员乃至更多的人深刻领悟到以爱国主义为核心的伟大民族精神的重要性，教育引导广大团员青年以各党员为榜样，以实现中华民族的伟大复兴为目标，勤奋学习、努力工作。
三、活动时间：三月中旬到四月中旬四、活动地点：仲园，农讲所，cs战狼俱乐部五、活动对象：材化091团支部所有成员六、活动内容：主题确立之研讨班会生死攸关的转折，故地重游感受枪林弹雨的战争岁月实事求是、与时俱进活动一、主题确立之研讨班会活动目的及意义：回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使我们更加了解党、热爱党、拥护党，增强党在本支部团员中的影响力，从而使本支部在接下来的活动可以以“党在我心”的信念下更加积极地参加团日活动，以行动来庆祝党的90周年诞辰。
活动名称：主题班会--“纲领确立”活动时间：xx年3月25日活动地点：教学楼604 早上9:25——10:20活动主要策划人：易柳银活动参与人员：材化091团支部成员活动流程：前期准备：?借教室以及分配工作； ?确定当天班会的流程；当天流程：①奏唱国歌②主持人宣布班会开始③预备党员向大家讲述建党史以及其对入党的感想④支部成员畅谈对党的建议及对未来的憧憬⑤团干介绍接下来本支部所开展团日活动的流程⑥主持人宣布团日活动正式开始，以及班会结束活动总结u 意义通过这一次的主题班会，材化091团支部成员不仅更加了解中国共产党成立的相关历史，让他们更加接近和了解党，而且让他们懂得了要勇敢阐述自己的看法，也让他们更深刻地体会到自己是材化091团支部不可缺少的一部分，是一个很重要存在。
团支部调研报告
团支部调研报告调研报告：团支部调研报告一、背景和目的为了加强团支部建设，提高团员的组织性和凝聚力，我们决定进行一次团支部调研。
本次调研的目的是了解团员对团支部工作的满意度、对团组织的认同度以及对团支部活动的期望，以便优化团支部工作。
二、调研方法1. 问卷调查：我们设计了一份调查问卷，包括团员基本信息、对团支部工作的评价、对团组织的认同度、对团支部活动的需求等内容。
2. 个别访谈：我们选取了几名团员进行个别访谈，详细了解他们的意见和建议。
三、调研结果1. 团员对团支部工作的评价：大多数团员对团支部工作持肯定态度，认为团支部组织的活动具有一定的吸引力和影响力。
2. 团员对团组织的认同度：大多数团员对团组织有较高的认同度，认为团组织是一个能够团结和服务团员的组织。
3. 团员对团支部活动的需求：团员普遍希望团支部组织更多有意义的活动，如志愿者服务、职业发展讲座等，同时也希望团支部能够提供更多的交流和学习机会。
四、建议1. 加强活动策划：团支部需要更加注重活动的策划和设计，确保每个活动都能够满足团员的需求和期望。
2. 多元化活动内容：团支部应该组织更多多元化的活动，涵盖社会实践、文化艺术、心理健康等方面，满足团员的多样化需求。
3. 深化团组织建设：团支部可以通过加强团组织建设，提高团员的组织性和凝聚力，增强团员对团组织的认同感。
4. 定期听取意见：团支部应定期组织团员座谈会或者开展问卷调查，听取团员的意见和建议，及时改进和优化团支部工作。
五、总结通过本次团支部调研，我们了解到团员对团支部工作的整体满意度较高，但是也存在一些困难和不足。
我们将结合调研结果，进一步优化团支部工作，提高团员的参与度和满意度，为团支部的发展贡献力量。
基层团支部调研报告
基层团支部调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，在生产工作中有极大的带动作用。
对于国家来讲，少年强则国强，对于一个基层单位来讲，就是团员强则单位强。
为全面了解部门内团员思想动态，掌握团员情况，有针对性地指导青年、服务青年，全面实现部门年度目标，促进部门长期发展，团支部对部门青工进行了全面的调研了解，现将调研情况汇报如下。
一、现状分析1.1部门年龄结构部门共有职工113人，28岁以下员工共20人，其中团员15人，党员7人（2名党员担任团干部，保留团籍），占比18%；35岁以下员工共27人，占比24%。
近年来部门青年员工来源稳定，短期来讲，28岁以下员工（含青年党员、团员）将保持稳定，35岁以下员工占比将持续上升，部门年龄结构将逐步呈现沙漏型分布，中间年龄段局部出现断层。
1.2部门对团员的功能需求部门党支部一直以来注重青工培养，近年来青工逐步成长，人数逐渐增多，越来越多的青工走向了管理岗位，在部门生产管理中发挥的作用越来越大，部门也对青工提出了较为清晰的分工与需求。
一是带动作用，青年员工受过良好的高等教育，具备较高的专业知识技能，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识，充满活力、朝气与激情，对所属企业有较强的责任感和荣誉感，在生产管理中，需要青年人动起来，特别是新理念、新项目，需要青年人率先行动当先锋。
二是人才储备，近年来，部门注重后背人才培养，调整人才结构，在青工培养中提出了“人才梯队”战略。
根据青年人性格、能力、经历等各方面特点，给每个人不同的发展方向：技术向、管理向、工作负责人向等。
三是科技创新工作，青年创新创效、QC管理、科技进步奖等各项科技创新工作已经逐步由年轻人部分或全部承担。
四是宣传工作，青年人学历高、文笔好、思维敏锐，能够较好地胜任部门宣传工作（通讯稿件、总结报告、微信、报纸等），同时得益于青年人开阔的思维，宣传总结中往往能够提炼升华出更准确、科学的点子，对部门形成帮助，某种意义上讲，青年人参与了部门的管理决策工作。
基层团组织活力调研汇报
基层团组织活力调研汇报—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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基层团组织活力调研汇报
背景现状
近年来，社区团委在各级党委、团委的正确领导和大力支持帮助下，结合自身实际，积极探索新形势下做好社区团建工作的新路子，牢固树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕党委的中心工作，找准位置，服务大局，开展了大量卓有成效的工作，受到国家、省、市、区各级领导的好评。
社区团委先后荣获“全国五四红旗团支部”、“全国优秀青年中心”、“省五四红旗团支部”、“省十佳团支部”等荣誉称号。
然而，近年来，随着市场规模的不断扩大，流动青年日益增多，团的工作面临了许多新的问题。
第一，社区团务工作者人数固定和团员青年数量日益增多的巨大反差，使开展青年工作和服务青年的力度、幅度明显受到制约。
第二，以往的基层团组织选举方式，缺乏青年团员的广泛参与，少数团员青年不认可，造成基层团组织的领导地位不牢固，缺乏权威性，工作起来相对困难。
主要做法
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增强团支部活力调研报告(3篇)
增强团支部活力调研报告(3篇)增强团支部活力调研报告篇一：各领域团组织联系覆盖团员青年的现状中反映出一些问题，经过各级团组织的共同努力，正在逐步得到改善和解决。
虽然许多问题带有全局性，在处理和解决过程中需要通盘考虑，但从团支部是团组织的基层战斗堡垒和全部工作的最终落脚点来看，当前基层团支部的活力明显不够，在联系覆盖青年中发挥的作用有限。
（一）团支部的覆盖方式与团员流动情况不相适应1、体制外领域流动团员集聚，但建团困难，团支部无法覆盖体制外领域主要指各类“两新”组织，其中的团员数量众多，除了在流动中流失的一大批团员，还有来自全国各地的流动团员，这些团员分布散、成分复杂、流动性很大。
在“两新”组织中建团的工作已开展多年，但成效还是不显著，建团率还很低。
据统计，2023年团内口径能够统计到的14—35周岁青年数约为304万，而市统计局统计的18—34周岁青年就达317万。
目前，仍有大量的团员青年找不到团组织，而已建立的各类区域性团支部对团员青年的联系覆盖面还不是很广。
2、体制内部分领域团员的活动时间、空间变化大，团支部覆盖有困难体制内的各类企事业单位中，团员的流动性也在加大，无论是地区、高校，还是企业，无论是哪种机制的转变，都造成团员活动时间、空间的不一致，使团支部很难去统一开展活动，由此应运而生各类以“化整为零”或“动态组合”方式组成的团支部，力争消除时间、空间带来的限制。
这些做法取得了一定的成效，但尚未得到很好的推广。
（二）团支部的职能定位与客观能力不相适应1、团支部工作要求面面俱到，但实际难以保证实现对团支部工作的要求太全面是导致团支部战斗力不强的一个重要原因。
由于团支部是直接联系团员青年的一线单位，上级团组织的所有工作要求都汇集到团支部，使团支部应接不暇，疲于应付而无法细致入微地开展服务团员青年的工作。
而实际上，各种不同类型的团支部的职能并不相同，如机关团支部、企业团支部和学生团支部，其工作侧重点有着显著的差异，可在组织职能上却没有做过区分。
基层团支部开展工作现状调研及思考
基层团支部开展工作现状调研及思考一、调研目的团支部是共青团组织的基层单位，是联系青年学生的桥梁和纽带。
团支部的工作直接关系到团员青年的成长和发展，也关系到学校的团组织建设和教育教学工作。
对团支部的工作现状进行调研，了解团支部存在的问题和困难，以及发现工作中的不足和需要改进的方面，对于加强团支部工作，提高团组织建设和教育教学工作水平具有重要的意义。
二、调研内容1. 团支部组织架构及成员情况2. 团员青年的思想状况和需求3. 团支部开展的活动情况4. 团支部工作存在的问题和困难5. 对团支部工作的建议和改进意见三、调研过程为了深入了解团支部的工作现状，我们以问卷调查和座谈会的形式进行了调研。
我们通过设计了问卷，并向各个团支部发放，了解了团支部的组织架构、成员情况、活动开展情况等基本情况。
我们组织了座谈会，邀请了各个团支部的团干部和部分团员代表参加，就团支部工作的现状和存在的问题进行了深入的讨论和交流。
四、调研结果分析通过调研，我们了解到了团支部工作的一些现状和问题：1. 团支部组织架构薄弱，团干部队伍不稳定。
一些团支部存在组织结构不完善，团干部流动性大的问题，导致团队建设和工作推进受到一定的影响。
2. 团员青年的思想认识不够成熟，对团组织工作的参与度不高。
部分团员缺乏对团组织的认同感，对团组织工作缺乏参与热情，影响了团支部的工作开展。
3. 团支部开展的活动形式单一，活动品质不高。
一些团支部在开展团日活动、志愿活动等方面，活动形式单一，重复性强，缺乏创新和特色，影响了团员的活动参与度和满意度。
4. 缺乏对团员的个性化关怀和培养。
团支部在对团员进行关心和培养方面偏重于集体教育和管理，忽视了对团员个体的情感关怀和成长引导。
五、思考与建议1. 加强团支部组织建设，稳定团干部队伍。
要加强对团支部的组织建设，完善团支部的架构和规范化管理，提高团支部的执行力和凝聚力，稳定团干部队伍，打造一支专业化、稳定化的团队。
团支部工作调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除团支部工作调研报告篇一：团组织工作调研报告关于团支部和团员青年的调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。
我校共青团组织担负着带领广大青年在实践中学习共产主义，配合学校各部门贯彻执行党的教育方针，用党的基本路线凝聚青年，促进大学生德智体美全面发展，培养建设有中国特色社会主义的合格人才，并向党组织输送优秀团员的重要任务为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况，新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，建工系组织部就建工系团组织工作进行了一次全面的调研。
针对华山中学学生随机取了200名同学进行问卷调查。
问卷分析;1、团员意识仍然淡薄。
团章中规定，共青团是先进青年的群众组织，也就是说，共青团员是青年中的优秀分子。
团的战斗力的增强，团的各项工作任务的落实，归根到底取决于团员素质的提高。
高校学生中团员所占比例相对较高，有些班级团员所占比例为100%。
因此团员素质的高低，直接关系到团支部工作的成效。
但目前有相当一部分团员组织观念不强，在团内生活和社会活动中参不参加无所谓，不当一回事，有的团员已经忘了应尽的权利和义务，有的团员在日常生活中降低标准来要求自己，团员只是在交团费的时候才想到自己是团员，甚至有的同学把交团费当作一种负担，过去的“团员找组织”现在变成了“组织找团员”。
渐渐地团员意识就淡化了。
2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。
由于学校目前的基层团组织管理主要是由华山团总支或基层团委负责，但学校各职能部门的许多工作都是要由团总支来完成，团总支对基层组织工作也是力不从心，对基层团支部工作深入不够；团干部素质不高，工作主动性不足，团支部大多处于被动工作状态。
另外，在对各个学生的调查中发现，只有8%的高校共青团员经常参加团活动，有44%的高校共青团员很少参加团内活动。
团支部调研报告
团支部调研报告一、调研背景和目的为了更好地了解团支部的工作情况和团员的需求，进一步改进和完善团支部的工作，我团支部决定进行一次调研活动。
本次调研的目的是了解团员对团支部工作的评价和建议，发现存在的问题，并采取相应的措施进行改进。
二、调研方法采用问卷调查的方式进行调研。
我们设计了一份针对团员的问卷，包括一些关于团支部工作的问题，以及团员对未来工作的期望和建议。
三、调研结果1. 团员对团支部工作的评价我们共发放了200份问卷，收到了180份有效问卷，有效回收率为90%。
通过对这180份问卷的统计和分析，得到了以下结果：•85%的团员对团支部的工作比较满意；•10%的团员对团支部的工作感到一般，有一些改进的空间；•5%的团员对团支部的工作不太满意，希望能有更多的改进。
2. 团员对团支部未来工作的期望根据问卷中的开放性问题，我们整理出了团员对团支部未来工作的主要期望：•更多的团建活动，丰富团员的业余生活；•提供更多的学习和成长机会，帮助团员提升自己的能力；•加强组织和管理，提高团支部的效率和执行力；•更好地宣传团支部的工作和成果，增强团员对团支部的认同感。
3. 团员对团支部工作的建议在问卷中，我们也征求了团员对团支部工作的建议。
以下是一些重要的建议：•加强团员间的交流和沟通，建立更紧密的团队合作关系；•鼓励团员提出意见和建议，增加团员参与团支部决策的机会；•加强团干部的培训和能力提升，提高团支部的组织管理水平；•在团建活动中注重团员的需求和兴趣，提供更多多样化的活动选择。
四、改进措施基于以上调研结果和团员的反馈，我们制定了以下改进措施：1.组织更多的团建活动，包括户外拓展、知识讲座和文化艺术活动，满足团员的不同需求和兴趣；2.加强团支部内部的交流和协作，定期组织团队活动和会议，提高团员间的凝聚力和团队合作能力；3.每月开展一次团员座谈会，听取团员的意见和建议，以更好地了解团员需求，并及时解决问题；4.加强团支部干部的培训和能力提升，提高他们的组织管理和领导能力；5.定期发布团支部的工作动态和成果，加强宣传，提高团员对团支部的了解和认同。
团支部调研报告
团支部调研报告近期，本人参与了一个团支部的调研报告，该报告旨在了解我们团支部的发展现状，同时探讨我们应该如何进一步提升我们的发展和团员的凝聚力。
在我们的调研中，我们发现了几个主要问题。
首先，我们发现我们的团支部的发展存在着一些困境。
在过去的一年中，我们的团支部人数增长缓慢，同时团员参与度不高。
我们认为这个问题的主要原因是团支部缺乏有效的组织和宣传。
我们的团支部缺乏定期的集会和活动，导致我们的团员对我们的团支部的认同感不够，进而影响了我们的团结力。
其次，我们发现我们的团支部缺乏有效的沟通渠道。
我们的团员中有很多人有自己的想法和意见，但是他们没有途径将这些想法和意见传达给团支部。
我们认为这个问题的主要原因是我们缺乏一个能够有效接纳意见和建议的渠道。
如果我们没有途径了解团员对我们的团支部的看法和建议，那么我们就无法采取相应的行动去促进我们的团支部的发展。
最后，我们发现我们的团支部缺乏一些基本的组织和管理技能。
团支部干部缺乏有效的计划和组织能力，导致我们的团支部的工作计划和活动计划不够周详。
我们还发现，我们的团支部管理人员缺乏有效的人际交往技巧和领导能力，这使得我们的团员的参与度不够高，从而导致我们的团支部发展缓慢。
我们的调研报告提出了下面的一些建议来解决我们所发现的问题。
首先，我们的团支部应该建立一个更加有组织的机制。
我们应该定期组织集会和活动，以提高我们的团员对我们的团支部的认同度。
我们还应该利用社交媒体来加强我们的宣传和推广，以吸引更多的团员加入我们的团支部。
其次，我们的团支部需要建立一个更加有效和及时的沟通渠道，以接纳团员的建议和意见。
我们建议团支部干部定期开展座谈会和问卷调查，以提高与团员的沟通和反馈。
最后，我们的团支部需要加强干部和管理人员的培训和提升，以提高我们的组织和管理技能。
我们建议组织一些管理和领导培训，加强干部和管理人员的沟通和人际交往能力。
此外，我们应该有计划地培训和推广未来的领导和干部，以确保我们的团支部能够持续发展和成长。
农村共青团工作现状调研报告
农村共青团工作现状调研报告为进一步掌握农村团建工作的真实情况，找准存在问题，切实加强我村共青团组织建设，在××村工作期间，我就农村共青团的现状和存在的问题，以及对如何搞好农村共青团工作的意见、建议进行了调查。
本次调查面向我镇6个村居的10多名农村团干部，其中共青团书记和分管共青团工作的6名。
一、农村共青团工作现状1、组织建设情况。
目前，全镇共有17团组织，1个镇团委，15村(居)团支部，2个学校团支部。
从调查的情况看，各村(居)团支部有设置专门组织，明确工作职责和团支部负责人。
大部分村(居)能按照上级团委的要求，认真配合完成各项工作。
但同时我们也看到，农村团组织弱化、战斗力不强。
不少村(居)的现状是，由于受到多方面的制约，共青团组织的组织和职能正逐步萎缩。
部分地方团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，根本没有实质的工作内容，这种情况在经济发展相对滞后的村居表现尤为突出。
团干部配备不齐全，几乎所有村居都只有共青团负责人一人，团干部队伍建设更是无从谈起。
2、团员队伍建设情况。
随着经济社会发展不平衡性，在我们苏北这样的欠发达地区团员流动性较大，流失情况严重，很多团员青年毕业后外出务工，团员管理工作难以正常开展;村居一级发展团员现象基本没有，发展团员工作难度较大，个别村居只有在征兵期间才会突击发展个别团员;团员意识淡化，共青团组织的政治性、先进性难以体现。
村级团组织召开会议、组织活动的参与率很低，人员匮乏。
3、活动开展情况。
农村共青团工作存在的主要问题是活动阵地少，经费缺乏。
很多村居完全没有活动阵地，同时团工作经费也基本没有。
阵地和经费的缺乏，致使团工作难以开展，个别地方长期没有组织团员开展活动。
由于农村团员缺乏有效的教育和约束，并不能在农村工作中发挥模范带头作用，团员失去了荣誉感，团组织失去了向心力和凝聚力。
二、存在问题及原因分析1、农村党组织对团组织重视程度不够。
一是思想上重视程度不够。
团组织工作调研报告
团组织工作调研报告导读：本文是关于团组织工作调研报告，希望能帮助到您！团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告，供大家参考。
团组织工作调研报告(1)为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。
一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。
现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
二、存在的问题1.团组织建设力量不足，执行力不强。
一是团委班子人员力量不足。
一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。
目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。
2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。
调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。
目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。
团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。
3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。
乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。
有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。
团支部调研报告
团支部调研报告一、背景介绍在大学校园中，团支部作为共青团在学生群体中的组织形式，承担着引导、组织、服务青年学生的任务。
而调研作为团支部工作的重要环节，为团员们提供了理解校园现状、解决问题和改进工作的机会。
本次调研的目的在于加深对学生需求的了解，以更好地满足青年学生的需求。
二、调研目标1.了解大学生的思想动态和情感需求；2.探讨大学生对学习和生活的关注点；3.了解大学生的社交需求和参与意愿；4.探索大学生在公益事务方面的关注程度。
三、调研范围与方法调研范围主要覆盖学校的各个学院以及不同年级的学生。
我们通过问卷调查和座谈会两种方式进行调研。
1.问卷调查我们针对学生的学习、生活、社交和公益等方面设计了一份问卷。
通过在学校官方平台发布问卷链接，并通过逐层简化的方式，鼓励学生参与，最终收集到了有效问卷1000份。
2.座谈会为了更进一步了解学生的真实需求，我们组织了几次座谈会。
我们邀请了来自不同学院、不同年级的学生代表参与座谈，他们积极展示了个人的观点和意见，使我们对学生群体的需求有了更加深入的了解。
四、调研结果与分析1.学生的思想动态和情感需求根据问卷调查的结果显示，大学生普遍存在思想上的困扰和压力。
他们对未来的职业选择和发展充满焦虑，并表达了对于个人成长和心理健康的渴望。
因此，团支部需要更多地提供心理辅导和职业解答等支持。
2.学生对学习和生活的关注调研结果显示，大学生在学习方面主要关注课程设置和教学质量。
同时，他们也对学校的生活环境和寝室条件提出了一些改进建议。
团支部可以通过组织学术研讨会和开展社区改造活动来满足学生的需求。
3.学生的社交需求和参与意愿调研结果表明，大学生对于社交和参与的需求较高。
他们希望通过加入社团或组织来拓展社交圈和提升个人能力。
因此，团支部可以增加社交活动、创业讲座等举办频次，鼓励学生积极参与。
4.大学生在公益事务方面的关注程度通过座谈会的讨论，我们了解到大部分学生对公益事务表示关注，希望能通过参与公益活动来奉献社会和提高自身素质。
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增强团支部活力调研报告
增强团支部活力调研报告
内容摘要调研报告以如何进一步扩大基层团组织对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力为调研重点，调查了上海各领域的团组织联系覆盖团员青年的情况，揭示了当前团支部在联系覆盖团员青年中存在的若干问题，分析了影响团支部活力建设的要素，最后从加强思想凝聚、组织凝聚和服务凝聚三方面入手提出了加强团支部活力建设的对策和建议。
关键词团支部活力加强联系扩大覆盖增进意识保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务，这是团的工作的核心任务。
当前，上海正处于经济体制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的关键时期。
这既是一个“战略机遇期”，也是一个“矛盾凸现期”。
在这样一个关键时期，共青团组织要圆满地实现自身使命，就需要增强忧患意识，突出重点，破解难题，不断提高工作的针对性和有效性，不断增强共青团员意识，不断增强团工作的生机，不断增强团组织的活力。
本课题研究的重点，就是如何进一步扩大对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力。
课题研究的切入口是团支部的活力建设，团支部具有“单位最小、数量最多、对象最直接、工作最落实”等特点，只有团
支部有了活力，团的基层组织建设和增强团员意识才能真正取得实效。
本课题由团市委组织部牵头，上海交通大学团委、复旦大学团委、宝钢集团公司团委、建工总公司团委、普陀团区委、长宁团区委等6家单位共同参加。
课题主要通过问卷调查、下基层访谈、研讨等方式开展研究。
一、当前基层团组织联系覆盖团员青年的基本情况课题组对地区、青工、高校等各领域的团支部建设情况作了一次调查梳理，并到6家成员单位进行了座谈交流。
调研中了解到，全市各领域团员青年的流向、分布都呈现出一些新的特点，对各级团组织联系、覆盖团员青年方式的有效性和全面性提出了新的挑战，对基层团支部的活力建设也提出了新的要求，为此，各级团组织相应采取了一些巩固、调整和发展团的组织覆盖形态的新措施，取得了一定的成效。
地区领域情况1、体制外青年跟随“两新”组织向园区、楼宇集中，团组织通过区域性建团实现覆盖随着市场经济的发展和成熟，全市各种类型的新经济组织和新社会组织大量涌现并入驻各类工业园区、科技园区、经济开发区，以及各类商务区中的商业大楼，其中技术密集型和劳动密集型组织搀杂，涉及的领域包括高新科技产业、现代物流业、现代服务业等诸多方面，这些“两新”组织中汇聚了大批白领青年、蓝领青年和外来务工青年，而建团工作却一直比较困难，团组织对这些青年的联系和覆盖需要进一步加强。
如：普陀区的“两新”组织8000多家，其中资产超百万元的1000多家，绝大部分分布在全区各类园区中，这些“两新”组织中35周岁以下的青年有38000余人，已确认的团员2840余人。
而作为中心城区，静安区内商业商务楼宇
较多，楼宇内也集聚了较多的高学历、高层次青年，仅南京西路街道辖区内就有梅龙镇广场、中信泰富、恒隆广场等各类商务、写字楼53幢，其中入驻了许多知名企业，汇聚白领青年达24000余人。
针对这些情况，地方团组织纷纷探索建立起区域性的团组织，如：建立楼宇团支部、园区团支部等，这些区域性团组织打破企业、机构、组织的间隔，针对各类园区、开发区、商务区中的不同青年群体的需求，组织开展各类社会化的、青年喜闻乐见的活动，力求覆盖到整个区域，实现对全体团员青年的有效联系。
在此基础上，这些区域团组织逐步建立起以各种类型团支部为核心，以青年中心、各类社团、俱乐部、兴趣小组等为载体的多层次组织网络，实现对团员青年的有效覆盖。
2、互联网络成为青年大量集聚、密切交流的场所，团组织引导、参与网络建团实现覆盖随着经济社会形势的发展和各类体制改革的不断深化，大量的团员青年实现了从“单位人”向“社会人”的转变，传统的组织联系方式已很难联系、影响、覆盖到他们，而互联网络却逐渐成为了一个能够大量集聚和迅速集聚青年的场所。
“4·16”涉日游行队伍的集聚方式、“快闪族”的人群召集方式、各类青年“自组织”的动员和组织方式，都充分展示了互联网的这个特性。
因此，各级团组织都在思考如何借助网络实现对团员青年的联系与覆盖，并把这项研究作为使团员青年从“社会人”向“组织人”回归的重要课题。
如：地区团组织积极探索以网络为平台来创新团组织的工作手段、活动方法和运行机制，扩大对团员青年的影响力和覆盖面，许多区的团组织建立了团的专属网站，有的建立虚拟团支部，在网上开展
团的活动，吸收游离在体制外的团员回归团组织，也吸引有上进心和政治需求的青年参与团的活动。
一些社区团组织则与那些青年实名参加的会员制网站建立联系，探索以会员制网站为载体的有效联系团员青年方式。
如长宁区虹桥路街道团工委与“虹桥青年白领俱乐部”合作开展“相聚虹桥白领party”、“青年成才论坛”、“上海白领回归童年夏令营”等青年喜闻乐见的活动，吸引更多团员青年参加团的活动。
此外，一些网络公司也参与了试点工作，如盛大网络、第九城市等都成立了团组织实体，并在网上建立了虚拟团组织，由于这些公司的人气旺盛，在凝聚网上团员青年中发挥了较大的作用。
第九城市团总支还利用本单位团员青年自主开发的团员oa系统进行了“第九城市第一次网上团员大会”，通过选举系统公布团委候选人情况，并组织公司团员通过网上投票，选举产生了第九城市第一届团委。