职工安全培训档案(一人一卡)
职工安全教育培训档案(一人一档 模版)
职工安全教育培训档案(一人一档模版)职工安全教育培训档案姓名：单位：时间：年月日职工三级安全教育登记卡姓名年龄性别入职时间身份证号文化程度家庭住址专业联系方式毕业院校每级不少于8学时，培训学时不少于24学时，考试成绩进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：1.公司概况；2.国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规；3.公司安全生产规章制度、劳动纪律；4.从业人员安全生产权利和义务；5.安全常识、消防常识，一般设备安全常识；6.安全生产形势及重大事故案例教训；7.职业危害告知；员工签名授课人签名培训时间年月日进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1.本部门安全生产管理机构与具体分工；2.本部门生产工艺流程及特点；3.本部门安全生产管理制度、安全注意事项、劳动纪律要求；4.工作环境及危险因素；可能遭受的职业伤害；5.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；6.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；9.影像事故案例分析。
员工签名授课人签名培训时间年月日进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1.本班组作业特点、安全生产岗位责任制、班组安全活动制度及劳动纪律；2.岗位安全操作规程、本专业生产工艺流程、主要设备工作原理；3.本班组操作程序，操作方法及注意事项；4.岗位危险性分析及事故预防措施；5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；6.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；7.典型事故教育；员工签名授课人签名培训时间年月日注：1.凡进入公司的新员工必须经过三级安全教育培训合格后方可上岗及签订劳动合同。
2.公司级教育由生产技术安全管理小组组织实施，部门教育由部门实施，岗位教育由各班组实施。
3.此记录经过三级培训各级负责人签字后交回生产技术安全科存档。
职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容学时考核结果本人签字公司内部工作调动培训登记表调动调出调入教育内容课时考核结果负责人签字时间部门部门安全惩处情况序号时间违反安全技术操作规程及造受何处分成事故和损失负责人签字安全奖励情况1.时间：2019年5月安全生产活动事迹：公司开展了安全生产月活动，组织了安全生产知识培训和演练，提高了员工的安全意识和应急处置能力。
建诚职工安全培训档案一人一卡
建诚职工安全培训档案一人一卡1. 背景建筑工地是一个高风险的作业场所，事故频发且容易造成人员伤亡、财产损失等问题。
为了保障职工的生命安全和公司的经济利益，建筑企业必须加强职工安全教育培训，提高职工安全意识和技能水平。
传统的职工安全培训方式主要以面授、PPT讲解、宣传资料等传统方式为主，培训效果有限。
建立职工安全培训档案，实行一人一卡的管理模式，可以加强职工的自学能力和学习参与度，提高培训效果。
2. 目的建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的目的是：1.记录职工参加安全培训的情况，确保每名职工都接受到了必要的安全培训；2.提高职工的自主学习意识和参与度，增强培训效果；3.为企业安全管理工作提供有力的数据支持。
3. 管理流程建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的具体流程如下：1.发放职工安全培训卡：每位职工入职时，发放安全培训卡，并在公司内部管理系统内录入该职工的培训信息；2.安排安全培训课程：安排安全培训课程，指定培训讲师，对职工进行安全培训；3.进行安全培训考试：安排安全培训考试，通过后，将相关培训信息记录在职工安全培训卡和公司内部管理系统内；4.安全培训档案存档：将职工安全培训卡、考试成绩、培训资料等相关信息归档，方便进行后续管控和管理。
4. 管理细节建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式需要注意以下细节：1.记录职工安全培训课程的具体内容和参加人员信息；2.对职工安全培训卡进行保管，防止丢失、污损等情况发生；3.发现职工未按时参加安全培训的，应及时跟进，并对其进行相应的约束和处罚；4.职工安全培训档案的档案保管应严格管理。
5. 效益评估建立职工安全培训档案一人一卡的管理模式的效益主要体现在：1.提高职工安全意识和安全技能水平，降低因职工操作不当而产生的事故率；2.加强企业安全管理和监督工作，提高企业的管理水平；3.为企业的生产经营提供保障，保护企业的经济利益；4.推动企业安全文化的建设，提高员工的安全文化素质。
安全培训一人一档
学习时间
考核成绩
组织人
登记人
本人签名
起止时间
累计时间
年度累计学时：
年度完成情况：
公司工作调动培训登记表
调动时间调入Biblioteka 位教育培训容授课人
讲课学时
考试成绩
负责人签字
本人签字
安全惩处情况
序号
年月日
违反安全操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何奖励
负责人签字
职 工 安 全 教 育 培 训 档 案
：
单位：
年 月 日
发达投资集团发财
概 况
性别
出生年月
参加工作时间
毕业院校
毕业时间
三级安全培训教育
一、公司级安全培训教育
教育容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间：
考试成绩：
教育人：受教育人：
二、部室（站、区）级安全培训教育
教育容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部室（站、区）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人签字
分配部室（站、区）：教育时间：
考试成绩：
教育人：受教育人：
三、班组级安全培训教育
教育容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的容等。
建筑企业职工安全教育档案
建筑企业职工安全教育档案一、职工基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男3. 年龄：30岁4. 岗位：工程师5. 参加安全教育培训时间：2021年10月二、安全教育培训内容1. 安全生产法律法规的学习2. 建筑施工现场常见安全事故案例分析3. 个人防护用品的正确佩戴和使用4. 高空作业、电气作业、机械作业等特种作业安全操作规程5. 灭火器和紧急逃生通道的使用方法6. 预防职业伤害的常规知识三、参与情况1. 考核成绩：优秀2. 参与讨论情况：积极参与课堂讨论，能够举一反三，提出切实可行的安全防范措施和建议。
四、培训效果1. 通过本次安全教育培训，提高了职工对安全生产的重视程度，增强了安全意识和防范能力，使职工能够独立分析和解决施工现场安全隐患。
2. 在日常施工作业中，职工严格按照安全操作规程进行作业，做到了“有序作业、文明施工、安全第一”的工作要求。
五、总结建筑企业要坚持安全生产教育不断深入，通过不断的安全培训，提高职工对安全生产的认识和技能，加强安全责任意识，切实提高建筑企业职工安全防范和应对突发情况的能力。
只有实现了全员参与、全员负责，才能做到“一人安全、全体受益”，构建企业和谐、文明、安全的工作环境。
六、进一步强化安全教育除了对新员工进行安全教育培训外，建筑企业还需定期开展安全生产知识宣传和技能培训，包括但不限于：安全生产法律法规政策的解读和宣传，现场安全事故案例的剖析和警示，安全防范措施的宣传推广，职工应急救援技能的培训等。
定期组织安全演练和模拟应急事件处理，从而提高职工在突发情况下的应变能力。
在施工现场，建筑企业要配备专业的安全管理人员，加强对施工现场的安全监督和检查。
例如，每天对施工现场进行巡查，发现安全隐患及时处理；针对高风险作业区域设置警示标志，加强对高空作业、电气作业、危险化学品操作等特种作业操作的严格管控；对机械设备进行定期检测和维护，确保设备的安全使用。
七、安全责任落实在安全教育档案中，建筑企业需要明确安全责任单位和负责人，明确各岗位职责和任务，要求各部门和全体职工严格遵守，确保贯彻落实到位。
企业安全生产培训管理档案一企一档一人一卡
企业安全生产培训
管理档案
企业名称：
建档科室：
管理人员：
基本情况
特种作业人员培训持证情况卡
特种作业人员总数：其中持证人员数：人员编号：
附多页。
以下同。
主要负责人及安全生产管理人员培训持证情况卡主要负责人：是否持证：安全生产管理人员数：其中持证人数：人员编号：
其他从业人员培训情况卡
其他从业人员总数：人员编号：
说明:其他安全培训包括转岗/重新上岗培训、每年再培训及其他形式安全培训教育。
以下同。
企业安全生产培训情况汇总表
单位名称(盖章)填报人：年月日
说明：四新教育是指生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，对从业人员进行的专门的安全教育和培训。
企业安全管理人员培训持证情况汇总表。
安全生产一人一卡制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，各类企业如雨后春笋般涌现，安全生产问题日益凸显。
为加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高员工安全意识，增强自我保护能力。
2. 完善安全生产管理制度，确保企业安全生产。
3. 加强对生产过程中安全隐患的排查和治理，降低事故发生率。
4. 明确各级人员在安全生产中的责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
三、制度内容1. 适用范围本制度适用于公司所有员工，包括直接从事生产、经营、管理、服务等各个环节的人员。
2. 一人一卡制度（1）卡片类型一人一卡制度包括以下几种卡片：1）安全教育培训卡：记录员工参加安全教育培训的情况。
2）安全检查卡：记录员工在日常工作中发现的安全隐患及整改情况。
3）安全考核卡：记录员工在安全生产方面的考核结果。
4）安全奖惩卡：记录员工在安全生产方面的奖惩情况。
（2）卡片发放1）新员工入职后，人力资源部门负责为其发放安全教育培训卡。
2）安全管理部门负责为员工发放安全检查卡、安全考核卡和安全奖惩卡。
3）各卡片发放后，由各部门负责人负责监督执行。
（3）卡片填写1）安全教育培训卡：员工参加安全教育培训后，由培训部门填写培训内容、时间、地点等信息。
2）安全检查卡：员工在日常工作中发现安全隐患，应及时填写检查时间、地点、隐患内容、整改措施等信息。
3）安全考核卡：安全管理部门根据公司安全生产规章制度，对员工进行定期考核，考核结果填写在安全考核卡上。
4）安全奖惩卡：员工在安全生产方面表现突出，给予奖励；违反安全生产规定，给予处罚，填写在安全奖惩卡上。
（4）卡片管理1）各部门负责人负责对本部门员工的卡片进行管理，确保卡片填写完整、准确。
2）安全管理部门定期对卡片进行检查，发现问题及时纠正。
3）员工应妥善保管自己的卡片，不得擅自涂改、伪造。
3. 安全生产责任制（1）公司领导层1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导在安全生产中的职责。
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
从业人员安全培训档案
内容摘要：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）岗位事故预防措施，事故案例。
教育时间：从＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿日共＿＿＿学时，培训成绩：＿＿＿教育负责人签字：
受教育个人意见
签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
教育主管部门意见
签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
技术等级
公司级教育
内容摘要：
（1）安全生产情况及安全生产基本知识；（2）安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例。
教育时间：从＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿日共＿＿＿学时，培训成绩：＿＿＿教育负责人签字：
部门教育
内容摘要：
（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及安全注意事项；（8）有关事故案例。
教育时间：从＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿日共＿＿＿学时，培训成绩：＿＿＿教育负责人名：
XX机械制造有限公司
二O二三年
企 业从 业人员培训情况档 案
人员编号：
基本情况
姓名
性别
身份证号
文化程度
所在单位
班组
工种
专业工龄
三级教育培训记录
备注
企业内部培训情况
培训日期
培训性质
培训内容
培训学时
考核结果
新员工三级教育档案卡
姓名
职工安全生产培训记录卡
姓 名
性别
出生年月
文化程度
入厂日期
部 门
岗.位
学习课时
培训对象
口新进从业人员口转岗口离岗再上岗口岗位操作人员
三级平安教育内容
教育人
受教育人
公 司 教 育
进行平安基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
（1）本单位平安生产情况及平安生产基本知识；
（2）本单位平安生产规章制度和劳动纪律；
2.平安装备、防护用品的性能、作用及使用方法；
3.本岗位易发生事故的不平安因素及其防范对策，本工种 事故案例剖析
签名：
签名：
年〃日
1.新进人员入职必须填写登记表个人局部的内容。
2.新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
3.进行公司、部门、班组每级平安教育后，经教育人和被教育人分别签名。
（3）从业人员平安生产权利和义务；
（4）有关事故案例等。
签名：
签名：
年月日
部 门 教 育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（工段、区、队）平安生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
签名：
签名：
年月II
班 组 教 育
进行本工种岗位平安操作及班组平安制度、纪律教育，主 要内容是：
一人一档制作流程
一人一档制作流程一、一人一档包括的内容：1、个人基本信息情况表2、身份证复印件（特种作业人员证书）3、三级教育卡4、安全生产责任书5、三级安全生产知识考试6、安全技术交底记录单二、制作的主要流程：1、人员进场第二天到项目部安全部报道随后：（1）建立个人基本信息情况表;（2）建立三级教育安全卡;（3）将身份证进行复印;（4）签订安全生产责任书;（5) 进行公司级安全教育培训；（6）进行完公司级安全教育培训后，进行公司级安全生产知识考试。
2、人员进场第三天（1）进行项目级安全教育培训；（2）进行完项目级安全教育培训后，进行项目级安全生产知识考试。
3、人员进场第四天（1）进行班组级安全教育培训；（2）进行本工种的安全技术交底；（3）进行完班组级安全教育培训和本工种安全技术交底后，进行班组级安知识考试。
三、对新进人员的培训教育资料进行整理。
附：1、个人基本信息情况表 2、身份证复印件（特种作业人员证书）3、三级教育卡4、安全生产责任书5、三级安全生产知识考试6、安全技术交底记录单人基本信息情况表身份证复印件、特种作业人员证书无锡市干线公路江阴市海港大道工程项目承包单位：山东省路桥集团有限公司合同号： HG-A 监理单位：武汉广益交通科技股份有限公司编号：三级教育安全卡姓名：身份证号码：单位名称：山东省路桥集团有限公司岗位（工种）：建卡日期：进场日期：江阴海港大道HG-A标工程项目安全生产责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、省交通工程建设局《江苏省高速公路建设现场安全管理标准化指南》、集团公司《安全生产管理体系》等规定要求，为确保江阴市海港大道工程项目安全生产，杜绝和减少各类事故的发生，促进项目部安全工作再上一个台阶，切实为工程项目的目标和任务顺利实现提供安全保障。
江阴市海港大道HG-A标项目部（以下简称甲方）和（以下简称乙方）经过协商，依法签订安全生产责任书。
企业职工安全教育培训档案
承诺日期：年月日
生产经营单位核查意见：
核查人员（签字）：
检查日期：年月日
本单位岗前（三级）安全培训教育
一、厂（矿）级岗前安全教育培训
教育内容：安全生产情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施有关事故案例。
本单位职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训类别
培 训 内 容
学时
考核情况
备注
本单位安全生产处罚情况
序号
日期
处罚类型
违反公司安全规定情况
被处罚人签字
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
本单位安全生产奖励情况
序号
日期
奖励类型
安全生产先进事迹
被奖人签字
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
序号
职称或技术等级
晋升时间
备注
身份证复印件
学历、职称证书复印件
入职前接受培训、考核情况
序号
工作
部门
培训地点
培训前安全生产违规违章行为记录及处罚
序号
时间
原因
性质
被追究责任、受到处分、处理的情况
入职统计表相关信息核定情况
入职人承诺：以上信息几经本人核实，信息真实、有效、完整，如有虚假或欺骗等行为，自愿承担相应的法律责任。
教育时间：教育成绩：
教 育 人：受教育人(签名)：
三、班组级岗前安全培训安全教育培训
教育内容：本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；个人劳动防护用品（用具）的正确佩带和使用方法；安全措施有关事故案例；
一人一卡 岗位安全强基卡
安全风险
触电、火灾、盗窃、其他伤害
防范措施
1、门岗车辆出入频繁，执勤过程中注意车辆行驶速度和行驶方向，以免发生交通事故。
2、车辆进厂时，在车辆离门岗约5米左右时打停车检查手势，示意车辆减速停车。
3、车辆离厂时，在车辆驶离电动伸缩门1米外时才能关闭，且在关闭电动门时应确认无人或车辆靠近，以免造成人身伤害和车辆损坏事故。
2、禁止灭火器存放点前堆放物品，保持逃生通道畅通。
3、定期检查设备线路，对设备防护措施进行维护保养。
4、开机前检查机器各部件、管路及阀门和水电气都是否符合安全要求。
应急措施
1、断开电源或使用灭火器灭火。
2、使用正确的方法将伤者带到安全区域。
3、及时报告上级，并根据情况拨打“119”、“120”急救电话。
岗位安全强基卡
防范措施
1、电脑不用时调至休眠状态，降低功耗，减少发热量。长时间离开还应及时关闭电源，减少火灾发生的几率。
2、办公室内严禁烟火，手机等电子产品充电时间不宜过长，以防电池爆炸。
3、办公室在下班没人的时候，一定要将大功率用电器的电源关闭或将电闸拉下，以免造成不必要的损失。
应急措施
1、断开电源或使用灭火器灭火。
4、对伤者进行简单的包扎，等待救援。
操作规程
1、工作前穿戴好工作服和工作鞋，着装整洁，不准吸烟和携带火种。严禁酒后上班。
2、经常检查并保持各自工位的消防器材设施完好、可靠。
3、对防护用品及急救用品进行检查，确保防护用品和急救用品能有效使用。
4、严格遵守本岗位的操作规程，不违规操作，确保生产安全。
5、严格遵守公司和部门的其他规章制度，确保生产安全，文明生产。
3、负责制定各仓别的仓位的规划，分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
一人一档职工安全教育培训档案
XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。
安全标准化应建立的制度、档案、台帐、记录和其他资料
12.有关管理部门（如安全部门）对检维修现场检查记录。
其它资料：
1.生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见；
13、各种报警器、检测仪器的说明书；
14、安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料；
15、特种设备定期检验报告；
生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料。
台帐：
1.新职工三级安全教育台帐（包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时（厂级、车间、班组）、考试绩[厂级、车间、班组]）；
2.特种作业人员台帐（包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容）；
25）承包商管理；
26）供应商管理；
27) 职业卫生管理，包括防尘、防毒管理；
28）劳动防护用品（具）和保健品管理；
29）作业场所职业危害因素检测管理；
30）应急救援管理；
31）安全检查管理；
32）自评；
33）安全生产方针；
34）安全生产目标；
35）安全承诺。
原始记录：
1.企业适用安全生产法律法规及其他要求清单（及更新记录）；
（3）特种设备台帐（栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容）；
（4）建构筑物台帐（栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容）；
（5）安全设施台帐（栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容）；
应急预案及演练：
1.事故应急救援预案；
五个一工程 一人一卡
“五个一工程”一人一卡实施手册CT·JZ502-2018 白山昌泰建工集团有限公司引言“一人一卡”。
将不同岗位（或同岗位）每名员工的岗位要求、标准、职责和安全风险、隐患排查及应急救援防控措施等内容整合形成具体行为规范，以员工岗位安全风险提示“应急处置卡”形式明示，落实每名员工安全操作行为。
建立完善企业员工岗位安全风险“应急处置卡”管理制度，加强教育培训，实现“岗位有卡片、防范在岗前”。
(1)明确岗位安全风险提示卡相关内容。
主要由两部分组成：一是现场安全负责人联系方式信息；二是安全风险点及相关防控措施。
“应急处置卡”主要用于发现岗位风险时举报或者投诉时使用。
员工岗位“应急处置卡”主要加强根据岗位风险辨识形成的风险数据库确定的在本岗位作业中最重要作业环节，最容易出现人身、操作等安全问题的关键点，及时发现所施工位置出现的安全隐患和违章指挥针对性的制定相关预防、投诉及举报的作用。
(2)实施岗位安全风险“应急处置卡”的使用与管理。
对岗位安全风险“应急处置卡”实施专项管理，直接从事相关安全生产的一-线员工在进行三级安全教育及安全技术交底之后发放“应急处置卡”，做到所有在岗员工“一人一卡”，现场工人无此卡视为违章作业。
(3)落实岗位安全风险“应急处置卡”内容考核。
将岗位安全风险“应急处置卡”及各岗位安全职责、岗位操作规程、岗位风险点、卡控和防控措施等内容作为员工考试和重点教育学习内容，在现场不定期进行检查。
“五个一工程”一人一卡国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等；本公司《安全生产管理制度》；安全生产的意义与安全素质教育。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度等1、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。
安全培训档案管理规定
附件：延安市禾草沟煤业有限公司安全培训档案管理规定第一章总则第一条为进一步做好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《生产经营单位安全培训规定》(安监总局令第3号令)、《安全生产培训管理办法》（安监总局令第44号令）等规定和要求，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于延安市禾草沟煤业有限公司。
第三条公司的各类安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。
第四条安全培训档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。
第二章档案管理第五条安全培训档案应包括下列文件、资料：1．上级有关安全培训文件、规定；2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料；4．从业人员安全培训档案；5．其他应归档的文件、资料。
第六条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案，必须做到一人一档，分类存放。
第七条主要负责人、安全生产管理人员应归档资料：1、主要负责人、安全生产管理人员初训资料（一式两份）(1)申请表(2)身份证原件及复印件(3)学历复印件(4)个人工作简历(5)任职文件2、主要负责人、安全生产管理人员复训资料：(1)考核表(2)安全生产知识和管理能力考核合格证复印件(3)身份证原件及复印件第八条特种作业人员应归档资料：1、特种作业人员培训须提供下列资料（一式两份）：(1)煤矿特种人员操作资格证申请表（见附件3）(2)学历复印件（初中及以上文化程度）(3)身份证原件及复印件(4)个人工作简历2、特种作业人员复训须提供下列资料：(1)特种作业人员正卡原件(2)年度考核表(3)身份证原件及复印件第九条班组长人员应归档资料：1、班组长培训须提供下列资料：(1)煤矿班组长合格证申请表(2)学历复印件（初中及以上文化程度）(3)身份证原件及复印件2、班组长复训须提供下列资料：(1)煤矿班组长合格证原件(2)煤矿班组长合格证考核表(3)身份证原件及复印件第十条从业人员应归档资料：1、从业人员培训须提供下列资料：(1)申请表(2)身份证原件及复印件(3)学历复印件（初中及以上文化程度）以上资料包括表格、复印件保存方式可以采用电子档案保存，上交委托培训机构的资料必须统一用A4纸打印，经县级煤炭管理部门或矿务局（公司）审核盖章后交付委托培训机构。
工地一人一档进场手册(含防疫)
职工编号：×××项目职工信息档案项目成效图职工姓名：施工班组：从事工种：进场时间：年月日项目名称：***项目×××建设集团有限公司×××项目部制目录1、职工三级安全教育卡2、×××项目职工三级教育考试卷3、进场七大事项告知4、务工人员劳动合同书职工三级安全教育卡姓名：进企业日期：班组及工种：×××项目职工三级教育考试卷项目部班组姓名得分一、判定题：（本题45分，每题3分，正确的打√、不正确的打×）1、《中华人民共和国安全生产法》于2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，自2002年11月1日起实行。
（）2、我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。
（）3、建筑工人的三件宝是安全帽、安全带、安全网。
（）4、进入施工现场戴安全帽、不准穿拖鞋和带钉易滑鞋。
（）5、施工人员配合机械挖土、清底、平地、修坡等作业时，可以在机械回旋半径内作业。
（）6、施工进程中显现的各种孔洞、根据其大小位置的不同，应按安全防护的要求，封闭周密坚固，任何人不得随便拆除。
如要拆除，必须经工地负责人批准。
（）7、拆模板现场要有专人负责监护，制止无关人员进入拆模现场。
（）8、振捣棒（振捣器）电缆线可以在钢筋网上拖拉移动，操作人员应穿着手套。
（）9、电焊机应设置在防潮洪涝的地点，下方不得有积水和易燃易爆物品。
周围不得堆放杂物。
电焊机应设专用的开关箱，并装设漏电保护装置。
（）10、电焊机的一次接线长度应小于3米，二次接线长度应小于30米，两侧接线应压接坚固，并安装可靠防护罩。
二次接线上接头不得超过一个，接头与破处运用绝缘胶布包扎周密。
（）11、塔吊调运提升前，指挥、挂钩和配合人员应撤离，避免吊物坠落伤人，（）12、施工现场的电线产生火灾时应先切断电源，再使用沙土、二氧化碳“1211”或干粉灭火器，也能够用水或泡沫灭火器进行灭火。