CSPC公司职业安全卫生管理手册
职业安全卫生管理手册
目第一章公司介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第二章手册的管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第三章合用范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第四章引用准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第五章定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第六章OHSAS18001(ISO14001)因素描绘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 04.1一般要求(要求)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯104.2安全生方(境方)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124.3.1危害、危价和危控制划(境因素)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯144.3.2法律及法要求(法律与其余要求)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯164.3.3目(目和指)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯174.3.4安全生管理方案(境管理方案)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194.4.1机构和(机构和)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214.4.2培、意和能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294.4.3商和沟通(信息沟通)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯304.4.4文件(境管理系统文件)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324.4.5文件和料控制(文件控制)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯344.4.6运转控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯364.4.7急案与响(急准和响)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯384.5.1效量和(和量)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯394.5.2事故、事件、不切合、正与防举措(不切合、正与防举措⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯414.5.3和管理()⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯434.5.4核(境管理系统核)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44 4.6管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45附录:附录1:合用环境法律法例及其余要求清单附录2:合用职业安全卫生法律法例及其余要求清单附录3:公司重要环境因素清单(2001年)附录4:公司重要危险因素及控制举措清单(2001年)附录5:2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6:2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7:建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写,经管理者代表审查,总经理审批后公布实行。
CSPC公司职业安全卫生管理手册
CSPC职业安全卫生管理手册Occupation Security Hygiene ManagementManual拟制:Made by:日期:Date:批准:Approved by:日期:Date:CSPC公司职业安全卫生管理手册CSPC Company Occupation Security Hygiene Management Manual目录 Catalogue批准 Approval前言 Introduction目的和适用范围 Purpose and Scope of Application参考资料 Reference Materials术语和定义 Terms and Definition职业安全卫生管理体系要素Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System总要求 General Requirements职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene Policies规划 Program危险辨识、风险评估和风险控制规划 Plan on Risks‟ Recognition, Evaluation and Control法律与其他要求 Laws and other Requirements目标Aims安全卫生管理方案Security Hygiene Management Projects实施与运行 Enforcement and Operation机构与责任 Institution and Responsibility培训、意识与能力 Training, Awareness and Capability协商与沟通 Negotiation and Communication文件化 Documentation文件与资料管理 Document and Material Management作业控制 Work Control应急准备和应变 Emergency Preparation and Emergency Capability检查和纠正措施 Check and Rectification Steps绩效测量与监测 To Measure and Monitor Achievements事故、事件不符合纠正与预防措施 Accidents and Incidents that are not Accordant to Correction and Prevention Steps 记录与记录管理 Record and the Management of Record审核 Auditing1 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application1.1 目的 Purpose为建立、健全SIGMA职业安全卫生管理体系,确定职业安全卫生方针和目标,确保被全体员工理解、执行和保持,持续改进职业安全卫生管理体系的有效性,特编制本《职业安全卫生管理手册》。
职业安全卫生管理手册
职业安全卫生管理手册1、总则1.1、自觉遵守国家的安全生产、环境保护和工业卫生政策、法律、法规及相关标准要求;严格遵守职业安全卫生环保操作规程和各项安全生产规章制度。
1.2、对不符合安全生产、环境保护和职业安全卫生要求,有严重危险或可能产生环境污染的生产环节,公司员工有权向上级部门报告。
遇有严重危及生命安全或可能产生重大环境污染的情况,员工有权停止或拒绝操作,并应及时报告领导处理。
2、员工管理2.1、与重要环境因素和重大危险源相关的岗位等界定为重点岗位,重点岗位操作人员应经专门的培训教育并经考试合格后,持证上岗(包括公司内部发证)。
2.2、新进公司员工必须接受安全环保教育,经考核合格后方可上岗作业。
电气、车辆驾驶、压力容器、焊接(割)等特种作业人员,均应经安全技术培训和考试合格,持特种作业许可证上岗操作。
2.3、所有员工应会辨识本岗位的环境因素与危害、风险,掌握控制措施和方法,尤其是应急准备和响应措施方法。
2.4、员工变换工作岗位应进行相应的职业安全卫生、环保教育,掌握新岗位必须具备的职业安全卫生环保技能。
2.5、公司内接触化学品的人员应掌握化学品MSDS 清单所列的内容,严格按照说明安全操作,加强安全防护,并能掌握相应的应急处置方案。
2.6、操作人员应熟练掌握加工工艺,提高生产产品的符合性质量。
2.7、所有员工应认真贯彻节能降耗的要求,节约使用水、电、汽、纸张等资源和能源。
爱护公共财物,节约领用各种机、物、料。
3、生产现场管理3.1、按规定着装进入生产场所;生产企业的员工应到指定地点饮用茶水;精心维护生产设备、工具,并按要求准确、文明操作。
禁止在生产现场用膳、吃零食;严禁酒后进入生产、工作岗位;严禁在生产场所吸烟、严禁在厂区内吸游动烟。
3.2、工作中,应集中精力、坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人;二人以上共同工作时,必须有主有从,统一指挥;非劳动工作需要,一律不准离岗、串岗;不得在工作场所闲聊、嘻戏打闹、大声喧哗;不做与工作无关的事,不看与专业无关的书、刊。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。
1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括:国家职业健康相关法律、规范和标准,岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施,职业健康管理制度和操作规程,职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法,职业危害防护设施相关知识,职业健康事故典型案例等内容。
1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。
1.1.4职业危害岗位新员工(包括新聘员工及转岗员工)需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。
1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。
1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。
411.1.7职业健康教育培训及考核,均应形成记录,并做好档案维护工作。
1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺,确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。
1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑:单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素,工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。
1.2.3粉尘的管理:作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品,相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。
1.2.4有毒有害气体的管理:在作业过程中必须保持通风,防止吸入有毒有害气体。
安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况,发现问题及时纠正,不具备通风条件禁止施工。
1.2.5噪声的管理:在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员,须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
下面是店铺精心为你们整理的职业健康安全管理制度的相关内容,希望你们会喜欢!职业健康安全管理制度1、目的为了预防职业病危害,保护劳动者健康,增强员工安全生产意识,确保生产安全,特制定本制度。
2、适用范围2.1适用于本公司范围内的职业健康管理。
2.2职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.3职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
2.4本公司职业病危害因素包括:无。
3、职责3.1主要负责人对本公司职业健康管理全面负责。
3.2安全主任负责为易得职业病岗位的相关工作人员做安全培训,监督检查员工佩戴劳保用品的情况。
3.3各班组负责人每日巡查员工佩戴劳保用品的情况。
负责作业场所职负责职业卫生隐患检查及治理。
3.4公司组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业病检查,并建立相关的健康监护档案。
4、工作程序及要求4.1职业病危害的预防及现场管理4.1.1.职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理,综合治理。
4.1.2.员工依法参加工伤社会保险,确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇,工伤保险的缴纳由公司负责。
4.1.3.定期组织有关职业病防治的宣传教育,普及职业病防治的知识,增强职业病防治观念,提高劳动者自我健康保护意识。
宣传教育由安全主任负责。
4.1.4.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
4.1.5.公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,要经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保处于正常状态,不得擅自拆除或者停用。
职业卫生管理制规范管理手册
【最新资料,Word版,可自由编辑!】职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定,结合公司实际,制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。
2 适用范围本制度适用于公司各分厂、部门的职业卫生管理工作。
3 定义3.1职业危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2 职业病:指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组,总经理任组长,主管副总经理任副组长,各分厂及有关部门的主要负责人为组员;行政管理部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责:5.2行政管理部职责:5.2.6 负责在职工职业病档案的归档工作。
5.3人力资源部5.4各分厂、部门职责负责本部门职业卫生和职业病预防工作。
6 职业危害申报制度6.1行政管理部根据公司存在的职业危害因素,及时如实地向上级主管部门申报,接受监督。
6.2申报的主要内容有:用人单位的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施,应急救援设施。
7 职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。
7.2 尘、毒、噪场所规定接触烟尘场所,生产、储存、使用苯等场所,产生酸、碱雾场所,产生噪音的场所。
7.3职业防护(防尘、防毒、防噪)7.3.1 预防措施“三同时”管理,即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。
职业卫生管理手册范本
职业卫生管理手册范本1. 背景职业卫生管理是保护员工健康和确保工作场所安全的重要措施。
本手册旨在为公司提供一份职业卫生管理手册范本,以帮助公司建立有效的职业卫生管理体系,保障员工的健康和安全。
2. 职业卫生管理体系公司应建立一套完整的职业卫生管理体系,该体系应包括以下要素:- 职业卫生政策和目标:明确公司对职业卫生的重视和要求,设定明确的目标。
- 职业卫生责任:明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估:对工作岗位进行职业卫生风险评估,识别潜在的职业卫生风险。
- 职业卫生控制措施:制定合理有效的职业卫生控制措施,减少或消除职业卫生风险。
- 职业卫生监测与记录:定期对员工进行职业卫生监测,记录相关数据和结果。
- 职业卫生培训:为员工提供职业卫生培训,提高员工对职业卫生的意识和理解。
- 职业卫生沟通与参与:建立良好的沟通机制,促进员工对职业卫生的参与和反馈。
3. 职业卫生管理流程公司应制定一套完整的职业卫生管理流程,该流程应覆盖以下内容:- 风险评估流程:明确风险评估的流程和方法,包括风险识别、评估和处理。
- 控制措施实施流程:建立有效的控制措施实施流程,确保控制措施的实施和有效性。
- 监测与记录流程:规定职业卫生监测和记录的流程和频次,保留相关的监测记录。
- 培训流程:制定职业卫生培训的流程和计划,确保全员接受必要的培训。
- 沟通与参与流程:建立沟通与参与的机制,促进员工对职业卫生的参与和反馈。
4. 职业卫生管理文件公司应编制一些必要的职业卫生管理文件,包括:- 职业卫生政策和目标文件:明确公司对职业卫生的政策和目标。
- 职业卫生责任文件:明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估报告:记录工作岗位的职业卫生风险评估结果。
- 职业卫生控制措施文件:详细描述职业卫生控制措施的实施和效果。
- 职业卫生监测记录文件:记录员工职业卫生监测的结果和数据。
- 职业卫生培训计划和记录文件:规划和记录员工的职业卫生培训情况。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章:安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务,致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规,并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度,提升安全生产水平。
第二章:安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会,负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员,负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度,提升员工的安全意识。
第三章:危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源,制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查,及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能,减少事故发生的可能性。
第四章:职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测,保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案,对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章:事故应急管理5.1 制定应急预案,包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练,提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析,及时总结教训,避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容,希望每位员工都能以安全为重,健康第一,为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章:员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理,建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会,代表员工参与管理决策,推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训,提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章:监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门,定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度,对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估,发现问题进行改进。
第八章:安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等,提高员工安全意识。
职业安全卫生和环境管理体系管理手册
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
1995
122.
中华人民共和国环境噪声污染防治法
1996
123.
中华人民共和国大气污染防治法实施细则
1991
124.
中华人民共和国水污染防治法实施细则
1989
125.
国务院关于环境保护若干问题的决定
1996
126.
城市放射性废物管理办法
1987
127.
建设项目环境保护管理条例
1986
27.
卫生部、劳动部、财政部、全国总工会关于《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
1987
28.
中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程(试行)
1987
29.
电气安全工作规程
1987
30.
国务院关于加强放射性同位素和射线装置放射防护管理工作的通知
1987
31.
中华人民共和国尘肺病防治条例
1987
4.8协商与交流 21
4.9文件 23
4.10文件和资料控制 25
4.11运行控制 27
4.12应急预案与响应 29
4.14绩效测量和监测30
4.14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 31
4.15记录和记录管理 33
4.16审核 34
4.17管理评审 36
5附录
附录一:职业安全卫生和环境管理体系机构图38
1 企业概述1
2 手册管理3
3 公司的职业安全卫生和环境方针与目标、指标5
4 职业安全卫生和环境管理体系要素描述6
4.1职业安全卫生和环境方针6
4.2危害辨识、危险评价、危险控制计划和环境因素7
4.3法律、法规及其他要求 9
职业安全卫生管理手册
1目的和适用范围编制本手册是为了按照OHSASl8001标准建立并保持职业安全卫生管理体系,确保职业安全卫生方针和目标的实现。
本手册适用于所有活动。
2引用标准职业安全卫生管理手册引用职业安全卫生管理体系OHSASl8001及实施指南。
3定义3.1 事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.2持续改进强化职业安全卫生管理体系的过程,目的是根据组织的职业安全卫生方针,从总体上改善职业安全卫生绩效。
注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。
3.3 危害(因素)可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。
3.4 危害(因素)辩识确认危害(因素) (3.3)的存在并确定其特性的过程。
3.5 事件造成或可能造成事故的事件。
注:无职业病、伤亡、财产损失或其它损失产生的事件也被称自为“未遂过失”,本术语“事刊:”包括“未遂过失”。
3.6 职业安全卫生影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。
3.7 风险评价评价风险程度并确定风险是否可容许的全部过程。
3.8 员工代表能代表现场职工利益的各层次人员。
4 职业安全卫生体系要素4.1 总要求4.2 职业安全卫生管理方针1 总则职业安全卫生方针是组织对其全部职业安全卫生绩效的意图与原则的陈述。
它为建立和评审组织的行为及职业安全卫生目标提供了一个框架,体现了组织的价值观,是组织职业安全卫生管理的行动指南。
2 职责2.I 矿长制定颁布职业安全卫生方针。
2.2 管理者代表负责本矿职业安全卫生方针的传达和实施。
3 控制要求3.I 制定职业安全方针应考虑:a.职业安全卫生符合本矿职业的危害特点和风险性质;b.法律、法规及其他要求;c.要达到的职业安全卫生绩效:d.其他相关方的观点;e员工的参与。
3.2 职业安全卫生方针包括以下内容:a.承诺改进阐明职业安全卫生绩效和职业安全卫生目标;b.承诺遵守有关现行职业安全卫生法律、法规和其它要求:c.承诺持续改进;d.员工的意识教育。
安全卫生管理手册
安全卫生管理规定编制:审核:批准:201 -03-10发布201 -03-20实施安全卫生管理规定1.目的为维护本公司内员工的安全与卫生,使安全及卫生各种事项合理化、明确化。
2.适用范围本公司的全安卫生管理均适用。
3.权责规定各部门负责本本部门的安全卫生管理工作。
4.作业规定4.1 安全卫生管理机构4.1.1办公室负责员工安全卫生管理工作的培训。
4.1.2安全员负责安全卫生管理工作的督察。
4.2 安全须知4.2.1部门主管的安全责任:①主管人员应负防止意外事故的责任;②以身作则遵守安全卫生须知;③教导及监督部属遵行安全卫生须知;④发生意外事故时,应立即联络部门负责人及生产部部长或总经理共同谋求改善;⑤主管人员应与其他人员合作,共同防止意外事故;⑥各主管必须切实明了其所监督工作的安全工作方法;⑦各主管应熟识有关本职的安全守则、安全工作方法并督道下属遵行,而自己更应以身作则,作下属的模范;⑧各主管应熟识有关本职的安全维护装置及经办工作所使用的人体安全保护器材,应负责为保养确实应用的责;⑨分派工作时,若无组长以上人员负责时,应就其中指定一人为负责人,统一指挥;⑩各主管对下属应施以正确的安全工作方法教导:A. 使下属确能熟练而安全地完成指定任务;B. 对于新进人员或由他部门调用的人员,应注意其精神体力是否适合其工作;C. 对新进人员应详细解释该部门的特别危险事项,及其防范办法以确保安全;D. 对新进人员应详细解释与其有关的安全工作法。
4.2.2 员工的安全须知:①个人行为:A. 切实遵守安全卫生须知;B. 依照标准工作方法,或上级指示方法工作,不得擅自改变工作方法;C. 非个人所负责操作的机械,不得擅自操作;D. 任何时刻不得无故逗留或徘徊于他人工作地区;E. 放置工作、物料于货架上、高塔上或其他高处,须确保不绊跤他人或跌落击伤他人;F. 若须从高处抛下物体,地面上则应禁止他人通行;G. 移动一个设备或货架时,须先将放置其上的未固定物体取下;H. 不得于厂内、车间内奔跑、嬉戏、恶作剧或有其他妨碍秩序的行为;I. 不可使用压缩空气除身上灰尘及将压缩空气管指向他人;J. 行走时不要为谋取捷径而穿越生产操作区域;K. 不在钢棚或类似的屋顶上行走;L. 不在工作中的高架吊车下或悬空重物下走动;M. 若发现漏油、漏气的处所不健全及已损坏的梯子、平台、栏杆及其他不安全的环境时,请随时报告主管或安全卫生管理人员;N. 不要使用不健全的工具或机械;O. 推门出入时,不得用力猛推,以及撞及对面而来的人;P. 安全门出入口前后必须保持畅通,不得以任何物品堆置,妨碍通行;Q. 应尽量避免从施工中的搭架或其他高架下走过;R. 上下阶梯或走过容易滑跌的处所须特别小心;S. 搬运物体的伤害最多,请特别小心;T. 搬运货物专用的电梯或吊车,人员禁止搭乘;U. 每一员工都须自认防止意外为其应尽的一份责任,并互相劝勉遵守安全须知;V. 熟记工作场所的出入口、安全门位置。
职业健康安全管理手册的主要内容(三篇)
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面,最高管理者应任命0SHM代表,代表自己负责体系的管理工作,并至少赋予他(或他们)如下职权:按标准要求建立、实施和维护OHSMS;向最高管理层汇报体系的运行情况,供管理层评审,并为体系的改进提供依据;协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子,以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识,对用人单位有较深的了解,并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前,应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源,如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中,要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位,根据其既定的任务、需求和特点,一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分,是加强用人单位针对OSHM的补充,是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨,将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体,避免增加用人单位不必要的程序,使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展,不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程,实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施,并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高,对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
职业安全卫生管理手册共43页word资料
目录第一章公司简介 (2)第二章手册的管理 (5)第三章适用范围 (6)第四章引用标准 (7)第五章术语定义 (8)第六章 OHSAS18001 (ISO14001)要素描述 (10)4.1一般要求(总要求) (10)4.2职业安全卫生方针(环境方针) (12)4.3.1危害辩识、危险评价和危险控制计划(环境因素) (14)4.3.2法律及法规要求(法律与其他要求) (16)4.3.3目标(目标和指标) (17)4.3.4职业安全卫生管理方案(环境管理方案) (19)4.4.1机构和职责(组织机构和职责) (21)4.4.2培训、意识和能力 (29)4.4.3协商和交流(信息交流) (30)4.4.4文件(环境管理体系文件) (32)4.4.5文件和资料控制(文件控制) (34)4.4.6运行控制 (36)4.4.7应急预案与响应(应急准备和响应) (38)4.5.1绩效测量和监测(监测和测量) (39)4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施(不符合、纠正与预防措施…………………………………414.5.3记录和记录管理(记录) (43)4.5.4审核(环境管理体系审核) (44)4.6管理评审 (45)附录:附录1: 适用环境法律法规及其他要求清单附录2: 适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单附录3: 公司重大环境因素清单(2019年)附录4: 公司重大危险因素及控制措施清单(2019年)附录5: 2019年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6: 2019年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7: 建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写,经管理者代表审核,总经理审批后发布实施。
《职业安全卫生与环境管理手册》的解释归质量保证部。
2.《职业安全卫生与环境管理手册》由质量保证部负责管理,其主要职责是组织编制、修改、换版和收、发控制,对手册的保管和使用情况实施监督。
员工手册安全卫生管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康和生命安全,预防事故的发生,维护公司正常的生产经营秩序,根据国家有关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括全职、兼职、实习等。
第三条公司安全卫生管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则,实行全员参与、分工负责、责任到人的制度。
第二章安全生产管理第四条公司建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全职责。
第五条公司定期对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。
第六条公司设置安全警示标志,确保员工在工作场所能够清晰地识别潜在的危险。
第七条公司定期对生产设备进行检查和维护,确保设备安全可靠运行。
第八条公司对易燃、易爆、有毒有害等危险物品进行严格管理,制定相应的安全操作规程。
第九条公司在发生安全生产事故时,立即启动应急预案,及时采取措施,减少事故损失。
第三章卫生管理第十条公司建立健全卫生管理制度,确保工作场所的卫生环境。
第十一条公司定期对工作场所进行清洁和消毒,保持环境整洁。
第十二条公司为员工提供符合卫生要求的食堂、宿舍等生活设施。
第十三条公司对员工的个人卫生进行教育和监督,要求员工养成良好的卫生习惯。
第十四条公司对员工进行健康检查,确保员工身体健康。
第四章个人防护第十五条公司为员工提供必要的个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、手套、口罩等。
第十六条员工在作业过程中必须正确佩戴个人防护用品,防止安全事故的发生。
第十七条公司对个人防护用品的使用和维护进行定期检查,确保其有效性。
第五章应急处理第十八条公司建立健全应急预案,包括火灾、地震、洪水等突发事件的处理程序。
第十九条公司定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。
第二十条发生突发事件时,员工应立即按照应急预案的要求采取行动,确保自身安全。
第六章奖惩措施第二十一条对在安全生产和卫生管理工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产和卫生管理制度的员工,视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
职业健康安全管理手册的主要内容范本(2篇)
职业健康安全管理手册的主要内容范本一、引言1.简介职业健康安全管理手册为公司员工提供基本的职业健康安全工作指南,旨在帮助员工了解并遵守相关法律法规,确保工作场所的安全和健康。
2.目的- 引领员工了解公司对于职业健康安全的重视和承诺- 说明员工的职责和义务- 提供应急响应和危机管理的指导- 倡导持续改进的文化,并确保员工的参与与反馈3.适用范围本手册适用于公司所有员工,无论其在哪个部门或岗位。
二、职业健康安全政策1.公司对职业健康安全的承诺- 公司将职业健康安全置于企业经营的核心位置- 公司将积极制定和执行职业健康安全计划,确保员工的安全和健康- 公司将持续改进职业健康安全管理体系,提升工作环境的质量三、职责和义务1.公司的职责- 提供安全、健康的工作环境,符合相关法律法规和标准要求- 为员工提供必要的培训和资料,使其能够安全执行工作任务- 预防职业危害,减少职业病发生率和工伤事故- 通过持续改进,保护员工的身体健康和心理健康2.管理层的职责- 制定和实施职业健康安全政策和手册- 分配适当的资源以确保职业健康安全目标的实现- 建立职业健康安全绩效指标,监测和跟踪- 及时评估和控制职业危害风险,提供必要的防护措施- 鼓励员工参与并提供必要的培训3.员工的职责- 遵守公司的职业健康安全政策和相关规定- 了解自己岗位的职业健康安全风险,并提出改进建议- 使用并维护个人防护设备,保持工作区域的整洁和安全- 参与培训和教育,提升职业健康安全意识和知识四、风险管理1.风险识别和评估- 设立专门的风险识别和评估机制,及时发现和评价风险- 建立风险管理档案,汇总风险评估结果和应对措施2.风险控制措施- 防范风险,采取合适的控制措施,如工程控制、行政控制、个人防护装备等- 建立警示标识和安全警示系统,提醒员工注意危险- 定期检查和维护设备,确保其正常运行和安全性3.应急响应和危机管理- 制定并实施应急响应计划,确保员工在紧急情况下的安全- 定期组织演练和培训,提高员工应对突发事件的能力五、职业健康安全培训1.培训内容- 职业健康安全相关法律法规和标准- 职业危害识别和风险评估- 安全操作规程和应急预案- 使用和维护个人防护设备2.培训方法- 讲座和演示- 实地考察和案例分析- 互动讨论和小组讨论3.培训评估- 训练成效的测量和评估- 培训反馈和改进六、持续改进1.监测和测量- 设定职业健康安全绩效指标,定期监测和测量- 收集员工反馈和意见,进行满意度调查和不满意情况的处理2.内部审核和管理评审- 定期开展内部审核,检查职业健康安全管理体系的有效性- 参与管理评审,讨论职业健康安全目标和政策的修订3.持续改进计划- 制定和执行持续改进计划,提升职业健康安全管理体系的质量- 倡导员工参与和贡献改进意见七、附录1.相关法律法规和标准2.术语解释3.职业健康安全管理体系架构图4.应急联系方式本职业健康安全管理手册的目的是确保公司工作环境的安全和健康,保护每位员工的身体健康和心理健康。
员工手册安全卫生管理制度
一、目的为加强公司内部安全卫生管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故发生,提高公司整体管理水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。
三、安全卫生管理职责1. 公司管理层(1)建立健全安全卫生管理制度,定期检查、督促执行。
(2)组织安全卫生培训,提高员工安全卫生意识。
(3)及时消除安全隐患,确保公司安全卫生。
2. 各部门负责人(1)负责本部门安全卫生管理工作,定期检查、督促执行。
(2)组织本部门员工学习安全卫生知识,提高安全卫生意识。
(3)及时报告本部门安全卫生问题,配合公司管理层进行处理。
3. 员工(1)遵守公司安全卫生管理制度,自觉维护自身和他人的安全。
(2)学习安全卫生知识,提高安全卫生意识。
(3)发现安全隐患,及时报告。
四、安全卫生管理措施1. 人员培训(1)新员工入职时,必须参加公司统一的安全卫生培训,合格后方可上岗。
(2)定期组织员工进行安全卫生知识培训,提高员工安全卫生意识。
2. 安全设施(1)公司应配备必要的安全设施,如消防器材、安全标志等。
(2)定期检查安全设施,确保其完好有效。
3. 工作场所安全(1)保持工作场所整洁、有序,定期进行清洁消毒。
(2)对危险区域设置警示标志,防止员工误入。
(3)加强电气、机械、高空等特殊作业的安全管理。
4. 卫生管理(1)加强食堂、宿舍等生活区域的管理,确保食品安全、卫生。
(2)建立健全垃圾分类制度,加强环保意识。
(3)定期进行卫生检查,及时处理卫生问题。
5. 事故处理(1)发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
(2)对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
五、奖惩措施1. 对在安全卫生管理工作中表现突出的个人或部门,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全卫生管理制度,造成事故或不良后果的个人,给予警告、罚款等处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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CSPC职业安全卫生管理手册Occupation Security Hygiene ManagementManual拟制:Made by:日期:Date:批准:Approved by:日期:Date:CSPC公司职业安全卫生管理手册CSPC Company Occupation Security Hygiene Management Manual目录 Catalogue批准 Approval前言 Introduction目的和适用范围 Purpose and Scope of Application参考资料 Reference Materials术语和定义 Terms and Definition职业安全卫生管理体系要素Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System总要求 General Requirements职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene Policies规划 Program危险辨识、风险评估和风险控制规划 Plan on Risks’ Recognition, Evaluation and Control法律与其他要求 Laws and other Requirements目标Aims安全卫生管理方案Security Hygiene Management Projects实施与运行 Enforcement and Operation机构与责任 Institution and Responsibility培训、意识与能力 Training, Awareness and Capability协商与沟通 Negotiation and Communication文件化 Documentation文件与资料管理 Document and Material Management作业控制 Work Control应急准备和应变 Emergency Preparation and Emergency Capability检查和纠正措施 Check and Rectification Steps绩效测量与监测 To Measure and Monitor Achievements事故、事件不符合纠正与预防措施 Accidents and Incidents that are not Accordant to Correction and Prevention Steps 记录与记录管理 Record and the Management of Record审核 Auditing1 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application1.1 目的 Purpose为建立、健全SIGMA职业安全卫生管理体系,确定职业安全卫生方针和目标,确保被全体员工理解、执行和保持,持续改进职业安全卫生管理体系的有效性,特编制本《职业安全卫生管理手册》。
To establish and improve Sigma’s occupation security hygiene management system, to determine the occupation security hygiene policy and aim, to make sure staff could understand, implement and maintain it, and to continuingly improve its effectiveness, our company particularly draws up the “occupation security hygiene management manual”.1.2 适用范围 Scope of Application本手册适用于SIGMA全体员工职业安全卫生及相关活动的管理。
This manual is applicable to Sigma’s management on its staff‘s occupation security hygiene and related activities.2 相关文件 Related DocumentsEHS《职业安全卫生管理体系——规范》EHS “ occupation security hygiene management system------norm”《质量管理手册》“ quality management manual “3术语和缩写 Terms and Abbreviate3.1 术语 Terms本《职业安全卫生管理手册》及本司职业安全卫生管理体系中使用的职业安全卫生术语采用EHS中的术语。
All terms of the “occupation security hygiene management manual “and our company’s occupation security hygiene management system are adopted from the terms of EHS.3.2 缩写 AbbreviateSIGMA————本司SIGMA———— Company4 职业安全卫生管理体系要素 Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System4.1 总要求 General RequirementSIGMA根据EHS标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业安全卫生管理体系。
为了实施和保持所建立的职业安全卫生管理体系,本司:According to EHS standard requirement, Sigma has established, enforced, maintained, and continuingly improve the occupation security hygiene management. To enforce and maintain the occupation security hygiene management system, our company would do the following steps:a). 制定适宜的职业安全卫生方针;Establishing suitable occupation security hygiene policyb). 识别职业安全卫生危险,以评估职业安全卫生风险;Recognizing danger of occupation security hygiene so as to evaluate it.c). 确定有关的法律、法规要求;Determining the requirement of related laws and regulationsd). 建立适当的职业安全卫生目标;Establishing suitable occupation security hygiene aime). 建立组织机构,制定方案,以实施职业安全卫生方针,实现职业安全卫生目标;Establishing organization structure, setting up policy so as to enforce the occupation security hygiene policy and to fulfill its aim.f). 顺利开展策划、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动,以确保对职业安全卫生方针的遵循和职业安全卫生管理体系的持续适宜性;Carrying out plan, control, monitoring, rectification steps, audit and check activities so as to observe the occupation security hygiene policy and maintain the system suitably.g). 根据不断变化的客观条件修正职业安全卫生管理体系。
According to the changeably objective conditions to revise the occupation security hygiene management system. 4.2 职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene PolicySIGMA通过建立职业安全卫生管理体系,以持续改进职业安全卫生的管理和行为,达到保护员工职业健康和财产安全,以消除或减少职业安全卫生风险。
为此,我们承诺:Through establishing the occupation security hygiene management system, SIGMA would continuingly improve our occupation security hygiene managements and behaviors so as to protect our staff’s health and property as wellas remove and decline the occupation security hygiene risks. We promise that:恪守法律法规,承担社会责任;改进安卫绩效,增强员工满意。
We would faithfully observe laws and regulations, shoulder society responsibility, improve achievements ofsecurity and hygiene, and satisfy our staff.此职业安全卫生方针是SIGMA的职业安全卫生管理工作纲领,本司通过发放《职业安全卫生管理手册》、组织各级培训等多种方式传达到每一员工,使员工理解并贯彻执行。
The occupation security hygiene policy is the working program of SIGMA. Our company would grant the “occupation security hygiene management manual” to each employee and orga nize all kinds of trainings so that all staff could understand and enforce it.本司通过制定、分解、实施目标和实施运行控制来贯彻职业安全卫生方针。