员工意见反馈表
员工意见与建议反馈表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 18 13 14 15 16 19 20 21 反馈意见与建议 产品垫泡棉调试不利于锁杆，望马上改善 工资扣税太多，望公司优化一下，分两卡发放 希望加入异常工时，每次没产品导致塔防等级下降太多。 为什么宿舍WIFI用不了，说好的免费WIFI呢？ 静电手环坏了，公司为什么不维修或以旧换新，为什么都要出钱买。 员工楼晚上没有灯（走廊、楼梯） 公司为何没有早餐，南区饭菜太难吃，希望改善 公司晚上下班时间太晚。 扣款项目太多，饭堂饭菜太少。 车间改造后仪器反光 射频女厕所旁的楼梯灯一直不亮，经上次提意见后只亮了三天，灯对于 夜班人员安全室分重要，能够为员工安全着想，吃滴解决 南区饭堂吃饭太热，建议安装空调、窗帘 南区饭堂伙食太差，如遇天线放假伙食就很差，下雨天经常没菜。南区 饭堂每次吃饭水果都不够 南北区饮用水不一样，没以前好喝。 南区停车位建议盖车棚和提供充电 公司没有外住补贴，希望公司给予外住人员相应的补贴。 公司班车无法为一线员工提供完善的服务，如遇天线下早班就没有晚班 车，晚班车根本坐不下，早上做不到，晚班车只开往夏园路线单一，员 工选择坐野鸡车实属无奈。 建议男、女厕所假装镜子。 工衣柜太旧太烂又没锁 建议南区安装临时配电设备，预防停电。 调试 调试 调试 调试、装配 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试 调试维修、包装、装配 物料、调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 调试维修 调试维修、包装、装配 装配 装配 办公室 备注
Байду номын сангаас
员工意见反馈表三篇
员工意见反馈表三篇篇一：新员工意见反馈表
篇二：新员工意见反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。
希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
篇三：酒店新员工意见反馈表
为了提高员工的工作积极性，提升企业管理质量，并达到有的放矢的目的，现对员工进行调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
我们会对您提供的资料进行保密。
一、反馈者基本资料
1、部门：（A、财务部B、工程部C、前厅部、D、管家部E、人力资源部F、餐饮部G、市场营销部H、保安部）
2、岗位：（A、一线员工B、领班C、主管、D、部门经理E、总监F、副总经理）
3、直接上级（由人力资源部填写）
二、反馈项目（请在相应的选项内填写）
（一）沟通和领导能力：我们的主管（直接上级）
评价等级：5很好4好3一般2差1很差
1、经常与我进行有效沟通，是一个耐心、敏感的倾听者。
2、平易近人，相处融洽，能帮助我获取指导、建议和信息
3、在我的工作上给予我帮助
4、能公正对待部门所有成员
5、能在我部门内创造并维持一种积极的团队精神
（二）、：员工自己
评价等级：5很好4好3一般2差1很差
1、试用期内有学到新知识或专业技能。
2、员工之间相处融洽，工作愉快。
3、入职期间有安排老员工带领学习。
4、刚入职时有人代领熟悉环境，如吃饭，休息等。
5、有参加部门组织的岗位培训。
三、其他建议：。
员工意见反馈表模板
员工意见反馈表模板一、基本信息部门：__________ 岗位：__________ 员工姓名：__________ 填写日期：____年__月__日二、工作环境与条件反馈1. 办公环境：- 照明情况：__________（良好/一般/差）- 空气质量：__________（良好/一般/差）- 噪音水平：__________（安静/一般/嘈杂）- 办公设施：__________（完善/一般/不完善）2. 办公设备：- 电脑及软件：__________（满足需求/一般/不满足需求）- 其他设备（如打印机、电话等）：__________（满足需求/一般/不满足需求）3. 工作时间与休息：- 工作时间安排：__________（合理/一般/不合理）- 休息时间安排：__________（充足/一般/不充足）三、工作内容与流程反馈1. 工作内容：- 工作量：__________（适中/偏大/偏小）- 工作难度：__________（适中/偏难/偏易）- 工作挑战性：__________（高/一般/低）2. 工作流程：- 流程合理性：__________（合理/一般/不合理）- 流程效率：__________（高效/一般/低效）- 改进建议：__________四、团队管理与沟通反馈1. 团队氛围：- 团队合作：__________（良好/一般/差）- 团队支持：__________（充分/一般/不充分）- 团队建设活动：__________（满意/一般/不满意）2. 沟通渠道：- 上级沟通：__________（顺畅/一般/不顺畅）- 同事沟通：__________（顺畅/一般/不顺畅）- 下级沟通（如有）：__________（顺畅/一般/不顺畅）五、个人发展反馈1. 培训与发展机会：- 培训频率：__________（充足/一般/不足）- 培训内容：__________（满意/一般/不满意）- 发展空间：__________（大/一般/小）2. 职业规划：- 职业发展路径：__________（清晰/一般/不清晰）- 个人目标与公司目标一致性：__________（高/一般/低）六、综合意见与建议1. 您对公司的整体满意度如何？请简要说明原因。
员工出差意见反馈表
请于月日点前回传至部。
回传途径：1、填写完毕签名，扫描发送至邮箱:
2、填写完毕签名，拍照发送至微信帐号：
出差时间
出差地点
出差部门
出差员工姓名
出差员工评分
请在每个问题后面符合情况的选项内打“√”
1、对本次出差员工的总体评价
很满意
满意
一般
不满意
很不满意
2、出差员工的交流、沟通方式
很满意
满意
一般
不满意
很不满意
3、出差员工工作态度
很严谨
严谨
一般
不严谨
很不严谨
4、出差员工对出差期间目的明确
很明确
明确
一般
不明确
很不明确
5、被出差对象对此次出差安排的需求程度
很需要
需要
一般
不需要完全没必要对出 Nhomakorabea部门或员工的
其他建议
及后续需要
的工作支持：
(*请填入右侧
空白处)
填写本表日期：签名：
*请各位认真填写并在指定时间内尽快回传至，谢谢配合！
新员工意见调查和建议反馈表
四川长瑞土木检测有限公司敬上
姓名：
伴随着新年钟声敲响，告别了2014年，在这一年里我们不分彼此合作共赢。新的一年到来，我谨代表四川长瑞土木工程检测有限公司全体员工怀着感恩的心情，向您及家人致以亲切的问候和诚挚的谢意，并祝羊年大吉，阖家欢乐。在过去的一年里因为有您的鼎力相助，长瑞检测在过去的一年里得到了较好的发展，这使我们对未来充满信心，并从中感受到收获的喜悦。 也希望在羊年里,我们一如既往，共同策羊奔腾,羊到成功，
员工意见调查和建议反馈表
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
1、你认为司福利政策是否完善，对个人工作薪酬是否满意，希望公司作出那些改善？
2、你认为公司管理政策方针是否完善，希望公司作出那些改善？
3、你认为公司现目前经营政策是否完善，希望公司作出那些改善？
4、你认为公司现目前企业文化的建设有何不足是否完善，你希望公司如何改善完善？
5、你认为个人价值是否很好的体现于公司，希望在明年如何更好地发挥自我？
6、作为长瑞的一员，在过去风雨同舟的一年里感谢各位的鼎力支持，在此期待你说出你的心声吧...
员工离职意见反馈表
员工离职意见反馈表
员工离职意见反馈表
尊敬的员工，
感谢您对我们公司的辛勤付出和宝贵的工作经验。
为了进一步改进我们的人力资源管理和提高员工离职流程的效率，我们诚挚邀请您填写以下离职意见反馈表。
您的反馈将对我们的组织发展和员工满意度有着重要的影响。
请您根据您在公司工作期间的真实经历，如实填写以下问题：
1. 您离职的原因是什么？
2. 您在公司工作期间的工作满意度如何？请给出原因。
3. 您对公司的管理制度和流程有何建议？
4. 您对公司的培训和发展机会是否满意？如果不满意，请提出改进建议。
5. 您对公司的薪资和福利制度是否满意？如果不满意，请提出改进建议。
6. 您对公司的工作氛围和团队合作如何评价？
7. 您对公司的沟通和反馈机制是否满意？请提出改进建议。
8. 您对公司的领导层和管理者有何评价？请给出原因。
9. 您离职后，是否愿意推荐其他人加入我们公司？请说明原因。
10. 您对公司的任何其他意见或建议。
请您在填写时保持真实客观，我们将对您的反馈进行保密处理。
您的意见对我们非常重要，将有助于我们改进和优化我们的人力资源管理。
感谢您的合作和支持！
此致，
人力资源行政专家。
员工活动意见反馈表
员工活动意见反馈表活动名称：____________________活动日期：____________________活动地点：____________________亲爱的员工，请您在本表上填写您对于公司举办的员工活动的意见和反馈，我们珍视您的意见，希望您能真实、客观地表达您的看法和建议。
一、活动策划与组织在这部分，请您对活动的策划和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动目标和主题是否明确？是否能够清晰地理解活动的宗旨和定位？2. 活动地点的选择是否合适？是否便于员工的参与和交流？3. 活动的时间安排是否合理？是否与员工的工作时间有冲突？4. 对活动的准备工作是否充分？是否让您感到有序和舒适？5. 活动的内容安排是否多样化和吸引人？是否能够满足员工的不同需求？二、活动执行和组织在这部分，请您对活动的执行和组织进行评价和反馈，包括以下方面：1. 活动的规程和流程是否清晰明确？是否能够顺利参与和完成活动？2. 活动的组织人员是否专业并且友善？是否能够及时解答您的疑问和提供帮助？3. 活动过程中的员工安排是否合理？是否能够体现员工平等参与和公正竞争的原则？4. 活动的协调和沟通机制是否有效？是否能够及时传达相关信息和解决问题？三、活动效果与收益在这部分，请您对活动的效果和收益进行评价和反馈，包括以下方面：1. 您对活动的整体满意度如何？请给出您对活动的综合评价。
2. 您觉得本次活动对员工的人际交流、团队合作和工作氛围有何影响？3. 您是否认为本次活动对于增强员工对公司的归属感和凝聚力有帮助？4. 您是否学到了新的知识或技能，并能够应用到工作中？四、其他建议或意见在这部分，请您对本次活动提出其他建议或意见，包括以下方面：1. 您认为有哪些方面需要改进，以便提升未来的员工活动？2. 您对于公司其他类型的员工活动有什么期待和建议？3. 您认为公司可以在员工活动方面做哪些创新和改进？请在下方空白处填写您的意见和建议（请尽量详细表达，以便我们更好地了解您的看法）：（空白处）谢谢您的参与和反馈！我们将认真对待您的建议，不断优化和改进员工活动的品质和效果，为您提供更好的工作体验和福利待遇。
公司员工意见反馈表
姓名
车间
班组
岗位名称
意见类型
口薪资待遇□班组管理口流程标准口工作环境及安全口其他—
意见简述
是否要求当面沟通：是口否口签字：
车间主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
车间高级主管
处理意见：
签字：
是否认同：是口否口
员工签字：
产品
制造/加工部经理
处理意见：
签字：
是否认同：是见：
签字：
备注：由员工或委托人填写员工信息、直接反馈级别及意见简述，并确定是否需
当面沟通。由文员负责根据表格信息及流程节点及时传递文件，流程结束后由文员回复员工，并报员工关系主管备案。直接投放员工意见箱无需填写直接反馈级别。填写栏可加插页。
员工培训意见反馈表
员工培训意见反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 本次培训的主题和内容对您的工作有帮助吗？请简要说明。
2. 您对本次培训的组织和安排有何意见或建议？
3. 您认为本次培训的讲师和教学方法是否有效？请提出您的看法。
4. 您对本次培训的时间安排和地点选择有何评价？
5. 您对本次培训的实际效果和应用价值有何看法？
6. 您对今后的培训课题和方式有何期望和建议？
7. 您对公司的培训制度和计划有何其他意见或建议？
8. 其他意见或建议：
感谢您抽出宝贵的时间填写本意见反馈表，您的意见对我们改进员工培训工作非常重要。
（完整版）员工意见调查和建议反馈表
（完整版）员工意见调查和建议反馈表员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。
希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
请你从下列每题的备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案的标号填在题后的括号里，所列答案如不适合你的情况，可在问题下的空白位置填写适合你的情况。
一、意见调查（题目数：17）1.你与上级能融洽相处吗？（）A能 B通常情况下可以 C凑合 D不能2.你与同事共事感到愉快吗？（）A非常愉快 B一般 C有时愉快 D经常不愉快3.你认为你可能离开公司的原因是（）A长期分居 B薪酬太低 C工作氛围不好 D激励机制不够 E对公司失去信心4.你的工作压力如何？（）A很大 B 大 C 一般 D没有压力5.你的工作压力来源于（）A公司高层 B直接领导 C工作量太大 D自身能力6.你认为影响员工积极性的主要因素（）A工资收入 B劳保福利 C个人发展 D工作氛围 E上下级关系7.你的工作是否得到了领导或同事的认可（）A非常认可 B认可 C一般 D不认可8.你认为公司目前的薪酬制度（）A合理 B比较合理 C不合理9.如果你对自己的薪资不满意，主要原因是（）A分配制度不合理 B领导不公平 C自身能力原因10.你的经理、主管会经常明确对你的期望（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对11.你的经理、主管会定期就你的表现提出反馈意见（）A 非常同意B 同意C 不发表意见D 坚决反对12.每隔多久你的经理、主管会召集你和同事开部门会议（）A每周 B 每月 C 每3-6个月 D 一年13.您对员工餐厅提供的食品的品种与标准？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望14.您对公司里员工文化/娱乐设施？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望15.你对工作环境？（）A非常满意 B 满意 C 一般 D 失望 E非常失望。
员工培训反馈意见表
员工培训反馈意见表员工培训反馈意见表尊敬的员工，感谢您参加本次培训课程。
为了持续提高培训质量和满足您的学习需求，我们诚挚邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在下方回答以下问题，并尽量详细地描述您的观点和建议。
1. 培训课程内容和结构是否满足您的学习需求？2. 培训讲师的授课方式和教学能力是否令您满意？3. 培训材料的编排和内容是否清晰易懂？4. 培训过程中是否有足够的互动和讨论机会？5. 您对培训中使用的教学工具和技术有何评价？6. 培训期间是否有足够的实践机会和案例分析？7. 培训场地和设施是否满足您的学习需求？8. 培训时间安排是否合理？9. 您对培训的总体评价和建议是什么？请您将反馈意见填写在下方空白处，我们将认真考虑您的意见并不断改进培训质量。
如果您有其他补充意见或建议，也欢迎在反馈表的末尾进行附言。
感谢您的参与和支持！------------------------------------------------------------------------------------------------------------------反馈意见：1. 培训课程内容和结构是否满足您的学习需求？2. 培训讲师的授课方式和教学能力是否令您满意？3. 培训材料的编排和内容是否清晰易懂？4. 培训过程中是否有足够的互动和讨论机会？5. 您对培训中使用的教学工具和技术有何评价？6. 培训期间是否有足够的实践机会和案例分析？7. 培训场地和设施是否满足您的学习需求？8. 培训时间安排是否合理？9. 您对培训的总体评价和建议是什么？附言：------------------------------------------------------------------------------------------------------------------感谢您抽出宝贵的时间填写反馈意见表。
您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析和总结您的意见，并在后续的培训中不断改进和提升。
员工意见调查和建议反馈表
员工意见调查和建议反馈表为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对公司全体员工实施此次不记名调查。
希望大家从公司和自身的利益出发，积极配合，认真、详实的填写，将有利于更客观和直接地反映出实际的问题，好的建议和意见公司将积极采纳。
一、意见调查（ 题目数：46）1.总的来说，您对目前的工作是否满意？2. 公司致力于给与员工培训和发展机会，以帮助他们更好地完成工作。
3.我可以得到与我相关的培训和发展机会。
4. 对于我的培训和发展需求均能得到定期的回顾。
5.我能得到做好本职工作的培训。
6. 在接受培训之前，我的经理、主管会和我谈话。
7. 在我接受培训之后，经理或主管会及时检查我是否有所提高。
8.我工作的好坏会影响到公司的运营业绩。
9. 对于公司致力于实现的目标，我有参与感。
非常满意比较满意不发表意见比较失望非常失望非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对非常同意同意不发表意见不同意坚决反对10. 与我所知道的其他公司相比较，软航科技是一家好的工作单位。
11. 我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。
12. 我的经理、主管关注我的看法。
13. 我的经理、主管会开诚布公的回答我的问题。
14. 我的经理、主管鼓励我们进行团队协作。
15. 我们部门和公司其他部门工作关系良好。
16. 我受到鼓励来自己做决定并承担责任。
17. 如果我犯了错，我的经理、主管不是责备我而是鼓励我从此汲取教训。
18. 我可以获得与我的工作相关的公司政策与工作程序变动的信息。
19. 我的经理、主管会对本部门的变动做出解释。
20. 公司管理层的工作方向明确，管理得力。
21. 我有很好的发展、晋升机会。
酒店员工反馈意见表
7、对于酒店有些什么意见反馈建议？
1、领导与各级员工缺乏实际的沟通。
2、员工的价值体现与安全感不足。
3、应当标准化工作流程。
4、培养研发人员的创新精神。
5、完善办公设备的不足。
6、建议建立无记名意见建议箱。
7、员工要养成勤俭的好习惯。
8、一些制度尤其是福利制度不够完善。
××酒店员工反馈意见表
填表人
部门
岗位
入职时间
试用期限
1、这一段时间，是否已了解酒店的运行流程及业务范围？
你是否参与公司安排培训，对你的工作是否有所帮助，后期有其他培训，是否参加？
3、是否满意公司的工作体系制度?
4、是否注意个人形象、仪容外表整洁规范、工作态度等，平常是否注意礼节礼貌？
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
9、... ...
反馈人签字： 日期： 年 月 日
员工会意见反馈表
员工会意见反馈表
1.背景
员工会意见反馈表是为了收集员工对企业运营和管理等方面的
意见和建议而设计的。
通过征集员工的想法和反馈，企业可以了解
员工的需求、改进企业管理和程序，并促进员工的参与感和归属感。
2.目的
收集员工对企业运营和管理的意见和建议。
提高企业管理的效率和水平。
促进员工的参与感和归属感。
3.使用说明
员工在填写表格时应真实、客观地提供自己的意见和建议，可
以针对企业的各个方面进行反馈。
意见和建议可以包括但不限于：工作环境、薪酬福利、培训机会、沟通效果等方面。
员工可以选择提供匿名反馈，确保意见的真实性和保密性。
4.表格内容
序号 | 问题。
|
1.| 对企业的管理制度有何建议。
|
2.| 对工作环境有何意见和建议。
|
3.| 对薪酬福利制度有何建议。
|
4.| 对培训机会的安排和质量有何建议。
|
5.| 对沟通效果和信息传递有何意见和建议。
|
6.| 其他方面的意见和建议（请具体说明）。
|
5.提交方式
表格填写完成后，请将意见反馈表交至人力资源部门。
如员工选择匿名反馈，请将填写的表格放入指定的盒子中。
6.注意事项
提交的意见和建议应真实、客观，不包含不实信息和违法行为。
保护员工的个人信息和意见的保密性。
及时处理员工提供的反馈，并向员工公开后续处理结果。
以上是该员工会意见反馈表的相关信息，请员工根据实际情况
填写，并将填写的表格提交至人力资源部门。
谢谢您的参与和支持！。
新入职员工反馈意见表
□非常愿意□愿意□一般□不愿意 □其他，说明
9、你认为自己目前最大的问题是?
□自身问题，说明
□关于公司，说明
□其他，说明
10、你对目前公司有什么意见和建议？
□没有意见□有意见，说明
□没有建议□有建议，说明
员工反馈意见表
填表日期： 年 月 日
填表人：
部门：Βιβλιοθήκη 岗位：入职时间：试用期限：
1、这一段时间，是否已了解部门的组织架构及工作职责？
□非常了解□比较了解□一般□不了解□其他
2、你是否与上级相处融洽、与同事合作愉快？
□非常好□很好□一般□不好□其他
3、是否满意公司的各种薪酬制度?
□非常满意 □比较满意□一般□失望□其他
4、你期望自己在公司的年收入能到达？
□1-2.5万□2-5万 □5-10万□10万上 □其他
5、对于公司部门给你分配的工作是否公道？
□非常公道□公道□一般□不公道□其他
6、是否已经明确自己的工作及岗位职责？
□非常明确□明确□了解□不明确□其他
7、你的职业偏向是？
□目前方向，说明
□希望换一个，说明
□其他，说明