矿工检讨书
旷工检讨书(15篇)
旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1尊敬的领导：由于工作责任心的不足在7.17号早上因生病没有来店里，没有及时的跟领导请假在领导为批准的情况下依然一意孤行没有在乎店里忙与不忙特别自私所以按旷工处理，经过领导的批评教育以及自身的反省我深刻的认识到了自己的错误，我觉得现在在强调什么都只是借口，我不想再为自己的错误找任何理由。
现在我很愧疚也很懊悔故写下此份检讨书，我对自己的旷工行为感到了愧疚，我保证以后都不会再出现类似的事情，把店里的工作放在第一位。
对工作上的失误反思：一：放松了自己，没有严格要求自己和约束自己太自私，没有重视单位的规章制度。
二：不够敬业，没有时刻为店里着想而是时刻想着自己并由着自己。
整改如下：一：以本次错误为教训，尊重公司各项规章制度，争取做到不迟到，不早退，不随意请假或晚到。
二：认真克服生活的懒散，粗心大意的`缺点，努力将工作做到更好，以优秀的表现来弥补自己的过错。
三：平常发现问题及时的改正并加强配合领导管理。
请求领导能给我及时改正错误的机会，我也会吸取经验教训，引以为戒，改正身上的不足，发杨身上的优点，以更好的心态去面对每一天。
检讨人：9月14号旷工检讨书2敬爱的领导：您好!关于我本次未申请而旷工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要还是因为我的愧疚和歉意，通过这次深刻的教训和反省，让我明白了：错误必须勇于担当，才能防患于未然。
作为一名企事业正式职员，这也是我踏入社会的第一站，更是我从高校毕业后进入社会的价值体现地，而我不但没有好好珍惜这千载难逢的机遇而奋勇向前，却是因为家里人人之间的琐事和矛盾而选择旷工这一蠢事，并且还没在第一时间通过任一方式申请补假，贸然的不来上班，这是严重地违反劳动组织纪律，严重的犯错误。
此时此刻，我的脑海里充斥着愧疚，悔不当初的一念成魔，家里的纷纷扰扰不应该成为我犯错的致命原因，我彻彻底底醒悟，并深刻的认识到我的错误，这样的.行为是对领导的不敬爱，是对劳动组织的无视，是对自己工作岗位的不负责，更是对自己、前途和人生理想的不负责。
旷工检讨书
旷工检讨书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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无故旷工的检讨书12篇
无故旷工的检讨书12篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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旷工的检讨书范文八篇
旷工的检讨书范文八篇旷工的检讨书范文八篇。
旷工是对待工作的一种很恶劣的态度。
你知道怎样写旷工检讨书吗？下面是为大家带来的旷工检讨书范文，。
旷工检讨书〔一〕：尊敬的领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。
透过此次深化的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要表达。
而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假。
就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。
此时此刻，我深化认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来非常不方便。
于是在这天上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。
因此我就在商场里等待。
时间很快到了8点，到了上班时间。
于是我为了买鞋就没有去上班。
当购置了鞋子之后，我仍然没有回到公司上班，当时我的情绪是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，因此也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承当自己的职责。
今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也就应打和领导请示。
旷工检讨书〔二〕：尊敬的领导：自从5月份以来，我一向都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和领导好好的请假或认真的谈过。
我几天来透过认真反思，深化自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。
透过这件事，我感到这虽然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风松散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进展了详细回忆和分析^p 。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助使我感到温暖的同时，也渐渐开场放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
旷工检讨书(15篇)
旷工检讨书(15篇)旷工检讨书1尊敬的领导：您好！我是__x，我真的是非常的自责，我旷工了，我认为我们单位的英明员工了，尤其还是一名老员工，我没有遵守我们单位的规章制度，作为一名员工，也丢失了，本应该有的素养，这对这也是我的错误，真的很是内疚，也很是自责，你想到他想到自己这非常的不好，程序保持下去的话，对自己的成长也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝着一个好的地方发展，但是现在想想我做的还是不够，我应该让自己快速的成长起来，作为一名员工，应该有一名员工应该有的素质，对于这次矿工的事情，我真的是需要好好的反省自己。
这次矿工其实真的不是我有意识旷工的，我是自己没有合理的安排时间，在早上睡过头了，然后我醒了的时候就已经很晚很晚了，所以我当时就抱着一些侥幸的想法，我觉得自己可以蒙混过关，但是这样的想法是非常不对的，作为一名员工，不能这样想，但是我已经做了，我应该为这件事情而感到羞愧，这是我的错误，也是我的故事，我不能把这样的习惯带到工作当中，因为这是对工作的一种不负责，有的时候在工作当中抱着侥幸，肯定是非常危险的，也是很有问题的，我不愿意看到这样的情况，发生在工作当中，对于今天这样的事情，我真的应该好好的反思一下，这就是我态度的一个问题，我态度不好，作为我们单位的员工，我应该接受我们单位的一个处罚，把这事事情做一个归纳，然后牢牢的记在心里，给自己一个惩戒。
我真的不希望自己在以后的工作当中养成这样的习惯，这样辜负了单位的期望，辜负了你的看好，我不想做一名没有素质的员工，没有规划的员工，对自己的工作这么敷衍，对于自己没有合理的一个安排，虽然这次我不是故意要去旷工的，但是我抱着一个侥幸的心理，这样就是不对，虽然说时间上面没有合的一个安排，但是我还是应该正确的去处理这件事情，而我选择了逃避，选择的侥幸真的是不好的，我应该为自己的行为付出代价，真的再也不愿意看到真的情况发生了，我现在很是自责，一股愧疚之心涌上了心头，也是对自己的一种惩罚吧，但是真的惩罚远远不够，我也需要再接下来的工作中做到更好，把自己这次旷工的一个行为弥补上，所以我真的希望您能够给我一个机会，我一定会对自己这次旷工的行为做深刻的反省，而且在未来的工作当中，保持一个好的纪律性，自觉的去检讨自己，按时上班。
旷工检讨书范文（六篇）
旷工检讨书范文尊敬的领导：您好！首先，我向您深深地道歉，由于我在工作中出现了旷工情况，给公司及领导带来了麻烦和困扰。
在此，我向您表示最诚挚的道歉，并对我的行为负全部责任。
在此之前，我从未想过自己会有旷工的行为，也没有考虑过自己的行为会对公司和同事造成这样的影响。
对于我的过失和错误，我深感愧疚和后悔。
我意识到，我的旷工不仅仅是对我自己的不负责任，更是对公司的不敬和不信任。
我对我的行为表示深深地懊悔和自责。
在此，我诚挚地向公司及各位领导致以我最深的歉意。
我知道道歉并不能弥补我所犯下的过错，但我希望通过这封检讨书，向公司表示我对错误的认识，并表达对公司的忠诚和愿望。
我真诚地希望公司和领导能够给我一次改过自新的机会，让我重新审视并改正我的工作态度，重新成为一名对公司负责的员工。
对于我旷工的原因，我深感惭愧。
事实上，我深知旷工是极其不负责任的行为，并希望在此检讨书中对此做出解释。
事发当天，我因为个人事务的突发，无法提前通知公司请假。
我认识到，我在应对突发事件的能力和应对困难的态度上存在缺陷，我应该及时向公司汇报，并请假处理，而不是选择逃避并旷工。
这是我犯下的错误，也是我最深感遗憾和愧疚的地方。
通过这次错误的教训，我明白了一个道理：作为一名员工，我应该对工作尽职尽责，严格遵守公司的规章制度，履行好自己的职责和义务。
我将牢记在心，并以此为戒，警示自己在今后的工作中要时刻保持高度的责任感和对工作的敬意。
我会反思我的行为，从中吸取教训，保持积极向上和奋发图强的工作态度。
作为公司的员工，我深刻地认识到我对公司所造成的损失和影响。
我将以最大的努力弥补我的过失，积极配合公司的工作安排，尽力弥补旷工带来的影响。
我会以更加专注和积极的态度，对待工作中的每一项任务，努力提高工作效率，并不辜负公司对我的期望。
最后，再次向您和公司表示最诚挚的歉意。
请您相信我，相信我对公司的忠诚和决心，我会用实际行动证明我对于自己的悔过和对公司的承诺。
无故旷工检讨书大全[15篇]
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无故旷工检讨书大全[15篇]无故旷工检讨书1尊敬的单位领导：您好!在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并郑重地向您说一句：对不起，我错了!自己作为一名某某单位的职工，这份岗位肩负着企业生产的重责，如我一般的违规行为，给企业工作管理、职工管理都造成了一定的负面影响。
在此，我为自己的违规、旷工行为感到深深地愧疚。
我无视单位纪律规范，如此散漫、旷工行为给单位造成了很多一定的不良影响与工作损失，也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响，在周围同事里造成了一个不良的影响。
针对我此次未贴轮休单的违规行为，我犯错的原因牵涉种.种，首先是因为确实在外有事，不能及时回到公司，其次也暴露出我对于企业规范有些敷衍，当日就潦潦地给主管打电话，却不能在次日来补回未贴轮。
在此递交此份推后2日到岗、未贴轮休单的'检讨书，以此表达我对于错误愧疚的心情，这份检讨书，首先是对我因为有事外出，未按照企业规定贴轮休单就自行休假的反省，其次是对我推后两天到岗的旷工行为的检讨。
我深刻的反省，今后杜绝此错误再发生!此致敬礼!检讨人：某某20某某年某某月某某日无故旷工检讨书2尊敬的领导：您好！鉴于之前因为矿工的行为带来的影响，经过一番认识，我已经认识到了其中的危害性，在这里做一个检讨并保证今后不会再旷工。
作为一名煤矿工人来说，每个人的岗位工作都关乎到煤矿能否实现，安全是保证我们煤矿工人的首要因素，对煤矿企业来说，安全是其经营管理环节中的重要一环，任何的生产活动都要在安全的前提下进行。
很多的煤矿事故都是因为工人没有安全生产导致的，因此煤矿工人个人的工作不仅关乎到自己的生命，同时也关乎其他工友的生命，为此必须坚守自己的岗位，保证每个工人都按照规定上岗。
经过领导的相关教育工作，我才认识到自己的矿工行为原来存在这么多的隐患，因为我的矿工，没有坚守在自己的岗位上，其他工友的工作直接的受到了很大的影响，导致领导没有提前做好相关的安排，工作进程和效率也受到了影响，因为少了一个人的工作程序，导致工友在工作中还需要操作自己不熟悉的'流程，这些都会影响到安全、规范生产的要求，因为我的这种矿工行为可能引发的后果是严重的。
旷工检讨书10篇
旷工检讨书10篇目前你是否对写检讨书的标题毫无头绪呢？许多人在成长过程中都会遭遇不同的事情，因此可能已经写过不少检讨书了。
即便是微小的失误，也需要通过检讨来对其进行反思。
我们为大家搜罗了一些最佳的“旷工检讨书”内容，期望能对你的生活和工作带来一定的帮助！旷工检讨书(篇1)尊敬的领导：您好！真的很抱歉，作为一名财务出纳，我非常的清楚自己的工作时有多么的重要。
但是，这次我却因为自己的疏忽大意，导致自己犯下了旷工的错误！这是在是难以原谅的事情！也让我感到非常的惭愧。
我非常的清楚公司很在意公司的规定，因此在过去的工作中，自己也一直在坚持遵守着公司的规定，准时上班、认真完成任务，从未出现过其他的问题。
但是，这次因为一个小小的意外，自己却打破了这个规定！违反了自己至今严谨遵守的规定，而且非常的严重！我非常的清楚，公司的规定，并不是为了惩罚员工而存在的，只有遵守这些规定，不去违反这些规定才是真正的让这些规定发挥了作用！我很抱歉，自己的行为破坏的不仅仅是公司的规定，更是大家对规定的看法。
规定只有严谨的没有人去触犯，才能长长久久的存在！如果有人触犯了规定，那就像在坚固的墙壁上钻开了一个口子！那么就更容易出现下一名违反者了！我真的很后悔，当然，通过自己这次的反省，我也认识到，自己在工作中有许许多多的问题存在！尤其是这次的旷工！我就是因为对公司的信息不仔细的观察导致的！这使得我心中非常的后悔。
如果我能认真一些，如果我们严谨的对待公司的信息，那么也不会犯下这样的错误了啊！但是这一切还是出现了。
一切都是因为我在工作中的散漫，因为我在工作中不仔细导致自己没能在意这些日常的事情！现在，我已经彻底的反省了自己的工作问题。
也许自己并没有多么出色的工作能力，作为出纳，我在工作能做的事情也比较少。
但是至少，我不应该犯下这样的错误！不应该连工作中最基本的规则都不能遵守！这是不对的，是非常糟糕的的！我很抱歉，自己至今都没能对自身的问题惊醒一个详细的了解，现在我才知道，自己是有多么的糟糕！我有太多的问题都堆积在身边。
上班旷工检讨书15篇
上班旷工检讨书15篇上班旷工检讨书15篇上班旷工检讨书1尊敬的XX：我怀自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深入反省我在7月6日值班期间发生的错误。
当日，由于我无度的贪玩，导致第二天精神缺乏，在动车上睡觉，到莆田没有及时清醒过来。
更没有及时的跟我同事做好值班交接工作。
因此没能及时的处理值班人员一定要及时处理，火警以及故障！我对于我的贪玩和不负责任所带来的错误结果，因为我的错误没能及时的回到工作岗位上给XX您带来困扰，在此，我XXX向您做出诚恳的抱歉。
承受您的批评和教导。
我个人经过一天一夜的深入反省。
通过认真回忆错误，分析^p 错误的原因！我认识到自身错误于：贪玩，没有时间观念和缺乏够的工作使命感，工作上不够细心、认真。
我缺乏对值班人员只要性的认知和不够稳重的心理。
所以这在一定程度上说明我对工作的责任、经历、才能是缺乏的。
显然我还很需要认真负责的去完成我的工作，努力进步工作质量，主动为业主提供优质有效效劳！此致敬礼！检讨人：日期：上班旷工检讨书2亲爱的领导：昨天正好是我儿子的生日，我思想放松了，去给儿子买生日礼物，给儿子过生日。
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深入认识以及再也不旷工的决心。
早在我踏进我们公司，领导就已三申五令，一再强调，全体员工不得无故迟到旷工。
但是我还是屡次迟到。
特别是在前天，在没有向上级领导请假；经上级领导的同意的前提下就私自早退分开，在全体员工里造成恶劣的影响。
我感到特别的愧疚。
对不起，亲爱的领导！我犯的是一个严重的原那么性的问题。
我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，绝望。
我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最根本的责任，也是最根本的义务。
但是我却连最根本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。
领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入的认识到事已至此的重要性。
旷工检讨书15篇
旷工检讨书15篇旷工检讨书（一）：尊敬的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。
经过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自我的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。
而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。
就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。
此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自我这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来十分不方便。
于是在今日上班路上我先是逛了商场，到了商场的鞋店，不料很多商场店铺没有开门。
所以我就在商场里等待。
时间很快到了x点，到了上班时间。
于是我为了买鞋就没有去上班。
当购买了鞋子之后，我依然没有回到公司上班，当时我的心境是因为雨天鞋子进水而糟糕透了，所以也就没有回到公司上班。
对于此次无故旷工的检讨，我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的，我承担自我的职责。
今后我承诺再不犯此等错误，即使有客观原因也应当打电话和领导请示。
至上这份深刻的检讨书，期望能够争取您的原谅。
检讨人：...日期：20xx年x月xx日旷工检讨书（二）：尊敬的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。
经过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自我的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。
而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。
就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。
此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的行为是对领导的不尊重，和对自我这份岗位工作的不负责。
关于我的此次旷工，客观原因是因为的鞋子旧了，因为是下雨天鞋子进水，行走起来十分不方便。
旷工工作检讨书15篇
旷工工作检讨书15篇旷工工作检讨书1尊敬的公司领导：您好，关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，主要还是我自我感到很愧疚。
通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
作为一名企事业单位职工，我的工作正是我立足于这个社会的本职，这份工作也是我个人社会价值的主要体现。
而我却因为各种琐碎原因旷工，既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。
就这样贸然的不来工作，我的行为真的是严重的过失。
此时此刻，我深刻认识到我的错误，我这样的'行为是对领导的不尊重，和对自己这份岗位工作的不负责。
至上这份深刻的检讨书，希望能够争取您的原谅。
旷工工作检讨书2尊敬的公司领导：自从5月份以来，我一直都因为父亲的病和他的过世，没有上班且没有和公司领导好好的请假或认真的谈过。
我几天来通过认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是公司领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的`同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司领导对我的信任，愧对公司领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，服务行业一定要有规范的行为准则，可我却没有和公司领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
无故旷工检讨书15篇
无故旷工检讨书15篇无故旷工检讨书1尊敬的：您好！20xx年xx月xx日上午，由于责任心的不足，在我身上出现了“调换班期导致的旷班”，尽管我不是故意的行为，但已造成了严重不良后果。
认真反思之后，我觉得现在强调任何理由，都只是托词，我不想再为的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种错误行为的懊悔和再不出现同类行为的决心。
一、我的反思1、放松思想觉悟、没有严格要求和约束自己是这次错误发生的主要原因。
对厂规厂纪的重视严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正予以执行。
2、敬业工作的.思想观念不够深刻。
不够正确。
没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
3、平时生活作风懒散，有可能造成别人的效仿，在同事中间造成了不良的影响，影响单位的整体纪律性。
二、整改措施1、以本次错误为教训，树立牢固的组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷班、不自行调班，严格遵守工作纪律和请、销假制度。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和管理者加强沟通。
加强学习，提高自身思想素质，保证不再出现上述错误。
检讨人：xx20xx年xx月xx日无故旷工检讨书2尊敬的领导：您好！由于我在前不久旷工的问题给企业发展造成比较严重的损失，毕竟目前处于企业发展的关键时期自然不能够因为自己的缺席导致工作没能完成，无论是何原因都不应该在没来企业上班的情况下不去和领导联系，这种做法导致的结果便是属于自己的工作没有做好且造成了损失，反思的同时也的确需要检讨旷工的问题以及造成的影响。
实际上我在向领导道歉的时候能够体会到自己的内心十分复杂，毕竟旷工对于员工的成长来说往往会造成不少的遗憾，所以面对旷工的问题无动于衷甚至企图寻找借口逃避责任是十分可耻的做法，因此我直接承认了错误并在领导的批评中明白旷工的确属于错误的做法，除了在工作中造成损失以外也让我在工作中的形象在同事们的`心目中一落千丈，即便领导能够原谅自己也不能够容忍今后的工作中再次因为旷工遭受损失，我得弥补旷工造成的遗憾并通过自身的努力让领导明白自己并非是对工作不负责的人。
旷工检讨书范文（五篇）
旷工检讨书范文尊敬的单位领导：在此我怀着深刻懊悔的心情向您递交我的检讨书，以深刻反省我无故旷工的错误行为。
我无故旷工给单位正常工作运行造成了影响，让我的本职岗位缺少人手，也让您对于单位的纪律管理规范深感担忧，让您寝食难安，让同事受苦劳累。
对此，我感到万分的抱歉与愧疚!xx年x月xx日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回公司继续上班。
无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。
身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。
可是，我已经是旷了一天的工了。
这次错误暴露出我很多问题：一，睡懒觉、起床晚了。
其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。
二，责任心不足。
发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。
这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三，我没有准确预计后果。
须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。
工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。
工作，是人的权利也是义务。
我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。
在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假!就算起床迟到我也要坚决来单位上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。
检讨人：xxx日期：xx年xx月xx日旷工检讨书范文（二）我是你的员工：__.今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。
早在我进入公司来,领导就已三申五令,一再强调,公司员工不得旷工。
但是我还是多次无故旷工。
关于旷工的事情，我觉得有必要说一说。
员工个人旷工检讨书五篇范文
员工个人旷工检讨书五篇范文员工个人旷工检讨书1尊敬的领导：您好！旷工的做法很容易导致车间的生产任务受到严重的干扰，毕竟在原有任务分配下去以后若是不能够赶到车间的话势必会导致自身的工作量无法完成，更何况这次我没有打电话通知车间领导导致任务没能及时转交给其他同事代劳，因此这次车间任务没有完成主要是因为自己未经请假便旷工造成的，这让我在无比愧疚的同时进行检讨并以此来反省自己旷工造成的过失。
其实无论是发生怎样的突发状况都不应该通过旷工的方式来逃避自身的职责，毕竟在车间诸多任务息息相关的情况下很容易因为自己旷工的做法影响到其他同事，更何况在其他同事的眼中这种旷工的行为本就应该被唾弃，然而自己既没有打电话向领导进行请假又没能回到车间进行工作的确应该进行反思，联想到这次旷工造成的损失以后的确让自己的内心感到愧疚不安，这时我才明白领导的批评也是希望自己能够意识到旷工造成的恶劣影响从而好好进行反省。
由于最近车间生产任务较重的缘故的确不应该在此时选择逃避，若是不能够在车间需要自己的时候站出来承担责任又该如何面对领导的殷切期盼，尽管道理简单却在问题产生的时候难以想明白以至于旷工的情况发生，作为职场人士却在思想方面如此幼稚又怎么能够从容面对工作中的挑战呢？其实若是自己能够有所担当的话就不会在任务繁重的时候通过旷工的方式来进行逃避，这种做法除了没能履行好自己的职责以外还让领导的关怀变得毫无意义。
通过这次旷工造成的影响可以得知随意逃避责任只会让人变得堕落罢了，重点还是要认清自身的职责才能够意识到车间任务的完成究竟有多么重要，然而我在车间需要自己的时候却没能站出来以至于因为旷工的行为造成了十分恶劣的影响，尽管自己逃避了车间的任务却也因此遭到了领导与同事们的批评与指责，毕竟作为车间的一员不能够随意触犯旷工这类错误以至于因此而遭受损失，而且即便是旷工也得及时联系领导澄清错误以免对方没有在车间看到自己而感到担心。
也许在车间工作中存在着些许错误也是令人感到难以避免的事情，但是由于旷工的性质过于恶劣的缘故还是不要在工作中随意触犯比较好，毕竟相对于无意间犯错来说这种主动逃避责任的做法简直就是在恶意损害车间的利益，所以我会牢记旷工造成的教训以免在后续的车间工作中再次因此而遭受损失。
旷工检讨书（6篇）
旷工检讨书尊敬的各位领导：您好!关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。
星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了单位的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系单位领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。
早在我刚踏进厂区大门的时候，单位领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。
严格遵守单位的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。
对于我旷工的事情。
通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。
认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。
如下：1、在单位同事中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。
深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。
对待工作的思想观念不够深刻。
不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。
以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。
认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
经常和领导加强沟通交流。
加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。
短短检讨书，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。
我错了，我不该旷工的。
我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。
旷工检讨书万能5篇
旷工检讨书万能旷工检讨书万能精选5篇（一）亲爱的领导：我对于自己犯下的旷工行为深感愧疚，我也理解这给部门和公司带来的不便和困扰。
在此，我写下这封检讨信，表达我的悔过之情并承诺今后不再犯同样的错误。
首先，我要对我旷工的原因进行说明。
实话实说，我犯下旷工的初始原因是自己的不负责任和不成熟。
我毫不犹豫地选择了逃避工作和责任，这是我对自己工作和团队的不尊重和不负责任的表现。
对此我深感愧疚和懊悔。
通过这次旷工事件，我认识到了自己的错误，并决心做出改变。
我要向您表示真诚的歉意并保证今后没有任何迟到旷工的行为。
我明白自己对于单位的工作重要性和责任，我会相信自己并积极地投入到工作中，用勤奋和努力来弥补自己旷工带来的损失。
同时，我也明白自己承担了不应该承担的后果。
我非常愿意主动承担这次旷工带来的一切后果，并愿意接受相应的处罚和惩罚。
我将会对我旷工所造成的经济损失进行赔偿，并尽力通过更加积极负责的工作来弥补得分的遗憾。
最后，我再次向领导和团队中其他成员表示最诚挚的歉意，我认识到了自己的错误，会以此为教训，努力充实自己、凡事慎重并积极面对工作和责任。
诚心地希望领导和团队成员们能够给予我一个改正的机会，我将用实际行动证明，我是值得信赖和依靠的。
再次向您表示最真挚的歉意，同时也感谢您的理解与支持。
此致敬礼(你的名字)旷工检讨书万能精选5篇（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司某部门的一名员工，通过这封检讨书，我想对我在近期旷工的行为进行深刻反省，并向公司表示诚挚的道歉。
首先，我要对我旷工的行为做出真诚的检讨。
近期，由于个人原因，我在工作中出现了多次旷工的情况。
我深知旷工不仅对公司造成了损失，也给领导和同事们带来了很多困扰和不便。
我认识到，作为一名员工，应该时时刻刻保持对工作的高度重视和责任心，严格遵守公司的规章制度和考勤制度。
但是我却未能做到，对于我私自旷工的行为，我深感愧疚和羞愧。
其次，我想对公司造成的损失向公司表示真诚的歉意。
无故旷工检讨书范本（3篇）
无故旷工检讨书范本尊敬的领导：您好！首先，请允许我对我最近的旷工行为表示最深的歉意。
我承认我的行为不仅对公司的正常运行造成了困扰，也对我个人的形象和职业发展产生了负面影响。
我对此深感懊悔，我保证以后不再犯类似错误。
旷工是我不应该做的事情，我自己也没有找到令人信服的借口。
实际上，旷工仅仅是一种社会不负责任的表现，也证明了我的工作态度不够端正和对职责不够重视。
我深知作为员工，我应该始终保持敬业精神，积极履行自己职责，在公司内发挥积极的作用。
但是，由于个人原因，我却没有做到这一点。
我对此次旷工事件的发生深感愧疚，在此我向公司全体领导和同事表示最诚挚的歉意。
我将虚心接受公司对我的批评和指导，并且愿意承担相应的责任。
对于我的错误，我将向公司所受到的损失承担一切责任，并且会自我反省，努力改正自己的行为。
鉴于此次事件，我也意识到了自己在工作中存在的问题。
首先，我没有正确理解并遵守公司的规章制度，缺乏对公司制度的敬畏之心，这是我应该引以为戒的。
其次，我没有养成良好的时间管理习惯，导致我不能按时到岗，严重影响了工作进度和公司的正常运转。
此外，我意识到自己在与同事的合作中存在着问题，缺乏团队合作精神和沟通能力，这是我在工作上需要加强的关键点。
我郑重承诺，从现在开始，我将会全面改变自己的工作态度和行为。
我将以身作则，严格要求自己，恪守公司的规章制度，严守工作纪律，确保自己能按时到公司上班，并积极履行工作职责。
同时，我将更加注重时间的合理安排，养成良好的时间管理习惯，提高工作效率，确保任务的及时完成。
我还会加强团队合作能力和沟通能力的培养，与同事们建立起良好的工作关系，共同推动公司的发展。
最后，我再次向公司全体领导和同事们表示最衷心的歉意。
我深知自己的错误对公司和同事们造成了困扰和损失，我对此深感愧疚。
我会以实际行动向大家证明自己的改变和成长，不再辜负领导和公司的期望。
希望您能够谅解我的错误，并给予我改正错误、弥补过失的机会。
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矿工检讨书第一篇：矿工保证书尊敬公司领导：您们好！我在本公司工作有将近两个月的时间了。
自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同事们的帮助。
我在今后的工作中保证做到以下几项。
第一，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。
第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。
第四，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。
第五，做好自己本职工作，站好自己的岗位，积极完成各项上级分配下来的工作。
第六，对待顾客。
业主。
住户。
和同事要求自己做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。
第七，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
第八，以后不会发生像今天这样的事情。
不无故矿工。
有什么事先和主任讲，或跟经理说。
保证人xxx2014年12月xx日第二篇：关于矿工的演讲稿《我骄傲，我是一名矿工》我曾经这样写演讲稿，也看过类似赞美矿工的作品，说矿工是“开采光明的使者”，是“普罗米修斯”，很煽情，很有诗意。
当时读来豪情万丈，很是激动过一阵子。
事后想想，如果要我面对现实，去掉矫揉造作，毫不夸张，实话实说的话，尽管说我自己就是一名具有十几年工龄的老矿工，但我愣是不大喜欢这个职业，甚至还有点看不起矿工这个行当。
这些话，让矿工们看到了，肯定不高兴，但没有人能够改变我实事求是的态度和面对现实的思想意识。
准确一点说，不是我不喜欢矿工这个职业，不是我看不起矿工，而是矿工在现实社会各行各业中的形象和地位不高，并且这种现状，这种局面，一时半会儿，还改变不了。
我从小在一个山区农村长大，村里的哥哥叔叔爷爷不少人农闲时节都去附近的小煤窑下窑，有的连农忙收收种种也不歇班。
白天地里干活挑挑担担，晚上煤窑井下拉拖逐镢。
经常是天刚蒙蒙亮，他们上一班煤窑下班了，拖着疲惫的身躯回家。
一脸的疲乏，眼圈鼻窝泛着一抹淡淡的黑色，似乎总有煤潜伏在上边，没有洗干净。
长大后，不用说，我也不是什么家境殷实的人家，在没有其他门路的情况下，我也悄悄背起了工作衣和胶鞋，加入了下煤窑的行列。
要问我们这些煤矿工人的理想多么远大，情操多么高尚，胸怀多么宽广，要我说满不是那末回事。
我把所有的虚伪和装饰全部都剥去，说出来不怕人笑话，一句话：为了挣钱养家糊口，为了一家老老小小有饭吃有衣穿。
再说明白一点，就是为了盖房子，为了娶媳妇，为了学生的学费，为了老人的医疗费，为了爱人的穿着打扮。
总而言之，下煤窑，是为了一家人的花销，为了人情世故的维持。
一个人如果有比较舒适的工作环境，有比较丰厚的薪酬待遇，拥有比较富裕的家庭和比较雄厚的经济条件，那末他会不会甘心去下井当一名煤矿工人?人啊，举家过日子，都务实，图个实惠，暂且把“热爱煤炭事业”，“火红青春献煤海”之类的豪言壮语或者说“高调子”放置一边，当一个人面临职业的选择，有比煤矿更优越的工作环境更高的工资待遇，他能不能还毅然决然仍然选择到煤矿井下工作?人往高处走，水往低处流，只要一个人脑子没有进水，没有犯糊涂，没有特殊的原因，一般情况下，很显然，回答是毫无疑问的很明显的否定。
这不单单是一个人觉悟高低的问题。
还是不要责怪人家的选择。
干煤矿，井下作业时间长，上班换工作衣，领矿灯和自救器;下井到工作面作业，下班洗澡，换净衣服，一班下来，环节多，程序多，没有十个小时下不来。
有时候，本班任务下班时间到了却完不成，如果不完成再走，势必影响安全生产，只好推迟工作时间，人称“连毛儿”，那一天的工作时间就更长。
如果说仅仅是工作时间长倒也罢了，关键是矿工井下作业，还有要时时冒着生命危险。
自古以来，从事煤矿作业的人都知道，煤矿苦，脏，累，险，还有水，火，瓦斯，煤尘，冒顶等种种灾害威胁，是高风险行业，事故率是各行各业中比较高的，有多少矿工在各种事故中失去生命，不计其数。
随着科技发展，社会进步，应该说煤矿的安全设施日益完善，安全系数日益增大。
但科技再发达，彻底杜绝事故根除事故也很难很难。
事故是一方面，另一方面，矿工说放假就放假了，说失业就失业了。
国家对煤矿安全生产的重视程度越来越高，一旦一家煤矿出了事故，其他煤矿也要承担连带责任，也要停产整顿，时间长短不一。
上边说让停产整顿，煤矿一律执行成停产放假，十天八天工人尚能承受，月儿四十，一年半载，让矿工如何活命?生活中，一个人如果不到万不得已的时候，没有其他途径可走，谁乐意去下煤窑当一名矿工，去冒那个险，去吃那个苦受那个累?希望国家，社会会予以第三篇：心系矿工心系矿工-----------记王家岭矿2014年3月28日,看似平常的一天,山西王家岭矿区的矿工们和往日一样,心情复杂的赶往矿区.他们是一群特殊职业者。
黑暗的地下矿区是他们的“办公室”，家里人的期望是他们永远的“照明灯”。
他们，也随时准备牺牲在工作岗位上。
可是他们未曾想到，这一天居然来的那么快，快的都不能和家人说声再见。
14时30分许，王家岭矿（在山西省临汾市乡宁县境内，为中煤集团与山西焦煤集团合作组建的华晋煤业公司所属）北翼盘区101回风顺槽发生透水事故，153人被困井下。
被困矿工能做的只有简单的自救和等待，他们明白国家会第一时间给予救援，而他们的家人很快就会知道他们的遭遇，为了重逢，他们必须坚持。
果然，王家岭矿发生透水事故后，胡锦涛总书记、温家宝总理作出重要指示，要求采取有力措施，调动一切力量和设备，千方百计抢救井下人员，严防发生次生事故。
受胡锦涛总书记、温家宝总理委派，张德江副总理已赶赴事故现场，指导抢险救援工作。
接到事故报告后，国家安全监管总局局长骆琳，国家安全监管总局副局长、国家煤矿安监局局长赵铁锤立即组织研究，即与山西省政府副省长陈川平、中煤集团董事长王安和山西煤监局主要负责人通话，对抢险救援提出要求，并向山西省政府办公厅发出抢险处理工作意见。
要求山西煤矿安全监察局配合当地政府全力组织抢救，科学制定救援方案，严防发生次生事故，并进一步查清人数，查明事故原因，吸取教训，依法依规严肃追究责任。
随后，骆琳、赵铁锤率国家安全监管总局工作组已赶赴事故现场，指导事故抢救。
和调查处理工作。
被困矿工家属也以最快的速度赶往了现场，想想里面随时有生命危险的亲人，眼泪不由自主的在脸上流淌。
王树林就是他们的典型代表。
他的妻弟困在井下，他守在井口，从上午8点一直到下午6点，10多个小时，他不停地抽着旱烟，眉头紧锁着。
与他同来的还有3个河南老乡，他们也在井口外焦急地等待着。
由于抽水进展缓慢，30日早上还一度因故停止了抽水，这令家属们非常着急。
在等候了一天一夜后，山西古交市的肖石红再也等不住了，她连同其他10多名家属找到项目部领导，请求他们尽快抽水救出她的丈夫。
肖石红脸上手上都是黑黑的，就像下井工人一般，她说，当时出于无奈的情况下，跪在了领导的面前。
“现在一分钟就可能是一条人命，不管是生是死，我都想早点见到我丈夫。
”也许是众人的努力感动了上天，生命的奇迹终于降临在被困矿工身上。
截止北京时间4月5日，凌晨1：30分左右，第一批获救人员9人，已全部升井，并立刻在医院得到治疗。
4月5日，0：40分左右，先获救的4人从井下被救援人员救出，当第一名被困人员就出时，全场一阵沸腾，接下来，待命的救护车立刻行动，并送4人前去医院进行治疗。
1：30分左右，又有五人成功获救。
据悉，当地一救援人员声称：井下还有许多人活着！接着，洛琳同志又宣读了一封于0：40许发出的信，鼓励在场救援人员多多努力。
北京时间4月5日11：34分，第二批获救人员第一人已出井。
截至北京时间12：30左右，55名被困员工成功升井！被救员工生命体征正常。
截至15：00，已有114人成功升井！截至17：00，已有115人成功出井！4月8日电据来自王家岭煤矿透水事故抢险救援现场的最新消息，被困工人遇难人数上升到17人，仍有21人被困井下，目前救援工作仍在抓紧进行。
据了解，截至8日傍晚，救援队员又找到数名被困人员的遗体。
至此，遇难人数增加到14人。
3月28日13时40分左右，由中煤一建公司63工程处承建的位于山西省临汾市乡宁县王家岭煤矿发生透水事故。
事发时共有261人在井下作业，其中108人升井，153人被困井下。
随后115人被抢救安全升井。
奇迹，毕竟只发生在少数人身上。
我们感受生的喜悦，也感受了失去的悲哀。
35条鲜活的生命从此永远的离我们而去，他们的妻子再也见不到丈夫，他们的孩子再也不能再爸爸怀里撒娇，这究竟是谁的过错，谁来为这些矿工兄弟负责呢？为甚么可怕的矿难会一而再再而三的降临在我们头上，难道这是不可阻止的天灾？在3月的中国矿难日历上，还有沉重的两笔。
王家岭矿难发生后的第三天，即3月31日，河南省洛阳市伊川县的国民煤业有限公司发生煤与瓦斯突出事故，造成20人死亡，6人失踪。
而早在3月15日，河南省新密市东兴煤业有限公司发生井下火灾，造成25名矿工遇难。
根据国家安监总局出具的通报，王家岭矿难和伊川国民煤业矿难，有如下共同点：第一，王家岭煤矿是在建矿，伊川国民煤业是禁止生产矿，都不是生产矿；第二，都违反了矿山安全生产规程的基本规定，忽视透水、瓦斯突出等基本安全问题；第三，都存在劳动组织管理混乱的情况。
王家岭煤矿为抢工期、追进度，井下施工人员过多。
伊川国民煤业则是以包代管，井下多达六个包工队分包作业，人员无序。
劳动组织管理混乱，集中的表现就是领导责任制缺乏。
王家岭煤矿未按规定贯彻领导干部下井带班制度；伊川国民煤业的驻矿监管站，5名驻矿监管人员未发挥监管作用，形同虚设，且事故发生后逃逸，影响了矿难救援进度。
与王家岭矿难同时，美国弗吉尼亚也发生了一起特大矿难，最终造成29人遇难。
网络舆情一度简单对比，略有嘲讽或自嘲情绪。
美国也曾经历矿难高发阶段。
但是，美国矿难防治中值得中国目前借鉴的就包括超高额矿工死亡赔偿制。
“比如，无论国有矿还是私有矿，先按照规模提交数以亿计的矿难赔偿准备金给政府，列入专户。
缴不够准备金的不准生产。
一旦发生矿难，按照每个死难矿工500万元的赔偿标准，直接由政府拨付赔偿。
如此一来，矿主自会考虑成本风险而重视安全生产。
”金钱利益的熏陶，扭曲了原本善良的人性，“事后诸葛亮”成了许多矿主和官员奉行的原则，在以人为本的今天还有什么比得上生命？建议中国政府学习西方国家的处理方法，更加人性化的去管理我们的煤矿。
在信息时代的今天，我们感谢媒体带给我们及时的报道，让我们一颗悬着的心能够平静下来，但是，一些媒体的大肆渲染竟然把原本是人间悲剧的矿难染成了一场歌功颂德礼赞。
获救矿工面对摄影机，仿似布景板，蒙着双眼也得声声感谢党中央和国家。
山西省委书记张宝顺到医院探望获救工人时，不问工人身体状况，不对几乎丧命的工人表示一丝歉意，而是“转达胡锦涛总书记、温家宝总理的问候”，令被蒙着双眼的工人卧在病床，仍要挤出“谢谢胡主席”，令人慨叹。