2018年国家公务员退休制度条例(全文)

合集下载

公务员法退休规定

公务员法退休规定
公务员法是指公务员的工作和管理法律，其中包含了公务员的退休规定。

公务员退休是指公务员根据一定条件和程序，结束在职状态，进入退休状态，享受相应的退休待遇和权益的过程。

根据公务员法，公务员的退休年龄为60周岁。

但是，具体的
退休年龄可以根据不同职位和特殊情况进行调整，最低不得低于55周岁。

在特殊情况下，公务员退休年龄可以适当延长，
比如军人公安人员、特殊工种等。

公务员退休待遇主要包括基本养老金和退职人员基本医疗保障。

基本养老金按比例计算，根据公务员个人缴纳的养老保险费和工龄计算，退休前12个月工资的平均数的30%作为养老金的
基数。

同时，公务员在退休后也可以享受退职人员基本医疗保障，根据政府规定的医疗费用报销比例，给予相应的医疗待遇。

公务员退休前需要满足一定的条件，包括年龄、服务年限等。

公务员退休年龄可以延长，但不得延长超过5年。

公务员退休时至少要有10年的基本养老保险缴费年限。

在特殊情况下，
公务员也可以享受提前退休待遇，即服务年限满5年以上，但未满10年，且符合法定条件的。

在退休时，公务员需要进行办理退休手续。

包括提前6个月向所在单位提出退休申请，单位在接到申请后30日内作出批准
或者不批准的决定。

经批准退休后，单位应该结算公务员的工资、奖金等，办理退休手续，并向公务员发放退休金和相关待遇。

总结起来，公务员退休规定主要包括退休年龄、退休待遇、退休条件和办理退休手续等方面。

这些规定对于公务员的退休权益保护和管理具有重要意义，可以保障公务员在退休后能够享受到应有的待遇和权益。

公务员退休制度

公务员退休制度国家公务员退休制度要紧包括退休条件、退休待遇、退休安置、治理及发挥作用等几个方面的内容。

（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和躯体条件三方面。

退休年龄条件是依照国家社会经济进展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求事情等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员惟独为国家提供一定的服务年限才干享受退休待遇。

躯体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，真的丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所别同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，能够提早退休：（2）工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国依然第一次，也是国家公务员退休制度的一具新的特点。

如此能够使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员依照自己的意愿，提早退休。

国家公务员治理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，普通应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。

对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

对于退职咨询题。

建国未来，我国向来实行干部退职制度。

随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等事情确定别同的养老保险金，所以别需要再分为退休、退职两种制度；再者，从如今的实际事情看，普通也可不能浮现参加工作几年就到了退休年龄的事情，忽然丧失工作能力的现象也不过极少数。

关于国家公务员退休制度

关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度退休是每个人工作生涯中不可避免的一部分，而国家公务员退休制度作为保障公务员福利的重要组成部分，对于公务员个人和国家整体利益都有着重要的意义。

本文将探讨国家公务员退休制度的相关政策和实施情况，以及其面临的挑战和未来的发展方向。

一、国家公务员退休制度的政策概述国家公务员退休制度是指在公务员达到规定的年龄、工龄或健康状态的前提下，可以享受退休待遇和相关福利的制度安排。

根据国家公务员法和相关政策规定，国家公务员退休制度主要包括退休年龄、退休金计算和支付等方面的内容。

1. 退休年龄：按照《国家公务员法》规定，国家公务员的默认退休年龄为60周岁。

然而，一些特殊岗位的公务员可能存在年龄上的差异。

例如，警察、军队等特殊职务的公务员，他们的退休年龄可能会根据工作性质和工作环境的不同而有所调整。

2. 退休金计算：国家公务员的退休金计算方法一般是基于工龄和职级的累积计算。

具体来说，退休金的计算公式通常是根据公务员在职位上的任职年限以及最终退休时的职级来决定。

3. 退休金支付：退休公务员的退休金通常由其所在的单位负责支付，同时也可以由养老基金支持。

退休金的支付一般以月为单位进行，确保公务员在退休后可以继续享受稳定的经济来源。

二、国家公务员退休制度的实施情况国家公务员退休制度的实施情况得到了广泛关注和合理维护。

随着国家公务员队伍规模的不断扩大和职业发展的提升，退休制度的实施也在逐步完善和改善。

1. 退休年龄的稳定性：国家公务员退休年龄保持较为稳定，60周岁的退休年龄使得公务员在一定年限内能够有效地为国家服务，同时也为后续的工作交接和新人培养提供了相对稳定的时间窗口。

2. 退休金的合理性：国家公务员的退休金计算和支付制度相对公正合理，公务员的工龄和职级将直接影响其实际退休收入水平。

这种退休金的设计有助于提高公务员工作积极性和职业荣誉感，同时也为公务员退休后的生活提供了一定的经济保障。

公职人员退休管理制度

一、总则为规范公职人员退休管理，保障退休人员的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本地区各级国家机关、事业单位、国有企业等单位在职的公职人员。

三、退休条件1. 公职人员达到国家规定的退休年龄；2. 公职人员因工作需要，经组织批准提前退休；3. 公职人员因身体状况或其他原因，经组织批准退休。

四、退休程序1. 公职人员达到退休年龄或符合退休条件时，应当向所在单位提出退休申请；2. 单位收到退休申请后，对申请人的退休条件进行审核，并在一个月内给予答复；3. 经审核符合条件的，单位应当及时办理退休手续，并报上级主管部门备案；4. 退休人员办理退休手续后，由所在单位将其调入退休管理机构。

五、退休待遇1. 退休人员按照国家规定享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；2. 退休人员享受国家规定的退休金、退休补贴、退休生活补助等；3. 退休人员享受国家规定的医疗、交通、住房等福利待遇。

六、退休人员管理1. 退休管理机构负责退休人员的日常管理和服务工作；2. 退休管理机构应当建立健全退休人员档案，及时更新退休人员信息；3. 退休管理机构应当定期组织退休人员开展文体活动，丰富退休人员的精神文化生活；4. 退休管理机构应当加强与退休人员的沟通联系，及时了解退休人员的生活状况，解决退休人员遇到的困难和问题。

七、退休人员权益保障1. 退休人员享有依法享有的各项权益，任何单位和个人不得侵犯；2. 退休人员有权要求所在单位为其办理退休手续，并按时足额发放退休金；3. 退休人员有权要求所在单位为其提供必要的医疗、交通、住房等福利待遇；4. 退休人员有权对所在单位及其工作人员的违法行为进行投诉、举报。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由本地区人力资源和社会保障部门负责解释。

第11章公务员退休

公务员法中关于退休的规定
第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
法定退休:即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；
自愿退休:即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。
《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，
女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。
国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男年满55周岁，女年满 50周岁，且工作年限满20年的；（2）工作年限满30年的。
（二）退休待遇
1、政治待遇 2、生活待遇
（1）基本退休金待遇（2）地区津贴（3）物价、生活补贴和各项福利待遇 3、医疗和伤残保险待遇 4、住房待遇 5、丧葬、抚恤待遇
（三）退休安置
1、安置原则第一，坚持以就地安置为主的
原则。第二，对少数退休公务员就地
安置确有困难的，应体现适当照顾的原则。
负责退休金和其它生活待遇的发放支付，监督各项政策的落实；
适当开展一些有益于老年人身心健康的文化活动；
反映退休公务员的意见和建议，维护退休公务员的合法权益；
负责鉴别项经费的管理和使用，对生活困难的国家公务员提供帮助，及时解决其实际生活问题。
问题：中國是否應該推出彈性退休制度?
定性分析對就業的影響退休年齡不可一刀切建立彈性退休制度刻不容緩

新公务员法退休规定

新公务员法退休规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，退休制度也逐渐成为人们关注的焦点。

作为人民公仆的公务员，他们的退休制度自然也备受关注。

为了规范退休制度，确保公务员的权益，我国近期出台了新公务员法，其中包含了针对公务员退休的相关规定。

下面我们将详细介绍新公务员法退休规定。

一、退休年龄根据新公务员法的规定，公务员的退休年龄为60周岁。

公务员在达到60周岁时即可申请退休，并享受相应的退休待遇。

然而，对于特殊工作岗位上的公务员，他们的退休年龄可能会有所不同，这将根据工作性质和工作强度来决定。

二、退休待遇根据新公务员法的规定，公务员在退休后将享受基本养老金和个人账户养老金的双重待遇。

基本养老金是根据公务员工龄和月工资等因素计算得出的，一般为公务员平均工资的一定比例。

个人账户养老金是根据公务员个人实际缴费和投资收益等因素计算得出的，由公务员自己进行账户管理。

两种养老金待遇共同构成了公务员的退休生活保障。

三、退休标准新公务员法还明确了公务员退休的标准。

根据规定，公务员在退休时必须满足以下条件：年满60周岁、已经参加基本养老保险满15年以上以及工龄不少于20年。

只有符合这些条件的公务员才有资格申请退休，享受退休待遇。

四、提前退休除了按照规定年龄退休外，新公务员法还明确了一些特殊情况下的提前退休条件。

例如，对于长期患有重大疾病或者身体残疾的公务员，可以提前退休。

同时，对于在特殊工作岗位上工作的公务员，如军人、警察等，也可以根据具体情况提前退休。

五、退休金调整退休金的调整是保障公务员利益的重要环节。

根据新公务员法的规定，退休金将根据公务员所在单位的实际情况进行调整，确保公务员的退休生活能够得到充分保障。

总结起来，新公务员法退休规定的出台，是对公务员退休制度的一次重要改革。

通过明确退休年龄、退休待遇、退休条件以及提前退休和退休金调整等方面的规定，旨在保障公务员的合法权益，落实以人为本的发展理念。

有了这些规定，公务员能够更加明确地了解自己的退休权益，养老保障得到更好的实施。

不同级别退休年龄最新规定2018

不同级别退休年龄最新规定2018在2018年，我国对于不同级别的退休年龄都进行了最新规定。

这些规定基于年龄、工作性质、职位等因素来确定退休的时间点。

本文将详细介绍不同级别退休年龄的最新规定。

一、基本退休年龄首先是基本退休年龄，即普通劳动者的退休年龄。

根据最新规定，女性的基本退休年龄为60岁，男性的基本退休年龄为65岁。

这个年龄适用于大多数行业和职业，包括企事业单位、国有企业、外资企业等。

以往有些行业可能存在男女退休年龄不同的情况，但在最新规定中，这种差异逐渐减小，最终实现了一致化。

二、特殊行业除了普通劳动者的基本退休年龄外，特定行业和职业也有其独特的退休规定。

例如，军人和公安干部的退休年龄一般会比基本退休年龄要晚一些。

根据最新规定，军官的退休年龄为大多数职级军官为60岁，而公安干部的退休年龄则为一般职员的基本退休年龄加5年。

此外，一些重要国家机关和事业单位也有相应的退休规定。

例如，国家领导人的退休年龄一般在65岁左右，而研究机构的科学家则可以根据具体情况灵活调整退休年龄，以充分发挥他们的科研能力。

三、延迟退休除了基本退休年龄和特殊行业的退休规定外，还存在一种延迟退休的政策。

根据最新规定，符合一定条件的劳动者可以延迟退休。

延迟退休的政策旨在充分发挥老年劳动者的经验和技能，同时减轻养老负担。

具体条件包括个人意愿、身体状况以及工作需要等。

需要注意的是，无论是基本退休年龄、特殊行业还是延迟退休，都需要与单位协商，并按照相关规定进行申请和审批。

四、影响与建议退休年龄的不断变化对个人和社会都会带来一定影响。

首先，对于个人而言，退休年龄的调整可能会影响职业规划和养老计划。

因此，个人在职业生涯中应保持对退休年龄政策的关注，并提前进行相应的规划。

对于社会而言，随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策和科学合理的退休制度会成为社会关注的重点。

建议政府和各相关部门进一步研究和完善退休制度，以适应社会变化和个人需求，并加强对退休人员的养老保障。

关于国家公务员退休制度

关于国家公务员退休制度国家公务员退休制度主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。

>(一)退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休;一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：(1)男年满60周岁，女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。

这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员管理部门要依法按照规定的程序，及时为符合退休条件的国家公务员办理退休手续，一般应在国家公务员具备了退休条件的当月通知本人，办完手续。

对自愿退休的，应由本人提出申请，经任免机关批准，再办理退休手续。

关于退职问题。

建国以后，我国一直实行干部退职制度。

随着国家公务员制度的建立和推行，国家公务员将实行养老保险金制度，按照国家公务员的工作年限等情况确定不同的养老保险金，因此不需要再分为退休、退职两种制度;再者，从现在的实际情况看，一般也不会出现参加工作几年就到了退休年龄的情况，突然丧失工作能力的现象也只是极少数。

公务员退休规定

公务员退休规定公务员退休是一项重要的福利政策，它为公务员提供了合理的退休安排，保障了他们的生活质量和权益。

本文将介绍公务员退休规定，包括退休条件、退休待遇及相关政策。

一、退休条件公务员退休条件主要包括年龄条件和工龄条件。

根据国家规定，普通公务员一般要求男性在60周岁、女性在55周岁时退休，但在一些特殊情况下，年龄可以提前或者推迟。

工龄条件方面，通常要求公务员具有一定的工作年限，一般在20-25年之间。

此外，公务员在退休前还需要进行健康检查，以确保身体状况适宜退休。

二、退休待遇公务员退休待遇由国家规定的基本养老金和单位补充养老金组成。

基本养老金是按照公务员工资和服务年限计算的，具体金额由国家规定，并随着时间的推移进行调整。

单位补充养老金则是由所在单位自行设立的，根据单位的财力状况和公务员的工资水平进行发放。

退休后，公务员可根据个人需求选择一次性领取养老金还是按月领取。

三、退休政策公务员退休政策主要包括退休金调整、退休后工作规定和优抚安置政策等。

退休金调整是指随着时间的推移，根据生活水平变化和物价上涨情况，适当提高退休金的数额以保持其实际购买力。

退休后工作规定是指公务员退休后是否允许继续从事其他职业，不同地区和单位对此有不同的规定。

优抚安置政策则是指对退休公务员提供一定的优质服务和福利待遇，例如医疗保障、居住安排等。

总结：公务员退休规定是国家对公务员福利待遇的重要保障，旨在确保公务员退休后的生活质量和权益。

通过设置合理的退休条件，公务员能够在达到退休年龄和工龄条件后选择适当的退休方式，并获得相应的退休待遇。

同时，相关政策也保证了公务员退休后能够享受到合适的优抚安置和福利待遇。

公务员退休规定的实施有效地维护了公务员的权益，提高了公务员队伍的稳定性和生产效率。

以上是对公务员退休规定的介绍，希望能够帮助读者对此有更深入的了解。

对于公务员而言，了解退休规定对于规划未来生活至关重要，也有助于提高对工作的积极性和干劲。

公务员法中关于退休的规定

公务员法中关于退休的规定公务员法是一部重要的法律法规，其中关于退休的规定对于公务员的个人生涯起着重要的作用。

以下是公务员法中有关退休的主要规定。

一、退休条件根据《公务员法》第47条的规定，公务员达到以下条件之一即可退休：1. 年龄达到公务员退休年龄的，可以申请退休。

目前，国家规定的公务员退休年龄为60周岁。

2. 因病或其他原因，不再适合继续在原单位工作的，可以提前退休。

二、退休待遇公务员法对于退休待遇也做出了明确规定。

根据《公务员法》第54条的规定，退休公务员享受以下待遇：1. 退休金：退休公务员可以根据自己的工龄和职级获得相应的退休金，具体计算方法由国家规定。

2. 医疗保障：退休公务员一般可以继续享受原单位的医疗保险待遇，具体细则由国家规定。

3. 住房保障：在退休后，公务员可以继续享受原单位的住房补贴或者优惠政策。

4. 养老金调整：根据国家有关规定，退休公务员的养老金可以根据物价、收入水平等指标进行相应调整。

三、退休程序《公务员法》对于退休程序也作出了详细规定。

根据第48条和第49条的规定，公务员在退休前需要按照以下程序进行：1. 提交申请：公务员在决定退休后，需要书面向所在单位提出退休申请，并附上相关退休材料。

2. 考核和审批：单位根据有关规定对公务员的申请进行考核和审批，核实申请人是否符合退休条件。

3. 批准退休：单位经过审批后，按照规定程序将批准退休的公务员的信息报送上级机关。

4. 办理手续：公务员取得退休批准后，需要按照要求办理相关手续，包括离职手续、待遇申领等。

四、退休后的义务《公务员法》同样对退休后的公务员的义务做出了规定。

根据第50条的规定，退休公务员需要履行以下义务：1. 遵守国家法律法规：退休公务员退休后仍然需要遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2. 保守国家秘密：退休公务员退休后需要继续保守国家秘密，不得泄露国家机密或者单位机密。

3. 支持工作：退休公务员可以根据需要，继续为原单位的工作提供咨询或者协助。

新公务员法退休政策

新公务员法退休政策随着社会的发展和进步，人们对公务员的要求也在不断提高。

为了更好地管理和服务国家，政府不断完善公务员的相关政策。

其中，退休政策是公务员关心的重要问题之一。

新公务员法退休政策涉及到公务员退休年龄、退休待遇以及相关福利等内容，在这篇文章中，我们将对这些内容进行详细介绍。

一、退休年龄根据新公务员法，公务员退休年龄有所调整。

一般情况下，公务员的退休年龄为60周岁。

然而，在某些特殊岗位或职务上的公务员可以延迟退休，并享受相应的待遇。

例如，对于特别优秀的公务员或具有重要技术职务的人员，可以根据实际需要，延迟他们的退休年龄。

这一举措使得公务员在发挥专业优势的同时，也能够为国家和社会作出更大的贡献。

二、退休待遇新公务员法规定了公务员的退休待遇标准。

公务员在退休后，可以享受相应的养老金和医疗保障。

根据公务员服务年限和职级，确定了不同档次的退休待遇。

公务员服务年限越长，职级越高，退休后获得的待遇也会相应增加。

除了养老金和医疗保障外，新公务员法还规定了公务员退休后可以继续参加社会保险和公积金制度。

这一政策的出台，旨在保障公务员的后续福利，并为他们的生活提供全面保障。

三、相关福利除了退休待遇外，新公务员法还规定了其他相关福利。

例如，公务员退休后可以享受相应的优惠政策，如公共交通费用减免、文化娱乐免费或优惠等。

这些福利旨在让公务员在退休后能够继续享受优质的生活，并有更多机会参与社会活动。

此外，新公务员法还规定了公务员退休后的工作安排。

根据实际情况，政府可以安排退休公务员继续从事相关工作，以发挥他们的专业经验和技能。

这一政策可以最大程度地利用公务员的人才优势，促进社会的发展和进步。

总结起来，新公务员法退休政策对于公务员的退休年龄、退休待遇以及相关福利等问题作出了明确规定。

这些政策的出台，旨在更好地激励公务员的工作积极性，并为他们的退休生活提供保障。

公务员作为国家的行政管理者，承担着重要的责任，他们的福利待遇也应该得到相应的关注和保障。

公务员退休规定政策

公务员退休规定政策公务员退休是指公务员根据国家法律规定，达到特定条件时离职并享受相应的退休待遇。

由于公务员在实施政策、管理机构和服务社会等方面发挥重要作用，因此其退休政策备受关注。

本文旨在详细介绍我国公务员退休规定政策，并对其相应的条件、待遇以及改革措施等进行阐述。

一、退休条件根据我国有关法律规定，公务员退休需要满足以下条件：1. 年龄条件：根据不同人群的性质，公务员的退休年龄有所差异。

一般情况下，男性公务员的退休年龄为60周岁，女性公务员的退休年龄为55周岁。

其中，特殊职业群体（如公安、军人等）的退休年龄会有所变动。

2. 工龄条件：公务员在退休时，需要满足一定的工龄要求。

正常情况下，公务员的工龄要求为15年以上。

不同单位或特殊职业群体的工龄要求可能会有所不同。

3. 健康条件：公务员在退休时，需要通过体检来证明身体健康状况。

如果身体存在严重疾病或残疾，可能会影响公务员的退休资格。

二、退休待遇公务员退休后，可以享受一系列的退休待遇，主要包括：1. 养老金：公务员退休后，可以享受国家提供的养老金待遇。

养老金的发放根据公务员的退休工资、工龄、职级等因素进行计算，并按照一定的比例进行补贴。

2. 医疗保健：退休的公务员可以继续享受社会医疗保险政策，包括基本医疗保险、大病保险等，以确保其在退休后能够得到基本的医疗保障。

3. 退休金：在一些部分和单位，公务员还可以获得退休金待遇。

退休金是公务员退休后根据其工龄、职级等因素发放的一种经济补贴。

三、改革措施为了适应社会发展和公务员队伍建设的需要，我国对公务员退休政策进行了一系列的改革措施，主要包括：1. 延迟退休政策：在人口老龄化的背景下，为了保障养老金的可持续发展，我国逐步推出延迟退休政策。

根据这一政策，公务员的退休年龄会逐步延后，以延长其在职期间的贡献。

2. 养老金制度改革：针对养老金制度存在的问题，我国进行了一系列的改革措施，主要包括提高退休金的发放比例、完善基金管理、推行个人账户制度等，以提升公务员的退休待遇。

2018年国家公务员退休制度条例

2018年国家公务员退休制度条例公务员是国家行政机关及其职能部门机关(以下简称行政机关)内从事国家行政管理工作的专门人员。

作为国家公务员，他们为国家和人民做出了巨大的贡献。

然而，随着时间的推移，公务员也将面临退休的问题。

为了保障公务员的合法权益，国家制定了退休制度条例，为他们的晚年生活提供了保障。

一、退休条件根据2018年国家公务员退休制度条例规定，公务员退休需要满足以下条件：1. 年龄要求：男性和女性达到法定退休年龄。

通常情况下，男性的法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。

2. 工龄要求：具有足够的工龄。

按照规定，男性公务员至少需要工作满35年，女性公务员至少需要工作满30年。

3. 具备退休资格：具备退休资格的公务员包括退休公务员、离休公务员、退职工等。

他们在工作期间积累了相应的社会保险金。

二、退休待遇根据2018年国家公务员退休制度条例，公务员退休后可以享受以下待遇：1. 养老金：公务员退休后，可以领取相应的养老金。

根据个人工龄和工资等级，养老金将根据一定比例计算。

2. 医疗保险：退休公务员可以继续参加医疗保险，享受相应的医疗服务。

3. 住房保障：国家为退休公务员提供住房保障政策，确保他们在退休后有合适的居住条件。

4. 其他福利待遇：公务员退休后，还可以享受国家提供的其他福利待遇，如交通补贴、节日福利等。

三、退休制度的变革与完善随着社会的发展和国家政策的变化，退休制度也在不断变革与完善。

为了更好地保障公务员的退休待遇，国家采取了以下措施：1. 提高退休待遇：国家不断提高公务员的退休待遇，增加养老金的发放标准，确保公务员在退休后能够维持基本的生活水平。

2. 加强保险体系建设：国家加强了公务员的社保体系建设，提高了医疗保险和其他社会保险的覆盖范围，为公务员提供更全面的保障。

3. 完善福利政策：国家对公务员的福利政策进行了进一步完善，为退休公务员提供更多的福利待遇，增加其生活幸福感。

4. 宣传教育：国家加大了对公务员退休制度的宣传教育力度，让公务员深入了解相关政策和待遇，为他们的退休生活做好准备。

国家公务员退休管理办法条例(全文)

国家公务员退休管理办法条例(全文)2017年国家公务员退休制度条例(全文)主要包括退休条件、退休待遇、退休安置、管理及发挥作用等几个方面的内容。

（一）退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。

退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。

工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。

身体条件，是指国家公务员因公（工）或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：（1）男年满60周岁，女年满55周岁；（2）丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的限制。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；（2）工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。

这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。

其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

公务员退休年龄规定范本

公务员退休年龄规定范本第一章总则第一条为规范公务员的退休年龄，保证公务员的权益和公共利益的统一，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的全体公务员。

第三条公务员应当依法履行职责，遵守法律法规和职业道德，为人民服务，为国家事业作贡献。

第四条公务员的退休年龄应当根据公务员的身体状况、工作能力等因素综合考虑，合理确定。

第二章退休年龄的确定第五条公务员的退休年龄分为法定退休年龄和自愿延长退休年龄两种。

第六条法定退休年龄根据公务员的职级和性别等因素确定，具体如下：（一）职级为县处级及以下的男性公务员，法定退休年龄为60周岁；女性公务员为55周岁。

（二）职级为正厅级及以上的男性公务员，法定退休年龄为65周岁；女性公务员为60周岁。

第七条自愿延长退休年龄是指公务员到达法定退休年龄后，如身体状况良好、精神状态稳定，并且继续从事工作对工作单位和社会仍有重要贡献的，可以申请延长退休年龄。

第八条自愿延长退休年龄的条件和程序如下：（一）公务员自愿延长退休年龄应当提前一年向所在单位提出书面申请，并经所在单位同意。

（二）公务员自愿延长退休年龄的条件包括但不限于：1.身体状况良好，能够胜任工作。

2.精神状态稳定，具备良好的工作态度和职业精神。

3.继续从事工作对工作单位和社会仍有重要贡献。

如公务员在工作上具备特殊技能、经验、专长等，或者在关键岗位上具备重要职责，继续从事工作对工作单位的运转和发展有重要意义的，可以延长退休年龄。

第九条公务员延长退休年龄的期限不得超过5年。

第十条公务员延长退休年龄后，每年应当接受一次体格检查，确保身体状况能够胜任工作。

第十一条公务员延长退休年龄后，如果身体状况发生严重变化，不再适合工作的，应当及时申请退休。

第三章退休待遇第十二条公务员达到法定退休年龄且符合退休条件的，应当办理退休手续，享受相应的退休待遇。

第十三条公务员退休待遇包括以下几方面：（一）基本养老金。

按照政府规定的养老金计算方法和标准发放。

公务员离退休规定

公务员离退休规定公务员离退休是指公务员在达到一定年龄、工龄或身体条件的情况下，经过一定程序申请，获得离开工作岗位并享受相应福利待遇的一种制度。

公务员离退休规定主要涉及退休年龄、退休金待遇、退休程序等方面，旨在保障公务员的合法权益，切实解决老龄化问题，提高公务员队伍的工作效能。

以下将对公务员离退休规定进行详细解析。

一、退休年龄规定公务员退休年龄是指公务员达到一定年龄后可以申请离退休的年龄界限。

按照国家有关规定，公务员退休年龄通常为50至65岁之间，具体退休年龄根据不同岗位、职务的特殊要求和工作性质有所不同。

这个规定旨在保证公务员队伍的稳定性和延续性，同时也体现了国家对公务员个人身体健康的关心和关注。

二、退休金待遇规定退休金待遇是指公务员在退休后享受的经济补偿和福利待遇。

公务员的退休金待遇主要包括基本养老金、个人账户养老金以及补充养老金等。

基本养老金是根据公务员在职期间的工资水平、缴费年限和工作岗位的不同来确定的，个人账户养老金是根据公务员个人缴纳的养老保险费来确定的，补充养老金是根据公务员个人参加的企业年金计划来确定的。

这些退休金待遇的设立旨在保障公务员退休后的基本经济生活，维护他们的合法权益。

三、退休程序规定退休程序是指公务员离退休时需要遵循的一系列申请和审批程序。

公务员离退休程序一般包括申请、审批、公告、领取退休证等环节。

公务员在达到退休年龄后，需要向所在单位提交退休申请，经过单位审核后，由上级主管部门进行审批，最终经过公告程序，领取退休证，并办理相应的手续。

这一程序的规范化可以有效保障公务员离退休权益的得到公正和合理的保障。

四、离退休工作安排规定公务员离退休后一般不再从事正式工作，但根据实际情况可以安排一些非党政机关的职务和职位。

离退休公务员可以担任一些重要职务，如军队的顾问、专家、指导员等，也可以受聘为企业的顾问、咨询师等。

这种安排不仅能够充分发挥他们的经验和才能，也能进一步促进公务员离退休人员的社会地位和融入社会的积极性。

2017-2018年公务员办理病退政策最新

2017-2018年公务员办理病退政策最新身体不舒服，想要退休，可是公务员办理病退有哪些规定呢?以下是小编为您整理的2017-2018年公务员办理病退政策，希望对您有帮助。

2017-2018年公务员办理病退政策根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定：“公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休”，经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。

关于公务员的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。

那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于公务员退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家公务员暂行条例》，该条例规定了国家公务员的退休该条件为以下四种条件方可退休：第一，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;第二，丧失工作能力;第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。

因此，可见我国公务员或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。

既不会短期内延长退休年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。

公务员提前退休政策按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：第一，工作年限满三十年的。

这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

例如，从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员，可以按照规定提前退休。

公务员退休制度条例

公务员退休制度条例公务员退休制度条例，是为了保障公务员的权益和福利，规范退休程序和待遇而制定的法规。

本条例旨在确保公务员在工作年限满足要求后享受充分的退休保障，同时保证公务员队伍的稳定和运转。

第一条公务员退休的条件公务员退休的条件主要包括以下几个方面：1. 年龄条件：公务员达到国家规定的法定退休年龄，年龄标准根据国家、地区或单位的规定而定。

2. 工龄条件：公务员在规定的工作年限内，累计服务满足要求。

3. 业绩表现：公务员在工作期间表现优秀，没有严重违纪或违法行为。

4. 健康状况：公务员身体健康，符合国家规定的身体条件。

第二条公务员退休待遇公务员退休后将享受一系列的退休待遇，包括：1. 养老金：根据公务员在工作期间的工资水平和工作年限计算，以确保公务员在退休后能维持基本生活水平。

2. 医疗保险：公务员在退休后继续享受国家规定的医疗保险政策，以保障其身体健康。

3. 住房待遇：公务员退休后享受与其工作期间等级相对应的住房条件，确保其居住的基本需求。

4. 其他福利：公务员退休后还可以享受其他由国家规定的福利待遇，如旅游补贴、交通优惠等。

第三条公务员退休程序公务员退休的程序主要包括以下几个环节：1. 提交申请：公务员在满足退休条件后，向所在单位提出退休申请，附带相应的证明文件和材料。

2. 审批程序：所在单位根据相关规定对公务员的退休申请进行审批并出具意见。

3. 确认退休：经过审批程序后，所在单位将公务员的退休申请提交给上级主管部门进行最终确认。

4. 办理手续：公务员退休后需要办理相应的手续，如领取退休证、办理养老金申领等。

第四条公务员退休后的权益和义务公务员退休后仍然享有一定的权益和义务，包括：1. 参与组织活动：公务员退休后可以继续参加相关的组织活动，为国家和社会做出贡献。

2. 接受调查和督察：公务员退休后仍然受到国家相关部门的调查和督察，确保其在退休后不违法乱纪。

3. 受教育培训：公务员退休后可以继续接受相关的教育培训，提升自身素质和能力。

公务员法中关于退休的规定

公务员法中关于退休的规定
公务员法是关于公务员管理的基本法律规定。

在公务员法中，有关
退休的规定是非常重要的，涉及到公务员的离职与离职后的福利待遇
等问题。

接下来，本文将详细解读公务员法中关于退休的规定。

根据公务员法的规定，公务员在达到规定的退休年龄后，应当办理
退休手续。

公务员的退休年龄根据其职务级别和性别而定，一般情况下，男性公务员的退休年龄为60岁，女性公务员的退休年龄为50岁。

在一些特殊情况下，公务员的退休年龄可能会有所调整。

在办理退休手续时，公务员需要提交相关的申请材料，并经过单位
审批同意后方可正式退休。

退休后，公务员将不再履行工作职责，享
受相应的养老待遇。

公务员的养老待遇根据其在职期间的工资待遇、
职务级别等因素确定，确保其在退休后能够得到合理的生活保障。

除了正常的退休情况外，公务员法还规定了一些特殊情况下的退休
规定。

比如，公务员因工作需要提前退休的，单位应当给予适当补偿，并确保其享受相应的福利待遇。

另外，公务员在职期间发生了工伤或
者患病的，可以提前退休，并享受相应的医疗保障。

这些特殊情况下
的退休规定，体现了国家对公务员的关爱与保障。

总的来说，公务员法中关于退休的规定，是为了保障公务员的合法
权益，保障他们在老年时能够得到应有的生活保障。

只有健全的退休
制度，才能让公务员安心工作，积极为国家和人民服务。

希望公务员
们在日后的工作中，能够充满激情，为国家的发展贡献自己的力量。