员工违纪处分通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过公司对您在[违纪事件发生日期]发生的违纪行为进行调查核实，我们不得不作出以下处罚决定：
1. 违纪事实：
您在[违纪事件发生日期]违反了公司的[违纪条款]，具体行为为[违纪行为描述]。
2. 处罚决定：
鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，并且违反了公司的规章
制度，根据公司相关规定，我们决定对您做出以下处罚决定：
（1）口头警告：作为第一次违纪行为，我们决定给予您一次口头警告，提醒
您严格遵守公司的规章制度和行为准则。
（2）扣除工资：作为对您违纪行为的惩罚，我们将扣除您本月工资的[扣除
金额]，作为违纪行为的经济处罚。
（3）调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的信任度产生了负面影响，我们决
定将您的岗位从原岗位调整至[新岗位]，以期改善您的工作表现和修复信任关系。
3. 效力期限：
本处罚决定自您收到通知之日起生效，并在[处罚期限]内执行。
4. 处罚上诉：
如果您对本处罚决定有异议，可以在[上诉期限]内向公司人力资源部提出上诉，我们将进行进一步调查并作出合理的处理决定。
希望您能认真对待此次处罚决定，深刻反思自己的行为，并在今后的工作中严
格遵守公司的规章制度和行为准则，以避免再次发生类似违纪行为。
谢谢您的理解与合作！
公司人力资源部。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书尊敬的员工，根据公司的纪律规定和行为准则，我们对您的违纪行为进行了调查，并且根据调查结果，决定对您进行相应的处罚。
经过详细的调查和证据收集，我们发现您在以下方面存在严重违纪行为：1. 违反公司规定的工作时间安排：根据公司制定的工作时间表，您应按时到岗并完成工作任务。
然而，我们注意到您多次迟到并且没有提前请假或报备，严重影响了工作的正常进行。
2. 懈怠工作职责：您在工作中表现出缺乏责任心和敬业精神的态度。
多次出现工作不认真、敷衍塞责的情况，导致工作质量下降，给公司造成了损失。
3. 违反公司保密规定：作为公司的员工，您有义务保护公司的商业机密和客户信息。
然而，我们发现您将公司的机密文件外泄给了竞争对手，严重违反了公司的保密规定。
基于以上事实和证据，公司作出以下处罚决定：1. 记过处分：作为对您迟到和工作不认真的惩罚，我们将在您的人事档案中记录一次记过处分，以警示您改正错误，提高工作态度和质量。
2. 薪资扣减：由于您的迟到和工作不认真，我们决定在下个月的工资中扣除相应的金额，作为对您工作态度不端正的惩罚。
3. 终止劳动合同：考虑到您将公司的机密信息泄露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉，我们不得不作出终止您的劳动合同的决定。
请您按照公司规定的程序进行离职手续。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中吸取教训。
我们相信您有能力改正错误，重新树立良好的工作形象。
如果您对处罚决定有任何异议，可以在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
再次提醒您，公司对员工的行为要求严格，我们希望每一位员工都能遵守公司的规章制度，共同营造一个良好的工作环境。
祝好！公司人力资源部。
员工严重违纪开除通知书
员工严重违纪开除通知书
致XXX（身份证号码：）：
经公司查证核实确认及您本人的自认，公司确认您在工作中存在严重违纪行为且已触犯了刑事责任，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定正式通知您：
根据相关法律规定，公司于20XX年XX月XX日正式开除您，双方劳动合同关系于该日终止，双方互不负任何法律权利义务。
双方《保密协议》保密相关义务在保密期内仍有效。
请您及时联系公司人事部们同事将我司工作资料做好交接并将工作设备（如有）等属于本司所有财产物品如数归还，拒不归还或另做他用造成我司任何损失的，本司将有权追责到底。
交接完毕及财产归还后请及时和人事部确认出勤及工资明细，否则因您不予确认导致工资发放延迟的责任由您自行承担。
特此通知！
通知人：XXXXXXX有限公司
时间：X年X月X日。
员工违纪警告通知书
员工违纪警告通知书
违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，对于轻度违纪行为的员工，公司会给予警告处分，下面店铺给大家带来员工违纪警告通知书范文，供大家参考!
员工违纪警告通知书范文一
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
员工违纪警告通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
员工违纪警告通知书范文三
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作
秩序。
行政人事部
二○____年____月____日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
根据公司纪律管理规定，我们对您的违纪行为进行了认真调查和评估。
遗憾的是，我们必须对您的行为做出相应的处分。
您的行为已经严重违反了公司的规章制度，给公司造成了负面影响。
具体违纪行为包括但不限于，迟到早退、无故缺勤、工作懈怠、不服从管理、不遵守公司规定等。
这些行为严重影响了您的工作表现和团队合作，也损害了公司的形象和利益。
基于以上违纪行为，我们决定对您做出以下处分：
1. 口头警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 书面警告，正式书面警告您的违纪行为，并要求您在规定时间内提出书面改进计划。
3. 降级处理，暂时调整您的岗位和职责，直至您证明能够恢复正常工作表现。
4. 绩效奖金扣减，扣减您的绩效奖金作为对违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待这次处分，并且立即采取行动改正自己的行为。
公司愿意给予您改正的机会，但如果您继续违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
希望您能够理解公司的决定，并且以积极的态度面对处分。
我们相信您有能力改正错误，重新融入团队，并展现出优秀的工作表现。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，
经过我们对您的违纪行为进行调查和核实后，我们不得不作出以下处分决定：1. 违纪行为：详细描述员工的违纪行为，包括具体时间、地点、目击证人等相
关信息。
2. 处分决定：根据公司的规章制度和员工行为准则，我们决定对您采取以下处
分措施：（根据违纪行为的严重程度，可酌情选择以下处分措施）
- 口头警告：作为对违纪行为的第一次警告，提醒您对行为进行反思并改正。
- 书面警告：作为对违纪行为的进一步警告，要求您认真对待自己的行为，并严格遵守公司规定。
- 暂停职务：由于您的违纪行为严重影响了公司的正常运作，我们决定暂停您的职务，直至进一步通知。
- 薪资扣除：根据公司规定，对于严重违纪行为，我们将扣除您的工资作为惩罚措施。
- 终止劳动合同：如果您的违纪行为严重到影响到公司利益或造成严重后果，我们将不得不终止您的劳动合同。
3. 效力期限：此处分通知书自您收到之日起生效，并持续有效直至进一步通知。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中认识到自己的错误，改正不良行为。
我们相信，只有通过各方共同的努力，我们才能共同营造一个和谐、积极
的工作环境。
如您对此处分决定有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
祝好！
人力资源行政专家日期。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过公司对您违纪行为的调查和核实，我们不得不对您做出以下处分决定：
1. 违纪事实：根据我们的调查结果，您违反了公司的行为准则和规定。
具体违
纪事实如下：
（详细描述违纪行为，包括时间、地点、具体情况等）
2. 处分决定：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，我们
决定对您做出以下处分决定：
（具体处分决定，如口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等）
3. 处分理由：我们对您的违纪行为进行了全面评估，并考虑了相关证据和您的
工作表现。
我们认为，您的违纪行为违背了公司的价值观和职业道德，对团队
和公司造成了不良影响，因此做出了上述处分决定。
4. 效力和期限：本通知书自您收到之日起生效。
处分期限为（具体期限），期满后我们将重新评估您的表现和态度。
5. 效果和后果：根据公司规定，您将承担因违纪行为而产生的相应责任和后果。
同时，我们将记录您的违纪行为，并将其纳入您的档案中。
6. 申诉权利：您有权对本处分决定提出申诉。
如您对处分决定有异议，请在
（具体期限）内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据和理由。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中反思自己的行为。
我们相信，您
可以改正错误，重新展现出良好的工作态度和职业素养。
最后，我们衷心希望您能够认真对待自己的职业生涯，并在今后的工作中遵守
公司的规章制度，以更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解与合作！
此致
人力资源部。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司岗位上存在严重违纪行为。
根据公司相关规定和纪律，我们决定对您采取以下处分措施：1. 违纪行为：简要描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体情况等。
2. 处分决定：根据公司规定，我们决定对您采取以下处分措施：(1) 警告处分：对于较轻微的违纪行为，我们给予您一次书面警告，并将此记录纳入个人档案。
(2) 记过处分：对于较为严重的违纪行为，我们决定给予您一次记过处分。
此处分将会对您的晋升、奖励等产生一定影响。
(3) 记大过处分：对于严重违纪行为，我们将给予您一次记大过处分。
此处分将会对您的职业发展产生重大影响，并可能导致您被解雇。
(4) 其他处分：根据具体情况，我们可能会采取其他适当的处分措施。
3. 处分理由：详细说明对员工违纪行为的认定和依据，以确保员工对处分决定的合理性和公正性。
4. 违纪行为改正要求：明确要求员工对违纪行为进行改正，并在一定期限内提供书面报告或其他证明材料。
5. 处分生效时间：通知书发出之日起生效。
6. 处分期限：根据具体情况，规定员工对处分决定进行申诉的期限。
7. 处分结果影响：说明处分决定对员工个人发展、晋升、奖励等方面的影响。
8. 申诉途径：提供员工可以申诉的途径和联系方式。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中汲取教训。
同时，我们也希望您能以诚信、守纪律的态度重新面对工作，并努力改正自己的不足。
请注意，公司对违纪行为持零容忍态度，我们将继续加强对员工的管理和监督，确保公司的正常运营和员工的权益。
希望您能以身作则，树立良好的员工形象，为公司的发展做出积极贡献。
祝好！人力资源行政专家[公司名称]日期：。
员工违纪处罚通知书三篇
员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书填报日期：20XX年12月14日员工姓名部门员工职位入职时间违纪内容处罚类型经济：罚款 / 元；扣工资 / 元；扣奖金 / 元行政：书面警告□留档记过□记大过□辞退□开除□员工本人签署：日期：部门主管意见：签署：日期：总经理意见：签署：日期：＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：处罚通知书3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电生产部20XX-3-19篇三：员工处罚通知书年月日受处罚部门职务人处罚事由处理结被处罚人签字果部门经理意见综合行政部意见分管副总经理批示1.本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一。
备注2.受处罚员工在接到本通知后如有异议，请7日内以书面形式向。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》，我们对近期发生的一起严重违纪行为进行了调查，并做出了相应的处理决定。
特此通知。
经调查，我们发现某位员工在日常工作中存在以下违纪行为：
1. 违反公司的工作时间规定：该员工经常迟到早退，严重影响了工作效率和团
队合作。
2. 未经许可离岗：该员工多次未经上级批准擅自离开工作岗位，严重违反了公
司的工作纪律。
3. 不服从管理：该员工对上级的指示态度恶劣，经常置自己的意愿高于公司的
规定，对工作流程造成了严重影响。
考虑到以上违纪行为的严重性，公司决定对该员工进行如下处罚：
1. 调整工作岗位：该员工将被调整至其他部门，并接受新岗位的培训。
此调整
旨在提醒员工认识到自己的错误，并给予其改正的机会。
2. 记过处分：该员工的违纪行为将被记入员工档案，并在一定期限内作为考核
因素之一。
此处分将对员工的晋升和薪资调整产生影响。
3. 追究法律责任：如果该员工的违纪行为涉及法律问题，公司将依法追究其相
应的法律责任。
希望该员工能认真对待此次处罚，并及时改正自己的错误。
我们相信，每一位
员工都应该遵守公司的规定和纪律，共同为公司的发展贡献力量。
同时，我们也希望其他员工能以此为鉴，时刻保持良好的工作态度和职业操守，
共同营造一个和谐、高效的工作环境。
感谢各位员工的支持和理解。
人力资源部
日期。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例及相关规定，我们不得不对某位员工进行违纪处分。
特此通知如下：
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
违纪事项：
经过调查核实，发现该员工存在以下违纪行为：
1. [违纪行为1]
2. [违纪行为2]
3. [违纪行为3]
...
违纪事实：
我们对上述违纪行为进行了详细的调查，并获取了相关证据，证实了该员工的违纪事实。
处分决定：
鉴于该员工的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对其做出以下处分：
1. [处分决定1]
2. [处分决定2]
3. [处分决定3]
...
处分期限：
该员工应立即执行上述处分决定，并在规定的期限内完成整改。
请全体员工引以为戒，严格遵守公司的纪律条例和规定，共同维护公司的良好形象和工作环境。
特此通知。
人力资源行政专家
日期：[通知日期]。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》的规定，我们对以下员工进行违纪处分，特此通知：1. 员工A（姓名）：该员工于（日期）在工作时间内迟到超过三次。
根据公司制度，迟到超过三次将被视为严重违纪行为。
经过调查核实，该员工在过去一个
月内共迟到五次，严重影响了工作效率和团队合作。
鉴于此，公司决定给予该
员工口头警告处分，并要求其立即改正行为。
2. 员工B（姓名）：该员工于（日期）在工作期间使用公司电脑进行个人娱乐活动。
根据公司的电脑使用政策，员工在工作时间内只能使用公司电脑进行与工
作相关的活动。
经过调查核实，该员工在过去一个月内频繁使用公司电脑观看
视频、玩游戏等个人娱乐活动，严重浪费了工作时间和公司资源。
鉴于此，公
司决定给予该员工书面警告处分，并要求其立即停止此类行为。
3. 员工C（姓名）：该员工于（日期）在工作期间泄露公司机密信息。
根据公司
的保密政策，员工必须保护公司的机密信息，禁止将其泄露给外部人员。
经过
调查核实，该员工在过去一个月内将公司机密信息泄露给了竞争对手，严重损
害了公司的商业利益和声誉。
鉴于此，公司决定给予该员工停职处分，并要求
其接受进一步调查和处理。
以上处分决定是根据公司的规章制度和员工行为准则作出的，旨在维护公司的
正常运营和员工的职业道德。
希望所有员工引以为戒，遵守公司的规定，共同
营造一个良好的工作环境。
谢谢大家的支持和合作！
人力资源部。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，我司对您在工作中的违纪行为进行了认真审查。
根据公司相关规定和劳动合同约定，我们不得不对您的违纪行为做出相应的处罚决定。
现将处罚决定通知如下：1. 违纪事实：根据我们的调查，您在[日期/时间]发生了以下违纪行为：- [具体违纪行为1]- [具体违纪行为2]- [具体违纪行为3]（请注意，以上仅为示例，具体违纪行为请根据实际情况填写）2. 违纪事实的证据：我司已经收集到了以下证据以支持对您的违纪行为做出处罚决定：- [证据1]- [证据2]- [证据3]（请注意，以上仅为示例，具体证据请根据实际情况填写）3. 处罚决定：鉴于您的违纪行为严重违反了公司的规定，我们决定对您做出以下处罚决定： - [具体处罚措施1]- [具体处罚措施2]- [具体处罚措施3]（请注意，以上仅为示例，具体处罚措施请根据实际情况填写）4. 处罚执行时间：您将在收到本通知书后的[通知书发出后的天数]内执行以上处罚决定。
5. 处罚执行方式：您需要按照公司规定的程序和要求，配合执行以上处罚决定。
如有需要，我们将提供必要的指导和支持。
6. 处罚决定的效力和申诉权：本处罚决定自通知之日起生效，并且具有法律效力。
如您对此处罚决定有异议，您可以在[通知书发出后的天数]内向公司提出书面申诉。
请您务必认真对待本通知书，并严格按照处罚决定执行。
我们希望您能认真反思自己的行为，改正错误，以避免类似情况再次发生。
祝您工作顺利！此致人力资源行政部。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》第X条第X款规定，我司对于违反公司规章制度的员工将进行相应的处罚。
经过严肃调查和评估，我司发现以下员工存在违纪行为，现决定对其进行处罚：
1. 员工A（职位：XXX）：
违纪行为：擅自离岗，无故旷工3天。
处罚决定：给予口头警告，并扣除相应的工资。
2. 员工B（职位：XXX）：
违纪行为：私自泄露公司机密信息。
处罚决定：给予书面警告，并暂停其晋升机会一年。
3. 员工C（职位：XXX）：
违纪行为：擅自使用公司办公设备进行个人事务。
处罚决定：给予书面警告，并扣除相应的加班费。
4. 员工D（职位：XXX）：
违纪行为：恶意诋毁公司形象。
处罚决定：给予严重警告，并暂停其年度绩效奖金。
请以上员工务必严肃对待此次处罚决定，并对自己的行为进行反思和改正。
公司高度重视员工的职业道德和行为规范，任何违反公司规章制度的行为都将受到严肃处理。
同时，我司也呼吁全体员工共同遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和行
为规范。
只有通过共同努力，我们才能共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
特此通知。
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的 [员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司内部存在严重违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：1. 违纪行为：[具体违纪行为]您在 [时间/日期] 在 [地点] 进行了 [具体违纪行为]，违反了公司的相关规定。
2. 处分决定：[具体处分决定]鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对您进行以下处分：（1）口头警告：作为第一次违纪处分，我们将对您进行口头警告，提醒您注意并改正违纪行为。
（2）书面警告：鉴于您的违纪行为属于重复性质，我们将给予您一份书面警告，并要求您签署确认。
（3）停职处分：如果您再次违反公司规定，我们将采取停职处分，具体停职时间将根据情况而定。
（4）解雇：如果您在停职期间仍然没有改正违纪行为，或者再次违反公司规定，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
3. 处分生效时间：[处分生效时间]本次处分自您收到此通知书之日起生效。
4. 处分期限：[处分期限]根据公司规定，您将在 [处分期限] 内进行整改和改正，遵守公司规定，以避免进一步的处分。
5. 整改要求：[具体整改要求]我们要求您认真对待此次处分通知书，并在规定期限内进行整改和改正。
具体要求如下：（1）[具体整改要求1]（2）[具体整改要求2]（3）[具体整改要求3]请您务必认真对待，积极改正错误。
6. 处分通知书的保密性：[保密性要求]根据公司规定，此处分通知书属于公司内部文件，仅供您个人知悉。
请您务必保密，不得向任何人泄露。
7. 违纪行为的影响：[违纪行为影响说明]您的违纪行为严重影响了公司的形象和声誉，也给其他员工带来了不良示范。
我们希望您能认识到自己的错误，并积极改正。
8. 违纪行为的后果：[违纪行为后果说明]违反公司的行为规范将导致严重的后果，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等。
我们希望您能认真对待此次处分，并以此为戒。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司员工行为准则和规定，我们很遗憾地通知您，您因违反公司规定而受
到了处罚。
经过调查和确认，我们发现您在以下方面有违规行为：
1. 迟到早退，根据公司规定，员工应按时上班并在规定时间内完成工作。
然而，您在过去一个月内迟到早退的次数已经超出公司规定的限制。
2. 未经许可离岗，您在工作时间内未经上级主管许可擅自离开工作岗位，严重
影响了工作效率和团队合作。
基于以上违规行为，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 薪资扣减，您的工资将按照公司规定被相应扣减，以作为对迟到早退和未经
许可离岗行为的处罚。
2. 警告记录，此次违纪行为将被记录在您的个人档案中，并作为日后晋升和奖
惩考核的重要参考依据。
我们希望您能认真对待公司的规定和制度，严格遵守工作纪律，以确保公司的
正常运转和团队的稳定发展。
同时，我们也期待您能从此次处罚中吸取教训，改正错误，重新投入到工作中来。
谢谢您的合作和理解。
人力资源部敬上。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》，我们对最近发生的一起员工违纪事件进行了调查，并经过严肃的讨论和评估，决定对相关员工采取以下处分措施：
1. 姓名：张三
部门：销售部
违纪事项：擅自泄露公司内部机密信息
处分决定：口头警告
处分理由：公司高度重视保护机密信息的安全性，任何未经授权的泄露行为
都将受到严肃处理。
鉴于张三是首次违规，我们决定给予口头警告作为处分，
同时提醒其严格遵守公司规定，保护公司利益。
2. 姓名：李四
部门：生产部
违纪事项：迟到早退
处分决定：书面警告
处分理由：公司要求员工按时上下班，李四多次迟到早退，严重影响了工作
效率和团队合作。
经过多次劝导仍未见改善，我们决定给予书面警告作为处分，希望他能认识到自己的错误并及时改正。
3. 姓名：王五
部门：财务部
违纪事项：擅自使用公司资金
处分决定：停职三天
处分理由：王五在未经授权的情况下，私自使用公司资金用于个人目的，严
重违反了公司财务管理制度。
鉴于其行为严重性，我们决定给予停职三天作为
处分，并要求其在此期间进行反思和整改。
请以上员工立即接受相应的处分，并以此为戒，严格遵守公司的规章制度。
同时，我们也希望其他员工引以为戒，遵守规范，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢大家的理解与支持。
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
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员工违纪处分通知书
员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处分通知，以此警示。
下面学习啦小编给大家带来员工违纪处分通知书范文，供大家参考!
员工违纪处分通知书范文一 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
员工违纪处分通知书范文二员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
20XX年X月X日
员工违纪处分通知书范文三 ________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司
年月日
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