完整word版,职业经理人合作协议(聘用书)
聘用职业经理人合作协议完整版docx正规范本(通用版)
聘用职业经理人合作协议完整版一、定义与解释1.1 甲方：[公司名称]，简称“甲方”。
1.2 乙方：[职业经理人姓名]，简称“乙方”。
二、背景为了进一步推动公司的发展，甲方决定聘用乙方作为公司的职业经理人。
本合作协议旨在明确双方的权利和义务，达成合作共识。
三、职责与权利3.1 甲方职责甲方应向乙方提供详细的公司资料，包括但不限于公司组织架构、经营范围、财务状况等信息。
3.2 乙方职责乙方应全力为甲方提供咨询服务，并且保证所提供的信息真实有效。
乙方应积极参与公司的决策过程，提供专业的意见和建议。
乙方有权根据公司实际情况制定详细的工作计划，并亲自监督执行。
3.3 甲方权利甲方有权要求乙方按时完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和评估。
3.4 乙方权利乙方有权获得甲方提供的公司资料，并根据合理的要求获得必要的支持和资源。
四、合作期限4.1 本合作协议的期限为[合作期限]，自双方签署之日起生效。
4.2 双方可协商一致终止本合作协议，提前[终止通知期限]书面通知对方。
五、报酬与支付5.1 乙方的报酬由甲方根据工作任务和绩效进行结算。
5.2 甲方应在每月的[支付日期]之前将乙方的报酬支付至乙方指定的银行账户。
5.3 乙方应按照法律规定的税收政策清算所得，并及时向甲方提供相应的税务证明。
六、保密条款6.1 双方应对因履行本合作协议而获得的对方商业秘密、机密信息及其他保密事项负有保密义务。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密、机密信息及其他保密事项。
6.3 在本合作协议终止后，双方仍应负有对对方的商业秘密、机密信息及其他保密事项的保密义务。
七、解决争议本合作协议的履行、解释和争议解决均应适用法律。
八、其他条款8.1 本合作协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合作协议的修改、补充应经双方书面同意。
8.3 本合作协议项下的任何通知和文件传递，均以书面形式进行。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：注册资本：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方作为公司的职业经理人，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条职位乙方作为公司的职业经理人，其主要职责为：（详细描述乙方的职责和工作内容）第二条期限本合作协议自（日期）起生效，有效期为（时间），届时双方可以协商延长合作期限。
第三条报酬1. 乙方的基本工资为（金额/月），另外根据公司的利润情况给予绩效奖金；2. 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3. 其他福利待遇（如年终奖、带薪年假等）根据公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露；2. 乙方离职后，应当交还公司所有资料和文件，并删除公司的电子文档。
第五条知识产权1. 乙方在工作期间创造的作品（包括但不限于软件、设计、研究成果等）归公司所有；2. 公司享有乙方在工作期间获得的专利、商标等知识产权的使用权；3. 乙方不得擅自将公司的知识产权用于他用。
第六条离职1. 乙方如需离职，应提前（时间）向公司提出书面申请；2. 双方经过协商，达成离职协议后，乙方应当完成交接工作并交还公司所有资料和设备。
第七条争议解决本合作协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
任何因本合作协议引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合作协议未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合作协议自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为职业经理人合作协议范本，供参考使用。
希望双方能够遵守协议内容，共同致力于公司的发展和壮大。
感谢您的合作！篇2职业经理人合作协议范本一、合作背景为了更好地发挥公司与职业经理人之间的合作优势，双方达成以下协议。
职业经理人聘任协议书6篇
职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。
二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。
2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。
三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。
3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。
4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。
2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。
七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。
八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。
3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。
九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
二、工作内容1. 乙方作为职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化组织结构、拓展市场等。
2. 乙方需确保公司经营目标的实现，提高公司市场竞争力，维护公司声誉和利益。
3. 乙方需对公司的重大决策提出专业意见和建议，协助甲方做出科学决策。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保足够的工作时间和质量。
2. 乙方的工作地点主要为甲方公司所在地，如因工作需要，可适当调整工作地点。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成，具体数额根据乙方的职责和贡献确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的福利，包括但不限于五险一金、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方在合同期内因公出差或执行公务的差旅费用，凭有效票据实报实销。
4. 乙方因故不能继续工作时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。
双方协商解除合同的，按照有关法律法规执行。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定支付报酬的，应补发所欠报酬；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇第1篇示例：职业经理人合作协议范本一、协议的目的本协议是为了明确双方在合作中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方的合作关系提供一个明确的法律约束。
二、合作内容根据合作双方的意愿和需要，经理人将为委托方提供专业的管理和指导服务，协助委托方解决相关业务问题，共同推动企业的发展。
三、合作期限本次合作期限为_____________年，自双方签订本协议之日起生效，至合作期限届满止。
在合作期限届满前双方需共同商讨是否延长合作期限。
四、合作方式1. 委托方委托经理人提供相关管理和指导服务，经理人按照双方事先约定的计划和方式进行工作。
2. 双方应当保持密切的沟通和协调，以确保合作顺利进行。
3. 经理人应当尽职尽责、维护委托方的利益，保守商业机密，不得泄露委托方的商业秘密。
五、合作报酬委托方应当按照双方约定的方式支付经理人相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式将在双方签订本协议后另行约定。
六、合作效果双方应当共同努力，以达到合作的预期效果为目标。
若双方对合作效果存在争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，双方可通过友好协商或法律途径解决。
七、违约责任1. 若经理人未按照双方约定的方式履行合同义务，导致委托方利益受损的，经理人应当承担相应的违约责任。
八、争议解决双方就本协议的履行发生争议时，应当通过友好协商解决。
若无法达成一致意见，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。
九、协议变更本协议的任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效，变更后的条款具有同等法律效力。
十、协议终止1. 合作期限届满或者达到合作目标后，本协议自动终止。
2. 在合作期限届满前，经双方协商一致解除合作关系的，亦可提前终止本协议。
十一、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（盖章）：___________ 日期：_______ 年____ 月____ 日以上为《职业经理人合作协议范本》，请双方签字盖章后生效。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1职业经理人合作协议范本甲方：XXXX公司（以下简称“甲方”）法定代表人：XXXXX地址：XXXXX乙方：XXXXX（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXX地址：XXXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就甲方聘用乙方担任公司职业经理人一事达成如下协议：第一条聘用事宜1.1 甲方聘用乙方担任公司的职业经理人，乙方接受此职位。
1.2 乙方应当认真履行其职业经理人的职责，忠实勤勉地履行公司赋予的职能，并根据公司的需要和指示，维护公司的利益。
1.3 乙方应当服从公司的管理和组织安排，在公司内部遵守公司的各项制度和规章制度。
第二条职责和薪酬2.1 乙方在公司担任职业经理人，负责XXXXX工作，具体工作职责为XXXXX。
2.2 乙方的薪酬由甲方支付，工资及奖金支付方式为月结，乙方有权按照公司相关规定享受公司福利。
第三条保密义务3.1 乙方在任职期间或离职后，不得泄露公司的商业秘密以及相关商业数据，应当维护公司的商业利益和声誉。
3.2 乙方应当对公司的商业秘密严加保密，严禁将公司的商业信息外泄给与公司竞争的企业或第三方。
第四条协议的履行4.1 本协议自签署之日起生效，期限为XXXX年。
4.2 本协议如有任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，若协商无果，应当向XXXX人民法院提交诉讼解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：___________签订日期：____年____月____日以上为甲乙双方签署的《职业经理人合作协议范本》，甲乙双方在协议签署后应当认真履行各自的义务，保证公司的安全与顺利运营。
篇2职业经理人合作协议范本甲方：（公司全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为一家具有xxx行业实力和资源的公司，拥有丰富的市场经验和客户资源，现欲聘请乙方为甲方的职业经理人，共同开拓市场、提升企业竞争力，故双方本着互惠互利、平等自愿、合作共赢的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容：1.1 乙方作为甲方的职业经理人，将参与公司的战略决策、市场拓展、人员管理等工作；1.2 乙方需认真履行工作职责，维护公司利益，提升公司形象和品牌价值；1.3 甲方将提供培训、职业发展机会，为乙方搭建良好的发展平台；1.4 双方将共同努力，实现公司经营目标和发展计划。
职业经理人合作协议(聘用书)8篇
职业经理人合作协议(聘用书)8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX身份证号码：XXXX一、协议目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，乙方系一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人。
双方本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本协议，以明确双方的权利和义务。
二、聘用期限1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
2. 试用期：甲方对乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。
在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
三、工作内容与职责1. 乙方在试用期内需熟悉公司的经营状况、管理制度及业务流程，并接受甲方的考核。
试用期满后，乙方需根据公司需要及自身能力，承担相应的管理职责。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：参与公司重大决策、制定公司年度经营计划、组织实施公司日常运营、监督和指导各部门工作等。
3. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象，确保公司资产的安全与完整。
四、权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的职责进行调整。
但调整前需与乙方协商一致，并书面通知乙方。
2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。
同时，甲方应按时支付乙方相应的劳动报酬。
3. 乙方需忠诚于甲方，严格履行本协议规定的各项职责和义务。
在执行职务过程中，应遵循诚信原则，不得有任何损害甲方利益的行为。
4. 乙方有权参与公司的利润分配，具体分配方式由双方另行协商确定。
5. 乙方需承担因自身过错导致的经济损失和法律责任。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
职业经理人合作协议聘用书7篇
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
职业经理人聘用协议书完整版doc(2024精)
职业经理人聘用协议书完整版1. 职业经理人的定义职业经理人是指独立于公司所有权和控制权的管理者，通过与公司签订合同的形式来为其提供管理和领导服务。
职业经理人通常具备专业知识和丰富的管理经验，能够帮助公司实现战略目标和发展规划。
2. 聘用背景3. 聘用期限本协议自雇主与经理人双方签字之日起生效，并在协议所载明的聘用期限内有效。
聘用期限为[起始日期]至[结束日期]。
4. 工作职责经理人的工作职责包括但不限于：•制定公司发展战略和目标，并监督实施。
•领导公司的日常运营管理工作。
•负责公司各项业务的发展和实施。
•组织并参与公司的重大决策和投资项目。
•建立和维护公司与相关利益相关者的良好关系。
5. 工作时间和地点经理人的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为公司所在地（或指定地点）。
经理人需按照公司的需要调整工作时间和地点，并接受出差或外派安排。
6. 薪酬和福利雇主将按照双方协商一致的薪酬标准支付经理人的工资，薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
经理人享受与公司员工相同的福利待遇，包括但不限于：•社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；•住房公积金；•带薪年假；•带薪病假；•节假日福利；•业务差旅津贴；•公司提供的其他福利。
经理人应对其在工作过程中所涉及到的雇主商业信息、技术秘密、经营策略等保密信息负有保密义务。
未经雇主书面许可，经理人不得向任何第三方透露、使用或传播相关信息。
保密期限为协议有效期内和其终止后的[保密期限]年。
8. 终止协议本协议有效期届满后自动终止。
双方一致同意终止本协议的其他情况包括但不限于：•经理人提前[提前通知期限]提出书面辞职；•经理人违反职业道德或目标管理责任，严重影响公司利益；•经理人有故意或重大失职行为；•经理人患病或成为劳动能力丧失；•其他经双方协商一致的情况。
9. 争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成时，可提交相关争议到有管辖权的人民法院解决。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，经双方协商一致可续签本协议。
二、聘用职务乙方受聘担任甲方的职业经理人，在协议期内由乙方负责全面管理公司的经营与运作。
甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
具体职务内容为但不限于以下内容：执行公司的战略规划与业务决策；监督与协调公司日常经营管理工作；负责与各部门协调并把控公司的运营方向等。
乙方需履行相应的职责并保证公司的正常运营与发展。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式详见薪酬协议附件。
绩效奖金根据年度经营业绩及公司年度奖惩办法核定。
2. 福利：公司年度奖金、社会保险等福利按照公司规定执行。
乙方享有公司规定的相应待遇。
四、工作内容及职责要求乙方作为职业经理人，需全面管理公司运营事务，包括但不限于制定并执行公司战略计划、组织经营活动、建立与协调各部门关系等。
乙方的工作内容、职责范围等详见公司管理制度及岗位说明书。
乙方应勤勉尽职，遵守法律法规和职业道德规范，忠诚于甲方利益。
五、商业秘密保护及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。
在任何情况下均不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
2. 协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，也不得抢夺甲方客户。
否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。
六、协议解除与终止双方协商一致可解除本协议；如发生乙方违反公司规章制度或国家法律法规等行为时，甲方有权单方解除本协议；因不可抗力因素或其他非归责于当事人的原因导致协议无法继续履行的，双方可协商终止协议。
2023职业经理人合作协议聘用书完整版.doc
职业经理人合作协议聘用书合同编号： [合同编号]甲方： [甲方名称]乙方： [乙方名称]签署日期： [签署日期]经过双方友好协商，甲方与乙方就乙方担任甲方的职业经理人事宜达成如下协议，并共同遵守：一、聘用职责1.乙方将全职担任甲方的职业经理人，负责公司的战略决策、运营管理和业务拓展等工作。
2.乙方应尽全力提升公司的业绩，确保甲方的利益最大化。
3.乙方应遵守公司的管理规定和决策，服从甲方的安排和领导。
二、职业经理人报酬及福利1.乙方的薪资结构由固定薪资和绩效奖金组成。
2.乙方的绩效奖金根据公司业绩和乙方个人绩效进行考核，并由甲方确定。
3.乙方享受与其他高级管理人员相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险和假期等。
三、聘用期限1.本次聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[截止日期]。
2.若聘用期限届满，双方达成一致意见且符合法律法规的要求，可续签聘用合同。
3.乙方违约或无法履行职责的，甲方有权解除合同，并在法律允许的范围内追究乙方的法律责任。
四、聘用保密1.乙方应保守和保密甲方的商业机密和商业资料，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后应立即归还或删除甲方的机密资料，不得擅自保留使用。
五、争议解决1.本合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决。
2.若协商无果，双方可以选择将争议提交至仲裁机构仲裁。
六、其他条款1.本合同一式两份，签字生效。
甲方和乙方各执一份。
2.本合同文本一经签署即生效，具有法律效力。
3.本合同的有效性、履行和解释均适用法律。
甲方签字：乙方签字：。
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。
(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
职业经理人合作协议范本3篇
职业经理人合作协议范本3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，确保企业经营管理模式的实施，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司经理一事达成如下协议：一、协议期限本协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
二、聘用职务及工作内容乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于公司战略规划、团队建设、市场营销、财务管理、行政管理等方面的工作。
乙方需按照甲方的战略目标和业务要求，高效执行公司的管理政策和流程。
三、岗位职责与权限乙方的主要职责与权限包括但不限于：1. 制定并实施公司年度经营计划；2. 组建并管理团队，制定相关政策和激励机制；3. 监控公司财务状况，确保公司经济效益；4. 拓展市场，提升公司品牌影响力；5. 代表公司与外界建立良好关系；6. 履行甲方授予的其他职权。
乙方在履行职责时，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。
四、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体数额根据乙方的工作表现和公司业绩确定。
2. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年假等福利，按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在职期间接触到的甲方商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露给外界。
2. 乙方离职后一定期限内（比如XX年），不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间所掌握的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得擅自利用或转让给第三方。
职业经理人聘用合同书3篇
职业经理人聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话或邮箱]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为职业经理人的相关事宜，经过充分协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：贯彻执行公司的战略决策与经营理念；制定并实施公司的发展计划；管理并运营公司的核心业务；建立健全公司组织架构与管理体系；营造良好的企业文化氛围等。
具体以岗位职责描述书所列事项为准。
二、聘用期限及试用期安排聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]个月。
试用期包含在聘用期内，是双方相互选择的过程。
试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。
三、薪酬与福利待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等组成。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
甲方有为乙方提供必要的办公条件及用品等支持。
四、工作时间及休假安排乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，一般实行标准工时制。
休假按照国家的法定休假日安排休假。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，需经双方协商同意。
五、知识产权及保密义务乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
离职后，乙方仍需履行保密义务。
若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、竞业限制与违约责任乙方在任职期间不得在其他同类企业兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。
离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此造成的其他损失。
职业经理人合作协议书聘用书.docx(2024精)
职业经理人合作协议书聘用书背景本协议书是由雇主和职业经理人之间签订的合作协议，旨在明确职业经理人的聘用条件、工作内容、薪酬待遇等事项，确保双方的权益得到保障。
本协议书的签订，对于雇主和职业经理人双方而言都具有重要意义。
一、聘用条件1.职位：职业经理人聘任为雇主公司的（职位名称）2.期限：本聘用协议书有效期为（起始日期）至（终止日期）。
双方同意如期履行本协议，协商一致可终止或继续有效。
3.工作地点：职业经理人将在雇主公司的（工作地点）履行职责。
二、工作内容1.职业经理人将根据公司要求和业务发展需要，负责组织、协调和管理相关工作。
2.职业经理人将制定相关计划、策略，并监督和执行相关工作计划。
3.职业经理人将向雇主公司报告工作进展和业务成果。
三、薪酬待遇–基本工资：根据职位的要求和职业经理人的工作经验，确定基本工资水平。
–绩效奖金：根据职业经理人的工作表现和完成的工作任务，给予相应奖励。
1.薪资发放时间：薪资将于每月（发放时间）发放到职业经理人的指定银行账户。
四、知识产权和保密1.职业经理人在工作期间，所创造的知识产权归属于雇主公司所有。
2.职业经理人应保守雇主公司的商业秘密和各类机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、考核与绩效评估1.雇主公司将定期对职业经理人的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应奖励或处罚。
2.双方应建立良好的沟通和协调机制，充分合作，保证工作顺利推进。
六、终止协议1.当出现下列情况之一时，本协议可提前终止：–双方一致同意终止；–职业经理人主动提出辞职，并经雇主同意；–发生重大违约行为，无法继续履行本协议；–职业经理人因不可抗力原因无法继续履行本协议。
2.终止协议后，双方各自履行相应的权利和义务。
七、协议变更对于本协议的任何修改或补充，应以双方书面协议为准，并经双方签字。
八、争议解决1.在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2.如果协商无法达成一致，双方同意通过法律途径解决争议。
2023职业经理人合作通用协议聘用书完整版.docx
职业经理人合作协议聘用书完整版一、背景与目的根据《劳动法》和相关法律法规的规定，雇佣双方为确保雇佣关系的正常运转，制定本《职业经理人合作协议聘用书》（简称“本协议”）。
本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，为进一步深化合作、促进双方共同发展提供基础和保障。
二、雇佣双方雇主：[雇主名称]注册地：[注册地]法定代表人：[法定代表人]住所地：[住所地]雇员：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]住所地：[住所地]三、雇佣期限本雇佣关系自[雇佣起始日期]起生效，有效期为[雇佣期限]。
双方同意在合同期满前的30天内进行续签协商。
四、雇佣内容根据雇佣方向雇员提供的工作职责和职位要求，雇员将承担职责和责任：1.[详细描述工作职责和岗位要求]五、薪酬和福利根据雇佣双方协商一致，雇主将向雇员支付薪酬和福利：1.基本工资：每月支付[基本工资金额]作为雇员的基本薪酬。
2.年度绩效奖金：根据雇员的工作表现和企业业绩，由雇主自行评定，并在年度终了后支付给雇员。
3.社会保险和公积金：雇主按照国家法律法规规定为雇员缴纳社会保险和公积金。
六、工作时间和休假1.工作时间：根据企业的工作安排，雇员需按时完成所承担的工作任务。
2.休假：符合国家法律法规规定的休假制度。
七、保密义务雇员在雇佣期间和解除雇佣后都要严守保密义务，未经雇主书面许可，不得将与雇主相关的商业机密、技术资料、经营策略等信息泄露给任何第三方。
八、解除雇佣1.双方一致同意解除雇佣关系的，应提前[解除雇佣提前通知期限]书面通知对方。
2.同时，雇主有权随时解除雇佣关系，并按照国家法律法规规定支付雇员相应的赔偿费用。
九、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应本着友好协商的原则解决，若协商不成，可通过法律途径解决。
十、其他除本协议约定外，雇佣双方可在良好合作的基础上协商附加条款。
本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：________________日期：____________________雇员（签名）：______________日期：____________________。
职业经理人合作协议聘用书完整版.doc
职业经理人合作协议聘用书完整版1. 引言2. 协议概述本协议旨在明确双方之间的职业经理人合作关系，包括聘用条件、职责范围、合同期限以及其他相关事项。
3. 聘用条件3.1 职位与职责经理人将被聘为本公司的职业经理人，负责公司日常运营和战略管理。
具体职责包括但不限于：•制定长期和短期战略计划；•确定公司的目标和指标，并监督实施；•招聘、培训和管理公司员工；•监督财务管理和风险控制等。
3.2 工作时间与地点经理人将按照公司要求的工作时间和地点执行工作职责。
在必要时，经理人可以根据公司需要进行出差或前往其他办公地点。
3.3 薪酬与福利经理人的薪酬和福利将按照公司制定的薪酬政策执行。
具体薪酬和福利待遇将在本协议附件中详细列明。
4. 合同期限本协议的合同期限为从签署日期起至双方书面同意终止之日止。
双方应于协议期满前三十天内进行续签或终止合同。
5. 保密条款5.1 信息保密双方同意在协议有效期内和协议终止后继续履行其对各自持有和接触的机密信息的保密责任。
机密信息包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息等。
5.2 违约责任任何一方违反保密条款的规定，应对另一方造成的损失承担赔偿责任，并承担相应法律后果。
6. 终止条件6.1 协议终止•双方书面同意终止；•经理人严重违反合同条款；•经理人辞职或因其他原因无法继续履行职责。
6.2 终止后的权利义务协议终止后，经理人应立即归还公司的财产、文件和记录，并继续履行保密条款和其他非竞争约定。
7. 法律适用与争议解决本协议的解释和适用均按照相关法律法规。
双方在履行本协议过程中如产生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交相关法院在当地进行解决。
8. 其他事项8.1 附件本协议的附件为不可分割的组成部分，具体附件包括但不限于薪酬福利细则、职责说明等。
8.2 协议变更协议的修改、补充或变更必须经双方书面同意并签署补充协议。
8.3 完整协议本协议构成双方之间就聘用经理人达成的完整协议，取代一切其他书面或口头协议。
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职业经理人合作协议聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：，职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自年月日起至年月日止。
聘用期年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；3、组织实施甲方年度经营计划方案；4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；5、拟订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。
组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。
12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。
1、总经理会议总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。
总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。
特殊情况下。
由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。
总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。
对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。
提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。
股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。
总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。
总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。
乙方负责协调和检查落实。
3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。
九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。
发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。
因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。
并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。
非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。
否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。
否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
十、担保：为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的提供担保，乙方以的财产提供担保。
十一、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
十二、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十三、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十五、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：法定代表人：。