涉外人员管理制度

涉外人员管理制度

为加强我司涉外人员工作的管理，保证外国人在我司的绝对安全，防止涉外事件及其他案件的发生，严防在涉外活动中失密、泄密和被窃问题的发生，特作如下外籍人员管理制度：

第一条在公司的领导指导下，实行主管部门分工负责制，在业务上对外籍人员进行指导、监督、检查。

第二条凡来我司工作、交流、访问、居住的所有外国人，公司及时登记并备案人事部。

第三条外国人来司后，接待部门要对他们进行我国相关的法律法规教育。

第四条落实各项安全保卫措施，及时消除隐患，保证外国人在公司期间的人身及财产安全。

第五条外籍人员在公司内举行集体性活动，如该国国庆日等，接待部门要提前将情况通知公司领导及相关部门。

第六条外籍人员外出活动、参观、游览，要有专人陪同，必须严格执行车辆出行的相关规定。

第七条外籍人员食、宿，会议室等场所，要有专人负责，安全工作要万无一失。发生案件要及时处理，防止事态扩大。

第八条外籍人员在我司活动结束时，接待部门要提前通知公司领导。

第九条涉外活动中，如发现外籍华人员套问国家机密，刺探情报或提出与交流活动无关的要求，要及时报告公司领导。

第十条公司人事部协助外事接待并对外事工作人员进行法制宣传教育、保密教育和外事纪律教育，严防违纪和泄密事件的发生。