阿斯利康CRA

2007年1月4日，上午。一个来自阿斯利康广州办事处的电话突然说要对我进行电话面试。我正在实验室紧张的忙碌着。听到是阿斯利康（当时对这家公司的认识也不全，闪过脑子的是由单位找我）的电话面试，便放下手边的活和对方聊了起来。我记得那个女士先让我用五句英文简要介绍一下自己。这下可让我抓瞎了。平时那些嘴边的也不知道怎么组织了。因为第一次经历电话面试（Tele-interview),没经验，而且对方又要求用英文介绍，唉，不管了，当时就把能想到的七七八八都凑了起来，只觉得是再简单不过的句子了。说完五句话后，I said, I was the first time to have this tele-interview, so I was so nevours.对方说的是Take it easy.要我放松。接下来问我为什么选择制药行业，我就把本科和研究生的专业报给了她。然后说自己对这方面也比较关注，比较感兴趣……（记不得很清楚了）。然后她问我是否担任过什么职务，我回答后，她要我和她分享一个最成功的例子。我说了大学时代挑战杯的故事给她听，好像她挺满意。我记得一共是五个问题，另外两个我就没什么印象了，最后闲话家常的问我学校何时放假，我说要我一直还在忙课题，要2月份才能回家……然后她告诉我电话面试over，说两周内会再联系我。我记下了她的联系方式，挂了电话。

先来做Role Play情景模拟。题目大概是这样的，我现在的身份是阿斯利康CRA，去医院拜访一位医生，（肺癌），有三个公司的药品在那位医生那，医生对我公司的产品比较感兴趣，之前已经拜访过一次，这次就上次拜访时要求医生做的数据记录工作进行检查，因为这些数据记录工作是很繁琐的，但是很重要，要求我们要能和医生很好的沟通，发现问题，提出解决方案。

Group Discussion小组讨论，3case,在网上见过。全英文题目，15min自己阅读，然后20min 小组讨论。题目大致如下：1.一个工人经常迟到，旷工，你怎么处理。2.为提高产品质量和生产速度，要使用机器人，如何人性化，友好化，让工人接受。3.找一个team coordinator,联系management和team,需要什么样的skill和requirement 让谁选？任期多久，Why？要求我们充分发表自己意见，最后形成一致小组意见，一人陈述观点给面试官。我们大家进行了热烈的讨论，最后分别由我和1、3号陈述观点，就这样，我们5人的上午面试结束了。面试官最后为我们分析了我们小组讨论的优缺点，优点气氛很好，缺点总结陈述不够精练，冗长。最后希望我们能通过此关考核。