解除合同告知函
解除劳动合同告知函8篇
解除劳动合同告知函8篇第1篇示例:解除劳动合同是一项涉及双方权益的重要决定,需要通过书面方式进行通知。
下面是一份关于解除劳动合同的告知函:尊敬的员工:根据公司与您签订的劳动合同及相关法律法规规定,鉴于某种特殊原因,公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同事宜告知如下:一、解除劳动合同的原因据公司调查核实,发现您在工作中存在严重违纪、违法行为,严重违反公司规章制度和职业道德,给公司造成严重损失并严重影响工作秩序和正常生产经营,不得不做出终止劳动合同的决定。
1. 解除劳动合同日期:自收到此函起生效。
2. 解除劳动合同的原因:详见上文解除劳动合同的原因部分。
3. 解除劳动合同的方式:书面解除通知。
4. 解除劳动合同的遵守规定:双方应按照《劳动合同》约定履行各自的义务。
5. 其他事宜:如有其他相关问题,可与公司人力资源部门联系。
1. 请您于解除劳动合同之日起在规定时间内完成相关工作交接,并与公司人力资源部门办理离职手续。
2. 公司将根据相关法律规定向您支付解除劳动合同的经济补偿。
双方应当遵守协议的相应规定,解除劳动合同后不再存在任何形式的劳动关系。
解除劳动合同自生效日起,您不再享有公司员工的相关权利和福利。
请您在收到本函后尽快与公司人力资源部门联系,进行离职手续办理。
特此通知。
公司名称日期以上是一份关于解除劳动合同的告知函,希望能够使双方在解除劳动合同过程中有明确的指引和规范。
希望员工能够理解公司的决定,与公司保持良好的沟通和协作,顺利完成离职手续。
祝愿员工未来的工作生活顺利。
第2篇示例:尊敬的XXX公司领导:您好!我们公司员工XXX,担任XX职务,现因个人原因,特向公司提出解除劳动合同的申请,特此向贵公司提交解除劳动合同告知函,希望公司能够理解并予以支持。
我对公司这段时间的培养和关爱深表感谢,也对公司给予的晋升和提拔表示感恩。
由于个人发展和职业规划的需要,我不得不做出这个艰难的决定,决定结束在公司的工作。
解除劳动合同告知函6篇
解除劳动合同告知函6篇第1篇示例:尊敬的领导:我在此向您提交一份解除劳动合同的告知函,特此说明以下事项:根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,我作为劳动者,有权解除与公司签订的劳动合同。
经过深思熟虑和认真考虑,我决定提前终止目前与贵公司签订的劳动合同。
我在公司工作期间,由衷地感谢公司给予我的工作机会和支持,也非常珍惜与同事之间的友谊。
在这里度过的每一天,我都学到了许多宝贵的经验和知识,这将对我的职业发展有着重要的帮助。
出于个人职业规划和发展考虑,我认为现在是一个适合离开公司的时机。
我深信这对我以及公司的未来发展都是一个正确的选择。
根据双方签订的劳动合同,我提前30天向公司提交解除劳动合同的通知。
在这30天的时间内,我将继续认真履行工作职责,确保工作的顺利过渡,并尽最大努力帮助公司解决工作中所面临的问题。
在未来的离职过程中,我希望得到公司的理解和支持。
也请公司在办理离职手续的过程中,提供必要的协助和指导。
再次感谢公司在我工作期间的关心和支持,也感谢公司给我提供的宝贵工作经历。
我深信在未来的道路上,我们还会有更多的交集和合作。
感谢您仔细阅读我的解除劳动合同告知函。
如果有任何疑问或需要进一步沟通,欢迎随时与我联系。
此致敬礼【您的姓名】第2篇示例:尊敬的员工:您好!因您在公司的工作表现不符合我们的要求,根据劳动合同的相关条款,公司决定解除您的劳动合同。
特此通知:一、解除劳动合同的原因经过公司的调查核实,发现您在工作中存在严重的违纪违法行为,包括但不限于擅自调休、迟到早退、不遵守公司规章制度等。
这些行为严重影响了公司的正常运作和团队凝聚力,因此公司不得不作出此项决定。
二、解除劳动合同的程序根据《劳动合同法》的相关规定,公司将按照合同约定的解除协议执行。
请您于收到此通知后的7个工作日内,准备好相关证明文件,并与HR部门联系确认交接事宜。
三、解除劳动合同后的安排解除劳动合同后,公司将按照相关规定支付您的经济补偿,并协助您处理工作交接事宜。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司工作,现因某些原因,我司决定解除与您之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规和双方的约定,特发此告知函。
一、告知内容概述本公司因您的个人原因需解除劳动合同关系。
自您入职以来,我们尽力为您提供了良好的工作环境和发展机会。
然而,根据您的工作表现和实际情况,我们不得不做出此决定。
此次解除行为基于劳动合同和相关法律法规的规定,并非歧视或偏见。
具体情况详见下述理由。
二、具体理由和事实依据1. 您在工作中存在失职行为,未能按照公司规定履行工作职责,导致项目进度延误;2. 您的工作表现一直未能达到预期标准,虽经多次培训和辅导,仍无法改善;3. 您的行为与公司的价值观和企业文化严重不符,破坏了团队的合作氛围;4. 您在工作时间从事与工作无关的活动,严重违反了公司的规章制度;5. 经查实,您提供的个人信息存在虚假情况。
以上事实均有相关证据支持,包括但不限于:培训记录、项目报告、团队评价等。
我们对您的行为深感遗憾,认为解除双方劳动合同关系是合理的选择。
三、合同解除时间和后续事宜处理本公司决定自本告知函发出之日起,解除与您的劳动合同关系。
请您在收到本告知函后的五个工作日内办理离职手续,包括但不限于:工作交接、物品归还、工资结算等。
逾期未办理相关手续,我们将依法处理。
同时,请注意以下事项:1. 工资和福利待遇将结算至离职之日;2. 社会保险和住房公积金将按照国家规定办理相关手续;3. 您在公司期间涉及的商业秘密和知识产权保密义务不受影响;4. 如有异议,请通过法律途径解决。
四、法律责任和声明双方应严格遵守法律法规和合同约定,履行各自义务。
如因一方违反约定导致合同解除的,应承担相应的法律责任。
本公司在解除劳动合同过程中将严格遵守法律法规,确保您的合法权益得到保障。
同时,请您遵守职业道德和社会公德,不得损害公司声誉和利益。
五、其他需要说明的事项如有其他需要说明的事项,请在本告知函回复中注明,我们将尽快予以答复。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与我司签订了劳动合同并在我司就职,现因某些原因,我司决定解除与您之间的劳动合同。
在此,我司郑重向您发出解除劳动合同的告知函。
为了确保双方权益得到妥善安排,具体内容如下:一、背景与依据根据双方签署的劳动合同及相关法律法规,结合您在我司的工作表现、业绩情况以及公司实际情况,经过慎重考虑,我司决定解除与您之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项1. 解除劳动合同的时间:自本告知函发出之日起,双方签订的劳动合同正式解除。
2. 工资结算:您的工作薪资将结算至劳动合同解除之日,请确保您在我司的薪资账户信息准确无误。
3. 福利待遇处理:根据我司的福利政策,您将失去与公司相关的福利待遇。
4. 保密义务:请您在离职后继续履行对公司的保密义务,不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
5. 竞业限制:如您与我司签订了竞业限制协议,离职后请遵守相关约定,不得损害我司的合法权益。
6. 工作交接:请您在离职前与公司相关部门完成必要的工作交接,确保公司业务的正常进行。
三、法律责任与义务1. 双方应共同遵守国家法律法规,确保解除劳动合同的合法性。
2. 您应配合我司完成离职手续,不得擅自离职或擅自索要经济补偿。
3. 我司将按照国家法律法规及公司规定,为您提供相应的经济补偿。
4. 若因您违反劳动合同或法律法规导致劳动合同解除,您应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式若双方因解除劳动合同产生争议,应首先通过友好协商解决;协商无果的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或直接向人民法院起诉。
五、其他事项1. 请您在收到本告知函后XX日内与我司联系,办理离职手续。
2. 本告知函一式两份,我司和您各执一份。
3. 本告知函自发出之日起生效。
感谢您在我司的工作付出与贡献,我们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
同时,也请您理解并遵守本告知函的内容,确保双方顺利解除劳动关系。
如有任何疑问或需要帮助的地方,请随时与我司联系。
合同解除告知函6篇
合同解除告知函6篇篇1尊敬的XXX公司负责人:我方经过深思熟虑,鉴于贵我双方签署的合同内容与实际业务需求存在一些不符合的因素,我方在此发出关于合同解除的告知函。
为确保双方权益得到妥善处理和保护,特此通知如下:一、合同基本情况概述本次解除的合同为贵我双方于XXXX年XX月XX日签署的合同编号为XXXXXXX的商务合作协议。
合同内容涵盖了贵方提供的服务与商品的详细情况、履行时间、违约责任等相关事项。
双方在签订合同时已充分了解和认可了各自的权益和义务。
然而,在合同执行过程中,我方发现存在一些问题需要进一步沟通和解决。
二、解除合同的背景及原因在合同履行过程中,我方发现实际业务情况与合同内容存在部分差异,导致双方在履行过程中出现了一些分歧和误解。
为了维护双方共同利益及业务发展需要,我方在慎重考虑后认为有必要解除合同以避免潜在的法律风险和经济损失。
具体解除原因如下:1. 合同约定的部分服务内容与实际业务需求不符;2. 双方在履行过程中就商品质量和技术标准存在分歧;3. 由于市场变化及内部策略调整,我方无法继续履行原合同部分条款。
三、合同解除的具体安排及后续事宜处理方案基于上述原因,我方决定自本合同发出之日起正式解除与贵公司的商务合作协议。
为了确保双方权益得到充分保障,我们将采取以下措施:1. 自解除之日起,双方停止履行合同的各项义务;2. 我方将尽快完成已采购商品的验收工作,并按照合同约定支付相应款项;3. 对于尚未履行的部分,双方将进行协商,达成新的合作协议或制定补充协议;4. 合同解除后,双方应妥善保管与本合同相关的文件资料,以备日后查验;5. 若因合同解除产生任何纠纷,双方应友好协商解决。
如协商无果,可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
四、法律风险提示及建议在合同解除过程中,双方应充分了解并遵守相关法律法规,避免因违反法律规定而产生不必要的法律风险。
为此,我方建议贵方在合同解除过程中注意以下事项:1. 遵守合同约定及法律法规,避免因违约而产生违约责任;2. 妥善保管与本合同相关的凭证、文件等资料,以便日后查验;3. 在协商过程中保持沟通渠道畅通,尽量避免纠纷升级。
合同解除告知函5篇
合同解除告知函5篇篇1合同解除告知函尊敬的合作伙伴:根据双方之前签订的合同内容,自双方共同举行会谈并经过认真讨论后,我方决定解除与贵公司签订的合同。
为确保双方权益,特向贵公司提交解除告知函,特此函告。
一、合同解除原因经过双方充分沟通与协商,由于以下原因,我方决定解除与贵公司签订的合同:1.1 不可抗力因素:由于不可抗力因素影响了合同履行的进展,且无法继续承担相关风险。
1.2 其他原因:双方在合同履行过程中发现了合同内容中的重大瑕疵或违约行为,导致无法继续合作。
二、合同解除程序与时间2.1 解除程序:双方经过协商同意解除合同,根据合同约定的程序执行解除流程。
2.2 解除时间:自本函送达之日起,双方自愿解除合同,并在解除通知生效之日起停止履行合同义务。
三、解除后的权利义务3.1 资金结算:根据双方协商达成的意见进行资金结算,并按照合同约定的方式进行退还或支付。
3.2 保密协议:双方同意对解除合同过程中获取的任何商业机密和敏感信息保密,不得泄露给第三方。
3.3 违约责任:如因一方违约导致解除合同,将承担相应的违约责任,并赔偿对方因合同解除而遭受的损失。
四、其他事项4.1 本函生效后,我方将派专人与贵公司进行进一步的对接工作,协助双方做好合同解除后的事务处理。
4.2 如有任何疑问或需要进一步协商的事项,双方可随时联系我们,共同商讨解决方案。
特此函告,以供查阅。
此致敬礼!(我方单位名称)日期:(年月日)篇2【合同解除告知函】尊敬的各位合作伙伴:根据双方签订的合同,经过慎重考虑和充分协商,因故我司不得不提前解除与贵公司签订的合同。
特此告知,希望能够理解和配合。
一、合同解除的原因经过多次协商和沟通,我司认为双方在合作中存在较大的分歧和矛盾,不利于双方长期稳定的合作关系。
为了避免日后出现更大的纠纷和损失,我司决定提前解除与贵公司签订的合同。
二、解除合同的手续根据合同约定,我们提前通知贵公司解除合同的决定,双方应当在解除合同后立即停止合作关系,避免造成更多的损失。
精选合同终止告知函范文(12篇)
精选合同终止告知函范文(12篇)合同终止告知书你与公司___________年__________月__________日签订的劳动合同于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日签收:____ 年 ___ 月 ___ 日律师提醒:1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。
合同终止告知书你与公司___________年__________月__________日签订的劳动合同于___________年__________月__________日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。
请你于______年______月__________日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
(用人单位盖章)___ 年 ___ 月 ___ 日签收:____ 年 ___ 月 ___ 日律师提醒:2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。
终止合同身份证/护照/营业执照号码:_________代理人:_________身份证/护照号码:_________地址:_________买方:_________身份证/护照/营业执照号码:_________代理人:_________身份证/护照号码:_________地址:_________经纪方:_________地址:_________卖方与买方通过经纪方的居间服务于___年___月___日在协商一致的基础上签订了关于市区物业(以下简称该房产)的《房地产买卖合同》(合同编号为______。
解除劳动合同告知函8篇
解除劳动合同告知函8篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于本公司业务调整及实际情况,现决定解除您与本公司签订的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下,特此向您发出此解除劳动合同告知函,以明确双方权益及义务。
一、解除原因本公司经过慎重考虑,基于业务调整、组织架构变动以及业务发展需要等原因,决定解除您与本公司签订的劳动合同。
解除原因符合原劳动合同约定及相关法律法规的规定。
二、解除劳动合同的时间及待遇根据双方协商,本公司决定自XXXX年XX月XX日起正式解除您与本公司签订的劳动合同。
在解除劳动合同后,本公司将按照国家的法律法规向您支付应得的工资、奖金、补偿金及其他福利待遇。
三、工作内容交接及注意事项为确保双方权益得到最大程度的保障,请您在解除劳动合同前,完成以下事项:1. 完成当前工作职责及工作任务;2. 归还公司所有财物,包括办公用品、资料、设备等;3. 办理相关证照、社保、公积金等手续;4. 如有涉及财务结算的事项,请与公司财务部门进行对接处理。
四、保密及竞业禁止义务请您在离职后,遵守以下事项:1. 保守公司商业秘密,不得泄露公司业务、技术、客户等敏感信息;2. 在一定期限内(通常为离职后的一定期限内),不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
五、法律责任双方应共同遵守原劳动合同约定及国家法律法规。
如因一方违反相关约定或法律法规,导致另一方遭受损失,应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式如双方因解除劳动合同产生争议,应首先通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项说明1. 本公司对此次解除劳动合同深感遗憾,感谢您的付出与努力;2. 请您在收到本告知函后尽快与公司人事部门联系,办理相关手续;3. 本告知函一式两份,一份交予您本人,另一份由公司留存。
特此告知。
公司名称:__________________联系人:__________________联系电话:__________________日期:__________________本人确认收到此解除劳动合同告知函,并同意上述内容。
解除劳动合同告知函7篇
解除劳动合同告知函7篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于双方已经充分考虑和审慎研究了相关情况,本着诚实信用和公平公正的原则,本公司基于劳动合同法及相关法律法规的规定,经慎重考虑后决定解除您与本公司之间的劳动合同关系。
在此向您发出解除劳动合同的告知函。
以下为具体事项及内容:一、解除劳动合同的背景及原因鉴于您在劳动合同期间的表现和实际情况,以及公司的业务需要和发展规划,经过双方充分沟通和协商后,本公司决定解除您与本公司之间的劳动合同关系。
具体原因为:……(详细列举解除合同的具体原因,如业绩不佳、违反公司规定等)。
本公司已经充分了解相关情况并经过充分讨论和考虑,确认解除合同是基于法律法规和公平合理的原则进行的。
二、解除劳动合同的时间和待遇结算本次解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。
在解除劳动合同后,本公司将按照法律法规的规定向您支付相应的经济补偿和待遇结算。
具体待遇结算方案如下:……。
(详细列举待遇结算方案,如工资结算、社会保险、住房公积金等)。
请您在收到本告知函后尽快与本公司人力资源部门联系,办理相关手续。
三、保密义务和竞业限制在解除劳动合同后,您仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制。
请您严格遵守保密义务,不得泄露公司的商业秘密、客户资料等敏感信息。
同时,在竞业限制期限内,不得在与本公司业务竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。
具体保密义务和竞业限制的期限、范围等详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
四、违约责任和法律责任在解除劳动合同的过程中,如果双方存在任何争议或您违反相关约定,您将承担相应的违约责任和法律责任。
请您严格遵守本告知函中的各项约定,并积极配合本公司办理相关手续。
如果因您的违约行为导致本公司受到损失,本公司将有权追究您的法律责任。
五、其他事项说明……(此处可以添加其他需要说明的事项,如工作交接、物品归还等)。
六、结语请您在收到本告知函后尽快与本公司人力资源部门联系,办理相关手续。
解除劳动合同告知函3篇
解除劳动合同告知函3篇篇1尊敬的XXX先生/女士:根据双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定,鉴于某些特定原因,本公司现决定解除与您之间的劳动合同关系。
在正式解除劳动合同之前,我们希望通过此告知函明确相关事宜。
请您仔细阅读以下内容,以充分了解本次解除劳动合同的具体情况和相关事宜。
一、解除原因本公司经过认真考虑和评估,因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关系:1.(请根据实际情况填写具体原因,如:您的工作表现未能达到预期标准、严重违反公司规章制度等。
)二、解除依据本次解除劳动合同的依据如下:1. 根据双方签署的劳动合同中的相关条款,因您的原因,公司有权单方解除劳动合同。
2. 根据国家相关法律法规的规定,因您违反了劳动合同的相关约定,公司有权解除与您之间的劳动合同。
三、解除程序本次解除劳动合同的程序如下:1. 公司将正式发出解除劳动合同的通知,并明确告知解除劳动合同的日期。
2. 您需在接到通知后办理离职手续,包括交接工作、结算工资等。
3. 如有异议,您有权在接到通知后提出申诉,公司将依法处理。
四、相关事宜1. 解除劳动合同后,公司将按照国家法律法规的规定给予您相应的经济补偿。
2. 请您在离职后遵守公司的相关规定,不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
3. 如有未尽事宜,双方可协商解决。
五、其他说明1. 本告知函的发出并不代表公司已经做出了最终的决定,您有机会进行申诉,公司将依法处理。
2. 本告知函一式两份,公司留存一份,您留存一份,具有同等法律效力。
最后,感谢您的合作与付出。
我们衷心希望在未来有机会再次携手合作。
请您务必遵守本告知函的相关要求,确保离职手续的顺利办理。
如有任何疑问或需要帮助的地方,请随时与公司联系。
特此告知。
公司名称:____________________法定代表人(或授权代表):____________________日期:____________________解除劳动合同告知函的接收人签字确认:____________________日期:____________________篇2尊敬的XXX先生/女士:鉴于您与我司签订了劳动合同并为我司提供服务,在此基于双方的共识及相关法律规定,现就您与我司的劳动合同解除事宜正式告知如下:一、背景说明您于XXXX年XX月XX日与我司签订了劳动合同,担任XXX职位,为公司的发展作出了积极的贡献。
合同终止告知函范文(共10篇)
合同终止告知函范文(共10篇)合同解除通知函1刘xx阁下:因你没有按照双方签订的合同进展履行还款义务,严重违约,所以按照合同的约定,提早终止借款合同。
现向你函告如下:您与中国银行股份呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》,借款额为23.4万元,期限10年,120期,并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保〔已办理抵押登记〕。
并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了〔20xx〕呼二证内字第137号赋予强迫执行效力的公证书。
现八拜支行已经合并到新华支行。
截止20xx年2月17日,你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定归还借款本息。
另外,您已经累计47期没有按时还款,所以根据借款合同的约定和相关法律的规定,现通知你提早终止借款合同,要求你三天内提早归还全部贷款本息。
本金162709.04元,利息2661元,罚息88元,合计165458.04元。
否那么向人民法院申请强迫执行,依法处分抵押物,并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息〔包括逾期罚息、复利〕,以及实现债权的其他费用。
特此函告中国银行股份呼和浩特市新华支行20xx年x月x日合同解除通知函2重庆公路运输〔集团〕顺康物流分公司:感谢贵公司长期以来的.大力协助和配合!关于贵我公司年月日签订的《仓储效劳合同》〔以下简称合同〕,合同将于定,在合同到期后,将停顿此合同续签。
我司将严格根据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持!特此通知。
顺祝商祺!重庆朵朵润尔营养食品20xx年x月x日合同解除通知函3致xxx公司:贵司与我两司于20xx年x月x日签订了《xxxxx协议》,约定:xxxxxxxxx〔协议相关内容〕我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务xxxxx〔履行情况〕,但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
合同解除告知函三篇
合同解除告知函合同解除告知函致公司:受合同甲方/乙方委托,安徽金亚太律师事务所发表以下律师函告,以下甲方/乙方简称“我司”:贵司与我司于年月日签订了合同书,合同约定:我司负责事项,贵司需履行条款,但贵司一直拒绝协助我司履行条款,我司一直积极履行合同,截至目前,贵司已违约,导致我司无法继续履行该合同。
尽管我司一直与贵司积极商量,如何将该合同书履行下去,但贵司一直拒绝履行合同义务,鉴于贵司怠于履行合同义务,致使我司无法实现某某合同书的合同目的,现我司决定再继续,希望贵司,之后,该合同解除,贵司需将该合同押金、全部归还于我司。
贵司的行为已严重违反上述合同书约定,根据《中华人民共和国合同法》第九十四条第二款规定,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务,致使无法实现合同目的,符合法定解除的条件。
现我司郑重向贵司通知如下:贵我两司于年月日签订的合同书,于贵司收到本通知函之日起解除。
特此函告!顺祝商祺!通知人:安徽金亚太律师事务所年月日解除租赁合同公告范本xx先生:我与你于年____月____日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼底商xxxx的房屋签订的《租赁合同》,现依据《合同法》和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定,特依法通知解除租赁合同。
望收函后____日内,迁出该房屋。
否则我将依照《中华人民共和国合同法》及双方签订的上述租赁合同的约定,追究你的责任,由此产生的一切法律后果,由阁下自行承担。
特此通知!出租人:提前解除出租合同函致:×××女士您好!我是位于××区xx路xx号房屋的房东王××,您于_________年____月____日与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年,从_________年____月____日至_________年____月____日,租金每月10000元。
解除劳动合同告知函7篇
解除劳动合同告知函7篇篇1尊敬的XXX先生/女士:基于我司与您共同签订的劳动合同,鉴于特定原因,我司在此郑重向您发出解除劳动合同的告知函。
为确保双方权益,我们遵循相关法律规定,在遵循公平、公正的原则下,特将相关事宜明确告知您。
一、背景及原因根据我公司目前的经营状况及业务发展需要,经过深思熟虑和慎重评估,我们决定对某些岗位进行调整和整合。
在此情况下,您的岗位涉及其中,基于公司业务调整策略,双方继续履行原劳动合同将面临较大困难。
二、合同解除事宜1. 双方经过友好协商,同意自XXXX年XX月XX日起正式解除双方所签订的劳动合同。
请您在上述日期后按照公司规定办理离职手续。
2. 您的工作截止至XXXX年XX月XX日,期间工资待遇、福利等将按照公司规定进行结算。
3. 关于社会保险、住房公积金等事项,我司将在您离职后按照规定进行办理,确保您的相关权益不受影响。
4. 您需按要求完成交接工作,包括但不限于工作内容的交接、公司物品的归还等。
三、注意事项1. 双方应共同遵守国家法律法规,确保解除劳动合同过程中的合法性和公平性。
2. 请您妥善保管好个人物品,避免丢失或损坏。
3. 离职后,您不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 若有违约行为,双方均有权依法追究对方法律责任。
四、法律效力和证据1. 本告知函作为双方解除劳动合同的凭据,具有法律效力。
2. 本告知函一式两份,公司留存一份,您留存一份。
3. 本告知函自双方签字盖章之日起生效。
五、争议解决方式如双方在解除劳动合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他未尽事宜1. 本告知函未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 本告知函的解释权归本公司所有。
在此感谢您在公司期间的付出和努力,我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。
如有疑问,请随时与公司人力资源部门联系。
解除合同告知函(3篇)
解除合同告知函(3篇)解除合同告知函(通用3篇)解除合同告知函篇1__________________公司:贵方于______年______月______日与我公司签订《买卖合同》(合同编号______-______)后,因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容,严重违约,导致我方蒙受巨大损失,所以依照合同的约定,提前终止供货合同。
现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定,买方所供货物与合同内产品规格和型号不符;根据《买卖合同》第二条之约定,用于贸易结算,必须带检定证书。
您公司并未按照合同内容进行实施,基于以上原因,我公司正式通知您解除您于______年______月______日与我公司签订的《买卖合同》(合同编号______-______),同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告__________________公司时间:__________________解除合同告知函篇2公司:贵方于年月日与我公司签订《买卖合同》(合同编号20__-005)后,因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容,严重违约,导致我方蒙受巨大损失,所以依照合同的约定,提前终止供货合同。
现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定,买方所供货物与合同内产品规格和型号不符;根据《买卖合同》第二条之约定,用于贸易结算,必须带检定证书。
您公司并未按照合同内容进行实施,基于以上原因,我公司正式通知您解除您于20__年3月21日与我公司签订的《买卖合同》(合同编号20__-005),同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告公司解除合同告知函篇3出租方:___,以下简称甲方承租方:___,以下简称乙方根据《中华人民共和国》及有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本合同。
第一条甲方将自有的坐落在___市___街___巷___号的房屋___栋___间,建筑面积___平方米、使用面积___平方米,类型___,结构等级___,完损等级___,主要装修设备___,出租给乙方作___使用。
解除合同协议告知函3篇
解除合同协议告知函3篇解除合同协议告知函(一)尊敬的合同方:您好!我方代表公司向您发出此份解除合同协议告知函,经过仔细考虑和协商,我们决定终止合同关系并解除双方签订的合同。
首先,我方希望向您表示我们对此决定的遗憾。
一直以来,您与我们合作密切,为公司发展做出了许多贡献。
然而,在考虑到当前的经营状况以及未来的战略规划后,我们认为解除合同是双方最为合理和有利的选择。
其次,为了确保此解除协议的公正与透明,我方愿意与您共同商讨解除条款以及解除后的处理事宜。
我们希望能够以友好的方式解决合同解除所带来的问题,确保双方的权益能够得到保障。
最后,为了确保合同解除过程的顺利进行,我们希望您能尽快与我方联系,确立解除细节并进行协商。
我们深信,通过合作与沟通,我们能够找到一种相对公平和互利的解决方案,使合同解除的结果对双方都能够满意。
再次感谢您对我们公司的长期合作支持与付出。
我们对于此次的解除合同决定感到遗憾,在未来的合作中,我们仍然希望能够保持良好的合作关系,共同实现更多的商机与发展。
解除合同协议告知函(二)尊敬的合同方:您好!我方代表公司再次向您发出此份解除合同协议告知函的补充函,经过进一步的讨论与研究,我们对之前发送的解除合同决定进行了修正。
首先,我们深感合同解除对您公司所造成的不便与困扰。
考虑到双方利益以及长期的合作关系,我们重新审视了解除合同的必要性,并决定暂时搁置此次解除合同的决定。
其次,我们希望能与您重新研究合同条款,找到双方都能接受的解决方案。
我们非常重视与您的合作,同时也愿意为此次的解除合同做出妥善的解决。
我们深信通过合作与协商,我们能够找到一个公正、公平、互利的解决方案。
最后,我们诚挚地邀请您与我方一同商议解除合同的具体细节,并共同寻找解决方案。
我们希望双方能够就此次合同解除一事展开坦诚的讨论,达成双方都能接受的协议。
再次感谢您对我们公司的理解与支持。
我们会全力以赴,确保与您的沟通顺利进行,为解除合同的事宜找到最佳解决方案。
解除劳动合同告知函5篇
解除劳动合同告知函5篇篇1尊敬的XXX先生/女士:鉴于本公司业务调整及实际情况,现决定解除您与本公司所签署的劳动合同。
经过充分的沟通与思考,公司认为此时解除劳动合同是双方利益的最佳选择。
经过详细商议与评估,特此向您发出本告知函,并就具体事项向您进行说明。
一、解除劳动合同的背景与原因本公司经过深思熟虑后认为,由于市场变化、业务调整以及公司战略转型等原因,当前劳动合同无法继续履行。
经过内部评估与外部分析,公司认为此时解除劳动合同有利于双方的长远发展。
在做出此决定前,本公司已充分考虑了您的个人情况、工作表现以及公司实际情况等多方面因素。
二、解除劳动合同的日期及待遇根据劳动合同法的相关规定,本告知函发出之日起XX日后,即XXXX年XX月XX日,您与本公司之间的劳动合同正式解除。
届时,公司将按照劳动法规定向您支付相应的经济补偿金。
请您在离职前办理相关手续,包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
三、保密义务及竞业限制在离职后,您仍需要履行以下义务:1. 保密义务:您应对在本公司工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密责任。
未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露。
2. 竞业限制:离职后一定期限内(具体期限根据岗位而定),您不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
四、违约责任及法律后果若您在离职后违反保密义务或竞业限制,公司将有权追究您的法律责任。
由此产生的损失,您应全额赔偿。
同时,您应知晓违反劳动合同法的相关规定可能导致的不良后果。
五、争议解决方式若对本告知函内容存在异议,建议您在收到本告知函之日起XX日内与公司协商解决。
若协商无果,任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁仍无法解决问题,双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 您在离职前应完成所有工作交接,确保公司业务的正常运行。
2. 请您在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项。
3. 离职后,您应妥善保管公司证件、资料等物品,不得擅自销毁或带走。
合同解除告知函5篇
合同解除告知函5篇篇1尊敬的XXX公司负责人:根据双方于XXXX年XX月XX日签订的合同编号为XXXX的合同,我方在此郑重通知您,经过审慎考虑和评估实际情况,我方决定解除与该合同的相关约定。
现就合同解除事宜,依据相关法律法规,特发此告知函。
一、合同基本情况合同编号:XXXX签订日期:XXXX年XX月XX日合同双方:甲方(我方)与乙方(XXX公司)合同内容:关于XXXX项目的合作事宜。
二、合同解除原因由于以下原因,我方决定解除与该合同的相关约定:1. 由于政策调整等不可抗力因素导致合同无法继续履行;2. 对方在合同履行过程中存在违约行为,严重影响了我方的利益;3. 双方就合同内容存在重大分歧,无法达成一致意见。
三、合同解除过程及协商情况我方已多次与贵方沟通,并就合同解除事宜进行了充分协商。
在协商过程中,我方提出了以下建议:1. 双方就合同解除原因进行充分沟通;2. 双方就后续事宜达成一致意见;3. 双方签署书面协议,确认合同解除事宜。
贵方对此表示理解并同意进行协商。
经过友好协商,双方已就合同解除事宜达成一致意见。
特此通知贵方。
四、合同解除后的处理措施及责任承担1. 合同解除后,双方应停止履行原合同条款中的义务;2. 对于已经履行的部分,双方应按照合同约定进行结算;3. 对于未履行的部分,双方均不再负有履行义务;4. 双方应互相返还因合同履行所获得的财产或资料;5. 合同解除不影响双方享有的权利和应承担的违约责任。
五、法律依据本告知函的发出是基于《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,经过双方充分协商后作出的决定。
特此说明。
六、注意事项1. 双方应妥善保管与本合同相关的文件和资料;2. 双方应互相配合,确保合同解除后的后续工作顺利进行;3. 如因合同解除引发争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可依法向人民法院起诉。
七、其他未尽事宜本合同解除告知函未涉及的事宜,按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
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解除合同告知函
XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司:
贵方于2012年3月21日与我公司签订《买卖合同》(合同编号2012-005)后,因贵方没有按照双方签订的合同履行合同内容,严重违约,导致我方蒙受巨大损失,所以依照合同的约定,提前终止供货合同。
现向您函告如下:根据双方签订的《买卖合同》第一条之约定,买方所供货物与合同内产品规格和型号不符;根据《买卖合同》第二条之约定,用于贸易结算,必须带检定证书。
您公司并未按照合同内容进行实施,基于以上原因,我公司正式通知您解除您于2012年3月21日与我公司签订的《买卖合同》(合同编号2012-005),同时我公司保留进一步追究您违约责任的权利。
特此函告
XXXXXXXXXXXXXXXX公司
2012-5-15
可编辑。