自变量与因变量课件

文献检索与论文写作
• 第三讲
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文献选读与写作—马秋卓
• 回顾：如何提取变量？
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自变量与因变量
• 例如：汽车年尾气排放量对PMI值的影响 • 哪个是自变量？ • 哪个是因变量？ • （当地）汽车年尾气排放量 • （当地）年PMI均值
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自变量与因变量
Байду номын сангаас
• 看另一篇范文：
• 《职能类员工 敬业度影响因素及提升策略》
• 让受测对象填表：
• “完全同意”6分；
• “同意”5分；
• 以此类推，将平均得分为5分或以上的员工视为“敬业” ；平均分在4-5分（含4分，不含5分）的视为“基本敬业 ”；平均分在3-4分（含3分，不含4分）视为“不敬业” ；3分以下的则视为“完全不敬业”。
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• 总的来说，变量来自理论 • 变量用什么来表现？ • 数据/符号
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论文分析工具第二
• 博弈论 • 既是理论，又是工具！ -见课件《博弈论》
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论文分析工具第二
• 阅读文章： • 人力资源管理中的博弈论案例探讨 1）数据部分： • 参与人决策结果均衡 2）变量部分： a, b, c, d, e 代表不同的决策产生的结果
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员工敬业度
• 具体量表见学生范文《职能类员工 敬业度 影响因素及提升策略》
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服务意识
• 服务态度； • 组织认同、换位思考、主动负责、工作胜任力 • 正确的认知； • 明确服务意识的内涵； • 改进服务的质量； • 制定服务的制度； • 建立良好的企业文化
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• 再土地流转对农民生产效率的影响分析：以晋西北地区为 例
• 都是来源于农业经济、农民行为经济等学科内的相关理论 ，如：
-制度变迁理论（旧的制度会因生产力的发展而被革新……） -地租、地价理论（马克思：地租与土地利用形式无关…） -土地产权理论（以土地所有权为核心的一组权利…）
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这些都是连续变量
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• 思考：下面三个变量可以如何衡量？ 1. 员工敬业度； 2. 员工服务意识（服务行业为主）； 3. 服务质量
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员工敬业度
• 什么样的量表可以测出员工敬业度？
• 例如：
• 例如翰威特咨询公司的3s敬业度模型，即 say、stay、strive等；
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