农村培训工作总结
农民培训总结(精选3篇)
农民培训总结（精选3篇）1.农民培训总结第1篇今年来，我们围绕农业产业化发展战略与农村富余劳动力转移就业工作目标，整合培训资源，完善培训机制，创新培训方式，丰富培训内容，不断强化青年农民实用技术培训,促进了我村农村经济发展。
一、实行统筹协调，形成整体合力为扎实有效推进农村实用技术培训工作，领导高度重视，成立了领导小组，负责具体组织和领导全村的农民工培训。
整体联动、统筹协调，做到了全村培训“一盘棋”。
在培训师资上，我们聘任学校教师，并组织资深农技专业技术人员任教，组建了一支专业性强的教员队伍;在培训资金上，实行财政专项筹资位共同筹资，共筹措专项培训经费一万元。
作了科学安排，建立健全了培训工作机制，保证了培训阵地、师资、经费“三落实”，确保了培训工作层层有人抓、事事有人管，较好实现了领导抓与领导的有机结合。
二、创新培训方式，拓展培训内容我们按照劳动技能培训和农村实用技术培训相结合的原则，积极创新，建立了适合我村农村实际的教育培训体系。
在培训方式上，各部门采取系统性培训、培训基地的实践性培训、相关业务部门的专项性培训，辅之以农村党员现代远程教育网络的普及性培训，同时，通过采取“走出去请进来”的方式，积极选派青年农民参加省市有关部门、单位、科研究院所举办的各类培训班，邀请科研究所的专家来我村现场指导、集中授课，开拓了我村青年农民的专界，启发了他们的思维，提高了他们的谋生手段和致富本领。
村扶贫办通过内引外联，选送100名贫困村青年农民到县科技职业学院、市职业技术学院和市保安学校等5所职业院校进行劳务技能培训，学成后，他们大部分在北京、广洲等地找到了理想工作，有效实现了农村劳动力的转移;同时开展以食用菌、药材等为内容的实用技术培训班10期，课堂培训和现场指导500余人。
三、实行整体推进，转化培训成果调整农业产业结构，转移农村富余劳动力，要求农村劳动力有较高的基本素质与更强的自身发展能力。
工作中，我们结合县情，以市场为导向，以效益为中心，以提高农民工劳动技能为目的，坚持结构调优、优势产业和朝阳产业，重点对药材、精品水果、食用菌等农产品种养加工技术与机电、皮革制作技术等进行了培训推广，依靠培训工作的整体推进，初步达到了提高培训效益，转化培训成果的目的。
农民教育培训工作总结3篇
农民教育培训工作总结农民教育培训工作总结精选3篇（一）农民教育培训工作总结在过去的一段时间里，我负责组织和开展农民教育培训工作。
通过这次工作，我学到了很多关于农民教育培训的知识和经验，也收获了一些成果。
在这份总结中，我将回顾这段工作并提出一些建议和反思。
首先，我组织了一系列农民教育培训课程。
这些课程包括农业技术、农业管理、农业市场和农业政策等方面的知识。
我将这些课程的内容和时间安排得比较合理，以满足农民的需求，并确保他们能够充分掌握所学内容。
然而，在培训过程中，我发现有些农民对于理论知识的学习并不感兴趣，他们更希望获得实践操作的机会。
为了解决这个问题，我增加了一些实践课程和现场考察活动，以便农民能够亲身体验和学习相关技能。
其次，在培训过程中，我积极地与农民进行交流和互动。
我发现，与农民保持良好的沟通和互动对于他们的学习效果至关重要。
我鼓励农民提问，并及时回答他们的问题。
我还通过小组讨论和小组活动的方式，促进了农民之间的交流和合作。
这种互动和合作有助于加深农民对所学知识的理解和应用。
然而，我也意识到一些问题需要改进。
首先，我在课程设计和安排时，没有充分考虑农民的背景和需求。
有些农民的文化程度较低，他们需要更简单和易懂的教学内容。
因此，在未来的工作中，我会更加关注农民的特点和需求，以便更好地帮助他们提高农业生产和管理能力。
其次，在培训过程中，我发现有些农民缺乏学习的动力和积极性。
他们对农业教育培训的重要性缺乏认识，认为自己已经有了足够的经验和技能。
因此，我认为我们需要加强对农民教育培训的宣传和推广工作，提高农民对农业教育培训的认识和认同。
最后，我认为在农民教育培训工作中，需要与相关部门和机构进行合作。
农业发展离不开政府的支持和引导，所以我们应该与政府部门建立良好的合作关系，争取更多的资源和支持。
此外，与农业企业和农业技术专家的合作也非常重要，他们可以提供更专业和实用的农业知识和技术。
综上所述，农民教育培训是一项重要的工作，对于促进农村经济发展和农民增收有着重要作用。
农民技术培训工作总结范文
农民技术培训工作总结范文一、工作概况在过去的一年里，我负责组织和开展农民技术培训工作。
通过与相关单位合作、制定培训计划、组织培训班等方式，我努力提升了农民的专业技能和综合素质，为农村经济发展做出了积极贡献。
在工作中，我积极总结经验，改进工作方法，努力提高培训工作的质量和效果。
二、工作成绩1. 培训内容丰富多样：我制定了针对不同农业领域的培训计划，包括种植业、养殖业、农机具操作等。
通过组织专家进行授课，结合实地讲解和示范，使农民学习到了实用的知识和技能。
2. 培训班规模扩大：我加强了与相关单位的合作，扩大了培训班的规模。
通过与县农业局、农业技术推广站等单位的合作，将培训班组织得更加规范和系统化。
每期培训班的人数得到了明显增加，受益的农民也更多。
3. 培训效果显著：通过培训，我发现很多农民的技术水平得到了明显提高。
他们在种植、养殖等方面的技能得到了提升，生产效益明显提高。
同时，他们的思想观念也有了转变，更加注重科学种植、环境保护等方面，从而为农村可持续发展打下了良好基础。
4. 农民参与积极性高：通过改进培训形式，引导农民积极参与。
我不仅仅进行理论传授，还组织了多次实地考察，让农民亲自动手，并从实践中总结经验。
这样的方式不仅提高了培训的实效性，也增强了农民的参与意识。
三、存在问题及改进措施1. 培训内容需要更新：目前农业技术日新月异，需要根据新的需求和发展趋势，及时调整培训内容。
下一步，我将不断了解市场需求，与专家合作制定更有针对性的培训计划。
2. 环境和设施有待改善：目前农民技术培训的场地和设施比较简陋，不够舒适和方便。
我将与相关单位协商，争取增加场地投入和培训设备，提升培训环境。
3. 植树造林等生态保护知识的培训力度不够：农民在生产中应注重生态环境的保护，但他们对于相关知识了解较少。
下一步，我将加大生态环境保护知识的培训力度，提高农民的环保意识。
4. 培训后的跟踪和反馈不及时：我注意到培训后的跟踪和反馈不够及时。
农民工培训工作总结(四篇)
农民工培训工作总结农民工培训总结大竹职业中学：冯俊我校____年____月下旬受大竹县委托和授权开展农村劳动力转移培训工作，积极开展招生宣传、教学培训以及转移就业工作，为完成大竹县政府今年下达我校“富裕劳动力技能培训____人，其中引导性培训农民工____人”的目标任务。
从大竹年____月下旬开始，学校就业、培训中心充分发挥就业和培训的职能和资源，在大竹县县政府和学校领导的支持、学校相关科室密切配合下，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。
截至____年____月中旬，我校共完成农民工培训培训任务____人。
并转移输出（安置就业）____多人，为促进我市农村剩余劳动力向非农产业转移，农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。
现将我校____个多月来开展的农民工培训工作情况总结一、这段时间来就业、培训中心的主要工作与措施（一）积极争取大竹县政府阳光办的支持，强化农民工培训工的领导与管理。
农民工属于多行业、多工种范畴。
因此，农民工培训是一项社会性、系统性工程，必须要有政府的参与和领导，才能使农民工培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。
基于此，我们根据阳光培训文件精神，主动做工作，并向大竹县阳光办汇报申请，取得支持。
____年____月____日学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移岁昌学校阳光培训工程点”由学校常务副校长吴玉姜直接领导，并在招就办领导下开展工作，领导机构的确立，为顺利开展农民工培训工作，提供了强有力的____保证。
（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。
自今年____月份大竹县政府以候委农办文批准成立我校农民工培训工作领导小组后，我们在全市范围开展了农村富余劳动力及就业现状和教育培训资源调查，通过调查，摸清和掌握了我市农村劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导全市开展农民工培训工作提供了科学可靠的决策依据。
农民实用技术培训总结
农民实用技术培训总结农民实用技术培训总结1我们瑞祥村按照以提升农民素质、推动农民增收、实现强村富民为目标，以整合培训资源，健全培训机制，创新培训方式，丰富培训内容为基础，不断加强农村实用人才技术培训。
今年三月和五月，我们村进行了第一轮的农民实用技术培训的二次专门集中培训。
我们专门聘请农业专家举办了二次高质量、高效率的培训班，取得了明显的成绩。
通过培训，结合农业技术资料和明白纸的发放，大力掀起科技入户、科技兴农的高潮，普及和推广新型农业生产技术，进一步提升农民科学种田的技术水平，为我村夺取夏熟丰产丰收打下坚实的基础。
解决和消除了村民在栽培方式上、施肥上、病虫草害防治等方面的误区，让农民真正地学到农业技术知识。
现将培训工作总结如下：一.实行统筹协调，形成整体合力为扎实有效推进农民实用技术培训工作，村支部重视培训工作的落实。
成立了以支部书记杨健为组长，支部副书记袁忠、成卫星为副组长，及其他村干部张红、宋李丹为成员的领导小组；由袁忠副书记具体负责农民实用技术培训工作的日常工作。
做到了分工明确，整体联动，统筹协调。
使培训工作有条不紊开展。
二.创新培训方式，拓展培训内容针对我村农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农村还有很多农民的观念和技术相对落后，在农业种植上还存在很多的问题。
按经验种植的观念十分普遍，科学的方法还没有得到有效重视。
针对这些情况，我村按照因地制宜、按需施教的原则，积极创新，采取了适合我村实际的教育培训方式。
在培训师资上，我村聘请农业专家及有关农业技术能手，在培训方式上，我村采取了课堂理论培训，课外田头培训；由课堂的大集中到分片小集中，突出培训重点和培训内容。
通过多媒体教学，专家能人的讲解，开拓了参训实用人才的眼界，启发了他们的思维，提升了他们的科技水平和致富本领。
为了使培训工作不走过场，保证实效，同时我村按需施教，按照种植、养殖、加工、流通等不同行业的要求，区分不同的培训对象，采取不同的培训内容和形式，加强了培训的针对性和实效性。
2024年上半年农村劳动力素质培训工作总结(2篇)
2024年上半年农村劳动力素质培训工作总结一、工作目标与任务在____年上半年，我们围绕提高农村劳动力的素质水平，制定了以下工作目标与任务：1. 提高农村劳动力的技能水平，使其具备适应现代农业生产要求的能力；2. 增强农村劳动力的职业素养，提高其职业技能的培训意识和能力；3. 加强农村劳动力的就业指导和职业规划，帮助其找到合适的就业岗位；4. 加强对农村劳动力的法律法规培训，增强其法律意识和法律素养；5. 积极推进产业结构调整，培育具备专业技能的“新农民”。
二、工作进展及成效在上半年的努力下，我们取得了以下工作进展及成效：1. 开展技能培训课程。
我们组织了一系列的技能培训课程，涵盖农业生产、养殖技术、农产品加工等方面。
培训课程的内容丰富多样，并且紧密结合当前农业发展的需求。
通过培训，农村劳动力的技能水平得到了明显提升。
2. 举办职业素养培训班。
我们积极组织了职业素养培训班，通过讲座、培训等形式，向农村劳动力传授职场礼仪、沟通技巧等职业素养的知识。
培训结束后，农村劳动力在职业素养方面的提升明显。
3. 开展就业指导和职业规划活动。
我们邀请了专业人士为农村劳动力提供就业指导和职业规划的咨询服务。
通过了解个体的专业技能、兴趣以及市场需求等因素，为农村劳动力提供了个性化的职业发展建议。
4. 组织法律法规培训。
我们利用媒体、宣传栏等方式，向农村劳动力广泛宣传法律法规知识。
同时，我们还邀请了法律专家进行讲座，进一步提高农村劳动力的法律素养。
农村劳动力对法律法规的认识有了明显的提高。
5. 推进产业结构调整。
我们积极组织农村劳动力参与现代农业生产，鼓励他们培养专业技能，成为具备专业技能的“新农民”。
在我们的鼓励和引导下，越来越多的农村劳动力开始关注和学习现代农业技术，并取得了初步的成果。
三、存在的问题和不足在上半年的工作中，我们也面临一些问题和不足：1. 培训资源不足。
在农村地区，培训资源相对有限，导致我们无法满足所有农村劳动力的培训需求。
2024年村民学校培训工作总结
2024年村民学校培训工作总结一、工作背景2024年是我国深化农村教育改革的重要年份，为了推进乡村教育的全面发展，我单位积极组织了村民学校培训工作。
经过一年的努力，我们在村民学校培训工作中取得了一定的成绩。
二、工作内容1. 制定培训计划根据村民学校的实际情况和村民需求，制定了全年的培训计划。
计划内容包括农村教育政策宣传、教育技能培训、文化课补习等多个方面。
2. 培训师资培养通过开展老师培训班、工作坊等形式，提高村民学校教师的教育教学水平。
还积极联系高校、教研机构等，邀请相关专家为村民学校教师进行专业培训。
3. 教育宣传活动在村民学校举办了一系列的教育宣传活动，例如农村教育政策解读会、农村教育成功案例分享会等，让村民了解到国家对于农村教育的重视，并提高他们对教育的认识和参与度。
4. 文化课补习活动针对村民学校学生的实际需求，组织了文化课补习活动。
通过这些活动，帮助学生提高学习成绩，增强学习兴趣，为他们的教育发展打下基础。
5. 建设学习资源库积极与外部合作伙伴合作，建设学习资源库。
通过购买优质教育资源，为村民学校提供更多的教育资源支持，提高村民学校的教育教学质量。
三、工作成效1. 培训师资水平得到提升通过培训，村民学校教师的教育教学水平得到了大幅提升，他们的专业素养和教学能力都得到了很大的提高。
2. 教育宣传效果显著通过教育宣传活动，村民对农村教育政策的了解度提高了，认识到了教育对于农村发展的重要作用，参与度也得到了提高。
3. 学生成绩明显提升文化课补习活动取得了一定成效，许多学生的学习成绩有了显著提升。
他们对学习也更加积极主动，学习兴趣增强。
4. 学习资源丰富通过与外部合作伙伴合作，村民学校的学习资源得到了大大的丰富，为学生提供了更多的学习机会和资源支持。
四、存在问题及改进措施1. 师资不够充实由于师资力量有限，导致一些培训活动无法顺利进行。
今后应该加强师资的培养和引进，提高师资力量。
2. 教学设施有待改善一些村民学校的教学设施比较简陋，不利于教学工作的开展。
农业培训工作总结范文(3篇)
农业培训工作总结范文（3篇）农业培训工作总结范文（精选3篇）农业培训工作总结范文篇1为贯彻落实《_省中长期农业农村人才发展规划（-_年）》，围绕产业发展和农民需求，大力培育有文化、懂技术、会经营、善管理、能创业的新型职业农民和现代农业经营者，为我区农业现代化建设提供强有力的人才支持和智力支撑。
__区农业农村局认真制订_年职业农民全年培训方案，精心组织实施，有效确保了我区职业农民培训工作高质量、高标准的完成。
今年全区共计培训_人次。
其中区级自筹资金培训班_期，培训农民_人，人均补贴标准为_元/人；省级资金农业职业技能培训_期，培训农民_人，人均补贴标准_元/人；农产品电子商务培训__人，人均补贴标准_元/人；服务型新型经营主体带头人_人，人均补贴标准_元/人；根据省农委《关于做好_年中央财政农业生产发展（农民教育培训）项目的通知》要求，预计将由区农业农村局统一组织专业大户、合作社带头人、农业企业负责人等_人次赴苏州农业技术学院进行培训。
现将今年我区_年职业农民培训工作情况总结如下：一、强化组织保障，确保任务落实。
区委、区政府高度重视职业农民培训工作，把职业农民培训纳入国家现代农业示范区核心区建设指标体系，明确今年确保完成《关于印发_年全省发展现代高效农业重点工作指标的通知》中新型职业农民占农业劳动力比重增加_%的指标要求，区政府办公室下发了《关于开展职业农民培训工作的通知》，明确了区级自筹资金培训任务_人由区财政按照每人_元标准（共计培训资金_._万元），从现代农业发展资金中支付。
针对今年培训任务重，培训要求高等特点，区农业农村局制订并下发了《__区_年职业农民培训实施方案》，局领导亲自主持召开各镇农服中心主任会议，动员部署职业农民培训工作，分解落实培训任务，并与各镇农业服务中心负责人签署了责任状。
局科教信息科组织召开了各镇业务员及培训合作单位负责人会议，确保业务员熟悉培训流程，掌握培训要求，努力提高培训质量。
2024年提高农民素质大培训工作总结
2024年提高农民素质大培训工作总结一、工作背景介绍2024年，我国农村新农民培训工作取得了显著成绩。
为进一步提高农民素质，推动农村现代化进程，我们组织开展了大规模的农民培训工作。
本文将对2024年提高农民素质大培训工作进行总结，分享经验和教训，为未来的工作提供参考。
二、培训目标和内容2024年，我们的培训目标是提高农民素质，帮助他们适应现代农业发展的需求，增强他们的创新能力和竞争力。
为此，我们制定了以下培训内容：1. 农业技术培训：针对不同地区和不同作物特点，组织了农业技术培训班，精准培训种植、养殖、农机使用等方面的知识和技能，提高农民的农业生产能力。
2. 农产品加工培训：加强对农产品加工的培训，提高农民对加工过程的认识和技术水平。
通过培训，增加农民收入，推动农产品加工业的发展。
3. 农村经营管理培训：加强农民的经营管理能力培训，帮助他们了解市场需求，学习经营管理知识和技巧，提高农民的经营管理水平。
4. 乡村文化传承培训：加强对乡土文化的传承培养，组织农民学习传统技艺和乡土文化，增强农民的文化自信和认同感。
三、培训方式和方法为了确保培训工作的有效性和实用性，我们采取了多种方式和方法：1. 线下培训：组织专业的培训机构和专家到农村进行面对面的培训，利用讲座、示范和实操等方式，让农民亲身体验和学习。
2. 远程培训：利用现代信息技术手段，建立远程培训平台，通过网络视频和在线学习平台，组织农民进行远程培训。
提供培训视频、文档等资源，方便农民自主学习。
3. 现场实践：组织农民进行实地考察和实践，让他们在实际操作中学习和掌握技能，加深理解和记忆。
4. 同行交流：组织农民互相交流经验和技巧，促进彼此之间的学习和进步。
四、培训效果评估为了了解培训效果和改进工作，我们采取了以下评估方法：1. 培训反馈：在培训结束后，向参训农民发放反馈表，让他们对培训进行评价和意见反馈。
2. 考核和测试：在培训过程中进行定期考核和测试，评估农民的学习情况和掌握程度。
农村劳动力转移培训工作总结（3篇）
农村劳动力转移培训工作总结一、背景分析近年来，中国农村劳动力转移率不断提高，越来越多的农民工选择离开农村，到城市等地从事非农工作。
然而，由于教育程度、技能水平较低，农民工在城市工作中面临种种困难。
为了帮助农村劳动力提高技能水平，提高转移就业的质量和效率，我单位开展了一系列的转移培训工作。
二、工作内容1. 调研评估在开展具体的培训工作之前，我们开展了一次调研评估，了解了农村劳动力的培训需求和现状。
通过走访农民工，我们发现他们普遍存在教育水平低、技能水平不足、就业信息获取困难等问题。
基于这些问题，我们确定了培训内容和方式。
2. 培训课程根据农村劳动力的实际需求，我们开设了一系列培训课程，包括职业技能培训、就业指导和创业培训等。
职业技能培训方面，我们开设了电工、焊工、美容美发等多个专业的技能培训课程，通过理论教学和实践操作相结合的方式，提升学员的实际操作能力。
同时，我们还组织了就业指导课程，包括简历制作、应聘技巧和面试模拟等，帮助农民工提高求职和面试能力。
此外，我们还开展了创业培训课程，介绍了创业的相关政策和知识，帮助有创业意愿的农民工熟悉创业流程和管理技巧。
3. 培训方式为了方便农民工参与培训，我们采取了多种培训方式。
首先，我们在农村设立转移培训基地，提供专业的培训设施和师资力量，让农民工能够就近参加培训。
其次，我们组织了家庭培训班，鼓励农民工在家门口学习，解决了他们由于家庭原因无法离开农村参加培训的问题。
此外，我们还采取了互联网培训的方式，通过在线课程和网络直播等形式，让更多的农民工参与到培训中来。
三、工作成效1. 培训覆盖率经过一年多的努力，我们成功培训了1000多名农民工，覆盖率达到90%以上。
在培训过程中，我们充分倾听农民工的意见和需求，不断优化培训内容和方式，使培训更加符合实际需求。
2. 就业率通过培训，我们提高了农民工的职业技能水平，使其更容易找到合适的工作。
根据统计数据，我们的培训毕业生就业率达到80%以上，远高于未接受培训的农民工。
2024年村民学校培训工作总结
2024年村民学校培训工作总结在2024年，我们村民学校积极开展了一系列培训工作，旨在提高村民们的综合素质和技能水平，推动村民们的自我发展和乡村振兴。
在这篇总结中，我将对村民学校的培训工作进行回顾和总结，总结其中的经验和教训，为以后的工作提供参考和借鉴。
一、培训主题多元化在2024年，我们根据村民们的需求和实际情况，制定了多元化的培训主题。
我们以农业技术培训和农产品加工为主线，还开展了健康养生、创业就业、文化娱乐等方面的培训活动。
通过培训，村民们学到了新的知识和技能，提高了自己的综合素质和能力。
同时，我们还邀请了专家学者和企业家来给村民们授课，增加了培训的实用性和专业性。
二、培训方式灵活多样在培训方式上，我们注重灵活多样，因村制宜。
除了传统的课堂授课外，我们还通过实地考察、实践操作、小组讨论等方式进行培训。
这样不仅能使村民们更好地理解和学习知识，还能够加强与实际工作的结合。
我们还开展了一些互动性强的培训活动，如比赛、展示等，激发了村民们的学习热情，提高了培训的效果。
三、培训效果明显通过一年的培训工作，我们村民学校取得了显著的成绩。
首先，培训的覆盖面广，涉及了村民们所关心的各个方面，解决了他们的实际问题。
其次，培训的内容紧跟时代需求，紧贴村民们的生活实际，使村民们学到了实用的知识和技能。
再次，培训的效果明显，不少村民们在培训结束后就能够运用所学的知识和技能开展相应的工作。
最后，培训对于村民们的发展起到了积极的推动作用，不少村民们通过培训实现了创业或就业，提高了自己的收入和生活水平。
四、存在的问题和不足尽管我们在培训工作中取得了很多积极的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，培训时间不够充分，有些培训内容无法涵盖到位；其次，培训资源有限，无法满足所有村民的需求；还有部分村民参加培训的积极性不高，对培训活动不够重视。
这些问题和不足需要我们进一步改进和完善。
五、未来的发展方向在以后的工作中，我们将进一步完善培训机制，增加培训时间和资源投入，为更多的村民提供机会进行培训。
上半年农民素质培训工作总结5篇
上半年农民素质培训工作总结5篇篇1一、引言上半年，我国农民素质培训工作取得了显著成效，提升了农民的综合素质和技能水平，为乡村振兴战略的实施奠定了坚实基础。
本文将对上半年农民素质培训工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、培训内容与形式1. 培训内容：针对农民的实际需求，上半年开展了多种类型的培训课程，包括农业技术、市场营销、创业培训等。
这些课程旨在帮助农民掌握现代农业技术，提高种植、养殖等方面的专业技能，同时提升他们的市场意识和创业能力。
2. 培训形式：采用了多种培训形式，包括集中授课、现场教学、网络培训等。
这些形式各有优劣，但都能有效满足不同农民的需求，提高培训效果。
三、培训成效1. 农民素质提升：通过培训，农民的综合素质得到了显著提升。
他们在农业技术、市场营销、创业等方面掌握了更多的知识和技能，为农村经济发展注入了新的活力。
2. 农业发展促进：农民素质的提升为农业发展提供了有力支撑。
上半年，我国农业生产取得了丰硕的成果，农产品质量和产量均有显著提高，为保障国家粮食安全做出了积极贡献。
3. 乡村振兴推动：农民素质培训是乡村振兴战略的重要环节。
通过提升农民的综合素质和技能水平，可以推动农村产业的转型升级，加快乡村振兴的步伐。
四、存在的问题1. 培训内容与需求不匹配：部分地区的培训内容与农民的实际需求存在一定差距，导致培训效果不佳。
因此，需要加强对农民需求的调研，制定更加贴近实际的培训计划。
2. 培训师资力量薄弱：当前，农民素质培训的师资力量相对薄弱，部分教师缺乏实践经验和教学能力。
因此，需要加强教师队伍建设，提高教师的教学水平和实践能力。
3. 培训资金投入不足：农民素质培训需要大量的资金投入，包括师资力量、教学设施、实践基地等方面的建设。
然而，当前政府对农民素质培训的资金投入仍然不足，制约了培训工作的深入开展。
五、改进措施1. 优化培训内容：加强需求调研，根据农民的实际需求优化培训内容，确保培训课程更加贴近实际、注重实效。
农民工技能培训工作总结(6篇)
农民工技能培训工作总结一、培训基本情况：____年，新型农民培训任务数____个，实际培训____个。
于____年____月____日前就组建起培训队伍，至____月底用____个月时间完成农户的培训工作。
围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。
通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。
通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法：为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料;及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。
1、培训计划及内容：开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。
2、培训教师：参加培训授课的教师____人。
教师的职称是农艺师____名和农技师____名。
教师都是长期坚持在基层一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。
有较强的专业技术水平和丰富的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。
3、培训方法：结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节展开了培训工作。
具体做法是采取集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。
三、取得的成效：通过培训使农户良种使用率提高;通过培训掌握使用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。
四、存在问题及不足：由于承包到户，年轻人外出打工较多，导致学员人数多为年龄偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度大，由于条件限制，培训工作开展单一。
农村劳动力技能培训工作工作总结范文（四篇）
农村劳动力技能培训工作工作总结范文一、工作背景随着农村经济的快速发展和城乡一体化的进程，农村劳动力的培训需求日益增加。
我们作为农村劳动力培训工作的承办单位，致力于提供优质的培训服务，努力提升农民的职业技能和就业竞争力。
二、培训目标1. 提升农民的职业技能水平，增强其就业能力；2. 增强农民的创业意识和创新能力，推动农村产业的发展；3. 增加农民的收入来源，改善其生活水平。
三、工作内容1. 制定培训计划：根据农民的实际需求和就业市场的需求，制定全年的培训计划，并定期进行调整和评估，确保培训工作的针对性和有效性。
2. 筹备培训资源：与相关职业培训机构合作，开展培训资源的调研与筹备工作，确保培训内容的科学性和前瞻性。
3. 组织培训活动：根据培训计划，组织职业技能培训班和创业培训班，安排专业讲师进行培训，确保培训质量和效果。
4. 提供培训辅助服务：为参加培训的农民提供各类辅助服务，如就业咨询、创业指导、职业规划等，帮助他们更好地应用所学知识和技能。
5. 评估培训效果：定期组织对培训成果进行评估和反馈，根据评估结果调整培训方向和内容，确保培训工作的连续性和可持续性。
四、工作亮点1. 灵活多样的培训形式：除了传统的课堂培训外，我们还开展了实践教学、企业实习、岗位实训等形式多样的培训活动，提供更全面的培训体验。
2. 与企业对接的就业服务：我们与当地企业建立了紧密的合作关系，了解其用工需求，并根据培训情况推荐合适的农民就业，提供定向就业服务。
3. 高效的培训管理系统：通过引入信息化管理系统，实现了培训计划的自动化排期、培训材料的在线共享、学员管理的精细化等功能，提高了培训工作的效率和质量。
五、存在的问题及改进措施1. 资源不足：由于资金、师资力量等方面的限制，我们在筹备培训资源上遇到了一定的困难。
今后需要进一步开展资金筹措和人才培养工作，提升培训资源的供给能力。
2. 培训需求不明确：农民对培训的需求有时难以明确表达，我们需要与农民更加深入地沟通，了解其实际需求，精准制定培训计划。
农村劳动力技能培训工作工作总结模板（3篇）
农村劳动力技能培训工作工作总结模板一、工作背景农村劳动力的技能水平直接影响到农村经济的发展和农民收入的增长。
为了提高农村劳动力的技能水平，我单位积极开展了农村劳动力技能培训工作。
本次技能培训工作旨在培养农村劳动力的技能能力，提高他们的就业竞争力。
二、工作内容1. 策划培训项目：根据农村劳动力的实际需求和市场需求，结合当地的产业特点，我们策划了一系列的培训项目，包括农业技术培训、电子商务培训、养殖技术培训等。
2. 寻找合适的培训机构：我们与各培训机构进行了合作，寻找能够提供高质量培训服务的机构，确保培训内容的专业性和实用性。
3. 宣传招生：通过各种渠道，包括广告、宣传会议等，向农村劳动力宣传培训项目的内容和收益，吸引更多的农村劳动力参与培训。
4. 组织培训班：根据报名情况，我们组织了一系列培训班，确保每个参训者都能够得到良好的培训效果。
我们还安排了专业的教师进行授课，提供实际操作的机会，确保参训者能够真正掌握所学技能。
5. 考核与评估：在培训结束后，我们对参训者进行了考核和评估，对达到一定水平的参训者颁发了培训结业证书，并鼓励他们继续深造。
三、工作成果1. 参训人数：在本次技能培训工作中，我们共招收了300名农村劳动力参加培训，其中男性200名，女性100名。
2. 培训项目：我们开设了农业技术培训、电子商务培训、养殖技术培训等多个培训项目，根据参训者的需求进行了个性化的培训安排。
3. 培训效果：通过培训，参训者的技能得到了显著提升。
他们在农业生产、电子商务、养殖等领域积累了实际操作经验，增强了自身的就业竞争力。
4. 就业率：根据我们的统计数据，参训者中有80%的人员通过培训后成功找到了稳定的工作，有10%的人员选择自主创业，剩下的10%选择进一步深造。
四、存在的问题与建议1. 培训内容不够精细化：由于农村劳动力的需求多样化，我们在策划培训项目时还需要进一步细化，确保每个人都能够得到有针对性的培训。
农村培训工作总结范文（三篇）
农村培训工作总结范文一、工作概述在过去的一年里，我作为一名农村培训师，积极参与了农村地区的培训工作。
在这一年中，我深入农村地区，与农民进行了广泛的交流和培训，为他们提供了相关的技术和知识。
通过积极的工作，我取得了一定的成绩，并对农村培训工作的重要性有了更深刻的认识。
二、工作目标和方法在开始工作之前，我制定了明确的培训目标，即帮助农民提升他们的技能水平，提高农业生产效益，促进农村经济的发展。
在实施工作的过程中，我采取了以下几种方法：1. 制定详细的培训计划：根据农民的需求和实际情况，制定了有针对性的培训计划。
通过分析农村地区的情况，结合农民的需求，确定了培训的重点和内容。
2. 多种培训形式：为了更好地满足农民的学习需求，我采取了多种培训形式，包括讲座、培训班、现场指导等。
通过不同形式的培训，使农民能够更直观地了解和掌握相关技能。
3. 引导农民参与培训：为了增加培训的参与度和主动性，我通过与农民的互动交流，引导他们积极参与培训活动。
并根据培训效果，不断修改和改进培训方案。
三、工作成果在过去的一年里，我共完成了30个培训项目，参与培训的农民达到了2000余人。
通过这些培训项目，农民在农业技术、经营管理等方面得到了较大的提高。
并且在实施培训的过程中，我发现了一些问题，并主动采取了相应的措施进行解决。
1. 提高农民的技术水平：通过技术培训和实地指导，农民的种植技术和养殖技术得到了较大的提高。
他们学会了正确使用化肥农药、控制病虫害等技术。
这不仅提高了农产品的产量和质量，还减少了农民的成本。
2. 推广农业新技术：将一些先进的农业技术引入农村地区，例如温室种植、无土栽培等。
通过培训，农民了解并掌握了这些新技术，增加了他们的农业生产效益。
3. 培养农民的管理能力：通过培训，提高了农民的经营管理水平。
让他们了解市场需求和销售渠道，并教授他们一些基本的管理知识和技能。
这有助于提高农民的经营效益，增加他们的收入。
四、问题与建议在工作过程中，我也遇到了一些问题和困难。
农民培训工作总结范本
农民培训工作总结范本随着农业现代化的推进，农民的培训成为农村发展的重要组成部分。
我作为一个农民培训工作人员，在过去一年里，积极参与了农民培训工作，并取得了一些成果。
现在，我将对这一年的农民培训工作进行总结。
一、工作背景和任务我所在的农民培训工作是由县农业局牵头组织的。
工作的背景是我们所在的县有大量的农民，他们的生产技术水平相对较低，需要进行培训以提高他们的产业能力和农业经营水平。
因此，我们的任务是组织和实施一系列的培训活动，包括农业技术培训、农产品加工培训、农村金融培训等。
二、工作内容和方式在过去的一年里，我主要开展了以下几个方面的工作：1. 农业技术培训：组织专家对农民进行现代农业技术的培训，包括种植技术、养殖技术、农药使用等方面的培训。
通过讲座、示范和实践操作等方式，提高农民的生产技术水平和经验。
2. 农产品加工培训：针对农产品加工和销售环节的问题，组织专家对农民进行培训，包括农产品加工工艺、产品销售策略等方面的内容。
通过实地考察、示范和经验分享等方式，帮助农民提高产品附加值和市场竞争力。
3. 农村金融培训：针对农民在贷款、理财等金融方面的需求，组织专家对农民进行培训，包括贷款流程、风险管理等方面的内容。
通过案例分析、讲座和交流等方式，帮助农民提高金融意识和应对能力。
4. 农民合作社培训：针对农民合作社的发展和管理问题，组织专家对农民进行培训，包括组织管理、财务管理等方面的内容。
通过培训班、座谈会和实地指导等方式，帮助农民合作社提高运营能力和效益。
三、工作成果和效益在过去的一年里，我所参与的农民培训工作取得了一些成果和效益：1. 农民的技术水平和经营能力得到了显著提高。
通过培训，农民学习了新的种植和养殖技术，提高了产量和品质。
同时，农民也学习了农产品加工和销售的技巧，增加了农产品的附加值和市场竞争力。
2. 农民合作社的发展和运营效益有了明显提升。
通过对合作社的培训和指导，农民合作社的管理水平得到了提高，运营效益也有了大幅度的提升。
2024年农技人员培训工作总结(10篇)
2024年农技人员培训工作总结（10篇）1.农技人员培训工作总结篇一20__年即将过去，回首一年来的农技培训工作历程，我深有感慨，对照上级在年初提出的要求，虽然存在一些差距，但我们觉得尽到了自己的努力，做出了一定的成绩。
大田村成人教育今年已完成农村劳动力各类培训130人次。
其中农村实用技术培训105人次；掌握一门实用技术14人次，掌握一门实用技术26人次，较圆满完成了今年的工作任务。
具体做法如下：一、努力抓好我村实用技术培训重头戏，切实搞好农村实用技术培训。
第一、在进行农村实用技术培训以前，首先同镇农业技术服务推广中心联系，取得他们的支持和帮助；第二、对新的一年，农民渴看学习什么新的技术，渴看把握什么新的农业知识，进行调查和摸底，按照农民的需求，调整培训的知识和内容；第三、对哪些能参加培训的职员进行摸底登记，把握职员分布情况，对培训地点的.选择上以方便农民学习为主。
以上预备工作完成后，由成人中心校协同农技中心和农经中心职员共同商量，制定出切实可行的计划以确保全年培训任务的完成。
在每次培训过程中，采取灵活多变的培训方式，进进村庄，走到农户家中和地边、田头，理论讲解和现场实践相结合，利用农民劳动空余时间来进行培训，培训中还以解答农民的疑问为培训的主要形式，使农民听有滋味、学有爱好，都达到了预期的培训效果，受到了广大农民的热烈欢迎。
二、采取联合办学的形式，加大农村劳动力转移培训。
成人教育我村积极同镇农科站有特长的职员共同合作，今年共举办了4期培训，共有130名社会青年参加了培训。
在培训过程中由专业技术职员进行授课，采取理论与实践相结合的教学方法，少讲多练，现场操纵。
主要培训内容有《“两长一短”烤烟烘烤新法》、《教育法》、《劳动法》和《断奶杂交猪快速育肥法》等实用技术。
三、想方想法，调动一切社会气力，加大其它各项培训工作。
1、农村的发展是离不开带头人的，有了好的带头人，就能使农民早一天走上致富路。
我村积极同镇政府合作，共同培训农村致富骨干。
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农村党员大培训工作总结今年以来，按照上级的安排部署，我县各级党组织高度重视农村党员大培训工作，由组织部门牵头，人社、农业、渔牧、扶贫、科技、司法等部门积极配合，突出重点，创新方法，多渠道、多形式开展农村党员大培训工作，并取得了一定的成效。
一、基本情况我县现有农村党员6804人，根据农村党员大培训的实际需要，全县建有农村党员大培训基地36个，农家课堂250个，中心农户660户。
今年以来，举办各类培训班132期次，累计培训5370人次。
集中举办了农家课堂户主培训班8期，培训360人次；举办村“两委”干部培训班12期，培训282人次；举办农村劳动力转移就业职业技能培训班共8期，培训农民工320人次；举办种养大户培训班共10期，培训2126人次；农村经纪人培训1期，培训141人次；维稳骨干培训班4期，培训276人次；开展农村泥瓦匠培训班2期，培训46人次；现代远程教育站点管理员培训班1期，培训141人次；“农家乐”旅游经营者培训1期，培训30人次；农村新党员培训3期，培训180人次；其他培训82期次，培训1468人次。
1-2季度，全县累计投入农村党员大培训经费34.53万，其中财政划拨8万元，党费投入2.2万元，其他部门经费24.33万元。
通过培训，农村党员和群众长了知识，农民观念有新转变，农业先进实用技术得到有效推广，促进了全县“三农”工作的顺利开展。
二、主要做法和成效1.利用现代远程教育平台开展培训，为党员群众提供便捷服务。
在农村党员大培训活动中，我县充分利用覆盖全县所有乡镇和行政村的170个党员干部现代远程教育终端接收站点开展培训，今年以来，全县远程教育终端接收站点共组织集中收看340多次，开展各类实用技术培训40多期次，培训1700多人次，其中农村党员800多人次。
今年3月，全市“科技促春耕，远教惠农家”活动启动仪式在我县四把镇举行，远程教育在服务科学发展、服务基层组织建设、提高党员干部素质、推动社会主义新农村建设等方面的作用逐步显现。
天河镇向阳屯在村党支部书记覃鸿献的带领下，把远程教育作为水果种植的技术保障，大力发展特色水果种植，打造仫佬山乡农业观光园的新景点，每到花开季节举办“李花节”、“桃花节”，水果成收时举办“丰收节”，引来了区内外摄影爱好者和游客赏花品果，增加农民的收入有力推动旅游的开发，全屯户均种果收入8000元以上，成为仫佬山城小康文明示范屯和农村脱贫致富的典范。
四把镇新印村党支书张金德通过远教平台，带头学科技、用科技，积极带领群众调整产业结构，因地制宜发展特优产业，承包村民闲散土地600多亩，发展山野毛葡萄、良种木薯、高糖高产糖蔗等优势特色产业，为当地群众务工年创收50多万元。
同时，我县还充分利用远教平台对农村党员群众进行思想政治和政策理论培训。
组织广大农村党员通过远程教育网络学习收看《人民的好儿女》专题片以及现场直播的各类视频会议，充分发挥了远教平台辐射广、宣传快的作用，得到了基层党员群众的好评。
县卫生局、县妇联等单位，利用现代远程教育平台进行艾滋病防治知识的宣传，将防艾知识传到农村千家万户，开拓了远教平台服务新领域。
2.根据农村生产实际需要开展培训，强化培训针对性。
甘蔗是我县农村的重要支柱产业，我们把服务甘蔗产业发展作为农村党员大培训的重点来抓。
为帮助群众提高甘蔗产量，我县制定了宿根蔗管护工作方案，由县直挂钩联系乡镇的机关单位牵头，落实培训经费，组织专业技术人员到定期到田间地头开展技术培训。
经统计，全县深入田间地头开展宿根蔗管护技术培训的机关单位干部和专业技术人员达486人次，累计培训62期次，培训蔗农1万余人次。
针对今年我县蔗区钻心病暴发的严峻形势，我们充分利用乡镇党校、农家课堂、中心农户等农村党员大培训阵地，组织技术人员先后开展专题培训36期次，帮助蔗农提高防治技术，有效地减轻病虫害造成的损失。
此外，在烤烟种植重点乡镇龙岸镇、四把镇、天河镇、乔善乡等乡镇，先后组织举办了烟稻轮着技术培训班4期，培训近600人次，并深入指导农家课堂户或中心农户开展实地培训；在毛葡萄种植重点乡镇东门镇、四把镇、天河镇，举办毛葡萄种植专题培训班13期，培训1000余人次。
3. 整合部门资源，丰富培训内容。
我县对农村党员大培训工作进行统一规划，调整充实了县农村党员大培训工作领导小组，实行联席会议制度，定期召开专题会议研究布置各项工作。
领导小组根据上级有关精神，结合创先争优活动，制定了关于在创先争优活动中深化年全县农村党员大培训工作方案。
县委党校、县农业局、人力资源和社会保障局、扶贫办、科技局、林业局、糖业局、烟办、渔牧兽医局、司法局等相关部门和单位，结合部门特点，按照全县的统筹安排制定了本部门农村党员培训计划和方案。
按照市组部“十大专题培训”的要求，我们把培训任务具体落实到相关部门，由部门具体抓落实，县委组织部负责督促检查，形成每个专题培训项目都有具体单位负责的工作格局。
目前，各个专题培训都能按计划开展，已举办农家课堂户主培训班8期，培训360人次；举办村“两委”干部培训班12期，培训282人次；举办农村劳动力转移就业职业技能培训班共8期，培训农民工320人次；举办种养大户培训班共10期，培训2126人次；农村经纪人培训1期，培训141人次；举办维稳骨干培训班4期，培训276人次；开展农村泥瓦匠培训班2期，培训46人次；现代远程教育站点管理员培训班1期，培训141人次；“农家乐”旅游经营者培训1期，培训30人次；农村新党员培训2期，培训180人次。
4.开展村“两委”干部培训，帮助新一届村（社区）“两委”班子进入工作角色。
今年，我县全面完成了村（社区）“两委”换届工作。
为帮助村“两委”尽快进入工作角色，我县将新当选村“两委”干部培训经费列入村“两委”换届工作经费预算，协助各乡镇组织举办村“两委”干部培训班。
目前，全县11个乡镇均举办了新一届村“两委”干部培训班，培训新当选村干部527人次。
三、存在问题和下步打算存在问题：一是随着农村党员大培训活动的深入开展，受制于经费、师资等因素，高质量的培训力度不够，大规模“走出去，请进来”培训难度比较大。
二是部分有专题培训任务的部门，经费比较困难，影响培训进度。
下步打算：整合培训经费等资源，组织部举办县级的村“两委”干部培训班、种养大户培训班等高质量的培训班；指导有培训任务的部门完成专题培训工作任务；打造、挖掘农村党员大培训典型，以点带面，提升农村党员大培训的整体水平。
篇二：农村劳动力技能培训工作工作总结2011年度太和村农村劳动力技能培训工作总结农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。
2011年，我村农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在乡党委的正确领导下，按照《关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知》，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了县乡下达的工作任务。
现将全年工作情况汇报如下：一、2011年度完成任务情况2011年，我村农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
2011年完成全村农村劳动力技能培训550人次，确保受训人员至少掌握一项新技术。
其中集中培训400人次，即：沼气池的日常管理技术培训15人，肉羊养殖技术培训15人，瓦工技术培训20人，电焊工技术培训20人，马铃薯种植技术培训50人，板蓝根种植技术培训80人，孜然种植技术培训60人，沙棘栽培技术培训25人，小麦病虫害防治技术40人，马铃薯病虫害防治技术40人，小尾寒羊病害防治技术培训20人，肉牛养殖技术培训15人；现场培训150人次，即：沼气池的日常管理技术10人，肉羊养殖技术10人，瓦工技术培训10人，电焊工技术培训10人，马铃薯种植技术培训15人，孜然种植技术15人，板蓝根种植技术20人，沙棘栽培技术10人，小麦病虫害防治技术15人，马铃薯病虫害防治技术15人，小尾寒羊病害防治技术10人，肉牛病害防治技术10人。
二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施（一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的2011年工作目标任务，我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施情况进行监督和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。
各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担任小组组长，另配备一名专职人力资源和社会保障服务站工作人员负责具体就业培训工作，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺利开展。
（二）制定优惠政策，保证资金投入农村劳动力技能培训转移就业是促进就业工作的重要组成部分，关系到构建和谐社会的大局，为促进该项工作的顺利开展，我区制定了相关优惠政策。
一是凡本区户籍人员可以享受1次免费农村劳动力职业技能培训，参加培训的学员通过考核，取得职业资格证书后，可以享受我区的培训补贴，补贴标准为每天xx元；二是村（社区）人力资源和社会保障服务站成功组织发动1名劳动力参加农村劳动力技能培训，学员经培训取得相应职业资格证书的，给予xx元补助。
为确保各项优惠政策的落实和相关工作的正常开展，我区办事处按照有关要求在财政预算中安排就业专项资金xx万元，其中用于农村劳动力职业技能培训的资金xx万元，实行专款专用，资金投入得到保障。
（三）狠抓落实，加强农村劳动力职业技能培训2011年我区始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能培训，在6月至11月期间通过我区办事处就业办、人力资源和社会保障分局和各村委会的共同努力，发动了有培训愿望并符合条件的农村劳动力xx人参加培训（重点发动的培训对象为就业困难人员、高校毕业生和登记失业人员），开展了六期农村劳动力职业技能培训班（其中，开展茶艺师培训班三期；中式烹调师培训班二期；自主创业培训班一期），并对取得职业资格证书的农村劳动力提供送岗位和就业跟踪服务，在参加培训的农村劳动力中，有xx人已成功实现转移就业，完满地完成了市下达的工作目标。
三、存在的问题与不足我区农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远发展来看，还存在着一些不足，主要表现在：（一）部分农村劳动力对职业技能培训认识不足，参加培训的积极性不高，还有部分人存有“宁肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懒惰思想，宁愿等待就业，也不愿接受培训后再实现就业。