个人岗位风险点自查表
个人岗位廉政风险防控自查表
填表日期：2012年9月20日
姓名
职务
法制员
岗位主要职责
法制、依法查处各类经济违法违规案件。
风险类别
风险点（主要内容及表Leabharlann 形式）风险等级防范措施
制度机制风险
1、在制度的执行过程中，发现有些制度定力不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修正、补充和完善，可能造成工作中的管理偏差；
2、分管所长加强案件把关，对处罚畸轻畸重案件及时修正；
3、重大案件落实案件讨论制度，决定自由裁量权的适用。
个人承诺
自觉严格遵守廉政建设各项规定和各项监管执法工作制度，树立为民服务意识，严格执法，公平公正办案，严禁索要、收受当事人的钱物；严禁接受、参加可能影响公正执法的宴请及各种消费娱乐活动。
（签名）：
岗位职责风险
利用办案权“吃拿卡要”、收受贿赂或办“人情案”
高
一般
低
1、加强廉政教育，筑牢思想防线；
2、认真执行落实办案监督制度。
业务流程风险
1、不按法律法规规定立案；
2、证据收集不充分、全面，或内容形式不合法；收受不正当利益，减轻或案件材料；
3、滥用自由裁量权。
高
一般
低
1、严格落实立案案件备案制度；
2、对已订立的制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。
高
一般
低
1、根据工作需要，定期梳理、补充、完善各项规章制度，逐步实现各项工作制度依据，形成按制度办事的行为准则规范；2、加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中，对不严格按照规章制度办事的责任人及相关领导，依法依纪追究相关责任。
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
学生个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表自查内容1. 是否曾接受过他人的财物、礼品或款待？2. 是否曾违规使用公务用车或滥用车辆资源？3. 是否曾将工作时间用于个人事务，或超时加班获得不正当利益？4. 是否曾泄露机密信息或违反保密制度？5. 是否曾参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换？6. 是否曾收受贿赂或参与其他形式的腐败行为？7. 是否曾违反个人职责造成经济损失或其他不良后果？8. 是否曾以不正当手段获取学术成果或学术荣誉？9. 是否曾利用职权为自己或他人谋取私利？10. 是否曾违规使用公款、公物或其他资源？承诺内容1. 本人郑重承诺：绝不接受他人的财物、礼品或款待，确保个人行为的廉洁。
2. 本人承诺：严格遵守公车使用规定，不滥用车辆资源，保持公车使用记录的规范和合法性。
3. 本人承诺：恪守工作纪律，不将工作时间用于个人事务，不超时加班以换取不正当利益。
4. 本人郑重声明：严守保密制度，绝不泄露机密信息，不参与非法传播。
5. 本人承诺：严禁参与违规招投标活动或其他不正当的利益交换，维护公正廉洁的环境。
6. 本人郑重保证：绝不收受贿赂或参与其他形式的腐败行为，始终保持清正廉洁的作风。
7. 本人承诺：加强职责意识，严谨履行个人职责，尽量避免造成经济损失或其他不良后果。
8. 本人郑重声明：严肃对待学术成果，绝不利用不正当手段获取学术荣誉，坚守学术道德。
9. 本人承诺：秉持公正原则，不利用职权为自己或他人谋取私利，保持廉洁自律的态度。
10. 本人承诺：合理使用公款、公物以及其他资源，杜绝违规行为，保持廉洁作风。
以上为本人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺，本人将积极履行承诺，维护组织的廉正形象，为公共利益做出贡献。
教师个人岗位风险点自查表
接受家长送礼物，请吃饭或委托家长为自己办私事
坚决拒绝家长送礼，请吃饭，不委托家长办私 行有偿家教行为
主要领导：
填表人：
制度机制 风险
日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课，逃学，打架等行为
遵循教学规律，落实教学常规，按时完成教学 任务，努力提高教学质量
岗位职责 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视等行为，有体罚或变相体罚 在教育教学中，公平公正对待每个学生，无偏
风险 行为
袒，无私心，接受学生和家长监督
业务流程 风险
表 1 -1
单位：
姓名 主要职责 （分工事
项） 风险类别
个人岗位风险点自查表
填表日期：2012 年 12 月 25 日
职 务（岗位）
教师
中学教育教学
风险点（主要内容及表现形式）
防控措施
思想道德 风险
不注意学习中小学教师职业道德规范，做出有损教师形象的言行
加强思想政治教育，严格遵守中小学教师职业 道德规范
个人(岗位)廉政风险点自查表
不坚持原则，不按程序办事。
低
1、制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的监督。2、监督检查制度，形成对业务流程风险点的自纠机制。
分管领导
审核意见
年月日
局党组
意见
年月日
风险环节
风险点表现形式
原因分析
等级
防控措施
决策环节
制度机制风险
在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严。
低
1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制度。
岗位职责风险
1、履行职能不到位，相关工作做得不够细；2、办事不依规章办事。
低
1、按时完成中心领导交办的各项工作。2、严格遵守各项法律法规。3、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠。
******个人（岗位）廉政
党员
工作职责
协调中心股室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查,负责中心公文档案及业务档案管理，负责日常事务工作,负责中心人事管理、教育培训、目标任务考核、资产管理、后勤服务工作；承担政务公开、安全保密、人力资源社会保障网站居民养老保险模块管理、编印工作简报等工作；承办领导交办的其他工作.
个人岗位风险点自查表
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点填表人：李俊彦
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
大旅游促销活动2、国内旅游产品、旅游市场开发方面的交流与合作
准、吃透有关政策法规。
2、建议局领导考虑每年进行一次业务培训。
注：二级岗位风险1个、三级岗位风险3个、累计4个岗位风险点填表人：路宪龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：三级岗位风险2个填表人：梁金镖
二、一般干部个人岗位风险点自查表
（8—19 页）
个人岗位风险点自查表
填表日期：2010年8月24日
单位：盟旅游局。
个人岗位廉政风险点自查表马
4、规范办事程序，自觉接受群众和职工的监督，秉公办事，不徇私情，不断反思，知错就改。
5、注意听取上级领导的意见，虚心接受职工的建议，及时纠正错误。
岗位职责风险
1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则，不广泛征求意见，暗箱操作或独断专行，接受亲友请托违规操作；
2、履行职责不到位，不认真负责、不重视党风廉政建设。
3、工作中越权或推诿责任；
4、对亲属放松了教育和监管。
一级
个人岗位廉政风险点自查表
姓名
马锐
职务
公路局副局长
岗位
主要
职责
1、协助负责贯彻执行国家有关公路建设的政策、法律、法规；
2、协助负责分管工作的工作计划和实施措施；
3、负责养护大中修、小修保养质量监管的工作；
4、负责督促检查专项工程的实施和公路抢险工作；
5、局交办的其他工作。
廉
政
风
险
点
自
查
情
况
廉政
风险源
潜在观、人生观、价值观；加强学习、提高素质。通过学习树立正确的人生观、世界观，坚定自身信念不动摇。提高自身的业务素质，强化工作本领，提高工作水平。
2、增强工作责任心。始终牢记权力是一种责任，也有可能成为一种负担，用得好是为人民服务，用得不好就成了为自己服务，为个人服务，不仅会失去民心，丢掉名誉，甚至还有可能违反党纪国法。
主要表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、放松学习、放松世界观、人生观长期的自我改造；
岗位廉洁风险点自查表范文
岗位廉洁风险点自查表范文
一、个人情况自查
1.是否存在收受礼品、礼金、有偿服务等违规行为？
2.是否曾与供应商、业务合作伙伴发生不正当利益输送？
3.是否利用职务之便谋取私利或涉及其他违法行为？
4.是否利用公款进行违规消费或超标准待遇？
二、工作纪律自查
1.是否存在违规利用公章、授权书、证明文件等行为？
2.是否存在违规办理业务手续、签署合同等现象？
3.是否存在违规泄露公司机密、客户信息等情况？
4.是否违规参与涉及职务的第三方关系，牵涉公司利益？
三、资产管理自查
1.是否存在私自挪用公司资产或职务便利占有公司物品？
2.是否存在与公司业务无关之个人资产在公司存放、使用现象？
3.是否违规获取公司商业机密、知识产权或其他资产？
4.是否存在擅自处置公司资产或违规获取利益的行为？
四、公共事务自查
1.是否违反国家法律法规参与赌博、吸毒等违法活动？
2.是否存在违规接受媒体采访、发布公司信息或无权回应问题？
3.是否存在违规参与政治活动、公开发表言论等行为？
4.是否涉及容易引起争议的社会敏感事件或表态？
五、廉洁自查总结
以上列出的内容只是针对岗位廉洁风险点的自查范文示例，任何公司及员工在遵守法律法规的前提下，应深入了解自身岗位的风险，做好内部自查和监督，严格遵守公司的廉洁自律规定，不断提升廉洁意识和风险防范能力，共同维护公司的正常运作和声誉。
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
银行职员个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
自查内容
1. 是否在个人岗位上存在任何廉政风险点？
2. 是否涉及滥用职权、贪污受贿、违规经商等不当行为？
3. 是否存在与客户勾结、违反银行业务规定、违规向客户泄露信息等风险行为？
4. 是否参与非法投资、违规进行金融交易等违法行为？
5. 是否存在其他可能导致廉政风险的行为或情况？
防控承诺
本人郑重承诺，作为一名银行职员，我将：
1. 严格遵守国家法律法规，秉公执法，不参与任何违法违规行为；
2. 保持廉洁自律，不滥用职权、不接受贿赂、不从事违规经商等不当行为；
3. 坚决维护客户利益，不与客户勾结、不违反银行业务规定、不泄露客户信息；
4. 合法合规经营，不参与非法投资、不违规进行金融交易等违法行为；
5. 提高风险意识，不轻信传言、不参与陷阱、不冒险从事可能导致廉政风险的行为或情况；
6. 定期接受廉政教育和培训，不断提升廉政风险防控能力；
7. 积极配合银行的廉政工作，如发现任何廉政风险点，及时上报并积极配合调查。
本人深知自查及防控的重要性，将以身作则，严格遵守以上承诺，为银行的廉政风险防控工作贡献自己的一份力量。
___________（个人签名）
___________（日期）。
银行职员 岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表1. 岗位信息- 岗位名称：银行职员- 岗位级别：中级- 岗位描述：负责处理客户银行业务，提供客户服务，执行银行规章制度。
2. 廉洁风险点排查2.1 风险点1：贿赂行为- 风险描述：银行职员利用职务之便，接受或索取他人的财物或利益，以影响业务决策或获取私利。
- 影响程度：严重- 可能原因：贪婪欲望、不道德价值观、缺乏廉洁教育等。
2.2 风险点2：内部信息泄露- 风险描述：银行职员泄露内部机密信息给利益相关者，导致信息外泄、利益损失等。
- 影响程度：严重- 可能原因：个人私利、利益冲突、不当沟通等。
2.3 风险点3：违反规章制度- 风险描述：银行职员违反银行规章制度，如擅自处理客户业务、超越职权等行为。
- 影响程度：一般- 可能原因：工作压力、个人便利、疏忽大意等。
2.4 风险点4：不当行为- 风险描述：银行职员在工作中存在的不当行为，如言辞暴力、歧视他人等。
- 影响程度：一般- 可能原因：个人情绪管理不当、不善于沟通、缺乏职业道德等。
3. 相关控制措施3.1 控制措施1：加强内部教育培训- 目的：提高银行职员的廉洁意识和职业道德水平。
- 措施：定期开展廉洁教育培训，引导员工正确处理职业道德与个人利益的关系。
3.2 控制措施2：建立监督机制- 目的：监督和约束银行职员的行为，及时发现和纠正违规行为。
- 措施：建立举报制度，设置监督机构，加强内部审计。
3.3 控制措施3：加强信息保护- 目的：防止内部信息泄露给未授权的人员。
- 措施：加强信息安全管理，限制员工对机密信息的访问和传输。
3.4 控制措施4：建立纪律机制- 目的：规范银行职员的行为，维护良好工作氛围。
- 措施：制定明确的行为准则和纪律规定，对违纪行为进行惩处。
4. 总结本文档对银行职员岗位的廉洁风险点进行了排查，并提出了相应的控制措施。
通过加强内部教育培训、建立监督机制、加强信息保护和建立纪律机制，可以降低廉洁风险的发生概率，保障银行的正常运营和声誉。
个人岗位风险点自查表
1.教师管理方面风险点
2.教学管理方面风险点
3.科研管理方面风险点
4.实习与实践教学方面风险点
5.学生管理方面风险点
注：1.本表一式两份，一份上报，一份留存；
4.检查教研室成员的岗位职责履行情况。
5.制定本教研室承担课程部分的实验室建设和购置仪器设备计划。
6.关心本室成员的思想水平和业务素质的提高，协同学科做好学科梯队建设，做好教师的工作考核。
7.定期向系部汇报本室的工作情况和完成任务情况，有重大问题时与系部协同解决。
8.组织领导本室人员完成院领导、系部布置的有关工作任务。
7.查阅新开课和开新课教师的讲稿，听评青年教师的试讲及本教研室教学大纲、教材、课程计划。
8.建立教研室活动制度。
9.抓好教师队伍的梯队建设，对有学术专长的教授、副教授要配备助手，充分发挥他们的传帮带作用。
1.组织制定和落实教研室发展规划和学期（学年）的工作计划。
2.分配教学任务，核定教师学期（学年）工作量，评估教师教学质量。
1.有权按学校批准的编制数，提出拟聘人员计划，报院和学校审定。
2.有权决定本室成员的工作任务安排；有权推荐和建议本室成员的进修提高和奖惩。
3.有权调阅教师讲稿（教案）、抽查作业（实验、实习报告）批改、辅导答疑、实验实习指导到岗等工作情况，如发现有严重不符合教学要求者，可直接提请院通报批评。
4．在任职期间有权享有学院规定的岗位补贴。
附件2
处室岗位风险点自查表
单位（部门）：经济管理系市场营销教研室姓名：夏红云
填表日期：2011年6月16日
处室名称
处室职责
处室权力
处室风险点
岗位廉洁风险点自查表范文
岗位廉洁风险点自查表范文【正文】岗位廉洁风险点自查表一、岗位描述及职责范围岗位名称：XXX岗位职责：XXX职责范围：XXX二、廉洁风险点自查表1. 个人廉洁风险点1.1 收受礼品、礼金等自查内容：请自查是否曾收受过任何形式的礼品、礼金等。
自查结果：________1.2 接受宴请、旅游等自查内容：请自查是否曾接受过他人的宴请、旅游等邀请。
自查结果：________1.3 私人利益冲突自查内容：请自查是否存在私人利益与公共利益发生冲突的情况。
自查结果：________1.4 接受私人招待自查内容：请自查是否存在接受私人招待的情况。
自查结果：________2. 部门廉洁风险点2.1 人事录用程序不规范自查内容：请自查部门是否存在人事录用程序不规范的情况。
自查结果：________2.2 供应商选择失当自查内容：请自查部门是否存在供应商选择失当的情况。
自查结果：________2.3 违规批准费用报销自查内容：请自查部门是否存在违规批准费用报销的情况。
自查结果：________2.4 违规采购行为自查内容：请自查部门是否存在违规采购行为。
自查结果：________3. 公司廉洁风险点3.1 财务管理不规范自查内容：请自查公司是否存在财务管理不规范的情况。
自查结果：________3.2 违规向政府部门提供福利待遇自查内容：请自查公司是否存在违规向政府部门提供福利待遇的情况。
自查结果：________3.3 不正当竞争行为自查内容：请自查公司是否存在不正当竞争行为。
自查结果：________3.4 违规披露信息自查内容：请自查公司是否存在违规披露信息的情况。
自查结果：________4. 处理及预防措施4.1 对个人廉洁风险点的处理及预防措施：________4.2 对部门廉洁风险点的处理及预防措施：________4.3 对公司廉洁风险点的处理及预防措施：________4.4 其他需要重点关注的廉洁风险点及处理预防措施：________【结束语】通过本次岗位廉洁风险点自查表的填写，我们可以及时了解和识别自身、部门及公司在廉洁方面存在的风险点。
建筑工人个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表
建筑工人个人岗位廉政风险点自查及防控
承诺表
一、个人岗位廉政风险点自查
根据公司对廉政风险管理的要求，我个人郑重承诺，在工作中积极参与反腐倡廉，遵守法律法规，维护岗位廉洁和道德操守。
如实填写以下个人岗位廉政风险点自查：
1. 是否存在违法违纪记录？
2. 是否接收过他人不当礼品、回扣或红包？
3. 是否参与过利用职务之便谋取私利等违法违纪行为？
4. 是否参与过虚报冒领工资、套取报销款项等违法行为？
5. 是否泄露公司商业机密或他人隐私？
6. 是否与其他人串通，损害公司的利益或声誉？
7. 是否存在挪用公款、私自使用公司资产等违法违纪行为？
8. 是否参与过受贿行为，如索取、收受贿赂等？
二、岗位廉政风险点防控承诺
在自查中，如发现存在任何岗位廉政风险点或问题，我将采取
以下措施予以防控：
1. 提高政治觉悟和道德素质，严格遵守法律法规，不违法违纪。
2. 拒绝接收任何他人礼品、回扣或红包，坚守廉洁底线。
3. 不利用职务之便谋取私利或参与任何违法违纪行为。
4. 不虚报冒领工资，不套取报销款项，保持正直廉洁。
5. 严格保守公司商业机密和他人隐私，遵守保密制度。
6. 不与他人串通，损害公司的利益或声誉。
7. 不挪用公款，不私自使用公司资产，不参与违法行为。
8. 拒绝索取、收受贿赂，保持廉洁自律。
三、承诺
我郑重承诺，在岗位上维护廉洁，遵守相关规定，积极参与反
腐倡廉工作。
如有违反岗位廉政要求的行为，愿意承担相应的法律
责任和纪律处分。
签字：______________ 日期：______________。
个人岗位廉政风险点自查表
1、交通执法和管理不公平、不公正、不严格存在风险；2、行政许可审批程序不严格存在风险；3、放松对亲属和身边工作人员的教育监管；5、对分管行业的关注、研究、指导、监管不力存在风险；6、履行工作不到位存在风险。
一级
本表一式三份，科室（站所）自备，党组存档，上报备案各一份
个人签名：
年月日
审核签名：
廉
政
风
险
点
自
查
情
况
廉政
风险源
潜பைடு நூலகம்风险
主要表现形式
风险等级
防控措施
思想道
德风险
1、对反腐倡廉工作思想和认识不足；2、放松对分管单位干部职工的教育和学习；3、没形成长效的内部工作监督机制；4、对外部环境的诱惑的抵抗力弱；5、对服务对象管理不严等。
一级
1、加强对部属的思想教育和反腐倡廉教育；2、建立健全单位内部制约机制和监督机制；3、严把行政执法、行政许可和行业管理关；4、树立正确的世界观、人生观、价值观；5、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，提高个人防腐能力；6、加强责任意识和廉政意识，认真履行“一岗双责”责任制，自觉接受组织和群众的监督；
年月日
个人岗位廉政风险点自查表
姓名
职务
交通局副局长
岗位
主要
职责
1、全面负责交通行政执法和道路运输管理工作；2、负责道路运输整体规划和发展工作；3、有效开展客运交通城乡一体化推进工作；4、负责开展道路运输行政许可和审批工作；5、组织和领导道路运输行业安全生产动态考核和服务质量考评工作；6、负责假日旅客运输组织工作；7、加强道路运输市场秩序整治和“双超”治理工作；8、完成上级交办的其他工作任务。
个人岗位廉政风险点自查表
. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点潜在岗位风险采取的防控措施群众评议领导班子（节点）（问题与隐患）描述意见审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断严格执行民主集体制原则，广泛专行等潜在廉政风险听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平党务、政务公开，主动接受社会等潜在廉政风险监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点潜在岗位风险（节点）（问题与隐患）描述执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
群众评议领导班子意见审核意见注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
个人岗位廉政风险点自查表
姓名
张桂旭
职务
办事员
主要职责
负责局信息系统建设和维护，会场设备管理，图片视频资料的采集整理归档；政府信息公开发布。
岗位职责风险点
网络安全监管不力
信息保密监管不到位
思想认识风险点
信息化管理认识不足
权利行使风险点
信息网络维护不认真
制度机制风险点
在制度的执行过程中，发现有些制度定力不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其修正、补充和完善，可能造成工作中的管理偏差。
所在股（室）意见
盖章
年月日
分管领导意见
签名：年月日
组织评定
盖章
年月日
签名：年月日
注：1、个人廉政风险排查情况，由分管领导签署意见；班子成员由单位主要负责人签署意见；
2、单位组成专门机构对个人的排查工作进行评定；
3、纸张不够填写可另附页。
学校个人岗位风险点自查表
学校个人岗位风险点自查表姓名2222222部门校领导职务书记、校长岗位名称校领导主要职责（分工事项）主持学校全面工作，分管党务、人事工作。
工作事项（工作流程）工作环节（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述意见和建议一、贯彻执行党的基本路线，保证上级机关的各项决策在学校贯彻实施。
贯彻落实党的教育方针、政策，规范学校办学行为。
1、违背党的教育方针、政策，以教谋私，违规收费（一级）2、贯彻落实党的教育方针不到位，造成重大损失或影响的（二级）严格按照国家有关法律法规及市教育局有关规章、制度办事。
出台学校各种实施意见、规定及办法。
二、根据市教育局、镇中心学校的工作部署，参与学校重大问题的决策；参与学校发展规划、项目建设等重大问题决策1、参与决策过程中，违背上级的工作部署（一级）2、参与决策过程中，脱离实际，未造成重大损失或影响的（三级）三、参与对学校精神文明建设、党风廉政建设的领导；参与对党风廉政建设等有关工作重大问题的研究决定；1、违背有关规定和原则，造成重大损失或影响的（二级）2、在领违背有关规定和原则，未造成重大损失或影响的（三级）四、参与研究决定学校人事管理，教师聘任、绩效考核和表彰事项；参与研究决定教师聘任、教师工作绩效考核、表彰优秀班主任、优秀教师；1、在人事制度改革中，决策失误，导致改革失败的（二级）2、在研究决定教师聘任和奖惩事项时徇私舞弊的（一级）五、执行市教育局财务管理制度，实行财务公开，做到收支平衡；编制学校财务管理预算，严格控制招待费、租车费、打印费；1、不按照学校财务预算随意开支（三级）2、执行制度不严，滥发补助、奖金（二级）六、领导并指导学校党支部和各处室的工作；领导并指导下级工作；1、干预教育教学正常管理工作，造成工作损失的（二级）2、脱离教育教学工作实际，胡乱指挥（三级）七、校级领导干部年度考核；考核、任免、奖惩及后备干部选拔培养；1、如实提供领导干部年度考核情况。
2、依据竞争上岗方案，组织实施。
个人岗位风险点自查表
附件1个人岗位风险点自查表单位（部门）：仁和区四十九公里小学姓名：陆洪学岗位岗位职责岗位权力岗位风险点学校党支部书记从事党务工作，包括：1、组织党员学习和活动2、组织老党员慰问等活动3、负责办理新党员的有关手续。
1、支部活动的组织和小额资金的使用。
2、落实办理新党员的有关手续。
1、工作态度不够端正，对工作不够重视，学习不到位。
2、在活动组织中不够细心，组织不力，造成安全事故等。
3、新党员的有关手续办理过程中不按照文件规定流程办理。
4、在活动组织和对老党员慰问中中不按照文件规定违规使用相关经费。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
填表日期：2015年5月20日附件1参考样表1：＿＿市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表单位（部门）：市公共资源交易中心姓名：X X X岗位岗位职责岗位权力岗位风险点主任1.贯彻落实上级有关公共资源的交易政策法规2.探索两个规律，提高两种能力3.全力打造“五个中心”，全面推进“三项建设”。
1.重大项目运作2.重要人事任免3.大额度资金使用1.对进场交易的项目，采取打招呼等非正常手段进行干预，影响项目的规范运行。
2.对基础设施建设、重大设备购进等自身建设项目，不履行集体决策和招标程序私自或授意指定中标人。
3.在重大决策和重要人事任命上搞一言堂，不履行集体决策程序，搞临时动议，突然袭击。
4.在保证金代收代退方面，利用保证金存量谋取不正当利益。
5.在使用超过5000以上的大额资金时，不经过集体研究，搞特殊化或所谓“一支笔”。
附件1参考样表2：＿＿市公共资源交易中心个人岗位风险点自查表单位（部门）：中心业务科姓名：X X X岗位岗位职责岗位权力岗位风险点科长1.贯彻执行有关财政政策。
2.负责协调与相关部门和有关科室的工作关系。
3.负责各业务关键环节的审核把关工作4.负责本科人员的职业道德教育、岗位权利风险教育和业务培训。
5.负责建立本科的业务操作规范和内部管理规定。
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。
2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。
3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。
4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。
5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。
结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。
因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。
个人岗位廉政风险点自查表模板
个人岗位廉政风险点自查表模板一、基本信息1. 姓名：____________________2. 部门：____________________3. 职位：____________________4. 工作内容：____________________二、廉政风险点自查内容1. 思想道德风险（1）是否存在违反社会主义核心价值观的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权谋取个人私利的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在违反职业道德的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否2. 制度机制风险（1）是否存在工作流程不完善，导致权力寻租的空间？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在内部管理制度不健全，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对下级或同事的监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否3. 权力运行风险（1）是否存在滥用职权、越权行事的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在利用职权干预正常业务流程的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为亲朋好友谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否4. 人际关系风险（1）是否存在利用职权与他人建立不正当关系的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在收受他人财物、礼品、礼金等不当行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在利用职权为他人谋取利益，从中谋取好处的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否5. 家庭风险（1）是否存在家庭成员利用本人职权谋取利益的行为？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在家庭成员涉及违法违纪行为，影响本人形象和廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在家庭经济状况不清，可能导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否6. 业务操作风险（1）是否存在业务操作不规范，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对业务知识掌握不足，导致无法有效防范廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对业务流程监督不到位，导致廉政风险？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否7. 自我保护意识风险（1）是否存在对廉政风险认识不足，缺乏自我保护意识？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（2）是否存在对廉政风险防控措施落实不到位？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否（3）是否存在对廉政风险防控知识掌握不足？【自我评估】是（请说明具体表现：____________________）否三、廉政风险防控措施1. 针对思想道德风险，加强自我教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，严守职业道德。
个人岗位风险点自查表
岗位职责风险
履行工作不到位存在风险
提高个人服务意识和服务能力
履行好岗位职责
业务流程风险
在设备招标时存在风险
严格按照以实际需求为主导，贯彻执行招投标有关规定
认真学习业务知识，加强个人风险意识。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；
2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人：
个人岗位风险点自查表
单位：填表日期：20年月日
姓名
部门
职务
岗位名称
主要职责
（分工事项）
负责信息中心各项工作
工作事项
（工作流程）
廉政风险点（节点）
潜在岗位风险（问题与隐患）描述及风险等级
防控措施
已实施的针对性举措建设Fra bibliotek意见和建议
思想道德风险
对反腐倡廉工作思想和认识不足
学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》
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8.建立教研室活动制度。
9.抓好教师队伍的梯队建设，对有学术专长的教授、副教授要配备助手，充分发挥他们的传帮带作用。
1.组织制定和落实教研室发展规划和学期（学年）的工作计划。
2.分配教学任务，核定教师学期（学年）工作量，评估教师教学质量。
4.制订课程建设计划，负责重点建设课程的论证和申报工作、科研课题的论证和上报工作，经批准后，按计划组织实施。深化教学改革，加强课程建设，探索符合本学科特点的教学模式和教学方法。
5.根据教研室教师及教学实际情况，提出加强教书育人工作的任务和措施，检查和总结教师教书育人工作及其经验，并组织必要的交流。
6.建立听课制度。
附件1
个人岗位风险点自查表
单位（部门）：经济管理系市场营销教研室姓名：夏红云
岗位
岗位职责
岗位权力
岗位风险点
教研室主任
1.领导本教研室的全部教学、科研和师资培训工作。
2.负责制定本教研室工作计划，组织制定（修订）教学大纲，审定教学日历，选用或组织编写教材及课程考核命题等。
3.组织本教研室的教学研究与改革，负责课程建设工作，审核教师授课计划，审阅讲稿、检查实验、实习工作，并经常听课，指导本教研室教学。
1.有权按学校批准的编制数，提出拟聘人员计划，报院和学校审定。
2.有权决定本室成员的工作任务安排；有权推荐和建议本室成员的进修提高和奖惩。
3.有权调阅教师讲稿（教案）、抽查作业（实验、实习报告）批改、辅导答疑、实验实习指导到岗等工作情况，如发现有严重不符合教学要求者，可直接提请院通报批评。
4．在任职期间有权享有学院规定的岗位补贴。
附件2
处室岗位风险点自查表
单位（部门）：经济管理系市场营销教研室姓名：夏红云
填表日期：2011年6月16日
处室名称
处室职责
处室权力
处室风险点
市场营销教研室
1.学习党的路线、方针和政策及教育理论。
2.执行并落实教学计划，讨论并制定教学大纲，有计划地编写教材和教学参考资料。
3.对备课、课堂讲授、习题课、实验课、辅导答疑、批改作业、考试与考查、课程实习和毕业论文等主要教学环节提出具体要求，并组织实施。
1.教研室管理
2.课程安排
3.教材选定与审核
4.学生的教学与考试
5.对教师进行培训、选拔与审核工作
6.有关学术和教学交流
7.学生成绩评定、试卷保密
8.学生实习
9.毕业论文设计、答辩
注：1.本表一式两份，一份上报，一份留存；
2.按时间规定上报，填
3.负责向系主任推荐进修人选、推荐教师的重要科研成果和教书育人的典型。
1.教师管理方面风险点
2.教学管理方面风险点
3.科研管理方面风险点
4.实习与实践教学方面风险点
5.学生管理方面风险点
注：1.本表一式两份，一份上报，一份留存；
2.按时间规定上报，填写内容如有需要，可增页填写。填表人：夏红云
4.检查教研室成员的岗位职责履行情况。
5.制定本教研室承担课程部分的实验室建设和购置仪器设备计划。
6.关心本室成员的思想水平和业务素质的提高，协同学科做好学科梯队建设，做好教师的工作考核。
7.定期向系部汇报本室的工作情况和完成任务情况，有重大问题时与系部协同解决。
8.组织领导本室人员完成院领导、系部布置的有关工作任务。