通勤客车管理制度
企业通勤客车管理制度范本
第一章总则第一条为确保企业通勤客车安全、高效、有序运行，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有通勤客车及驾驶员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章车辆管理第四条通勤客车应由企业统一购置，并定期进行维护保养，确保车辆性能良好。
第五条车辆购置时应符合国家相关标准，具备良好的乘坐舒适性和安全保障设施。
第六条车辆投入使用前，应进行安全性能检测，合格后方可投入运营。
第七条车辆运营期间，应定期进行安全技术检查，发现安全隐患立即整改。
第八条车辆报废或更新时，应按照国家规定程序办理相关手续。
第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备相应的驾驶资格，持有有效的驾驶证。
第十条驾驶员应参加企业组织的岗前培训和安全教育，了解通勤车管理制度和操作规程。
第十一条驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
第十二条驾驶员应定期进行体检，保持身体健康，具备驾驶条件。
第十三条驾驶员应接受企业对驾驶技能和职业道德的考核，考核不合格者不得继续驾驶。
第四章运行管理第十四条通勤车运行时间应与员工上下班时间相匹配，确保员工顺利出行。
第十五条通勤车线路应合理规划，避免重复路线，提高运行效率。
第十六条通勤车应配备必要的应急设备，如急救包、灭火器等。
第十七条驾驶员应遵守车辆行驶规定，不得超速、超载、疲劳驾驶。
第十八条驾驶员在行车过程中，应关注乘客安全，及时处理突发状况。
第五章服务管理第十九条通勤车服务应以人为本，关注员工需求，提高服务水平。
第二十条车辆内部应保持整洁，提供舒适的乘坐环境。
第二十一条驾驶员应主动询问乘客需求，提供优质服务。
第二十二条建立乘客反馈机制，及时了解乘客意见和建议，不断改进服务质量。
第六章奖惩制度第二十三条对严格遵守本制度、表现突出的驾驶员和工作人员给予奖励。
第二十四条对违反本制度、造成安全事故或服务质量问题的驾驶员和工作人员，依法依规进行处理。
第七章附则第二十五条本制度由企业人力资源部负责解释。
通勤班车管理规定（4篇）
通勤班车管理规定第一章总则第一条为了规范企业通勤班车的管理，确保员工通勤的安全和便利，提高出行效率，制定本规定。
第二条本规定适用于企业员工乘坐通勤班车往返工作场所的行为。
第三条通勤班车应当按时、安全、有序地运行，严禁超载、超速、擅自改变路线或停靠点。
第四条通勤班车驾驶员应严守交通规则，遵守相关法律法规，维护车辆秩序。
第五条通勤班车配备应具备安全、舒适、环保等条件，驾驶员应保持车内整洁、车况良好。
第六条员工搭乘通勤班车应遵守相关规定，如实填报搭车信息，服从管理。
第七条通勤班车管理应遵循公平、公正、透明的原则，不得歧视任何员工。
第二章通勤班车的申请和使用第八条员工需提前向企业通勤班车管理部门申请使用通勤班车，并如实填报个人信息。
第九条通勤班车管理部门应审核员工的申请，并在核实信息后予以批准。
第十条员工在使用通勤班车前，应持有有效的通勤班车乘车卡。
第十一条员工乘坐通勤班车时，应主动出示乘车卡，并配合车辆工作人员进行查验。
第十二条通勤班车的使用应按照先到先上车的原则，确保员工的乘车权益。
第十三条员工因特殊原因需要临时使用通勤班车的，应提前向通勤班车管理部门申请，并说明情况。
第十四条通勤班车的使用范围应包括企业员工住宿的区域，可以根据实际情况适当调整。
第三章通勤班车的安全管理第十五条通勤班车的驾驶员应持有有效的驾驶证，具备一定的驾驶经验。
第十六条通勤班车驾驶员应熟悉道路交通安全法律法规和驾驶技巧，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
第十七条通勤班车驾驶员在驾驶过程中应保持稳定行驶，不得急刹车、急加速等危险驾驶行为。
第十八条通勤班车驾驶员应对车辆进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能良好。
第十九条通勤班车应配备应急设备，如灭火器、医药箱等，以保障紧急情况下的安全。
第二十条通勤班车驾驶员应主动关注天气和道路情况，通过适当的调整行车路线和速度，确保安全行驶。
第二十一条通勤班车驾驶员应根据乘车人数合理安排座位，严禁超载。
公司通勤车辆管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司通勤车辆的管理，确保通勤车辆的安全、高效、便捷运行，提高员工通勤满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循安全第一、经济合理、高效便捷的原则。
第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由人力资源及行政部统一管理，包括车辆的购置、登记、保养、维修、报废等。
第五条通勤车辆应保持良好的车况，确保行车安全。
车辆使用年限超过规定标准的，应及时更换。
第六条通勤车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆各项技术指标符合国家标准。
第七条车辆登记：通勤车辆应办理车辆登记手续，包括车辆号牌、行驶证、驾驶证等。
第八条车辆保险：通勤车辆应购买全险，确保在发生事故时，公司及驾驶员权益得到保障。
第九条车辆保养：通勤车辆应定期进行保养，保养记录应齐全。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员应具备合法驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。
第十一条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。
第十二条驾驶员应定期接受安全教育培训，提高安全意识。
第十三条驾驶员应爱护车辆，保持车辆整洁，不得擅自改装车辆。
第十四条驾驶员应妥善保管车辆钥匙，不得随意借给他人。
第四章通勤车辆使用第十五条通勤车辆主要用于公司员工上下班通勤，不得用于私人目的。
第十六条驾驶员应根据员工上下班时间，合理安排发车时间，确保员工准时上下班。
第十七条驾驶员应保持车辆整洁，为员工提供舒适的乘车环境。
第十八条驾驶员应做好车辆维护保养工作，确保车辆正常运行。
第十九条驾驶员应做好车辆运行记录，包括行驶里程、油耗、维修保养等信息。
第五章费用管理第二十条通勤车辆运行费用包括油费、维修保养费、保险费等。
第二十一条通勤车辆油费按实际行驶里程计算，由人力资源及行政部统一结算。
第二十二条通勤车辆维修保养费用由驾驶员负责，每月向人力资源及行政部报账。
第二十三条通勤车辆保险费用由公司承担。
第六章附则第二十四条本制度由人力资源及行政部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起施行。
通勤车安全管理制度范文(2篇)
通勤车安全管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
通勤车安全管理制度电子版(3篇)
通勤车安全管理制度电子版第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
公司通勤大客车管理规定
公司通勤大客车管理规定一、总则1.1 为了加强公司通勤大客车的管理，确保交通安全，提高通勤效率，制定本规定。
1.2 本规定适用于公司通勤大客车的采购、使用、维护、保养、报废等环节。
1.3 公司通勤大客车管理工作应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
二、通勤大客车的采购与验收2.1 采购计划2.1.1 公司通勤大客车的采购应根据公司员工通勤需求和实际运营情况，进行合理规划和预算。
2.1.2 采购过程中应严格执行国家相关法律法规，遵循公开、公平、公正的原则。
2.2 验收2.2.1 通勤大客车到达后，由车辆管理部门组织验收，确保车辆符合采购要求。
2.2.2 验收内容包括车辆外观、数量、质量、技术参数等。
三、通勤大客车的使用与管理3.1 使用3.1.1 通勤大客车使用人员应经过专业培训，熟悉车辆结构和性能，遵守交通法规和操作规程。
3.1.2 通勤大客车使用过程中，严格遵守消防安全、安全生产等相关规定。
3.2 管理3.2.1 车辆管理部门应建立健全通勤大客车管理制度，确保车辆安全、高效运行。
3.2.2 车辆管理部门应定期对通勤大客车进行巡检、保养，确保车辆处于良好状态。
四、通勤大客车的维修与报废4.1 维修4.1.1 通勤大客车出现故障时，应及时报告车辆管理部门，由专业人员进行维修。
4.1.2 维修过程中，遵守维修规程，确保维修质量。
4.2 报废4.2.1 通勤大客车达到使用年限或无法满足使用需求时，可申请报废。
4.2.2 报废申请经公司领导批准后，由车辆管理部门负责实施。
五、违规处理5.1 违反本规定的行为，公司将按照相关规定给予处理，情节严重者依法予以辞退。
5.2 如有故意损坏、私用、转借通勤大客车等行为，公司将追究相应责任。
六、附则6.1 本规定由公司车辆管理部门负责解释和执行。
6.2 本规定的修改、废止须经公司领导批准，并以书面形式公告。
6.3 本规定自发布之日起实施。
通勤客车管理制度
通勤客车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤客车运营管理，保障乘客交通出行安全，维护公共交通秩序，制定本管理制度。
第二条通勤客车是指为城市居民提供工作、学习等通勤需求的客运车辆，必须遵守国家有关规定，文明接待乘客，确保安全运营。
第三条通勤客车管理单位应遵守相关法律法规，建立健全管理制度，加强安全生产管理，保障乘客生命财产安全。
第四条通勤客车管理单位应具备相应的经营资质，配备合格驾驶员和车辆，设立行车安全保障机构，实行全天候监控。
第五条通勤客车管理单位应定期组织驾驶员进行安全培训，提高驾驶员的法律意识和安全意识，防范各类安全事故。
第六条通勤客车管理单位应严格落实车辆维护保养制度，确保车辆技术状况良好，安全设备完善，保障行车安全。
第七条通勤客车管理单位应积极开展安全宣传教育，提升乘客安全意识，倡导文明出行，遵守交通规则，共同营造和谐出行环境。
第二章通勤客车管理第八条通勤客车管理单位应具备合法的营运资质，严格按照相关要求取得车辆牌照和行驶证，全面接受政府监管。
第九条通勤客车管理单位应建立健全内部管理机制，设立安全生产管理部门，明确岗位职责，明确工作流程，确保管理到位。
第十条通勤客车管理单位应建立健全应急预案，明确危机处理流程，配备应急救援设备，提高应对突发事件的能力。
第十一条通勤客车管理单位应开展定期检查，对驾驶员、车辆技术状态、安全设备等进行严格把关，确保安全运营。
第十二条通勤客车管理单位应建立完善客运服务质量评价机制，接受乘客投诉，及时处理问题，提高服务品质，赢得市民信赖。
第三章驾驶员管理第十三条通勤客车驾驶员必须具备相应的从业资格证书，年龄在18周岁以上，驾龄3年以上，无酒驾、毒驾等违法记录。
第十四条通勤客车管理单位应对驾驶员进行岗前培训和定期考核，提高其交通法规及安全驾驶技能，确保行车安全。
第十五条通勤客车驾驶员应服从车辆调度指挥，严格遵守交通规则，谨慎驾驶，杜绝疲劳驾驶，保障乘客生命安全。
第十六条通勤客车驾驶员在行车途中，应保持车内卫生整洁，礼貌待客，主动帮助乘客上下车，维护车内秩序。
通勤车管理制度(5篇)
通勤车管理制度是指针对公司或组织的通勤车辆进行管理的一套规定和制度。
这些规定和制度旨在确保通勤车的安全和有效使用，并提供方便的通勤服务。
以下是一些可能包含在通勤车管理制度中的内容：1. 通勤车使用政策：制定通勤车使用的规定和政策，包括谁有资格使用通勤车、使用通勤车的时间和地点等。
2. 通勤车预订和调度：确定通勤车的预订和调度程序，包括如何预订通勤车、预订通勤车的提前时间、怎样处理预订冲突等。
3. 通勤车司机要求：规定通勤车司机的要求和资格，要求司机拥有合法的驾驶执照、无违法记录等。
4. 通勤车安全和维护：确保通勤车的安全和良好的工作状态，定期进行车辆安全检查、保养和修理，并规定员工使用通勤车时需要遵守的安全规定。
5. 通勤车费用分摊：确定通勤车费用的分摊方式，可能根据员工的使用情况或者其他相关因素分摊费用。
6. 通勤车纪律和行为准则：规定员工在通勤车上的行为规范，包括不吸烟、不喧哗、不乱扔垃圾等。
7. 通勤车投诉和解决办法：设立投诉渠道，对于员工对通勤车服务的投诉进行评估和解决。
8. 通勤车政策的宣传和培训：确保员工了解并遵守通勤车管理制度，组织培训和宣传活动。
以上是通勤车管理制度的一些基本内容，具体的制度和规定可以根据公司或组织的实际情况进行个性化的制定。
通勤车管理制度（2）是指针对员工通勤车的使用、运营和管理所制定的一系列规定和制度。
通勤车管理制度的目的是提供安全、便捷、高效的通勤服务，确保员工的通勤需求得到满足，并确保通勤车的运行安全、经济效益和环境保护。
通勤车管理制度涉及以下几个方面的内容：1.通勤车的使用范围和条件：明确哪些员工可以使用通勤车，以及使用通勤车的条件和要求，如加班、是否需要提前预约等。
2.通勤车的调度和运营：确定通勤车的班次、路线、发车时间和停靠点等，确保通勤车的运营能够满足员工的通勤需求，并充分考虑交通状况和节假日等特殊情况。
3.通勤车的安全管理：制定通勤车的安全管理措施，包括车辆安全检查、驾驶员的资格要求和培训、安全行驶规范等，确保通勤车的安全运行。
企业通勤车使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。
第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。
第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。
第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。
第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。
第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。
第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。
第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。
第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。
第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。
第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。
通勤车管理制度范文(三篇)
通勤车管理制度范文为了有效管理通勤车辆，提高通勤效率和安全性，可以制定以下通勤车管理制度：1. 通勤车使用范围：明确哪些员工或部门可以使用通勤车，以及使用通勤车的目的（例如上下班通勤、公务出行等）。
2. 通勤车预约系统：设立通勤车预约系统，员工需要提前预约通勤车，并按照预约时间使用通勤车辆。
3. 车辆保养和维护：制定定期保养和维护通勤车辆的计划，确保车辆在良好的工作状态。
4. 安全驾驶规范：明确通勤车的驾驶员需要具备的驾驶证和安全驾驶知识，要求驾驶员遵守交通规则，注意交通安全。
5. 通勤车安全检查：定期对通勤车进行安全检查，包括检查车辆的刹车系统、灯光、轮胎等，在确保通勤车安全的情况下才能继续使用。
6. 通勤车乘坐人数限制：规定通勤车的最大乘坐人数，以确保乘车安全和舒适度。
7. 通勤车使用费用管理：设立通勤车使用费用管理制度，明确员工或部门使用通勤车应承担的费用和支付方式。
8. 通勤车投诉处理机制：建立通勤车投诉处理机制，鼓励员工及时反馈通勤车使用过程中的问题，并及时解决。
通过制定和执行上述通勤车管理制度，可以提高通勤效率和安全性，降低通勤成本，促进员工的工作效率和满意度。
此外，还可以减少交通拥堵和环境污染，建立企业的社会责任形象。
通勤车管理制度范文（二）一、背景介绍通勤车管理制度旨在规范公司通勤车使用和管理，提高员工通勤的效率和舒适度，确保员工的出行安全。
本制度适用于公司内部通勤车的管理，包括车辆的保养、使用规范、费用报销等方面的内容。
二、车辆管理1. 公司通勤车主要用于员工的上下班交通，需由专门的车辆管理负责人负责日常管理和维护。
2. 所有通勤车必须按规定的时间进行定期检查和维护，确保车辆性能良好，避免出现故障。
3. 车辆管理负责人应制定车辆使用计划，根据员工的出勤情况合理安排车辆的使用。
三、车辆使用规范1. 员工使用通勤车需提前申请，由相关部门审核后才能获得使用权限。
2. 员工使用通勤车需按照预定的时间和地点上下车，不得随意更改行程。
通勤客车安全管理制度
一、总则为了确保通勤客车安全、高效、有序地运行，保障乘车人员生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的通勤客车及其驾驶员、乘务员等相关人员。
三、安全管理制度内容1. 车辆管理（1）通勤客车必须符合国家相关安全标准，并定期进行维护和检修。
（2）车辆需配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤、安全带等，并确保其处于良好状态。
（3）禁止将易燃、易爆和腐蚀物品带入车内，当班司机有权制止。
2. 驾驶员管理（1）驾驶员必须具备合法驾驶资格，且身体健康，无酒驾、毒驾等违法行为。
（2）驾驶员必须遵守交通法规，依法行驶、文明行驶、安全行驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶。
（3）驾驶员要认真做好交接班，上下班司机要事先交待好当天车辆的运行状况，接班司机要提前检查好车辆，发现问题及时解决。
3. 乘务员管理（1）乘务员必须具备良好的服务意识，对乘车人员进行文明引导，维护车内秩序。
（2）乘务员要负责检查乘客是否正确使用安全带，并提醒乘客注意安全。
（3）乘务员要负责车内清洁，确保车内整洁。
4. 日常管理（1）通勤客车必须按公司规定正点准时发车，并按指定的路线行驶，未经公司同意不得擅自改变行车路线。
（2）加强对灭火器具的管理，确保其性能良好并做到器具随车走。
（3）车辆中途发生故障，要及时汇报班长，班长有权调度、更换车次，以免耽误职工上下班时间。
（4）各通勤车司机必须服从班长指挥，维修车辆及时与班长请示，不得影响出车。
四、监督检查1. 公司安全管理部门负责对本单位的通勤客车安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通勤班车运营管理制度
通勤班车运营管理制度一、通勤班车运营管理制度的制定目的1、确保通勤班车的运营安全和服务质量。
2、提高通勤班车的运营效率和服务水平。
3、规范通勤班车的管理和运营流程。
二、通勤班车运营管理制度的内容1、车辆管理制度（1）通勤班车的选购通勤班车应选购品质可靠、性能稳定的车辆，车辆应具有相关合法手续和保险，符合道路交通安全标准。
（2）车辆保养和维护通勤班车应定期进行保养和维护，保证车辆的良好状态，减少故障率，确保乘客的安全和舒适。
2、驾驶员管理制度（1）驾驶员招聘通勤班车的驾驶员应持有相应的驾驶证，具备一定的驾驶经验和职业素质，招聘工作应通过正规渠道进行，确保驾驶员素质过硬。
（2）驾驶员考核通勤班车的驾驶员应定期进行考核，包括技术驾驶、服务态度、法律法规等方面的考核，确保驾驶员的驾驶水平和服务质量。
3、票务管理制度（1）票务价格通勤班车的票价应根据实际情况和市场需求进行调整，保证票价合理，不因谋取暴利而涨价。
（2）票务销售通勤班车的票务销售应规范，可通过线上售票、售票窗口、柜台销售等多种渠道进行，确保乘客购票便利。
4、服务管理制度（1）服务守则通勤班车的服务守则应明确，包括服务态度、安全顾虑、行为规范等方面的规定，确保乘客的安全和舒适。
（2）服务监督通勤班车的服务应定期进行监督和评估，接受乘客的意见和建议，以提高服务质量。
5、投诉处理制度通勤班车应建立健全的投诉处理制度，对乘客提出的投诉应及时处理和回复，确保问题得到有效解决。
6、安全管理制度通勤班车应建立健全的安全管理制度，包括车辆安全、驾驶员安全、乘客安全等方面的管理，确保通勤班车的运营安全。
7、应急管理制度通勤班车应建立应急管理制度，包括突发事件的处置、应急预案的制定、人员疏散方案的实施等，确保在紧急情况下的安全和顺利。
8、监督管理制度通勤班车的运营管理应受到政府部门和相关部门的监督，确保通勤班车的运营合法、规范和有序。
以上便是通勤班车运营管理制度的一些内容，通过建立健全的通勤班车运营管理制度，可以提升通勤班车的服务质量和运营效率，保障广大乘客的出行安全和舒适。
通勤车管理制度(四篇)
通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
通勤客车安全管理制度
通勤客车安全管理制度为提高通勤客车行驶安全，保障乘客出行安全，减少交通事故的发生，特制定本管理制度，严格执行。
一、通勤客车安全管理制度的基本要求1. 全面落实安全第一的原则，将安全放在首位。
2. 严格遵守交通法规，禁止危险驾驶行为。
3. 保障车辆技术状况良好，定期进行检查维护。
4. 坚持以人为本，加强驾驶员和乘务人员的安全培训。
5. 建立安全监督管理体系，及时处理安全隐患。
二、通勤客车管理责任单位的职责1. 负责制定通勤客车安全管理制度，并组织实施。
2. 落实车辆技术维护和检查制度，确保车辆状况良好。
3. 对通勤客车驾驶员和乘务人员进行安全培训。
4. 定期组织安全检查和隐患排查，及时整改。
5. 发生交通事故后，及时处理，并进行事故调查和责任追究。
三、通勤客车驾驶员的安全管理1. 驾驶员要持有驾驶资格证，且年龄在18-55岁之间。
2. 驾驶员要遵守交通法规，严禁酒后驾车。
3. 驾驶员要定期进行身体检查，确保身体健康。
4. 驾驶员要接受安全培训，提高安全意识和驾驶技能。
5. 发现自身身体不适或疲劳驾驶时，应及时停车休息，避免驾驶事故。
四、通勤客车乘务人员的安全管理1. 乘务人员要具备相关资格证明，且接受过安全培训。
2. 乘务人员要熟悉车辆的应急设备和逃生通道。
3. 乘务人员要保持乘客区域整洁，避免引起意外伤害。
4. 乘务人员要及时处理乘客投诉和矛盾，确保乘客安全和秩序。
5. 乘务人员要配合驾驶员维护车辆秩序，并协助处理紧急情况。
五、通勤客车车辆的安全管理1. 车辆应准时进行保养和维修，确保各项设备功能正常。
2. 车辆要配备安全设施，如防滑地板、安全带和紧急锤等。
3. 车辆要定期进行安全检查，包括刹车、轮胎、照明和信号等。
4. 发现车辆安全隐患时，要立即停车检修，确保乘客安全。
5. 车辆要定期进行安全评估，及时更新技术装备，确保出行安全。
六、通勤客车安全监督管理1. 建立通勤客车安全监督机构，对通勤客车安全管理进行监督。
通勤客车管理制度
通勤客车管理制度一、总则为了保障通勤客车运行的安全、有序和高效，维护乘客和交通参与者的合法权益，根据相关法律法规，制定本通勤客车管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有运营通勤客车的企事业单位和个人。
三、车辆要求1.所有通勤客车必须进行年度的技术检测，合格后方可上路运营。
2.通勤客车必须保持良好的车内卫生状况，定期进行车辆清洁和消毒。
3.通勤客车必须配备应急设备，包括灭火器、急救包等，并定期检查保证正常使用。
4.通勤客车必须配备安全带，乘客上车前工作人员应提醒乘客正确使用安全带。
四、驾驶员要求1.驾驶员必须持有合法的驾驶证，且年满18周岁以上。
2.驾驶员必须遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
3.驾驶员应具备良好的素质和服务意识，礼貌待客，安全驾驶。
4.驾驶员应经常参加岗前和岗中培训，定期进行体检，保证身体健康和驾驶能力。
五、运营要求1.通勤客车必须按照指定路线和时间进行运营，不得私自改变路线和时间。
2.通勤客车必须按照指定的站点停靠，不得随意停车让客。
3.通勤客车应当按照规定的载客数进行运营，不得超员操作。
4.运营期间，通勤客车应定期检查车辆状况，发现问题及时报修。
5.通勤客车应保持良好的服务态度，接受乘客的投诉和建议，并在规定的时间内进行回复和处理。
六、安全措施1.通勤客车应设置安全设施，如防抱死系统、紧急制动系统等，并定期检查保障无故障。
2.通勤客车应配备监控设备，对车内乘客进行监管和安全预警。
3.通勤客车应进行安全培训，提高乘客和员工的安全意识。
4.通勤客车在发生事故后，应及时报警、救助伤者，并根据相关规定进行事故处理和调查。
七、处罚措施1.对于违反通勤客车管理制度的企事业单位和个人，将依法采取行政处罚措施。
2.对于驾驶员违反交通规则的，将追究其个人责任，包括罚款、吊销驾驶证等处罚。
3.对于通勤客车发生事故的，将依法追究相关责任方的法律责任。
八、附则本通勤客车管理制度自颁布之日起生效，并在实际运营中不断完善和更新，以保障乘客和交通安全。
通勤客车的管理制度
通勤客车的管理制度一、总则1.为规范通勤客车的运营行为，保障乘客的安全和利益，制定本管理制度。
2.适用范围：本制度适用于通勤客车的运营企业和司机。
3.遵守法律法规：通勤客车运营企业和司机必须严格遵守国家交通法规和相关法律法规，不得违法违规。
4.保障乘客权益：通勤客车运营企业和司机应当尊重乘客的权益，提供安全、舒适的乘车环境。
5.追求卓越：通勤客车运营企业和司机应当不断提升服务水平，追求卓越，做到尽善尽美。
二、通勤客车运营企业管理制度1.企业注册：通勤客车运营企业须经相关部门登记注册，取得营运许可证。
2.车辆管理：通勤客车运营企业应当定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆正常运行。
3.司机管理：通勤客车运营企业应当对司机进行严格管理，确保司机符合相关资质要求，具有良好的驾驶技术和职业道德。
4.服务质量：通勤客车运营企业应当注重服务质量，保障乘客的安全和舒适，做到热情、细致、周到。
5.投诉处理：通勤客车运营企业应当建立健全的投诉处理机制，及时处理乘客的投诉，保护乘客的合法权益。
6.应急预案：通勤客车运营企业应当制定应急预案，做好各类突发事件的应对工作，保障乘客的安全。
7.信息公开：通勤客车运营企业应当公开运营信息，包括车辆信息、司机信息、票务信息等，确保信息透明。
8.合规经营：通勤客车运营企业应当合法合规经营，遵守市场规则，维护行业秩序。
三、通勤客车司机管理制度1.驾驶技术：通勤客车司机须具备相应的驾驶资质和技术水平，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等危险行为。
2.职业道德：通勤客车司机应当具有良好的职业道德，热情、耐心、细心地为乘客服务，维护良好的形象。
3.安全意识：通勤客车司机应当具备较强的安全意识，时刻关注车辆状况和路况变化，确保乘客的安全。
4.服装整洁：通勤客车司机应当服装整洁，仪表端庄，做到文明驾驶。
5.交通规则：通勤客车司机应当严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、抢行等违法行为。
6.计划路线：通勤客车司机应当提前规划好行车路线，避免绕路、走小道等不必要的延误。
通勤车安全管理制度范本（3篇）
通勤车安全管理制度范本一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。
4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。
4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。
4.1.6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。
4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
造成意外，由个人承担全部责任。
4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
4.2.12、严禁爬车。
通勤车管理制度范文(7篇)
通勤车管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
通勤客车管理制度
通勤客车管理制度为保证通勤客车的正常运行秩序，确保职工乘车安全,使通勤车辆做到有序、安全、便利、舒适，特制定本制度:一、适用范围本制度规定了通勤车的管理要求,通勤车车长及乘车人员、驾驶员的权利和义务。
二、管理机构:1、通勤车的管理事宜由运输部同意管理,安全环保调度部对行车安全进行监督管理。
2、各生产部门的主要领导作为本部门的主要监管负责人，并推选一名主任或班长担任随车车长。
驾驶员管理：1、驾驶员应严格遵守交通法规,定期精心维护车辆,做到安全、整洁、舒适。
2、严禁酒后驾车或空挡滑行等。
3、通勤车在没停稳的情况下,驾驶员不得随意打开车门让乘车人员上下车。
4、严禁驾驶员在行驶时接打手机或吸烟等。
5、严禁驾驶员在行驶过程中与乘车人员打闹或谈笑风声。
6、驾驶员有权对违规乘车人员进行制止，并严禁上班职工酒后乘车。
7、外来人员禁止乘坐通勤车,驾驶员有权进行制止。
通勤人员:1、通勤职工要认真遵守交通法规，并按公司相关规定进行乘车。
2、三班通勤职工禁止班前饮酒、带酒上岗等。
3、通勤职工在乘车时要在指定候车（停车）点排队等候上下车，下车后不要再车前面横穿马路,要在车后绕行或等客车走后方可通行。
4、通勤职工在排队上、下车时禁止打闹,更不能在车上打闹或吸烟。
5、乘车人员严禁携带易燃易爆物品及其它危险品上车。
6、通勤车未停稳,严禁上、下车。
7、乘车职工不得要求、胁迫驾驶员盲目高速行车、违章行车。
通勤车长:1、认真遵守交通法规等有关法律法规,做到安全乘车，要发挥自己的职能，确保乘车职工安全。
2、如发现乘坐车辆司机酒后驾驶,应及时向有关部门领导汇报,另行安排其他车辆到位后再上车。
3、发现乘车人员不排队或违规上车应及时制止,做到文明乘车。
4、发现乘车职工应及时制止,禁止酒后乘车上岗。
5、如发现违反乘车规定、携带危险化学品的乘车人员要及时向保卫部汇报，并禁止乘车。
6、乘车时乘车职工必须排队上车，车长要做好监管工作。
三、检查考核：1、公司安全环保调度部定期组织相关部门对通勤车运行情况进行检查，确保车辆安全行驶。
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通勤客车管理制度
一、总则
二、适用范围
本制度适用于所有从事通勤客车运营的企事业单位和个体经营者。
三、通勤客车的定义
通勤客车是指用于运送乘客定点接送的机动车辆，具有较大的载客量
且需要获得相应运营许可证才能进行经营活动。
四、通勤客车的申请和审批
1.通勤客车经营者应向有权机关提出运营申请，并提供相关资料，包
括企业法人营业执照、车辆资料、驾驶员资质等。
2.有权机关对申请进行审查，核实相关资料，并进行现场检查，确保
车辆符合相关标准。
3.通过审查和现场检查合格后，有权机关将颁发通勤客车运营许可证。
五、通勤客车驾驶员的条件
1.通勤客车驾驶员必须持有合法有效的机动车驾驶证，并具备相应准
驾车型。
2.通勤客车驾驶员必须具备良好的驾驶习惯和道德素质，没有严重交
通违法记录和事故记录。
3.通勤客车驾驶员应接受相关培训，了解运营管理制度和交通安全法规。
六、通勤客车的安全管理
1.通勤客车应定期进行安全检测，确保车辆的安全性能符合相关规定。
2.通勤客车应按照规定配备安全设备，包括安全带、灭火器、急救箱等。
3.通勤客车应定期进行维护和保养，确保车辆的正常运行和乘客的安
全出行。
七、通勤客车的乘客管理
1.通勤客车应按照规定的载客量进行运营，严禁超载。
2.通勤客车乘客应有序上下车，按照座位号乘坐，不得在行驶过程中
乱站乱坐。
3.通勤客车应明确禁止吸烟、食品饮料进入车辆，保持车内环境的卫
生和清洁。
4.通勤客车应建立乘客投诉处理机制，对乘客的投诉进行及时处理。
八、通勤客车运营的执法和监督
1.有权机关应定期对通勤客车进行执法检查，确保运营的合法性和安
全性。
2.对不符合相关规定的通勤客车，有权机关将依法进行处罚和整改，
直至吊销运营许可证。
3.乘客对通勤客车违法行为可以向有权机关举报，有权机关应及时进
行处理。
九、通勤客车事故的处理
1.通勤客车发生事故后，驾驶员应立即采取救护措施，确保乘客的安全。
2.通勤客车事故应及时报警，并配合相关部门进行处理和调查。
3.通勤客车事故责任的认定应根据相关法律法规和证据进行，有关责任部门应依法追究责任。
十、通勤客车运营的奖惩制度
1.对符合相关规定的通勤客车，可以给予表扬和奖励。
2.对违反相关规定的通勤客车，将依法进行处罚，并对其运营许可证进行警告或吊销等处理。
十一、附则
1.通勤客车管理制度应定期进行检查和修订，以适应社会发展和法律法规的要求。
2.通勤客车经营者应定期进行内部培训，提高员工的安全意识和服务水平。
以上是通勤客车管理制度的内容，希望能够对通勤客车的管理和运营提供一定的指导和规范，确保通勤客车的安全和乘客的出行安全。