地产公司工装工牌管理规定

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工牌使用管理和处罚条例

工牌使用管理和处罚条例第一篇：工牌使用管理和处罚条例工牌使用管理和处罚条例为更好地配合公司的安全保卫工作，同时也是利于人员的监督与管理，公司防损部就员工工牌佩带管理制定以下规定要求，希望全体员工能共同遵守。

一、工牌使用要求1、公司所有在职员工进厂门时必须出示并佩带工牌，忘带工牌的需在门卫处及时登记并写明原因。

2、员工在工作时间、于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

3、员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，行政部及指定监督部门每天将会不定时进行抽查、检查。

4、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

5、各位员工应妥善保管好自己的工牌，不得随意涂改或故意损坏。

6、丢失或损坏工牌应及时补办。

7、办理离职时应将完整工牌交回人事部。

8、调岗调职人员应在调动后5天内要求人事部及时更换新的岗位、职位工牌。

二、管理与处罚1、员工进厂上班不带工牌的，门卫当值人员可拒绝其进入厂区范围。

2、入厂提货或其他非本公司人员进入厂区范围由门卫亲自确认其入厂区目的并需要进行详细登记，不愿意配合登记的门卫可拒绝其进入厂区范围。

3、公司人员忘带工牌的必须在门卫处登记并注明原因，以备行政及指定监督人员检查，每月登记忘带工牌或其他原因登记超三次的，将扣当月绩效5分。

4、公司范围内不带工牌的发现一次当事人罚款10元/次，当事人上司负监督不到位的连带责任同时罚款10元/次。

5、经理及经理级以上人员在进入厂门时由门卫负责监督并要求其佩带工牌，其工牌佩带的日常检查由防损部执行，发现一次未带工牌的直接给予当事人20元/次罚款，同时当值门卫因督促及监督不到位负有连带责任罚款10元/次。

6、工牌损坏或丢失需要补办的，其工牌成本费10元/个由个人承担。

7、所有因工牌原因被罚、被扣的，将从当事人当月工资中扣除，并将罚款所产生的金额直接纳入公司爱心基金。

8、以上工牌使用管理和处罚条例将会从5月1日起严格执行，望公司各位同仁能够积极配合此项管理条例，共同努力以提升公司应有的形象。

地产公司工装工牌管理规定

地产公司工装工牌管理规定
一、背景
随着地产行业的发展，地产公司员工数量不断增加。

为了提高公司员工的岗位
管理和安全意识，规范员工着装，保障公司内外工作环境秩序，制定了本管理规定。

二、适用范围
本管理规定适用于所有地产公司员工。

三、工装要求
1. 工装统一
公司员工的工装必须是公司规定的统一款式和颜色，不得私自变更。

2. 工牌佩戴
员工在工作时间内必须佩戴公司提供的工牌，工牌应该挂在胸前明显位置，字
体清晰可见。

3. 工装整洁
员工应保持工装的整洁干净，避免出现明显污渍或磨损。

4. 典型标号
不同岗位的员工可以在工装上贴有典型标号，以便外部人员辨别员工职责。

四、工装管理
1. 发放及更换
公司将定期为员工发放工装和工牌，并对损坏或丢失的工装进行更换。

2. 保管
员工应负责妥善保管自己的工装和工牌，不得私自调换或向他人借用。

3. 归还
员工离职时应及时归还工装和工牌，如有遗失或损坏需按规定进行赔偿。

五、责任和处罚
1. 未按规定佩戴工装和工牌的员工将受到批评和警告，并进行相应处罚。

2. 多次违反规定者，公司有权对其进行记录、处罚甚至开除。

结语
公司制定这一工装工牌管理规定，旨在加强员工管理，提高公司形象，倡导员工遵守规章制度，让每一位员工都能意识到工装工牌的重要性，共同维护公司的整体利益。

以上为《地产公司工装工牌管理规定》的相关内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造良好的工作氛围。

工牌工装管理规定

工牌工装管理规定Xxx有限公司工牌、工装管理规定一、工牌1 、工牌是员工在公司的身份证明，每位员工在工作时间都必须佩戴工牌，门卫、保安人员有权阻止未戴工牌者出入工作场所。

2、工牌仅限员工本人在工作时间使用，不得借经他人使用或挪作他用，更不得用于违法行为。

3、每位员工应爱护工牌，不得随意涂改，污损，若有遗失或破损，应及时申请补办，但要承担补办工本费用50元。

4、员工自入职之日起佩戴公司发放的工牌。

5、工牌佩戴方式：工牌统一佩戴在左胸前或挂与胸前。

不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

工牌上没有照片的以未佩戴工牌处理。

6、各组长应督促所属员工配戴工牌，未配戴工牌上班的员工必须返回宿舍重新佩戴，员工返回宿舍取工牌影响上班的按迟到处罚。

没有佩戴工牌上班的员工每次罚款50元。

7、综合部将对各小组佩戴情况进行检查，佩戴率将纳入主管和组长的工资考核。

8、员工离职前，要将工牌完整交还综合部，否则，不予办理离职手续。

二、工装管理规定1、工装是企业的标志，代表企业的形象，工作时间必须按规定着装；工装仅限本人穿着，不得转借他人。

2、操作岗位夏、秋装为短袖T恤衫，春、冬装为棉质工作服（上装）；办公人员夏、秋装为T恤衫，春、冬装为西装；3、新员工领取工装时，按照公司规定领取合身规格的服装，发放部门做好登记工作。

4、领取后，应以爱惜，节俭，整洁为原则进行使用，并为个人和公司树立良好的形象。

5、每位员工发工作服二件，离职时，应将所领用的工装洗净、晾干如数完整交还；一年内离职按成本价收取50%着装费，一年以上免收；如保管不当而丢失，须按照成本价全额赔偿，否则，不予办理离职手续。

4、离职员工交回的工装，除直接贴身穿着的服装以外，对于适合继续使用的，先作消毒，慰烫处理，确保其洁净，平整，再由物料库妥善保管，发放。

工作牌规章制度

工作牌规章制度【篇一：工作牌的管理规定】1【篇二：工牌管理制度】工牌管理制度工牌是公司对员工确认的标志，也是方便工作、便于监督的需要。

为实现规范管理，树立公司窗口形象，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。

四、工牌由公司行政部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，领取时进行登记。

六、员工离职（岗）时须将工牌交回部门专管负责人，由部门专管负责人及时交回公司行政部。

如未交回者，处以罚款50元。

原工牌号可由新员工延用。

七、凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或经济处罚，直至解除劳动关系：1、无正当理由未佩戴工牌的；2、故意损坏或恣意涂改工牌的；3、将工牌转借他人使用的；4、利用工牌在外从事与工作无关的事情或非法事情的。

八、各部门设专人负责本部门工牌管理，并及时将工牌变动情况上报公司行政部。

九、本规定自2012年2月16日起执行，其修改和解释权归公司行政部所有。

xxxxxxxxxx2012年2月请各部门员工仔细阅读本制度。

按工号领取工牌，并确认工牌完好，不得随意互换工牌。

请于领取后在备注栏签字。

谢谢合作！【篇三：工作牌管理办法】工作牌管理办法（暂行）第1页第2页。

公司工牌管理制度(精选)

公司工牌管理制度1.总则1.1制度目的为规范公司员工工牌的管理，加强对员工身份识别和权限控制，保障公司安全和秩序。

1.2适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的外部人员。

1.3制度依据本制度依据《公司管理条例》及公司安全管理相关规定制定。

2.工牌发放2.1发放对象2.1.1全职员工：公司向全职员工发放工牌，用于身份识别和进出公司区域的权限控制。

2.1.2外部人员：如合作伙伴、访客等，公司可根据需要发放临时工牌。

2.2发放标准2.2.1全职员工工牌应包括员工姓名、职位、工号等基本信息，并标注有效期。

2.2.2外部人员工牌应注明访问目的、有效期及限制区域。

2.3发放流程2.3.1员工入职时，人力资源部门负责向新员工发放工牌，并录入系统备案。

2.3.2外部人员由邀请部门负责申请临时工牌，并经安全管理部门审核发放。

3.工牌佩戴和使用3.1佩戴要求3.1.1全职员工应在工作时间内佩戴工牌，以便身份识别和进入公司区域。

3.1.2外部人员在访问期间应佩戴临时工牌，遵守公司安全管理规定。

3.2使用权限3.2.1工牌具有进出公司区域、使用办公设备、参与公司活动等权限。

3.2.2员工应妥善保管工牌，不得私自转借或复制，如有遗失应及时向安全管理部门报告。

4.工牌管理4.1责任部门4.1.1人力资源部门负责工牌的发放、更新及注销。

4.1.2安全管理部门负责工牌使用情况的监督和安全检查。

4.2注销与更换4.2.1员工离职或调岗时，人力资源部门应及时注销其工牌，并收回归档。

4.2.2工牌损坏或过期时，员工应向人力资源部门申请更换。

5.工牌安全保密5.1保密要求5.1.1员工工牌属于公司机密信息，不得随意展示或泄露给非公司人员。

5.1.2外部人员应在离开公司时归还临时工牌，不得擅自带出或复制。

5.2安全管理5.2.1安全管理部门应定期对工牌使用情况进行检查和评估，发现问题及时处理。

5.2.2对于工牌遗失或被盗的情况，应立即启动安全预案并报告相关部门处理。

房地产公司工牌管理规定-模版

工牌管理规定第一条目的为进一步展示员工良好的职业风貌，切实树立公司的品牌形象，明确工牌制作、发放、佩戴、更换、保管与回收管理标准，制订本规定。

第二条工牌的制作、发放工牌统一由综合办公室制作和发放，任何部门或个人均无权私自制作和发放员工工牌。

工牌上统一印有公司LOGO标识。

工牌具有唯一性，原则上一人一牌。

第三条适用范围和佩戴规定一、适用范围：本公司全体员工。

二、佩戴规定：1、新员工在入职后统一配发工牌，综合办公室登记编号。

2、工作时间须将工牌统一佩戴在左胸前，不得戴于他处或以其外衣遮盖。

工牌应正面向上，保持清洁、端正、图案与字迹清晰。

第四条工牌的更换和保管一、工牌是标明员工身份的标志，必须爱护工牌，对工牌妥善保管，不得转借别人或用做它用。

二、保持工牌制作的原貌，不得私自涂改、更换、剪、撕、粘贴等人为损坏。

三、工牌正常磨损、发生毁损、人为破坏或丢失需要补办的，需要提前一个工作日在综合办公室登记。

工牌因正常磨损，应报请部门经理确认后，交回旧工牌，申请制作新工牌；因损坏、丢失需要补办，应报请部门经理确认后，申请制作新工牌，并每枚交纳工本费用20元。

第五条工牌的回收员工在离职时必须将工牌交还综合办公室。

第六条奖惩规定一、工作时间不戴工牌或未在指定位置佩戴者，每发现一次处罚20元。

（并扣1分，纳入绩效考核分值）二、因人为故意损坏，给予100至300元经济处罚，直至无条件解除劳动合同；转借别人或用做它用，每发现一次给予50元处罚（并扣3分，纳入绩效考核分值）；因人为破坏或出借工牌问题给公司造成形象损害或由此带来较大的负面影响者，给予无条件解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

三、离职或被解除合同者，未交回工牌，每枚赔偿50元。

第七条本规定解释权归综合办公室。

房地产工装管理制度

房地产工装管理制度一、总则为规范房地产公司工装管理工作，加强工装使用和管理，确保公司工作人员形象整齐，提高公司形象和员工满意度，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有工作人员的工装管理工作。

三、工装管理主体公司设立工装管理委员会，由管理层负责人组成，负责工装管理的协调和监督。

同时设立工装管理部门，具体负责实施工装的采购、发放和监督。

四、工装发放1. 公司按照员工的身份和工作需要统一配发相应工装，包括工作服、鞋帽等。

2. 员工需在入职时领取工装，并在需要更换或更新时向工装管理部门提出申请。

五、工装使用1. 员工应按照公司规定的着装要求穿着工装。

2. 员工在使用工装时应注意保养，如有破损或污渍，应及时向工装管理部门提交维修或清洗申请。

六、工装管理1. 工装管理部门应建立员工工装档案，记录员工领取、更换和归还的情况。

2. 定期检查员工工装的使用情况，并提出改进建议。

3. 对于不合规范使用工装的员工，工装管理部门有权采取相应的处罚措施。

七、工装采购1. 工装采购需经过工装管理委员会的审批。

2. 工装采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有一定信誉和实力的供应商。

八、工装规范1. 公司工装应符合国家相关标准，颜色、款式、尺码应统一，以展现公司品牌形象。

2. 公司工装的质量应保证符合员工的工作需要，舒适耐穿，安全可靠。

九、工装评估1. 每年对公司工装的使用情况进行评估，包括员工满意度、工作需要和工装品质等方面的评价。

2. 根据评估结果，及时调整和改进工装管理制度。

十、工装更新1. 公司应根据员工需求和工作情况，适时更新工装，以保证员工工作时的舒适度。

2. 工装更新需经过工装管理委员会的审批，采取统一管理的方式进行。

十一、附则1. 本制度解释权归公司管理层所有。

2. 本制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，需经过公司管理层的审批通过。

以上为房地产工装管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的形象和员工的利益。

工服工牌管理制度

＊＊＊*＊＊*＊**＊*＊＊有限公司工服、工牌管理规定第一章总则第一条为规范公司工作服和工牌的使用和管理，树立公司形象，展示员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定,希望全体员工共同遵守.第二条本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执行。

第二章工服着装的通用规范第三条公司为转正后的员工统一配备工作服,试用员工原则上不发放工作服，特殊岗位配备工作服须由总经理审批。

第四条工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁、整齐,并不得擅自更改工作服的款式和穿着方法。

第五条着装标准：1) 按工作纪律办法中的正常出勤人员，周一至周六应按本规定标准着装；非正常出勤，可自由着装;未领取工作服的员工,应按《*＊＊＊***＊＊＊＊**有限公司工作纪律管理制度》中的相关规定着装.着工作服或自由着装都应注意仪容仪表得体、大方、整洁.2) 夏装着装标准为：男性员工统一着短袖衬衣，深色西裤,衬衣下摆扎到裤子里面；女性员工统一着职业套装.3）春秋装着装标准为:统一着深色西服，内着白衬衣，深色皮鞋。

（男女区分）第六条员工在工作时间必须按照不同的季节规定穿着工作服，配相应的鞋,一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求着装的罚款10元/次。

第七条因员工保管、使用不善，造成工作服遗失、损毁的，应向管理中心申请补发，费用自行承担。

补发工作服的使用年限可按原工作服计算。

第八条对员工不按要求穿着工作服、严重污损工服等违纪行为，将按相应制度处以重罚.第九条离职员工在公司服务满一年的(含试用期），离职时工服归本人所有，不承担工作服补偿费用.不满一年的，按以下标准承担工作服补偿费用,工作服归本人所有。

员工离职时，由管理中心根据工作服使用年限及补偿费用金额,并通知财务部执行.工作服补偿费用= 成本费–成本费×使用月数÷12第十条员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

第三章工装换季时间夏装：5月1日至9月31日冬装：10月1日至次年4月30日第四章工作牌管理规定第十一条工作牌由管理中心负责制作和发放,由个人负责领取，并实行签收手续，领取时不收费用。

房地产公司工装管理制度

一、目的为规范公司员工工装管理，提高员工形象，树立公司良好形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、工装配置1. 新员工入职或调岗时，由部门经理带领员工本人，持《试工通知单》及《培训金收据》到库房按配装标准领取工装及配装用品，并办理登记手续。

2. 工装配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上报行政人事部，经公司总经理批准后，由库房申购，部门经理到库房领取并发放给员工。

3. 外购工装在交用时，员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后无特殊情况，一般不予修改。

凡私自对工装进行修改属违纪行为，应由当事人予以赔偿。

四、工装制作标准1. 按规定的工装费用标准，分一线、二线工作人员、技师及部门主管级（含）以上管理人员制作工装。

2. 工装的制装式样、选料、定价均经公司领导审定，由行政人事部具体实施。

五、工装保养与维修1. 员工应妥善保管工装，避免污损、磨损。

2. 工装如出现破损、污渍等情况，应及时清洗或送洗衣店清洗，保持工装整洁。

3. 工装破损无法修补时，应及时向部门经理报告，由部门经理协调更换。

六、工装回收与报废1. 人员变动、调出、辞职、开除者，需将工装退还公司。

2. 工装外套的使用年限为三年，到期后由行政人事部负责回收。

3. 工装回收后，经检查如仍有使用价值，可进行清洗、修补后再次发放；如无使用价值，则进行报废处理。

七、违反规定的处理1. 员工未按规定穿着工装上岗，一经发现，给予警告或罚款处理。

2. 员工私自修改工装，一经发现，给予警告或罚款处理，并承担赔偿责任。

3. 部门经理未按规定发放工装，或未及时回收工装，给予警告或罚款处理。

八、附则1. 本制度由行政人事部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们旨在规范公司员工工装管理，提高员工形象，树立公司良好形象，为公司的发展奠定坚实基础。

房地产开发公司员工工装及办公仪表规定

员工工装及办公仪表规定第一条工牌（1）上班时间员工统一佩戴工作牌上岗；（2）工作牌统一佩戴在胸前并正面朝外；※第二条工装：（1）生产区域的工作人员，必须着工装工作，办公区人员作便装。

（2）工装分春、秋工装各一套；（3）凡进入生产区域的其它人员，着备用工装；（4）备用工装放置于生产区入口的挂衣柜里；（5）员工工装由部门负责人向行政部申请，财务部领取；（6）员工负责定时自行清洗整烫工作服，工装要保持整洁和完好无损，如有破损或丢失，自行购买同一品质、款式、颜色、质地的工装或本人出资由行政部组织购买；（7）不得在工作时间外穿着工装（具体情况可另定）；（8）工装费用由公司承担，员工在离职时：①员工自收到工装后，在本公司工作一到三个月的承担工装费用的100%，工装归员工所有；②员工自收到工装后，在本公司工作三个月到六个月的承担工装费用的50%，工装归员工所有；③员工自收到工装后，在本公司工作六个月到一年的承担工装费用的20%，工装归员工所有；④员工自收到工装后，在本公司工作一以上年的，工装归员工所有；第三条仪表——端庄、整洁（1）头发：——员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长；（2）指甲：——指甲不能太长，应经常注意修剪。

女性员工涂指甲油要尽量淡色，不宜戴假甲；（3）胡子——不留胡须，应经常修剪；（4）口腔——保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；（5）面部——女性员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，（不宜用香味浓烈的香水），男性职员应保持面部清洁；（6）服饰——清洁、方便a>男性职员——在工作场所必须着西装，打领带；①衬衫：颜色白、灰、淡蓝为主——衬衫的领子与袖口不得污秽；②领带：注意与西装、衬衫颜色相配，原则上以黄、红、兰为主调；※领带不得肮脏、破损或歪斜松驰；b>女性员工※在工作场所着职业装（颜色以深色为主）不追求华丽；（7）员工工作时不得穿大衣或过分臃肿的服装；（8）鞋子应保持清洁（以黑色为主），如有破损应及时修补；第四条姿势和动作——保持优雅（1）站姿——两脚脚跟着地，脚尖离开约45度；腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔；两臂自然下垂，不耸肩，身体重心在两脚中间。

公司工牌工服规章制度

公司工牌工服规章制度第一条、为规范公司员工着装，提升公司形象，保障员工安全，特制订本规章制度。

第二条、公司工牌制度1、公司将为每位员工提供一枚工牌，工牌包括员工姓名、职位、工号、照片等个人信息和公司名称、logo等公司信息。

2、员工必须配戴工牌，并保持工牌的清洁和完整，企业工牌不得与其他证件装在一起。

3、员工遗失工牌需及时向人事部门申报，如属个人原因导致遗失需自行补办，如属公司原因导致遗失则由公司负责重新制作。

4、员工离职或调动时需将工牌交还公司，公司将在员工离开后注销其工牌。

第三条、公司工服规定1、公司将为员工提供统一的工作服装，工作服装包括工作服、鞋、帽子等。

2、员工必须按照公司规定穿着工作服，不得私自更改、破坏工作服。

3、员工需要定期清洗、保养工作服，确保工作服整洁、干净。

4、员工在工作场所外需穿着正式服装，不能穿着工作服外出。

5、员工个人行为需与公司形象相符，不得穿着暴露、不雅、不整洁的服装。

第四条、公司工牌工服管理1、公司将建立工牌工服管理制度，由专人负责工牌工服的发放、归还、更新等管理工作。

2、员工如发现工牌工服有损坏或者失效，需及时向管理人员反映并进行更换。

3、公司将定期对员工的工牌工服进行检查，确保员工穿着工牌工服符合规定。

4、公司将对违反工牌工服规定的员工进行批评教育或者调整工牌工服，严重者将予以处罚。

第五条、公司工牌工服规章制度的执行1、公司各部门负责人应认真执行公司工牌工服规章制度，确保员工遵守规定。

2、公司将定期对各部门的工牌工服管理情况进行检查，对存在问题的部门进行整改。

3、员工应加强自身的意识，严格遵守公司的工牌工服规定，不得擅自更改或破坏。

4、公司将根据实际情况不断完善和改进公司工牌工服规章制度，确保规定得以有效执行。

第六条、附则1、本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。

2、未尽事宜由公司人事部门负责解释。

以上规章制度，经公司领导小组讨论通过，现正式颁布实施。

房地产集团行政办公管理工衣管理规定

房地产集团行政办公管理工衣管理规定
1.目的：
为树立公司形象，形成良好社会效应，促使公司管理及经营效益进一步提高。

根据公司的经营性质，结合各部门、各岗位的特点，特制定本规定以规范员工的工衣操作。

2.职责/权限：
行政人事部作为工装联系制作及监督部门，行政人事负责人为第一责任人。

3.规定：
1.1公司所有十五级以下员工，上班时间必须严格着工装（试用期员工及特殊岗
位员工除外）
3.2试用期员工原则上不做工衣，如有特殊或工作需要需主管总监以上批准
4.3公司所有员工，工衣由公司与员工各摊50%,费用分6个月摊消，即离职时需
缴回公司的工装款为：（6-转正月数）/6*工装款/2。

5.4如因工作时间长，工装损坏或不合身者，在节约的基础上，经过部门经理以上
领导及行政人事负责人批准可加做工装，加做标准为：试用期后满一年可加做一
长恤两短恤，满叁年加做冬装一套，以此类推。

公司员工工装工牌管理制度

公司员工工装工牌管理制度1. 背景在公司日常运营中，为方便管理和安全控制，公司规定员工须佩戴工装及工牌。

本制度旨在规范员工佩戴工装及工牌的要求和管理流程，确保公司员工的身份识别和安全。

2. 作用和目的工装和工牌的佩戴对员工和公司都有着重要的作用： - 安全：工装和工牌可作为进出公司的身份和工作凭证。

- 识别：员工佩戴工装和工牌能够便于他人识别和确认员工的身份。

- 形象：合适的工装展示了公司的形象和企业文化。

本管理制度的目的在于规范员工工装和工牌的佩戴要求，确保公司及员工能从中获得最大的受益。

3. 适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生以及外包人员。

4. 工装佩戴要求为了保持公司形象和员工形象的一致性、整洁和专业性，员工在工作时间和公司活动期间需符合以下工装佩戴要求：4.1 工装服装所有员工都需按照公司要求佩戴统一的工作服。

工作服包括上衣、裤子、鞋子等，颜色、样式以及上面的标识必须符合公司规定。

4.2 个人卫生员工在佩戴工作服时，需保持个人卫生，包括但不限于：- 身体清洁：每天保持洗澡、清洁头发，保持清爽的皮肤状态。

- 饮食卫生：保持良好的饮食习惯和口腔卫生，禁止在工作期间吃零食、嚼口香糖等。

4.3 禁止私人装饰品和擅自更改工装员工在工作期间，禁止佩戴个人装饰品，如戒指、项链、手链等，以免影响工作安全。

除非经特殊批准，否则不得擅自更改工装的样式、颜色或添加个人标识。

5. 工牌管理要求为确保员工的身份识别和安全，公司制定了以下工牌管理要求：5.1 工牌佩戴员工在工作期间必须配戴公司统一规格的工牌，并将其放置在显眼的位置，以便他人能够清晰识别。

禁止挂在口袋里、悬挂在胸前、藏在衣服下面等方式。

5.2 工牌使用•工牌仅限于员工本人使用，严禁借用、盗用和伪造。

•员工需要妥善保管自己的工牌，避免遗失或被他人冒用。

•离职或调动时，员工需如实归还或更换工牌，以便公司及时注销或更新相关信息。

工装工牌管理规范

工装工牌管理规范
一、目的：为了提升公司品牌形象及员工精神面貌，提高工作质量，增强客户对公司的认可度，现就工装工牌及易房大师管理作出以下规定。

二、工装工牌规定内容：
1.工装配备：
1.1.西装标配2套，第一套自费，公司统一采购；第二套入职满6个月公司出资采购（考虑到员工换洗问题，员工可提前申请购买，费用先从工资中扣除，入职满6个月之后公司在将第二套工装费用发放到工资卡中）
1.2.衬衣标配2套，第一套自费，公司统一采购；第二套入职满3个月公司出资采购（考虑到员工换洗问题，员工可提前申请购买，费用先从工资中扣除，入职满3个月之后公司在将第二套工装费用发放到工资卡中）
1.3.新员工试用期为期10天，通过考核者即可转正，转正之后由店面经理统计店内新员工的工装工牌配备数量并上报财务统一采购
2.工装规范：
2.1.店内所有员工无论在店内工作还是外出拓展业务时必须身着
工装佩戴工牌。

2.2.天气炎热时可穿衬衫，天气寒冷时添加西装外套。

衬衣必须收进裤子，下身穿黑色休闲裤或深蓝色牛仔裤，黑色或棕色的鞋子；女士下身可穿短裙但是长度要过膝盖。

2.3.新员工从培训期开始算入职满15天后，参加工装工牌考核。

3.惩罚说明：一经发现店内员工未穿着工装罚款该店面经理50元，未佩戴工牌罚款该店面经理50元。

三、罚款用处：
罚款所得资金交由公司财务统计，资金公开透明，用于日后公司组织经理活动(福利)的经费。

工作服、工牌管理制度

工作服、工牌管理制度
工作服、工牌管理制度
为了树立公司形象，增强管理力度，弘扬公司文化，展示员工的精神面貌，公司已为每位员工统一定制好工作服、工牌，全体员工必须穿统一工作服、佩戴工牌上班。

现就工作服、工牌的领用及着装管理作出如下规定：
一、
1、工作服发放原则上是免费的，入职后，每一员工每人发放两件工作服。

2、工作服不得转赠或转借其它社会人员。

3、工作服随时要保持清洁、整齐。

4、工作时间不着工作装者，发现一次扣罚20元，款项从工资直接扣除；管理人员徇私隐瞒，发现一次扣40元，款项从工资直接扣除。

5、员工损坏、遗失工作服的，予以补发，费用员工自行承担（夏装每件50元），款项从工资直接扣除。

6、离职（辞退）收取服装费用时，按员工入职时间计算：
（1）工作满三个月以上者，辞职（辞退）时，不收取服装费用。

（2）工作不满三个月者，辞职时，收取服装100%费用。

二、
1、工牌发放原则上是免费的，入职后，发放公司工牌。

2、工作时间不佩戴工牌者，发现一次扣罚10元，款项从工资直接扣除；管理人员徇私隐瞒，发现一次扣20元，款项从工资直接扣除。

3、员工损坏、遗失工牌的，予以补发，费用员工自行承担（工本费20元）。

4、离职（辞退）时，公司收回工牌。

三、
试用工与外聘人员均适用本制度；本制度所提到工作服为夏装工作服；。

工程工作牌制度

工程工作牌制度一、前言为了规范工程施工现场人员的管理和安全工作，提高工作效率，加强对施工人员的监督和管理，确保工程施工的安全和质量，特制订本工程工作牌制度。

二、适用范围本工程工作牌制度适用于所有参与工程施工的施工人员，包括现场项目经理、工程监理、施工单位的工程人员等。

三、工程工作牌的种类1. 项目经理工作牌：仅限项目总监、项目经理、项目主管等项目管理人员使用。

2. 现场监理工作牌：仅限现场监理、工程监理等监理人员使用。

3. 施工人员工作牌：适用于所有参与施工的工程人员。

四、工程工作牌的管理1. 工程工作牌的领取：所有参与工程施工的人员，在进入现场前，必须持有效的工程工作牌，并在工地办公室进行登记。

2. 工程工作牌的核对：工地管理人员有责任对工程工作牌进行核对，确保所持工牌的有效性。

3. 工程工作牌的挂失：如工作牌遗失或损坏，应及时向工地管理人员报告，并重新申领新的工作牌。

4. 工程工作牌的交接：离场时应及时归还工程工作牌，不得私自携带离开现场。

五、工程工作牌的使用规定1. 工程工作牌的佩戴：所有施工人员在现场工作时，必须佩戴有效的工程工作牌。

2. 工程工作牌的身份识别：工程工作牌上必须有工作人员的姓名、照片和身份信息，以便对工作人员的身份进行确认。

3. 工程工作牌的有效期限：工程工作牌的有效期限为3个月，过期后应及时进行更新。

4. 工程工作牌的违规使用：工程工作牌仅限本人使用，不得转借给他人，违者将受到相应的处罚。

5. 工程工作牌的擅自篡改：工程工作牌不得擅自篡改，一经发现将取消该工作牌的使用资格。

6. 工程工作牌的强制佩戴：对于未佩戴有效工程工作牌的施工人员，将不允许进入施工现场工作。

六、工程工作牌的处罚措施1. 未佩戴有效工程工作牌进入现场的，将被责令离场并记入个人档案。

2. 擅自转借工程工作牌给他人的，将取消该工程工作牌的使用资格。

3. 违规篡改工程工作牌的，将被取消使用资格，并移交现场管理人员处理。

工装工牌发放管理规定

工装工牌发放管理规定
为了完善公司工装、工牌发放着装、佩带管理制度，特制定本管理规定，望公司员工认真学习、参照执行。

1 为了更好的树立公司形象、创建公司品牌，公司实行统一着装、佩带工卡、工牌制度。

2 公司统一制作工卡、工牌，为员工量身制作工装，登记造册发放，员工上班时间统一着装、佩带工卡、工牌。

3 如有未穿工装或未佩带工卡、工牌者，按公司相关的管理规定处理。

4 如因个人原因，造成工装、工卡、工牌损坏或丢失者，除照价赔偿重新制作外，还要视情节给予行政处罚处理。

5 工装折旧期限一般为一年，如员工在工装发放后工作时间未满一年，按实际穿着时间折旧。

具体办法：工装总价－实际穿着时间×(工装总价÷12个月)的余款。

6 员工离职时应将自己领用的工卡或工牌缴于公司综合部（人资），任何人不得以任何借口或理由私自将工卡或工牌带走，违者按公司相关的管理规定处理。

员工工装及工牌管理规定

员工工装及工牌管理规定第一篇：员工工装及工牌管理规定员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。

二、适用范围适用于公司各部门。

三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。

四、工作程序1、工装的发放及退回规定（1）员工入职时，由公司物资管理员根据员工《入职申请表》，按该岗位的工装配置标准发放，并做好《个人领用登记标》记录；（2）员工离职时，需将配置的工装退还公司综合部物资管理员处，退还前应检查工装是否完好、整洁；（3）员工工装配置分为冬装和夏装；（4）公司全体员工配发工作服及工号牌。

2、着装标准（1）冬装标准：管理层、协管类员工统一着公司配发的深色西服，衬衣，男员工系领带；工程类、保洁类、酒店管理部、洗衣房人员统一着公司配发的长袖工作服；（2）夏装标准：管理层、协管类人员：男性员工统一着公司配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性员工统一着配发的短袖上衣，深色齐膝短裙；工程、保洁类人员统一着公司配发短袖上衣，长裤。

3、着装要求（1）工装为工作时间使用，员工在岗期间必须按规定着工装，就餐时间可以不着工装，下班休息时间原则上不得穿着工作服外出（因工作需要除外）；（2）员工着装时应保持服装的平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚（特殊岗位需经公司书面同意后可酌情处理）；（3）男员工着衬衣时应打好领带；女员工着裙装时，裙长不得短于膝盖以上15公分，应着肉色透明丝袜，丝袜袜口不得裸露在裙子外面，且无破损；（4）员工着装时的鞋、袜要无异味，鞋面保持洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋；（5）工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，并佩戴胸牌；（6）行政人员周五可着便装（有特殊接待任务除外）；（7）冬季因天气原因，特殊情况下由综合部统一安排着装规范。