XXXXX职业培训学校财务管理制度
职业培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强我校财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、财务报告等方面。
第二章财务管理体制第三条学校实行统一领导、集中管理的财务管理体制。
校长全面负责学校财务管理工作，财务部门负责具体执行。
第四条学校财务部门应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保财务工作规范、有序、高效。
第三章预算管理第五条学校预算编制应遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家有关法律法规和政策要求编制预算；（二）统筹兼顾：合理分配资源，确保重点支出；（三）量入为出：根据收入情况合理安排支出，确保收支平衡；（四）公开透明：预算编制过程公开，接受全校师生监督。
第六条学校预算编制程序：（一）各部门根据年度工作计划和实际情况，编制部门预算草案；（二）财务部门对各部门预算草案进行审核、汇总，形成学校预算草案；（三）学校领导班子集体研究、审议预算草案；（四）提交学校教职工代表大会审议；（五）经批准后，正式下达预算。
第四章收入管理第七条学校收入管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策收取费用；（二）透明公开：收费项目、收费标准公开，接受全校师生监督；（三）规范管理：建立健全收费管理制度，确保收费行为规范。
第八条学校收入主要包括：（一）学费、住宿费、培训费等收费收入；（二）政府拨款、专项资金等财政性资金；（三）捐赠、赞助等非财政性资金。
第五章支出管理第九条学校支出管理应遵循以下原则：（一）合法合规：严格按照国家有关法律法规和政策使用资金；（二）合理合规：根据学校实际需要合理安排支出；（三）勤俭节约：严格控制非必要支出，提高资金使用效益。
第十条学校支出主要包括：（一）人员经费：工资、福利、社会保险等；（二）公用经费：教学、科研、管理、维修、保卫等；（三）专项经费：国家、地方政府下达的各类专项资金。
职业培圳学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强职业培训学校的财务管理工作，确保财务收支的合规性、透明性和安全性，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于职业培训学校的所有财务活动，包括收入、支出、资金管理、财务报告等。
第三条财务管理应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保财务活动合法合规。
2. 实事求是：真实反映学校的财务状况，确保财务信息的真实性、准确性和完整性。
3. 节约高效：合理使用资金，提高资金使用效益，确保学校各项工作的顺利进行。
4. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
第二章财务组织机构及职责第四条职业培训学校设立财务部，负责学校的财务管理工作。
财务部下设会计室、出纳室等机构。
第五条财务部职责：1. 负责编制和执行学校的财务计划、预算，合理分配资金。
2. 负责学校的日常财务核算、报销、付款等工作。
3. 负责管理学校的资产、负债、权益等财务信息。
4. 负责编制和报送财务报告，及时反映学校的财务状况。
5. 负责组织实施内部审计，确保财务活动的合规性。
第六条会计室职责：1. 负责编制和执行财务计划、预算。
2. 负责学校的日常财务核算、报销、付款等工作。
3. 负责管理学校的会计档案、财务报表等。
4. 负责协助财务部组织实施内部审计。
第七条出纳室职责：1. 负责现金、银行存款的收付和保管。
2. 负责编制和执行财务计划、预算。
3. 负责学校的日常财务核算、报销、付款等工作。
4. 负责协助财务部组织实施内部审计。
第三章财务收入管理第八条财务收入包括学费、培训费、赞助费、租赁收入、捐赠收入等。
第九条财务收入应按照规定及时入账，不得截留、挪用。
第十条学费、培训费等收入的收取，应按照国家有关规定执行。
第十一条赞助费、租赁收入、捐赠收入等收入的收取，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。
第四章财务支出管理第十二条财务支出包括人员工资、办公费、培训费、设备购置费、维修费等。
xx职业培训学校财务管理制度
xx职业培训学校财务管理制度学校财务管理制度为了加强我校的财务管理工作，发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，特制订《财务管理制度》，以规范我校的财务收支行为。
一、预算制度1、每年12月份，学校制订出第二年财务开支预算，每学期开学再视其收入，具体修订预算表。
2、除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。
3、每年的开支，不得超出当年的收入。
4、不得私自开支经费。
计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。
二、统一审批制度1、实行校长“一枝笔”审批制度，先由经办人签字再由总务处主任审核签字，最后由校长签字报销。
2、对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入账，并及时向学校领导反映。
教职工不得无理纠缠出纳员或会计员。
三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理(1)学校举行大型活动确需经费，需经分管领导拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。
1(2)对外活动的接待费，按学校有关制度规定由校长同意，并确定出接待标准(视其接待规格而定)、参陪人员、就餐地点后，方能就餐。
就餐结束由经办人当面结账，并签字报销时附件附后。
先斩后奏者，一律不予以报销，由经办人负责。
(3)上级的各项收费，报销发票时，要出具上级征收费用的文件或通知。
2、差旅费的管理按校有关制度执行。
3、办公用品添置费的管理(1)添置办公用具、设备，由各部门、处室负责人向总务处申报(填写申请购置表)，总务处根据学校经费计划权衡后，报审批权限相应的领导审批，再由总务处实施。
先斩后奏者不予以报销。
(2)办公用品，一律由总务处统一购买，不得私自购置，否则不予以报销。
购买的物品一定要登记造册(实验仪器在实验保管员处、电教器材在电教员处)，再由有关部门、处室或有关人员领用。
4、其他费用(1)教职工生病住院，学校由校工会组织人去看望，并可开支50元以内的慰问费。
职业培训学校财务制度
职业培训学校财务制度一、制度设计1. 财务管理体制在职业培训学校的财务管理体制中，应该设立财务部门或者财务主管机构来负责学校的财务工作。
财务部门应当明确职责分工，建立健全的财务管理制度，保证财务数据的准确性和时效性。
同时，财务部门应当定期向学校领导汇报财务情况，为学校的决策提供资金保障。
2. 预算管理制度职业培训学校应当建立健全的预算管理制度，制定合理的年度预算，包括收入、支出、资金调度等方面的预算。
同时，应当设立预算执行和控制机制，对预算执行情况进行定期检查和评估，确保财务预算的合理性和有效性。
3. 资金管理制度资金管理制度是职业培训学校财务制度中至关重要的一环。
学校应当设立保管账户和专用账户，对于收入的存储和支出的支付要进行明确规定和监督管理。
同时，应当建立健全的资金流动监控机制，及时发现和解决资金流动异常情况。
4. 财务报告制度财务报告是学校对外公布自身财务状况的一种方式，对学校的信誉和形象具有重要影响。
因此，职业培训学校应当建立健全的财务报告制度，按照相关法规和规定，及时、准确的编制财务报告，并向有关部门进行报送。
二、执行流程1. 收支管理职业培训学校在执行财务制度时，应当遵守相关法规和规定，规范收支管理流程。
资金的收入和支出要有明确的记录和凭证，确保资金的合法性和安全性。
同时，要加强对资金流动的监督和管理，防止资金的挪用和浪费。
2. 费用控制职业培训学校应当建立费用控制机制，合理规划和控制各项费用开支，确保资金的有效利用。
同时，要制定费用审批和管理制度，严格审查和核准各项费用支出，防止费用的超支和滥用。
3. 财务监督财务监督是财务制度执行过程中至关重要的一环。
职业培训学校应当建立健全的财务监督机制，对财务操作和管理进行定期检查和审计。
同时，要加强对财务人员的监督和管理，防止财务风险和失误。
三、监督检查1. 内部审计内部审计是职业培训学校财务制度的重要组成部分，是对财务管理执行情况的一种监督检查手段。
职业培训学校财务管理制度内容
职业培训学校财务管理制度内容前言职业培训学校是为了满足职场需求而设立，与普通大学有所不同，学校的运营与管理存在着独特性和专业性，因此，财务管理制度的规范性和严密度显得尤为重要。
本文将为大家介绍职业培训学校财务管理制度的内容，以期能对职业培训学校的财务管理有所帮助。
制度内容一、职业培训学校应建立健全财务管理制度，明确收支管理、资金监管、会计核算、审计监督等方面的具体制度和规定。
在执行过程中，应严格按照规定程序、程序、程序执行。
二、财务管理重点在于资金的管理。
学校应当合理规划资金用途，为学校发展和稳定营运做好资金保障。
同时，应当建立严格的资金管理程序和流程，规范收支款项的管理，健全监督和评审制度。
确保资金的安全和合规性。
三、财务会计是职业培训学校的中枢管理部门之一，应当建立健全的财务核算制度，及时、准确、完整地记录和统计学校各种经济交易活动，并制作财务报表和资产负债表，以便于领导和管理人员及时掌握学校的财务状况和财务趋势，进行科学决策。
四、审计监督是财务管理制度的重要环节之一，职业培训学校应当建立完善的内部审计体系和外部审计机构，对学校的各项收支经营活动进行监督和审计，及时发现和纠正问题，保证学校财务活动的规范性和合法性。
五、学校应当对有违规违法行为的个人严格追究，使其受到应有的惩罚，同时强化制度和规定的内在约束，保持制度的严密性和规范性。
结语职业培训学校作为为职场培训而设立的教育机构，其规模化经营和管理包含较多专业性和独特性，财务管理的重要性也愈加凸显。
好的财务管理制度是职业培训学校健康、稳定发展的保障，相关人员应当加强学习和理解，提高财务管理的专业性和严密性，为学校的长足发展贡献力量。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
职业培训学校财务的管理制度（精选5篇）
职业培训学校财务的管理制度职业培训学校财务的管理制度（精选5篇）在现实社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的职业培训学校财务的管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
职业培训学校财务的管理制度1一、对所有校舍、财产进行登记造册，核定基本价格，建立固定资产台帐。
常用流动财产要建立清册，由学校管理人员和责任人各执一份，以备核查。
二、教职工工作变动时，学校领导工作调整时，必须严格清交财务财产，认真办理交接手续，丢失损坏财产照价赔偿。
三、定期对校舍、财产进行安全检查，发现问题及时处理。
四、学校财产每学期清查一次，凡人为损坏或丢失的，由相关责任人负责赔偿。
五、对学校重要的设备、财产要落实专人管理，明确责任，建立定期检查制度。
六、对校园设施，学校教师要共同关心爱护，发现损坏行为，要及时制止并报告。
节假日必须安排专人值班、保护校产。
七、校舍、财产使用都要严格遵守使用制度，自觉维护校舍、财产安全，学校任何人不得损公肥私，对化公为私的行为要严肃处理。
八、重大突发事件，学校重要财产按预案抢、撤保护，尽量减少财产损失。
九、摸查校内患有癫痫病的学生，且重点监护，排查校园周边精神病患者，杜绝安全事故发生。
十、学校领导要及时对安全隐患排查情况进行核实，对隐患的排查情况进行督办，并在学校安全会上通报。
职业培训学校财务的管理制度2宪法规定“公共财产神圣不可侵犯”，保护公共财产是每个公民义不容辞的光荣职责。
学校公共财产是学校开展政党的教育教学工作必不可少的物质基础。
为切实保护我校的一切公共财产，使其更好地服务于教育教学工作，全体师生员工须遵照执行。
一、建立定期检查制度。
学校每学期组织人员对公共财物进行一次全面清查，并登记造册，落实财产管理责任人。
每学期对公物进行必要的检查维修。
二、建立财产登记制度。
一是建立公共财物借、还登记制度。
职业培训学校财务制度范本
职业培训学校财务制度范本第一章总则第一条为规范财务管理、保证财务安全、提高财务效率，根据国家有关法律法规，结合本学校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本学校财务管理工作，对学校全体财务人员及有关部门负责人具有约束力。
第三条学校财务管理工作应遵循“合法、规范、透明、效率”的原则，保证财务收支的真实性、合法性、规范性和及时性。
第四条财务管理人员应当具备财务专业知识，遵守职业道德规范，忠于职守，保守财产秘密，廉洁自律，勤勉尽职。
第五条学校财务管理工作应当与学校教育教学、科学研究、社会服务等活动紧密结合，为学校事业发展提供坚实的财务支撑。
第六条学校领导班子要加强对财务工作的领导，明确财务负责人的责任分工，支持和推动财务管理工作的开展。
第二章财务管理机构第七条学校设立财务处，具体负责学校的财务管理工作。
财务处置由财务处长统一负责，直接向学校领导报告工作。
第八条财务处的主要职责包括：（一）负责制定学校财务管理制度，监督财务规章制度的执行情况；（二）组织编制学校年度财务预算，监督执行情况；（三）审核、报销学校各项费用支出；（四）监督学校资产管理及资金使用情况；（五）负责学校财务报告的编制和审计工作。
第九条财务处可以根据工作需要设立财务组，具体任务由财务处长分配。
第三章财务报销管理第十条学校财务报销管理应当遵循“先备单、后报销”的原则，确保报销工作的合理性、规范性和及时性。
第十一条各部门申请报销前须填写《费用报销单》，并准备齐全相关票据和资料，经部门负责人签字确认后，方可向财务处报销。
第十二条学校财务处对各部门报销的费用支出应当认真审核，确保支出符合相关政策规定并且合理有效。
第十三条财务处应当建立完善的财务档案管理制度，保管好各项票据和资料，确保财务资料的完整性和安全性。
第四章财务预算管理第十四条学校每年应当根据学校事业发展规划，制定年度财务预算，经学校领导审定后执行。
第十五条财务预算应当合理、科学、全面，包括收入预算、支出预算、资金运用预算等内容。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
职业培训学校财务管理制度
职业培训学校财务管理制度1.引言职业培训学校财务管理制度是为了确保学校财务管理的质量和效率，规范财务管理行为，保障财务信息的真实、准确和完整。
本文档旨在指导学校财务管理部门的工作，并明确相关职责和制度。
2.学校财务管理部门职责学校财务管理部门是负责学校财务工作的部门，其主要职责如下： - 负责编制学校财务预算和决算； - 监督和管理学校的财务收支； - 确保学校财务相关制度的有效实施； - 组织财务核算和报表的编制和审核； - 完成上级主管部门交办的其他财务工作。
3.财务管理制度3.1 财务预算制度•学校财务预算制度旨在为学校的财务决策提供科学依据，合理安排和使用财务资源。
•财务预算由学校财务管理部门负责编制，参照上级主管部门的要求和学校的发展计划。
•财务预算编制过程中需充分调研、搜集相关信息，并与各部门沟通协作，确保预算的公正、合理和可行。
3.2 财务核算制度•学校财务核算制度是为了准确记录和反映学校的财务状况，为学校财务决策提供依据。
•财务核算包括资产负债表、利润表和现金流量表的编制，并按照相关法规和规定进行审核，确保财务信息的真实、准确和完整。
•财务核算过程中，需确保会计准则的正确应用，及时更新财务软件和项目。
3.3 财务管理内控制度•学校财务管理内控制度旨在确保财务管理行为的合法性和规范性，防止财务风险的产生。
•内控制度包括内部控制目标的设定、内部控制制度的建立、内部控制措施的执行和内部控制的评价等环节。
•财务管理内控要求学校建立健全财务管理制度、健全财务监督机制和内部监控策略，并进行定期评估和改进。
3.4 费用报销制度•学校费用报销制度是为了规范和控制学校各部门的费用支出，保证费用的合理性和合规性。
•费用报销需按规定流程进行，包括费用申请、费用审核、费用报销和费用核对的环节。
•费用报销制度要求费用的真实性和合理性，并严禁虚报、冒领和滥用费用。
3.5 资产管理制度•学校资产管理制度旨在保护学校财产安全，合理配置和利用学校的资产。
职业培训学校的财务制度
职业培训学校的财务制度一、总则为了规范职业培训学校的财务管理工作，提高财务运作效率和透明度，保障资金的合理使用和安全，制定本制度。
二、财务管理组织架构职业培训学校设立财务处，负责学校的财务管理工作。
财务处下设会计科、出纳科等具体部门，负责开展财务核算、报表编制、资金监管等具体工作。
三、财务管理制度1. 财务核算：财务处负责学校各项收支的核算工作，按照国家规定的会计制度和核算程序编制财务报表。
2. 预算管理：每年制定年度预算，明确学校各项支出和收入预计金额，定期对预算执行情况进行监督和分析。
3. 资金管理：财务处负责学校的资金管理工作，确保资金的安全和合理使用。
严格遵守国家规定的资金监管制度，对资金的流动进行监控和跟踪。
4. 财务审计：每年对学校的财务状况进行审计，确保财务数据的真实性和准确性。
对有关违规行为进行查处和处理。
5. 税务管理：学校遵守国家有关税收政策和法规，定期进行纳税申报和缴纳。
6. 财务报表：财务处定期编制财务报表，向学校领导和相关部门进行报告，确保财务数据的透明度和公开性。
7. 财务监督：设立财务监督委员会，对学校财务管理工作进行监督和评估，提出改进建议和意见。
四、财务风险管理1. 风险识别：财务处定期进行财务风险的识别和评估，加强对潜在风险的监控和预警。
2. 风险防范：建立健全的内部控制制度，规范和强化财务管理流程，防范财务风险的发生。
3. 风险应对：对发生的财务风险及时进行应对和处理，尽快解决问题，减少损失和影响。
五、财务制度的执行和监督1. 财务制度的执行：财务处负责财务制度的执行和落实，对财务人员进行培训和督促，确保制度的有效实施。
2. 财务制度的监督：学校领导对财务处的工作进行监督和评估，定期进行财务监督检查，发现问题及时处理。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改和完善，经相关部门审批后执行。
以上就是职业培训学校的财务制度，希望能够对学校的财务管理工作起到一定的指导作用，提高财务管理水平和效率。
职业技能培训学校财务制度（通用6篇）
职业技能培训学校财务制度职业技能培训学校财务制度（通用6篇）在当今社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的职业技能培训学校财务制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
职业技能培训学校财务制度篇1一、贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度。
执行教育局计财科有关财务的规定与精神二、坚决制止乱收费和私设小金库。
三、加强学校资产管理，防止国有资产流失，不断健全财务规章制度。
四、配合局结算中心人员对学校经济活动进行财务控制和监督，定期进行财务分析，如实向校长、总务主任反映学校财务状况。
五、协助总务主任，会同结算中心人员合理编制学校经费预算，及年终的决算工作，做好学校财务报告和财务分析工作。
六、经费使用必须有申报手续，购物需写申购单，由总务主任或校长审批同意方可购买。
七、票据报销必须由本人、总务主任及校长的签名，方可报销。
购物发票要经过仓库保管员的验收及签名，再由总务主任及校长的签名，方可报销。
八、不符合规定的票据及没有联签的票据，会计人员有权拒收。
九、要做好收费的公示工作。
十、坚持做好资金对帐工作。
十一、认真做好学生学杂费的核算工作。
结算正确，决不能向学生多收一分钱，并及时做好日清月结工作。
十二、要做好财务报表，做到正确无误，及时送上级主管部门。
十三、学校固定资产会计总帐，必须同各部门的资产帐相符，要经常对帐及调整。
十四、要接受上级主管部门的监督，如实提供财务凭证、财务帐簿、财务报表和其它资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿和谎报。
十五留用现金、不得超过有关规定，超过现金应立即解存到银行。
十六、学校要建立严密的内部财务监督职业技能培训学校财务制度篇2一、加强预算管理，坚持审批制度1、学校年初要遵循“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。
每月要编制月份计划，报总校审批，方可实施。
2、学校根据总校安排报账时间，及时报账。
xx职业培训学校财务管理制度
xx职业培训学校财务管理制度学校财务管理制度为了加强我校的财务管理工作,发扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统和作风,严格财经纪律，特制订《财务管理制度》，以规范我校的财务收支行为.一、预算制度1、每年12月份,学校制订出第二年财务开支预算，每学期开学再视其收入，具体修订预算表.2、除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。
3、每年的开支，不得超出当年的收入。
4、不得私自开支经费。
计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。
二、统一审批制度1、实行校长“一枝笔”审批制度，先由经办人签字再由总务处主任审核签字，最后由校长签字报销。
2、对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入账，并及时向学校领导反映。
教职工不得无理纠缠出纳员或会计员。
三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理（1）学校举行大型活动确需经费，需经分管领导拟出报告,经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。
1(2)对外活动的接待费，按学校有关制度规定由校长同意，并确定出接待标准(视其接待规格而定)、参陪人员、就餐地点后，方能就餐。
就餐结束由经办人当面结账，并签字报销时附件附后.先斩后奏者，一律不予以报销,由经办人负责。
(3)上级的各项收费，报销发票时，要出具上级征收费用的文件或通知。
2、差旅费的管理按校有关制度执行。
3、办公用品添置费的管理(1）添置办公用具、设备，由各部门、处室负责人向总务处申报（填写申请购置表），总务处根据学校经费计划权衡后，报审批权限相应的领导审批，再由总务处实施。
先斩后奏者不予以报销。
（2)办公用品，一律由总务处统一购买，不得私自购置,否则不予以报销.购买的物品一定要登记造册(实验仪器在实验保管员处、电教器材在电教员处），再由有关部门、处室或有关人员领用。
4、其他费用(1）教职工生病住院，学校由校工会组织人去看望，并可开支50元以内的慰问费。
某某职业培训学校财务管理制度
某某职业培训学校财务管理制度第一章总则第一条为适应学校发展的需要，使学校资金做到合理分配及有效运用，规范学校财务行为、加强学校财务管理和经济核算，以不断提高经济效益，根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》相关规定，按照学校管理制度、发展目标和管理要求，结合学校具体情况制定。
第二条本制度适用于某某职业培训学校。
第二章财务组织体系第三条机构设置一、学校法定代表人对学校会计核算及财务管理的建立健全、有效实施以及经济业务的真实性、合法性负责。
学校财务工作在董事会领导下由总经理组织实施，学校财务总监对董事会和总经理负责。
二、财务部门工作分为会计核算、财务管理两类，会计核算负责会计政策、核算方法、凭证、报表等核算内容准确、及时、完整；财务管理负责销售、成本、预算等分析、反馈、控制等管理工作，为生产经营提供财务支持。
三、学校设立财务部，负责和组织学校会计核算和财务管理工作，财务会计岗位根据业务需要设置，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，并实行定期轮岗。
各岗位应按照《岗位职责》要求聘用及考核，会计岗位的任用采用回避制度，不得聘任与控股股东、董事、监事、高级管理人员等利益关联方的亲属。
四、学校对子学校财务会计工作实行统一管理，根据子学校情况予以委派财务总监，并依照规定程序聘任和解聘。
第四条财务部职责一、贯彻执行国家财政、税务、金融、外汇、财务会计的法律、法规、方针、政策，负责依照有关规定制订全集团财务、会计、资产管理工作的规章制度，并组织实施、监督、检查执行情况。
二、负责组织实施全面财务决算工作。
三、负责组织财务管理及会计核算工作，组织拟定财务管理方面的规章制度及各项考核办法并进行监督、检查；指导所属学校会计基础工作、会计信息化工作，并对执行情况进行监督、检查。
四、负责组织实施全财务预算工作，编制学校本级财务预算并报预算管理委员会审核；对所属学校的预算进行审核、汇总并上报学校预算管理委员会审核；对审批的预算执行情况进行监督、检查。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
职业培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为了加强我校财务管理工作，确保财务收支的合法性、规范性和有效性，提高资金使用效益，促进我校事业发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务收支活动，包括预算编制、收入管理、支出管理、资产管理、成本核算、财务报告等。
第三条我校财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法合规。
（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得隐瞒、虚报、伪造财务数据。
（三）安全性原则：确保资金安全，防止国有资产流失。
（四）效益性原则：提高资金使用效益，确保学校事业可持续发展。
第二章预算管理第四条学校预算应根据国家有关政策和学校发展规划，结合实际情况编制。
第五条预算编制应遵循以下程序：（一）各部门提出预算建议，经校长办公会审议通过。
（二）财务部门根据预算建议编制正式预算。
（三）预算经校长办公会批准后，由财务部门组织实施。
第六条学校预算一经批准，不得随意调整。
如遇特殊情况确需调整，需经校长办公会审议通过。
第三章收入管理第七条学校收入主要包括学费、培训费、政府拨款、社会捐赠等。
第八条学费、培训费等收入应及时足额收取，并按规定上缴财政。
第九条学校应建立健全收入管理制度，确保收入合法、合规、及时。
第四章支出管理第十条学校支出主要包括人员经费、公用经费、设备购置、培训支出等。
第十一条学校支出应严格按照预算执行，不得超支。
第十二条学校支出实行“一支笔”审批制度，重大支出需经校长办公会研究决定。
第五章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，确保资产安全、完整、有效。
第十五条资产购置、处置、报废等应按规定程序进行，确保资产合理配置。
第六章成本核算第十六条学校应建立健全成本核算制度，准确核算各项成本。
第十七条成本核算应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。
（二）配比原则。
（三）一致性原则。
第七章财务报告第十八条学校应定期编制财务报告，如实反映财务状况。
民办职业培训学校财务制度
民办职业培训学校财务制度一、总则为规范民办职业培训学校的财务管理，保障财务资金安全，提高财务管理的效率和透明度，特制定本制度。
二、财务管理目标本制度旨在确保民办职业培训学校的财务资金使用合理、安全、高效，保持财务管理工作的规范性和透明度，确保学校的经济发展和财务稳定。
三、财务管理原则1.合法性原则：严格遵守国家相关法律法规，保证财务管理的合法性。
2.真实性原则：保证财务信息的真实、完整、准确，不得虚假记账。
3.独立性原则：财务管理应独立于其它管理部门，财务人员在履行职务中不受他人干扰或控制。
4.安全性原则：确保财务资金的安全性，严防财务风险。
5.效率性原则：提高财务管理的效率，减少资源浪费。
6.透明性原则：确保财务信息的公开透明，接受社会监督。
四、财务管理制度1.会计制度(1)建立健全会计制度，规范会计核算和报表编制；(2)会计核算应当真实、准确、及时；(3)会计人员应当熟悉会计准则和相关政策，遵守会计职业道德规范。
2.内部控制制度(1)建立健全内部控制制度，规范财务流程；(2)强化收支管理，确保资金使用合法合规；(3)制定明确的经费管理制度，严格控制财务预算；(4)健全财务审计制度，定期进行内部审计。
3.财务预算制度(1)根据学校发展规划和经济情况，制定年度财务预算；(2)预算执行情况应及时反馈，做出调整。
4.资金管理制度(1)建立健全资金管理制度，规范资金调度和存储；(2)严格执行资金监管制度，确保资金安全；(3)规范资金使用流程，提高资金利用效率。
五、财务管理流程1.日常收支管理(1)及时核对日常收支情况，保持财务账目的准确性；(2)财务人员需认真核对财务凭证，防止虚假记账；(3)每月结算财务账目，定期清理账务。
2.资金管理(1)严格执行资金管理制度，统一收付款程序；(2)建立健全资金监管机制，加强资金监督管理。
3.财务报表编制(1)依据会计准则，编制财务报表；(2)及时报送有关部门，接受审计。
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XXXXX职业培训学校财务管理制度XXXXX职业培训学校财务管理制度,试
行,
一、根据《中华人民共和国会计法》，国家教委《关于社会力量办学的若干暂行规定》和《社会力量办学财务管理暂行规定》，特制定本制度。
二、根据相关规定及学校规模，设置财务管理科，设财务总监1人，配专职会计1人，出纳1人，经研究，由同志任财务总监，由同志担任专职会计，由同志担任专职出纳员。
三、按照国家事业单位的会计制度和有关财务管理办法，在银行开立帐户，办理财务收支，进行会计核算。
四、由法人出资万，作为四川XXXXX职业培训学校开办基础设施的购置和初启动经费，学校启动后，按当地行政主管部门及财务、物价等有关部门核定的收费标准、办法向学生收取学费、住宿费、杂费，以保证学校正常的教育教学工作。
五、学校贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经制度。
本着取之于学生，用之于学生的原则，妥善安排使用学费和住宿费，管理好代收费。
六、学校由同志分管财务工作，严格经费开支的审批。
杜绝以领代报、白条报帐等违反财务制度的现象。
七、学校各类人员的工资、奖金、福利费等项开支标准按照国家同层次学校同类人员的有关标准执行。
八、学校财务机构独立设置会计帐薄，按照《中华人民共和国会计
法》认真搞好会计核算和监督工作，并即时记帐、结帐、对帐及编报各种财会报表，做到帐证相符、帐帐相符、帐表相符、帐物(钱)相符，按照有关规定妥善保
存会计凭证、帐册、报表等会计资料。
财会人员调离工作时，必须与接管人员办清交接手续。
九、学校定期同当地行政部门，财政部门报送财务报表，并接受有关部门的检查和监督。
学校内部实行财务民主、经济公开、定期公布财务收支帐目。
十、学校停办时，除按原审批办学程序注销手续外，在当地行政部门领导下，认真清理财、物及债权债务。
清算时，首先支付所欠教职工的工资及社会保险费用;返还学校出资人的投入。
XXXXX职业培训学校筹委会
二〇一二年六月二十日
XXXXX职业培训学校资金、场地、设备
XXXXX职业培训学校筹委会经过认真研究论证，于二〇一二年三月十八日召开
筹委会议通过申办四川XXXXX职业培训学校的决定。
1、XXXXX职业培训学校在中科博爱(北京)心理医学研究院XX分院的软硬件基
础上，将校址设在XX，租赁XXXX市涪城区特殊学校
2场地、设备办学。
通过投资维修改造，现有教室2个，面积190m;行政
22办公室2个，面积70 m;财务办公室1个，面积30m;住宿用房6间，
2面积180 m;以及门卫室、通讯、交通、水、电等成套设施。
2、投资14万元购置办学设备、课桌凳、教师座椅及教学用品、学生用床、投资21.2万元购置教学设备。
3、办学实行有偿服务，所收费用，除偿还债务及正常支出外，大部分将用于
教育培训事业。
XXXXX职业培训学校筹委会
二〇一二年六月二十日。