社会保险知识讲座课件
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社保、公积金知识讲座
社保、公积金知识讲座主讲老师：雷立平目录一、社会保险（一）基本知识1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险（二）案例分析二、公积金（一）基本知识（二）案例分析三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项（一）社会保险流程（二）公积金流程（三）注意事项这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。
并不是简化，反而更复杂。
我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。
三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。
新社保法2011年7月施行。
一、社会保险社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。
目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。
社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。
个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。
（一）基本知识1.养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
人力资源和社会保障知识讲座.ppt
序论：社会保障一般 几点启示
• 根据本国国情，选择恰当的社会保障制度
无绝对的“好坏”或“高低”之分，关键是符合国情
• 社会改革要注意基本制度的稳定性，循序渐进地推 进 刚性需求，柔性处理
• 健全的管理服务体系，是实现社会保障政策目标的 基础 三分政策，七分管理
• 应对经济社会危机，是加快完善社会保障体系的重 要契机 公众的公平述求尤为强烈；解除后顾之忧，有助于
——储备基金计划（Provide Fund），也称为公积金计划，以 新加波，智利为代表。
此外，雇主责任计划（Employer Liability）
序论：社会保障一般（四）社会保障的项目
国际
我国
1
养老金
1 城镇职工基本养老保险
2
伤残津贴
新农保 城镇居民社会养老保险
3
遗属津贴
4
疾病津贴 2 职工医疗，新农合，城
要逐步消除劳动力和人才流动在制度方 面的限制，创造良好的劳动力流动的渠道， 同时要加强人才和劳动力市场体系建设， 完善政府服务，充分发挥人才和劳动力市 场的作用。
第二部分：加快建立和完善覆盖城 乡的社会的社会保障体系
加快建立完善覆盖城乡的社会保障体系
序论 一、我国已初步建成社会保障体系框 架 二、我国社会保障体系建设面临的新 情况新问题 三、“十二五”时期加快推进我国社 会保障体系建设的主要任务
“养老保险是一种消除革命的投 资，一个期待养老金的人是最守 本分的，也是最容易被统治的
序论：社会保障一般
（一）社会保障的历史沿革——3个标志性事件
——1935年，美国颁布 了《社会保障法》，第 一次提出了Social Security的概念。
规定国家为老年人、儿童、 残疾人提供基本生活保障， 雇主要为劳动者支付养老 金和失业保险金，提供医 疗保险
五险一金知识讲座
“五险一金”知识讲座
课前提问：
我们常说的“五险一金” 指的是什么？
主要内容：
1.概念。
2.缴费比例。
3.缴费基数。 4.养老保险。 5.医疗保险。 6.工伤保险。 7.生育保险。 8.失业保险。 9.住房公积金。
一、概 念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失 业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基 本生活保障的一项社会保障制度。 ·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商% 8%-12%
三、缴费基数
·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金，初 次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基 数。（2013年社会平均工资为47209元） ·缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职 工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费，2014 年缴费下限为2360.45元（3934.08元）。 ·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时 期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、 津贴和补贴等。
（一）购买自住住房的，提交购买公有住房审批手续或购买商品住 房有效合同、私有住房交易有效凭证； （二）建造自住住房的，提交规划、土地管理部门的批准文件； （三）大修或者翻建自有住房的，提交规划管理部门的批准文件； （四）职工离休、退休的，提交离休、退休有效证件和原所在单位 的证明； （五）完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系的，提交合法有效的 丧失劳动能力证明和终止劳动关系证明材料； （六）出境定居的，提交公安机关等有关部门签发的出境定居手续 （移民纸、定居卡、永久居住签证等）或者户口注销证明； （七）偿还购房贷款本息的，提交还款凭证和《借款合同》； （八）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提交原户籍管理部 门出具的户籍证明和终止劳动关系证明；
课前提问：
我们常说的“五险一金” 指的是什么？
主要内容：
1.概念。
2.缴费比例。
3.缴费基数。 4.养老保险。 5.医疗保险。 6.工伤保险。 7.生育保险。 8.失业保险。 9.住房公积金。
一、概 念
·社会保险（五险）是国家通过立法筹集资金，对劳动者在因年老、失 业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿，使他们能够享受基 本生活保障的一项社会保障制度。 ·社会保险与商业保险有着本质的区别，社会保险属于政府行为，而 商业保险属于商% 8%-12%
三、缴费基数
·用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会保险及公积金，初 次就业和失业后再就业的人员，以本人首月工资收入作为当年的缴费基 数。（2013年社会平均工资为47209元） ·缴费上限、下限：每年由市劳动保障部门公布当年的缴费基数，职 工月工资低于下限的按照下限缴费，高于上限的按照上限缴费，2014 年缴费下限为2360.45元（3934.08元）。 ·社会保险中“工资”是指职工工资总额的概念，即用人单位在一定时 期内直接支付给职工的全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、 津贴和补贴等。
（一）购买自住住房的，提交购买公有住房审批手续或购买商品住 房有效合同、私有住房交易有效凭证； （二）建造自住住房的，提交规划、土地管理部门的批准文件； （三）大修或者翻建自有住房的，提交规划管理部门的批准文件； （四）职工离休、退休的，提交离休、退休有效证件和原所在单位 的证明； （五）完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系的，提交合法有效的 丧失劳动能力证明和终止劳动关系证明材料； （六）出境定居的，提交公安机关等有关部门签发的出境定居手续 （移民纸、定居卡、永久居住签证等）或者户口注销证明； （七）偿还购房贷款本息的，提交还款凭证和《借款合同》； （八）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提交原户籍管理部 门出具的户籍证明和终止劳动关系证明；
社会保险讲座(1)
w 目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6% 左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位 缴纳的基本医疗保险费70%用于建立统筹基 金,30%划入个人账户；个人账户的规模相当 于个人工资收入的3.8%。
社会保险讲座(1)
失业保险
w 概念： w 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由
社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是 社会保障体系的重要组成部分，是社会保险 的主要项目之一。
事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
w 医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产 阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现 了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、 工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是 他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许 多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金， 用于生病时的开支。但这种形式并不是很稳定，而 且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19 世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹 集医疗经费的重要途径。
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费基数的确定 w 职工缴费工资高于所在省上年度社会平
均工资300%的，以所在上年度社会平均工资 的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在 省上年度社会平均工资60%的，以所在省上 年度社会平均工资的60%为缴费基数。
社会保险讲座(1)
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 一、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 二、是所在单位和个人依法参加养老保险并履
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费数额计算方法 w 1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负
社会保险讲座(1)
失业保险
w 概念： w 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由
社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生 活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是 社会保障体系的重要组成部分，是社会保险 的主要项目之一。
事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
w 医疗保险起源于西欧，可追溯到中世纪。随着资产 阶级革命的成功，家庭作坊被大工业所取代，出现 了近代产业队伍。由于工作环境的恶劣，流行疾病、 工伤事故的发生使工人要求相应的医疗照顾。可是 他们的工资较低，个人难以支付医疗费用。于是许 多地方的工人便自发地组织起来，筹集一部分资金， 用于生病时的开支。但这种形式并不是很稳定，而 且是小范围的，抵御风险的能力很低。18世纪末19 世纪初，民间保险在西欧发展起来，并成为国家筹 集医疗经费的重要途径。
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费基数的确定 w 职工缴费工资高于所在省上年度社会平
均工资300%的，以所在上年度社会平均工资 的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在 省上年度社会平均工资60%的，以所在省上 年度社会平均工资的60%为缴费基数。
社会保险讲座(1)
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 一、是达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 二、是所在单位和个人依法参加养老保险并履
社会保险讲座(1)
w 养老保险缴费数额计算方法 w 1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负
《保险的意义与功用》ppt课件
《保险的意义与功用》ppt课 件
目录
• 保险基本概念与原理 • 各类保险产品介绍 • 保险市场现状及发展趋势 • 风险评估与防范策略
目录
• 投保、理赔流程及注意事项 • 总结：提升对保险意义与功用的认识
01
保险基本概念与原理
保险定义及作用
01
保险定义
02
保险作用
保险是一种经济补偿制度，通过集合多数人的力量，对少数因意外事 故或自然灾害等原因而遭受经济损失的成员提供经济上的补偿。
运输工具保险
以各类运输工具，如汽车 、火车、轮船、飞机等作 为保险标的的财产保险。
责任保险产品
公众责任保险
承保被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时，因发生意外事故而造成的他人人 身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。
产品责任保险
承保被保险人因制造或销售产品的缺陷导致消费者或使用人等第三者人身伤亡或其他损失 ，依法应承担的赔偿责任。
保险知识普及
本次课程让我对保险的种类、保障范围、投保流 程等有了更全面的了解，为今后的工作和生活提 供了有力支持。
理性投保观念树立
我明白了投保前需要充分了解自身需求和风险承 受能力，选择适合自己的保险产品，避免盲目跟 风或冲动消费。
倡导理性投保，实现风险保障
量入为出，合理规划
根据个人或家庭的经济状况和需求，合理规划保险支出，确保保 费不会对生活造成过大压力。
的变革和创新。
03
互联网保险创新方向
未来，互联网保险将继续在产品创新、营销渠道、客户服务等方面进行
深入探索和创新，推动保险行业实现更高质量的发展。
04
风险评估与防范策略
风险识别与评估方法
风险识别
目录
• 保险基本概念与原理 • 各类保险产品介绍 • 保险市场现状及发展趋势 • 风险评估与防范策略
目录
• 投保、理赔流程及注意事项 • 总结：提升对保险意义与功用的认识
01
保险基本概念与原理
保险定义及作用
01
保险定义
02
保险作用
保险是一种经济补偿制度，通过集合多数人的力量，对少数因意外事 故或自然灾害等原因而遭受经济损失的成员提供经济上的补偿。
运输工具保险
以各类运输工具，如汽车 、火车、轮船、飞机等作 为保险标的的财产保险。
责任保险产品
公众责任保险
承保被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时，因发生意外事故而造成的他人人 身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。
产品责任保险
承保被保险人因制造或销售产品的缺陷导致消费者或使用人等第三者人身伤亡或其他损失 ，依法应承担的赔偿责任。
保险知识普及
本次课程让我对保险的种类、保障范围、投保流 程等有了更全面的了解，为今后的工作和生活提 供了有力支持。
理性投保观念树立
我明白了投保前需要充分了解自身需求和风险承 受能力，选择适合自己的保险产品，避免盲目跟 风或冲动消费。
倡导理性投保，实现风险保障
量入为出，合理规划
根据个人或家庭的经济状况和需求，合理规划保险支出，确保保 费不会对生活造成过大压力。
的变革和创新。
03
互联网保险创新方向
未来，互联网保险将继续在产品创新、营销渠道、客户服务等方面进行
深入探索和创新，推动保险行业实现更高质量的发展。
04
风险评估与防范策略
风险识别与评估方法
风险识别
社会保险实务讲座
（四）工伤保险制度
1993年，武汉市劳动局、财政局转发《关 于企业职工因工致残有关待遇的规定》（鄂 劳险[1993]050号），由于当时武汉市未征 缴工伤保险，相关待遇由用人单位支付。
（四）工伤保险制度
1996年8月12日，原劳动部发布了《企业 职工工伤保险试行办法》（劳部发 [1996]266号），湖北省劳动厅随后制发了 《关于贯彻劳动部<企业职工工伤保险试行 办法>有关问题的意见》（鄂劳险 [1996]255号），这两个文件在很长时间直 接作为武汉市工伤认定工作的唯一依据。
社会保险专题讲座
武汉市劳动和社会保障局 邓 勇
目录
一、我市社会保险制度变迁 二、目前我市社会保险参保概况 三、最新社会保险政策调整 四、工伤保险实用案例解析
一、我市社会保险制度变迁 企业养老保险制度 失业保险制度 城镇基本医疗保险制度 工伤保险制度 生育保险制度
（一）企业养老保险制度 （起步阶段）
三、最新社会保险政策调整
（一）养老保险方面
中心城区调标：2008年全市在岗职工平均工资为 28431元/年（2369元/月），同比上年增长13％。 2009年度企业职工基本养老保险费缴费基数“保 底数”为1422元/月，“封顶数”为7108元/月； 2009年度个体灵活就业人员设三个缴费档次即全 市在岗平均工资的60％、80％和100％，缴费标 准分别为284元/月、379元/月和474元/月。 远城区调标：统一按中心城区的在岗职工平均工资 的80%（1895.4元/月）比照执行。
（二）失业保险制度
1998年，国务院颁布258号令（《失业保 险条例》），明确用人单位按工资总额2% 缴纳，职工个人按本人工资的1%缴纳。城 镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人 不缴纳失业保险费。同时规定具备三个条件 的可领取失业保险金：一是用人单位和个人 按照规定缴费满一年；二是非本人意愿中断 就业的；三是已办理失业登记并有求职要求 的。
社会保险法辅导讲座-褚国良
二、《社会保险法》的立法原则
（四）确立框架，循序渐进。法律在全面总结 我国社会保险制度改革发展经验的基础上，借 鉴世界各国社会保险制度建设的有益做法，确 立了我国社会保险体系建设的总体框架、基本 方针、基本原则和基本制度。同时，基于我国 社会保险体系建设正处在改革发展过程中，许 多制度还不成熟和完善，需要继续进行探索实 践的实际，法律也保持了适度的灵活性，作出 了一些弹性或授权的规定，为今后的制度完善 和机制创新留出了空间。
一、《社会保险法》的立法过程和背景
2、经济社会基础。改革开放30年来，我国经济建 设取得了举世瞩目的伟大成就，综合国力极大增强， 人民生活水平显著提高，人民群众对分享经济社会 发展成果、实现社会公平正义热切期盼。《社会保 险法（草案）》征求意见期间，广大人民群众和社 会保界高度关注，共收集各类意见7万1千多条，赞 同意见占绝大多数，反映了社会保险立法的必要性、 基本精神和立法时机与人民群众的要求是一致的。
一、《社会保险法》的立法过程和背景
3、实践基础。一是社会保险制度经过20多年的改革和探索， 积累了成功的经验，如：初步建立了适应社会主义市场经济 体制要求和生产力发展水平的社会保险制度和政策体系框架； 社会保险覆盖范围不断扩大，越来越多的人享有了基本社会 保障；保障水平有了较大幅度提高；社会保险基金规模不断 扩大，支付能力得到加强；社会保障公共服务体系初步形成， 服务能力逐步提升。
三、《社会保险法》的主要内容
（三）扩大了参保人的社会保险权益。主要体现在： 一是为了解决缴费不足15年人员的养老待遇问题， 法律规定可以缴费至满15年，然后按月领取养老金， 或者转入新农保或城镇居民养老保险；二是健全了 养老保险中的遗属、残疾待遇制度，规定参加基本 养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可 以领取丧葬补助金和抚恤金；未达到法定退休年龄 时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领 取病残津贴（缴费不足15年如何处理？）。三是将 工伤保险待遇中原来由用人单位支付的“住院伙食 补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费” 和“终止或解除劳动合同同时应当享受的一次性医 疗补助金”三项费用改由工伤保险基金支付。
社会保险知识讲座
提要
一、社会保险法的立法背景 二、社会保险法的立法目的 三、社会保险制度基本框架及覆盖人群 四、社会保险筹资方式与征缴手段 五、社会保险基金管理 六、社会保险待遇享受 七、社会保险经办服务 八、社会保险监督与权利救济
一、社会保险法的立法背景
国内外经济形势发展的必然结果
1.党中央、全国人大、国务院长期重视社会保障制度改革与发展的必然要求。
• 女职工生育期间，用人单位应当按月发放生育津贴。
• 1、女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；有下列情形之一的，增发生育津贴：
•
(一)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；
•
(二)符合计划生育晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴；
•
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴；
• 现在该法明确规定在此情形下，用人单位不付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付 ，然后社会保险经办机构可以向用人单位追偿。
五、侵犯社保权益多了一条维权途径
• 此前，侵犯劳动者社保权益时，劳动者一般只能选择仲裁和诉讼，耗时费力，有的地区法院 还只支持一年。
• 现在劳动者不仅可以提起仲裁和诉讼，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机 构依法处理，行政的力量总是更迅捷和强大一些。
• 生育津贴标准：月生育津贴标准为本人生育或者流产、引产前12个月的平均缴费工资额。缴 费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。
• 按企业生育保险费费率缴费的用人单位，其女职工在产假期间，享受3个月的生育津贴；有 下列情形之一的，增发生育津贴：
•
(一)分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；
城乡居民养老和医疗保险
保险普及讲座ppt课件
1、重大财险的补偿 2、重大疾病的经济补偿 3、长期投资的安全 4、计划内资金预存的增益
7
8
9
知道吗？癌症比我们想的更近
2017年统计结果：癌症发病率高达36%
近期，国家家癌症中心发布了中国最新癌症数据，汇总了全国347家癌症登记点的数据：
10
我国每年新发肿瘤病人约
每年因癌症死亡人数约
每死亡5人当中即有1人死于癌症！ 每分钟就有约4个人被诊断为癌症
职场女精英、孩子好母亲，一家企业的高管，一个家庭的经济支柱， 平安福给自己，智慧星为孩子，重疾理赔款=1套房子首付+平安福和智慧星豁免
客户郭女士，36岁，刚为人母可爱的宝宝0岁，沈阳一家餐饮业龙头企业的 高管，初为人母的她在2015年11月投保平安福51万+重疾50万+豁免C；同时 为0岁宝宝投保智能星45万+重疾44万+豁免B。
同学 同事 姐妹
闺蜜 兄弟 子女
侄男 父母
朋友
外女 爱人
您
邻居
42
明确自己的使命和责任； 诚信展业，忠实服务客户； 把平安送至我们身边的每一个家庭！
个人感悟——
我们其实是一个赛跑运动员，与生命的生、老、病、死赛跑，在疾病 和意外找到客户之前，先把保障送给他！
43
我们都希望未来会越来越好，这离 不开身边的您的信任和支持。
我们知道：国家社会保险福利包括三大主要渠道： 1、低保：这一点社区主任是主要执行者，把国家最低生活保障及时送到低 保家庭，以保证公民的最低生活水平。 2、劳动保险：就是我们所熟知的“五险一金”，这是国家强制性从我们收 入中提留的医疗、劳保等，目的是保证疾病时有一定的保障，退休后有一定 的收入。 3、商业保险：是一种有偿的保险投资，主要由当事人根据家庭收入情况， 进行合理的分配，利用平时的有偿投资，国家运用国家机器，保保证金集中 起来创收增益，用以补偿社会和家庭难以面对的人、财、物意外风险。
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知道吗？癌症比我们想的更近
2017年统计结果：癌症发病率高达36%
近期，国家家癌症中心发布了中国最新癌症数据，汇总了全国347家癌症登记点的数据：
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我国每年新发肿瘤病人约
每年因癌症死亡人数约
每死亡5人当中即有1人死于癌症！ 每分钟就有约4个人被诊断为癌症
职场女精英、孩子好母亲，一家企业的高管，一个家庭的经济支柱， 平安福给自己，智慧星为孩子，重疾理赔款=1套房子首付+平安福和智慧星豁免
客户郭女士，36岁，刚为人母可爱的宝宝0岁，沈阳一家餐饮业龙头企业的 高管，初为人母的她在2015年11月投保平安福51万+重疾50万+豁免C；同时 为0岁宝宝投保智能星45万+重疾44万+豁免B。
同学 同事 姐妹
闺蜜 兄弟 子女
侄男 父母
朋友
外女 爱人
您
邻居
42
明确自己的使命和责任； 诚信展业，忠实服务客户； 把平安送至我们身边的每一个家庭！
个人感悟——
我们其实是一个赛跑运动员，与生命的生、老、病、死赛跑，在疾病 和意外找到客户之前，先把保障送给他！
43
我们都希望未来会越来越好，这离 不开身边的您的信任和支持。
我们知道：国家社会保险福利包括三大主要渠道： 1、低保：这一点社区主任是主要执行者，把国家最低生活保障及时送到低 保家庭，以保证公民的最低生活水平。 2、劳动保险：就是我们所熟知的“五险一金”，这是国家强制性从我们收 入中提留的医疗、劳保等，目的是保证疾病时有一定的保障，退休后有一定 的收入。 3、商业保险：是一种有偿的保险投资，主要由当事人根据家庭收入情况， 进行合理的分配，利用平时的有偿投资，国家运用国家机器，保保证金集中 起来创收增益，用以补偿社会和家庭难以面对的人、财、物意外风险。
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社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 养老保险的跨省转移
Ø 流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新 就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构 办理。
• 什么是养老保险?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要 的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的 法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界 限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会 保险制度。
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动 发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的； 所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： （1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计
缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； （2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规
定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； （3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定
B 个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C 以上两项A+B之和为每月领取额。
3 、基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 养老保险的跨省转移
Ø适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括劳务 工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移 基本养老保险关系。
Ø用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险 费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社 会保险费。
Ø职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中 代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
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养老保险基本知识
• 养老保险待遇
1、缴费年限：
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社会保险知识讲座
大纲：
• 社会保险的概念和种类； • 社保基本常识 • 常见问题解答； • 公司社保缴纳概况
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社会保险的概念和种类
Ø社会保险是以国家为主体,按照法律规定,属于强制性的国家 立法社会制度,由劳动者、劳动单位和国家共同承担.
Ø社保是低水平,广覆盖的基本保障。 Ø社保没有公平性，无论您每个月缴得多还是少，您享受的
• 属性不同。社会保险是国家的基本社会政策，通过立法强制执行，具有 非赢利性质，国家不征税费。商业保险则是运用经济补偿手段经营的一 种保险，是按自愿原则通过签定契约来实现的，具有赢利性质的。
• 对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养直系亲属为保险对象， 其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力或失业时的基本生活。 商业保险是以自然人为对象，其作用是投保人达到一定年龄和发生人身 事故后获得一定的经济补偿。
• 管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责 组织管理。商业保险则是由商业保险公司自主经营。
• 立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利 之一，属于劳动或行政立法范畴。商业保险是一种金融活动 属于经济立法范畴。
社会保险知识讲座
社会保险企业与个人缴费比例
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。 3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费
用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、 社会化的统一规划和管理。
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 用人单位和个人如何参加养老保险？
Ø 用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证 书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证
的退休年龄，累计缴费年限满15年的； （4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办
理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 养老保险待遇 2、按月领取：
A 基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指 数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
医疗保障一样的。
Ø社会保险主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险、住房 公积金。
社会保险知识讲座
社会保险的基本常识
• 社会保险与商业保险的区别； • 社会保险企业与个人缴费比例； • 养老保险基本知识； • 医疗保险与劳务工医疗保险就诊流程； • 工伤基本知识；
社会保险知识讲座
社会保险与商业保险的区别
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生 活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较 普遍实行的一种社会保障制养老保险的特点? 1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合
养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和
Ø中国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式， 用人单位和个人共同缴费。参保人员跨地区转移参保人员跨省 就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目 前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低 于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了 转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的 少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
• 实行的原则不同。社会保险实行的是强制原则、统筹原则、权利和义务 相联系或对等原则。而商业保险实行的是自愿原则、盈利原则、赔付与 交费对等原则。
社会保险知识讲座
社会保险与商业保险的区别
• 给付标准不同。社会保险着眼于长期性的生活保险，给付 水平与社会平均工资水平相适应。商业保险则着眼于一次性 经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考 虑其它因素。
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• 养老保险的跨省转移
Ø 流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新 就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构 办理。
• 什么是养老保险?
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要 的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的 法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界 限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会 保险制度。
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动 发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的； 所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： （1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计
缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； （2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规
定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； （3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定
B 个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 C 以上两项A+B之和为每月领取额。
3 、基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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养老保险基本知识
• 养老保险的跨省转移
Ø适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括劳务 工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移 基本养老保险关系。
Ø用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险 费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社 会保险费。
Ø职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中 代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
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养老保险基本知识
• 养老保险待遇
1、缴费年限：
社会保险知识讲座
社会保险知识讲座
大纲：
• 社会保险的概念和种类； • 社保基本常识 • 常见问题解答； • 公司社保缴纳概况
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社会保险的概念和种类
Ø社会保险是以国家为主体,按照法律规定,属于强制性的国家 立法社会制度,由劳动者、劳动单位和国家共同承担.
Ø社保是低水平,广覆盖的基本保障。 Ø社保没有公平性，无论您每个月缴得多还是少，您享受的
• 属性不同。社会保险是国家的基本社会政策，通过立法强制执行，具有 非赢利性质，国家不征税费。商业保险则是运用经济补偿手段经营的一 种保险，是按自愿原则通过签定契约来实现的，具有赢利性质的。
• 对象和作用不同。社会保险主要以劳动者及其供养直系亲属为保险对象， 其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力或失业时的基本生活。 商业保险是以自然人为对象，其作用是投保人达到一定年龄和发生人身 事故后获得一定的经济补偿。
• 管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责 组织管理。商业保险则是由商业保险公司自主经营。
• 立法范畴不同。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利 之一，属于劳动或行政立法范畴。商业保险是一种金融活动 属于经济立法范畴。
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社会保险企业与个人缴费比例
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。 3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费
用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、 社会化的统一规划和管理。
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 用人单位和个人如何参加养老保险？
Ø 用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证 书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证
的退休年龄，累计缴费年限满15年的； （4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办
理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
社会保险知识讲座
养老保险基本知识
• 养老保险待遇 2、按月领取：
A 基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指 数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
医疗保障一样的。
Ø社会保险主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险、住房 公积金。
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社会保险的基本常识
• 社会保险与商业保险的区别； • 社会保险企业与个人缴费比例； • 养老保险基本知识； • 医疗保险与劳务工医疗保险就诊流程； • 工伤基本知识；
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社会保险与商业保险的区别
2、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生 活来源。
3、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较 普遍实行的一种社会保障制养老保险的特点? 1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合
养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。 2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和
Ø中国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式， 用人单位和个人共同缴费。参保人员跨地区转移参保人员跨省 就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。目 前，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低 于20%。这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了 转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的 少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
• 实行的原则不同。社会保险实行的是强制原则、统筹原则、权利和义务 相联系或对等原则。而商业保险实行的是自愿原则、盈利原则、赔付与 交费对等原则。
社会保险知识讲座
社会保险与商业保险的区别
• 给付标准不同。社会保险着眼于长期性的生活保险，给付 水平与社会平均工资水平相适应。商业保险则着眼于一次性 经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考 虑其它因素。