医院卫生专业技术人员岗位职责说明
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
卫生部医院工作制度与人员岗位职责)
门诊工作制度(1）1．医院应当有主管业务领导分工负责门诊日常工作。
各科负责人应当加强对本科门诊的业务技术领导。
2．各科室参加门诊工作的医务人员，在医疗护理管理部门统一领导下进行工作。
人员调换时，应当与医疗护理管理部门共同商量,上岗前进行门诊病历书写规范的培训。
3．门诊医护人员应当由具有一定临床经验的执业医师、注册护士担任，未取得医师资格及护理资格人员应当在上级人员指导下工作，不得独立执业。
4．对疑难危重患者应当及时请上级医师诊视.5．门诊有等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施，对高烧患者、重病患者、70 岁以上老年患者,应当优先安排(门）诊治。
6．对患者要进行认真检查,简明扼要准确地记载门诊日志。
7．门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。
门诊手术应当根据条件规定一定范围.医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作.8．门诊各科与住院处及病房应当加强联系，以便根据病床使用及患者情况，有计划地接收患者住院治疗。
9．严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
10．做好检诊、分诊工作，指导正确疏导，及时分流患者。
11．门诊标识清晰明白,要做到关心体贴患者，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。
尽量缩短排队等候时间，有序安排患者就诊。
12．门诊应当保持清洁整齐，改善候诊环境,加强候诊教育.13．门诊医师要采用保证疗效，经济适宜的诊疗方法，合理检查、合理用药，尽可能减轻患者的负担.14．根据季节及卫生行政部门的要求，设置相应专门的传染病门诊.值班与交接班制度（3）1．医师值班与交接班:1。
1 各科在非办公时间及节假日,需设有值班医师，可根据科室的性质、大小和床位的多少，单独或二线值班.1。
2 值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应当巡视病房，危重患者和当天新入院患者做到床前交接，并且将交接内容记入交班本，交接医师执行双签字。
1.3 各科室医师在下班前应当将危重患者和当天新入院患者的病情和处理事项记入交班本，并做好交班工作。
医院卫生专业技术人员岗位职责
医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、（中、西）药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对（发药）岗位职责二十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
医务人员各类岗位职责范本（2篇）
医务人员各类岗位职责范本医务人员是医疗卫生事业中不可或缺的组成部分，各类岗位职责如下：1. 医生：医生是最核心的医疗团队成员之一。
他们负责诊断、治疗和预防疾病。
他们面对患者时，需要仔细收集病史、进行身体检查，并根据症状和体征做出正确的诊断。
在制定治疗计划时，医生需要依据专业知识和经验选择合适的药物、手术或其他治疗方法。
此外，医生还需要向患者解释诊断结果、提供治疗建议，并定期进行随访，以监测治疗效果。
2. 护士：护士是负责照顾患者的专业人员。
他们负责给予患者基本护理，如监测体温、血压和脉搏，更换伤口敷料，协助患者进行个人卫生护理等。
护士还负责配药、执行医嘱、观察病情变化，并及时向医生报告。
在手术室和急救科，护士还需要参与手术准备和急救工作。
此外，护士还负责教育患者和家属，提供健康咨询和心理支持。
3. 医学影像师：医学影像师利用医学影像技术，如X射线、CT、MRI等，帮助医生进行诊断和治疗。
他们负责操作医疗影像设备，进行影像拍摄和后期处理。
医学影像师需要根据医生的要求，选择合适的影像技术，确保影像质量。
他们还需要解读和分析影像结果，并将结果报告给医生，以协助医生做出正确的诊断和治疗决策。
4. 药剂师：药剂师是医疗团队中负责合理用药的专业人员。
他们负责审核医生开出的处方，确认药品的准确性和适用性。
药剂师还需要与患者进行沟通，解释药物的用法和副作用，并提供药物咨询和管理建议。
此外，药剂师还负责监测和控制药品库存，确保药品的安全和质量。
5. 实验室技术员：实验室技术员负责进行各种实验室检验。
他们根据医生的要求，采集和处理患者的样本，并使用各种仪器和试剂进行检验和分析。
实验室技术员需要熟悉各种实验室技术和操作规范，保证检验结果的准确性和可靠性。
他们还需要记录和报告检验结果，协助医生进行疾病诊断和治疗。
6. 康复治疗师：康复治疗师负责帮助患者恢复功能和自理能力。
他们根据患者的具体情况，设计和实施康复治疗计划，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。
医院岗位职责医护人员职责电子版(二篇)
医院岗位职责医护人员职责电子版
1.在院长领导下，负责审定医院的用药计划。
2.制定（修订）医院基本用药品种目录及处方手册。
____组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。
4.研究解决医院医疗用药的重大问题。
5.监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。
____对医院注册制剂申报工作进行协调，并对需提供的有关资料进行审查，提出意见。
7.协调督促临床药学工作的开展。
医院岗位职责医护人员职责电子版（二）
1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。
2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3.参加早会集体读片，审签诊断报告。
4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。
____对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。
卫生专业技术三级岗位
卫生专业技术三级岗位卫生专业技术三级岗位是卫生行业中的一种职业等级，属于中级技术人员。
本文将从该岗位的职责、要求、培训和晋升等方面进行介绍。
一、职责卫生专业技术三级岗位是卫生行业中负责具体技术工作的人员。
他们主要负责以下工作：1.参与卫生管理工作，包括卫生设施和环境的检查、评估和改进；2.负责卫生检测工作，包括采集样本、进行实验室检测和分析，提供准确的检测结果；3.参与卫生应急工作，包括疫情调查、突发事件处理等；4.参与卫生宣教工作，向公众提供卫生知识，促进健康生活方式的普及。
二、要求卫生专业技术三级岗位对从业人员有一定的要求：1.具备卫生专业的基础知识和技能，熟悉卫生行业的相关政策法规；2.具备一定的实践经验，能够独立完成常见卫生工作任务；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人协作完成工作；4.具备较强的责任心和职业道德，能够正确处理卫生工作中的各种问题；5.具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业技术水平。
三、培训卫生专业技术三级岗位的人员需要接受一定的培训，以提升自己的专业能力：1.参加卫生行业的培训课程，学习相关的理论知识和实践技能；2.参与实践工作，通过实际操作提升自己的实践能力；3.参加专业技术交流会议和研讨会，了解最新的技术发展动态；4.参与考核评估，及时发现和纠正自己的不足，不断完善自己的专业技能。
四、晋升卫生专业技术三级岗位是中级技术人员，人员可以通过以下途径晋升：1.积累一定的工作经验，达到晋升要求的年限；2.通过专业技术考核，证明自己的专业能力达到更高级别的要求；3.参加培训课程，不断提升自己的专业知识和技能；4.参与卫生行业的科研项目，积累科研成果，提升自己的学术水平；5.在工作中表现突出，获得上级的认可和推荐。
卫生专业技术三级岗位是卫生行业中的中级技术职位，具备一定的卫生专业知识和实践经验。
从事这一岗位的人员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。
医院技术人员岗位职责
医务科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3. 负责制定医务科及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。
4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
5. 深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
病案管理员职责1. 在医务科科长/处长领导下进行工作。
负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。
2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。
5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
临床科主任职责1. 在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二级甲等医院门诊部副主任护师岗位说明书
主要职责
与任务
岗位职责。1.履行高级职称岗位职责。在科护士长和上级护师指导下，指导门诊部护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加晨会交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸实施。3.协调相关部门科室业务关系。4协助护士长制定门诊部的基础、专科、责任护理计划并落实。5.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。6.按患者所需合理安排人力，重视公共卫生，重视健康宣教，重视导医效果，为需要帮助的病人提供帮助。
直接上级审核签字
审核时间
二级甲等医院门诊部副主任护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
副主任护师
所在部门
门诊部
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
护理相关人员
岗位使命
工作概述
在护士长领导和上级护师指导下，分管科室护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、护理质量管理工作。是护理业务、技术、科研、管理的行家里手。
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
教学科研。1.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。2.拟定教学计划，编写教材并负责讲授。3.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。4.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。5.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。6.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。7.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。8.完成其他临时性工作任务。
卫生技术系列各级职务的岗位职责和任职条件(试行)
卫生技术系列各级职务的岗位职责和任职条件（试行）卫生技术系列包括医疗、药学、护理和其他医疗技术四个系列。
医疗系列设医师、主治医师、副主任医师和主任医师职务，其中主任医师、副主任医师为高级职务，主治医师为中级职务，医师为初级职务。
药学系列设药师（包括临床药师）、主管药师、副主任药师和主任药师职务，其中主任药师、副主任药师为高级职务，主管药师为中级职务，药师（包括临床药师）为初级职务。
护理系列设护师、主管护师、副主任护师和主任护师职务，其中主任护师、副主任护师为高级职务，主管护师为中级职务，护师为初级职务。
其他医疗技术系列设技师、主管技师、副主任技师、主任技师职务，其中主任技师、副主任技师为高级职务，主管技师为中级职务，技师为初级职务。
第一部分医疗系列第一章医疗系列各级职务的岗位职责第一条医师的岗位职责一、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，实行至少1年（24小时）住院医师负责制。
担任病房、门急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
三、书写病历。
新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
四、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。
六、参加科室内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。
科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。
九、随时了解病员心理和生理状态，征求病员对医疗护理工作的意见，做好医患沟通工作。
十、在门急诊工作时，应当按门急诊室工作制度进行工作。
卫生人员岗位职责15篇
卫生人员岗位职责15篇卫生人员岗位职责11、根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。
2、负责中心财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。
3、组织编制中心年度预算并组织实施。
按有关规定和权限加强管理。
4、负责审核会计报告。
负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。
5、加强对中心的'收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。
6、运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。
7、负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保和平衡资金的供应。
8、接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其它有关资料。
卫生人员岗位职责2为了全体学生的身体健康，心理健康，适应本校教学环境，学校卫生保健具体岗位职责如下：一、卫生保健室负责教师，按季度对全校师生进行常见疾病“防重于治”的宣传教育工作。
利用黑板报，音像资料和广播形式，使学校健康教育生动、形象地开展。
二、卫生保健室每学期定期检查两次视力，一次身高体重，每月统计因病缺课率，和传染发病情况，及时检查认真统计分析。
三、培养学生良好的.卫生习惯：做到勤洗手、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；注意用眼卫生，做好眼保操，养成口腔卫生习惯，早晚刷牙，饭后漱口。
四、教育学生增强环保意识，每天按时参加十五分钟劳动，认真做好教室值日工作。
每二周（单周）进行一次大扫除，门前三包有专人负责，垃圾袋装化。
由卫生保健室专职教师和值勤班级负责检查。
五、建立健全各类学生卫生健康档案，做到：科目分清，检查方便。
六、发现流行病或在流行病发病期间及时深入到班级做好消毒预防工作。
七、抓好近视眼防病工作，严格控制新发病率。
每学期深入各班指导眼保健操，重点抓好低年级眼保健操正确率。
医院卫生专业技术人员岗位职责说明
医院卫生专业技术人员岗位职责说明第一章总则第一条目的为明确医院卫生专业技术人员的岗位职责，提高医疗服务质量和效率，特制定本说明。
第二条适用范围本说明适用于医院所有卫生专业技术人员，包括但不限于医师、护士、药师、技师等。
第三条岗位职责卫生专业技术人员应遵守职业道德，履行岗位职责，保障医疗安全和患者健康。
第二章医师岗位职责第四条临床诊断医师应根据患者病情进行详细检查，做出准确诊断，并制定治疗方案。
第五条治疗实施医师应按照治疗方案，负责或指导实施治疗措施，确保治疗效果。
第六条病历管理医师应负责病历的书写、审核和保管，确保病历资料的完整性和准确性。
第七条患者沟通医师应与患者及其家属进行有效沟通，解释病情、治疗方案和预后等信息。
第八条学术研究医师应参与临床研究和学术交流，不断提高专业技术水平。
第三章护士岗位职责第九条护理服务护士应根据医嘱，为患者提供专业的护理服务。
第十条患者监护护士应对患者进行日常监护，观察病情变化，及时报告医师。
第十一条健康教育护士应向患者及其家属进行健康教育，提高其自我保健能力。
第十二条护理记录护士应负责护理记录的书写，确保记录的准确性和完整性。
第十三条护理管理护士应参与护理管理工作，不断提高护理质量和效率。
第四章药师岗位职责第十四条药品管理药师应负责药品的采购、储存、分发和使用管理。
第十五条用药指导药师应向医师和患者提供用药咨询，指导合理用药。
第十六条药品监督药师应监督药品使用情况，防止药品滥用和误用。
第十七条药学服务药师应提供药学服务，参与药物治疗方案的制定和评估。
第五章技师岗位职责第十八条技术操作技师应根据医嘱，负责相关医疗设备的使用和操作。
第十九条质量控制技师应参与医疗设备的质量控制，确保检查结果的准确性。
第二十条数据分析技师应对检查数据进行分析，为临床诊断和治疗提供依据。
第二十一条设备维护技师应负责医疗设备的维护和保养，确保设备正常运行。
第六章附则第二十二条岗位职责更新医院应根据医疗发展和工作需要，定期更新卫生专业技术人员的岗位职责。
医院卫生专业技术人员岗位职责
医院卫生专业技术人员岗位职责四子王旗人民医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，按照本院选择的病种，用“临床路径”来规范本科的诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
妥善处理本科出现的医患纠纷。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，完成病例书写。
医院卫生专业技术人员岗位职责
医院卫生专业技术人员岗位职责医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责临床科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
他们需要每年发表科研论文三篇，并授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责。
此外，他们还需要定期讨论本科在贯彻医院的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，并提出改进意见与措施。
二、临床主任医师职责临床主任医师需要完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
三、临床主治医师职责临床主治医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
四、临床住院医师职责临床住院医师需要参与门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
他们需要按照临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，并定时查房。
此外，他们还需要参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。
五、放射科主任职责放射科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
他们需要制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。
此外，他们还需要保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，并制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
六、放射科主任医师职责放射科主任医师需要完成放射科的诊治工作和院内外会诊工作，并应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。
此外，他们还需要定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题，并参加门诊、会诊、出诊，决定XXX病员的转科转院和组织临床病例讨论。
医院技术人员岗位职责与技能要求
医院技术人员岗位职责与技能要求一、医院院长职责与要要求(一)职责1．在上级主管部门领导下，根据党的方针政策全面领导医院的业务、行政管理工作。
2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作，定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和服务质量。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。
5、负责组织领导建立、健全医院各类工作人员职责与各项管理制度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生，确保医疗安全。
6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经济管理及有关经济改革工作；督促检查财务收入开支，审查预决算及有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
7．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等工作。
8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。
及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政主管部门下达的医疗任务.10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利用、引进和推广应用工作。
11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、准确。
办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见，做到大事商量，小事通气。
12．因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代替院长职务。
(二)技能要求1、要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。
卫生部医院工作制度和人员岗位职责
卫生部医院工作制度和人员岗位职责一、医院工作制度1.审批制度：医院工作需要设立一套审批制度，明确各项工作的责任主体和审批流程，确保工作的顺利进行。
例如，医院设立了医事管理科，负责对医疗行为进行审查、管理职业道德和规范医疗行为等。
2.人事管理：医院的人事管理应明确规定医务人员的职称评定、晋升和薪酬调整等制度。
医务人员应按照规定对职业技术水平进行考核，不断提高专业技能。
3.质量管理：医院工作制度应设立质量管理部门，负责制定医疗质量评价指标和统计报表，进行数据分析和绩效考核等工作，以提高医疗服务质量。
4.信息化建设：医院工作制度应关注信息化建设，建立电子病历、医疗影像管理等信息化系统，提高工作效率和信息交流。
1.医院领导：医院领导具有全面管理医院的职责，包括制定发展战略、管理行政事务、财务预算和决策等。
同时，医院领导还负责与相关部门协调合作，提高医院在医疗行业的地位和影响力。
2.医生：医生是医院的核心力量，主要负责临床诊断、治疗和病情监测等工作。
医生要具备扎实的医学知识和一定的临床经验，同时还要具备良好的沟通能力和职业道德。
3.护士：护士是医院的中坚力量，主要负责病人的护理工作，包括病情观察、药物给予、协助医生操作等。
护士要具备扎实的护理知识和技能，同时还要有责任心和耐心。
4.医技人员：医技人员主要负责医疗技术的实施和评估，包括医学检验、医学影像、药学服务等。
医技人员要具备丰富的专业知识和操作经验，严格按照操作规程进行工作，确保医疗结果的准确性和安全性。
5.行政人员：行政人员主要负责医院的日常行政管理工作，包括人事管理、财务管理、信息管理等。
行政人员要具备一定的管理知识和技能，能够有效地组织协调各项工作，提高工作效率。
以上只是医院工作制度和人员岗位职责的简要介绍，实际工作中还有更为细致的制度和职责，以确保医院能够高效运作、提供优质的医疗服务。
护士岗位职责资质技术能力要求工作标准
护士岗位职责资质技术能力要求工作标准(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!护士岗位职责资质技术能力要求工作标准第1篇护士岗位职责资质技术能力要求工作标准护士岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准岗位职责:1.在护士长领导及护师指导下进行工作。
某卫生院岗位职责说明书
某卫生院岗位职责说明书一、岗位名称：护士职责概述：护士是卫生院的关键岗位之一，主要负责为患者提供全面的护理服务，协助医生进行诊疗工作，确保患者得到有效的医疗照顾。
护士需要具备扎实的护理知识和技能，严格遵守医疗卫生法规和院内管理制度，以保障患者的安全和健康。
职责细则：1.负责病房护理工作，包括对患者的生活护理、疾病护理和护理记录的管理等；2.协助医生进行患者的基本检查和医疗操作，如血压测量、静脉输液等；3.积极了解患者的病情变化和需求，及时向医生和主管汇报病情；4.负责患者的健康宣教和康复护理工作，提供患者及其家属相关卫生知识和患者康复指导；5.严格执行医院的护理操作规范，确保患者的安全和隐私得到有效保护；6.参与医院的护理管理工作，积极配合上级领导和同事进行医疗安全、感染控制等工作；7.根据需要参与医院的应急抢救工作，确保对患者的急救和抢救措施得到及时有效的执行。
任职资格：1.护理相关专业大专及以上学历，具有注册护士资格证书；2.具备扎实的护理知识和丰富的实际操作经验，熟练掌握各类护理操作和医疗设备的使用；3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，有亲和力和责任心；4.遵守职业操守，具有良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。
二、岗位名称：医生职责概述：医生是卫生院的核心岗位之一，主要负责进行诊断、治疗工作，为患者提供专业的医疗服务。
医生需要持有相关的执业医师资格证书，具有丰富的临床经验和较高的医术水平，能够准确判断患者的病情，制定合理的治疗方案。
职责细则：1.负责开展门诊和病房的诊疗工作，对患者进行全面的初诊、复诊和治疗；2.积极了解患者的病情变化和治疗效果，根据需要进行病情跟踪观察和调整治疗方案；3.配合实验室和影像科进行化验和检查，分析患者的检查结果，给予专业的医嘱；4.负责对医院的感染控制工作，执行医院传染病防控制策略，确保患者和医务人员的安全；5.参与医院的技术指导和学术交流工作，提高医疗质量和科研水平；6.严格遵守医疗卫生法规和医院管理制度，文明礼貌地对待患者和家属；7.积极参与医院的应急抢救工作，确保患者在危急情况下得到及时有效的急救。
医疗卫生人员的岗位职责
医疗卫生人员的岗位职责
案例一
1.依据医院战略及年度运营目标，拟定医护专业年度工作计划，跟进目标完成情况；并拟定相应制度规范
2.针对销售目标需要，落实推动执行医护专业技术养成及人才培育等工作，以因应业务扩展的需要
3.配合运营管理部新项目开发的需要，建立医护专业技术协作运营的业务模式
4.依据医疗服务管理体系及标准体系文件规范，督导各科室医护人员做好美容诊疗工作，确保安全与质量
5.依据医疗设备器械操作保养规范，督导各科室医护人员切实按规定使用操作，并做好日常保养维护工作
案例二
1、药房的药品调剂（需经培训获得市卫协药剂上岗证书）；
2、药房的药品配送及现金收费结算；
3、注射、换药等工作及注射台、换药台的清洁和急救药品的管理；
4、医务室消毒敷料供应（需经培训获得市疾控中心高压锅上岗证书）；
5、医保日对帐及上报明细，文件的上传下载及查询对帐结果。
发现问题能及时与医保沟通处理。
6、制作医保月报表（A表、B表及支付凭证）；
7、药品采购平台的输入工作。
案例三
1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准；
2、做好相关医疗政策的收集整理；
3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作；
4、协助参与培训及质控。
5、负责医技人员招聘和全面管理工作。
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医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、（中、西）药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对（发药）岗位职责二十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
二、临床主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 定期参加门诊工作。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
三、临床主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。
协助护士长搞好病房管理。
新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、临床住院医师（士）职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。
2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3. 书写病历。
新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。
检查和改正实习医师的病历记录。
并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6. 参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。
科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
请他科会诊时，应陪同诊视。
7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
五、医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。
督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。
10. 确定本科人员轮换、值班和休假。
11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12. 副主任协助主任负责相应的工作。
六、放射科主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。
9. 副主任医师参照主任医师职责执行。
七、放射科主治医师职责１．在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。
２．着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。
３．主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４．其他职责与放射科医师同。
八、放射科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
九、放射科技师职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
３．负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４．开展技术革新和科学研究。
指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５．参加集体阅片和讲评投照质量。
十、放射科技士、技术员职责１．在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
２．按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３．配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４．负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５．积极参加技术革新和科研工作。
６．技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
十一、检验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。
在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7. 制定不同层次人员的再教育计划。
领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9. 确定本科人员的轮岗和值班。
10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
11. 检查安全措施，严防差错事故。
12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13. 科副主任协助主任工作。
在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。