民工工资管理协议书
农民工工资专户管理协议书范本
农民工工资专户管理协议书范本农民工工资专户管理协议书甲方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
乙方（单位或个人）：______________，地址：______________，法定代表人/负责人：______________，联系电话：______________。
鉴于甲、乙双方在保障农民工工资应得权益，维护社会稳定等方面存在共同愿望和需要，为确保农民工工资的按时足额支付，依法采取保障措施，双方达成如下协议：第一条甲方根据国家有关法律法规及《劳动合同法》的规定，保障农民工的合法权益，将其应付工资及补偿款分别存入银行指定的农民工工资专户。
第二条甲方为每一名签订劳动合同的农民工开立一张农民工工资专户，并向乙方提供相应银行帐号及户名等信息。
第三条乙方应当持有合法证件并在其工作岗位上负责签收、核对、发放农民工工资。
第四条甲方应当及时支付农民工应得工资，并按照国家相关规定及约定向农民工的专户中存入相应的工资款及补偿款，保证农民工的工资全部存入农民工工资专户。
若发生错账或发工资延误等情况，甲方应当及时了解原因并采取相应措施，保障农民工权益。
第五条农民工工资专户开户行应当设立专用帐户，专款专存，并受国家监管。
开户行负责监督和检验农民工工资专户余额的核准和管理情况的监督和管理。
第六条乙方应当履行义务，审核农民工工资及社会保险等款项客观真实性，并向甲方提供相关核对报告。
双方共同监督农民工工资专户的归集使用情况。
第七条受理农民工工资专户开户的银行在受理开户前，应当核实申请人的身份及签署授权委托书等证明文件，通过银行开户协议书确认，并每月向甲、乙双方提供工资及其它加班费、奖金、补贴的账户余额清单。
第八条在农民工应得工资全部支付后，甲方应要求乙方自行核对清楚，进行冻结，不得随意解冻，并确保农民工应得工资的“拨冻解冻”和“余额核对”不是由同一人进行。
农民工工资监管协议书模板
农民工工资监管协议书模板农民工工资监管协议书模板甲方：[雇主公司名称或个人]，住所地：[详细地址]，法定代表人或负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]，统一社会信用代码（或个人身份证号码）：[统一社会信用代码（或个人身份证号码）]。
乙方：[农民工姓名]，住所地：[详细地址]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，工作地点：[详细地址]，工作岗位：[工作岗位]。
为了维护乙方的劳动权益，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公开、诚信的基础上，达成以下共识并签订本协议。
第一条甲方应当按照国家规定以及本协议的约定，按时足额向乙方支付工资。
第二条乙方应当履行工作岗位职责，按照工作要求认真工作，不得违反法律、法规、政策以及企业规章制度。
第三条甲方应当按照本协议规定，对乙方的工资进行管理。
乙方授权甲方管理其工资，并承认甲方监管记录的合法有效性和真实性。
第四条甲方应当每月向乙方支付工资，乙方应当亲自签收工资，并在收到工资后当场核对工资金额是否正确。
第五条乙方应当及时告知甲方其近期联系方式变更情况，并主动配合甲方工资核算工作。
第六条本协议的履行地点为[协议履行地点]。
第七条本协议的期限为[协议期限]，自协议签署之日起计算。
协议期满前，双方没有提出续签意向，本协议自动终止。
第八条如有以下情形之一，任何一方可以提出解除本协议：（一）违反国家法律、法规或者本协议规定，严重损害了对方的利益的；（二）一方改变了本协议约定的主要内容，且对方不同意继续履行本协议的；（三）本协议约定的期限届满或者本协议因其他原因终止的，但依据本协议应当继续履行的条款，应当继续生效。
第九条本协议的签署、履行以及争议解决均适用中华人民共和国的相关法律、法规和规章制度。
第十条本协议一式[两]份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日附：本协议未尽事宜，双方可协商解决。
农民工工资三方监管协议模板
农民工工资三方监管协议模板协议方信息甲方（用人单位）：________________法定代表人：________________ 。
联系方式：________________ 。
乙方（农民工）：________________ 。
身份证号码：________________ 。
联系方式：________________ 。
丙方（监管机构）：________________ 。
负责人：________________ 。
联系方式：________________ 。
协议书为了维护农民工的合法权益，确保他们的工资能够及时足额发放，甲方、乙方和丙方决定共同签署本协议，成立工资三方监管机制。
下面就来看看这个协议的细节吧，保证简单易懂，还能让大家笑一笑。
一、协议目的我们这份协议可不是随便写的，而是为了确保乙方（农民工）能够安心工作，及时拿到工资。
大家知道，农民工的辛苦不亚于登天，有时为了钱，真是吃了不少苦头。
所以，甲方、乙方和丙方一起出谋划策，力求把这个问题搞定！二、工资发放1. 工资标准：甲方必须按照合同约定的标准支付乙方的工资，绝对不能“抠门”哦！。
2. 发放时间：每月的工资必须在规定的时间内发放，绝不能拖拖拉拉。
我们的目标是“月月清”，没错，就是让乙方每个月都能准时拿到工资，开心回家过日子！。
3. 支付方式：工资可以通过银行转账、现金或其他方式支付，但必须提前通知乙方，避免让人措手不及。
三、监管职责1. 甲方责任：甲方要确保工资的真实、合法，绝不能给农民工开空头支票！若因故未能支付，需提前告知乙方，并说明理由。
2. 乙方责任：乙方在收到工资后，必须及时检查，如果发现问题，立马反馈给甲方，别害羞，勇敢发声！。
3. 丙方责任：丙方作为监管机构，负责监督甲方的工资支付情况，确保每位农民工的权益不受侵害。
丙方还会定期进行抽查，确保大家都在阳光下工作。
四、信息反馈为了让这个协议发挥最大效果，大家的反馈可不能少。
[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇
![[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇](https://img.taocdn.com/s3/m/1d4f0d271611cc7931b765ce05087632311274e6.png)
[合同借鉴]农民工工资支付协议书精选5篇篇1甲方（用工单位）：____________________有限公司地址：_______________________________联系方式：___________________________法定代表人（负责人）：________________乙方（农民工）：______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________身份证号码：________________________鉴于甲方雇佣乙方从事___________________工作，为明确双方权益，保障农民工工资的按时足额支付，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在明确农民工工资的支付事项，确保乙方工资权益得到合法保护，维护社会和谐稳定。
二、工资支付原则1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 工资支付应遵循公平、公正、及时、足额的原则。
3. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。
三、工资支付标准与方式1. 工资支付标准按照甲方所在地的最低工资标准以及乙方的岗位和职务确定。
具体标准详见劳动合同。
2. 工资支付方式采用月薪制，每月定期通过银行转账或现金方式支付。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 乙方在完成额外工作或加班时，甲方应按照国家和地方相关规定支付加班工资。
四、工资支付保障措施1. 甲方设立工资支付专用账户，确保工资资金的专款专用。
2. 甲方应建立完善的工资支付监控机制，定期对工资支付情况进行自查。
3. 若甲方因生产经营困难等原因需延期支付工资，应与乙方协商一致，并明确支付期限。
4. 乙方有权向甲方所在地的劳动保障部门投诉甲方的工资支付情况。
五、违约责任与争议解决方式1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权要求甲方限期支付，并追究违约责任。
农民工工资第三方协议书
协议编号：_______甲方（农民工）：____________________身份证号码：____________________乙方（用人单位）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________丙方（第三方支付机构）：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方与乙方之间存在的劳务合作关系，为保障甲方的合法权益，规范农民工工资支付，经甲乙双方友好协商，并同意由丙方作为第三方支付机构参与农民工工资支付，特订立本协议如下：一、协议内容1. 甲方同意在乙方处从事劳务工作，乙方同意按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同支付甲方工资。
2. 乙方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付甲方工资。
3. 丙方作为第三方支付机构，负责将乙方支付给甲方的工资直接支付给甲方。
二、支付方式1. 甲方工资支付周期为____个月。
2. 甲方工资支付时间为每月____日。
3. 甲方工资支付金额为每月人民币____元。
4. 丙方将在每月工资支付日前，根据乙方的支付指令，将甲方工资支付到甲方指定的银行账户。
三、责任与义务1. 甲方应按照合同约定的时间、地点、质量要求完成工作任务，并配合乙方完成工作交接。
2. 乙方应按照合同约定支付甲方工资，并确保工资支付的真实性和准确性。
3. 丙方应严格按照协议约定，及时、准确地完成工资支付工作，并确保资金安全。
4. 任何一方违反本协议约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
农民工工资合同协议书
农民工工资合同协议书
以下是一份农民工工资合同协议书的范本：
甲方（雇主）：__________
乙方（农民工）：__________
一、工作内容和地点
乙方同意按照甲方的要求，完成__________的工作，工作地点为__________。
二、工资支付
1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准，按时足额支付乙方工资。
2. 工资支付方式：每月____日前，甲方应将工资直接支付给乙方。
3. 加班工资：如乙方需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间应符合国家的有关规定，不得超过法定工作时间。
2. 乙方有权享受国家法定的休息日和假期。
四、保险福利
甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
五、违约责任
如果甲方违反本合同的任何条款，应承担违约责任。
六、争议解决
如双方在执行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他
本合同未尽事宜，由双方另行商定。
本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：__________
日期：__________
以上只是一个基本的范本，具体的条款可能会根据实际情况进行调整。
但无论如何，保障农民工的合法权益，维护社会公平正义，是我们每一个人都应该做的。
关于民工工资协议书
关于民工工资协议书尊敬的[甲方相关人员称呼]：咱这得好好唠唠民工工资这事儿。
咱都知道，民工兄弟姐妹们那可都是辛辛苦苦在工地上干活的呀。
他们背井离乡，就指望着在这儿挣点钱，养活家里的老老小小呢。
每一滴汗水那可都是为了让家人过上好日子。
所以民工工资这事儿，那必须得重视起来，这可不是小事儿，这关系到好多家庭的幸福呢。
一、工资标准。
民工兄弟姐妹们的工资标准可不能含糊。
就拿[具体工种]来说吧，在咱这儿干活，那得按照每[X]元/天或者每[X]元/[具体工作量单位]来计算。
这个标准呢，得明确地写在咱这协议书里。
为啥呢？因为这是民工兄弟姐妹们的劳动所得呀。
他们每天顶着大太阳或者冒着寒风干活，就盼着能按照这个标准拿到自己该得的钱。
可不能到时候结账的时候，给人家来个不清不楚的，那可不行。
二、工资结算方式。
结算方式也得好好说道说道。
咱可以按月结算，每个月的[具体日期]，就得把上个月的工资给民工兄弟姐妹们算清楚喽。
是现金支付呢，还是打到银行卡里呢？要是现金支付，那就得提前准备好足够的现金，可不能让民工兄弟姐妹们在那儿干等着。
要是打到银行卡里，那也得把卡号啥的信息核对准确了，别弄错了。
而且啊，结算的时候，得给人家一个详细的工资单，上面写清楚干了多少活，按照啥标准算的，扣了啥钱（要是有扣钱的情况，必须得是合理合法的哦），最后到手是多少钱。
三、工作时长记录。
为了能准确地计算工资，工作时长的记录可不能马虎。
咱得安排专人负责记录，是打卡呢，还是签字画押呢？不管啥方式，得确保能准确反映民工兄弟姐妹们每天的工作时长。
比如说，早上几点开始干活，中午休息多久，下午又干到几点。
不能多算，也不能少算。
这就好比咱去买菜，得称得准准的，多一点少一点都不公平。
四、加班工资。
加班这事儿，在工地上也常见。
民工兄弟姐妹们为了赶工期啥的，有时候就得加班加点地干。
那加班工资咋算呢？咱得有个明确的说法。
按照国家相关规定也好，或者按照咱工地自己的实际情况也好，反正得让民工兄弟姐妹们觉得加班是值得的，不能让人家白白加班。
农民工工资的合同6篇
农民工工资的合同6篇篇1合同协议：农民工工资支付及保障协议甲方（雇主单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系方式：___________________________乙方（农民工）：_____________________身份证号：___________________________住址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意雇佣关系，乙方将在甲方的工作地点从事工作，甲方向乙方支付工资，双方经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工资支付事项1. 甲方应按照约定向乙方支付工资，并确保工资的按时足额支付。
2. 工资支付周期按照甲方规定的工资发放周期执行，不得拖欠或延迟支付工资。
3. 工资标准按照甲方规定的标准执行，甲方应按照同工同酬的原则，确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
4. 乙方在法定节假日、休息日及加班时的工资支付标准按照国家和地方相关规定执行。
二、工资保障事项1. 甲方应建立健全的工资支付监控机制，确保乙方的工资权益得到充分保障。
2. 甲方应严格遵守国家关于农民工工资支付的相关法律法规，确保乙方的工资不受侵犯。
3. 甲方应按时向乙方提供工资清单，明确列出乙方工资的明细，保障乙方的知情权。
4. 若因甲方原因导致工资拖欠，甲方应及时采取措施予以解决，并按照约定向乙方支付赔偿金。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或延迟支付。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。
3. 若乙方发现甲方存在违反本协议的行为，有权向甲方提出异议并要求纠正。
农民工工资协议书
农民工工资协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（农民工代表）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣农民工为其提供劳务，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就农民工工资支付等相关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方同意按照甲方的要求，为其提供________________________（具体工作内容）的劳务。
第二条工作期限本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工资支付1. 乙方的工资标准为人民币________元/小时（日/月），具体支付方式为________（如：按小时支付、按日支付、按月支付等）。
2. 甲方应于每月____日前以现金或转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。
第四条工时与休假1. 乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
第六条安全与劳动保护甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全，并进行相应的安全教育和培训。
第七条违约责任1. 如甲方未按时支付工资，应按逾期天数支付违约金，违约金的计算方式为：逾期工资金额×逾期天数×______%。
2. 双方违反本协议其他条款，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
民工和老板工资协议书
民工和老板工资协议书1.1 协议目的本协议旨在明确协议双方的权利和义务，以便于双方在合作过程中能够遵循共同的规范，确保合作的顺利进行。
1.2 定义与解释在本协议中，相关术语的定义如下：1.2.1 “一方”指协议中的任一方，具体由上下文决定。
1.2.2 “另一方”指协议中的另一方，具体由上下文决定。
1.2.3 “合作项目”指双方共同参与的项目或活动。
1.3 权利与义务1.3.1 各方应根据本协议的条款和条件，履行各自的责任和义务。
1.3.2 各方应按时提供所需的资源和支持，以促进合作项目的顺利实施。
1.4 保密条款1.4.1 各方应对在合作过程中获知的所有机密信息予以保密。
1.4.2 保密信息不得向任何第三方披露，除非得到另一方的书面同意。
1.4.3 本保密条款在协议终止后继续有效。
1.5 违约责任1.5.1 如一方未能履行本协议的任何条款，另一方有权要求其进行纠正。
1.5.2 违约方应承担因其违约行为所导致的所有损失和费用。
1.5.3 各方应及时通知对方任何可能导致违约的情况，并采取合理措施予以解决。
1.6 协议的修改与终止1.6.1 本协议的修改应以书面形式进行，并经双方签署确认。
1.6.2 任一方可在提前通知的情况下终止本协议，具体期限由双方协商确定。
1.6.3 本协议终止后，各方的权利和义务应按照本协议的相关条款继续有效。
1.7 争议解决1.7.1 双方在履行本协议过程中如产生争议，应通过友好协商解决。
1.7.2 如协商未果，任何一方可向有关仲裁机构提出仲裁申请，仲裁裁决为最终裁决。
1.8 适用法律本协议适用的法律为____________________________，所有争议均应按照该法律进行解决。
1.9 其他条款1.9.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____________________________。
1.9.2 本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。
农民工工资协议(必备6篇)
农民工工资协议（必备6篇）农民工工资协议第1篇甲方：乙方：依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹共同遵守。
第一条劳务期限甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。
无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。
第二条工作岗位、地点和作业内容安排根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。
乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地点。
甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须执行，甲方支付相应报酬。
第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。
甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。
乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。
因此甲方无义务为乙方交纳社会保险。
甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由乙方直接指定为自己或亲属。
保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗保险)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第四条教育培训在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。
第六条劳动报酬双方约定按_________方式支付报酬：实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币__元整，工作结束一次性支付补偿金__元/小时(n为实际工作小时)。
实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币__元整。
甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。
民工工资委托代发协议书
民工工资委托代发协议书甲方（委托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（受托方）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方代发民工工资的事宜达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方委托乙方代为发放其雇佣的民工工资。
1.2 乙方应确保按照甲方提供的名单及金额，及时准确地将工资发放至每位民工。
二、工资支付2.1 甲方应于每月____日前将下月需发放的工资总额支付给乙方。
2.2 乙方在收到款项后的___个工作日内完成工资的代发工作。
三、责任与义务3.1 甲方有责任提供准确无误的民工名单及工资金额。
3.2 乙方有义务保证工资的及时发放，并对发放过程中的错误承担相应责任。
四、违约责任4.1 如乙方未能按时发放工资，需向甲方支付未按时发放部分的__％作为违约金。
4.2 如甲方迟延支付工资款项，需向乙方支付延迟支付金额的__％作为违约金。
五、合同变更和终止5.1 任何一方提出变更或解除合同，须提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 因不可抗力导致无法履行合同时，双方可协商解除合同。
六、争议解决6.1 双方因执行本合同所发生的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他7.1 本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
民工工资支付协议书
民工工资支付协议书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（民工）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____现住址：＿____联系方式：＿____为规范民工工资支付行为，保障民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就民工工资支付相关事宜达成如下协议：一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方_____项目中担任_____工作，工作地点为_____。
二、工作时间和劳动报酬1、工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，符合国家法律法规关于工作时间的规定。
2、劳动报酬：乙方的月工资为_____元。
甲方应按照约定的工资支付周期和支付方式按时足额支付乙方工资。
三、工资支付方式和时间1、甲方应以货币形式支付乙方工资，支付方式为_____（如银行转账、现金支付等）。
2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
如遇法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
四、工资构成乙方的工资构成包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等。
甲方应向乙方提供工资清单，明确工资的构成和支付情况。
五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行管理和监督。
2、甲方应按照本协议的约定按时足额支付乙方工资。
3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
4、甲方应按照国家法律法规和地方政策的规定，为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资。
2、乙方应遵守甲方的工作安排和管理制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3、乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，不得从事违法违规活动。
农民工工资管理协议书
农民工工资管理协议书甲方:_________________乙方:_________________为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，落实项目农民工实名制，维护企业和农民工合法权益，依据《保障农民工工资支付条例》(国务院令第 724 号)及国家有关法律法规，经双方协商一致，签订本协议书。
第一部分:农民工实名制和工资管理第一条、甲方的权利、责任和义务一、严格执行《保障农民工工资支付条例》(国务院令第 724 号)及有关法律法规对农民工工资管理的要求。
二、若项目所在地政府要求设立农民工工资专用帐户，甲方按其规定执行。
三、对乙方农民工管理进行监督，包括通过相应的管理服务信息平台(如有)进行农民工实名制管理、农民工工资审核、现场设立维权信息告示牌、农民工信息采集和日常维护等，负责相关法规的普法宣传，引导农民工依法理性维权。
第二条、乙方的权利、责任和义务一、乙方应按国家法律法规健全企业的劳务用工和工资支付管理制度，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，应当按照相关法律、行政法规、地方性法规及相关政府文件履行农民工工资管理责任，对其直接雇佣的农民工承担工资支付责任，承担本企业农民工因实名制管理不到位、工资支付不到位引起的农民工集本讨薪等不良事件的全部责任。
二、乙主必须与招用的农民工签订劳动合同，劳动合同应包含明确的工资标准及支付方式，且工资计算尽可能采用计件或考核模式，并进行用实名登记(实名登记内容包括不限于身份证、工种、银行卡号、联系方式等农民工个人基本信息，以及农民工的劳动合同原件扫描件、维权告知书等)未按此订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工。
三、乙方必须在施工现场配备劳务管理员，负责农民工的实名制管理、考勤管理、农民工工资支付日常管理等工作，若劳务管理员变更，乙方需出具书面变更说明，经甲方审批后方可变更。
四、乙方劳务管理员按规定依据第二代身份证将农民工姓名、身份证号码、劳动合同文本(含依法制定的农民工计薪规定)健康状况等信息收集、整理、建立农民工实名制管理台账并报甲方，亲动态管理农民工实名制台账，负责组织农民工参加安全环保教育、收交特种作业人员从业资格证书等具体工作，听从甲方统一指挥，配合做好农民工实名制管理工作。
农民工薪酬管理三方银行协议
农民工薪酬管理三方银行协议一、背景本协议由雇主、农民工和银行三方签订，旨在规范农民工薪酬管理的行为，保障农民工的权益，确保薪酬的及时支付和安全性。
二、协议内容1. 雇主承诺按照劳动合同约定的时间和方式向农民工支付薪酬。
2. 农民工同意将工资账户开设在指定的银行，并提供相关身份证明和个人信息。
3. 银行负责为农民工开设工资账户，并确保账户的安全性和信息的保密性。
4. 雇主与银行之间建立资金汇划机制，确保薪酬按时到达农民工的工资账户。
5. 银行提供电子银行服务，方便农民工查询工资明细和余额。
6. 如有薪酬支付纠纷，三方协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁机构寻求解决。
7. 三方协议有效期为劳动合同期限，若合同续签或变更，协议内容随之调整。
三、协议履行1. 雇主按照约定时间和方式向农民工支付薪酬，遵守劳动法规定的最低工资标准。
2. 农民工配合银行完成开户手续，并提供真实有效的个人信息。
3. 银行建立健全的账户管理制度，确保账户资金的安全性和及时性。
4. 三方应遵守协议内容，如有违反造成损失，应承担相应的法律责任。
四、协议终止1. 劳动合同终止后，本协议自动失效。
2. 出现以下情况之一，三方协商解除本协议：- 雇主未按时支付薪酬或支付不全；- 农民工提供虚假身份信息或参与不良行为；- 银行未按约定提供相应服务或发生严重失职。
五、其他条款1. 本协议的修改、补充和解释均需三方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本协议的签订不影响雇主、农民工和银行的其他权益和义务。
3. 本协议涉及的争议应依法提交有管辖权的人民法院解决。
4. 本协议自签署之日起生效。
以上为《农民工薪酬管理三方银行协议》的主要内容，三方应按照协议履行各自的义务，确保农民工薪酬的及时支付和安全性。
农民工工资的合同5篇
农民工工资的合同5篇篇1甲方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（农民工）：___________________________地址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方聘用乙方从事工程建设相关工作，为明确双方权益，保障乙方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方支付乙方工资事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方在甲方所承接的工程项目中担任________________岗位，工作地点为______________________。
二、工作时间和报酬支付方式乙方的工作时间为标准的日工作时间制度，总工作日根据工程实际需要而定。
薪酬结构为月薪制，每月基本工资为________元人民币，具体金额按照岗位及工作表现调整。
甲方将通过银行转账方式支付工资，每月支付一次。
三、工资支付保障措施1. 甲方必须按照合同约定时间及时足额支付乙方工资，不得拖欠。
2. 甲方设立专门的农民工工资账户，确保工程款项专款专用，不得挪作他用。
3. 甲方在工程款项到账后，优先支付农民工工资，确保乙方工资的及时发放。
4. 若因甲方原因导致工程款项未能及时到账，甲方需自行解决资金问题，确保乙方工资的按时支付。
四、工资标准及调整机制1. 乙方工资按照甲方规定的薪酬标准执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
2. 若遇工程特殊情况或市场薪酬标准变化，经双方协商一致，可对薪酬标准进行调整。
维护农民工工资协议书
维护农民工工资协议书发包人：长顺县县乡公路管理所(以下简称“甲方”) 承包人：江西建工第三建筑有限责任公司(以下简称“乙方”) 为贯彻国务院保护好、维护好农民工工资的有关指示精神，切实做好农民工工资的维护工作，避免拖欠民工工资，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《建筑安装工程承包合同条例》的有关规定、结合农村公路建设实际情况，经甲、乙双方协商同意，双方就保证农民工工资达成如下协议：一、乙方必须高度重视农民工工资发放，项目经理为该项工作第一责任人，甲方业主代表必须随时对乙方农民工工资发放情况进行监督，督促。
二、乙方发放民工工资，必须直接发放给每个农民工，农民工领取工资必须自己签字认可，不得由农民工代表领取代发。
三、乙方每月必须建立使用民工及民工工资发放台账，并报当地劳动监察部门及业主代表备案。
四、每次计量拨款后，乙方必须对已完工程量的农民工工资进行支付完毕，对确因有关技术因素不能计量的部分，必须做好解释工作。
五、乙方发放农民工工资自觉接受甲方业主代表的监督管理，双方共同做好此项工作。
六、乙方不按甲方管理规定发放农民工工资或乙方发放农民工工资有误造成的一切责任，将由乙方自行负责。
甲方对农民工工资负责监督工作，制定相应的管理制度，不承担任民事责任。
七、乙方在甲方资金暂时不到位的情况下，不得拖欠农民工工资。
八、在施工期间及工程完工后，严禁发生因拖欠农民工工资造成的上访及阻路等不稳定事件，一旦发生经核实属实，甲方将予以乙方拖欠金额5倍的罚款。
事态严重的，除移交劳动仲裁部门进行仲裁外，还将在当年贵州省交通厅组织的交通建设从业单位信用评价体系中直接将乙方评为“D”级。
九、附则：本胁议未言明的其他事项，一律按《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《建筑安装工程承包合同条例》规定执行。
本协议书一式8份，甲方执6份(注：4份送有关部门)，乙方执2份，具有同等法律效力。
经双方签字盖章后生效，合同双方约定的合同义务履行完毕后失效。
民工工资结算协议书模板
甲方（付款方）：[公司/单位名称]乙方（收款方）：[农民工姓名]甲方地址：[详细地址]乙方地址：[详细地址]鉴于甲方需要乙方在[具体工程/工作项目]中进行劳动，双方本着公平、公正、互利的原则，经充分协商，特订立本协议，以明确双方的权利和义务。
一、工程/工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在[工程/工作项目名称]中从事[具体工种/工作内容]，完成甲方指定的各项任务。
2. 工程或工作期限为：自[起始日期]至[结束日期]。
二、工资标准及支付方式1. 乙方工资按月结算，具体工资标准为：[工资数额]元/月。
2. 乙方每月工作时间为[具体工作时间]，包括法定工作时间及加班时间。
3. 工资支付方式：甲方于每月[具体日期]前，将乙方当月工资以现金或银行转账形式支付至乙方指定账户。
三、工资结算及支付1. 乙方在每月[具体日期]前，向甲方提交当月工作情况报告及工资结算申请。
2. 甲方在收到乙方提交的工资结算申请后，于[具体日期]内完成工资结算，并将工资支付至乙方指定账户。
3. 如遇特殊情况，甲方需提前或延后支付工资，应提前通知乙方，并说明原因。
四、加班工资1. 乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。
2. 加班工资计算标准为：[加班工资数额]元/小时。
五、违约责任1. 如乙方未按时完成甲方指定的任务，甲方有权扣除相应工资。
2. 如乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
3. 如甲方未按时支付工资，应向乙方支付[违约金数额]作为违约金。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（付款方）：[公司/单位名称]代表（签字）：________________日期：________________乙方（收款方）：[农民工姓名]代表（签字）：________________日期：________________。
民工工资解决协议书范本
民工工资解决协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（民工代表）：_____________________鉴于甲方因经营需要，雇佣乙方提供劳务服务，为保障乙方合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方工资支付事宜达成如下协议：第一条工资支付标准1.1 乙方提供劳务服务期间，甲方应按照国家及地方相关劳动法规和本协议约定，向乙方支付工资。
1.2 乙方工资标准为：__________元/月（或按日、小时计算）。
第二条工资支付时间2.1 甲方应于每月______日之前，将乙方上月工资支付至乙方指定账户。
2.2 如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。
第三条工资支付方式3.1 甲方应通过银行转账方式支付乙方工资。
3.2 乙方指定的工资支付账户信息如下：开户行：____________________账户名：____________________账号：______________________第四条工资支付凭证4.1 甲方支付工资后，应向乙方提供工资支付凭证。
4.2 乙方收到工资支付凭证后，应签字确认。
第五条工资支付的变更5.1 如遇特殊情况需变更工资支付时间或方式，甲方应提前______日通知乙方，并取得乙方书面同意。
第六条工资争议解决6.1 甲乙双方如对工资支付有争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 协商不成时，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签字盖章即生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
7.2 如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日。
民工工资解决协议书模板
民工工资解决协议书模板甲方（用人单位）：______________________地址：_________________________________法定代表人：______________________________联系电话：_____________________________乙方（民工代表）：______________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方就乙方工资支付问题达成如下协议：第一条工资支付1. 甲方承诺按照国家相关劳动法律法规及双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资。
2. 甲方应于每月____日之前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。
3. 乙方工资的计算方式为：基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+其他津贴，具体数额以甲方的工资支付凭证为准。
第二条工资支付方式1. 甲方应以银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息。
2. 如乙方因特殊情况需要现金支付，应提前向甲方提出书面申请，并说明理由。
第三条工资支付证明1. 甲方支付工资后，应向乙方提供工资支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。
2. 乙方收到工资支付凭证后，应签字确认，并保留一份作为支付证明。
第四条工资争议解决1. 如乙方对工资支付有异议，应在收到工资支付凭证之日起五个工作日内向甲方提出书面异议。
2. 甲方收到乙方的书面异议后，应在五个工作日内给予书面回复，并说明理由。
3. 如双方无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资，应按照国家相关法律法规承担违约责任。
2. 如乙方无故拒绝接受工资支付，甲方有权暂停支付工资，直至乙方提出合理解释。
第六条协议的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
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民工工资管理协议书
甲方：
乙方：联系电话：
为加强劳务管理，保证民工工资按时足额发放，依照《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关法律和公司管理制度，遵循平等自愿和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下协议，双方共同遵守。
1.公司概况：
工程名称：
公司地点：
建设单位：
协议时间：
协议目标：无投诉
2.甲方权力及义务
甲方将指导和监督乙方做好劳务管理工作。
甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行定期和不定期检查，其中民工工资发放情况是检查的重点；乙方违反
工资支付有关规定的，甲方有权要求乙方限期整改，否则将
依法对乙方进行处罚，并公开通报批评。
甲方有权制止乙方在劳务管理中的违法违规行为，情节严重的，甲方可建议依法追究乙方法律责任。
确认乙方拖欠民工工资的，甲方有权直接从乙方民工工资保证金中直接划拨资金，用以支付民工工资。
3.乙方权力及义务
乙方使用的劳务队必须具有相应施工资质，劳务队的工人必须与劳务队签订用工合同。
乙方必须与进场的劳务队签订《建筑工程劳务合同》，并把合同报区招标办备案。
乙方应以项目部为单位建立民工花名册，进行动态管理。
乙方应以项目部为单位建立民工出工考勤记录，安装人脸识别系统，实施实名制考勤，按月统计并上报。
乙方应以项目部为单位建立民工工资发放表，乙方应按照劳务合同，达到工资款支付节点时，必须筹备资金，按时足额发放
民工工资，并派专人监督发放过程。
乙方在发放民工工资时，必须有民工本人签字并盖手印的工资表或者银行代发凭证，并存档二年备查。
乙方项目部应设置工资专管员，对劳务管理资料建立档案。
乙方必须对劳务队民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，应优先从劳务费中扣除民工工资部分
并监督劳务队发放。
乙方必须在项目部门口显著部位公布本单位民工工资投诉热线及工资专管员姓名。
4.未尽事宜，参考相关制度。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份。
合同履行完毕，且无拖欠民工工资后，本协议自行失效。
未尽事宜双方另议。
甲方：（公章）（公章）
代理人：
电话：
乙方：（签字）
负责人：
电话：。