安全生产信息沟通管理制度(精编版)
生产安全信息沟通管理制度
第一章总则第一条为加强公司生产安全信息沟通管理，确保安全生产信息的及时、准确、全面传递，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部及与外部相关单位的生产安全信息沟通。
第三条本制度遵循以下原则：（一）信息共享，资源共享；（二）及时、准确、全面；（三）责任明确，流程规范；（四）保密安全，防止泄露。
第二章信息分类与传递第四条生产安全信息分为以下几类：（一）安全生产法律法规、政策及行业标准；（二）公司安全生产规章制度、操作规程；（三）安全生产检查、事故隐患排查、事故调查处理等信息；（四）安全生产教育培训、安全文化活动等信息；（五）安全生产科研、新技术、新材料、新工艺等信息；（六）其他与安全生产相关的重要信息。
第五条信息传递应按照以下流程进行：（一）公司办公室负责收集、整理、审核生产安全信息，确保信息的准确性、完整性和及时性；（二）信息传递方式包括但不限于：文件、会议、内部网络、手机短信、电话等；（三）各部门、车间、班组根据自身实际情况，制定具体的信息传递方案，确保信息传递到每一位员工。
第三章信息处理与反馈第六条各部门、车间、班组在收到生产安全信息后，应立即进行以下处理：（一）认真学习、理解信息内容；（二）结合自身工作实际，制定具体措施，确保信息落实到位；（三）对信息中提出的问题进行整改，并及时反馈整改情况。
第七条信息反馈应遵循以下原则：（一）及时性：在规定时间内反馈信息；（二）准确性：反馈信息真实、准确；（三）完整性：反馈信息全面、完整。
第四章职责与考核第八条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的生产安全信息沟通管理工作负总责。
第九条公司办公室负责监督、检查生产安全信息沟通管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。
第十条对在生产安全信息沟通管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励；对违反制度、造成不良后果的部门、车间、班组和个人进行通报批评、追究责任。
安全生产信息管理制度(精)
安全生产信息管理制度(精)一、概述安全生产信息管理制度是指企业为了规范、控制和管理生产安全事故的发生，确保生产安全的重要管理制度。
该制度包括信息收集、整理、分析、报告等方面，以及安全生产责任人、安全生产信息管理员等职责和工作内容。
二、信息收集1. 建立健全信息收集体系为了全面、及时地掌握生产安全状况，企业应当根据自身实际情况，建立相应的信息收集机制，明确各级负责人及职责、责任制度，确保信息收集的有效性和安全性。
2. 确定信息收集来源信息收集来源可以包括现场巡检、员工举报、实时监控、检测报告、设备检查记录等。
企业应当根据实际情况确定信息收集的具体来源。
3. 确保信息收集的及时性和准确性为了使企业及时掌握生产安全情况，信息收集应当及时进行，对于重要信息，应当采取多种渠道和手段进行收集和核实，确保信息的准确性和可靠性。
三、信息整理1. 确定信息整理的流程企业应当建立信息整理的标准流程，根据信息来源、重要性、紧急程度等因素，确定信息整理的流程和时间节点。
2. 对信息进行分类整理对于收集到的信息，应当进行分类整理，将信息归类为设备安全、环境安全、人员安全等。
同时，应当将信息进行细分，如设备安全可细分为机械设备、电气设备、危化品设备等。
3. 确保信息整理的准确性和完整性企业应当制定信息整理的规范和标准，确保信息整理的准确性和完整性。
在信息整理过程中，对于不确定的信息和数据，应当进行核实和调查，以确保信息的准确性。
四、信息分析1. 确定信息分析的方法与过程信息分析应当根据信息整理的结果进行，按照事故风险评估的要求，对信息进行分析，确定事故原因、责任方和改善方案等。
2. 加强信息分析的能力企业应当完善信息分析的能力，加强分析人员的培训和技能提升，提高分析的质量和效果。
3. 建立信息分析报告制度企业应当建立信息分析报告制度，将分析结果及时上报给相关部门和负责人，以便做出正确的决策和措施。
五、信息报告1. 确定信息报告的内容和形式企业应当根据信息的重要性和紧急程度，确定信息报告的内容和形式。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的订立目的是为了构建安全生产信息沟通管理体系，加强企业职能部门与各部门之间的沟通与协作，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产的顺利进行。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于企业职能部门及各职能部门内部员工的安全生产信息沟通管理。
第三条定义•安全生产信息沟通：指在企业安全生产管理中，各职能部门之间通过各种途径传递和沟通有关安全生产的相关信息。
•职能部门：指与企业安全生产直接相关的各个部门，例如生产部门、设备维护部门、安全环保部门等。
第二章组织机构和职责第四条安全生产职能部门企业职能部门将设立安全生产特地部门，负责协调各职能部门之间的安全生产信息沟通工作。
实在职责包含： 1. 订立并推广安全生产信息沟通管理制度； 2. 供应安全生产培训和引导，提高各部门员工的安全意识和安全技能； 3. 监督各部门的安全生产工作，定期进行安全检查和评估； 4. 组织并参加事故调查和处理，提出改进措施； 5. 搭配相关部门进行安全生产应急演练。
第五条各职能部门各职能部门应设立安全生产岗位，实在职责包含： 1. 负责本部门的安全生产工作，订立并执行安全管理制度； 2. 及时向安全生产特地部门供应相关安全生产信息； 3. 保障本部门员工的安全生产环境，建立健全安全生产措施； 4. 参加安全生产培训和引导，提高员工的安全意识和安全技能； 5. 搭配安全生产特地部门进行安全检查和评估工作； 6. 及时上报和帮助处理安全事故，提出改进看法和措施。
第三章安全信息沟通方式第六条信息沟通会议企业职能部门将定期组织安全生产信息沟通会议，各部门通过会议形式和现场汇报的方式共享相关安全生产信息。
实在布置如下： 1. 定期组织安全生产信息沟通会议，例如每月一次、每季度一次等； 2. 会议内容包含安全生产工作总结、安全生产紧要通知、安全隐患排查及整改情况等； 3. 负责人应提前准备好相关料子和报告，确保会议的高效进行； 4. 会议结束后，企业职能部门将整理并向各职能部门发送会议纪要，保存相关记录。
安全生产信息沟通管理制度
一、目的为加强公司安全生产信息的收集、处理、传递和反馈，确保安全生产信息的及时、准确、有效传递，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、各车间、各班组及外协单位，涵盖安全生产信息的接收、传递、处理、反馈等全过程。
三、职责1. 安全生产管理部门负责：（1）制定、修订和解释安全生产信息沟通管理制度；（2）负责安全生产信息的收集、整理、分析和上报；（3）组织安全生产信息沟通会议，协调各部门之间的沟通与协作；（4）对安全生产信息沟通工作进行监督检查。
2. 各部门、各车间、各班组负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。
3. 外协单位负责：（1）按照本制度要求，及时、准确上报安全生产信息；（2）配合安全生产管理部门开展安全生产信息沟通工作；（3）对安全生产信息进行保密，不得随意泄露。
四、信息收集1. 安全生产管理部门应建立安全生产信息收集渠道，包括但不限于：（1）内部生产、安全检查、隐患排查等；（2）外部政府、行业、协会等发布的安全生产信息；（3）员工、外协单位反馈的安全生产信息。
2. 安全生产信息收集应遵循以下原则：（1）全面性：收集各类安全生产信息，确保信息全面；（2）及时性：及时收集、处理、传递安全生产信息；（3）准确性：确保收集到的安全生产信息真实、准确；（4）保密性：对收集到的安全生产信息进行保密，不得泄露。
五、信息传递1. 安全生产信息传递应遵循以下原则：（1）及时性：确保安全生产信息及时传递到相关部门和人员；（2）准确性：确保传递的安全生产信息准确无误；（3）保密性：对传递的安全生产信息进行保密，不得泄露。
2. 安全生产信息传递方式包括：（1）会议传递：定期召开安全生产信息沟通会议，传递安全生产信息；（2）文件传递：通过书面文件、电子邮件、内部网络等方式传递安全生产信息；（3）口头传递：通过电话、现场口头传达等方式传递安全生产信息。
安全生产信息管理制度【6篇】
安全生产信息管理制度【6篇】【第1篇】安全生产信息管理制度 1、井口调度为安全生产信息传递的枢纽,是领导、管理干部与井下一线安全信息联系的桥梁。
2、井口调度必须做好上情下达、下情上传工作,对于接收到的安全生产上的信息,必须做好记录并及时传递。
3、井下一线对于安全生产上存在的问题,必须要汇报中层管理干部和矿领导解决的,可直接问领导者汇报,但必须在当班向调度汇报记录。
4、领导向管理干部、井下一线布置工作时,接到工作布署的管理干部或其他职工必须在当班报调度做好记录。
5、矿领导要在每次安全生产调度例会前阅示信息记录,监督安全生产落实情况。
6、对于违反以上规定的人员,造成安全生产存在问题得不到及时解决的,轻者取消当月奖金,重者取消当月工资,造成事故的,追究其责任。
【第2篇】煤矿安全生产技术信息化管理制度总则为规范信息化建设的管理>,提高信息化管理水平,实现科学化、精细化、标准化管理,提高工作质量和效率,特制订本规定。
管理范围信息化建设管理范围为:安全技术信息化管理。
设备使用与管理1、使用单位操作人员要做好日常维护工作,严格按照操作程序进行操作,否则造成软硬件损坏的要对操作人员及单位负责人进行处罚。
2、操作人员应对计算机能熟练操作,对单位使用的应用程序要熟练掌握,严格按程序进行操作。
对不能进行相关操作的,由技术人员负责培训,以达到熟练操作。
3、各单位操作人员未经许可不准增删硬盘上的应用软件和系统软件,不准对应用软件的配置进行变更,违者罚款100元。
4、任何人不得私自更改计算机的各项设置,如:计算机名、网络ip 地址、计算机管理员密码、登陆方式等,造成计算机不能访问网络资源的,对其罚款200元,情节严重、给与开除。
5、计算机上不得存放有破坏本矿计算机网络正常运行的软件,如:黑客程序、带病毒的文件、电影文件等,不得传播非法文字及图片、视频资料,一经发现罚款200元,并无条件删除。
不得私自拆卸计算机及外设备,更不能私自更换计算机硬件,如有违法者,以更换硬件价值的2倍处罚责任人。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度1. 背景在现代化的生产中，安全生产与信息沟通密不可分。
生产中的信息沟通可以有效提升安全生产水平，而缺乏沟通则可能导致生产中的安全隐患无人发现或者无法及时解决。
因此，建立一套科学合理的安全生产信息沟通管理制度，对于保障安全生产具有重要意义。
2. 目的本制度的目的在于规范、加强和优化企业安全生产信息沟通管理，提供安全生产信息的收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等全过程管理，坚持信息公开、公正、公平的原则，增加安全生产信息沟通的透明度和公信度，充分发挥安全生产信息的作用，提高安全生产的管理水平，从而保障企业安全生产。
3. 适用范围本制度适用于本企业所有部门，涉及所有的安全生产信息收集、分析、报告、回复、处理、跟踪、落实等工作。
4. 责任4.1 安全生产部门安全生产部门负责本制度的制定、组织实施及监督检查。
4.2 信息提供部门信息提供部门负责安全生产信息的收集、整理、报送，保证信息的真实性、全面性和时效性。
4.3 信息处理部门信息处理部门负责安全生产信息的分类、分析、回复、处理、跟踪和落实等工作。
4.4 各部门各部门应加强安全生产信息的收集、整理和报送工作，配合信息处理部门的工作并按时完成相关任务。
5. 主要内容5.1 安全生产信息的收集各部门应将日常工作中的安全事故、事故隐患和各类安全生产信息及时上报安全生产部门。
5.2 安全生产信息的处理安全生产部门将收集到的安全信息进行分类、分析，并制定处理方案，及时向涉及到的部门通报处理意见并跟踪处理结果和效果。
5.3 安全生产信息的报送安全生产部门要及时向企业领导和各部门报告重要的安全生产信息和处理情况，以便各部门有针对性地采取措施，协同推进工作。
5.4 安全生产信息的回复安全生产部门及时回复报送来的安全生产信息，并给出下一步的处理措施，引导各部门加强安全隐患排查和整改。
5.5 安全生产信息的跟踪和落实安全生产部门要对处理方案、处理意见的跟踪以及整改方案的落实情况进行跟踪和反馈，并在时间上进行监控。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度前言为了保障公司员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展，公司制定了本《安全生产信息沟通管理制度》。
一、目的和依据1.1 目的本制度的目的是规范安全生产信息沟通管理工作，加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全。
1.2 依据•《安全生产法》•《中华人民共和国劳动法》•《安全生产管理条例》•企业安全生产标准二、范围本制度适用于所有公司内部安全生产信息沟通工作。
三、内容3.1 安全生产信息沟通的定义和作用安全生产信息沟通是指向公司内部所有员工传递安全生产相关信息并收集员工的反馈，以提高生产安全质量。
安全生产信息沟通的作用：•促进员工积极参与安全生产工作；•迅速发现和解决生产安全问题；•提高员工的安全意识和自我保护意识；•促进公司安全文化建设；3.2 安全生产信息沟通的方式和流程安全生产信息沟通方式：•开会：定期或不定期召开安全生产例会，讨论公司安全生产问题；•通讯：发通讯、邮件等形式定期传递安全生产信息；•其他方式：可以采用语音、视频、短信等多种形式传递安全生产信息。
安全生产信息沟通流程：•部门或工段首先负责员工安全培训，使员工掌握安全知识；•信息沟通管理员收集员工意见和反馈；•安全管理部门收集各部门的意见并制定相关安全生产计划；•各部门落实安全生产计划，并进行安全生产检查。
3.3 安全生产信息沟通的实施•企业安全生产文化建设：每年至少开展一次企业安全生产文化建设活动，加强员工安全生产意识培养；•定期开展应急演练：定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；•建立健全信息沟通平台：建立健全安全生产信息沟通平台，各部门通过该平台进行及时的信息传递；•认真落实安全生产责任制：各部门认真落实安全生产责任制，明确岗位职责和权限，坚决杜绝安全生产问题发生。
四、监管与评估•监管：安全生产信息沟通管理员负责对信息沟通的流程和内容进行监管，并对发现的问题进行整改和纠正；•评估：每年公司对安全生产工作进行评估，评估结果直接关系公司安全生产工作的成效。
安全生产信息沟通管理制度[3]
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安全生产信息沟通管理制度1. 引言为了加强企业安全生产工作，提高员工安全意识，确保企业安全生产工作的顺利进行，制定本《安全生产信息沟通管理制度》。
本制度所指信息沟通，是指企业内部在安全生产方面进行信息的交流、传递和共享。
2. 安全生产信息沟通管理目的本制度的目的在于： - 加强企业内部安全生产信息的传递和共享； - 提高员工对安全生产的认识和理解； - 促进安全生产责任的落实； - 构建安全生产信息沟通管理的有效机制。
3. 信息沟通分类和环节3.1 信息沟通分类根据信息传递的对象和方向，将安全生产信息沟通分为以下两类： 1. 内部信息沟通：指企业内部员工之间、部门之间、管理层和员工之间之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。
2. 外部信息沟通：指企业与外部相关单位（如政府、监管机构、承包商等）之间进行的安全生产相关信息的交流、传递。
3.2 信息沟通环节1.上级沟通下级；2.下级沟通上级；3.部门内沟通；4.部门之间沟通；5.跨部门沟通。
4. 信息沟通原则1.及时：信息沟通应及时进行，确保信息的实时性。
2.完整：信息传递应确保内容准确无误、完整清晰。
3.真实：信息传递应真实反映实际情况，杜绝虚假信息的传播。
4.互动：信息传递应注重双向沟通，鼓励员工提供反馈和建议。
5.保密：对于涉及企业敏感信息的沟通，应严格保密。
5. 信息沟通渠道和工具为了确保信息沟通的高效便捷，企业应建立多种信息沟通渠道和使用合适的工具，包括但不限于： - 会议：通过召开会议，进行集中沟通和交流。
- 口头沟通：通过面对面的沟通方式进行信息传递。
- 书面沟通：通过邮件、通知、传达单等书面形式进行信息传递。
- 信息发布平台：建立企业内部网站、微信群等信息发布平台，方便信息共享和传递。
- 周报和月报：定期发布企业安全生产相关信息。
6. 信息沟通管理责任6.1 领导责任企业高层领导应做好安全生产信息沟通管理的领导工作，包括但不限于： - 重视信息沟通的重要性，确保信息沟通管理制度的贯彻执行； - 指定专人负责信息沟通管理，并对其工作进行督导检查； - 落实信息沟通的资源保障，包括财力和技术支持。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础和保障，信息沟通在安全生产中起着至关重要的作用。
为了加强和规范安全生产信息的沟通和管理，有效预防和控制事故风险，制定本《安全生产信息沟通管理制度》。
2. 目的和范围本制度的目的是明确安全生产信息沟通的原则和要求，规范安全生产信息的传递、接收和处理流程，确保安全生产信息的及时准确传达，保障员工的生命安全和企业的持续稳定发展。
本制度适用于公司内所有涉及安全生产工作的人员。
3. 基本原则•确保信息可靠性和准确性：信息的传递和接收应真实、准确，不得夸大或隐瞒事实。
•及时沟通和响应：信息应及时传递和反馈，对于紧急情况应立即汇报。
•保护信息安全：对于敏感信息和个人隐私应保密，防止信息泄露。
•强化信息沟通的目标导向：信息传递应着重解决问题和改进，并遵循科学、客观和实用的原则。
4. 安全生产信息的传递与接收4.1 信息传递的方式•口头传达：包括召开会议、开展培训等形式。
•书面传达：包括通知、报告、制度文件等。
•电子传达：通过电子邮件、内部通信系统等进行信息的传递。
4.2 信息传递的要求•针对不同对象，采用适合的信息传递方式。
•信息传递应简洁明了，不使用隐晦的措辞，避免产生歧义。
•信息传递应明确目的和要求，确保接收人理解并能够执行。
4.3 信息接收的要求•接收者要认真听取、仔细阅读信息，确保正确理解内容。
•如对信息有疑问或不清楚，及时向发送方进行沟通和澄清。
•接收者要按照要求做好信息的记录和归档，确保信息流转的可追溯性。
5. 安全生产信息的处理与反馈5.1 信息处理的流程1.收到信息后，应立即进行确认，并核实信息的真实性和相关性。
2.根据信息的紧急程度和性质，及时进行分析和评估，制定相应的应对措施。
3.对于需要进一步调查和处理的信息，应及时上报相关部门，并组织人员开展调查工作。
4.处理结果应及时进行反馈和通报，确保信息的沟通闭环。
5.2 信息反馈的要求•及时准确地向信息提供者反馈处理结果。
精编【安全生产】安全生产信息沟通管理工作标准
【安全生产】安全生产信息沟通管理工作标准xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentvQ/QXW 1 1113-2011IIQB 黔西供电局企业标准Ｑ／QXW 1 1113-2011 安全生产信息沟通管理工作标准2011-04-29发布2011-05-03实施黔西供电局发布目次前言 (2)1 范围 (3)2 规范性引用文件/应用文件 (3)3 术语与定义 (3)4 职责与权限 (4)4.1 分管局领导 (4)4.2 安全监督部负责人 (4)4.3 生产技术部负责人 (4)4.4 局办公室负责人 (4)4.5 局办公室企业法规专责 (4)4.6 保卫科 (4)4.7 市场营销部负责人 (4)4.8 规划建设部 (4)4.9 各部门负责人 (4)5 内容与方法 (4)5.1 沟通渠道建立 (4)5.2 沟通方式 (5)5.3 内部沟通 (5)Q/QXW 1 1113-20112 5.4 外部沟通 (6)5.5 信息的处理 (6)5.6 回顾 (6)6 报告和记录 (6)附录A（规范性附录）信息沟通管理流程图 (7)前言安全生产是电力企业赖以生存和发展的基础，安全生产风险是企业面临的最大风险。
本标准依据“一切事故都可以预防”安全理念，按照“安全生产风险管理体系”理论，规范了安全工器具与个人防护用品的管理。
本标准的目的：确保黔西供电局信息交换、传递快捷、有效。
本标准由黔西供电局提出。
本标准由黔西供电局企业管理部负责解释。
本标准起草单位：黔西供电局。
本标准主要起草人：游洁。
本标准审核人：游洁、雷应燕、蒲荣剑、安越。
本标准由黔西供电局标准化委员会批准安全生产信息沟通管理工作标准1范围本标准规定了安全生产信息交换、传递、处理、回顾等管理工作。
本标准适用于黔西供电局。
Q/QXW 1 1113-20112规范性引用文件/应用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度安全生产是企业发展的重要支撑，也是保障员工生命安全的重要保障。
为了加强和改进企业的安全生产信息沟通管理，制定并实施一套符合实际情况的安全生产信息沟通管理制度，将有助于提高企业安全生产管理水平和工作效率。
以下是一个关于安全生产信息沟通管理制度的示例，供参考。
一、制度目的1.根据国家、地方相关法律法规和政策要求，加强安全生产信息沟通管理，提高安全生产管理水平；2.确保安全生产信息的准确、及时传达和沟通，保障员工生命安全，防止事故发生；3.加强部门之间、层级之间的协作和沟通，形成高效的安全生产信息交流机制。
二、适用范围适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等，以及与本企业有直接或间接经济利益关系的外部人员。
三、职责与义务1.企业（1）建立健全安全生产信息沟通管理机制，明确职责和权限；（2）保障安全生产信息的流通和传递畅通，提供必要的信息技术支持；（3）组织开展安全生产信息沟通管理培训、宣传和教育，提高员工的安全意识和管理水平；（4）定期评估和改进安全生产信息沟通管理工作，确保制度的有效实施。
2.管理人员（1）加强对安全生产信息的收集和监测，确保信息的准确性和及时性；（2）定期组织安全生产信息会议，及时传达和交流安全生产信息，解决问题，共享经验；（3）组织开展安全生产信息培训，提高员工的安全生产管理能力；（4）对不合规或存在风险的事项及时汇报上级，并及时采取有效的整改措施。
3.员工（1）遵守企业的安全生产管理制度和政策，严格执行相关规定；（2）及时上报、反馈、交流安全生产信息，积极配合相关部门的工作；（3）参加安全生产信息培训，不断提升自身的安全意识和安全技能；（4）发现存在安全隐患或存在安全生产问题的，及时上报并配合整改。
四、安全生产信息沟通管理机制1.安全生产信息的收集和监测：（1）建立健全安全生产信息收集和监测机制，包括设立信息收集点，明确收集、监测内容和频率；（2）采用多种途径和手段收集信息，包括员工提供、专业机构发布、内部巡检、外部评估等；（3）及时分析、处理和反馈收集到的安全生产信息，确保信息的准确性和及时性。
安全生产信息沟通制度
第一章总则第一条为了加强安全生产信息的收集、整理、传递和反馈，确保安全生产信息的及时、准确、全面，提高安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度的目的是：（一）建立安全生产信息沟通网络，确保信息畅通无阻；（二）提高员工对安全生产的认识，增强安全意识；（三）及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生；（四）促进安全生产工作的持续改进。
第二章信息分类与内容第四条安全生产信息分为以下几类：（一）安全生产政策法规信息；（二）安全生产管理制度信息；（三）安全生产教育培训信息；（四）安全生产事故信息；（五）安全生产隐患排查治理信息；（六）安全生产应急信息；（七）其他与安全生产相关的信息。
第五条各类信息的内容包括：（一）安全生产政策法规信息：国家及地方安全生产法律法规、政策文件、行业标准等；（二）安全生产管理制度信息：我单位制定的安全生产管理制度、操作规程、应急预案等；（三）安全生产教育培训信息：安全生产教育培训计划、培训内容、培训效果等；（四）安全生产事故信息：事故发生的时间、地点、原因、损失、处理结果等；（五）安全生产隐患排查治理信息：隐患排查情况、治理措施、整改效果等；（六）安全生产应急信息：应急预案的编制、演练、实际应急响应情况等；（七）其他与安全生产相关的信息：安全生产新技术、新工艺、新材料、新设备等。
第三章信息收集与整理第六条信息收集：（一）安全生产管理部门负责收集安全生产政策法规、管理制度、教育培训、事故、隐患排查治理、应急等方面的信息；（二）各相关部门负责收集本部门职责范围内的安全生产信息；（三）员工通过日常工作、自查自纠等方式发现和收集安全生产信息。
第七条信息整理：（一）安全生产管理部门对收集到的信息进行分类、筛选、整理，确保信息的准确性和完整性；（二）对整理后的信息进行归档，建立安全生产信息档案；（三）对重要信息进行加密处理，确保信息安全。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度一、制度的背景和目的安全生产是企业和社会可持续进展的紧要保障。
为了保障企业员工的人身安全和财产安全，加强安全生产管理，提升安全生产水平，规范信息传递和管理，订立安全生产信息沟通管理制度，以实现安全生产的文明化、规范化、科学化的管理，推动企业健康可持续进展。
二、适用范围本管理制度适用于本企业各级管理人员和员工，包括本企业各部门、各岗位的员工及其外部接触对象。
三、管理目标本管理制度的管理目标是：全面提升本企业的安全生产管理水平、规范企业内部和外部的信息传递和管理、建立健全相关的信息沟通和管理体系、加强不安全源分析和风险评估、防备和掌控安全事故，构建“防备为主、综合整治”的安全生产体系。
四、基本原则本管理制度的编制和实施应遵从以下几个基本原则：1、依法依规：依据国家有关法律法规、行业标准、规范性文件进行订立和执行。
2、生命至上：坚持人性化安全的理念，将安全生产工作放在更加紧要的位置。
3、责任明确：明确各部门安全生产工作的职责、权限和责任。
将安全生产工作落实到每个员工身上。
4、综合整治：推动“防备为主、综合整治”思想，把安全生产与企业管理紧密结合起来。
5、持续改进：不断总结阅历，加强教育培训，保证安全生产具有持续性和稳定性。
五、职责和义务1、企业负责人企业领导应把安全生产工作放在更加紧要的位置，对企业安全生产的领导、组织、监督、检查工作负责，并订立企业的安全生产战略。
2、安全管理部门负责人安全管理部门负责人主管本企业的安全工作，负责订立企业安全生产的规划、制度、措施，协调各部门要做好安全管理工作，组织开展安全生产培训和宣扬等。
3、各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产管理的责任人，应订立和组织实施本部门的安全生产工作计划和应急预案，同时对本部门的安全工作实行监管，并适时向企业安全管理部门汇报发生的安全事故，提出本部门对安全工作改进建议。
4、员工员工是企业安全生产工作的最直接参加者，应自发遵守企业安全生产规定，依照安全生产工作计划、实施方案，认真执行各项安全制度，积极参加企业安全生产管理工作。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度一、制度目的与适用范围1.1 目的：本制度旨在规范企业安全生产信息的沟通管理，确保全员参加安全生产，并及时传递、共享紧要安全信息，提高安全意识和工作效率，减少事故风险。
1.2 适用范围：本制度适用于企业全部职能部门，全体员工必需遵守本制度。
二、信息沟通管理标准2.1 安全生产信息的传递2.1.1 定期组织安全生产会议，由安全生产部门负责召开，会议内容包含安全生产优化措施、事故案例分析、安全培训等；会议记录必需详实且及时发布。
2.1.2 年终评估中，将安全生产考核作为紧要指标，对各职能部门进行评估，并及时公布评估结果。
2.1.3 在企业内部通信平台上设置特地的安全生产信息沟通区域，员工可以在该区域发表安全看法和问题，并进行讨论，相关部门负责回复和供应解决方案。
2.2 紧要安全信息的转达2.2.1 定期组织安全培训，包含但不限于安全操作规程、不安全源识别和应急预案等内容，培训内容必需针对岗位特点和风险情况，供应切实有效的培训料子和工具。
2.2.2 在安全隐患排查中发现的紧要安全隐患，应及时向相关部门通报，并追踪整改情况，确保隐患得到及时解决。
2.2.3 在安全生产事故或突发事件发生时，相关部门应立刻启动应急响应程序，向全体员工发出警示通知，并供应安全处理引导和应对措施。
2.3 安全文化建设2.3.1 建立员工安全生产意识考核制度，每月进行一次安全演练和考核，以提高员工对安全生产的认得和责任心。
2.3.2 鼓舞员工参加安全活动和安全知识竞赛，通过嘉奖机制激发员工对安全的关注和参加度。
2.3.3 建立安全投诉与建议制度，鼓舞员工乐观反映安全问题和提出改进建议，并进行及时处理和回复。
三、信息沟通管理考核标准3.1 会议记录与转达情况考核3.1.1 考核内容：会议记录的完整度、准确度和及时性；会议内容的转达和了解情况。
3.1.2 考核指标：记录是否齐全、记录是否准确、会议内容是否被参加者理解和贯彻。
安全生产信息沟通管理制度[2]
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安全生产信息沟通管理制度引言为了提高企业的安全生产水平，保障员工的生命健康和财产安全，促进企业可持续发展，特制定本管理制度。
一、管理目标安全生产信息沟通管理制度的主要目标是：1.保证安全生产信息的及时、准确、全面和及时沟通；2.提高企业员工的安全意识和安全素质；3.提高企业整体的安全生产水平；4.助力企业的可持续发展。
二、管理范围适用范围：1.公司内部；2.公司与客户、供应商、合作伙伴之间的沟通。
三、管理内容3.1 安全生产信息管理1.公司每周将安全生产信息发送给所有员工；2.当有重大安全事件发生时，须立即发布通知并向所有员工宣传；3.公司应确保安全生产信息的真实性、完整性和准确性。
3.2 安全生产培训管理1.公司应编制安全生产培训计划，并定期进行安全生产培训；2.全体员工应接受安全生产培训，并且每年至少接受一次安全生产培训；3.给予新员工必要的安全生产培训。
3.3 安全生产检查管理1.每个部门应指定专人负责安全生产检查和隐患排查；2.组织定期的安全生产检查，及时消除安全隐患；3.做好安全隐患上报、记录工作。
3.4 事件应急预案管理1.公司应编制应急预案，并按照预案进行事件管理；2.员工应掌握应急预案相关知识，知晓自己在事件中的职责和义务。
3.5 沟通渠道管理1.公司应建立起多层次的信息沟通渠道;2.建立信息反馈渠道，及时纠正和改进管理。
四、管理措施1.加强对员工安全教育宣传，提高员工安全意识；2.每年至少组织一次应急演练；3.加强验收收入安全元素的产品和设备，降低安全生产风险；4.每月举行一次安全会议，及时发现并解决安全问题；5.建立安全档案管理制度，确保安全生产记录完整齐全；6.对未按照管理制度进行安全生产管理的人员，给予相应的惩罚。
五、管理评估公司应定期评估安全生产信息沟通管理制度，并根据评估结果进行改善和完善。
六、管理改进通过对评估结果的分析，及时发现和解决制度存在的问题，进行相应的改进和完善。
安全生产信息沟通管理制度[1]
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安全生产信息沟通管理制度一、制定背景安全生产是企业的生命线，而信息沟通是加强安全生产的重要保障。
因此，为了保障企业安全和员工生命财产安全，提高企业安全素质，本公司特制定安全生产信息沟通管理制度。
二、适用范围本制度适用于本公司内部各级别领导、管理人员和所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。
三、制度内容1.安全信息的收集和处理本公司将建立安全信息收集和处理机制，设立信息收集部门和信息管理部门。
信息收集部门负责收集和整理各方面的安全信息，信息管理部门负责处理、分析和上报有关安全信息，并根据处理结果及时采取相应的措施。
2.信息发布和传播本公司将建立信息发布和传播渠道，确保安全信息的及时发布和广泛传播，包括内部邮件、公司通知、安全公告板等。
同时，本公司将加大安全信息宣传力度，提高员工的安全意识和安全素质。
3.安全信息的保密和保护本公司将建立安全信息的保密和保护制度，对涉及安全的信息进行分级保密，并严格控制安全信息的流通。
同时，加强信息技术安全保障，采取有效措施确保安全信息的防泄露和防盗窃。
4.安全信息的反馈和评估本公司将建立安全信息的反馈和评估机制，设立反馈和评估部门，负责收集并分析全公司员工的安全反馈和评估意见，及时反映在管理决策中，不断完善和提高企业的安全保障水平。
5.安全信息的应急处置本公司将建立安全信息的应急处置机制，在突发事件发生时，及时采取措施处置，确保事故不扩大化，最大限度减少人员和财产损失。
四、制度执行1.本制度由公司管理部门负责执行和监督，各部门应当严格按照本制度执行，并不断完善和提高。
2.管理部门应当定期进行安全信息收集和处理工作，并及时发布和传播相关信息，加强安全宣传工作，提高员工的安全意识和安全素质。
3.公司全体职工应当按照制度要求，诚实守信地执行安全信息沟通管理制度，积极参与安全信息反馈和评估工作，及时报告安全事件和隐患，配合公司组织的应急处置工作。
五、制度监管1.管理部门应当定期检查部门和员工的安全信息沟通工作，并根据检查结果及时提出意见和建议。
安全生产信息沟通管理制度
安全生产信息沟通管理制度一、制度目的安全生产事关企业员工及生产设备的安全，也是企业可持续发展的基石。
信息沟通是保障安全生产的重要环节，信息不畅通或信息传达不准确容易导致生产事故和安全事故的发生，因此建立安全生产信息沟通管理制度是保障企业安全生产工作的基础。
本制度旨在建立一套完整的信息沟通管理制度，明确安全生产信息沟通要求、流程和责任，确保员工了解安全生产相关信息，提高员工安全生产意识，加强安全生产管理，从而保障员工和生产设备的安全。
二、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、岗位员工，管理服务人员也必须遵守本制度。
三、基本原则1.规范信息沟通管理流程和工作规范。
2.信息传递要准确、及时。
3.信息传递应合法、合规，不得传递虚假信息。
4.信息传递过程中要注重保密。
5.信息沟通要充分倾听、照顾员工合法诉求，建立和谐的员工关系。
四、信息传递渠道本制度的信息传递渠道包括以下几种：1. 汇报制度各部门每日、每周、每月固定时间进行安全生产信息汇报。
部门要保证数据真实、完整、准确。
2. 召开会议根据需要，召开安全生产相关会议。
会议讨论应当具有明确的议程和规范的程序，并记录会议内容。
3. 安全生产通报安全生产通报主要发布该公司所有员工的安全检查、事故调查处理情况，以及本单位、岗位及职工安全生产管理中需要强调的事项等重要内容，由安全生产专员发布，并通过公司网站、公告栏等途径下达。
4. 提示标识在生产区域或可能存在危险的场所设置标识、警告牌、禁止标志等提示标识，以提醒员工注意安全。
5. 培训教育公司开展各类安全生产培训、讲座、宣讲等，以强化员工安全意识，提高员工安全生产专业技能。
新员工入职培训时安全生产教育必须作为必修课程。
五、责任制度1. 信息发布责任信息发布者应确保信息准确、及时、合法。
安全生产通报、汇报等需要发布的信息，应经过相关部门主管审核后再发布。
2. 信息接收责任信息接收者应及时传达上级部门或有权领导，保证信息沟通畅通。
安全生产信息管理制度（五篇范文）
安全生产信息管理制度（五篇范文）第一篇：安全生产信息管理制度安全生产信息管理制度金三角煤矿2013年 1月1日安全生产信息管理制度第一章总则第一条为加强安全生产信息管理、科学、准确、及时收集、传递安全生产信息，及时掌握安全生产动态，促进安全生产，结合本项目实际情况，制定本制度。
第二条本制度规定了安全生产信息管理的职能，内容与要求，收集与处理原则。
第三条本制度适用于金三角煤矿工程项目。
第二章安全生产信息管理职能第四条安全生产信息是指在劳动生产中与安全有关的信息集合。
它的收集、传递、统计、处理等工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。
第五条安全质量部负责指导、组织、协调项目上安全生产信息管理工作。
各工区的信息员一般由技安员兼任。
各工区对岗位异动的信息员应及时补充，并报安全质量部备案。
第六条安全质量部信息管理职能：1、建立信息反馈图，培训信息人员，并指导其工作。
2、负责安全信息的收集、处理、传递、反馈及建档。
3、负责将重大安全问题的信息及时向公司领导和上级部门报告。
4、对安全生产有价值的信息将给予一定的奖赏。
第三章安全生产信息的内容及收集第七条安全生产信息包括：1、上级有关安全生产的政策、法规、法令、标准、文件、通报等信息；2、因工伤亡信息；3、事故隐患及整改信息；4、三级危险点安全动态信息；5、安全培训、宣传教育信息；6、安全评价信息；7、尘毒危害信息；8、安全卫生技术措施计划实施信息；9、劳动保护用品、清凉饮料等发放、使用信息；10、安全生产新技术、管理新办法信息；11、其他企业安全生产经验及事故教训信息；12、其他安全生产及企业卫生方面的信息等。
第八条安全生产信息收集、传递方法：1、运用现代科学管理方法收集事故预测、预控信息；2、根据事故发生频率、设备完好率、尘毒危害治理率的信息，制定项目部安全工作目标；3、根据生产现场信息，收集人的不安全行为和物的不安全状况，及时加以整改；4、根据作业环境的设施危险因素、尘毒的危害信息，编制年度安全技术措施；5、根据上级有关部门的文件、政策、法规、法令、标准等信息指导本单位的安全工作。
安全生产信息沟通制度
安全生产信息沟通制度1. 目的：确保公司各部门、各层次之间信息得到交流，加强配合，促进公司安全管理体系的有效性，形成安全有序、团结奋进的内部环境。
2. 适用范围：公司各职能部门及领导层、部门负责人和全体公司员工。
3. 职责：总经理负责公司各层次、各部门之间内部沟通过程、方式的建立。
安全科负责测量、分析、改进沟通的有效性,并负责检查各部门之间的沟通情况。
各部门负责本部门的内部沟通4. 沟通方式：会议、公告栏、公示、文件（包括质量记录）传阅、口头和书面报告、简报、意见箱等。
5. 工作制度5.1 各部门、各工作人员必须按规定积极参加沟通过程。
5.2 对于有待内部协商解决的问题，应及时进行沟通，直至问题获得解决。
5.3 对于涉及责任界线的沟通，必须作记录、签字。
5.4 会议5.4.1 公司办公会议公司办公会议由各部门负责人参加，总经理主持，会议内容包括：讨论安全管理体系及过程的充分、有效、适宜性；部门负责人之间进行沟通；总经理发布安全管理体系运行方面信息并安排近期工作。
公司办公会议每三个月举行一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门负责人，所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须向总经理请假。
所有参加人员要作好会议记录，深刻领会会议精神，并于当天将会议精神传达到本部门全体员工。
公司办公会议由办公室记录整理成会议纪要后下发各部门执行。
5.4.2 部门工作会议部门工作会议由安全科主任主持。
部门工作会议每月召开一次，开会前一工作日由办公室通知到各部门。
所有参会人员必须按时到会，因故不能参加者须请假。
部门工作会议内容：安全科长传达公司和上级主管部门文件；各部门负责人员之间进行沟通；总结过去一月的工作，布置下月的任务。
参加会议的人员要作好会议记录，并将会议精神及时传达到各部门全体员工。
部门工作会议应由办公室负责记录，到会人员签字后留存。
5.4.3 全体员工大会公司全体员工大会由安全科组织，总经理主持，会议内容：总经理向公司全体员工发布有关安全信息；公司领导层与全体员工交流思想，听取有关意见和建议。
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安全生产信息沟通管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
安全生产信息沟通管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
一、目的
为建立公司内部和外部安全生产信息交流渠道, 完善安全生产信息沟通机制, 确保各项安全工作得到落实, 及时消除事故隐患, 保障安全生产, 特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于贵州开磷息烽合成氨有限责任公司安全生产信息接收、传递、沟通、处理及反馈的控制。
三、职责
1、公司办负责政府部门、集团公司等单位的外来文件信息的接收和传递；
2、安全环保部负责政府部门、集团公司外来有关安全生产文件信息的处理, 落实文件精神要求。
并结合工作需要发布有关安全生产信息, 如考核公示、处理通报、工作通知等。
接收各车间和部室所报送的安全隐患、安全工作总结等。
3、各车间及相关部室负责落实相关安全生产文件精神, 按要求及时报送安全检查、事故隐患排查、安全总结等, 定期组织员工排查本单位事故隐患, 向工会提合理化建议。
发生安全事故时应按事故报告程序报告, 紧急情况下边处理边
报告, 特殊情况先处理后报告。
4、工会负责接收公司办传送的有关安全生产工作合理化建议, 及时与相关部门及领导、车间进行沟通协调处理；
5、管理部负责配合各车间、部室落实有关安全生产文件精神的要求。
6、监察部负责对各种安全生产工作落实情况进行监督。
四、有关要求
1、各部门车间应建立畅通的信息交流、沟通渠道, 保存相关记录。
确保信息内容及时、准确、可靠、传递无误；
2、对必须组织学习的法规、政府文件、集团公司文件, 各车间应及时组织学习并落实相关要求。
五、信息的分类
1、信息根据来源分为内部和外部信息
（1）内部信息是指来自部门与部门（车间）、管理人员与员工之间的信息, 主要包括:
①安全方针、目标、指标和管理方案的制定、传达、实施情况；
②员工对相关法律、法规和其他要求了解及执行情况的信息；
③危险源辨识、风险评价、风险控制及安全绩效、安全技术措施传递与实施方面的信息；
④安全标准化运控制及审核方面的信息；
⑤有关及其代表所关心的安全信息及处理结果方面的信息；
⑥事故、事件及纠正/预防措施方面的信息；
⑦紧急情况的信息；
⑧其他信息。
（2）外部信息是指来自公司外部相关安全信息, 主要包括：
①上级主管部门的指示、文件及地方相关部门的要求；
②法律、法规及其他要求的获取、更新等信息；
③相关方外部关注的安全生产事项；
④外部团体或个人的抱怨；
⑤直接的社会要求。
（3）其他信息。
2、信息交流与沟通途径
（1）工作会议、各专项会议等；
（2）书面文件或记录、专项检查表、培训等；
（3）电话、传真、口头通知、通报、或回报、工作联系单；
（4）广播、电视、专业报刊或杂志、通讯网络、板报、宣传栏、意见箱等。
六、考核
1、安全环保部根据相关规定对各车间、部室关于各种安全生产信息所要求的工作落实情况进行考核；
2、监察部根据相关规定对部门、各级落实移液管安全生产文件、会议精神所要求的工作落实情况进行考核, 并及时公示和报送有关部门。
七、其它
1、本制度由安全环保部负责解释。
2、本制度自发布之日起执行。