第三讲 养老保险PPT课件
合集下载
《养老保险》PPT课件
四、基本养老金的计算
（一）基础养老金（月，下同）=（退休时上一年全省在 岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计 缴费年限×1％；其中：本人指数化月平均缴费工资=退休时 上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数。平均 缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指 数平均值确定。
企业职工基本养老保险知识讲座
市社保局养老保险科 姚永明
前言
基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老金的多少 直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量，也关系到整个 社会的公平与效率。作为涉及大家退休切身利益的一项险 种，我们有必要提前学习和了解。现在就由我和大家一起 共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识。
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（四）对增发项目的认定 1、终生只生育一个子女的 2、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持
荣誉的。 3、在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇 4、鳏寡孤独人员可享受的增发待遇 5、高级知识分子待遇 6、退休前曾获奖人员待遇 7、知识分子增发待遇
三、职工退休或提前退休实行审批制度
（三）对工龄（视同缴年限）的认定 1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险
实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则。在此原则上， 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成。 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限，实际缴费 为缴费年限
三、职工退休或提前退休实行审批制度
目录
一、现行养老制度的主要政策依据 二、关于享受基本养老金的条件 三、职工退休或提前退休实行审批制度 四、基本养老金的计算 五、影响基本养老金的主要因素 六、基本养老金正常调整 七、四川省近五年调整简介 八、结束语
我国社会保障制度之养老保险PPT课件
PPT学习交流
5
养老保险存在的问题
1、养老保险制度不统一。 2、企业养老保险金收缴困难。 3、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。 4、养老保险基金保值增值能力低。 5、养老保险金支付的正常调节机制还不
完善。 6、养老保险管理体制混乱。
PPT学习交流
6
解决方法
1、实行全国统一的养老保险制 度。
2、降低企业养老保险负担。 3、增强养老保险基金保值增值 能力。 4、加快社会保险的立法。
PPT学习交流
7
谢谢观赏
PPT学习交流
8
感谢您的聆听，再会！
PPT学习交流
9
1、强制性 2、互济性 3、普遍性
PPT学习交流
3年龄，并已办理 退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老 保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年。
PPT学习交流
4
养老保险的意义
1、有利于保证劳动力再生产。 2、有利于社会的安全。 3、有利于促进经济的发展。
我国社会保障制度之——养 老保险制度
PPT学习交流
1
什么是养老保险
所谓社会养老保险（或养老保险制度） 是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
PPT学习交流
2
养老保险的特点
养老保险课件PPT幻灯片
养老保险：
养老保险的计算公式： 月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
＋过渡性养老金（老人、中人）
老人老办法（是指2005年年底以前已办理离退休手续的参保人员） ； 中人逐步过渡（指1998年全国统一养老保险制度以前参加工作，2006年以后退休
的参保人员 ） 新人新办法（指1998年全国统一养老保险制度以后参加工作，并参加养老保险统
退休年龄 / 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
计发月数 /
190 185 180 175 170 164 158 152 145 139
退休年龄 / 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 /
132 125 117 107 101 93 84 75 65 56
社保 ——养老保险 日期：2021年7月
课程内容
一、社保的基本知识 二、养老保险的基本知识 三、养老保险的现状 四、未来养老的思考
社会保险的构成
社会保险
养
失
老
业
保
保
险
险
工
生
医
伤
育
疗
保
保
保
险
险
险Байду номын сангаас
★享受养老保险条件： 1、达到法定退休年龄 并办理退休手续（男年满60周岁，女
工人年满50周岁，女干部年满55周岁 ）； 2、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年
10000 1.0
15.0 (2409+10000*1.0)÷2×15×1% 930.68 （10000×100%×8%）×12×15÷139 1035.4 1966.07
10000 3.0
养老保险ppt课件
养老保险特点
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
养老保险具有强制性、互济性和福利性等特点。强制性是指用人单位和劳动者必须按照规定缴纳保险费用；互济 性是指养老保险费用由国家、用人单位和劳动者共同分担，实现互济互助；福利性是指养老保险旨在为退休人员 提供基本生活保障，减轻其养老负担。
养老保险制度发展历程
初创阶段
我国养老保险制度起源于上世纪50年 代，当时主要是为国有企业员工提供 退休保障。
领取标准
根据职工缴费年限、缴费基数、缴费比例等因素 确定。
调整机制
养老保险待遇水平会根据社会经济发展水平和职 工工资增长情况等因素进行调整。
特殊情况处理方法
缴费中断
如果职工在缴费过程中出现中断，需要补缴或重新开始缴费。
待遇调整
如果职工的养老保险待遇水平发生变化，需要按照新的标准进行调 整。
特殊情况下的处理
03
养老保数
根据职工工资收入、当地上年度 职工平均工资增长率等确定。
缴费比例
单位和个人按照一定比例缴纳养老 保险费用。
缴费年限
职工需要满足一定的缴费年限才能 享受养老保险待遇。
待遇领取条件及标准
领取条件
职工达到法定退休年龄并满足一定的缴费年限后 可以领取养老保险待遇。
政策调整方向预测和展望
提高养老保险覆盖率
未来政策调整方向应着重提高养老保险覆盖率， 扩大保障范围，让更多人享受到养老保险保障。
推进养老保险全国统筹
为了更好地实现养老保险全国范围内统筹，未来 政策应着重解决地区间养老保险水平差异较大的 问题，促进全国范围内养老保险水平的均衡发展 。
调整养老金计发办法
和宣传资料，扩大覆盖面。
宣传册和海报
03
制作养老保险政策宣传册和海报，张贴在公共场所和社区，方
《养老保险知识培训》课件
高不超过当地月平均工资的 300%，最低不低于当地月平均
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
工资的60%。
缴费时间
个人缴纳养老保险费的缴费时间 一般为每月1日至25日，具体时 间以当地税务部门规定为准。
Hale Waihona Puke 如何查询个人养老保险的缴费记录？
查询方式
可以通过当地社保部门、 税务部门、银行等渠道查 询个人养老保险的缴费记 录。
查询内容
可以查询个人养老保险的 缴费时间、缴费金额、缴 费状态等信息。
投资绩效评估
为了衡量养老保险投资运营的效果，需要对投资 绩效进行评估。评估指标包括收益、风险、夏普 比率等，通过对这些指标的综合分析，可以对投 资策略进行调整和优化。
养老保险的风险管理
养老保险风险管 理概述
养老保险风险管理是指 对养老保险计划面临的 各种风险进行识别、评 估和控制的过程，以确 保养老保险计划的正常 运行和客户的利益。
政府管理机构
保险公司管理机 构
信托公司管理机 构
养老基金管理公 司管理机构
养老保险管理机构是负责 管理和运营养老保险计划 的机构，它们通常由政府 、保险公司、信托公司或 养老基金管理公司等组成 。
政府管理机构是指由政府 设立的养老保险管理机构 ，负责制定养老保险政策 、法规和标准，监督和规 范养老保险市场行为，保 障养老保险计划的正常运 行。
通过个人和企业缴纳养老保险费，建 立养老保险基金，当参保人达到法定 退休年龄后，开始领取养老金，以保 障其基本生活需要。
养老保险的起源与发展
起源于19世纪末的德国，目的是为了 应对人口老龄化问题。随着社会经济 的发展，养老保险制度逐渐在全球范 围内得到推广和应用。
养老保险的种类
01
02
03
《养老保险基础知识》课件
养老保险具有保障性、互助性和强制性的特点，旨在为老年人提供稳定的生活来源，减轻家庭和社会负担。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
按照保险对象的不同，养老保险可以分为职工养老保险和居民养老保险。
按照保险性质的不同，养老保险可以分为基本养老保险、补充养老保险和商业养老保险。
按照保险资金来源的不同，养老保险可以分为国家统筹养老保险、单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险。
监督机制
养老保险的监督机制包括内部监督和外部监督，内部监督由管理部门自行实施，外部监督则由政府相关部门和社会监督机构实施。
法律责任
违反养老保险管理规定的单位或个人需承担相应的法律责任，包括罚款、追缴欠缴费用、取消待遇等。
03
CHAPTER
养老保险的改革与发展
03
适应经济发展和人口老龄化趋势
改革应与经济发展和人口老龄化趋势相适应，增强养老保险制度的适应性和灵活性。
《养老保险基础知识》ppt课件
目录
养老保险概述养老保险的运作机制养老保险的改革与发展养老保险与社会保障的关系养老保险的国际比较与借鉴
01
CHAPTER
养老保险概述
养老保险：指在劳动者达到法定退休年龄并满足领取养老金条件时，依法从社会保险基金中领取养老金，以保障其基本生活需要的一种社会保障制度。
强化养老保险制度的监管
鼓励各地因地制宜地探索养老保险制度的创新发展，提高制度的适应性和服务水平。
探索养老保险制度的创新发展
04
CHAPTER
养老保险与社会保障的关系
社会保障体系的概念
社会保障体系是指国家通过立法和行政措施设立的，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，以及在遭遇灾害等特定生活困境时，能够依法从国家和社会获得物质帮助的一系列制度安排。
《养老保险》课件
税收优惠
国家为了鼓励个人参加养老保险 ，会给予一定的税收优惠，如减 免个人所得税等。
税收调节
国家可以通过税收政策对养老保 险进行调节，如提高个人所得税 的起征点等。
养老保险的监管政策
监管机构
养老保险的监管机构一般由国家社会 保障部门负责，负责对养老保险的运 营进行监管。
监管内容
监管机构需要对养老保险的缴费、给 付、投资等各个环节进行监管，确保 养老保险资金的安全和合规运作。
养老保险的特点
养老保险具有强制性、储蓄性和互济性等特点。强制性是指国家通过立法强制实施养老保险制度；储蓄性是指个 人和企业缴纳的保险费形成养老保险基金，用于参保人退休后的养老金发放；互济性则是指通过社会统筹的方式 ，将不同收入水平的人群的养老保险费用进行统筹安排，实现互济互帮。
养老保险的种类与模式
养老保险的种类
根据不同的分类标准，养老保险可以分为不同的类型。按照保险费的缴纳方式， 养老保险可以分为现收现付制、完全积累制和部分积累制；按照保险费的承担方 式，养老保险可以分为国家统筹型、企业统筹型和个人统筹型。
养老保险的模式
目前世界各国实行的养老保险模式主要有三种，即投保资助型、福利型和国家统 筹型。投保资助型强调个人责任和政府资助相结合，福利型则强调政府责任，国 家统筹型则强调政府对养老保险的全面管理和控制。
02
养老保险主要关注老年人的经济 保障，而社会福利则关注社会弱 势群体的生活需求，例如残疾人 、孤儿等。
养老保险体系的改革与发展趋势
随着人口老龄化的加剧和经济社会的发展，养老保险体系面临着诸多挑战和改革 压力。
未来养老保险体系的发展趋势可能包括：提高养老保险的统筹层次、推进养老保 险的多元化投资、加强养老保险的监管和管理等。
第三讲世界主要国家养老保险发展历程
修订“国家”、改革“职业”、引入“个人”
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
1）建立和发展 ➢ 1995，社保法，养老基金管理 ➢ 1999，福利改革和养老金法案 ➢ 2004，养老金法案 ➢ 2007，养老金法案，推迟退休年龄
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
三支柱 与 五支柱
第一支柱 缴费与收入挂钩
第三支柱 自愿型的养老保险
零支柱 非缴费型
养老保险
第二支柱 强制性的补充养老保 险
第四支柱 非正规保障形式
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
1. 德国
1）确立和发展
➢ 19C70S，俾斯麦时期
社会主义思潮、社会民主党、产业工人运动
➢ 农民养老保险 农民：农场主及其配偶、共同劳动的家属 1957：《老年援助法》，救助性质 1995：变革为社会养老保险，缴费+补贴
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
3）主要问题及改革 人均寿命达80岁 人口老龄化：1990，20.6% 财政负担大 改革思路 平衡现有养老收支：延长退休年龄/提供缴费率/降低替代率 降低个人对养老保险的依赖：鼓励私人养老保险/家庭养老 改善人口结构：鼓励生育/引进高素质人才
➢ 1935，《社会保障法》，老年和失业问题
救济性质、强制、工资税
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
2）主要特点
➢ 现收现付
资金来源：工薪税（雇主/员+基金收益）
政府基本不提供财政援助
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
1）建立和发展 ➢ 1995，社保法，养老基金管理 ➢ 1999，福利改革和养老金法案 ➢ 2004，养老金法案 ➢ 2007，养老金法案，推迟退休年龄
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
三支柱 与 五支柱
第一支柱 缴费与收入挂钩
第三支柱 自愿型的养老保险
零支柱 非缴费型
养老保险
第二支柱 强制性的补充养老保 险
第四支柱 非正规保障形式
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
1. 德国
1）确立和发展
➢ 19C70S，俾斯麦时期
社会主义思潮、社会民主党、产业工人运动
➢ 农民养老保险 农民：农场主及其配偶、共同劳动的家属 1957：《老年援助法》，救助性质 1995：变革为社会养老保险，缴费+补贴
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
3）主要问题及改革 人均寿命达80岁 人口老龄化：1990，20.6% 财政负担大 改革思路 平衡现有养老收支：延长退休年龄/提供缴费率/降低替代率 降低个人对养老保险的依赖：鼓励私人养老保险/家庭养老 改善人口结构：鼓励生育/引进高素质人才
➢ 1935，《社会保障法》，老年和失业问题
救济性质、强制、工资税
养老保险
勤奋 求是 创新 奉献
二、主要国家的养老保险制度发展
2）主要特点
➢ 现收现付
资金来源：工薪税（雇主/员+基金收益）
政府基本不提供财政援助
《城镇居民养老保险》课件
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ01
案例一
上海城镇居民养老保 险制度
02
案例二
北京城镇居民养老保 险制度
03
案例三
深圳城镇居民养老保 险制度
04
案例四
成都城镇居民养老保 险制度
经验总结与分享
经验一
建立科学合理的缴费标准与待遇 水平
01
02
经验三
03
完善养老保险基金管理与监督机 制
04
经验二
加强政策宣传与教育，提高居民 参保意识
经验四
特点
具有普遍性、自愿性、可持续性 和保障性等特点，为城镇居民提 供稳定、可靠的养老保障。
城镇居民养老保险的重要性
01
02
03
社会稳定
通过提供养老保障，有助 于减少社会矛盾，维护社 会稳定。
民生福祉
保障城镇居民的基本生活 需要，提高老年人的生活 质量。
社会保障体系完善
城镇居民养老保险是社会 保障体系的重要组成部分 ，有助于完善社会保障体 系。
指导参保人员填写参保登记表，收集并审核相关资料；
服务内容与方式
征收养老保险费，开具缴费凭证 ；
办理养老保险待遇领取手续，发 放待遇凭证；
提供信息查询服务，方便参保人 员了解个人参保情况和待遇支付
情况。
服务质量与监督
服务质量标准
准确、及时、方便、快捷。
监督机制
建立健全内部监督和外部监督机制，确保服务质量。
05
城镇居民养老保险的经办与服 务
Chapter
经办机构与职责
经办机构
各级社会保险经办机构，包括中央、省、市、县四级。
职责概述
负责城镇居民养老保险的登记、审核、征缴、支付、监管等业务经办工作。
养老保险制度的基本内容(ppt 36页)
截止到2006年年底，全国参加养老保险的人数 云 已达18649万人。2008年末全国参加城镇基本 南 养老保险人数为21891万人，比上年末增加 财 1753万人。 贸 学
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制：社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销；
退休费用社会统筹被取消，社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段（1976－1992年）
党的十一届三中全会以后，针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题，进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹；实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创，目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家（或地区）人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时，该国家（或 地区）就可认定为老龄化社会。
或者，一个国家（或地区）人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时，该国 家（或地区）也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人，比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰； 死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金
二、我国养老保险改革的主要内容
1.建立新的基金筹集模式 由传统的现收现付制转变为部分基金积 累制：社会统筹与个人账户相结合。
理机构被撤销；
退休费用社会统筹被取消，社会保险倒 退为企业保险。
云 南 财 贸 学
(三) 恢复阶段（1976－1992年）
党的十一届三中全会以后，针对
“文化大革命”中实行的企业保险存在
的一些问题，进行了一系列恢复和重建
工作。1984年开始恢复国有企业保险费
用社会统筹；实行集体企业养老保险费
投保资助型养老保险
1.实施前提条件 该类型由德国首创，目前世界上大多数国家
采用。实施前提条件:
颁布并实施老年社会保险法 建立统一的社会保险管理机构 强制参保 强制雇主为雇员缴纳养老保险费 建立老年社会保险基金
投保资助型养老保险
2.类型特点
法制化 基金化 管理统一化 专门化
二、老龄化社会的含义
一个国家（或地区）人口中60岁及以上人口占 总人口的比重达到10%及以上时，该国家（或 地区）就可认定为老龄化社会。
或者，一个国家（或地区）人口中65岁及以上 人口占总人口的比重达到7%及以上时，该国 家（或地区）也可认定为老龄化社会。
三、我国最新人口数量及构成
到2008年末全国总人口为132802万人，比上年末增加 673万人。全年出生人口1608万人，出生率为12.14‰； 死亡人口935万人，死亡率为7.06‰；自然增长率为 5.08‰。
员工基本退休金
养老保险ppt课件
目前，我国养老保险制度已经覆盖了大部分人群，包括城镇职工、城 乡居民等。
养老保险基金存在缺口，部分地区存在缴费率较高、待遇水平较低等 问题。
我国养老保险制度的改革与完善
改革方向
进一步完善养老保险制度，提高 基金的可持续性和公平性。
完善措施
加强养老保险基金的管理和监管 ，提高养老保险的缴费率和待遇 水平，推进养老保险制度的多元 化发展。
养老保险ppt课件
目录
• 养老保险概述 • 我国养老保险制度 • 养老保险的缴费与待遇 • 养老保险的管理与运营 • 养老保险与社会保障的关系 • 养老保险的国际比较与借鉴
01
养老保险概述
养老保险的定义
养老保险
一种社会保障制度，旨在为达到法定 退休年龄的老年人提供经济保障，确 保其基本生活需求。
国际比较对我国养老保险制度的启示
加强个人责任
借鉴国际经验，我国应加强个人 在养老保险中的责任，鼓励个人 储蓄和投资，以减轻公共财政负
担。
提高制度灵活性
我国应提高养老保险制度的灵活 性，满足不同人群的需求，如允 许个人选择不同的缴费率和领取
年龄。
促进公平性
我国应促进养老保险制度的公平 性，逐步实现城乡居民基本养老 保险制度的整合，缩小不同群体
养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为老年 人提供经济保障，确保其生活质量。
养老保险通过多种形式实现，包括国家基本养老保险、 企业年金和商业养老保险等。
国家基本养老保险是最基本的养老保险形式，由政府主 导，覆盖面广，旨在保障老年人的基本生活需求。
养老保险与社会福利、社会救助的关系
01
养老保险与社会福利、社会 救助相互补充，共同构成完
04
第三讲-养老保险PPT课件
第三讲 养老保险
参考阅读：
《养老金制度》，黄必红著， 中国劳动社会保障出版社，2008年出版
《中国社会保障改革与发展战略》养老保险卷， 郑功成主编， 人民出版社，2011年3月
1
第三讲 养老保险
养老保险面临的挑战
全球人口老龄化的趋势 中国人口老龄化的特点 21世纪中国人口老龄化发展趋势 人口老龄化对养老保险制度的挑战
化比重越大。 3．经济越发达、生活质量越好、社会保障
与医疗卫生保健体系越完善，人口老龄 化比重越大。
11
我国老龄化的特点
一是老年人口规模巨大 二是老龄化发展迅速 三是地区发展不平衡 四是城乡倒置显著 五是女性老年人口数量多于男性 六是老龄化超前于现代化
12
1950—2050年我国人口结构变化及趋势
19
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第三阶段，从2051年到2100年是稳定的 重度老龄化阶段。
2051年，中国老年人口规模将达 到峰值4.37 亿，约为少儿人口数量的2倍。这一阶段， 老年人口规模将稳定在3-4亿，老龄化水平 基本稳定在31%左右，80岁及以上高龄老人 占老年总人 口的比重将保持在25-30%，进 入一个高度老龄化的平台期。
13
14
15
16
我国老龄化程度已超越发展阶段
17
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第一阶段，从2001年到2020年是快速老 龄化阶段
这一阶段，中国将平均每年增加596万老年 人口，年均增长速度达到3.28%，大大超过 总人口年均0.66%的增长速度，人口老龄化 进程明显加快。到2020年，老年人口将达到 2.48亿，老龄 化水平将达到17.17%，其中， 80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老 年人口的12.37%。
参考阅读：
《养老金制度》，黄必红著， 中国劳动社会保障出版社，2008年出版
《中国社会保障改革与发展战略》养老保险卷， 郑功成主编， 人民出版社，2011年3月
1
第三讲 养老保险
养老保险面临的挑战
全球人口老龄化的趋势 中国人口老龄化的特点 21世纪中国人口老龄化发展趋势 人口老龄化对养老保险制度的挑战
化比重越大。 3．经济越发达、生活质量越好、社会保障
与医疗卫生保健体系越完善，人口老龄 化比重越大。
11
我国老龄化的特点
一是老年人口规模巨大 二是老龄化发展迅速 三是地区发展不平衡 四是城乡倒置显著 五是女性老年人口数量多于男性 六是老龄化超前于现代化
12
1950—2050年我国人口结构变化及趋势
19
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第三阶段，从2051年到2100年是稳定的 重度老龄化阶段。
2051年，中国老年人口规模将达 到峰值4.37 亿，约为少儿人口数量的2倍。这一阶段， 老年人口规模将稳定在3-4亿，老龄化水平 基本稳定在31%左右，80岁及以上高龄老人 占老年总人 口的比重将保持在25-30%，进 入一个高度老龄化的平台期。
13
14
15
16
我国老龄化程度已超越发展阶段
17
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第一阶段，从2001年到2020年是快速老 龄化阶段
这一阶段，中国将平均每年增加596万老年 人口，年均增长速度达到3.28%，大大超过 总人口年均0.66%的增长速度，人口老龄化 进程明显加快。到2020年，老年人口将达到 2.48亿，老龄 化水平将达到17.17%，其中， 80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老 年人口的12.37%。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
40.3（2040）
10
資料來源：United Nation Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (2002)
全球人口老龄化
目前，全球60岁以上老年人口已超 过6亿，每月有100万人跨入60岁的门 槛，80岁以上的高龄老人已达到7000 万人。
India Indonesia
2000 2025
8
Number of persons aged 60+ (by 2000 and 2025)
300 250 200 150 100
50 0 Japan
China
India
Indonesia
2000/mil 2025/mil
9
全亞洲趨勢： 60歲或以上老年人口比例的預測
第三讲 养老保险
养老保险面临的挑战
全球人口老龄化的趋势 中国人口老龄化的特点 21世纪中国人口老龄化发展趋势 人口老龄化对养老保险制度的挑战
养老保险制度的基本概念与基本构成 全球养老保险制度的改革 中国养老保险发展的沿革、现状、问
题与发展战略
3
为何要建立养老保险制度？
保障老年人的生活， 维护社会的稳定和发展
另一派提倡建立一种新的模式，将缴费 资本化并存入个人账户，由私营机构管 理运作（私有化）
26
各国养老保险改革面临的 三种选择
改革现有的现收现付体制 迅速全面的转移到强制性基金积累制度 渐进地转到一个多支柱体系
27
世界银行提出的改革思路 ——多支柱体系
三支柱
公共养老保险： 即强制性公共养老金支柱 职业年金：由单位和个人承担，是强制性
基本模式 覆盖面 基金筹集和费率水平及其影响因素 养老金給付：替代率、退休年龄与指数化
调整 养老保险统筹层次：
统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂
23
养老保险制度的基本模式
现收现付模式、完全积累模式和部分 积累模式
国家公共保险模式、企业年金模式和 个人储蓄模式
给付确定模式和缴费确定模式 (DB&DC)
据预测，全球老年人口在今后50年 间，将从目前占世界人口总数的10％ 增加到22％，达20亿，其中，80％生 活在发展中国家。
11
人口老龄化的规律
1．自然增长率低，人口老龄化速度快 2．经济越富裕，预期寿命越长，人口老龄
化比重越大。 3．经济越发达、生活质量越好、社会保障
与医疗卫生保健体系越完善，人口老龄 化比重越大。
12
我国老龄化的特点
一是老年人口规模巨大 二是老龄化发展迅速 三是地区发展不平衡 四是城乡倒置显著 五是女性老年人口数量多于男性 六是老龄化超前于现代化
13
1950—2050年我国人口结构变化及趋势
14
15
16
17
我国老龄化程度已超越发展阶段
18
21世纪中国人口老龄化发展趋势
强调劳动者的自我保护意识 应对全球人口老龄化的挑战
4
Percentage aged 60+, 1999
5
Percentage aged 60+, 2050
6
7
Percentage aged 60+, in 2000 & 2025
35 30 25 20 15 10
5 0
Japan
China
普遍保险模式与收入关联模式
24
全球养老保险制度的改革P141
20世纪养老保险制度的起因
财务困境 人口老龄化 公共养老保险制度存在制度缺陷 经济全球化的挑战与机遇
改革的路径P145
参量式 私有化 名义帐户制
25
全球养老保险制度的改革两大派
一派是倡导根据新形势对原有体系进行 调整，建立公共分配体系，寻求缴费和 资金运作以及交入计划内的基金和享受 的待遇建精算上的平衡（参量式）
第三讲 养老保险
参考阅读：
《养老金制度》，黄必红著， 中国劳动社会保障出版社，2008
《中国社会保障改革与发展战略》养老保险卷， 郑功成主编， 人民出版社，2011年3月
1
标题添加
点击此处输入相 关文本内容
前言
点击此处输入 相关文本内容
标题添加
点击此处输入相 关文本内容
点击此处输入 相关文本内容
2
第一阶段，从2001年到2020年是快速老 龄化阶段
这一阶段，中国将平均每年增加596万老年 人口，年均增长速度达到3.28%，大大超过 总人口年均0.66%的增长速度，人口老龄化 进程明显加快。到2020年，老年人口将达到 2.48亿，老龄 化水平将达到17.17%，其中， 80岁及以上老年人口将达到3067万人，占老 年人口的12.37%。
个人养老金支柱 商业性养老保险：即由个人自愿购买而形
成的自愿性支柱
五支柱（教材P148）
28
公共养老保险： 即强制性公共养老金支柱
21
人口老龄化对 养老保险制度可持续的影响
人口老龄化破坏现收现付制平稳运行的条件 人口老龄化加剧养老保险的历史负担 人口老龄化使养老基金支付面临严峻考验 人口老龄化直接增加了社会负担 人口老龄化对经济可持续发展的负面影响
22
养老保险的基本概念及制度结构
养老保险内涵与特征p125 养老保险应遵循的原则p127 养老保险制度结构p127
20
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第三阶段，从2051年到2100年是稳定的 重度老龄化阶段。
2051年，中国老年人口规模将达 到峰值4.37 亿，约为少儿人口数量的2倍。这一阶段， 老年人口规模将稳定在3-4亿，老龄化水平 基本稳定在31%左右，80岁及以上高龄老人 占老年总人 口的比重将保持在25-30%，进 入一个高度老龄化的平台期。
19
21世纪中国人口老龄化发展趋势
第二阶段，从2021年到2050年是加速老龄化阶段。
伴随着20世纪60年代到70年代中期的 新中国成立后第二 次生育高峰人群进入老年，中国老年人口数量开始加速 增长，平均每年增加620万人。同时，由于总人口逐渐 实现零增长并开始负增长，人口老 龄化将进一步加速。 到2023年，老年人口数量将增加到2.7亿，与0-14岁少儿 人口数量相等。到2050年，老年人口总量将超过4亿， 老龄化水平推进 到30%以上，其中，80岁及以上老年人 口将达到9448万，占老年人口的21.78%。