业绩合同模板
业绩合同模板大全
业绩合同甲方（公司）：名称：_____________地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工）：姓名：_____________身份证号：_____________职位：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为激励乙方提高工作绩效，经协商一致，订立本业绩合同：一、合同期限1. 开始日期：_____________年_____________月_____________日2. 结束日期：_____________年_____________月_____________日二、业绩目标1. 销售目标：人民币_____________元2. 客户满意度：_____________分（满分10分）3. 项目完成率：_____________%4. 其他指标：_____________三、考核周期1. 考核周期：每月/每季/每年2. 考核时间：每月/每季/每年_____________日前四、奖励措施1. 达成销售目标，奖励人民币_____________元2. 客户满意度达到_____________分，奖励人民币_____________元3. 项目完成率达到_____________%，奖励人民币_____________元4. 其他奖励：_____________五、甲方责任1. 提供必要的工作支持和资源2. 定期进行业绩考核3. 按时发放奖励六、乙方责任1. 按时完成业绩目标2. 提供真实准确的业绩数据3. 积极配合甲方的考核工作七、考核标准1. 以实际业绩数据为准2. 甲方有权调整考核标准八、违约责任1. 乙方未完成业绩目标，不享受奖励2. 甲方未按时发放奖励，需支付违约金3. 违约金为未发放奖励金额的10%九、合同解除1. 双方协商一致可解除合同2. 乙方未完成业绩目标，甲方有权解除合同十、争议解决协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决十一、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份未尽事宜，按国家相关法律法规执行甲方签字/盖章：_________ 日期：______乙方签字：_________ 日期：______注：本合同仅为示例，具体条款依据实际情况调整。
团队业绩合同范本模板
团队业绩合同范本模板甲方：XX公司乙方：XX团队成员为了明确双方责任，规范团队合作，特制定本合同如下：一、目标设定1.1 甲方与乙方签订本合同目的在于旗下团队的发展与壮大，为实现共同的目标而努力。
1.2 双方共同确定本次合作的目标为：提高团队整体绩效，达成团队销售额翻番的目标。
1.3 为确保目标的完成，乙方团队成员应尽最大努力，积极配合甲方的工作安排和指示，全力以赴完成所负责的工作任务。
二、合作内容2.1 乙方团队成员应积极配合甲方的工作安排，按时完成所负责的销售任务，提高团队整体绩效。
2.2 乙方团队成员应听从甲方上级管理者的安排和指示，服从公司制度，遵守公司规定。
2.3 乙方团队成员应密切合作，相互沟通，共同协作，努力实现团队目标。
2.4 乙方团队成员应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，维护公司形象。
三、工作标准3.1 乙方团队成员应按照公司的工作标准执行销售任务，严格遵守公司规定，确保工作质量。
3.2 乙方团队成员应保持积极的工作态度，提高自身销售技能，不断提升个人绩效。
3.3 乙方团队成员应按时完成公司交办的工作任务，确保团队整体绩效的提升。
四、奖惩措施4.1 甲方将根据乙方团队成员在合同期间的表现，给予相应的奖励，包括但不限于提成、奖金等。
4.2 如乙方团队成员在合同期间出现违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降级、扣减薪资等。
4.3 双方应本着合作共赢的原则，共同努力实现团队目标，保持团队成员间的和谐关系。
五、保密条款5.1 乙方团队成员应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方团队成员应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权利，否则将承担相应的法律责任。
5.3 乙方团队成员在离职后仍应遵守保密条款，对公司的商业秘密保密不泄漏。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的目标完成之日止。
6.2 若乙方团队成员在合同期限内未能完成合同约定的目标，双方可协商终止合同，合同期间内甲方已支付的工资和奖金不予退还。
员工完成业绩合同模板
员工完成业绩合同模板甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方为甲方的正式员工，双方本着平等自愿的原则，就乙方完成特定业绩目标达成如下合同条款：1. 业绩目标1.1 乙方同意在合同期内完成以下业绩目标：1.1.1 销售目标：_________________________1.1.2 客户满意度：_________________________1.1.3 项目完成率：_________________________1.1.4 其他业绩指标：_________________________2. 业绩期限2.1 业绩目标完成期限为：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
3. 业绩奖励3.1 若乙方在规定期限内完成业绩目标，甲方将给予以下奖励： 3.1.1 奖金：__________________________3.1.2 晋升机会：__________________________3.1.3 其他奖励：_________________________4. 业绩考核4.1 甲方将根据以下标准对乙方的业绩进行考核：4.1.1 销售数据：__________________________4.1.2 客户反馈：__________________________4.1.3 项目进度：__________________________4.1.4 其他考核指标：_________________________5. 违约责任5.1 若乙方未能在规定期限内完成业绩目标，甲方有权采取以下措施：5.1.1 扣除部分或全部奖金5.1.2 调整工作职责5.1.3 其他合理措施6. 合同变更与解除6.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 若因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
业绩合同书模板
业绩合同书模板合同编号：[合同编号]本业绩合同书（以下简称“合同”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“个人”）共同订立，并于合同签订之日起生效。
根据双方的协商一致，达成以下条款：一、合同目的本合同的目的是为了明确公司与个人之间的权责关系，约定个人根据公司设定的目标、规定的工作内容和要求，实现一定的业绩和绩效。
二、合同期限合同期限为从合同生效之日起至 [合同期限结束日期]止。
三、个人的职责与义务1.个人应全力以赴履行本合同约定的工作内容，并保证其工作结果的合格性。
2.个人应遵守公司的规章制度和工作纪律。
3.个人应积极参与公司的业务培训和学习，不断提升自身的业务水平和综合能力。
4.个人应按时向公司提交必要的工作报告和销售数据，并配合公司进行业绩核算和绩效评估。
5.个人应保守公司的商业秘密，不得泄露、转让或非法使用与公司业务相关的机密信息。
四、公司的职责与义务1.公司应向个人提供必要的工作指导、培训与支持，帮助个人顺利完成工作目标。
2.公司应根据个人的工作表现及时支付合同约定的薪酬和奖励。
3.公司应提供良好的工作环境和必要的工作工具，保障个人正常开展工作。
4.公司应对个人提供的商业秘密予以保密，并采取必要的措施防止信息泄露。
五、业绩目标及考核1.公司将根据市场需求和公司业绩目标，与个人商定相应的工作目标和销售任务。
2.个人应按照公司确定的业绩考核标准进行业务推广和销售，达到或超过公司绩效要求。
3.公司将定期、合理地对个人的业绩进行评估、考核，并按照约定的奖励机制予以奖励或处罚。
六、合同变更和解除1.如需变更本合同的任何条款，需由双方协商一致并以书面形式进行确认。
2.在下列情况下，任何一方有权解除本合同：–一方严重违反本合同规定，经对方书面通知后未在合理期限内改正；–一方因不可抗力或其他不可预见的原因无法履行合同义务，且经协商未能达成解决方案。
七、争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
业绩合同模板范本
员工业绩合同范本甲方：XXX（公司名称）乙方：XXX（员工姓名）根据甲乙双方自愿、平等、公平的原则，达成如下业绩合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责和任务乙方同意接受甲方的工作安排，按时、按质、按量完成本合同所列工作任务，达到预期目标，完成公司的战略转型任务。
具体任务包括但不限于以下方面：1.销售业绩目标：乙方需完成每月销售目标，提升销售业绩，实现公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
三、工作成果和考核标准1.销售业绩：乙方需完成每月销售目标，达到公司的盈利目标。
2.市场开拓：乙方需积极开拓新市场，增加客户数量，扩大市场份额。
考核标准为每月新增客户数量和市场份额增长情况。
3.产品推广：乙方需积极参与公司产品的推广活动，提高产品的知名度和美誉度。
考核标准为产品知名度和美誉度的提升情况。
4.客户服务：乙方需提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
考核标准为客户满意度调查结果和客户流失率情况。
5.团队协作：乙方需与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
考核标准为团队合作能力和团队整体绩效情况。
四、薪资待遇和奖励机制1.薪资待遇：乙方基本工资为人民币XXXX元/月，具体金额根据公司规定和乙方工作表现进行调整。
2.奖励机制：根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
具体奖励标准和机制由公司制定并公布执行。
3.其他福利：乙方享有公司规定的各项福利，如社会保险、带薪休假等。
公司总业绩合同模板
公司总业绩合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供服务，甲方向乙方支付报酬的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同标的1.1 本合同标的为乙方提供的服务，具体服务内容、服务范围、服务期限等详见附件。
二、合同金额2.1 双方确认，本合同的总业绩金额为人民币【】元整（大写：【】元整），该金额为乙方完成合同约定的服务内容后，甲方应支付给乙方的总业绩报酬。
2.2 乙方完成服务后，甲方应按照本合同约定的支付方式和支付时间支付业绩报酬。
三、业绩考核指标3.1 乙方应按照甲方提供的业绩考核指标进行工作，包括但不限于销售额、利润率、客户满意度等。
3.2 乙方应按照甲方提供的业绩考核周期进行业绩报告，包括但不限于每月、每季度、每年等。
3.3 甲方应按照本合同约定的时间对乙方的业绩进行考核，并根据考核结果支付相应的业绩报酬。
四、支付方式4.1 甲方应在本合同约定的业绩考核周期结束后【】个工作日内，将乙方的业绩报酬支付到乙方指定的账户。
4.2 甲方支付业绩报酬时，应提供合法的发票或收据。
五、合同期限5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。
5.2 本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约【】年。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总业绩金额的【】%。
6.2 乙方未达到本合同约定的业绩考核指标的，甲方有权按照约定扣除乙方的一部分或全部业绩报酬。
七、争议解决7.1 双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，合法经营，诚信合作。
7.2 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
各类业绩合同模板
各类业绩合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于甲乙双方为就本合同约定事宜（以下简称“本合同”）确认各自的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条：合同目的甲方与乙方为了实现业绩目标，达成本合同，明确双方的权利和义务。
第二条：业绩目标1.甲方为乙方提供相关资源和支持，帮助乙方完成以下业绩目标：（1）年度销售额目标为（具体数字）；（2）市场份额目标为（具体数字）；（3）其他具体业绩目标为（具体数字）。
2.乙方需在规定时间内完成上述业绩目标，并获得甲方的认可。
第三条：合作方式1.甲方与乙方合作方式为：（例如：委托销售、合作开发等）；2.双方合作期限为（具体时间）。
第四条：合同期限本合同自双方签署之日起生效，至合作期限届满终止。
第五条：业绩考核1.甲方应每季度对乙方的业绩进行评估，确定是否达成目标；2.乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供相关资料、报表等。
第六条：奖惩机制1.乙方如未能按时完成业绩目标，甲方有权采取相应措施，如暂停支持、终止合作等；2.乙方如完成业绩目标并超额完成，可获得相应的奖励，具体奖励标准双方另行协商确定。
第七条：保密条款1.双方应保守合作期间所知悉的对方商业秘密，不得泄露给第三方；2.保密期限为合作期限内及合作终止后的三年。
第八条：知识产权1.合作期间产生的知识产权归属甲方所有；2.乙方不得擅自使用、复制甲方的知识产权。
第九条：变更和解除1.双方如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议；2.双方可根据实际情况解除本合同，需提前一个月书面通知对方。
第十条：争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交（地点）仲裁委员会仲裁。
第十一条：其他本合同未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等效力。
第十二条：仲裁本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
业绩合同模板范本
业绩合同模板范本甲方：（单位名称）地址：联系人：电话：乙方：（单位名称）地址：联系人：电话：为明确双方的权利义务，甲、乙双方依据平等自愿的原则，经友好协商，签订本业绩合同，以表明双方对本项目的认真合作意愿。
一、项目简介1. 甲方与乙方经友好协商，决定合作完成以下项目：（项目名称）2. 项目目标：（项目目标描述）3. 项目地点：（项目地点）4. 项目周期：从（开始时间）至（结束时间）二、项目内容1. 乙方负责实施项目的具体工作，包括但不限于：（列明具体工作内容）2. 甲方提供必要的支持和协助，确保项目的顺利进行。
三、业绩考核标准1. 本合同的业绩考核标准为：（业绩考核标准描述）2. 业绩考核指标包括但不限于：（列明具体考核指标）3. 业绩考核结果将作为双方合作成果的衡量标准，对双方的经济利益分配起到重要的作用。
四、质量保证1. 双方承诺在项目实施过程中，严格遵守相关法律法规，确保项目的质量和安全。
2. 乙方对其提供的服务和成果质量承担全部责任，并愿意接受甲方的监督和检查。
五、履约保证1. 双方保证忠实履行本合同约定的义务。
2. 一旦发生违约情况，应按照合同约定承担相应的法律责任。
3. 若有任何变动，应及时通知对方并协商解决。
六、经济利益1. 根据项目的实际情况，双方约定经济利益的分配方式及比例为：（具体的经济利益分配约定）2. 双方应按约定的比例分配经济利益，不得私自挪用或转移。
七、争议解决1. 若双方发生争议，应友好协商解决；若协商无果，应依法向有关部门申请调解。
2. 若调解仍无法解决争议，双方可以向法院提起诉讼解决。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：以上为本业绩合同范本，仅供参考使用。
双方应按合同约定履行各自的责任，确保项目的顺利进行和合作的顺利进行。
业绩合同模板大全
业绩合同模板大全甲方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________乙方：____________ (姓名/单位)地址：____________联系电话：____________身份证号/统一社会信用代码：____________为明确双方在业绩达成过程中的权利义务，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方承诺在本合同签订之日起至__________年月日，按照约定的具体业绩目标，全力以赴完成工作任务，确保实现约定的业绩目标。
1.2 甲方保证提供必要的支持和资源，协助乙方完成业绩目标。
1.3 业绩目标为________________ (具体描述)。
第二条业绩考核2.1 双方约定按照约定的业绩目标，定期进行业绩考核，评估乙方在工作过程中的表现，并确定是否达成业绩目标。
2.2 业绩考核的具体内容和标准由双方共同商定，一经确认便为约定的业绩考核标准。
2.3 若乙方未能达成约定的业绩目标，乙方须承担相应的责任，包括但不限于降薪、解雇等。
第三条奖惩措施3.1 在业绩考核中，若乙方表现良好且完成了或超额完成了约定的业绩目标，甲方将给予奖励，具体奖励标准由双方商定。
3.2 若乙方未能达成约定的业绩目标，甲方有权采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减报酬、调整工作任务等。
第四条保密义务4.1 双方在履行合同过程中，如涉及商业机密或其他保密信息，双方均应保守机密，不得擅自泄露或使用。
4.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息透露给第三方。
第五条合同解除5.1 若乙方在履行合同过程中严重违约或不认真履行工作职责，甲方有权解除合同，终止合作。
5.2 若甲方未按合同约定提供支持和资源，导致乙方无法完成业绩目标，乙方有权解除合同，终止合作。
第六条其他6.1 本合同履行过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门寻求协助。
业绩合同范本
业绩合同范本篇一：业绩合同模板中国申元国际工程集团公司20XX年度生产部门业绩合同合同说明一、本合同为部门绩效考核的前提，经合同双方协商一致、达成共识而签订。
二、基本绩效工资1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。
2、受约人20XX年度基本绩效工资为40万元，其中，上半年基本绩效工资数为15万元。
3、、年度考核时，拉通计算，多退少补。
三、预算调整若预算数调整，基本绩效工资等比例调整。
1、当指标调减后，年终时：⑴若实际完成额低于年初预算数，以调整后的预算数进行结算；⑵若实际完成额高于年初预算数，以年初预算数进行结算。
2、当指标调增后，年终时：⑴若实际完成额低于调增后预算数，以年初预算数进行结算；⑵若实际完成额高于调增后预算数，以调增后预算数进行结算。
四、合同目标分解受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核，分解方案报人力资源部备案六、指标分值与考核等级本业绩合同指标总分为1000分。
业绩合同考核得分= 刀（各项指标得分X指标权重）/100考核等级分S、A七、未尽责任当出现以下情况时，公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚，具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。
1、当发生一次性损失5万元（含）以上质量事故、重大安全生产事故时；2、因工作失误发生损失5万元（含）以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时；3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时；4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况，需要对部门负责人进行处罚时。
八、特别奖励1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职，经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励;2、对综合评价较差的部门正、副职，给予通报批评、降薪、免职等处罚。
九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。
十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制，其解释权归公司总经理办公会。
篇二：业绩合同书生辉公司业绩考核合同书部门：岗位：畐U总经理考核期间：20XX年2月1日一20XX年12月31日一、目的：为明确工作目标、工作责任，公司与此岗位人员签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。
中层业绩合同模板
中层业绩合同模板甲方（公司名称）：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方（员工姓名）：（员工全名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任中层管理职位的业绩目标达成如下合同条款：1. 合同期限本合同自2024年4月14日起生效，至2025年4月13日终止，为期一年。
2. 职位与职责乙方同意在合同期内担任甲方的（具体职位名称），并负责（具体职责描述）。
3. 业绩目标乙方在合同期内需达成以下业绩目标：3.1 （业绩目标一）3.2 （业绩目标二）3.3 （业绩目标三）4. 薪酬与奖金4.1 乙方的固定月薪为人民币（具体金额）元。
4.2 乙方根据业绩完成情况，可获得以下奖金：4.2.1 达成业绩目标一，可获得奖金人民币（具体金额）元。
4.2.2 达成业绩目标二，可获得奖金人民币（具体金额）元。
4.2.3 达成业绩目标三，可获得奖金人民币（具体金额）元。
5. 考核与评估5.1 甲方将每季度对乙方的业绩进行考核。
5.2 考核结果将作为乙方薪酬调整和奖金发放的依据。
6. 合同变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本合同。
6.2 如乙方未能达成业绩目标，甲方有权解除本合同，并不予支付未达成目标的奖金。
7. 保密与竞业限制7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
7.2 合同终止后，乙方在（具体时间期限）年内不得在与甲方有竞争关系的公司任职或从事相关业务。
8. 争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：（公司公章）法定代表人（签字）：（法定代表人签字）日期：2024年4月14日乙方（签字）：（员工签字）日期：2024年4月14日。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下业绩合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 员工在合同期内担任的职位为：[具体职位]。
3. 员工应按照公司规定的岗位职责，完成工作任务和目标。
二、业绩目标与考核1. 乙方在合同期间应完成以下业绩目标：（请具体列举业绩目标，如销售额、客户满意度、项目完成率等，并明确数值和时限。
）2. 考核标准：（1）业绩考核：按照公司制定的绩效考核办法执行。
（2）能力考核：评估乙方的工作能力、团队协作、创新能力等。
（3）纪律考核：遵守公司规章制度，无违纪行为。
三、薪酬与福利1. 基本工资：根据乙方的职位及资历，确定基本工资为人民币XX 元/月。
2. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司奖金制度发放业绩奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照公司规定执行。
四、岗位职责与权利1. 乙方应履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方享有公司规定的员工权利，如参与培训、提出建议等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内未完成业绩目标，应按照公司规定承担违约责任。
2. 若乙方违反公司规章制度或合同约定，应承担相应的法律责任。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，书面变更。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
八、其他约定（请在此处添加其他需要约定的内容，如培训、知识产权归属等。
业绩合同模板
业绩合同模板合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司全称]乙方：[乙方公司全称]本业绩合同（以下简称“合同”）由甲方和乙方共同缔结，根据有效、具有约束力的协商和遵守，双方达成如下合作内容：一、合作目的本合同的合作目的是为了确保甲方与乙方共同致力于实现一定的业绩目标。
二、业绩目标1.甲方与乙方共同确定的业绩目标如下：–[具体业绩目标1]–[具体业绩目标2]–[具体业绩目标3]2.业绩目标的完成时间为[合作时间]。
三、责任与义务1.甲方的责任与义务：–提供必要的资源和支持，协助乙方完成业绩目标；–向乙方提供准确、及时的信息和数据；–解决在合作过程中出现的问题和难题；–完成合同约定的支付和报酬；–其他双方商议一致的责任与义务。
2.乙方的责任与义务：–协助甲方完成业绩目标；–高效、诚信地履行合同约定的工作；–向甲方提供准确、及时的业绩报告；–保障甲方商业秘密的保密性；–完成合同约定的工作时间和质量；–其他双方商议一致的责任与义务。
四、报酬与结算方式1.根据业绩目标的完成情况，甲方向乙方支付报酬。
2.报酬的结算方式如下：–[具体结算方式1]–[具体结算方式2]–[具体结算方式3]五、合同的生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合作时间]。
2.若合作期间发生下列情况之一，视为终止合同：–双方一致同意解除合同；–双方协商一致调整合同内容；–合同期满且未达到业绩目标。
六、保密协议1.双方在合作过程中可能涉及到未公开的商业秘密或机密信息。
2.双方都应确保对方的商业秘密和机密信息的保密，并不得擅自泄露或使用。
3.终止合同后，双方仍应继续履行保密义务。
七、争议解决因合同履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交[仲裁机构/法院]进行仲裁/诉讼。
八、法律适用与其他约定1.本合同的解释和适用均适用于中华人民共和国法律。
2.本合同的附件为合同不可分割的组成部分，并具有同等的法律效力。
业绩合同完成情况模板
业绩合同完成情况模板甲方：XXXX公司乙方：XXXX有限公司根据甲乙双方协商一致，现签订以下业绩合同，具体内容如下：一、项目名称：销售额提升项目二、项目目标：在合同生效之日起三个月内，将销售额提升至每月500万元。
三、项目周期：自合同签订之日起至指定提升销售额完成后终止。
四、工作内容：1. 乙方将根据甲方销售现状及市场需求，制定销售提升方案，并将计划提交给甲方审核。
2. 乙方负责制定并实施销售提升方案，包括但不限于市场调研、产品定位、渠道构建等工作。
3. 乙方负责监督销售执行过程，及时调整方案，确保项目达成。
五、费用结算：1. 甲方支付乙方项目启动费用100万元，作为项目启动和执行资金。
2. 甲方按照销售额提升比例支付乙方销售提升服务费，提成比例为销售额提升的10%。
3. 甲乙双方约定的费用支付方式为：每月五号之前，乙方将提供销售额提升报告，并甲方进行核实后支付销售提升服务费用。
六、责任及违约处理：1. 甲方责任：提供相关销售数据、市场信息等支持，并按时支付项目启动费用和销售提升服务费用。
2. 乙方责任：完成销售提升目标，按要求提供项目执行报告。
3. 若乙方未能按时完成目标，甲方有权要求追回项目启动费用，并可解除合同。
七、保密条款：1. 甲乙双方应对本合同的内容保密，不得向第三方泄露。
2. 终止合同后，甲乙双方应销毁对方提供的资料，并保证信息的安全。
本合同自双方盖章之日起生效，至项目完成之日止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上是XXXX公司与XXXX有限公司签订的业绩合同，双方将共同努力完成销售额提升项目，实现合同目标。
工程业绩模板合同范本
工程业绩模板合同范本合同编号：[合同编号]甲方（发包方）：[甲方名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（承包方）：[乙方名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拟进行[工程项目名称]的建设，乙方具有从事相关工程的资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工程概况1. 工程名称：[具体工程项目名称]2. 工程地点：[工程项目具体地点]3. 工程内容：[详细描述工程范围和要求]4. 工程承包方式：[具体承包方式]5. 工程质量标准：[约定的工程质量标准]6. 工程期限：[预计的工程起止日期]第二条工程造价及支付方式1. 工程造价：本工程总造价为人民币[X]元（大写：[金额大写]元整）。
2. 支付方式：合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付工程总造价的[X]%作为预付款；工程进度达到[X]%时，甲方向乙方支付工程总造价的[X]%；工程竣工验收合格后，甲方向乙方支付工程总造价的[X]%；剩余工程总造价的[X]%作为质保金，在质保期满后无质量问题的情况下，甲方一次性无息支付给乙方。
第三条工程变更1. 工程变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 因工程变更导致工程造价增加或减少的，应按照本合同第二条的约定进行支付或结算。
第四条工程验收1. 工程竣工后，乙方应及时向甲方提交竣工验收申请报告。
2. 甲方收到竣工验收申请报告后，应在[X]个工作日内组织有关单位进行验收。
3. 验收合格后，甲乙双方应在竣工验收报告上签字确认。
4. 如验收不合格，乙方应按甲方要求进行整改，并重新提交验收申请。
第五条双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：提供施工所需的场地、水、电等基础设施；按合同约定支付工程价款；协助乙方办理施工所需的相关手续；组织工程竣工验收。
2. 乙方的权利和义务：按合同约定的工期、质量标准完成工程施工；确保施工过程中的安全和文明施工；按合同约定承担工程质保责任；提供完整的工程技术资料。
个人业绩合同模板
个人业绩合同模板甲方（委托方）：_____________地址：_____________________联系电话：_________________乙方（受托方）：_____________身份证号码：_______________联系电话：_________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方完成特定的个人业绩任务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条业绩任务乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内完成以下业绩任务：1. 业绩目标：_____________________2. 业绩期限：自____年____月____日至____年____月____日第二条业绩报酬1. 基本报酬：乙方完成业绩目标后，甲方应支付乙方基本报酬为人民币（大写）：______________________。
2. 业绩提成：乙方超额完成业绩目标的，甲方按以下比例支付提成： - 超额10%以内，提成比例为______%；- 超额10%以上至20%，提成比例为______%；- 超额20%以上，提成比例为______%。
第三条业绩考核1. 业绩考核周期：甲方每季度对乙方的业绩进行一次考核。
2. 考核标准：乙方的业绩应符合甲方制定的业绩考核标准，具体标准为附件一。
第四条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方未完成业绩目标，甲方有权解除合同，并根据实际完成情况支付报酬。
第五条违约责任1. 甲方未按时支付报酬，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 乙方未完成业绩目标，应按未完成部分的______%向甲方支付违约金。
第六条争议解决合同履行过程中发生的争议，双方应先协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日附件一：业绩考核标准（此处详细列出业绩考核的具体标准和要求）注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
个人业绩合同模板
个人业绩合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！个人业绩合同模板甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方全称】鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意为甲方提供个人业绩服务，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 合同标的1.1 乙方作为甲方员工，同意按照甲方的要求，完成甲方指定的个人业绩目标。
1.2 乙方应确保所提供的业绩成果的真实性、合法性，并符合行业规范及甲方要求。
第二条 业绩目标2.1 乙方向甲方承诺，在合同期限内完成以下业绩目标：【请根据实际情况填写具体的业绩目标】2.2 甲方应根据乙方的实际业绩完成情况，按照约定支付相应的报酬。
第三条 合同期限3.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】有效。
3.2 如乙方提前完成业绩目标，双方可协商提前终止本合同。
第四条 报酬及支付方式4.1 乙方完成业绩目标后，甲方应支付乙方约定的报酬，报酬标准为：【报酬标准】。
4.2 甲方应在乙方完成业绩目标后【支付时间】内，将报酬支付给乙方。
第五条 保密条款5.1 乙方在合同期限内及终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条 违约责任6.1 乙方未按照约定完成业绩目标的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
6.2 甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。
第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请您根据自身实际情况，仔细阅读并修改本合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
如有需要，请咨询专业律师意见。
业绩合同制作模板
业绩合同制作模板甲方：（甲方名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（乙方名称）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲乙双方互相了解和信任，充分尊重对方的权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的为明确甲乙双方在合作中的责任分工、权利义务，明确业绩目标和实现方式，制定本合同。
二、业绩目标乙方承诺在本合同有效期内，在（具体领域）方面取得如下业绩目标：1. 目标一：（详细描述）2. 目标二：（详细描述）3. 目标三：（详细描述）三、实现方式1. 甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方完成业绩目标；2. 乙方应按照本合同约定的业绩目标和时间节点，认真履行职责，努力实现业绩目标；3. 双方应保持密切沟通，及时反馈问题和进展情况，共同解决合作中出现的困难和挑战；4. 乙方实现业绩目标后，甲方应按照约定支付对应的业绩奖励。
四、奖励机制1. 若乙方完成目标一，将获得（具体奖励）；2. 若乙方完成目标二，将获得（具体奖励）；3. 若乙方完成目标三，将获得（具体奖励）；4. 奖励将在业绩目标完成后的（具体时间）内支付。
五、保密责任1. 甲乙双方应保护对方的商业机密和重要信息，不得向第三方透露；2. 双方签署保密协议，确保双方合作信息的保密和安全。
六、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可根据情况续签。
七、违约责任1. 若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任；2. 违约方应赔偿对方因此遭受的一切损失。
八、争议解决因履行本合同所产生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为业绩合同制作模板，具体内容可根据实际情况进行相应调整和修改。
祝愿双方合作愉快、取得丰硕成果！。
业绩合同模板
业绩合同模板甲方（委托方）：________________________乙方（受托方）：________________________鉴于甲方希望提升其业绩，乙方具备相应的专业能力和资源，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供业绩提升服务事宜达成如下合同条款，以资共同遵守：一、服务内容乙方将根据甲方的需求，提供以下业绩提升服务：1. 市场分析与策略制定2. 销售渠道开发与管理3. 客户关系维护与发展4. 产品或服务优化建议5. 业绩目标设定与跟踪二、服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用1. 乙方为甲方提供的服务费用总计为人民币____元（￥____）。
2. 甲方应于本合同签订之日起____个工作日内支付乙方服务费用的____%作为预付款，即人民币____元（￥____）。
3. 余款在服务期限结束且双方确认服务成果后____个工作日内一次性支付。
四、业绩目标1. 双方同意设定以下业绩目标：- 销售目标：____元- 客户满意度：不低于____%- 新客户开发数量：不少于____个2. 业绩目标的具体考核标准和方法由双方另行商定，并作为本合同的附件。
五、双方权利与义务1. 甲方应提供必要的信息和资源，以支持乙方的业绩提升服务。
2. 乙方应按照约定的服务内容和期限，提供专业的业绩提升服务。
3. 甲方有权对乙方的工作进度和成果进行监督和评估。
4. 乙方有权根据实际情况调整服务计划，但需提前通知甲方并获得同意。
六、保密条款双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
七、违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
八、合同变更与解除本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
如遇特殊情况，需变更或解除合同的，应提前____天书面通知对方。
销售业绩达标合同模板
合同编号：_______甲方（销售方）： [甲方全称]乙方（购买方）： [乙方全称]签订日期：____年____月____日一、合同背景鉴于甲方拥有一定的市场资源和销售渠道，乙方希望通过与甲方合作，实现产品的销售目标。
为明确双方的权利义务，确保合作顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同。
二、合同内容1. 销售目标：乙方同意在合同有效期内，通过甲方提供的销售渠道，实现以下销售业绩目标：- [具体产品或服务名称]：销售总额达到人民币____万元。
- [具体产品或服务名称]：销售数量达到____件/套。
2. 销售区域：甲方负责在以下区域内进行销售：- [具体销售区域名称]3. 销售渠道：甲方将利用以下渠道进行销售：- [具体销售渠道名称，如电商平台、实体店、直销等]4. 销售价格：甲方将按照乙方提供的统一销售价格进行销售，具体价格如下：- [具体产品或服务名称]：人民币____元/件/套。
5. 付款方式：乙方在收到甲方提供的销售发票后____个工作日内，向甲方支付销售款项。
6. 佣金比例：甲方根据销售业绩，按照以下比例向乙方支付佣金：- [具体产品或服务名称]：销售额的____%。
7. 销售报告：甲方需每月向乙方提交一次销售报告，内容包括但不限于：- 销售总额- 销售数量- 销售渠道分析- 客户反馈8. 售后服务：甲方负责提供产品的售后服务，包括但不限于：- 产品退换货- 售后咨询- 故障维修三、违约责任1. 若甲方未能在合同约定的期限内达成销售目标，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未达成目标销售额的____%。
2. 若乙方未按约定支付销售款项，乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的____%。
3. 若任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
四、争议解决本合同的解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
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中国XXX集团公司2006年度生产部门业绩合同（2006版•讨论稿•第稿•模板）
: 合同说明
一、本合同为部门绩效考核的前提，经合同双方协商一致、达成共识而签订。
二、基本绩效工资
1、受约人实行基于年度预算目标的基本绩效工资制。
2、受约人2006年度基本绩效工资为40万元，其中，上半年基本绩效工资数为15万元。
3、、年度考核时，拉通计算，多退少补。
三、预算调整
若预算数调整，基本绩效工资等比例调整。
1、当指标调减后，年终时：
⑴若实际完成额低于年初预算数，以调整后的预算数进行结算；
⑵若实际完成额高于年初预算数，以年初预算数进行结算。
2、当指标调增后，年终时：
⑴若实际完成额低于调增后预算数，以年初预算数进行结算；
⑵若实际完成额高于调增后预算数，以调增后预算数进行结算。
四、合同目标分解
受约人可以根据本部门副职的分工将本业绩合同指标进行分解并考核，分解方案报人力资源部备案。
注：除特别注明外，每考核项扣分均为本项扣分，扣完为止。
六、指标分值与考核等级
本业绩合同指标总分为1000分。
业绩合同考核得分=刀（各项指标得分X指标权重）/100
考核等级分S、A、B、C、D5个级别，分别代表部门业绩的卓越、优秀、良好、需改进和不及格。
七、未尽责任
当出现以下情况时，公司总经理办公会有权对受约人及相关人员进行处罚，具体处罚措施由公司总经理办公会讨论决定。
1、当发生一次性损失5万元（含）以上质量事故、重大安全生产事故时；
2、因工作失误发生损失5万元（含）以上经济纠纷或公司总经理办公会认定的潜在损失时；
3、部门发生内部管理混乱及严重损害公司形象、声誉事件时；
4、公司总经理办公会认为存在其他严重情况，需要对部门负责人进行处罚时。
八、特别奖励
1、对年度业绩特别出色或做出特别重大贡献的部门正、副职，经公司总经理办公会批准给予通报表扬、提薪等奖励；
2、对综合评价较差的部门正、副职，给予通报批评、降薪、免职等处罚。
九、其它未尽事宜由公司总经理办公会决定。
十、本业绩合同及考核办法由人力资源部编制，其解释权归公司总经理办公会。
[ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
范文供参考，期待你的好评与关注]。