员工上网管理制度
员工宿舍宽带管理制度
员工宿舍宽带管理制度一、总则为了加强员工宿舍宽带管理，合理利用网络资源，保障网络安全，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司员工宿舍内的宽带网络使用管理，包括但不限于网络接入、带宽分配、使用规定等。
三、网络接入1. 根据公司要求，员工宿舍宽带网络由公司统一安排接入点，不得私自设置网络接入设备。
2. 员工需填写相关申请材料并经部门审批，方可开通宽带网络。
3. 宽带接入费用由公司统一承担，不得向员工收取额外费用。
四、带宽分配1. 公共区域宽带带宽分配由公司统一管理，根据实际情况进行合理分配，不得私自调整带宽分配。
2. 员工宿舍内带宽分配由员工协商确定，不得超出合理范围。
3. 如发现网络带宽占用异常高的情况，员工需及时通知网络管理人员，协助解决问题。
五、使用规定1. 员工在使用宽带网络时，应遵守国家相关法律法规及公司内部管理制度，不得进行非法活动。
2. 不得利用宽带网络从事影响公司形象和利益的活动，包括但不限于传播淫秽色情、涉政谣言等内容。
3. 不得利用宽带网络下载、传播含有病毒、木马等恶意软件的文件。
4. 不得利用宽带网络进行大流量、大频次下载、上传操作，避免影响他人网络使用。
5. 不得私自修改宽带网络相关设置，包括但不限于密码、带宽分配等。
6. 不得私自连接不安全的网络设备或者进行未授权的网络共享。
六、监督管理1. 公司将根据实际情况，安排专门人员负责员工宿舍宽带网络管理，监督员工网络使用情况。
2. 公司将不定期对员工宿舍进行网络检查及维护，及时发现问题并处理。
3. 公司将设立网络使用投诉渠道，员工可通过电话、邮件、投诉信箱等途径进行投诉。
七、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司将按照公司内部管理规定进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停宽带使用资格、行政处罚等。
2. 严重违规行为将移交公司人力资源部及相关部门，以便进行严肃处理。
3. 如因员工违规使用宽带网络造成公司或他人损失的，员工需承担相应的法律责任。
公司上网室管理制度
公司上网室管理制度
一、总则
为了规范公司上网室的使用，维护网络安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于公司所有的上网室，包括主办公司、分公司、办事处等。
三、使用权限
（一）仅限公司员工和相关单位人员使用，严禁非工作人员进入。
（二）使用上网室需要提前预约，每次使用不得超过2小时。
（三）严禁将个人账号和密码泄露给他人。
四、网络安全
（一）在使用上网室时，严禁访问非法网站，传播非法信息。
（二）禁止下载、传播包含恶意程序的文件，严格遵守网络安全相关法规。
五、设备管理
（一）使用期间需保持设备整洁，妥善使用，禁止私自更改设备设置。
（二）不得擅自移动上网室内的设备，如有问题需及时向管理员反映。
（三）不得擅自重启设备，遇到问题需向管理员寻求帮助。
六、行为规范
（一）上网室内不得喧哗，保持安静环境。
（二）不得在上网室内进行私人活动，如打牌、看电影等。
（三）使用完毕后需及时关机或登出个人账号。
七、违规处理
（一）发现有违反本管理制度的行为，将取消使用权限，并依据公司相关规定给予处罚。
（二）对于严重违规行为，公司将保留向公安机关报案处理的权利。
八、附则
本管理制度自发布之日起生效，公司将定期对其进行检查和修订，以适应实际使用情况的变化。
以上就是公司上网室管理制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守，共同维护网络安全，提高工作效率。
无线wifi管理制度
医院无线WIFI网络管理规章制度一、员工上网管理制度1员工上网管理规定为规范员工上网行为，维护正常的网络办公秩序经讨论决制定本管理规定：1、上班时间不允许使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情。
2、上班时间禁止玩手机及电脑游戏、炒股炒汇、网上赌博、六合彩等。
3、上班时间禁止下载观看电影、禁止使用酷狗、QQ音乐等带P2P功能的软件禁止使用各类P2P 下载如BT、迅雷、电骡、PPS、QVOD快播等，以及各类网络控制软件。
4、未经批准严禁连接无线路由器及随身WIFI等无线上网设备。
5、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息。
6、任何时间，员工不得将院方机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人。
上述情况如后台发现，处罚方式：1、账号停用一天；2、如再三出现账号停用一周；2权限申请与抽查上网权限的申请，部门主管及以上级别员工可直接开通上网权限，其它员工因工作需要上网的需书面提出申请，经总经理批准后予以开通。
总经理及各部门主管对本制度实施情况进行随机抽查，针对违规员工出具处罚通知。
二、无线网络安全管理办法为规范无线网络的使用，防止在无管理、无防护的状态下使用WIFI无线网络造成公司敏感信息泄露、重要数据损坏、网页劫持、电脑病毒感染、业务系统被非法控制等严重后果，保障无线网络的正常运行，加强医院网络环境安全建设，特制定本管理办法。
1无线用户入网申请登记程序医院各部门如需使用无线网络接入服务，应统一向公司网络部提交申请，申请可以个人或部门为单位提交，申请人或部门需填写附件《无线入网申请登记表格》内容并通过OA提交给信息科，登记汇总上报后，统一由网络部负责开通服务。
医院网络结构由信息科统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构办公室如需无线网络设备等必须事先与网络部取得联系。
个人电脑及个人手机设备等所用IP地址必须由网络部指定的方式设置，不可擅自改动，擅自改动者将受到惩处。
WIFI管理员工宿舍规章制度
WIFI管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为了维护工宿舍内网络环境的稳定性和安全性，提高工作人员生活质量，根据相关法律法规和单位管理实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有入住工宿舍的工作人员，包括全职员工和临时工作人员。
第三条工宿舍网络由WIFI管理员管理和维护，工作人员应遵守本规章制度。
第四条工宿舍网络仅供工作人员学习、工作和生活使用，禁止非法行为。
第五条工作人员在入住工宿舍前，应签署相关网络使用协议，并接受WIFI管理员的指导和管理。
第二章网络使用规定第六条工作人员需妥善保管自己的设备及账号信息，不得泄露给他人。
第七条工作人员在使用工宿舍网络时，不得从事任何可能影响网络运行的行为，包括但不限于：恶意攻击、入侵他人账号等。
第八条工作人员不得私自连接路由器和其他设备，改变网络环境。
第九条工作人员不得擅自修改网络设置，包括IP地址、DNS等。
第十条工作人员在使用网络时，应遵守国家相关法律法规，不得传播淫秽、赌博、暴力等信息。
第三章网络管理和维护第十一条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行监控和管理，确保网络稳定和安全。
第十二条 WIFI管理员有权对工作人员的网络行为进行记录和分析，发现违规行为及时处理。
第十三条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行维护和升级，工作人员应积极配合。
第十四条WIFI管理员有权对违规工作人员进行警告、限制使用、甚至取消网络使用权限。
第四章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的工作人员，WIFI管理员有权采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制网络使用时间；（四）限制网络使用权限；（五）取消网络使用权限。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，修改和解释权归WIFI管理员所有。
第十七条工宿舍网络使用和管理详细事宜，可由WIFI管理员根据实际情况进行补充规定。
第十八条工作人员应严格遵守本规章制度，共同维护工宿舍网络环境的良好秩序。
以上为WIFI管理员工宿舍规章制度，如有违反者，一经核实，将受到相应处罚。
单位文明上网管理制度
第一章总则第一条为加强单位网络管理，规范员工上网行为，营造健康、文明、和谐的上网环境，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条文明上网管理工作的基本原则是：依法依规、教育为主、奖惩结合、保障权益。
第二章网络行为规范第四条员工上网应当遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第五条员工上网应当遵守社会公德，不得发布、传播违反社会主义核心价值观的信息。
第六条员工上网应当遵守单位规章制度，不得利用网络进行违规操作。
第七条员工上网应当遵守网络安全规定，不得侵犯他人合法权益，不得进行网络攻击、破坏网络秩序。
第八条员工上网应当合理使用网络资源，不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
第九条员工上网应当保护个人隐私，不得泄露单位及他人的敏感信息。
第十条员工上网应当文明用语，不得发布、传播侮辱、诽谤、诬告陷害他人的信息。
第三章网络管理措施第十一条单位设立网络安全管理小组，负责网络管理的组织实施和监督检查。
第十二条单位应当建立健全网络安全管理制度，明确网络管理人员职责。
第十三条单位应当定期对员工进行网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
第十四条单位应当对网络设备进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第十五条单位应当加强网络访问控制，限制员工访问与工作无关的网站和应用程序。
第十六条单位应当建立网络安全事件应急预案，及时处理网络安全事件。
第十七条单位应当对违反本制度的行为进行查处，情节严重的，给予纪律处分。
第四章奖励与惩罚第十八条对遵守本制度，在网络管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本制度由单位网络安全管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理小组根据实际情况予以补充和完善。
员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
第一章总则
为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司网络安全和保护公司信息资产安全，制定本
制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
第三章上网行为规范
1. 员工在上网时，应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得访问、传播违法、有害、
淫秽、色情等不良信息。
2. 员工在上网时，应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司网络上从事影响工作效率、
影响网络安全的行为。
3. 员工不得私自下载、安装未经审批的软件，不得私自连接未经审批的网络设备。
4. 员工应当对自己的网上行为负责，不得冒名顶替他人进行网上活动。
第四章网络安全措施
1. 公司网络设备应当配备防火墙、入侵检测系统等安全设备，加强对外网和内网的安全防护。
2. 公司应当定期对网络设备和系统进行安全漏洞扫描和修复，确保网络的安全和稳定。
3. 公司应当对员工的上网行为进行监控和审查，发现异常情况及时进行处理。
第五章违规处理
1. 对于违反本制度的员工，公司将给予批评教育、警告甚至开除等处分。
2. 对于恶意攻击公司网络、泄漏公司机密信息等严重违规行为，公司将追究法律责任。
第六章宣传和培训
公司将定期开展网络安全知识的宣传和培训活动，提高员工对网络安全的重视和防御意识。
第七章附则
1. 本制度自公布之日起生效。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
单位上网行为管理制度
第一章总则第一条为加强本单位网络管理，规范上网行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及临时工作人员，包括但不限于办公室、会议室、员工宿舍等场所的上网行为。
第三条本制度遵循以下原则：（一）合法性原则：上网行为应符合国家法律法规及政策要求；（二）安全性原则：加强网络安全防护，防止信息泄露和网络攻击；（三）规范性原则：规范上网行为，提高工作效率；（四）教育引导原则：加强对员工的网络素养教育，提高网络安全意识。
第二章网络使用规范第四条上网行为管理包括但不限于以下内容：（一）遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动；（二）不得从事色情、赌博、诈骗等违法活动；（三）不得传播虚假、有害信息，不得制造、传播病毒、木马等恶意软件；（四）不得从事商业活动，不得进行商业广告宣传；（五）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）不得干扰网络正常运行，不得进行网络攻击、破坏网络设备；（七）不得长时间占用网络资源，影响他人正常使用；（八）不得浏览不健康、低俗、暴力等不良信息。
第五条上网行为管理要求：（一）上网行为应在工作时间内进行，不得影响正常工作；（二）不得使用单位网络资源进行个人娱乐、购物等活动；（三）不得使用单位网络资源下载、传播、传播不合法、不道德的信息；（四）不得擅自连接外部网络，使用外部设备；（五）不得擅自更改网络配置，影响网络正常运行。
第三章网络安全管理第六条加强网络安全防护，确保网络信息安全和稳定运行。
（一）设置网络防火墙，防止外部攻击；（二）定期更新网络设备固件，修复安全漏洞；（三）对网络设备进行定期检查和维护，确保设备安全；（四）加强对员工网络安全培训，提高网络安全意识；（五）建立网络安全事件应急预案，及时应对网络安全事件。
第七条对违反本制度的行为，将采取以下措施：（一）对违反规定的员工进行批评教育，要求改正；（二）对严重违反规定的员工，给予警告、记过、降职等处分；（三）对构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
网络与社交媒体使用管理制度
网络与社交媒体使用管理制度第一条任务与目的为了规范员工在工作时间内使用网络和社交媒体的行为，并确保其不对公司信息和声誉造成负面影响，订立以下网络与社交媒体使用管理制度。
本制度旨在确保员工合理、安全、高效地利用互联网资源，提高工作效率和职业道德素养。
第二条适用范围本制度适用于公司的全部员工，包含正式员工、临时工、实习生以及外包人员等。
第三条统一规范1.员工在使用公司的网络和社交媒体平台时，必需遵守国家法律法规、公司规章制度以及道德准则，不得从事非法活动或以任何方式损害公司利益。
2.员工在网络和社交媒体上的言论和行为应当符合社会公德和职业道德，而且不得侵害他人的合法权益。
第四条工作时间的使用1.在工作时间内，员工的网络使用应当以工作需求为主，合理布置本身的上网时间，严禁浏览不相关的网页、观看不相关的视频、参加不相关的社交媒体活动。
2.员工禁止在工作时间内发布或转发与公司业务无关的内容，包含但不限于个人生活、政治敏感、色情低俗等话题。
员工必需保持专业和审慎的态度，维护公司形象和声誉。
第五条安全与保密1.员工使用公司网络和社交媒体平台时，应妥当保管个人账号和密码，并确保不向他人透露。
2.严禁员工在任何时候，通过网络和社交媒体平台泄露公司的商业机密、内部文件、客户信息以及其他敏感信息。
第六条社交媒体管理1.在使用公司社交媒体账号时，员工应依据公司相关规定进行操作，不得发布未经授权的内容。
2.员工在个人社交媒体账号上发布与公司业务相关的内容时，必需明确标注个人观点，并保证内容真实、客观、准确，以免给公司带来潜在风险。
第七条欠妥行为的处理1.一经发现员工在工作时间内滥用网络和社交媒体，或者在网络和社交媒体上发布欠妥信息，将按公司相关规定进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等惩罚。
2.假如员工的行为涉嫌违反国家法律法规，公司将乐观搭配相关部门进行调查处理，并保存追究法律责任的权利。
第八条安全意识与教育培训1.公司将定期组织网络安全与社交媒体管理方面的培训与教育活动，提高员工安全意识和技能，加强对网络与社交媒体使用管理制度的理解和遵守。
员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为规范员工上网行为，保障公司网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工上网行为管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 保守公司商业秘密，保护公司利益；3. 提高工作效率，合理使用网络资源；4. 营造健康、文明、和谐的上网环境。
第二章上网行为规范第四条员工上网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等；2. 不得利用公司网络侵犯他人知识产权、商业秘密等合法权益；3. 不得在网络上发布、传播有损公司形象、信誉的信息；4. 不得利用公司网络进行商业广告、非法经营等活动；5. 不得在工作时间进行与工作无关的网上聊天、购物、游戏等活动；6. 不得使用公司网络资源下载、传播病毒、恶意软件等；7. 不得擅自修改、删除公司网络设备上的配置信息；8. 不得违反国家网络安全法律法规，如私自搭建服务器、私自连接外部网络等。
第五条员工上网应遵守以下要求：1. 使用公司分配的账号和密码登录网络，不得将账号和密码泄露给他人；2. 不得擅自更改、设置网络设备的IP地址、MAC地址等；3. 不得使用非法途径获取网络资源，如破解网络设备密码、非法破解软件等；4. 不得利用公司网络进行非法访问、篡改、删除他人数据；5. 不得在工作时间利用公司网络进行私人事务；6. 不得在网络上发布、传播虚假信息、谣言等；7. 不得在网络上进行侮辱、诽谤、诬告陷害他人；8. 不得利用公司网络进行不正当竞争、损害公司利益。
第三章监督与处罚第六条公司设立网络安全管理部门，负责员工上网行为的监督和管理。
第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如记过、降职、解聘等；3. 法律责任：对构成违法行为的，依法承担法律责任。
员工使用个人电脑管理制度
一、总则为规范公司员工使用个人电脑的行为，保障公司信息安全和网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用个人电脑的员工。
三、管理制度1. 个人电脑使用规范（1）员工应按照公司规定，合理使用个人电脑，不得将个人电脑用于与工作无关的活动。
（2）员工应妥善保管个人电脑，不得随意借给他人使用。
（3）员工应定期清理个人电脑，保持电脑运行环境的整洁。
2. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得从事任何危害网络安全的行为。
（2）员工不得在个人电脑上安装未经公司批准的软件，不得下载、传播非法信息。
（3）员工不得使用个人电脑访问公司未授权的网站，不得使用公司网络资源进行非法活动。
3. 信息安全（1）员工应严格遵守公司信息保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）员工不得在个人电脑上存储、处理、传输涉及公司商业秘密的文件。
（3）员工应定期备份个人电脑中的重要数据，防止数据丢失。
4. 病毒防范（1）员工应安装并定期更新防病毒软件，及时清除病毒。
（2）员工不得随意打开来历不明的邮件、附件和文件。
（3）员工不得在个人电脑上安装来历不明的软件。
5. 软件使用（1）员工应使用公司提供的正版软件，不得非法复制、传播软件。
（2）员工不得在个人电脑上安装与工作无关的软件。
（3）员工不得将公司软件用于个人用途。
四、监督检查1. 公司信息安全管理员负责对员工使用个人电脑的行为进行监督检查。
2. 公司定期对员工使用个人电脑情况进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度，造成公司信息安全和网络安全受到威胁的员工，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司电脑网络管理制度范本
公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。
二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。
2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。
3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。
三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。
2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。
3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。
4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。
2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。
3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。
五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。
2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。
3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。
2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
办公室电脑网络使用管理制度(三篇)
办公室电脑网络使用管理制度1. 网络使用权限1.1 员工必须获得适当的授权才能够连接到办公室网络。
授权应根据员工的职位和工作需要进行分配。
1.2 员工不得将自己的网络使用权限授权给他人，也不得使用其他人的权限。
2. 网络安全2.1 员工应妥善保管自己的网络账户和密码，不得将其透露给他人。
2.2 员工在使用网络时应注意防范网络威胁，不得故意下载、安装或传播含有病毒、恶意软件或非法内容的文件。
2.3 员工不得尝试越权访问或破解其他人的账户和密码，也不得未经授权地改变网络设置。
3. 网络使用规范3.1 员工在办公室网络上的行为应符合公司的道德和法律规定，不得访问或传播任何非法、淫秽、暴力、种族歧视或令人反感的内容。
3.2 员工不得在办公室网络上从事商业活动、发布广告、发送垃圾邮件或其他对网络正常运行和其他用户造成干扰的行为。
3.3 员工不得未经授权地下载、复制、传播或使用涉及版权或知识产权的文件和资料。
4. 监控和审查4.1 公司保留对办公室网络的监控和审查权利，以确保网络的安全和合规性。
4.2 公司可以对员工的网络使用进行日志记录、审查和检查，如有违反相关规定的行为，公司有权采取适当的纪律行动。
5. 违规处理5.1 对于违反办公室电脑网络使用管理制度的行为，公司有权采取相应的纪律和法律行动，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
5.2 对于在使用网络过程中造成损害或泄露公司敏感信息的行为，员工可能承担法律责任，并可能面临刑事或民事诉讼。
以上是办公室电脑网络使用管理制度的基本内容，为了保证网络的安全和正常运行，员工应严格遵守这些规定。
办公室电脑网络使用管理制度（二）办公室电脑是为老师们工作、学习之用，旨在方便教师更好地应用现代教育技术进行教育教学活动，提高工作效率、方便学习、促进交流。
为保证设备的良好运行，确保各位教师能有效利用好办公室电脑，特制定本制度。
1.每日办公室值日教师应做好电脑及周边环境的清洁和保养工作，每天下班时负责正常关闭电脑、切断电源；2.严格操作规程。
上网日志管理制度
上网日志管理制度一、目的为了规范公司员工上网行为，保护公司信息安全，提高工作效率，制定上网日志管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、基本原则1. 遵守国家法律法规，尊重他人隐私，不得利用公司网络资源进行非法活动，不得传播违法信息。
2. 提高工作效率，合理利用上网时间，不得上班时间浏览娱乐网站或进行个人事务。
3. 保护公司信息安全，不得随意下载、安装未经授权的软件，不得访问未经授权的网站。
4. 遵守网络礼仪，不得发布不文明言论，不得恶意攻击他人。
四、具体规定1. 上网日志记录公司网络管理员将记录所有员工的上网行为，包括访问的网站、下载的文件、上传的内容等。
员工应该配合网络管理员进行上网日志记录，不得随意更改记录。
2. 上网时间安排员工应该合理安排上网时间，不得影响工作效率。
上班时间应该优先处理工作相关事务，下班时间才可以进行个人上网活动。
3. 禁止访问的网站公司网络管理员将设置禁止访问的网站列表，员工应该严格遵守，不得擅自访问禁止网站。
4. 禁止下载的软件公司网络管理员将设置禁止下载的软件列表，员工应该严格遵守，不得擅自下载禁止软件。
5. 不得传播违法信息员工不得利用公司网络资源传播违法信息，不得发布不良、淫秽、攻击性言论或图片。
6. 违规处理对于不遵守本制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、扣发奖金、停职等。
五、监督与管理1. 公司网络管理员将对员工上网日志进行定期检查，发现违规行为将立即通知相关部门处理。
2. 员工可以向公司网络管理员举报发现的违规行为。
3. 公司将根据不同部门的工作需要，合理设置各部门的上网权限。
六、其他1. 本制度的解释权归公司所有。
2. 本制度自颁布之日起生效，员工应该及时了解并遵守本制度。
七、结语上网日志管理制度的制定旨在规范公司员工的上网行为，保护公司信息安全，提高工作效率。
希望员工们认真遵守，共同维护公司的利益。
关于公司上网的规章制度
关于公司上网的规章制度一、目的与适用范围为了规范员工上网行为，提高工作效率，维护公司信息安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
二、上网时间与方式1. 上网时间：公司规定员工在工作时间内可使用公司网络，工作时间外及节假日需经主管批准方可上网使用。
2. 上网方式：员工可通过公司提供的电脑、手机等设备上网，禁止使用个人设备连接公司网络。
三、上网内容与行为规范1. 合法合规：员工使用公司网络时，应当遵守国家相关法律法规，不得制作、复制、传播非法信息。
2. 保护公司信息：员工不得泄露公司机密信息，不得将公司网站用户名和密码等信息告知他人。
3. 禁止访问：公司网络禁止访问含有色情、暴力、赌博等不良信息的网站，禁止下载非法软件。
4. 节制上网时间：员工在工作时间内应当专注工作，合理安排上网时间，不得长时间浏览不相关的网站。
5. 社交媒体使用：员工可适当使用社交媒体，但不得在工作时间内过度浏览，干扰工作进程。
四、网络安全1. 防火墙保护：公司网络设置了防火墙，员工不得随意更改设置，一旦发现异常应及时报告。
2. 防病毒防木马：员工需定期更新杀毒软件，不随意插入未知来源的U盘和移动硬盘，防止病毒传播。
3. 禁止破解密码：员工不得使用破解软件破解他人密码，不得将密码告知他人。
4. 谨慎下载：员工下载文件时应注意文件来源，避免下载病毒或恶意软件。
五、违规处理1. 一般违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予批评、警告、记过等处理。
2. 严重违规：员工违反本规章制度有以下情形之一的，公司将立即停止其上网权限，并根据公司规定进行严厉处罚，甚至开除。
六、附则1. 本规章制度解释权归公司所有。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司上网规章制度，员工应当严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
公司希望所有员工自觉遵守规定，共同维护公司信息安全和工作秩序。
公司上网违纪管理制度
公司上网违纪管理制度第一条为规范公司员工上网行为，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条公司职工应当严格按照公司相关规定和安排，合理、规范地使用公司网站及互联网资源。
不得无故长时间不断连至公司网络，而严禁访问含有色情、暴力、赌博、封建迷信、欺骗性信息等的网站。
第三条公司职工使用公司网站及互联网资源，应当遵守国家法律法规，不得传播和发布任何危害国家安全、侵犯他人合法权益的信息，不得从事有违法有害的行为。
第四条公司网络管理员应当及时监控公司网络流量，发现使用公司网络违规行为的职工，应当及时制止并向上级汇报。
对情节严重者，公司应当给予相应的处理。
第五条公司应当定期进行网络安全培训，增强职工的网络安全意识，提高信息安全防护能力。
第六条公司禁止职工在工作时间浪费时间上网，要求职工专心工作，提高工作效率。
第七条公司禁止职工利用公司网络传播谣言、诽谤公司名誉以及其他有损公司利益的行为。
违者依法追究其法律责任，并视情节严重程度给予公司相应的处罚。
第八条员工如需使用公司网络进行私人事务或非工作相关活动，应事先请示领导，经批准后方可操作。
不得私自使用公司网络资源从事私人活动。
第九条公司禁止职工将公司核心技术、商业机密和其他重要信息外传，不得利用公司网络传播公司机密信息。
一经查实，公司将追究相关责任人的法律责任。
第十条公司网络管理部门应当定期检查公司网络系统和设备的安全性，及时发现漏洞并加以修复，确保公司网络信息的安全。
第十一条公司网络管理部门应当定期收集网络使用数据，分析员工上网行为，及时发现违纪行为并采取相应措施。
第十二条公司网络违纪行为分为轻微、一般和严重三种情况。
轻微者，公司可以口头或书面警告；一般者，公司可以扣减绩效工资或调整工作岗位；严重者，公司可以予以解除劳动合同等处理。
第十三条公司网络违纪行为处理应当遵循程序正当、结果公平公正的原则，确保公司员工的合法权益。
第十四条公司职工应当积极配合公司网络管理部门的工作，自觉维护公司网络安全，共同营造和谐的上网环境。
员工网络言行规范管理制度
第一章总则第一条为加强公司网络言行管理，规范员工在网络空间的行为，维护公司形象和员工个人权益，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习人员、临时工等。
第三条员工在网络空间的行为应遵循诚实守信、尊重他人、遵守法律法规、维护公司利益的原则。
第二章网络言行规范第四条员工应自觉遵守国家互联网信息管理相关法律法规，不得发布、传播违法和不良信息。
第五条员工在社交媒体、论坛、博客等网络平台发表言论时，应遵守以下规定：（一）不得发布涉及国家机密、商业秘密和个人隐私的信息；（二）不得发布侮辱、诽谤他人，侵犯他人合法权益的言论；（三）不得发布歧视、仇恨、暴力等不良信息；（四）不得发布虚假信息、谣言，扰乱社会秩序；（五）不得恶意攻击、诽谤公司及公司领导，损害公司形象；（六）不得利用网络进行赌博、诈骗等非法活动。
第六条员工在网络交流中应保持礼貌，尊重他人观点，不得进行人身攻击、恶意挑衅。
第七条员工在转发、评论、分享网络信息时，应核实信息真实性，不得传播未经证实的信息。
第八条员工应保护个人账户安全，不得将账户密码泄露给他人，防止账户被恶意利用。
第三章监督与处罚第九条公司设立网络言行监督小组，负责对公司网络言行进行监督和管理。
第十条对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告；（二）通报批评：对违规行为较严重者进行通报批评；（三）罚款：对严重违规行为者予以罚款；（四）解除劳动合同：对情节严重、屡教不改者，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门根据实际情况予以补充和修订。
公司网络及电脑管理制度
公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。
因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。
2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。
3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。
4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。
二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。
以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。
2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。
非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。
3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。
4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。
三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。
具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。
2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。
3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。
总结。
公司办公用网管理制度
公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。
所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。
二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。
2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。
3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。
4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。
三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。
2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。
3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。
四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。
2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。
3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。
五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。
3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。
公司员工宽带上网管理制度
一、目的为规范公司员工宽带上网行为，提高网络使用效率，保障网络安全，确保公司信息资源的合理利用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在使用公司宽带网络过程中，涉及上网行为的管理。
三、上网权限1. 公司为全体员工提供宽带上网服务，员工应合理使用网络资源。
2. 员工上网权限由部门负责人根据工作需要审批，经IT部门审核后，由网络管理员开通。
3. 员工上网权限分为基本权限和特殊权限，基本权限包括浏览网页、收发电子邮件、使用即时通讯工具等；特殊权限包括访问特定网站、使用远程桌面等。
四、上网规范1. 员工上网应遵守国家有关法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
2. 员工上网应遵守公司内部网络使用规定，不得访问色情、赌博等不良网站。
3. 员工上网应遵守网络安全规定，不得恶意攻击他人网络，不得传播病毒、木马等有害程序。
4. 员工上网应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息。
5. 员工上网应合理安排时间，不得长时间占用网络资源，影响他人正常使用。
五、上网管理1. 网络管理员负责公司宽带网络的管理和维护，确保网络稳定运行。
2. 网络管理员定期对员工上网行为进行监控，发现违规行为及时制止，并报告相关部门。
3. 网络管理员定期对网络设备进行安全检查，确保网络安全。
4. 网络管理员对员工上网权限进行审核，根据工作需要调整权限。
六、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成不良后果的，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
2. 员工涉嫌违法犯罪的，公司将配合有关部门进行调查处理。
3. 员工对网络管理员的管理行为有异议的，可以向人力资源部门投诉。
七、附则1. 本制度由公司IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
wifi上网管理制度
wifi上网管理制度为了规范公司员工使用wifi上网的行为，提高网络安全性，保护公司信息资产的安全，特制定本制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司所有员工在公司内部使用wifi上网的行为。
所有员工应遵守本制度，否则将承担相应的法律责任和公司纪律处分。
二、wifi使用权限1. 公司提供的wifi仅限于办公使用，禁止员工将公司wifi用于个人目的。
2. 公司wifi需要进行认证登录，每位员工有自己的账号和密码，不得私自泄露给他人。
3. 禁止员工使用移动热点共享公司wifi给外部人员使用。
4. 禁止使用盗版软件下载和传播非法内容。
5. 禁止使用公司wifi进行非法活动和传播违法信息。
三、网络安全管理1. 禁止员工随意更改网络设置，包括IP地址、DNS等。
2. 禁止访问非工作相关网站，如色情网站、赌博网站等。
3. 禁止下载和安装未经授权的软件。
4. 禁止打开和传播不明邮件和链接，以防遭受网络病毒和钓鱼攻击。
5. 不得私自使用代理软件访问国外网站，需要访问境外网站需提前申请和获得网络管理人员批准。
四、监管和执法1. 公司网络管理人员有权查看员工上网行为记录，保护公司信息安全。
2. 如发现员工违规使用wifi，公司将给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止使用wifi和纪律处分等。
3. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
五、员工权利和义务1. 员工有权利享用公司提供的wifi上网服务，但不得滥用，遵守本制度和相关规定。
2. 员工应当积极配合公司网络管理人员的工作，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。
六、执法和改进1. 公司将定期对wifi使用情况进行检查和评估，不断完善和改进网络管理制度。
2. 员工有权提出对制度的建议和意见，公司将认真对待并做出相应的调整。
以上为公司wifi上网管理制度内容，希望全体员工共同遵守，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工上网管理制度
办公局域网是公司的基础信息交流平台，支撑着公司的日常业务开展，与公司的经营管理息息相关。
拥有一个畅通、安全的网络环境，无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都异常重要。
为提升员工工作效率，提高公司网络资源利用率，经公司领导班子决议，特制定本制度。
一、互联网开放时间：
上班时间：8:30 – 12:00 ，13:30 –17:30
下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。
二、员工上网行为规范：
公司网络作为公司提供的一种资源，只能用于工作和学习，并必须严格遵守以下规定：
1、上班时间除新闻网页外，不得浏览与工作无关网页，一经发现，记小过一次。
2、上班时间不允许使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情，一经发现，记小过一次。
3、任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股炒汇、网上赌博、六合彩等，一经发现，罚款两百元。
4、任何时间在公司禁止下载观看电影、禁止使用酷狗、QQ音乐等带P2P功能的软件；禁止使用各类P2P下载（如BT、迅雷、电骡、PPS、QVOD快播等）以及各类网络控制软件。
如果有发现罚款300元，累计达三次者不给上网的权限。
5、任何时间不得私自安装互联网上下载的软件，一经发现，记小过一次。
若经检查软件包含病毒，记大过一次，造成公司损失者按原价赔偿。
6、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论，一经发现，即刻开除，并报送公安机关。
7、任何时间严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息，一经发现，记大过一次，严重者报送公安机关。
8、任何时间严禁制造、传播恶意程序或骚扰、破坏他人，一旦发现或造成损失，视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移送公安机关处理。
9、未经管理员允许，员工不得擅自更改电脑系统的网络设置，一经发现，记警告一次。
10、密码管理：单位电脑必须设置开机密码，密码长度不少于6位数，并要在3个月内更换密码。
三、员工上网保密安全规定
任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，即刻开除，并追究其责任。