星级酒店保安部SOP
酒店星级保安管理制度
第一章总则第一条为确保酒店星级服务的质量和安全，保障酒店客人、员工及财产安全，维护酒店正常经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本酒店全体保安人员，以及参与酒店保安工作的其他相关人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守酒店各项规章制度，切实履行保安职责，为酒店提供优质、高效、安全的保安服务。
第二章保安人员管理第四条保安人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，年龄在18至45周岁之间；3. 具有初中及以上学历；4. 熟悉酒店保安业务知识和技能；5. 具备较强的应变能力和服务意识。
第五条保安人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等事宜按照酒店相关规定执行。
第六条保安人员应着装整齐，仪容仪表符合要求，佩戴工牌，遵守劳动纪律。
第三章工作职责第七条保安人员主要职责如下：1. 维护酒店安全，预防和制止违法犯罪活动；2. 负责酒店内部巡逻，确保酒店内外环境安全；3. 监控酒店出入口，检查登记进出人员、车辆；4. 负责酒店内部消防设施的管理和维护；5. 协助酒店各部门处理突发事件；6. 为酒店客人提供安全、文明、热情的服务。
第八条保安人员应按照以下要求执行工作：1. 严格遵守值班制度，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；2. 严格执行巡逻制度，对酒店内外进行巡视，发现问题及时报告；3. 加强对酒店重点部位、重要设施的巡查，确保安全；4. 严格监控酒店出入口，对可疑人员进行询问、检查；5. 对发生火警、盗窃、斗殴等突发事件，立即采取有效措施，并及时报告相关部门；6. 为客人提供热情、周到的服务，维护酒店形象。
第四章考核与奖惩第九条保安人员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力、纪律性等方面。
第十条对表现优秀的保安人员给予奖励，包括晋升、加薪、表彰等；对违反规定的保安人员给予处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。
第五章附则第十一条本制度由酒店保安部负责解释。
5星级酒店保安部规章制度
5星级酒店保安部规章制度第一章总则第一条为了维护酒店的安全和秩序，保护客人和员工的人身财产安全，提高服务质量，确保酒店正常经营，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店所有的保安人员，包括保安部部长、保安队长、保安人员等。
第三条保安人员应当遵守国家法律法规，遵守酒店的各项管理制度，服从酒店领导的管理和指挥。
第二章保安部内部管理第四条保安部部长是保安部的领导者，负责对保安部的工作进行统一管理和领导。
第五条保安部部长应当具备相应的保安资格证书，具有较高的保安管理经验和技能。
第六条保安部部长应当制定酒店保安工作的具体方案和措施，协助酒店管理部门做好安全管理工作。
第七条保安队长是保安部的执行者，负责具体的保安工作。
第八条保安队长应当具备相应的保安资格证书，具有较强的组织和执行能力。
第九条保安队长应当根据保安部部长的指示，组织保安人员进行安全巡逻、门岗守护等工作。
第三章保安员个人素质第十条保安人员应当具备较强的责任心和执行力，能够严格按照规章制度执行工作。
第十一条保安人员应当具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和其他部门顺畅合作。
第十二条保安人员应当具备较强的应变能力和处理突发事件能力，能够冷静应对各种意外情况。
第四章保安工作制度第十三条保安人员应当保持形像整洁，着正装作业，佩戴工号牌，严格按照规章制度执行工作。
第十四条保安人员应当按照安全规程，对酒店进行安全巡逻，维护酒店的安全和秩序。
第十五条保安人员应当加强对重要场所的守护，确保客人和员工的人身财产安全。
第十六条保安人员应当及时报告各种安全隐患和异常情况，协助酒店管理部门处理。
第十七条保安人员应当认真执行外来人员进出登记制度，确保酒店的安全。
第五章保安人员的纪律第十八条保安人员应当遵守酒店的各项管理制度，服从酒店领导的管理和指挥。
第十九条保安人员不得违反国家法律法规，不得参与赌博、贩卖毒品等违法行为。
第二十条保安人员不得接受客人的小费、礼金等虽然赠送。
五星级酒店保安部营运手册及应急预案
五星级酒店保安部运营手册目录1、部门概述2、组织结构图3、人员编制图4、岗位设置表5、岗位责任制6、政策、标准、程序7、运转表格部门概述一、部门介绍保安部是酒店安全管理的职能部门。
保安部在酒店总经理、副总经理领导下开展工作，贯彻执行国家安全部门和上级主管部门有关安全工作的方针、政策、法律条例，全面负责酒店客人的人身、财产和酒店安全管理工作。
二、意义、地位、作用保安部是酒店安全管理的职能部门，保安部在酒店总经理、副总经理领导下开展工作，贯彻国家安全部门和上级主管部门有关安全工作的方针、政策、法律条例。
以“宾客至上”为宗旨，确定不同时期内酒店安全保卫工作的总目标和各岗位分目标，制定并实施安全保卫目标的具体方案；制定并不断完善酒店总体安全制度和各岗位安全责任制，制定监督检查措施，定期检查各种制度的落实情况；根据“预防为主”的安全保卫方针，以多种形式经常在酒店内开展以防盗、防火、等为中心的安全教育和法制教育，全面负责客人的人身、财产和酒店财产安全管理工作，维护酒店良好的经营次序。
三、部门功能（工作内容/功能、经营面积、硬件设施、服务项目等）保安部主要负责制定监督检查措施，定期检查各种制度的落实情况；根据“预防为主”的安全保卫方针，以多种形式经常在酒店内开展以防盗、防火、等为中心的安全教育和法制教育，全面负责客人的人身、财产和酒店财产安全管理工作和维护酒店良好的经营秩序。
四、主要任务1、认真执行酒店总经理的指示，努力完成总经理和副总经理布置的各项任务。
2、制定健全酒店的各项保卫制度和措施，积极推行安全保卫责任制，并督促执行，检查落实。
3、开展消防安全和法制教育，不断提高员工对做好安全保卫工作的认识。
4、加强酒店内部的治安管理和防火管理，维护酒店的治安秩序，确保客人的人身财产安全。
5、协助公安机关查处治安案件，协助国家安全部门侦察涉及国家安全的案件。
6、协助公安机关查处破坏事件的治安灾害事故。
7、协调处理好各级公安消防等机关的关系，有利于工作的开展。
星级宾馆保安部管理规范标准
......第一节保安部服务事项与岗位设置一、保安部服务事项服务事项要点服务事项描述（1）负责酒店围的安全保卫工作管理，确保酒店客人及员工的人身、财产安全。
（2）负责重大宴会活动及来店重要宾客的部保卫，防止意外事故的发生。
1．治安管理（3）配合公安机关搞好酒店区域围的安全警卫工作，并协助公安机关查处违法犯罪案件。
（4）进行日常安全巡逻，发现安全问题与安全隐患及时汇报并提出整改意见。
（1）进行日常消防安全检查，及时排除酒店的消防安全隐患（2）检查与管理酒店的消防设备、器材、监控设备（3）配合工程技术人员和外协施工单位作好防火安全检查、明火作业2．消防安全管审批，签订安全合同，预防火灾事故的发生理（ 4）组建酒店义务消防队，组织消防演习及消防知识讲座，提高酒店员工的消防安全意识与消防器材的使用技能（ 5）协助和配合酒店所在区域的消防机关进行日常消防安全的宣传和管理（ 1）协助总经理建立和完善酒店突发事件处理机制，研究制定酒店治安、消防等安全管理制度、安全防预案及突发安全事件处理预案3．突发安全事（2）作好突发性事件的现场秩序维护和现场管理件处理（ 3）负责或协助公安、消防机关查明酒店突发事件、安全事故等的发生原因（ 4）负责或协助做好突发安全事件的善后工作......二、保安部岗位设置保安部岗位设计图保安部经理内外领领班班监一二控班班监巡外地酒控逻停下店员员车停内场车各广广楼场场层相关说明三班宿舍人员编制经理级1人领班级2人员工级人员工级人......第二节保安部目标分解与岗位职责一、保安部目标分解与绩效考核部门目标指标定义 / 公式考核指标指标目标值目标项目做好酒店治安的安管理全、消目标防管理工作，保障酒店外、员工和客人的消防人、管理财、物目标安全，防止安全事故的发突发生事件处理目标安全事故发生次数考核期安全事故的发生次数累计控制在 0次以安全隐患整改率当期酒店整改完成的安全隐患数 / 计达到 98%划完成整改的安全隐患总数 *100%重大活动的安全保重大活动未发生安全事故的次数 / 考达到 100%障率核期酒店接待的重大活动次数 *100%客人有效投诉次数因治安问题引起的客人有效投诉次控制在 1次数以员工安全知识达标安全知识标的员工人数 / 员工总人数达到 98%率*100%消防设备完好率完好的消防设备台数 / 消防设备总台达到 98%数*100%消防演习计划完成实际完成的消防演习次数 / 按计划应达到 98次率完成的消防演习总次数 *100%消防事故发生次数考核期消防安全事故发生的次数控制在 0次消防安全隐患排查按时完成的消防安全隐患排查工作达到 99%工作计划执行率次数 / 计划进行的安全隐患排查工作总次数 *100%员工消防知识达标消防知识达标的员工人数 / 员工总人达到 100%率数*100%突发事件及时处理及时处理的突发事件次数 / 突发事件达到 99%率发生的总次数 *100%突发事件发生次数考核期发生的突发事件次数累计控制在 0次......（一）保安部经理岗位职责岗位名称保安部经理所属部门保安部编号保安部副经理、保安直属上级总经理直属下级晋升方向部各主管、办公文员职责概述全面负责酒店的安全保卫、消防管理工作，确保酒店的人、财、物安全，为酒店的经营活动创造良好的治安环境职责职责细分职责类别1．制度建（ 1）负责制定和完善酒店的安全保卫制度，并督促实行周期性设和工作（ 2）负责制订保安部的工作计划并组织实施周期性制订及监（ 3）审定酒店各部门拟定的岗位安全制度，报总经理批准后周期性督实施实施（1）检查、督导保安员做好酒店的安全保卫、治安巡逻等工日常性作，确保酒店人、财、物的安全（2）组织保安员调查、处理发生在酒店的安全事故、突发事日常性2．酒店治件等，并及时向总经理汇报安管理（ 3）领导保安部做好酒店重大宴会活动及重要客人、大型会日常性议等的安全保卫工作（ 4）协助酒店领导，定期进行治安巡查，发现问题立即处理周期性（ 5）协助公安机关调查酒店发生的违法犯罪案件特别工作3 ．酒店消（ 1）协助总经理建立酒店的消防安全组织，制定火灾事故防周期性防管理及预案及处理预案，防止火灾事故的发生设施管理（ 2）按酒店的应急预案和现场指挥要求，发生火灾时组织人特别工作员灭火、协助进行紧急疏散及现场维护（ 3）定期检查消防器村、安保设施，发现问题及时解决，确周期性保消防设备、设施完好4 ．组织开（ 1）组织开展以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为容周期性展安全教的安全教育工作育及培训（ 2）指导开展安保知识、消防知识培训工作周期性（ 1）负责编制本部门预算，控制各项费用支出周期性（ 2）负责酒店备用钥匙的管理日常性......（3）组织协调本部门人员的工作，召开保安工作例会，写好日常性工作日志（4）检查和督导保安员严格执行保安工作规和各项安全管理日常性制度，确保酒店的安全，展现酒店员工的良好风貌5．部门管（5）与行政人事部配合，负责本部门人员的选拔、聘用、培日常性理训、考核、奖惩、辞退等管理工作（6）督导建立、健全酒店及本部门安全方面的有关记录和档日常性案（7）做好本部门员工的思想工作，关心员工生活，提高业务日常性水平（二）保安部经理目标考核表序考核实施考核容考核指标及目标值号考核人考核结果1部门管理费用控制部门管理费用节省率达到 98%2按要求实施酒店安安全巡查计划按时完成率达到 100%全巡查重大宴会、重要客重大活动安全保障率达到 100%人及会议接待活动的安保工作维护酒店部治安秩酒店治安案件发生率控制在98%以；序因安全问题造成的客人有效投诉次数控制在 2 次以酒店消防安全管理消防事故发生次数控制在0 次以；消防设施、设备完好率达到 100%监督、检查部门员所属员工未能按工作标准执行保安工按照工作标准执工作的发生率控制在 98%以行按计划组织开展消安全培训计划达成率达到98%；安防知识和安全知识全、消防知识普及率达到 100%培训岗位名称消防领班所属部门保安部编号直属上级保安部经理直属下级监控员、巡逻员晋升方向职责概述在保安部经理的领导下，负责酒店的消防安全巡查、设备设施维护及消防安全宣传等工作，避免火灾等意外事件的发生职责职责细分职责类别1 ．协助建（ 1）在保安部经理的指导下，建立和健全酒店及各部门的消日常性立和健全防安全管理制度并贯彻落实消防安全（ 2）协助制定火灾等意外事故的防预案和火灾发生时的紧急周期性管理制度处理预案等，完善酒店的突发事件处理机制（ 1）按照规定对酒店外进行日常防火检查，发现火险隐患入日常性时处理或上报领导（ 2）负责酒店的消防设施、设备管理，审定各项操作规程、日常性设备保养计划和检修计划，并督导实施，确保消防设备始终处2 ．消防安于完好状态（ 3）监督、检查酒店各部门落实消防安全管理制度情况，发日常性全管理现问题及时解决（ 4）负责制定外来施工单位或个人的防火安全制度与措施，特别工作审批动用明火作业申请（ 5）接受当地消防机关防火工作批示及布置的任务，并严格日常性执行，随时接受消防机关的检查3 ．火灾等（ 1）酒店发生火灾是圾时组织灭炎抢险和人员疏散工作特别工作意外事故（ 2）参与火灾等意外事故的善后处理工作特别工作处理4 ．消防安（ 1）协助领导组织消防演习，组建酒店部义务消防员队伍等周期性（ 2）组织、实施消防安全知识讲座、防火技巧学习等培训工周期性全宣传与作培训（ 3）配合当地消防机关进行消防宣传工作日常性（ 1）组织进行下属消防人员的消防专业知识、消防业务等的周期性5 ．消防队培训伍管理（ 2）监督、检查所属员工的日常工作，考评所属员工的工作日常性绩效（三）消防领班目标考核表号考核人考核结果1按规定进行消防安全消防安全工作计划执行率达到巡查等相关工作100%；消防安全事故的发生次数控制在0次以2检查、维护酒店的消防消防设施、设备完好率达到100%设施、设备3火灾等事故发生时组因处理及进、妥当，火灾等意外事故织灭火、抢险、紧急疏给酒店造成的损失降低 %散等工作4酒店的消防演习酒店的消防演习达到 2 次 / 年5按规定及时排除酒店消防安全隐患排查工作计划执行率的消防安全隐患达到 100%6酒店员工的消防安全宣传、培训到位，员工消防知识达标知识、消防技巧等培训率达到 100%效果四、（一）保安领班岗位职责岗位名称保安领班所属部门保安部编号直属上级保安部经理直属下级保安员晋升方向职责概述在保安部经理的领导下，负责酒店外围广场车辆安全及员工岗位指挥工作职责职责细分职责类别（ 1）坚决执行大厦及部门做出的一切规定，决议、对经理负日常性责（ 2）协助部门经理监检查属下工作，做好分管工作计划、安日常性1．建立健排全部人员（ 3）巡逻检查各岗位的工作情况，检查当值保安员的仪容仪日常性管理表、礼节礼貌等，讲究工作效率（ 4）组织编排外部员工的岗位表及员工考勤日常性（ 5）安排督导广场保安员维护好广场车辆秩序日常性2 ．做好外（ 1）发生突发事件时，与保做好协调特别工作（ 2）处理当班期间的客人投诉，并及时报告部门经理特别工作协调工作（ 3）发生火灾时，服从统一调遣特别工作工安全常日常性（ 2）积极组织员工的日常体能训练识（一）保安领班目标考核考核实施序考核容考核指标及目标值号考核人考核结果1编制所辖保安员值班保安员值班表编制及时率达到100%表2监督外围保安员按照外围保安员工作考核达标率达到工作标准执行100%3酒店外部和停车场秩酒店外部和停车场秩序井然，交通安序管理全事故的发生次数控制在 0 次以4协助保安部保工作部工作协作的满意度评价达到90%5酒店员工的消防安全宣传、培训到位，员工消防知识达标知识、消防技巧等培训率达到 100%效果第三节保安部精细化管理制度设计保安部各项制度修定文件中第四节保安部岗位工作流程保安部保安员上岗工作流程....自检仪容仪表列队到门口开班前会领班检查仪容仪表领班分派岗位接替岗位明确岗位情况交接岗位事项和岗位警械姿态端正、庄重大方做好岗位服务，填写交班记录交班、换岗保安部外场保安工作流程..1、员工整装上岗，仪容仪表符合酒店标准。
豪华酒店保安部SOP
豪华酒店保安部SOP
1. 安全巡逻
- 保安人员每小时需进行一次安全巡逻，包括酒店大堂、楼层走廊和公共区域。
- 巡逻时应注意异常行为或可疑物品，并及时向上级报告。
2. 出入口安全
- 保安人员负责监控酒店出入口，确保外来人员符合酒店规定的进出要求。
- 对携带大件行李或可疑物品的人员进行检查，以确保酒店内部安全。
3. 紧急事件处置
- 保安人员应随时准备处理紧急事件，例如火警、自然灾害或安全威胁等。
- 在发生紧急事件时，保安人员应根据酒店紧急预案，引导客
人迅速疏散，并与相应部门进行协调。
4. CCTV 监控
- 保安人员需熟悉酒店内部的监控系统，并对其进行定期巡检。
- 在发生安全事件或有需要时，保安人员应及时提供监控录像
给相关部门或法律执法机构。
5. 客人安全服务
- 保安人员应友好地接待并协助客人，提供安全相关的咨询和
服务。
- 在客人需要时，保安人员可提供陪同服务，确保其安全抵达
目的地。
6. 日常报告
- 保安人员需填写每日巡逻和安全事件报告，详细记录发现的
问题和处理情况。
- 报告应及时提交给上级，以供管理和决策使用。
以上为豪华酒店保安部的标准操作流程（SOP），请保安人员严格遵守，确保酒店的安全和客人的舒适。
酒店保安部sop标准化流程
酒店保安部sop标准化流程酒店保安部SOP（Standard Operating Procedure）是指对酒店保安工作进行标准化流程规范的文件，旨在确保酒店保安工作的高效、有序进行，提高酒店安全管理水平。
以下是一些关于酒店保安部SOP的参考内容：1. 巡逻巡查流程：1.1 巡逻计划：根据酒店规模和布局，制定每天的巡逻计划，并按照时间和地点明确巡逻路线。
1.2 巡逻队伍：确定巡逻队伍的组成人数和人员分工，确保每个巡逻队员都明确自己的责任和任务。
1.3 巡逻设备：确保巡逻队员配备必要的巡逻设备，如对讲机、手电筒、防护器具等。
1.4 巡逻记录：巡逻过程中需要记录重要信息，如时间、地点、发现的异常情况等。
2. 安全检查流程：2.1 安全检查范围：明确安全检查的范围和内容，包括客房、公共区域、后勤区域等。
2.2 安全检查周期：确定安全检查的频次，并制定详细的检查计划。
2.3 安全检查项目：列出需要检查的项目，如门锁情况、监控设备运行情况、安全标识的完整性等。
2.4 安全检查记录：对每次安全检查进行记录，并对发现的问题制定整改计划。
3. 突发事件处理流程：3.1 紧急报警：明确酒店内部紧急情况的报警流程，包括报警方式和报警人员。
3.2 人员疏散：制定人员疏散的流程和路线，确保每个员工和客人能够安全撤离。
3.3 事故调查：对发生的突发事件进行调查，确定原因和责任，并制定相应的预防措施。
3.4 事故记录：对突发事件进行详细记录，包括事件经过、处理过程以及事后评估等。
4. 酒店外围安全管理：4.1 人员出入管理：制定员工和访客出入的管理制度，包括身份验证和登记手续。
4.2 车辆管理：对进入酒店区域的车辆进行管理，如登记车辆信息、车辆进出口的监控等。
4.3 外围巡逻：安排保安人员进行外围巡逻，确保酒店周边区域的安全。
4.4 邻近关系：与周边社区和相关执法部门建立良好的沟通和合作关系。
以上是一些关于酒店保安部SOP的参考内容，通过制定和执行这些流程，可以提高酒店的安全管理水平，确保员工和客人的安全。
星级酒店保安管理制度(通用5篇)
星级酒店保安管理制度（通用5篇）星级酒店保安管理制度第1篇1、当值期间必需着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级调配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5、娴熟把握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要非常有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得闲谈、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时任意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、殊特别情况，严禁使用会所客用设施。
15、谙习本会所各种报警装置及消防器材的位置，并娴熟把握其使用方法。
16、一旦发觉火警，无论程序大小，都必需按规定的程序上报，并立刻采纳有效措施。
17、谙习会所各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特别情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损会所名誉的事情。
20、当值期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪星级酒店保安管理制度第2篇保安员日常管理制度：1、上下班走员工通道。
2、上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或替人代打，如显现漏打要适时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的保安员，应事先请假，如有特别情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西、喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌、大声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外，不准使用客用设施。
星级酒店保安岗位职责
星级酒店保安岗位职责一、总则为确保星级酒店的安全稳定运营，保护客人、员工和资产的安全，订立本规章制度。
星级酒店保安岗位是星级酒店安全管理体系的紧要构成部分，保安人员应当具备相关专业知识和技能，并严格遵守本职工作规范。
二、岗位职责1.负责星级酒店各进出口、大厅、楼梯、通道等区域的安全管理和巡查工作，保证区域的秩序和安全。
2.进行24小时值班，全天候巡察，保障星级酒店的安全稳定。
3.重视察看，及时发现和报告突发事件、异常情况以及安全隐患，并在必需时采取适当的紧急处理措施。
4.对进出酒店的人员、车辆进行认真检查，保证酒店内外来人员的安全。
5.监控星级酒店安全设备的运行情况，确保录像、警报、门禁等安全设备的正常工作。
6.供应安全咨询和服务，解答客人的安全疑问，引导客人正确使用安全设施与设备。
7.帮助应急处理，处理酒店内部的纠纷和紧急情况，保证安全、有序地处理各类突发事件。
8.帮助酒店其他部门进行消防检查、维护及演练，确保消防设备的完好与有效。
9.保持良好的工作形象，保密工作内容和客人的隐私信息，不得泄露酒店内部的紧要信息。
10.自动搭配相关部门的工作布置，并依照酒店安全管理体系要求，参加安全培训和演练。
三、工作要求1.具备肯定的安全防范和突发事件处理本领，了解法律法规和公安部门的相关规定。
2.具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下有效地进行急救处理。
3.具备较好的沟通和协调本领，能够与各个部门进行良好的合作，解决问题和处理纠纷。
4.遵守酒店各项规章制度，维护公司形象和声誉，做到廉洁自律、严守保密。
5.具备良好的团队合作精神，能够与同事之间保持良好的关系，共同维护星级酒店的安全运营。
6.具备肯定的应急处理本领和抗压本领，能在紧张的工作环境下冷静应对各类突发事件。
四、责任与义务1.遵守公司的工作纪律，坚守岗位，认真履行岗位职责，保障酒店的安全秩序。
2.保护客人和员工的人身安全和资产安全，做到严密监控和有效防备。
星级酒店保安部管理制度
第一章总则第一条为加强星级酒店的安全保卫工作，确保酒店的安全稳定，保障宾客和酒店员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店保安部全体员工，包括值班员、巡逻员、监控员、消防员等。
第三条保安部应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保酒店安全无事故。
第二章组织机构及职责第四条保安部设部长一名，副部长若干名，下设值班室、巡逻队、监控室、消防队等部门。
第五条保安部部长的职责：1. 负责全面领导保安部工作，贯彻执行酒店安全保卫方针、政策；2. 制定保安部管理制度，组织实施；3. 定期检查、指导各部门工作，确保各项安全措施落实到位；4. 处理重大突发事件，确保酒店安全稳定。
第六条副部长的职责：1. 协助部长开展工作；2. 负责分管部门的日常管理工作；3. 定期向上级汇报工作情况。
第七条各部门职责：1. 值班室：负责酒店24小时值班工作，接待报警、求助等；2. 巡逻队：负责酒店内、外巡逻，维护酒店秩序；3. 监控室：负责酒店监控设备的管理、使用，确保监控画面清晰、完整；4. 消防队：负责酒店消防安全管理，定期进行消防演练。
第三章工作制度第八条保安员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正；2. 身体健康，无残疾；3. 具备一定的安全防范知识和技能；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第九条保安员工作职责：1. 严格遵守酒店规章制度，执行保安部工作要求；2. 24小时值班，确保酒店安全；3. 对酒店内、外进行巡逻，发现可疑情况及时报告；4. 接待报警、求助，协助处理突发事件；5. 配合消防、治安等部门进行消防安全检查和应急演练。
第十条保安员工作纪律：1. 严禁擅自离岗、脱岗；2. 严禁打骂、侮辱宾客和员工；3. 严禁收受贿赂、泄露客人隐私；4. 严禁参与赌博、吸毒等违法活动。
第四章培训与考核第十一条保安部应定期对员工进行安全知识、技能培训，提高员工的安全防范意识和业务水平。
星级酒店保安部sop(免费)
保安部标准运作程序序言随着社会经济和现代旅游业的发展，旅客对就的要求，特特别是对酒店安全保卫工作的要求越来越高，许多国家对客人和酒店的权力与义务关系，都用法律加以规定。
客人对酒店安全保卫工作的失职行为，可以向法院起诉，要求赔偿损失。
一定要经常开展安全和法制教育，使广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，提高对安全保卫工作的认识。
近几年来发生在酒店内的违法犯罪案件，特别是盗窃、人身伤害和治安案件逐年增多，这与酒店的安全防范管理制度的松懈有着很大的关系。
因此，一定要建立一套行之有效的安全防范管理制度，不给违法犯罪分子以可乘之机。
这些制度一般有门卫制度、巡逻制度、客人住宿验证登记制度、房门要素管理制度、总台安全防范制度、财产保管制度、防火安全制度、访客制度、情况报告制度、通缉协查制度、交接班制度等等。
因此，制定本SOP就是在星级酒店业的大环境及内部管理标准化的基础上制定，以利于柳湖书院保安部日后的管理工作。
术语释义治安案件是指违法治安管理条例，依照《中华人民共和国治安管理处罚条列》的规定，应予处罚的案件。
内部治安案件由单位的保卫组织负责调查取证，需要给予治安处罚的，按照治安管理处罚裁决权跟的规定，报送公安机关裁决。
对于发生在酒店内部的反革命和其他刑事案件保安部有责任协助公安机关做好侦破工作。
要害是指那些对国家安全、国际名声和生产业务全局具有重大作用和影响的部分。
要点与要害，既有联系又有区别，不能把两者混为一谈。
一个酒店，一般既有重点部门又有要害部位。
重点部门如财务、银行和档案部门，要害部位如机房、油库和重点客人下榻的房间等。
根据实际情况，采取切实可行的措施，确保要害部分的安全。
保安部标准化运作程序的基础——岗位责任制——落实安全防范管理制度的基础，是积极推行安全保卫岗位责任制。
实行安全保卫岗位责任制做法的目的是：1.确立酒店的安全目标体系。
2.经过逐级承包、专业承包等形式。
把各项安全保卫工作目标落实到各级领导和每个员工的身上，使大家明确逐级的任务和应负的责任。
酒店保安部sop标准化流程
酒店保安部sop标准化流程以下是一般酒店保安部的SOP（标准操作程序）标准化流程的示例，但请注意，每个酒店可能有不同的要求和程序。
这只是一个基本指南，实际应用中应根据特定酒店的需求进行定制。
值班前准备：确保保安人员穿着整齐的制服，并佩戴有效的身份标识。
检查通讯设备（如对讲机、手机等）是否正常工作。
查看巡逻和监控设备是否正常运行。
巡逻程序：制定巡逻路线和时间表，包括酒店内外的重点区域。
检查所有出入口的安全性，确保门窗关闭、锁好，并进行必要的巡逻。
注意可疑行为、不寻常活动或不明身份的人员，并采取适当的措施。
定期巡视酒店设施，如停车场、楼梯、电梯等，确保安全和秩序。
安全监控：熟悉酒店的监控系统，包括摄像头位置和监控中心的操作。
定期检查监控设备是否正常运行，包括录像和存储系统。
监控关键区域，如大堂、停车场、入口等，及时发现和报告任何安全问题。
紧急事件处理：对可能发生的紧急情况进行培训，如火警、医疗急救、突发事件等。
熟悉酒店的紧急响应计划，并与其他部门（如消防队、警察）保持紧密联系。
在紧急情况下，迅速采取适当的行动，保护客人和员工的安全，并向上级报告情况。
客人协助：提供礼貌和高效的客人服务，如协助携带行李、提供导引、提供安全建议等。
响应客人的安全问题、投诉或疑虑，并采取适当的措施解决问题。
在需要时与其他部门合作，如前台、保洁、维修等，提供全面的客人服务。
报告和记录：撰写详细的报告，包括事件的描述、相关人员的身份信息、采取的行动以及后续的处理结果。
向上级主管或相关部门提交报告，并确保记录的准确性和完整性。
培训和发展：提供必要的培训和教育，以确保保安人员了解最新的安全标准和程序。
定期组织模拟演练，以增强保安人员应对紧急情况的能力。
鼓励保安人员参加相关的培训课程和认证考试，提升其专业素质。
合规和法律要求：遵守当地法律法规，确保酒店的安全操作符合相关法律要求。
与当地执法机构保持紧密联系，并配合任何安全调查或法律程序。
酒店保安部管理制度sop
酒店保安部管理制度sop酒店保安部管理制度SOP第一章总则1.1 本制度是为了规范和强化酒店保安部门的管理和服务，保障酒店员工和客人的人身安全和财产安全，提高酒店整体安全保障水平而制定的。
1.2 本制度适用于本酒店所有保安人员，并且保安部主管应当对制度的实施和执行负责。
1.3 本制度内容包括保安部门的职责、工作流程、操作规范、应急处置、工作记录等方面的内容。
第二章保安部门职责2.1 保安部门是酒店的安全保障部门，主要职责是保障全酒店员工和客人的人身安全和财产安全。
2.2 保安部门应当建立和完善安全保卫工作机制，定期进行安全隐患排查和检查，保障酒店的安全稳定运营。
2.3 保安部门应当配备充足的专业安保人员，对新员工进行安全保卫知识和技能培训，提高安全防范意识。
2.4 保安部门应当建立和完善安全保卫工作制度和操作规范，确保安保工作的规范化、专业化和标准化。
第三章工作流程3.1 保安部门每天早上对酒店的安全状况进行全面巡查，发现问题及时处理并上报主管领导。
3.2 保安部门应当建立并维护酒店起火警报系统以及CCTV监控系统，每天定期检查和维护设备，确保正常运行和工作效果。
3.3 保安部门应当配合酒店管理部门，定期进行客房和公共区域的安全巡逻，防止盗窃、火灾等安全事件的发生。
3.4 保安部门应当加强对外来人员的管理和监控，避免他们进入禁止进入的区域，影响到酒店的正常运营。
第四章操作规范4.1 保安部门应当制定和实施安全保卫工作流程和操作规范，工作中严格执行，确保工作效果。
4.2 保安人员应当在工作中穿戴酒店定制的保安制服，并且在安保服务中保持仪表端庄、礼仪规范，给客人留下良好的印象和反馈。
4.3 保安人员应当牢固树立安全意识和保密意识，签署保密协议，严格遵守职业道德，保护好酒店客人的秘密和隐私。
4.4 保安人员应当加强职业技能的培训和提高，不断学习和吸收新的安全保卫知识和技能，保持专业水准。
第五章应急处置5.1 保安部门应当建立健全的应急处置预案，针对各类安全事件和突发情况，制定详细操作流程和措施。
五星级酒店保安部营运手册与应急预案
五星级酒店保安部营运手册与应急预案一、前言五星级酒店保安部门属于酒店内部安全保障体系的重要组成部分。
其职责除了提供基本的保安服务外，在紧急情况下还需要迅速有效地响应并控制事态。
因此，建立科学的营运手册和应急预案至关重要，可以保障酒店安全运营，保护顾客和员工的生命财产安全。
二、营运手册1.职责分工保安部门负责酒店内部安全保障工作，其职责分工如下：（1）保安巡查：对酒店内部区域进行定期巡查，发现问题进行记录报告，引导顾客走向正确的位置。
（2）保安服务：协助客人解决问题、提供安全服务，维持酒店内部秩序。
（3）安全培训：对酒店员工提供必要的安全培训，保证员工遵守安全规定，提高员工安全意识。
（4）紧急处理：在紧急情况下，保安部门应迅速响应，控制并处理事态。
2.巡查要点（1）酒店大堂：车辆进出口、行李运送、人员进出。
（2）客房楼层：走廊及客房内窗户、房门是否关闭，是否有可疑人员出入。
（3）餐厅区域：协助门卫进行安检，维持餐厅内部秩序，确保食品安全。
（4）其他区域：浴室、电梯、暗角、商店等。
3.保安服务（1）门卫服务：检查来访宾客、协助车辆进出，保障酒店宾客秩序安全。
（2）物品保管：对于发现遗落物品或英国紧急状况反应，并着手寻找失主或采取消架。
（3）协助解决纠纷：协助酒店管理部门处理纠纷或发现妨碍酒店正常运营的行为。
（4）针对安全威胁提供保卫。
4.应急预案酒店保障工作的应急预案是确保客人及员工安全的最为重要的保障措施。
预案设计的目标是在发生灾害、突发事件之后，能够迅速、有效地控制事态，保障客人、员工人身财产安全。
（1）火灾安全预案a. 现场查询目标：了解火源、燃烧物质、相邻物体、燃烧部位等。
b. 码头传达、安全撤离：对于火情大小需要及时控制疏散，做好门卫前线工作。
（2）道路安全预案a. 设立现场应急指挥部。
b. 分析现场情况，确定疏散和安全撤退路线。
c. 现场安全巡逻：确保现状无渣、无波澜，遇到需要立即通报转告。
五星级酒店保安部管理制度
五星级酒店保安部管理制度
1. 前言
本管理制度适用于酒店保安部门，旨在确保酒店的安全和秩序。
本制度中规定的内容适用于所有酒店保安员工。
2. 责任与义务
2.1 保安部门应当对酒店内的所有人员和财产负责，保护其安全。
2.2 保安员工应当认真履行职责，确保工作质量。
如发现异常
情况，应及时上报并采取相应的措施。
2.3 保安部门应当制定应急处理方案，确保危险情况得到及时
处理。
3. 工作内容
3.1 保安员工应当在酒店区域内巡逻，并保持警醒状态，随时
做好安全防范工作。
3.2 保安员工应当积极协助酒店的其它部门，如客房部门和餐
饮部门等，确保所有客人在酒店内的安全。
3.3 保安员工应当对酒店的所有设备设施进行定期检查，确保
其安全可靠。
4. 工作要求
4.1 保安员工应当严格遵守酒店的安全规定。
4.2 保安员工应当进行必要的培训，提高自身的工作技能和素质。
4.3 保安员工应当保守酒店的商业秘密，绝不泄露。
4.4 保安员工应当礼貌待人，尊重客人，并严格遵守职业道德。
5. 处罚措施
5.1 保安员工有违反本管理制度的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将面临开除。
5.2 保安员工在执行职务中出现人身伤害或财产损失情况，应
当立即报警，并配合酒店警告部门开展调查。
6. 结束语
本管理制度是酒店保安部门工作的基础，所有保安员工应当认
真遵守并确保酒店的安全。
对于不遵守管理制度的行为，将会被严
厉惩罚。
酒店保安部SOP管理制度全面规范
3.5严禁将多种易燃易爆物品带入酒店。
3.6严禁将多种刀具及具有杀伤性日勺武器带入酒店。
4职责
内
安保部负责对该项工作进行监察。
负责人签名:
制度
防止员工盗窃管理制度Fra bibliotek签发：签发日期：
文献编号：
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第1页
1目的
加强酒店员工法制教育，提高员工安全思想意识，堵塞各类不安全漏洞。
3.8私人包裹邮件不可以酒店地址做为接受地，私人包裹邮件出门时持部 门经理签注日勺出门证，同步必经安保人员检查。
容
4职责
安保部负责对该项工作进行监察。
制度
查包制度
签发：
签发日期：
文献编号：
页码：共1页
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内
1目的
规范员工带包进出制度日勺管理。
2合用范围
酒店全体员工。
3管理制度
3.1酒店任何员工都应自觉接受安保人员查包。
3. 4非工作时间，任何员工不得私自领用钥匙，如遇特殊状况，必须由部 门经理、安保部经理同意后，方可领取；
3. 5钥匙日勺领用人、保管人应妥善保管及使用钥匙，不得遗失；
3. 6如发生钥匙丢失，必须及时汇报部门经理和安保部，并写出书面汇报。 安保部及时采用对应日勺措施，并对当事人作出严厉处理；
3. 7如违反以上制度将严厉处理，如情节严重日勺将送到公安机关进行处理。
1.15安保员必须检查员工与否穿好工作服，配带好员工证后方可予以打卡， 违反者做好登记，并报上级处理。
3.6安保员必须认真监督打卡，严禁出现打卡有作弊行为。
3.7安保在打卡室内要注意礼节礼貌，有四级以上（包括四级）领导通过 时要起立问好。
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XXXXXXX大饭店保安部XXXXX欢饭店保安部SOP保安部规章制度目录1.酒店安全检查制度完2.财务部现金安全管理制度完3.酒店安全防盗管理措施完4.酒店安全年度检查制度5.酒店消防安全制度完6.库房消防安全制度完7.酒店文件档案安全制度完8.酒店防火措施完9.酒店各部门安全检查制度完10. 各部门的消防责任宀完11. 管道燃气使用安全管理制度宀完12. 集体宿舍安全管理制度宀完13. 外租单位消防制度宀完14. 消防安全奖罚制度宀完15. 防火安全领导小组检查制度宀完16. 消防设备器材保养检查制度宀完17. 消防教育制度宀完18. 行李房安全岗位职责制度宀完19. 易燃易爆化学物品消防管理制度宀完20. 用电安全制度宀完21. 用火管理制度宀完22. 保安部钥匙管理制度宀完23. 值班经理安全值班制度宀完24. 装修施工消防管理制度宀完25. 变配电室安全制度宀完26. 餐饮部安全岗位责任制度宀完27. 客房部安全岗位责任制度宀完28. 电脑密码安全管理制度宀完30. 酒店备用钥匙管理规定宀完31. 关于健身房宾客使用须知宀完32. 酒店员工消防手册宀完33. 保安部岗位纪律奖罚条例宀完34. 酒店区域施工人员的管理规定宀完35. 酒店员工消防安全培训制度宀完各类事件处理程序1.暴力恐怖事件处理程序完2. 爆炸可疑物处理程序宀3. 打架斗殴处理程序宀4. 火警处理程序宀5. 火警处理程序图表宀6. 火灾处理程序宀7. 闹事人员处理程序宀8. 食物中毒事件处理宀9. 死亡事故处理程序宀10诈骗事件处理程序宀11住店客人失窃处理宀12自然事故处理宀13持械枪劫处理宀14急救事件的处理宀15突发事件的处理程序宀16监控系统操作程序宀17 . 消防系统操作程序宀完1. 保安部经理岗位职责宀2.保安部主管（消防）岗位职责完3.保安部领班岗位职责完4.楼层巡逻岗岗位职责完5.保安部监控员值班岗位完6.保安部消防值班岗位职责完7.防火安全领导小组组成及职责完消防安全奖惩制度凡具备下列条件之一的个人或集体给予表扬和奖励1.热爱消防工作, 积极参加防火灭火训练, 成绩优秀、工作表现突出的。
2.模范执行防火制度和岗位防火责任制，在预防火灾工作中做出贡献的。
3.积极参加灭火战斗、抢救国家财产和保护人民生命安全表现突出的。
4.积极专研消防业务，提出合理化建议成绩突出的。
5.发现和消除重大火险隐患表现突出的。
6.及时发现和扑救火灾、避免重大损失的。
凡有下列情形之一的，分别给予经济处罚、纪律处分、治安处罚、依法追究刑事责任等处理。
1．擅自将消防设备、器材挪作他用或损坏的。
2．违反消防法规和饭店消防制度的。
3．对存在火险隐患不整改的。
4．造成火灾事故直接责任者。
5．因工作玩忽职守而引起火灾事故的有关领导。
消防教育制度1．新员工上岗前，必须经过消防安全培训，并经考试合格后方能上岗。
2．每年11 月9 日前一周定为“消防安全周”，举办一次全饭店的消防学习，进行一次消防知识培训。
3．每月组织一次保安人员和义务消防队的消防业务培训。
4．每月组织对重点部门、部位、工种进行一次消防安全培训。
5．通过消防宣传培训，使全体员工基本达到“三会”（会报警、会组织疏散、会使用消防设施）要求。
消防设备、器材保养检查制度为确保饭店消防设备、灭火器材在应急情况下能正常使用，减少不必要的损失，必须经常对饭店内部的各消防设施、灭火器材进行实用、测试检查，及时维修、保养，使各消防设备、灭火器材处于正常状态，保证饭店安全。
1．饭店各层、区域火灾报警器和集中火灾报警器，每天自检一次，由保安部消控中心负责进行。
2．感烟感温火灾探测器，每月抽检10%，一年全检一次，测试工作由保安部消控中心负责进行，保养由工程部负责。
3．自动喷水灭火系统，每三月测试一次，由工程部负责，消控中心配合进行。
4．防烟楼梯、客房走道、消防电梯的送排烟系统、空调防火阀，每三月测试一次，由工程部负责，消控中心配合进行。
5．防水泵、手动和自动每三月不少于一次重车测试，由工程部、消控中心联合测试。
6．灭火器每半年进行一次质量检查，1211 灭火器每四年掉换一次药剂。
7．安全疏散标志，应急事故照明灯、防火卷闸门及消防电梯每二月进行一次检查，由工程部、消控中心联合负责检查。
8．饭店防火负责人每半年参加并组织保安部、工程部及有关部门对饭店各消防设备进行一次全面大检查。
9．应做好消防设备测试及维修保养的工作记录，由保安部存档备检，工程部应做好各消防设备和维修保养工作。
保安部及有关部门在使用时应爱护设备，掌握设备性能原理及工作程序。
各种设备要保持清洁完好，发现问题及时报工程部维修，工程部应迅速维修。
及时恢复设备正常运行，使设备始终处于良好状态。
行李房安全岗位职责制度1．行李房严禁寄存易燃、易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等物品。
行李房不得变成职工更衣室、休息室、储藏室或工作间。
2．工作人员要严格存取手续，认真核对房号、件数和存单凭据，由客户签名。
以防冒领和错领。
3．严禁宾客和无关人员进入行李房自行拿放物品，服务员不准擅自翻动旅客的存放物品。
4．要严格交接手续，要清点行李件数，交接行李房钥匙等，必须做好交接班记录。
5．遇有物品内的异常情况时，服务员应立即报本部门负责人，查明原因及时处理。
6．如发现旅客携带枪支、弹药，应劝阻旅客交当地公安部门保管。
7．文件、材料由旅客自己妥善保管，预防泄密。
集体宿舍安全管理制度1．住宿人员应办理必要的手续，到宿舍管理员登记方可入住。
2．住宿人员应遵守饭店的规章制度，爱护公物，不得私自变动宿舍结构。
3．集体宿舍不准筹私自转让、互换床位，冒名顶替或留客住宿。
来访者必须出示身份证办理会客登记手续。
未经同意不准私自在宿舍会客。
4．男员工不得到女员工房内逗留，女员工不得在男员工房内逗留。
严禁男女同宿等违记行为。
5．员工携带的现金、贵重物品应妥善保管。
要有必要的防范意识。
6．员工要有集体观念，如有失窃、损坏公物等违规违法之事发生要积极报告。
敢于同坏人坏事作斗争。
7．严禁收藏易燃、易爆、剧毒、腐蚀性放射性等危险物品，以及匕首、三梭刀、弹簧刀等管制刀具带入宿舍。
8．禁止在宿舍内卧床吸烟和擅自使用电炉、电熨斗、电饭煲等大功率电器以及煤气炉、酒精炉等，酗酒滋事。
大声喧哗，影响他人休息。
9．不得以任何方式搞变相赌博，以及流氓活动。
10．如有违反上述规定者，视情节轻重分别给予警告、罚款、开除直至追究刑事责任。
安全制度一. 概述“服务第一, 安全第一”是本酒店的管理宗旨, 为进一步完善酒店的安全管理工作, 贯彻落实“群防群冶，消防结合”的安全工作方针，根据酒店领导的指示精神，特制定各部门安全制度，使了解更好的为酒店正常经营提供安全的环境和保驾护航。
二．酒店全员安全制度1．自觉遵守员工守则，本岗位职责，遵守国家的法律法规。
2．各部门须做好消防安全宣传工作，积极参与酒店组织的消防安全知识培训，积极参与各种消防安全演习。
3．熟悉酒店各种消防安全设施设备，器材的分布及其功能，熟悉火灾及突发事故的报警方式，熟悉火灾初期的应急处理方法，熟悉酒店所有的紧急疏散通道。
4．严禁将易燃、易爆、有害物品，违禁物品带入工作场所，严禁在工作岗位吸烟，严禁违章明火作业。
5．未经部门经理批准，外来人员禁止进入各类设备房，如电脑房、配电房、库房等。
经批准办好登记手续，由值班人员陪同方可进入。
6．发现可疑和不法行为的人或事，要及时报部门负责人和保安部。
7．下班前要认真检查本岗位工作环境，关闭所有可关闭电话，如发现隐患不能处理要立即直接报告上级或保安部。
8．各部门员工必须树立良好的安全意识，积极配合支持保安部做好消防治安等安全工作。
关于酒店备用钥匙使用的管理规定1、酒店所有钥匙统一由保安部办理登记配给或更换手续，由部门使用。
2、保安部建立钥匙发放登记档案，将钥匙发出，更换日期、使用地点、数量、领取者姓名、所属部门及领取原因等，逐项进行登记，并由登记人、领取人同时签字。
3、保安部将各部门钥匙发放完毕后，必须保留有母本备用钥匙。
4、各部门、各部位的备用钥匙由保安专人负责管理、封存、无特殊原因不得使用。
5、如有特殊原因领取备用钥匙，办公室由部门经理签字，到保安部领取，重要部位必须由总经理或值班经理签字，并注明使用原因、时间、归还时间，如到时未归还，将追究当事人责任。
6、备用钥匙领取后，保安部应对备用钥匙领取事由进行监督，发现领取钥匙原因不对时，应及时制止。
7、钥匙归还时，保安员应对钥匙进行检查，完好无损进行封存，领取部门使用备用钥匙后要及时向总经理汇报。
酒店安全检查制度1.酒店安全管理原则1.. 1. 安全管理要和优质服务有机的结合起来, 实行内紧外松的管理原则,既要参照海外先进的管理经验,又要运用本国的管理办法, 既要照顾国际惯例 , 又不能有违本国安全管理规定 . 完善安全的管理是优质服务 的重要保障 .因此 ,保卫部门一定要把安全管理和优质服务有机的结合 起来 .2. 酒店安全管理检查内容 2..1. 酒店各部门、各项安全制度、安全操作规程是否落实.2..2. 接待会客登记等各项手续是否健全并按要求办理.2..3. 门窗是否牢靠 , 下班后是否关窗锁门 . 2..4. 各种钥匙的管理是否严格 ,有无交接手续 , 有无漏洞 . 2..5. 办公室的印章、票款、贵重物品、重要文件的存放是否安全可靠 2..6. 财务制度、库房管理制度是否落实 , 有无漏洞 . 2..7. 各种电器设备、消防器材、设备、烟感报警系统等是否完好和灵 敏有效。
2..8. 酒店各重要部位（如电脑机房、设备房等）安全措施是否完善。
2..9. 易燃、易爆、剧毒等危险品的存放是否安全可靠。
2.. 10. 有无火险隐患及其他不安全因素 . 2.. 11. 各个部位值班情况 , 有无脱岗情况 . 2.. 12. 各部门领导对安全工作是否重视 , 对检查发现的不安全因素是否 认真整改 .3. 安全检查制度实施办法 3.. 1. 各部门、各岗位的领导和工作人员每天要结合服务工作队负责的 区域进行检查巡视 , 发现不安全因素及时处理和报告 . 3.. 2. 每月有保安部组织专门人员 , 对全店各部门进行一次全面安全检 查. 3.. 3. 保安部经理、副经理及主管对各部门各岗位的安全情况随时可进 行监督检查 , 各部门领导要予以支持和合作 . 3..4. 重要节日前夕或重大活动时 , 由酒店安全委员会组织全面检查 . 3..5. 公安机关、消防机关来店进行安全检查时 , 各部门要如实汇报情 况 , 予以协作 . 3..6. 每次安全检查情况 , 保安部要认真记录登记 , 建立安全检查档案 . 对经检查发现的不安全隐患 , 要及时通知有关部门 （ 由保安部发出隐患 通知书 ）, 限期整改 . 3..7. 各部门对存在的不安全隐患 , 要按期整改 , 一时不能解决的 , 要及时报告总经理并抄报保安部 , 同时采取临时安全措施 , 以保证安全 . 3..8. 酒店对安全检查 , 依据饭店有关奖惩规定奖优罚劣 工作的开展 ., 促进安全保卫岗位职责保安部经理岗位职责：1．保安部经理做好酒店的安全工作；督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，分析存在的问题，及时提出改进建议。