外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~一位职业外汇金融机构培训师的良心自白-精选-最新版

外汇操盘手招聘惊天骗局揭秘~~ 一位职业外汇金融机构

培训师的良心自白

近两年在北京、上海、广州、深圳一线大城市甚至在逐

渐蔓延到二三线城市，出现了一批金融公司以招聘股票期货

外汇操盘手为名，变相拉客户** 的行为。笔者也曾经亲身以应聘为名，去多家金融机构了一下网上招聘操盘手交易员的

过程，每一家的流程基本大致相同，对于绝大多数普通人是

很难在这样招聘机会中有出路的。在此笔者引用一位业界金

融机构的培训师对网上招聘操盘手自白来一一揭秘惊天骗局，让汇友们理性对待这样的招聘信息，以下分三部分：面

试篇、培训篇、考核篇。

操盘手交易员招聘骗局揭秘-面试篇华尔街美好梦想

香车，游轮，沙滩度假，看着影视剧中的华尔街高手，他们

奢侈自由的生活，多少有志青年，梦想着有朝一日成为操盘

手，手握大把的** ，奢侈自由的生活。

自己水平不高，到哪里才能找到可以招聘操盘手的公

司呢？打开电脑一搜索"操盘手招聘"，单北京一天就有6067 条操盘手招聘信心，全国竟有620 多万条关于操盘手招聘的

信息。面试前的** 没有经验的同学，此时迫不及待

的想选择一家公司投简历，或者打电话**还需要操盘手吗？

今天一位业内金融机构培训师给大家逐步揭秘你的

面试，招聘培训考核流程。因为北京上海广州，深圳是招

聘骗局最多的地方，这两年开始到省会城市，地区城市蔓延。

在我做私募经理之前，我给银行讲过课，也给投资公

司讲过课，一般都是正规招聘盘手的公司，这样的公司很少，也有很多的投资公司，给我说完讲课目的以后，我就不讲了，只是偶尔给他们讲讲技术，因此也和很多投资公司的总经理

都认识，才知道这个行业的水有多深，有多少人的梦想被招

聘破灭。

一般这个时候接电话的人员，会很客气的说在招，让

你先发简历，筛选一下通知你，（其实这只是做个样子，99%的公司都会通知你来面试）公司面试流程第二天当你来到公司以后，你们的面试流程大致这样：面试者：你好，我是来面试操盘手的接待人员：你好，填一下

简历，或者签到，先稍等一下，礼貌的还会给你到杯水，

一会以后接待人员会带你到经理室。开始面试经理：请自我介绍一下。如果此时你的介绍比较没有底气，

或者金融行业没有经验，一副没有经验的样子，此时的经理

会表现的比较轻松，因为他不知道你的情况，也不知道用什

么话术骗你，当知道你是小白以后，我就明白了自己的话术

了，此时招聘话术不给大家详细说了，因为很多公司看了这

些话术也可以行骗了，不想传播负面能量。经过和经理的交谈，你会觉得面试气氛较好，经理通知你回去等通知。有的经理在面试的时候，直接和你谈让你自己拿钱**，如果你这时抵触特别大，一般经理就马上结束面试，让你回去等

通知，或者说你不适合，虽然不经常直接谈，但也有时会谈

到，或者有经验的面试人员会问到一些敏感的话题。更多的

情况还是按照投资公司的套路，面试培训考核来的。面试结束面试人员：谢谢，麻烦了，满怀感激的离开！有良心

的经理会在心里：哎，我也不想这样骗人啊，行业所致的安

慰自己。没有良心的经理：又一个傻B！这些话都是我亲耳

听到过的，没有过分渲染。你走以后经理会在你的简历上标

注：美女，帅哥，资源情况，有多少钱，家人都是干什么的，

有多少分可以转换成客户。经理马上开始面试第二人，当经

理面试的人数到一定数量以后，每个公司的规定不一样，有

点公司20人面试的就通知来培训，有的是50个面试的才培训。关于培训阶段的情况，不知道大家有没有兴趣看，如果

有兴趣看的话，我会给大家揭秘培训阶段，如何一步步骗取

你的信任，让你心甘情愿掏钱的！操盘手交易员招聘骗局揭

秘-培训篇培训引言

接上篇-面试篇后，大家一般经过3天左右的等待，就会接到培训通知，只要是你在免试过程中，没有强烈的表明，让我拿一分钱我就不会来的意愿。都会接到培训通知。

有的培训人数在10人左右，有的是30人左右。人数多的不见得培训就好，人数多是因为他们分几个团队同时招

聘和面试，所以来培训的人员相对较多。

培训第一阶段：铺垫

一般是讲基础知识和行业情况，加大和培训学员的沟

通和熟悉度，这些知识网上一般都有，更多的还是告诉你金

融行业如何如何好。说你选择这个是完全明知的，公司实力

如何强大，培训的盘手如何优秀。培训第二阶段：各种营销

一般是技术分析的练习，盘面的解答，有些公司为了

培训的第三阶段，会把此阶段做的时间很长，甚至在第二阶

段的时间达到1个月的时间。

这一个月的时间都是免费学习，免费教你知识，不可

否认，在这个阶段很多人确实学到了一些知识，时间长不是

因为公司多么负责任，不是因为培训的时间长，你掌握的技

术好，以后给公司做账户会减少亏损。这不是他们的目的，

因为他们原本就没有账户。

他们的目的是想让你付出更多的时间成本，想让你觉

得培训结束后不在这个公司做，你会浪费一个月的时间；的

确他们确实做到了，很多人因为在这里一个月的学习，对什

么都熟悉了，也不愿意从新找别的机会了。情感投入+事例营销+托：

在这一个月的时间里，你的直接负责人会给你私聊增加，逐渐获得你的信任，让你觉得他做什么事情都是为你好；负责人还会举更多的例子，某某员工刚进公司的时候水平怎

么样，现在月薪2万，5万等，实际上这些某某某都是不存

在的。都是为了让你的欲望不断扩大，诱惑你不断留下的棋

子；更有甚者一些公司的经理会安排心腹员工，冒充和大家

是一期来培训的，以托的身份来说这个行业哪个公司都一

样，这家公司还比较靠谱等等之类的。培训第三阶段：收网

经过了培训阶段的投入以后，在这阶段经理会找你

谈话，说你的考核同过了，可以进行操盘手实盘账户考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的开出底薪8000，10000.